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Gestión del conocimiento en la base operativa : un enfoque en el departamento de construcciones de Constructora Capital Medellín SAS
No full textEl presente trabajo de grado propone un modelo de gestión de conocimiento adaptado específicamente al equipo de mamposteros dentro de la base operativa de Constructora Capital Medellín. Esta propuesta aparece en respuesta de la necesidad de capturar, transferir y preservar el conocimiento crítico que se genera en el día a día dentro del gremio de la construcción, caracterizado por actividades altamente artesanales y dinámicas. El modelo combina referencias teóricas con hallazgos obtenidos mediante una encuesta aplicada al equipo operativo, avanzando hacia respuestas aplicadas al contexto real.
Durante el desarrollo del trabajo, se identificarán elementos fundamentales para la gestión del conocimiento, como la transferencia, captura, evaluación y cultura de innovación. Como ejemplo, en la encuesta se confirmó que los trabajadores del equipo evaluado valoran métodos prácticos como la mentoría directa y la práctica autónoma por encima de los manuales técnicos, los cuales necesitan un rediseño para ser más comprensibles y apropiados para el entorno operativo. Por otro lado, se observaron barreras como la falta de tiempo para transmitir el conocimiento, lo que plantea retos organizacionales que van más allá de las herramientas técnicas.
La propuesta del modelo integra estrategias prácticas y herramientas para fomentar la colaboración y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Por ejemplo, se sugiere implementar programas de mentoría que aprovechen la experiencia de los miembros con más tiempo en la actividad, complementados con talleres prácticos que fortalezcan las habilidades clave dentro del proceso constructivo de mampostería.
El presente trabajo de grado no solo presenta el planteamiento de una solución integral y funcional para el equipo de mamposteros, sino que también busca aportar de manera transversal a la compañía y al gremio de la construcción desde una perspectiva más humana y aplicada a las particularidades de quienes están en campo. En pocas palabras, conecta la teoría con la práctica, proponiendo un modelo que respalde la sostenibilidad del conocimiento en el tiempo y contribuya al desarrollo organizacional para compañías del sector.MaestríaMagíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimient
Modelo de madurez para la gestión de redes de conocimiento para la gestión de innovación en Pymes del sector de tecnología en Medellín
No full textMaestríaMagíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimient
Determinantes de la estructura de capital para las compañías del sector construcción en Colombia
No full textMaestríaMagíster en Administración Financier
Estrategias de retención de personal para las generaciones Millennials y Centennials en Latinoamérica : una revisión sistemática de la literatura
No full textLas generaciones analizadas, Millennials y Centennials, son de gran interés para las organizaciones y los profesionales que ejecutan procesos direccionados a la gestión del talento humano. La atracción, retención y adaptación de estas nuevas generaciones en un entorno laboral representa un factor de cambio, desarrollo y evolución, tanto para la fuerza laboral como para las mismas organizaciones. Esta investigación se desarrolló con base en una revisión sistemática de la literatura en Latinoamérica, relacionada con las estrategias de retención de personal en las generaciones Millennials y Centennials a través de una caracterización de los perfiles generacionales, así como de las diferentes estrategias de retención relacionadas y aplicables con base en múltiples fuentes de información publicada en los últimos 10 años. Con este ejercicio se
construyó un perfil generacional en el cual se lograron identificar 11 categorías que definen las principales características de las dos generaciones en estudio, así mismo se identificaron estrategias de retención de personal las cuales se dividieron en 14 categorías, aplicables para las generaciones Millennials y Centennials en un contexto laboral.The analyzed generations, Millennials and Centennials, are of great interest to organizations and professionals who execute processes aimed at human talent management. The attraction, retention and adaptation of these new generations in a work environment represents a factor of change, development and evolution for both the workforce and the organizations themselves. This research was developed based on a systematic review of the literature in Latin America, related to staff retention strategies in the Millennial and Centennial generations, through a characterization of the generational profiles, as well as the different retention strategies related and applicable based on multiple sources of information published in the last 10 years. With this exercise, a generational profile was built in which 11 categories were identified that define the main characteristics of the two generations under study, and staff retention strategies were also identified, which were divided into 14 categories, applicable to the Millennial and Centennial generations in a work context.MaestríaMagíster en Desarrollo Humano Organizaciona
Desarrollo y comparación de modelos ARIMA-GARCH y SARIMA-GARCH para la estimación del tipo de cambio USD/COP y propuesta de coberturas cambiarias con derivados forward para empresa importadora de autopartes en Colombia
No full textEsta investigación analizó la estimación del tipo de cambio USD/COP mediante el desarrollo y la comparación de los modelos ARIMA-GARCH y SARIMA-GARCH, con el fin de diseñar estrategias de cobertura cambiaria. Se emplearon datos de la Tasa Representativa del Mercado (2019-2024) y técnicas de optimización en Python. Los resultados indicaron que SARIMA-GARCH ofreció mayor precisión predictiva al capturar fluctuaciones estacionales y reducir errores frente a ARIMA-GARCH. Con base en estos pronósticos, se propusieron estrategias de cobertura con forwards para mitigar el riesgo cambiario. No obstante, la incertidumbre del mercado y eventos inesperados pueden afectar la precisión de los modelos, por lo que se recomendó su recalibración cada 60-90 días. La combinación de series de tiempo con heterocedasticidad condicional resultó clave en mercados volátiles, aunque su alta demanda computacional puede ser una limitación. Este estudio aporta herramientas aplicables a la gestión del riesgo cambiario, optimizando la toma de decisiones financieras en empresas importadoras.This research analyzed the estimation of the USD/COP exchange rate through the development and comparison of ARIMA-GARCH and SARIMA-GARCH models to design hedging strategies. Historical data from the Representative Market Rate (2019-2024) and optimization techniques in Python were used. Results indicated that SARIMA-GARCH provided higher predictive accuracy by capturing seasonal fluctuations and reducing errors compared to ARIMA-GARCH. Based on these forecasts, forward contract hedging strategies were proposed to mitigate exchange rate risk. However, market uncertainty and unexpected events may affect model accuracy, making recalibration every 60-90 days advisable. The combination of time series models with conditional heteroskedasticity proved essential in volatile markets, although its high computational demand can be a limitation. This study provides applicable tools for exchange rate risk management, optimizing financial decision making for importing companies.MaestríaMagíster en Administración Financier
Modelo de direccionamiento estratégico para la empresa TDMEK
No full textMaestríaMagíster en Administració
Análisis de susceptibilidad geológica con menor sesgo : comparación de metodologías de análisis para la gestión del riesgo geológico
No full textEn la actualidad, muchos análisis para entender los distintos fenómenos asociados a la gestión del riesgo en la geología se basan a partir de análisis heurísticos. El grado y la calidad de estos análisis dependen significativamente del conocimiento y la experiencia que el experto tenga sobre los procesos geomorfológicos presentes en las zonas de estudio. Debido a la ambigüedad de este método, es susceptible a interpretaciones subjetivas. El presente trabajo, analiza las demás metodologías usadas para el análisis de susceptibilidad. Entre las alternativas se incluyen metodologías heurísticas, estadísticas, determinísticas, y métodos basados en el entrenamiento y la simulación (IA), identificando cuál de estas metodologías proporciona una base más sólida para la toma de decisiones en la gestión del riesgo geológico, abordando las problemáticas asociadas con la implementación de estos métodos y su impacto en la efectividad de los análisis.Currently, many analyses aiming at understanding the various phenomena associated with risk management in geology are based on heuristic approaches. The degree and quality of these analyses depend significantly on the expert's knowledge and experience about the geomorphological processes present in the study areas. Due to the ambiguity of this method, it is susceptible to subjective interpretations. This paper analyzes other methodologies used for susceptibility analysis. Among the alternatives are heuristic, statistical, deterministic methodologies, and methods based on training and simulation (AI), identifying which of these provides a more solid foundation for decision-making in geological risk management, while addressing the challenges associated with implementing these methods and their impact on the effectiveness of the analyses.TrabajoGeólogo(a
Estrategia de mercadeo que permita incrementar la demanda en el servicio de hospedaje a través de plataformas digitales
No full textEste trabajo de grado tiene como objetivo formular una estrategia de mercadeo que incremente la demanda de servicios de hospedaje en Pereira, por medio del uso de plataformas digitales como Airbnb. Para ello, se analizó el comportamiento del mercado de turismo, particularmente el de servicios de hospedaje, ofrecidos a través de plataformas digitales como la misma Airbnb, en Pereira, Colombia. Así mismo, se revisaron los conceptos más relevantes del mercadeo, como necesidades y motivaciones humanas, proceso de toma de decisiones y estrategia de mercadeo; y se realizaron entrevistas a perfiles relacionados con personas de estrato socioeconómico 6, ejecutivos o nómadas digitales, que serían el prospecto de cliente de un hospedaje en Pereira, ofrecido a través de plataformas digitales.
De esta manera, la metodología incluyó un enfoque mixto, combinando revisión documental, análisis de datos secundarios y entrevistas en profundidad a perfiles representativos, tales como ejecutivos, nómadas digitales y turistas.
Esto con el propósito de encontrar el marketing mix adecuado para aumentar la demanda del servicio de hospedaje en la región del eje cafetero, específicamente en Pereira, ofrecido a través de plataformas digitales como Airbnb.
Todo lo anterior, teniendo en cuenta que la mayoría de las personas que incursionan en el sector turismo con servicios de hospedaje en inmuebles ofrecidos a través de plataformas digitales, normalmente tienen conocimiento en el mercado inmobiliario con rentas tradicionales, pero no tienen conocimiento del mercado de turismo y cómo este afecta el diseño de la estrategia de mercado para ofrecer el hospedaje en su inmueble.The main purpose of this project is to formulate a marketing mix that increase the demand for lodging services in Pereira through digital platforms such as Airbnb. To this end, the behavior of the tourism market was analyzed, particularly that of lodging services offered through digital platforms such as Airbnb, in Pereira, Colombia. Likewise, the most relevant concepts of marketing were reviewed, such as human needs and motivations, decision-making process and marketing strategy, and interviews were conducted with profiles related to people of socioeconomic stratum 6, executives or digital nomads, who would be the customer prospect of a lodging in Pereira, offered through digital platforms
Therefore, the methodology included a mixed approach, combining documentary review, secondary data analysis and in-depth interviews with representative profiles, such as executives, digital nomads and tourists.
This with the purpose of finding the right marketing mix to increase the demand for the lodging service in the region of the coffee region, specifically in Pereira, offered through digital platforms such as Airbnb.
Everything aforementioned, considering that most people who venture into the tourism sector with accommodation services in properties offered through digital platforms, normally have knowledge in the real estate market with traditional rentals, but do not have knowledge about the tourism market and how this affects the design of market strategies to offer accommodation in their property.MaestríaMagíster en Administració
Aplicación del principio función social y ecológica de la propiedad privada en Colombia : expropiación por razones ecológicas : legislación y límites de la aplicación del principio de función social y ecológica de la propiedad privada
No full textTrabajoAbogado(a
Intervención comportamental para promover el bienestar financiero del personal operativo en Sumicol Corona
No full textMaestríaMagíster en Estudios del Comportamient