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Corporate Fraud and Organizational Culture: The Fraud Triangle from a Criminal Psychology Perspective
No full textEl presente ensayo estudia el fenómeno del fraude empresarial, centrándose en
la industria de la seguridad privada desde una mirada de la psicología criminal, a partir
del modelo del Triángulo del fraude (D. Cressey, 1953), donde se analizan las
circunstancias organizativas, culturales y mentales que propician este tipo de
comportamientos. El ensayo enfatiza el papel que desempeña la cultura de la empresa,
las dinámicas de prevención, la conducta y la escala moral, como elementos clave que
facilitan la comprensión del fenómeno.
Se pretendió analizar cómo la cultura organizacional influye en la aparición de fraudes
internos en empresas de seguridad privada en función de los elementos ya descritos. A
partir de un análisis documental se exploran acciones preventivas, como la creación de
controles internos eficaces, iniciativas de capacitación en ética y la adopción de
normativas globales como la Guía COSO 2016 y se destaca la relevancia de un
liderazgo sólido, una comunicación clara dentro de la organización y una cultura
fundamentada en la integridad para establecer ambientes seguros ante la corrupción
interna. Se concluye que la batalla contra el fraude no puede depender solo de
dispositivos de supervisión, las empresas de seguridad privada deben construir
estrategias para una cultura basada en las buenas prácticas y el compromiso de
quienes hacen parte de las empresas de seguridad privada.This essay examines the phenomenon of corporate fraud, focusing on the private security industry from a criminal psychology perspective, using the Fraud Triangle model (D. Cressey, 1953) as a framework to analyze the organizational, cultural, and psychological circumstances that foster such behaviors. The essay emphasizes the role played by corporate culture, prevention dynamics, individual behavior, and moral standards as key elements that help in understanding the phenomenon.
The aim was to analyze how organizational culture influences the emergence of internal fraud within private security companies, based on the elements described above. Through a document-based analysis, the essay explores preventive actions such as the creation of effective internal controls, ethics training initiatives, and the adoption of global standards like the COSO 2016 Framework. It highlights the importance of strong leadership, clear internal communication, and a culture rooted in integrity to create safe environments against internal corruption.
The conclusion is that the fight against fraud cannot rely solely on oversight mechanisms; private security companies must develop strategies to foster a culture based on best practices and the commitment of all members within the organization.Tabla de contenido
Resumen 2
Introducción 4
La Cultura Empresarial y el Influjo en el Comportamiento Ético 7
Cultura Ética vs. Cultura Permisiva 7
El Triángulo del Fraude: Presión, Oportunidad y Racionalización con la Teoría de Kohlberg 12
Disposición Preventiva Hacia el Fraude Corporativo en Organizaciones de Seguridad Privada 21
Conclusiones y Recomendaciones 25
Bibliografía 29Especializació
Overcoming Barriers: bioethics for equity in rare diseases and neurooncology in Latin America and the Caribbean
No full textLa regulación del cannabis en Colombia: evolución normativa y recepción del régimen internacional
No full textEn el país la mirada sobre el cannabis ha transitado entre un enfoque de penalización hacia un marco jurídico complejo que se caracteriza por tensiones entre compromisos internacionales y desarrollos jurisprudenciales internos. El artículo analiza la evolución normativa del cannabis en Colombia, desde la promulgación de la Ley 30 de 1986 y la influencia de los tratados internacionales, hasta los fallos jurisprudenciales que han redefinido la relación entre consumo, derechos fundamentales y orden público. La investigación, de carácter cualitativo, muestra como la Sentencia C-221 de 1994 constituyó un punto de inflexión al reconocer la dosis personal como una expresión del libre desarrollo de la personalidad, que generó una transformación respecto al modelo prohibicionista. Desde entonces, la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia han construido un precedente garantista que distingue entre consumidores y narcotraficantes, priorizando la dignidad humana y la autonomía individual sobre la sanción penal. De manera paralela a este desarrollo jurisprudencial es posible encontrar la Ley 1787 de y el Decreto 613 de2017 que abrieron paso a la regulación con fines médicos e industriales, aunque persisten limitaciones por falta de estudios de mercado y tensiones con la normativa internacional
Digital Transformation in a Retail Sector Company: Impact of Accounting Automation on the Efficiency of Revenue Recording in a Branch
No full textEste estudio tiene como propósito analizar el impacto de la transformación digital en los procesos contables de una empresa del sector Retail, enfocándose particularmente en la automatización del registro de ingresos en las cajas del punto de venta de una sucursal en Bogota. La investigación parte del objetivo de evaluar cómo tecnologías propias de la Contabilidad 4.0, como las plantillas automatizadas, inciden en la eficiencia operativa y en la calidad de la información financiera. Para el desarrollo del estudio se adoptó un diseño metodológico cualitativo con enfoque inductivo, basado en un estudio de caso. Se aplicaron encuestas de satisfacción, entrevistas semiestructuradas, inspección documental y una prueba piloto de implementación de la herramienta, con el fin de comparar tiempos y errores antes y después del uso de la plantilla digital. La discusión se centró en la interpretación de los datos recolectados: los tiempos promedio de registro se redujeron considerablemente y los errores en la digitación disminuyeron casi por completo, lo que evidencia una mejora tangible en los procesos contables. Además, la percepción positiva de los colaboradores respecto a la facilidad de uso y utilidad de la plantilla respalda su viabilidad dentro de la organización. En conclusión, la automatización contable a través de herramientas sencillas como plantillas digitales no solo mejora la eficiencia y confiabilidad de la gestión contable, sino que también responde directamente a la pregunta de investigación al demostrar que la transformación digital es clave para la toma de decisiones financieras basadas en datos precisos y en tiempo real.This study aims to analyze the impact of digital transformation on the accounting processes of a retail sector company, with a particular focus on the automation of revenue recording at the point-of-sale cash registers in a branch in Bogotá. The research starts with the objective of evaluating how technologies related to Accounting 4.0, such as automated templates, affect operational efficiency and the quality of financial information. For the development of the study, a qualitative methodological design with an inductive approach was adopted, based on a case study. Satisfaction surveys, semi-structured interviews, document inspection, and a pilot test of the tool implementation were conducted to compare time and errors before and after using the digital template. The discussion focused on interpreting the collected data: average registration times were significantly reduced, and typing errors almost disappeared, indicating a tangible improvement in accounting processes. Additionally, the positive perception of employees regarding the ease of use and usefulness of the template supports its feasibility within the organization. In conclusion, accounting automation through simple tools like digital templates not only improves the efficiency and reliability of accounting management but also directly answers the research question by demonstrating that digital transformation is key to financial decision-making based on accurate, real-time data.Tabla de Contenido
Página
Lista de Tablas 3
Lista de Figuras 4
Resumen 5
Abstract 6
1. Problema 8
2. Solución 13
3. Conclusiones 23
Referencias 25Especializació
Causality factors in the implementation of risk controls, using the comparative causality index methodology
No full textEn la mitigación de riesgos en seguridad realizada por las empresas de vigilancia, no es suficiente contar únicamente con buenas herramientas para su identificación y evaluación, pues, la falta de cultura de seguridad hace que, a pesar de ser identificados y reportados al cliente para su tratamiento, estos generalmente no acatan las recomendaciones y finalmente terminan materializándose.
Este ensayo analiza cuales son los factores de causalidad en la materialización de los siniestros presentados a nivel nacional durante los años 2022, 2023 y 2024 en los clientes de VP Global Ltda.; suministrando data estadística precisa y objetiva, en la que, de 14.514 recomendaciones, tan solo se acataron 2.731 con un porcentaje de cumplimiento deficiente del 19,28%. De lo que, derivaron como resultados de la evaluación de causalidad que de los 290 siniestros que se presentaron, 157 de estos se materializaron por no implementación de recomendaciones y 110 por falta de auto cuidado, lo que equivale, a un porcentaje total del 90,07%.In risk mitigation in security conducted by surveillance companies, it is not enough to simply have good tools for identification and evaluation. The lack of a security culture means that, even when risks are identified and reported to the clientfor treatment, recommendations are generally not followed, and the risks ultimately materialize.
This essay analyzes the causality factors behind the incidents that occurred nationwide during the years 2022, 2023, and 2024 among the clients of VP Global Ltda. It provides precise and objective statistical data, showing that out of 14,514 recommendations issued, only 2,731 were followed—resulting in a poor compliance rate of just 19.28%. From the causality assessment, it was determined that of the 290 incidents recorded, 157 occurred due to failure to implement recommendations, and 110 due to lack of self-care, representing a combined total of 90.07%1. Resumen.
2. Introducción.
3. Factores de causalidad en la ocurrencia de los riesgos en seguridad.
4. Metodología del indice comparativo de causalidad "ICC".
5. Referencias metodológicas de análisis de riesgos en seguridad.
6. Evaluación del ICC.
7. Conclusiones.
8. Referencias.Especializació
Despenalização da interrupção voluntária da gravidez na Colômbia: objeção de consciência e outros desafios na sua implementação
No full textIn Colombia since 2006, through Decision C-355, voluntary interruption of pregnancy (VIP) has been decriminalized under three grounds: a) if the pregnancy puts the woman’s health at risk; b) if the pregnancy is product of a rape, and c) when the fetus has malformations incompatible with life. This paper aims to describe the situation of vip in Colombia for doctors and patients since its decriminalization, through an analysis of the literature and constitutional law. Both the problems in the exercise of conscientious objection and the access barriers to VIP services were characterized. Based on these findings, some strategies are proposed to improve theimplementation of the standard for the benefit of patients and respecting the physician’s rights. Finally, some elements that are required to continue with the adequate regulation of the VIP are described.En Colombia, actualmente, la interrupción voluntaria del embrazo (IVE) está despenalizada hasta la semana 24 y, posteriormente, previo al término del embarazo, si se cumplen las causales indicadas mediante la sentencia C-355 del 2006, las cuales son: (a) si el embarazo pone en riesgo la salud de la mujer; (b) si el embarazo es producto de una violación, y (c) cuando el feto presenta malformaciones incompatibles con la vida. Este trabajo tiene por objeto describir la situación de la IVE en Colombia para los médicos y los pacientes desde su despenalización, mediante un análisis de la literatura y la jurisprudencia. Se caracterizaron los problemas en el ejercicio de la objeción de conciencia y las barreras de acceso a los servicios de IVE. Con base en estos hallazgos, se proponen algunas estrategias para mejorar la implementación de la norma en beneficio de los pacientes y respetar los derechos de los médicos.Atualmente, na Colômbia, a interrupção voluntária da gravidez (ivg) está despenalizada até a 24ª semana e, posteriormente, antes do término da gravidez, se forem atendidas as causas indicadas na sentença C-355 de 2006, que são: (a) se a gravidez coloca em risco a saúde da mulher; (b) se a gravidez é resultado de um estupro; e (c) quando o feto apresenta malformações incompatíveiscom a vida. Este trabalho tem como objetivo descrever a situação da ivg na Colômbia para médicos e pacientes desde a sua despenalização, por meio de uma análise da literatura e da jurisprudência. Foram caracterizados os problemas no exercício da objeção de consciência e as barreiras de acesso aos serviços de ivg. Com base nesses achados, são propostas algumas estratégias para melhorar a implementação da norma em benefício dos pacientes, respeitando os direitos dos médicos
Alelos -108C/T, L55M e Q192R de paraoxoase 1 (pon 1) em uma população da região cafeeira colombiana
No full textAbstract: Paraoxonase 1 (PON 1) is an enzyme integrated into high-density lipoproteins (HDL); its activity has been associated with the antioxidant effect of these lipoproteins. A reduced activity of these is associated with cardiovascular disease. The activity of the enzyme seems to depend on its polymorphisms (C-108T, L55M and Q192R), which makes them responsible for inter-individual and interethnicvariability. Objective: to genotypically characterize the PON 1 polymorphisms in the Colombian mestizo population. Methods: the frequencies of the alleles rs705379 (-108 C/T), rs 854560 (L55M) and rs 662 (Q192R) of the PON 1 gene were determined in 133 healthy adults, with mestizo traits, of non-consanguineous subjects of both sexes. Genotyping was done by mini-sequencing (SnaPshot).Results: the frequencies of the polymorphic genotypes were: -108 C/T (CC 34%, CT 45%, TT 21%), L55M (LL 50%, LM 43%, MM 7%) and Q192R (QQ 42%, QR 50%, RR 8%). Six individuals (4.5%) had native triple homozygous haplotype (CC/CC/AA). Conclusion: the results indicate that in the population studied, the genotypic frequencies were not different from those described for other Latin Americanand European populations. Furthermore, no strong link was observed between the three loci studied.Resumen: la paraoxonasa 1 (pon 1) es una enzima integrada a las lipoproteínas de alta densidad (hdl); su actividad ha sido asociada con el efecto antioxidante de estas lipoproteínas. Una actividad reducida de las misma está asociada con enfermedad cardiovascular. La actividad de la enzima parece depender de sus polimorfismos (C-108T, L55M y Q192R), lo que los hace responsables de la variabilidad interindividual y entre las etnias. Objetivo: caracterizar genotípicamente los polimorfismos de la pon 1 en población mestiza colombiana. Métodos: se determinaron las frecuencias de los alelos rs705379 (-108C/T), rs 854560 (L55M) y rs 662 (Q192R), del gen pon 1 en 133 adultos sanos, con rasgos mestizos, de ambos sexos y no consanguíneos. La genotipificación se hizo por minisecuenciación (SnaPshot). Resultados: las frecuencias de los genotipos polimórficos fueron: -108 C/T (CC 34 %, CT 45 %, TT21 %), L55M (LL 50 %, LM 43 %, MM 7 %) y Q192R (QQ 42 %, QR 50 %, RR 8 %). Seis personas (4,5 %) tuvieron haplotipo de triple homocigoto nativo (CC/CC/AA). Conclusión: los resultados indican que en la población estudiada, las frecuencias genotípicas no eran diferentes a las descritas para otras poblaciones latinas y europeas. Además, no se observó ningún vínculo fuerte entre los tres loci estudiados.Retomar: paraoxonase 1 (pon 1)é uma enzima integrada nas lipoproteínas de alta densidade (hdl); sua atividade tem sido associada ao efeito antioxidante dessas lipoproteínas. Uma atividade reduzida do mesmo está associada a doenças cardiovasculares.atividade enzimáticaparece depender de seus polimorfismos (C-108T,L55M e Q192R), o que os torna responsáveis pela variabilidade interindividuale interétnica. Objetivo: caracterizar genotipicamente polimorfismos pon 1 na população mestiça colombiana.Métodos: sedeterminou as frequências dos alelosRS705379 (C/T-108), RS854560 (L55M) e RS662 (Q192R),do genepor1em 133 adultos saudáveis, com características mestiças, de ambos os sexos e não consanguíneos. A genotipagem foi feita por minisequenciamento (SnaPshot). Resultados: as frequências dos genótipos polimórficos foram:-108 C/T(CC 34%, CT 45%, TT 21%),L55M(LL 50%,LM 43%, MM 7%) eQ192R(QQ 42%, QR 50%, RR 8%). Seis indivíduos (4,5%) apresentaram haplótipo homozigoto triplo nativo (CC/CC/AA). Conclusão: os resultados indicam que, na população estudada, as frequências genotípicas não foram diferentes das descritas para outras populações latinas e europeias. Além disso, nenhuma ligação forte foi observada entre os três loci estudados
Diversity Of The Genus Rodentia In The Province Of Guavio, Cundinamarca-Colombia
No full textLos roedores es el grupo de mamíferos más diverso a nivel mundial , reportado alrededor de 2052
especies, de las cuales 137 se registran en Colombia. La provincia del Guavio ubicada en el
departamento de Cundinamarca, pese a ser uno de los puentes entre los Andes y Orinoquia, los
trabajos referidos a la diversidad de este grupo taxonómico son escasos, por medios de los registros
disponibles en el Global Biodiversity Information Facility (GBIF) en la última década, la
utilización de programas como Magna Sirgas – QGIS y capas base de áreas protegidas del
RUNAP, se realiza un análisis preliminar de la diversidad de este orden. El total se registran 22
especies agrupadas en 9 familias, representando el 16.05 % del total nacional. La familia más
abundante, a nivel de especies , es Cricetidae (9 spp.), seguida de Erethizonidae (3spp.). Como
reportes significativos 4 especies endémicas: guagua (Dinomy branickii) en estado Vulnerable,
ratón andino (Nephelomys childi), ratón patiblanco (Thomasomys niveipes) y el ratón espinoso
(Proechimys oconnelli). Se hace pertinente subir los datos de las investigaciones realizadas por las
autoridades ambientales a las plataformas públicas para que puedan ser distribuidos y analizados.Rodents are the most diverse group of mammals worldwide, reported around 2052 species, of which 137
are recorded in Colombia. The province of Guavio located in the department of Cundinamarca, despite
being one of the bridges between the Andes and Orinoquia, the works referring to the diversity of this
taxonomic group are scarce, through the records available in the Global Biodiversity Information Facility
(GBIF) in the last decade, the use of programs such as Magna Sirgas - QGIS and base layers of protected
areas of RUNAP, a preliminary analysis of the diversity of this order is carried out. The total is 22 species
grouped into 9 families, representing 16.05% of the national total. The most abundant family, at the species level, is Cricetidae (9 spp.), followed by Erethizonidae (3 spp.). As significant reports, four endemic species: the guagua (Dinomy branickii) in Vulnerable status, the Andean mouse (Nephelomys childi), the white-footed mouse (Thomasomys niveipes), and the spiny mouse (Proechimys oconnelli). It is pertinent to
upload the data from the investigations carried out by environmental authorities to public platforms so that
they can be distributed and analyzed.Especializació
Developing managerial leadership and strategic thinking among senior leaders in the banking sector in the face of digital transformation and budgetary pressure
No full textEl ensayo aborda el desarrollo del liderazgo gerencial y el pensamiento estratégico en líderes de
alta dirección del sector bancario, frente a la transformación digital y la presión presupuestal. Se
analiza cómo estas exigencias requieren líderes con competencias directivas que integren la toma
de decisiones en escenarios inciertos, la gestión de equipos intergeneracionales y
multidisciplinarios y la adaptación al cambio tecnológico, especialmente en contextos de
automatización e inteligencia artificial. Se destaca la importancia del liderazgo transformacional,
el aprendizaje organizacional y la formación continua como factores clave para fortalecer la
resiliencia organizacional y alcanzar la sostenibilidad en un entorno financiero cada vez más
complejo y dinámico.This essay addresses the development of managerial leadership and strategic thinking among
senior leaders in the banking sector in the face of digital transformation and budgetary pressure.
It analyzes how these demands require leaders with managerial competencies that integrate
decision-making in uncertain scenarios, management of intergenerational and multidisciplinary
teams, and adaptation to technological change, especially in the context of automation and
artificial intelligence. It highlights the importance of transformational leadership, organizational
learning, and ongoing training as key factors for strengthening organizational resilience and
achieving sustainability in an increasingly complex and dynamic financial environment.Tabla de Contenido
Lista de Tablas ................................................................................................................................ 3
Lista de ilustraciones....................................................................................................................... 4
Resumen .......................................................................................................................................... 5
1.Objetivo general ........................................................................................................................... 7
2.Objetivos específicos ................................................................................................................... 7
3.Justificación ................................................................................................................................. 7
4.Pregunta de investigación ............................................................................................................ 8
5.Diseño metodológico ................................................................................................................... 8
6.Perfil de Competencias Estratégicas en Líderes Bancarios ante la Disrupción Tecnológica .... 10
6.1 Dominio digital del líder bancario ante la disrupción tecnológica…………………………..11
6.2 Competencias Humanas: Liderazgo Empático y Comunicación efectiva…………………...12
7.Estilos de liderazgo efectivos en la banca: equilibrio entre resultados y bienestar del equipo..14
7.1. La presión por resultados: un entorno que exige liderazgo consciente……………………..15
7.2. Liderazgo transaccional: útil, pero insuficiente en contextos de transformación…………...16
8. Aprendizaje organizacional y formación continua en la alta dirección bancaria ................. 18
8.1. El aprendizaje organizacional como ventaja competitiva…………………………………...19
8.2 Propuestas para fortalecer el aprendizaje en la alta dirección bancaria……………………21
Referencias .................................................................................................................................... 25Especializació
Operational Monitoring And Control Tool Based On The Principles Of Lean Manufacturing And Just-In-Time
No full textEl presente articulo expone, la propuesta de una herramienta digital orientada al seguimiento y
control de las operaciones realizadas en un operador logístico encargado del almacenamiento y
acondicionamiento de dispositivos médicos y equipos biomédicos. El estudio parte de la necesidad
de estandarizar los procesos y de contar con mecanismos que permitan medir los tiempos
operativos y garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable, especialmente la Resolución
4002 de 2007. Para ello, se integran los principios del Lean Manufacturing y del Justo a Tiempo,
los cuales ofrecen un marco sólido para identificar desperdicios, mejorar la eficiencia y fortalecer
la trazabilidad en las actividades internas.
La metodología empleada comprende una revisión documental, un diagnóstico del estado actual
de los procesos, el análisis de oportunidades de mejora y la estructuración de una herramienta
basada en gestión visual. El diseño incorpora un checklist digital que permite capturar información
en tiempo real y un tablero dinámico conectado a plataformas en la nube para facilitar la consulta
y el análisis de datos operativos.
Los resultados muestran que la falta de control de tiempos y la ausencia de estandarización generan
reprocesos, demoras y riesgos de incumplimiento regulatorio. La herramienta propuesta permite
visualizar el desempeño de las actividades, identificar no conformidades y apoyar la toma de
decisiones oportunas. Se concluye que su implementación constituye una alternativa práctica y
accesible para mejorar la eficiencia logística, asegurar la calidad de los productos y fortalecer el
cumplimiento normativo dentro del operador logístico.This article presents a proposal for a digital tool aimed at monitoring and controlling the operations
carried out by a logistics operator responsible for the storage and conditioning of medical devices
and biomedical equipment. The study arises from the need to standardize processes and establish
mechanisms to measure operational times and ensure compliance with applicable regulations,
particularly Resolution 4002 of 2007. To this end, the principles of Lean Manufacturing and Just-
in-Time are integrated, providing a solid framework for identifying waste, improving efficiency,
and strengthening traceability in internal activities.
The methodology employed includes a document review, a diagnosis of the current state of
processes, an analysis of improvement opportunities, and the structuring of a tool based on visual
management. The design incorporates a digital checklist that enables real-time data capture and a
dynamic dashboard connected to cloud platforms to facilitate the consultation and analysis of
operational data.
The results show that the lack of time control and the absence of standardization lead to
reprocessing, delays, and risks of regulatory non-compliance. The proposed tool allows for the
visualization of activity performance, the identification of non-conformities, and supports timely
decision-making. It is concluded that its implementation represents a practical and accessible
alternative to improve logistics efficiency, ensure product quality, and strengthen regulatory
compliance within the logistics operator.Especializació