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Resistencia a la compresión de muretes de ladrillos de concreto con adición de fibras de polietileno de alta densidad y vidrio molido como sustituto del agregado fino - Amarilis - Huánuco - 2024
Get PDFEl objetivo de esta investigación fue: Determinar el efecto de la adición
de fibras de polietileno de alta densidad y vidrio molido como sustituto del
agregado fino en la resistencia a la compresión de muretes de ladrillos de
concreto - Huánuco - 2024. Para ello, se utilizó un enfoque cuantitativo con
diseño cuasi experimental donde las muestras fueron seleccionadas mediante
un muestreo no probabilístico para llevar a cabo el estudio.
Los resultados evidenciaron un aumento significativo en la resistencia a
la compresión de los muretes con la adición de estos materiales, fibras de
HDPE y vidrio molido. La resistencia en promedio, fue de 87.16 kg/cm²,
superior a los muretes sin adición que tuvieron un promedio de 83.70 kg/cm².
Este cambio fue sustentado por un análisis estadístico inferencial riguroso
empleando T de Student (t=451,263; p=0,001<0,05), por lo que se concluye
que la adición de fibras de HDPE y vidrio molido, efectivamente, les confiere
y mejora estructuralmente, de manera notable los indicadores de resistencia
de la comprensión de los pretiles de ladrillo armado de concreto,
constituyendo esto como el principal aporte de esta investigación.
La suma de estos materiales, que son fibras de polietileno de alta
densidad y vidrio molido, es una opción efectiva y sostenible para reforzar los
muros de ladrillo de concreto. Esto proporciona información práctica para la
industria de la construcción que fomenta más prácticas más responsables con
el medio ambiente y contribuyendo al avance técnico en este ámbito
Análisis de la ejecución presupuestal del Plan de Salud – Comunidad Local Administración de Salud CLAS La Esperanza, 2022
Get PDFEl objetivo de la investigación fue analizar la ejecución del presupuesto
del Plan de Salud Local de la Comunidad Local de Administración de Salud
CLAS La Esperanza durante el año 2022. Por ello, se consideró una
metodología orientada a un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y de
diseño no experimental-transversal. Se consideró la aplicación de la técnica
de encuesta a 22 funcionarios y se analizó datos de la ejecución
presupuestal del CLAS, por medio del análisis documental. Entre los
principales resultados, se reveló una percepción generalmente positiva entre
los funcionarios, con un 63,64 % considerando la ejecución eficiente. A
pesar de un aumento presupuestario del 36,6 %, se ha comprometido una
parte sustancial del presupuesto, aunque la ejecución real ha sido limitada.
El porcentaje de avance presupuestario alcanzó un 95.9 %, indicando
progresos significativos en la implementación de proyectos y actividades
planificadas
El clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Constructora y Consultora Grupo Discovery S.A.C, Huánuco – 2024
Get PDFLa indagación actual, abordó la problemática del bajo rendimiento de
los trabajadores, atribuida a la falta de motivación y a la escasa identificación
con los valores organizacionales. El fin global consistió en escrutar el clima
organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los empleados de la
empresa mencionada, ubicada en Huánuco.
La metodología empleada se basó en un enfoque mixto de tipo
aplicada, con un esquema no experimental y transversal descriptivo. Se
seleccionaron dos muestras: la primera, compuesta por 60 trabajadores, y la
segunda, que incluyó al gerente general, utilizando un muestreo censal. Los
medios de colecta de data incluyeron encuestas y entrevistas, empleado un
cuestionario estructurado y una guía de entrevista como instrumentos.
La conclusión más relevante de la investigación sugiere que la
Constructora y Consultora Grupo Discovery S.A.C. debe adoptar medidas
proactivas para fomentar un ambiente laboral saludable y motivador, lo que
contribuiría al éxito y sostenibilidad de la organización en el futur
Variación del módulo de elasticidad del concreto con reemplazo de cemento por caliza – Quisque – Huánuco, 2024
Get PDFEl factor de los agentes contaminantes del medio ambiente a razón del
incremento exponencial en las técnicas de fabricación del cemento y de las
tecnologías para su amortiguamiento, son componentes de investigaciones
con enfoques económicos y circunstanciales, donde la depreciación del
proporción de Clinker, componente importante del cemento y a la vez mayor
agente contaminante al instante de su manufactura, por añadiduras de
minerales con carácter puzolánicos adquieren cada vez mayor excelencia. En
la presente investigación se ensaya la viabilidad del empleo de la piedra caliza
molida de la región Huánuco como sustitución parcial del cemento en la
composición de concreto. La investigación es del tipo cuantitativa
experimental, mediante una delineación experimental con posprueba
únicamente y grupo de control con pruebas de varianza ANOVA, donde el
factor ensayado es el módulo de elasticidad del concreto con diversificaciones
en la proporción de sustitución parcial del cemento por caliza.
Probándose que la sustitución de cemento por caliza en los porcentajes
del 5, 10 y 35%, ayudan a que el decremento del módulo de elasticidad no
florezca tan grosero como inhibir únicamente cemento en estas proporciones,
concluyéndose que, si coexiste una resistencia química de la caliza triturada
en la composición de concreto, sin embargo, mediante el automatismo del
software IBM SPSS Statistics 27, se manifestó que el decremento del módulo
de elasticidad con afinidad a la composición patrón es estadísticamente
significativa en el nivel 0.05, posteriormente se ampara la idea de no emplear
la caliza de procedencia calcáreo del Grupo Pucará del Triásico superior –
Jurásico inferior y cuya integridad de pureza es del 70.72% de carbonato de
calcio (CaCO3), como componente cementicio alternativo, ya que, repercute
de forma nociva en las evaluaciones de módulo de elasticidad del concreto
Calidad de servicio al cliente en la empresa Constructora Ferretera Imperial SAC, Tingo María 2024
Get PDFEl estudio titulado Calidad de servicio al cliente en la empresa Constructora Ferretera Imperial Sociedad Anónima Cerrada Tingo María – 2024, tuvo como objetivo definir cómo es la calidad de servicio al cliente en la compañía Constructora Ferretera Imperial S.A.C. Tingo María durante el año 2024, utilizando conceptos, teorías e ideas relevantes, así como otros aspectos complementarios relacionados con los elementos del análisis.
En la metodología se eligió un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y un nivel descriptivo, empleando un diseño no experimental de tipo transversal. Su única variable es la calidad de servicio, y surge por el crecimiento del sector inmobiliario y la mayor demanda de materiales de construcción a nivel nacional. Se estimó la población a 500 clientes y la muestra se desarrolló mediante el método de muestreo probabilístico, de acuerdo con el cálculo, estuvo compuesta por 64 clientes. El procedimiento para la recopilación de datos se realizó a través de la encuesta, utilizando el cuestionario como herramienta. La información obtenida fue analizada y evaluada mediante un enfoque de planeamiento numérico. Entre los hallazgos más destacados, la cantidad de empatía alcanzó un alto porcentaje, con un 39.1% de los consumidores totalmente conforme con la calidad del servicio, mientras que la dimensión de fiabilidad presentó un resultado más bajo, con un 6.3% de los demandantes están en total desacuerdo con la calidad ofrecida por la empresa.
En conclusión, se determinó que el nivel de excelencia en los servicios ofrecidos por la empresa Constructora Ferretera Imperial S.A.C. no presenta un nivel claramente eficiente ni deficiente según la variable analizada. Por lo tanto, es crucial que la empresa lleve a cabo medidas correctivas a la brevedad, para evitar comprometer su crecimiento y rentabilidad en el mercadillo
Inteligencia emocional y síndrome de burnout en los do-centes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Esteban Pavletich-Huánuco, 2023
Get PDFEl presente estudio lleva como título: Inteligencia emocional y síndrome de burnout en los docentes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Esteban Pavletich-Huánuco, 2023, tuvo como objetivo, establecer cómo la inteligencia emocional se relaciona con el síndrome de Burnout en los docentes del I.E.S.P. Esteban Pavletich-Huánuco, 2023.
La metodología empleada es principalmente de tipo cuantitativo, con un enfoque correlacional y un diseño de nivel correlacional-descriptivo. La población estudiada incluyó a todos los docentes y al director del I.E.S.P. Esteban Pavletich-Huánuco, y la muestra consistió en un total de 30 participantes, para lo cual se utilizó los cuestionarios: Escala de Inteligencia Emocional y la escala de medición del Síndrome de Burnout para la recolección de datos. Teniendo como resultado de que si existe relación entre la inteligencia emocional y el síndrome de burnout esto mediante la correlación de Spearman de -0.742 y una significancia de 0.000 indicando que es menor a P valor (0.05) afirmando una correlación negativa. En conclusión, se encontró que si existe una relación negativa entre la inteligencia emocional y el síndrome de Burnout en los docentes del I.E.S.P. Esteban Pavletich-Huánuco en el año 2023
Satisfacción sobre consejería en administración de micronutrientes en madres de niños menores de tres años del centro de salud Potracancha – Huánuco 2023
Get PDFObjetivo. Identificar la satisfacción con la consejería sobre
administración de micronutrientes en madres de niños menores de 3 años del
Centro de Salud (C.S.) Potracancha. Métodos. Se efectuó un estudio
descriptivo simple en 252 madres encuestadas con un cuestionario; el
contraste de hipótesis se realizó con el Chi Cuadrado con una significancia
p<0,05. Resultados. Se halló que, 54,4% de madres mostraron satisfacción
media, 36,9% tuvieron alta satisfacción y 8,7% presentaron baja satisfacción
con la consejería sobre administración de micronutrientes. Además, se
identificó que 55,6% de madres mostraron satisfacción media en el área
técnica – científica, 53,2% tuvieron mediana satisfacción en el área
interpersonal y 51,6% presentaron satisfacción media en el confort y soporte
comunicacional. Inferencialmente, prevalecieron las madres que mostraron
satisfacción media con la consejería sobre administración de micronutrientes
con una significancia p = 0,000; y también predominaron las madres que
mostraron satisfacción media con la consejería sobre administración de
micronutrientes en el área técnica – científica (p = 0,000); interpersonal (p =
0,000) y componente confort – soporte comunicacional (p = 0,000); siendo
estos datos significativos. Conclusión. La mayoría de las madres
encuestadas mostraron satisfacción media con la consejería sobre
administración de micronutrientes
Condiciones laborales del profesional de enfermería postpandemia de COVID-19 del Hospital Essalud II, Huánuco - 2022
Get PDFObjetivo: Describir las condiciones laborales del profesional de
enfermería postpandemia de COVID-19 del Hospital EsSalud II, Huánuco –
2022. Métodos: El enfoque fue cuantitativo, de tipo descriptivo, transversal,
observacional y prospectivo, con diseño comparativo. Su población total se
constituyó por 147 enfermeros, cuya muestra fue de 107. Se utilizó la técnica
de encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario validado de 20
ítems. Para el análisis de los datos, se usó la prueba exacta de Fisher. En
cuanto a los aspectos éticos, se garantizó una conducta responsable,
respetando principios éticos y evitando el plagio. Resultados: En el año 2022,
el 82,2% de los trabajadores del Hospital EsSalud II de Huánuco
experimentaron condiciones laborales favorables tras la pandemia de COVID-
19. En cuanto a la dimensión de organización del trabajo, el 82,2% de los
empleados reportó condiciones favorables. Esta fue seguida por la dimensión
de carga de trabajo y carga medioambiental, con un 73,8%, y finalmente, por
la dimensión de seguridad, con un 64,5%. Conclusiones: Las condiciones
laborales mostraron diferencias significativas según el estado civil, nivel
educativo, tipo de contrato y años de experiencia laboral, con un valor p menor
a 0,05
El inbound marketing y su incidencia en la fidelización del cliente en el Gimnasio Monitagym– Pucallpa, 2022
Get PDFEl título de la presente investigación es: El inbound marketing y su
incidencia en la fidelización del cliente en el gimnasio MONITAGYM–
Pucallpa, 2022, el cual tuvo como objetivo principal determinar la incidencia
del inbound marketing en la fidelización del cliente en el Gimnasio
MONITAGYM – Pucallpa, 2022. Se utilizó un enfoque de tipo aplicado con un
método cuantitativo para llevar a cabo un estudio explicativo de diseño no
experimental y alcance transversal. Se consideró una población de 360
clientes, de los cuales se seleccionó aleatoriamente una muestra de 186
personas. La recolección de datos se llevó a cabo mediante encuestas
utilizando un cuestionario como herramienta principal, el cual estuvo
conformado por 29 ítems. Los resultados se evidenciaron que el inbound
marketing tiene un impacto notable que hay en la fidelización por medio de los
clientes en el Gimnasio MONITAGYM – Pucallpa durante el 2022. La tabla N°
9 exhibe un coeficiente de prueba observado de X2=4153,439a de chi
cuadrado con una significancia de 0.000. Esta prueba arroja un resultado
positivo, confirmando que el uso adecuado del inbound marketing es efectivo
en este sentido existirá una mayor fidelización del cliente en la empresa. Por
ello se da a conocer, se la HI en el cual se acepta y la H0 en el cual se rechaza
Factores asociados al acceso a la planificación familiar en el Centro de Salud Potracancha- Pillco Marca – Huánuco 2024
Get PDFObjetivo: Determinar los factores asociados con el acceso a la
planificación familiar en el Centro de Salud Potracancha – Pillco Marca –
Huánuco 2024. Método: El estudio se clasificó como básica o pura, de
enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, correlacional
descriptivo. Resultados: Se desarrolló considerando dentro de los datos
relacionados al problema, tres dimensiones. En primer lugar, la dimensión
personal, que incluyó variables como edad, estado civil, sexo, nivel educativo,
inicio de relaciones sexuales, lugar de procedencia y ocupación. En segundo
lugar, la dimensión sociocultural, que comprendió factores como número de
parejas anteriores, tiempo de convivencia con la pareja actual, si es usuaria
del programa de planificación familiar, entre otros. Además, la dimensión de
acceso a los servicios, donde se evaluó si las personas conocían que el
establecimiento de salud contaba con servicio de planificación familiar, la
gratuidad de los métodos anticonceptivos (MAC), la disponibilidad horaria del
consultorio, y si el personal de obstetricia era discreto y confiable, destacando
que el 58% manifestó desconocer esta información. Conclusión: Se identificó
que los factores personales, socioculturales y de acceso al servicio influyen
significativamente en el acceso a la planificación familiar, siendo la
desinformación sobre los servicios disponibles una de las principales barreras
identificadas