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Mejoramiento del sistema de abastecimiento básico para dar calidad de vida en San Martin de Pangoa, distrito de Pangoa, Satipo, Junín 2023
Get PDFDurante las últimas dos décadas, el departamento de Vivienda,
Construcción y Saneamiento ha puesto en marcha obras y optimizaciones en
los sistemas de suministro y saneamiento en las zonas rurales y urbanas del
Perú. No obstante, numerosas áreas urbanas demandan la optimización y
expansión de estos servicios, como es el caso de la región urbana de San
Martín de Pangoa. Además, en los años recientes, el aumento poblacional ha
agudizado la necesidad de garantizar el suministro hídrico para la población
futura, facilitando así el suministro hídrico de la ciudad de San Martín de
Pangoa.
En la actualidad, los residentes de la región urbana de San Martín de
Pangoa utilizan agua proveniente del río San Ramón, debido a la deteriorada
y deteriorada infraestructura hídrica existente. Este fenómeno ha propiciado
la aparición de diversas enfermedades patológicas, incluyendo afecciones
respiratorias y gastrointestinales, entre otras.
Por consiguiente, se propone como resolución a esta problemática la
investigación y ejecución de una planta de tratamiento y arranque de una
planta de tratamiento contemporánea para el sistema hídrico, lo que permitiría
una optimización y expansión de los servicios de suministro y saneamiento.
Se prevé que, como consecuencia, se alcanzaría una elevada clase de
existir y una vida más plena y consecuentemente, un avance socioeconómico
de la población. Estas áreas, en la actualidad, se centran en la agricultura,
ganadería y turismo. Se deduce que, mediante la implementación de este
proyecto de saneamiento y suministro de agua, se lograría una eliminación
más eficaz de aguas residuales, así como la eliminación de excretas, lo que
contribuiría a la mitigación del impacto ambiental y, en particular, a la
erradicación de la insalubridad preexistente. Asimismo, se observaría una
mejora en la calidad de vida, dada la disponibilidad de agua de calidad
descontaminada
Estrés laboral del personal de enfermería del área de cuidados intensivos del Hospital Essalud “Edgardo Rebagliati Martins”, Lima-2024
Get PDFInvestigación quien presentó como finalidad determinar el nivel de estrés
laboral que presentó el personal de enfermería en el área de Cuidados
intensivos dentro del Hospital ESSALUD Edgardo Rebagliati Martins Lima,
2024.
Presentó el tipo de investigación básica, con enfoque cuantitativo, un
nivel descriptivo y con diseño descriptivo simple, siendo la población 290
trabajadores y una muestra de 166, siendo el instrumento el cuestionario de
estrés laboral OIT.OMS adaptado en Lima por Suarez (2013), presentando
una confiabilidad de 0,966 según el Alfa de Cronbach y una validez realizada
por expertos.
Concluyendo que los enfermeros en el área de cuidados intensivos
dentro del Hospital ESSALUD Edgardo Rebagliati Martins presenta estrés
laboral, con una media M de 82,12 una Deviación estándar de 18.616 y una
t165, -49,056 p 0,001 < 0,05.
Es decir, el personal que labora en el área de la unidad de cuidados
intensivos sí presenta estrés laboral en el Hospital ESSALUD Edgardo
Rebagliati Martins
La administración tributaria y la formalización empresarial en la provincia de Leoncio Prado – Huánuco 2022
Get PDFLa tesis cumpliendo lo establecido en sus fines que fue describir la
relación que existe entre la Administración Tributaria y la formalización
empresarial en Leoncio Prado Huánuco 2022, ha cumplido con desarrollar las
tareas planteadas por la parte metodológica. Esta tesis, hoy es de tipo
aplicada, dado que emplea los conocimientos para poder resolver los
problemas planteados en el capítulo 1 de nivel descriptivo con relacional
teniendo como una muestra probabilística de 372 empresas, a quienes se les
ha aplicado los instrumentos respectivos aprobados por los expertos de la
Universidad, teniendo como principal conclusión Respecto al objetivo general,
la tesis ha demostrado que existe relación significativa entre la Administración
Tributaria y la formalización empresarial en Leoncio Prado de Huánuco 2022.
Esta afirmación tiene asidero en los resultados de la tabla 17 y 18 de esta
tesis en el cual se sostiene que el 34.4% y 28% le dan valor a la labor de la
Administración Tributaria en esta provincia, lo que alienta a la formalización
tal como sostiene el 32.3% y 20.4% en la tabla 18, confirmando el coeficiente
de correlación Pearson obtenido cuyo valor es 0.553. Estos argumentos, han
sido sometidos a discusión con los antecedentes y el marco teórico citado,
encontrando claras coincidencias para poder mencionar que sus postulados
pueden servir como futuras referencias a estudios que tengan una mayor
profundidad respecto al impacto que tiene la Administración Tributaria en la
formalización en la provincia de Leoncio Prado o en cualquier otro contexto
Efecto de la rizofiltración con las plantas eichhornia crassipes y equisetum ramosissimum en la disminución de la contaminación biológica de agua del río Cayrán
Get PDFEl uso de la Rizofiltración con plantas es una práctica que va cobrando
fuerza en estos tiempos modernos sobre todo para tratar aguas contaminadas
en diferentes niveles a pesar de ello aún no es muy aplicado en su totalidad
debido a que no hay información suficiente disponible y existe un gran vacío
en hallar las plantas adecuadas para el uso de la rizofiltración. Por lo tanto, en
el presente trabajo de investigación se tuvo como objetivo disminuir la
contaminación bacteriana del caudal de un río ubicado en el distrito de Cayran
mediante el uso de dos especies de plantas Eichhornia Crassipes y Equisetun
Ramosissimum, se utilizó una metodología prospectiva, analítica con
intervención y longitudinal, durante el proceso se realizaron monitoreos de la
calidad del agua en dos puntos que fueron metros antes del proyecto y metros
después del proyecto para evaluar la efectividad de las plantas, estos fueron
sujetadas a través de cuerdas resistentes para que las plantas se mantengan
en el lugar deseado sin que el caudal las desplace, las muestras que se
tomaron fue por duplicado siguiendo las normas estandarizadas para
monitoreo de aguas superficiales y en los horarios que se señalan siendo
entre 7 de la mañana y 10 de la mañana; ambas plantas fueron plantadas al
mismo tiempo para garantizar su crecimiento y efecto sinérgico, todo esto en
un tramo de 50 metros.
Con este método de descontaminación los resultados de laboratorio
demostraron que las plantas sí disminuyen la contaminación bacteriana en un
porcentaje moderado mejorando así la calidad del agua de rio, con estos
resultados confiables se pudo concluir que la rizofiltración con dos especies
de plantas es efectiva y extrapolable porque van a potenciar sus propiedades
físicas para disminuir los niveles de contaminación bacteriana que existen en
los cuerpos de agua
Conocimientos sobre medidas preventivas frente a la COVID-19 en comerciantes del mercado Amarilis, Huánuco-2022
Get PDFObjetivo: Evaluar el conocimiento sobre medidas preventivas frente al COVID-19 en comerciantes del mercado Amarilis, Huánuco 2022. Métodos. Se ejecutó una investigación descriptiva, observacional y prospectiva, de corte transversal, el enfoque fue cuantitativo, cuya muestra fueron 219 comerciantes del mercado de Amarilis a quienes se aplicó el Cuestionario sobre el conocimiento de las medidas preventivas y de protección ante la COVID-19, Para el contraste de hipótesis se empleó la prueba del Chi Cuadrado para una muestra con una significancia p<0,05. Resultados. Respecto al nivel de conocimiento sobre las medidas preventivas, se encontré que el 50,2% tenía un conocimiento regular, seguido de un conocimiento deficiente en un 29, 7% y por último un 20, 1% quienes presentaban un nivel bueno. Conclusión. Los niveles de conocimiento sobre medidas preventivas y de protección frente al COVID-19 en comerciantes del mercado Amarilis, Huánuco 2022, fueron valoradas como bueno, regular y deficientes, siendo estas diferentes, con un nivel de significancia de 0,001, predominando el conocimiento regular con un 50,2%
La gestión del talento humano y la productividad de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Huallaga – distrito de Castillo Grande – provincia de Leoncio Prado - departamento de Huánuco - 2023
Get PDFLa investigación; titulada: La gestión del talento humano y la
productividad de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Huallaga –
distrito de Castillo Grande – provincia de Leoncio Prado – departamento de
Huánuco - 2023, tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera la
gestión del talento humano se relaciona con la productividad de los
colaboradores del Proyecto Especial Alto Huallaga - Castillo Grande – Leoncio
Prado – Huánuco - 2023. La investigación utilizada fue de tipo aplicada, con
enfoque cuantitativo y nivel correlacional; asimismo, la población de estudio
se basó en el total de 58 trabajadores que forman parte del Proyecto Especial
Alto Huallaga. Se aplicó la encuesta como técnica de recolección de datos con
un cuestionario de 25 preguntas; como resultado se busca la relación que
existe entre la variable dependiente e independiente. Para finalizar se afirma
que si existe un resultado positivo entre la gestión del talento humano y la
productividad de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Huallaga. La
relación se evidencia a través de la correlación de Spearman de 0,852. Por lo
tanto, en el caso del Proyecto Especial Alto Huallaga, la gestión de talento
humano juega un rol esencial en el logro de los resultados esperados, al
promover un entorno de trabajo colaborativo y un desarrollo integral de los
trabajadores que impacta directamente en el crecimiento y éxito del proyecto
Osteoporosis en los maxilares en radiografías panorámicas en pacientes de sexo femenino atendidas en el centro radiológico odontológico Cedident de Huánuco, 2023
Get PDFOBJETIVO: Establecer la prevalencia de la osteoporosis en los
maxilares detectada en radiografías panorámicas en pacientes femeninas
atendidas en el Centro Radiológico CEDIDENT, Huánuco, 2023.
MATERIALES Y MÉTODOS: Se analizó retrospectivamente las radiografías
panorámicas digitales de 400 pacientes. Se evaluó anomalías en DBM,
mediante índices: el Ancho cortical mandibular en mm (borde inferior
mandibular en la zona de los agujeros), el Índice cortical mandibular según la
clasificación de Klemetti (porosidad del borde inferior mandibular), el Índice
panorámico mandibular en mm (distancia entre el borde inferior de la
mandíbula y el borde inferior del agujero mentoniano), el Índice gonial y
antegonial en mm (región del ángulo mandibular y su antegonial).
RESULTADOS: En el ACM el rango de 40 a 49 años, el 90,9% presentó un
ACM de 5 mm o más, mientras que de 70 a 79 años, el 57,6% registró un
ACM entre 1 y 1,9 mm. En el ICM el grupo de 40 a 49 años, un 39,8% mantuvo
una corteza mandibular normal, continuando su descenso a 19,3% en el grupo
de 60 a 69 años, hasta llegar a 4,5% en el grupo de 70 a 79 años. En el IPM
el rango de edad de 40 a 49 años, el 41,0% presentó un IPM entre 2 y 3,9
mm, mientras que el 19,5% registró un IPM entre 4 y 5,9 mm. Y en el IG y AG
en rango de edad de 40 a 49 años, el 72,3% presentó un IG entre 2 y 2,9 mm,
un 43,0% presentó un IA entre 4 y 4,9 mm siendo el grupo más común,
mientras en el grupo de 70 a 79 años, el 19,6% mostró un IG entre 0 y 0,9
mm, y el 19,2% registró un IG entre 1 y 1,9 mm. el 57,1% registró un IA entre
1 y 1,9 mm, y el 29,8% tuvo un IA entre 2 y 2,9 mm. CONCLUSIONES:
Concluyó que los índices mostraron un mayor riesgo de osteoporosis en
pacientes de edad avanzada, particularmente en el grupo de 70 a 79 años
Clima organizacional en la Institución Educativa Particular El Samaritano, distrito José Crespo y Castillo, 2024
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo es el clima organizacional en la Institución Educativa Particular El Samaritano, distrito José Crespo y Castillo, 2024, el estudio fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño no experimental - transversal, utilizando una población de 27 trabajadores de la institución distribuidos en docentes, personal administrativo, limpieza y vigilancia, el muestreo fue no probabilístico de tipo censal, y se empleó como técnica la encuesta y como instrumento de investigación el cuestionario tipo escala de Likert. Los resultados obtenidos revelaron que la institución Educativa articular El Samaritano, mantiene un clima organizacional bueno y considera como un estudio relevante y necesario para comprender el nivel que posee la institución. En conclusión, la institución ha demostrado un nivel significativo en cuanto al liderazgo, comunicación interna, burnout, cultura organizacional y motivación siendo estos resultados favorables porque demuestra que el personal trabaja de la mano y se sienten satisfechos con el rol que cumple el director de la institución
Análisis de la gestión administrativa en la Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco, 2024
Get PDFEl trabajo de investigación titulado: Análisis de la gestión administrativa
en la Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco, 2024. Su objetivo fue
analizar cómo es la gestión administrativa en la Cámara de Comercio e
Industrias de Huánuco, 2024.
La metodología es que fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo,
alcance descriptivo y de diseño no experimental de corte transversal. La
población y muestras estuvo conformada por 35 colaboradores. La técnica fue
la encuesta, el instrumento el cuestionario.
Se tuvo como resultado de acuerdo a la encuesta en que el 45.7%
muestran estar en ni acuerdo ni desacuerdo sobre los objetivos estratégicos
de la organización, por otra parte, el 48.6% muestran estar de acuerdo con la
estructura orgánica porque consideran que esta claramente definido ya que a
través de ello todos los colaboradores comprenden sus roles y
responsabilidades.
Finalmente, se concluye en que la gestión administrativa en la Cámara
de Comercio aún presenta deficiencias, por la que se debe mejorar con la
finalidad de que todas las operaciones se realicen de manera eficiente
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa del Alto Yanajanca, 2024
Get PDFEl estudio titulado "Clima organizacional y satisfacción laboral en la
Municipalidad Distrital de Santa Rosa del Alto Yanajanca, 2024" tuvo como
objetivo analizar la relación entre el ambiente laboral y el nivel de satisfacción
de los empleados en la entidad municipal mencionada. La investigación fue
aplicada, cuantitativa, correlacional y no experimental transversal, manejando
un cuestionario anónimo para 40 colaboradores. Los resultados más
destacados indican que el 75,00% de los trabajadores están acordes con que
esta institución les ofrece sistemas de apoyo social y de atención médica, y el
80,00% de los trabajadores están de acuerdo con que se encuentran
resguardados gracias a las acciones y recursos de seguridad disponibles para
el cumplimiento de sus funciones que les provee esta entidad. La
investigación concluye que el ambiente laboral tiene una conexión notable con
el nivel de satisfacción de los empleados en el municipio en estudio. Esto se
evidencia con p-valor de 0.001 y un Rho de 0.565, señalando una
correspondencia positiva módica