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La gestión por resultados y el gasto público en la Gerencia Regional de Desarrollo Económico Región Huánuco 2023
Get PDFLa tesis ha sido concluida tomando en cuenta lo establecido en el
Reglamento de Grados y Títulos cuyo objetivo ha sido establecer la relación
entre la gestión por resultados y el gasto público en la gerencia regional de
desarrollo económico del Gobierno regional de Huánuco, el cual ha seguido
una ruta que ha justificado su desarrollo dado el conocimiento que se generó
de mucha utilidad para la gestión pública, teniendo una metodología de tipo
aplicada con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo correlacional, de
un diseño de naturaleza no experimental de corte transversal con una
población y muestra de 50 trabajadores involucrados con la gestión financiera
en la gerencia regional económica. Como resultado principal, se ha
demostrado que existe una relación importante entre la gestión por resultados
y el gasto público, evidenciada mediante un coeficiente de correlación de
0.775. Además, según los datos del cuestionario, el 46% y 38% de los
encuestados reconocen que el uso del dinero asignado a la Gerencia se
encuentra alineado con los objetivos institucionales del Gobierno Regional.
Percepción que se respalda con el análisis documental, donde se observa una
ejecución del 99.8% en gastos corrientes durante el año de evaluación, lo cual
confirma una gestión orientada a resultados concretos y efectivos
Aplicación de la metodología BIM en el diseño arquitectónico del Centro de Salud Ambo, provincia de Ambo, Huánuco 2023
No full textEl objetivo de esta investigación fue Aplicar la metodología BIM con el diseño arquitectónico del Centro de Salud Ambo, provincia de Ambo, Huánuco 2023. Esta investigación se enmarca en un tipo de investigación básica, con un nivel correlacional. El diseño de investigación empleada no es experimental y transversal, con un enfoque cuantitativo. La técnica utilizada para recopilar datos fue una encuesta, implementada a través de un cuestionario. La población fue muestral fue de 36 profesionales de Arquitectura e Ingeniería. Los resultados fueron que la mayoría de los profesionales de Arquitectura e Ingeniería del Centro de Salud Ambo siendo el 63.9% (23/36) tienen un nivel alto sobre la aplicación de la metodología BIM. Asimismo, se puede observar que el 52.8% (19/36) de los profesionales de Arquitectura e Ingeniería del Centro de Salud Ambo tienen un nivel alto sobre el diseño arquitectónico. Además, según los resultados se puede observar que hay una relación directa ya que tienen un coeficiente de RHO de Spearman es 0.925, se evidencia una correlación muy alta. Además, el nivel de significancia es 0.000 es menor que 0.05 (0.00 < 0.05); por lo tanto, Se descarta la hipótesis nula general y, en su lugar, se admite la validez de la hipótesis alternativa general. Esta decisión implica que sí se ha identificado una relación significativa y directa entre la aplicación de la metodología BIM con el diseño arquitectónico del Centro de Salud Ambo, provincia de Ambo, Huánuco 2023. Con esto se puede entender que si hay más aplicación de la metodología BIM se puede mejorar el diseño arquitectónico en los profesionales de Arquitectura e Ingeniería
Satisfacción laboral en la empresa China Railway 20 Bureau Group Corporation Sucursal del Perú Caso: Tramo 1 del proyecto de construcción de la carretera Huánuco la Unión - 2025
No full textLa investigación ha sido elaborada tomando en cuenta que el objetivo
principal ha sido describir como es la satisfacción laboral en la empresa China
Railway 20 Bureau Group Corporation Sucursal del Perú, el cual ha sido
elaborado tomando en cuenta el reglamento de grados y títulos con una
metodología de tipo aplicada de alcance descriptivo, de diseño no
experimental de tipo transversal, teniendo como población a 131 trabajadores
con una muestra probabilista de 98 trabajadores, habiendo aplicado la
encuesta se ha podido llegar a la conclusión que respecto al objetivo general
la investigación ha podido demostrar que la satisfacción laboral en la empresa,
es positiva el cual se sustenta en información de la tabla 3 donde 41.8% y
46.9% identifican a la organización como aquella que reconoce la labor de sus
trabajadores, así mismo en la tabla 7 se observa que el 30.6% y 57.1%
sostiene que la empresa brinda incentivos después de cada meta cumplido,
en cuanto al ambiente de trabajo, se puede observar en la tabla 10 que el
59.2% y 32.7% le dan un valor importante a la comunicación formal de la
compañía. Describiendo de esta manera un nivel de satisfacción alto de parte
de quienes trabajan en la empresa
La alienación parental como abuso de la patria potestad y su vulneración al interés superior del niño, Huánuco 2022
No full textLa investigación presentada tuvo como objetivo principal, determinar de qué manera la Alienación Parental como abuso de la patria potestad vulnera el interés superior del niño, por lo que se ha tenido que revisar la información adecuada, como fuentes nacionales e internacionales con referencia al tema planteado.
Es así, que el presente síndrome denominado alienación parental, debe tenerse en cuenta hoy en día, para que se pueda legislar de acuerdo al interés superior del niño, ya que ellos son las víctimas directas de las rupturas que atraviesan los padres, porque terminan siendo utilizados por las partes, para causar daño y muchas veces para obtener beneficios económicos aprovechando las circunstancias, de gozar de la patria potestad de los menores para ponerlos en contra del progenitor alienado.
Este problema está siendo cada vez mayor en nuestra sociedad en los padres que atraviesan el proceso de separación que tiene como causal, la idea de vengarse del padre que no se encuentra a lado ejerciendo la patria potestad y que se está separando, debido a que la relación ya no se puede salvar, otra de las causales, es la utilización de los menores para causar daño en la pareja, con la indiferencia y el odio de los menores y además se utiliza al menor por parte de un progenitor, como herramienta de castigo contra el otro padre, ya sea porque se ha roto el vínculo y se da la separación, el divorcio; donde se dan situaciones como el no pagar los alimentos del menor, vulnerando los derechos que acompañan a los menores, como el derecho de los niños a la libertad al crecimiento en un ambiente saludable.
Por lo que se ha tenido como resultado una falta de legislación, debido a que dicho síndrome de alienación parental vulnera el interés superior del niño en nuestro distrito Judicial de Huánuco y a nivel nacional
Separación inmediata del domicilio como medida de protección y su relación con el delito de violencia familiar en el juzgado de familia de Huánuco – 2022
No full textLa presente investigación titulada SEPARACIÓN INMEDIATA DEL DOMICILIO COMO MEDIDA DE PROTECCIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DELITO DE VIOLENCIA FAMILIAR EN EL JUZGADO DE FAMILIA DE HUÁNUCO – 2022, como objetivo principal buscó Determinar la relación que existe entre la separación inmediata del domicilio como medida de protección y el delito de violencia familiar en el juzgado de familia de Huánuco – 2022.
El tipo de investigación fue de tipo aplicada, tuvo un enfoque cuantitativo, un alcance o nivel descriptivo y tuvo un diseño no experimental, tuvo como población 60 expedientes judiciales y como muestra 17 expedientes judiciales.
Se concluye que, la relación entre la medida de separación inmediata del domicilio como medida de protección y el delito de violencia familiar medida tiene un impacto directo, lo que va a contribuir a reducir el riesgo al que están expuestas las víctimas y a la vez le brindará protección a su integridad, pero solo si esta se aplica como debe ser
Factores influyentes al síndrome de burnout en personal de salud en los servicios críticos en el Hospital Tingo Maria 2024
No full textObjetivo: Determinar los factores determinantes relacionados con el síndrome de burnout en el personal de salud que labora en las áreas críticas del Hospital Tingo María, en el año 2024. Métodos: Se realizó un estudio de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico. La técnica utilizada fue la encuesta, mediante un cuestionario estructurado. Para el procesamiento de los datos se empleó el software SPSS versión 25, aplicando la prueba de correlación de Spearman. Resultados: En cuanto a las características sociodemográficas, el 34% de los trabajadores tenía entre 30 y 37 años; el 62% eran mujeres; el 95% procedía de zona urbana y el 37% eran convivientes. El 72% tenía entre 1 y 3 hijos. En cuanto al tipo de profesional, el 45% eran técnicos en enfermería, el 43% licenciados y el 12% médicos. El 50% tenía contrato, el 45% era nombrado. El 81% trabajaba en un solo empleo. El 38% tenía entre 1 y 5 años de experiencia y el 80% laboraba entre 120 y 150 horas mensuales. Se obtuvo una correlación significativa (p = 0.000), con un coeficiente Rho = 0.923. Conclusión: Se confirmó una fuerte relación directa entre los factores analizados y la presencia del síndrome de burnout en el personal de salud
Acondicionamiento higrotérmico en el diseño de espacios educativos, Leoncio Prado 2023
No full textEl acondicionamiento higrotérmico busca generar confort en los espacios interiores, regulando la temperatura y la humedad mediante sistemas y elementos constructivos adecuados. El presente estudio cuenta como objetivo principal Aplicar el acondicionamiento higrotérmico en el diseño de espacios educativos en la provincia de Leoncio Prado, cuya metodología a través de un diseño No experimental transversal Correlacional-causal con enfoque cuantitativo, en el cual se consideró como población infraestructuras educativas de la provincia de Leoncio Prado. En un primer instante se identificó que principios del acondicionamiento se relación con el diseño de espacios educativos en el distrito, siendo el confort térmico de relación directa mediante la refrigeración espacial ya que una condicionante directa es el clima del sector (8 sub tropical húmedo); al contemplar el hecho arquitectónico con relación a su emplazamiento. Siendo los materiales envolventes naturales una condicionante de relación directa, para un acondicionamiento higrotérmico optimo. Las vistas a los espacios educativos mediante estos principios favorecen a mantener un ambiente óptimo para la concentración y confort térmico de los alumnos, tienen un efecto positivo en la relación espacios educativo-niño, de esta manera, se logra un acondicionamiento en los espacios, el cual aporta a los lineamientos de los estándares de arquitectura educativa utilizados en el diseño de una institución educativa primaria y secundaria Cesar Vallejo en Castillo Grande
Evaluación del nivel de presión sonora generado por fuentes móviles y estacionarias y su relación con los factores meteorológicos en el perímetro del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco - 2025
No full textMi investigación titulada: Evaluación del nivel de presión sonora generado por fuentes móviles y estacionarias y su relación con los factores meteorológicos en el perímetro del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco – 2025, tuvo como objetivo determinar los niveles de presión sonora y analizar su relación con factores meteorológicos como temperatura, velocidad y dirección del viento, además de la precipitación. El estudio fue de tipo no experimental, nivel descriptivo, con enfoque cuantitativo y diseño transversal. La muestra estuvo conformada por cinco puntos de monitoreo ubicados en los alrededores del hospital: Jirón Constitución, Jirón Bolívar, Jirón Progreso, Malecón y Jirón Hermilio Valdizán. Los resultados evidenciaron que los niveles de presión sonora superaron los 50 dBA en varios horarios del día, coincidiendo con los picos de tránsito vehicular. Se identificó que las fuentes móviles principalmente automóviles, motocicletas y transporte público constituyen el principal aporte al incremento del ruido ambiental, mientras que las fuentes estacionarias tuvieron un impacto complementario. Asimismo, se observó una correlación positiva entre los niveles de ruido y la velocidad del viento; sin embargo, según el análisis estadístico realizado, no se encontró una relación estadísticamente significativa entre la temperatura y los niveles de ruido. La precipitación no presentó influencia significativa durante el periodo de estudio, y la dirección del viento mostró una incidencia puntual, destacando que los vientos del Este - Sureste coincidieron con los niveles más elevados de ruido. En conclusión, el perímetro hospitalario evidencia una afectación acústica considerable, lo que demanda la implementación de medidas de mitigación y control para garantizar un entorno adecuado y silencioso en beneficio de los pacientes y del personal de salud
Nivel de resiliencia y estrés académico en estudiantes del programa académico de psicología semipresencial, Universidad de Huánuco, 2024
No full textDeterminar la relación de la resiliencia y el estrés académico en estudiantes del Programa Académico de Psicología Semipresencial de la Universidad de Huánuco-2024. El estudio fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño de investigación correlacional y la población estuvo establecida por 464 alumnos de la Escuela Académica Profesional de Psicología de la modalidad semipresencial y una muestra de 202 obtenida mediante la fórmula de la muestra y el muestreo fue aleatorio. Los instrumentos que se emplearon son el inventario SISCO de estrés académico Dr. Arturo Barraza Macías con una confiabilidad de 0,756 y la escala de resiliencia de Wagnild, Gail y Young, Heather con un nivel de confiabilidad de 0.846. Con resultados del nivel de resiliencia el 98.02% presentan una resiliencia baja y el 1.98% resiliencia moderada y el nivel de estrés académico el 56,9 % presentan un promedio alto, el 31,7 % promedio bajo, el 7,4 % bajo nivel y el 4,0 % presentan un alto nivel de estrés académico. Concluyendo que, no hay relación entre el nivel de resiliencia y el estrés académico en estudiantes del Programa Académico de Psicología semipresencial de la Universidad de Huánuco. Presentando un valor de significancia bilateral es de ,461, el cual es superior al valor de alfa (∞ = 0,05)
Síndrome de burnout y agresividad en el personal de enfermería del hospital de Tingo María 2025
No full textObjetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la agresividad en el personal de enfermería del Hospital Tingo María 2025. Metodología: Estudio observacional, prospectivo, transversal y analítico; como instrumento de recolección de datos se utilizó una ficha general y se procesaron en el programa SPSS V.25.0. La muestra estuvo compuesta por 194 personal de enfermería. Resultados: según la dimensión sociodemográfica, el 46,4% tenía entre 25 y 39 años, el 76,8% era mujer, el 90,7% provenía de zona urbana; el 50,5% eran licenciados en enfermería, el 47,4% estaban casados, el 76,3% tenía más de 5 años de experiencia laboral y el 79,9% no trabajaba en ningún otro lugar fuera del hospital. En cuanto a la dimensión de agotamiento emocional, el 71,6% presentó un nivel alto; la dimensión de despersonalización se encontró alta en el 80,4% y la dimensión de realización personal en el 63,9%. Respecto al nivel de agresividad, el 77,3% presentó un nivel medio. Se encontró una correlación entre el síndrome de burnout y la agresividad en el personal de enfermería en todas las dimensiones. Se encontraron valores p ≤ 0,05 en todas las dimensiones. Por lo tanto, se decidió aceptar las hipótesis de investigación y rechazar la hipótesis nula. Conclusión: Se concluye que existe relación entre el síndrome de burnout y la agresividad en el personal de enfermería del Hospital Tingo María 2025