Repositorio Institucional Universidad Católica de Colombia
Not a member yet
12966 research outputs found
Sort by
Derecho a la intimidad y su disponibilidad pública: incidencia de la inteligencia artificial
No full textEn un entorno en el cual los seres humanos interactuamos a diario y de manera permanente con diferentes dispositivos capaces
de estar presentes en nuestro entorno más íntimo (teléfonos celulares, cámaras digitales, ordenadores, etc.), el concepto de intimidad y el derecho a estar solos, así como el derecho al olvido en la red de redes, se convierten en aspectos relevantes no solo para los profesionales del derecho, sino para la sociedad en general. En estas páginas, el autor analiza el derecho a la intimidad desde la perspectiva amplia del devenir histórico de dicho derecho, considerando el common law y sus antecedentes de protección en Estados Unidos durante el siglo XIX. Asimismo, se ocupa de analizar la perspectiva del derecho continental y, adicionalmente, establece la relación de estas dos influencias con la jurisprudencia de la Corte Constitucional, articulada con la interpretación de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución de 1991. La presente publicación busca dar respuesta a una pregunta principal, la cual consiste en establecer: ¿cuáles son los límites al acceso de los datos públicos, en particular frente a las nuevas tecnologías de la información y su responsabilidad por el uso indebido en Colombia? (Tomado de la fuente).Segunda ediciónPresentación.
Prólogo.
Introducción
Nociones básicas
Conformación de bases de datos
Marco constitucional y jurisprudencia constitucional del derecho a la intimidad
Marco legal en Colombia, la Ley estatutaria de protección de datos y el tratamiento penal
Inteligencia artificial, procesamiento masivo de datos y el derecho a las inferencias razonables en la protección de datos personales
Conclusiones
Referencia
Política de accesos en la nube basada en la norma ISO/IEC 27001 – 2022 para el sector hotelero
No full textTrabajo de investigaciónA nivel mundial la nube se ha convertido en acceso clave para el manejo y resguardo de la información para muchas empresas, entre esas empresas que se suman al trabajo Cloud encontramos a la Operadora de Hoteles la cual hace parte de un grupo Hotelero. El manejo Cloud ha traído consigo ventajas, facilidad, disponibilidad y tratamiento de información que antes no se manejaba cómo se gestiona en la actualidad, sin embargo, gracias a todas estas ventajas mencionadas, el trabajo Cloud trae también retos y uno de los principales es el que habla o trata sobre la seguridad de la información. En este documento se busca dar solución o mitigar esos retos planteados, creando una policita sólida, que reafirme el proceso de creación de usuarios y se consolide la correcta aplicación de permisos de acuerdo con sus roles asignados al momento del ingreso, la idea es asegurar que solo las personas autorizadas puedan ingresar a la información correspondiente desde cualquier equipo. Para lograr este proceso, la política va a definir, quien, como, cuando y donde podrán acceder a la información ahí contenida, porque es ampliamente reconocido que la seguridad no solo se basa en el correcto uso de la herramienta, sino también de las personas que hacen uso de ella, Por eso, es importante que todos los colaboradores de la operadora de hoteles entiendan la importancia de cuidar la información y se comprometan a seguir las buenas prácticas que se establezcan. En síntesis, este proyecto no solo busca proteger la información que la operadora de hoteles maneja dentro de la herramienta Cloud SharePoint, sino que también busca promover una cultura de seguridad en cada uno de los colaboradores que allí trabajan para que este proceso no solo se trabaje dentro de la compañía, sino que busca también llegar a los hogares de cada uno de ellos y que se propague la usabilidad y la importancia de la correcta aplicación de controles de seguridad. (Tomado de la fuente).EspecializaciónEspecialista en Seguridad de la InformaciónINTRODUCCIÓN
1. GENERALIDADES
2. OBJETIVOS
3. MARCOS DE REFERENCIA
4. METODOLOGÍA
5. PRODUCTOS A ENTREGAR
6. ENTREGA DE RESULTADOS E IMPACTOS
7. NUEVAS ÁREAS DE ESTUDIO
8. CONCLUSIONES
Bibliografía
ANEXO
Optimización del comité de diferencia en cambio mediante automatización de procesos
No full textPráctica empresarialEste informe presenta el desarrollo de una práctica profesional realizada en el área de Back Office de Alianza Team. En el ejercicio se identificó una oportunidad de mejora en el proceso de consolidación y presentación de información para el Comité de Diferencia en Cambio, el cual actualmente se ejecuta de forma manual y consume una cantidad significativa de tiempo operativo. Se elaboró una asesoría técnica orientada a la automatización del proceso mediante el diseño conceptual de un dashboard en excel. La propuesta parte de un enfoque económico, basado en la teoría de los costos de transacción (Williamson, 1985), que permite comprender las ineficiencias asociadas a tareas manuales repetitivas, y en la economía de la información (Stiglitz, 2002), que destaca la importancia de reducir asimetrías y mejorar la calidad de los datos en la toma de decisiones financieras. La metodología se organizó en cuatro fases: diagnóstico del proceso actual, identificación de cuellos de botella y formulación de la propuesta automatizada, definición de indicadores de eficiencia, y elaboración del informe final. El resultado fue una propuesta viable que proyecta una reducción del 40% en tiempo operativo, mayor trazabilidad de los datos y mejor capacidad analítica para el área. Este trabajo demuestra cómo los principios económicos son aplicables directamente a la optimización de procesos financieros corporativos. (Tomado de la fuente).PregradoEconomistaResumen
Palabras clave
Análisis del Sector
Descripción de la Entidad
Descripción de la práctica
Metodología Desarrollo del Informe
Análisis, Hallazgos y Propuestas
Recomendaciones desde el Perfil de Economista
Glosario
Referencia
Estrategias de posicionamiento para NielsenIQ en la industria de investigación de mercado colombiano
No full textPráctica empresarialEn el contexto empresarial colombiano, NielsenIQ es una empresa importante en investigación de mercado y análisis de datos. La empresa se ha destacado como un aliado estratégico para marcas, brindando información valiosa que impulsa el desarrollo de estrategias de marketing efectivas y el lanzamiento exitoso de nuevos productos. En un entorno empresarial competitivo, el posicionamiento estratégico se vuelve esencial para el liderazgo del mercado. El presente trabajo se enfocará en analizar y proponer estrategias de posicionamiento para fortalecer la presencia y liderazgo de NielsenIQ en el mercado colombiano. A través de un enfoque analítico y estratégico, se buscará identificar oportunidades clave, así como desarrollar recomendaciones prácticas y accionables para mejorar su posición en el mercado. (Tomado de la fuente).PregradoEconomistaResumen
Palabras Clave
Introducción
Análisis del sector
Descripción de la entidad
Objeto de la práctica
Síntesis de las funciones desempeñadas
Metodología
Problema identificado
Objetivos
Marco de referencias
Marco histórico
Marco teórico
Desarrollo estrategias de posicionamiento
Aspectos específicos evaluados
Matriz DOFA
Áreas específicas a mejorar
Análisis de competencia.
Conclusiones
Comentarios finales
Referencias
Glosari
Arquitectura y salud para las mujeres víctimas de violencia: diseñando espacios para la protección y bienestar
No full textArtículo de investigaciónEl presente artículo aborda la problemática social que enfrentan las mujeres del barrio San Antonio de la ciudad de Bogotá D.C., Colombia, quienes han sido víctimas de violencia física, psicológica o emocional, sexual, económica, social, verbal, digital y cultural. Por estas razones, a través de la arquitectura, es necesario buscar una solución y crear estrategias de diseño de todo tipo donde se les ofrezcan soluciones espaciales y se establezca un criterio y un perfil donde las mujeres puedan sentirse protegidas, apoyadas, seguras y brindándoles además una atención integral en salud. Así como espacios donde puedan acceder a asesoría y acompañamiento integral, para que se sientan respaldadas en su seguridad, además de garantizar que las mujeres puedan obtener y acceder a albergues seguros que presenten soluciones efectivas. En consecuencia, las mujeres son el principal foco de intervención para su protección, integridad, recuperación y bienestar, con el objetivo de mitigar su vulnerabilidad en todos los ámbitos que hacen parte del ser víctimas de maltrato. (Tomado de la fuente).PregradoArquitectoIntroducción
Pregunta problémica
Preguntas secundarias
Hipótesis
Objetivos específicos
Marco Conceptual
Marco Legal o normativo
Metodología
Estado del Arte
Resultados
Proyecto Arquitectónico: desarrollo social
Proyecto Constructivo: sostenibilidad
Discusión
Conclusiones
Referencias
Anexo
Capa de interoperabilidad para la exposición de datos abiertos de la aplicación Navega Seguro
No full textTrabajo de investigaciónEl presente trabajo de grado aborda el desarrollo de una capa de interoperabilidad para la aplicación Navega Seguro, una plataforma que proporciona información meteorológica y oceanográfica cercana a tiempo real. Para enfrentar el problema de integrar estos datos en otros sistemas, se identificaron los requerimientos funcionales y no funcionales, delimitando el alcance de la capa de interoperabilidad. Posteriormente, con el fin de asegurar su implementación se definió la arquitectura a través de diversas vistas de diagramas: contexto, secuencia, despliegue, componentes, seguridad, tecnología, y datos e información. Para ello, se implementó una API que organiza los datos en cuatro secciones: ciudades, estaciones, notificaciones y variables meteorológicas. Entre las variables expuestas por la API se encuentran la dirección y velocidad del viento, el nivel del mar, la precipitación, la presión atmosférica, la temperatura máxima, la humedad relativa y la sensación térmica. El proyecto se desarrolló utilizando dos enfoques metodológicos complementarios, se adaptó el marco SCRUM y se complementó con la Investigación Acción Participativa (IAP), lo que permitió involucrar a los usuarios finales en la validación y definición de los requerimientos. La API fue desarrollada en Node.js debido a que el servidor y la aplicación Navega Seguro están desarrollados en esta tecnología, y para la exposición de los datos se utilizó el formato JSON, dado que es ligero, eficiente y asegura la interoperabilidad entre sistemas. El resultado del proyecto es una API funcional con siete endpoints que permite realizar consultas a la base de datos mediante solicitudes GET. El uso de query params facilitó la estandarización de las consultas, evitando la creación de múltiples endpoints innecesarios. Las pruebas de concepto demostraron que la API cumple con los requisitos definidos, y es capaz de manejar las consultas requeridas y exponer los datos de manera eficiente. (Tomado de la fuente).PregradoIngeniero de Sistemas y ComputaciónGLOSARIO
RESUMEN
ABSTRACT
1. INTRODUCCIÓN
2. GENERALIDADES
3. OBJETIVOS
4. MARCOS DE REFERENCIA
5. ESTADO DEL ARTE
6. METODOLOGÍA
7. REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA
8. ARQUITECTURA DE LA SOLUCIÓN
9. DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN CAPA DE INTEROPERABILIDAD
10. PRUEBAS DE SOFTWARE
11. TRABAJOS FUTUROS
12. CONCLUSIONES
13. BIBLIOGRAFÍA
14. ANEXO
Plan de prevención y mitigación de riesgos frente ataques ransomware en pymes de actividades inmobiliarias, profesionales y servicios administrativos
No full textTrabajo de investigaciónLos ataques ransomware han aumentado en los últimos años debido a que cada vez más las empresas buscan aumentar su presencia en el ámbito tecnológico debido a la demanda de productos vendidos por internet, el uso o descarga de aplicaciones tanto por parte del cliente como por parte de la empresa misma, entre otros muchos factores. Debido a esto la seguridad de empresas pequeñas y medianas está cada vez más comprometidas ya que a diferencia de empresas grandes es posible que no posean una cantidad de preparación adecuada frente a amenazas informáticas. Este trabajo de grado tiene como objetivo el ayudar a aumentar la seguridad de las pequeñas y medianas empresas, (también conocidas por siglas como PYMEs) frente ataques ransomware. Primero en este trabajo se investigó diversos artículos con respecto a ataques ransomware. Luego se desarrolló un plan de prevención y otro plan de mitigación frente a ataques ransomware usando lo aprendido en lo anteriormente investigado, luego de esto se crearon 3 esquemas, uno de prevención, uno de mitigación y finalmente uno que combina los dos anteriores esquemas en único esquema de prevención y mitigación. Los esquemas se crearon usando los planes de prevención y mitigación. Cabe resaltar que este trabajo está enfocado a PYMEs (pequeñas y medianas empresas). Por ende, los esquemas que se crearon están pensados para que una de estas empresas pueda defenderse frente a un ataque ransomware. Los esquemas que han resultado ofrecen una seria de pasos que pueden ayudar en este propósito, siendo como ya se mencionó anteriormente el esquema anterior una mescla de los anteriores. (Tomado de la fuente).PregradoIngeniero de Sistemas y Computación1 INTRODUCCIÓN
2 GENERALIDADES
3 OBJETIVOS
4 MARCOS DE REFERENCIA
5 ESTADO DEL ARTE
6 METODOLOGÍA
7 DESARROLLO
8 ENTREGA DE RESULTADOS
9 CONCLUSIONES
10 BIBLIOGRAFÍ
Proyecto fortalecimiento del conocimiento y proceso en Workday
No full textPráctica empresarialEl proyecto aborda ineficiencias en la gestión de requisiciones y transferencias de personal, detectadas en mi práctica profesional. Su objetivo es optimizar procesos, mejorar la productividad y el ambiente laboral. Además, se alinea con la visión estratégica de la empresa, fortaleciendo la retención de talento, la capacitación de líderes y su reputación como un lugar que valora el capital humano. (Tomado de la fuente).PregradoEconomistaIntroducción
Desarrollo
Sector Empresarial
Actuales Tendencias Económicas y Desafíos que Impactan a la Compañía
Estudio de Mercado
Propósito
Objetivos
Síntesis de Funciones Desempeñadas:
Metodología
Análisis
Problema a abordar
Propuesta de Mejora
Implementación
Recomendaciones desde la Perspectiva Profesional
Referencias Bibliográfica
Enfoque de género en las políticas públicas colombianas para el acceso de las mujeres rurales a la tierra. (2018-2022)
No full textArtículo de investigaciónEn el presente artículo se analizará el impacto que tiene el enfoque de género al momento de querer adquirir un título sobre la tierra en Colombia, teniendo en cuenta que Colombia en las últimas décadas ha venido implementando políticas públicas que buscan lograr una equidad de género en este tema. No obstante, se evidencia que dichas políticas avanzan de forma lenta o casi nula a favor del género femenino, es por esta razón que en este artículo se pretende demostrar que aunque las políticas existen y están vigentes poco se aplican al momento de las adjudicaciones teniendo así un sesgo a favor del género masculino, ya que, culturalmente en América latina al hombre se le considera como el único agente que provee y aporta al desarrollo económico de un país y por décadas se le ha atribuido a la mujer el rol de cuidadora del hogar y su aporte al desarrollo económico es su habilidad de reproducción, lo cual crea una serie de desigualdades para el género femenino en las regiones latinoamericanas. Se abordará las que consideramos las principales razones que causan estas desigualdades y como tratarlas para poder mejorar en este tema y así lograr hacer eficientes las políticas públicas implementadas en el país y poder a futuro reducir la brecha existente entre hombres y mujeres al momento de adjudicar terrenos baldíos en Colombia lo cual son procesos llevados por la agencia nacional de tierras (ANT) y poder marcar un camino hacia una posible equidad de género por lo menos en estos temas. (Tomado de la fuente).MaestríaMagíster en Ciencia PolíticaINTRODUCCIÓN
1. LA CONDICIÓN DE DESIGUALDAD DE LAS MUJERES RURALES EN COLOMBIA.
2. ANTECEDENTES DE LAS LEYES Y DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARALAS MUJERES RURALES EN COLOMBIA.
3. CONPES 4080: ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS (2018-2022)
4. CONCLUSIONES
5. BIBLIOGRAFÍ
Roles de la gestión del talento humano: una visión desde la estrategia
No full textLos procesos de administración de las personas que laboran en las organizaciones han cambiado bastante desde el siglo XX, más aún con el desarrollo de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), y sobre todo después de los efectos de la pandemia por COVID-19, por su íntima relación con la transformación de las empresas en la actualidad. Se puede afirmar que las empresas vivían una realidad hasta el año 2019, vivieron otra durante los años 2020 y 2021 durante la pandemia, y viven una nueva desde el año 2022. Las formas de trabajar en las empresas se han transformado como consecuencia del uso de las tecnologías, pues se ha pasado de un trabajo prioritariamente en los espacios de la empresa, a un trabajo remoto, una forma de trabajo híbrido que incluye el trabajo en la oficina y el
trabajo a distancia en variadas formas de presentación (en casa o en cualquier lugar). Adicional a esto, los espacios donde se trabaja se han modificado radicalmente, pues se ha pasado de trabajar en espacios de oficina cerrados, a ambientes físicos y escritorios abiertos o de uso libre, sin ubicación fija para los trabajadores, con el uso portátil de las tecnologías y sistemas de información en la nube. Esto, a su vez,
ha ido transformando las relaciones sociales entre los empleados, las relaciones de autoridad en la interacción jefe-subalterno, y los procesos propios del diseño del trabajo. Todo lo anterior ha cambiado la forma en que se realiza la gestión del talento humano (GTH) en las organizaciones, sin embargo, se ha mantenido el dilema sobre el papel que juega esta dependencia en la organización. Teniendo esto en cuenta, el objetivo de este capítulo es presentar una alternativa para que el área de GTH asuma un papel estratégico acorde con los objetivos de las organizaciones. En este sentido, se abordan los conceptos de cambio organizacional, cultura organizacional y liderazgo transformacional como factores estratégicos en la empresa, y se presenta y desarrolla la propuesta de Dave Ulrich (2008) sobre el modelo de múltiples roles
de la GTH en las organizaciones, haciendo énfasis en el rol estratégico. Así, se tratan inicialmente algunos conceptos sobre estrategia y planeación estratégica desde la óptica del factor humano, para después desarrollar el modelo de múltiples roles, en sus cuatro componentes, y se especifican las acciones propuestas con el fin de alinear la GTH con la estrategia organizacional. Claramente, no se deja de lado la influencia de las transformaciones tecnológicas en términos de big data, inteligencia artificial y tecnología predictiva, tan relevantes para el momento presente. Por último, se revisan aspectos de la vigencia del modelo y se concluye con los retos que las áreas de GTH deben asumir a partir de dichas transformaciones. (Tomado de la fuente).Primera edició