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Factors of success and failure in the management of state entities for the protection reincorporation of ex-combatants, national protection unit case
No full textLa Unidad Nacional de Protección en Colombia (UNP) es una entidad del Estado que se encarga de la protección de personas amenazadas, y con la firma del acuerdo final de paz para la terminación del conflicto, la gestión de dicha entidad fue impactada por dos requerimientos surgidos de los compromisos del gobierno colombiano con las FARC EP; uno de ellos, es la protección de los excombatientes de las hoy extintas FARC-EP, el nuevo partido en el que estas se transformarían, sus familias y las actividades, entre otras, además de la incorporación de excombatientes en la entidad, en calidad de funcionarios públicos, tanto escoltas como personal de planta administrativa. Ambas situaciones enfrentan retos de los cuales es posible evaluar y definir algunos como exitosos y otros como fracasos. El presente ensayo evidencia logros y falencias en la gestión de la unidad nacional de protección como entidad del estado encargada de la protección; brindando la posibilidad de mejorar en vías a nuevos acuerdos con las insurgencias, dadas las necesidades de elementos de juicio para refrendar el modelo o replantarlo definitivamente. Por lo tanto, el marco referencial en materia conceptual la constituye los elementos del acuerdo final de paz, incluido en el bloque de constitucionalidad, las leyes y los decretos que desarrollan el acuerdo y la cultura organizacional de la entidad ante las disposiciones dentro de la misma. La metodología empleada es de tipo cualitativo, haciendo uso de investigación en la web y documentos escritos, entrevistas a terceros y adicionalmente se recogen relatos de vivencias personales. Finalmente, se analiza que efectivamente hay éxitos para mostrar en la gestión de la entidad que pueden ser empleados como modelos a seguir, igualmente se identifican errores en la gestión que son susceptibles de mejora y constituyen aprendizajes para evitar en nuevos procesos.The National Protection Unit in Colombia (UNP) is a State entity in charge of the protection of threatened persons, and with the signing of the final peace agreement for the termination of the conflict, the management of this entity was impacted by two requirements arising from the commitments of the Colombian government with the FARC-EP; One of them is the protection of former combatants of the now extinct FARC-EP, the new party they would become, their families and activities, among others, in addition to the incorporation of former combatants in the entity as civil servants, both bodyguards and administrative staff. Both situations face challenges of which it is possible to evaluate and define some as successes and others as failures. This essay evidences achievements and shortcomings in the management of the national protection unit as a state entity in charge of protection; offering the possibility of improving new agreements with the insurgencies, given the need for elements of judgment to endorse the model or rethink it definitively. Therefore, the reference framework in conceptual matters is constituted by the elements of the final peace agreement, included in the block of constitutionality, the laws and decrees that develop the agreement, and the organizational culture of the entity in view of the provisions within it. The methodology used is qualitative, using research on the web and written documents, interviews with third parties, and also personal experiences. Finally, it is analyzed that there are indeed successes to show in the management of the entity that can be used as models to be followed, likewise, management errors are identified that are susceptible to improvement and constitute lessons to be avoided in new processes.Especializació
Avances en los procesos de contratación estatal en el marco del principio de publicidad y pluralidad en Colombia
No full textLa gestión contractual en Colombia es la estrategia de la gestión pública que permite cumplir los objetivos del estado, destinando la inversión pública de forma eficiente, garantizando la economía de los servicios y bienes adquiridos por los diferentes entes públicos. Es de conocimiento general que el país ha tenido múltiples escándalos de corrupción por medio de los cueles se han perdido billones de pesos que iban destinados a satisfacer las necesidades de la comunidad. Sin embargo, no se puede desconocer el esfuerzo realizado por el estado colombiano para contrarrestar los malos majos del erario. Uno de los elementos utilizados, dentro de la contratación estatal, es la publicidad de los actos administrativos enfocados en aumentar el interés de las personas naturales y jurídicas mejorando la pluralidad de oferentes, en búsqueda dar transparencia en la selección de contratistas. Para ello, el estado colombiano a promulgado múltiples normas orientadas a la publicidad de las convocatorias de las licitaciones, iniciando por realizar las divulgaciones en lugares público como plazas de mercado, anunciando en diarios oficiales o de alta circulación, invitaciones dirigidas a agremiaciones, hasta lograr, 120 años después, desarrollar un sistema de información de libre acceso para dar a conocer los documentos que soportan la contratación. La Agencia Nacional de Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente, como ente rector, con funciones de diseñar políticas, programas, planes y proyectos, incluyendo la administración y desarrollo tecnológico que de fortalezca la contratación estatal. Esta puso en funcionamiento la segunda versión del SECOP, convirtiéndola en una plataforma transaccional, logrando realizar desde la convocatoria para la selección de contratistas, firma de contrato, aprobación de pólizas, seguimiento al contrato hasta la respectiva liquidación. Otra de las herramientas con mayor relevancia, implementadas por Colombia Compra Eficiente, promoviendo la pluralidad de oferentes son los documentos tipo, diseñados con el objetivo de estandarizar los requisitos de capacidad jurídica, técnica y financiera de los proponentes, dando de esta forma mayor claridad al momento realizar las evaluaciones por parte de la entidad. Esto soportado en que las exigencias establecidas en el proceso licitatorio fueron proyectadas de forma técnica por entes externos de la entidad contratante. Para evidenciar la incidencia de las herramientas en la publicidad y pluralidad de oferentes se realiza un caso de estudio, revisando la el número de proponentes que participaron en licitaciones de obras públicas para infraestructura de transporte del El Instituto de Infraestructura y Concesiones de Cundinamarca, entidad vinculada a la Gobernación de Cundinamarca, durante el año 2007 al 2023, identificando el aumento de las propuestas radicadas.Contractual management in Colombia is the strategy of public management that allows to meet the objectives of the state, allocating public investment efficiently, ensuring the economy of services and goods purchased by different public entities. It is common knowledge that the country has had multiple corruption scandals through which billions of pesos that were intended to meet the needs of the community have been lost. However, the effort made by the Colombian state to counteract the bad money laundering cannot be ignored. One of the elements used, within the state contracting, is the publicity of the administrative acts focused on increasing the interest of the natural and legal persons improving the plurality of bidders, in search of transparency in the selection of contractors. To this end, the Colombian state has enacted multiple rules aimed at advertising the calls for bids, starting by making disclosures in public places such as marketplaces, announcing in official or high circulation newspapers, invitations addressed to associations, until achieving, 120 years later, to develop an information system of free access to publicize the documents that support the contracting. The National Public Procurement Agency - Colombia Compra Eficiente, as the governing body, with the functions of designing policies, programs, plans and projects, including the administration and technological development to strengthen government procurement. It implemented the second version of SECOP, turning it into a transactional platform, from the call for the selection of contractors, signing of the contract, approval of policies, monitoring of the contract up to the respective liquidation. Another of the most relevant tools implemented by Colombia Compra Eficiente, promoting the plurality of bidders, are the standard documents, designed with the purpose of standardizing the requirements of legal, technical and financial capacity of the bidders, thus providing greater clarity at the time of making the evaluations by the entity. This is supported by the fact that the requirements established in the bidding process were technically designed by external entities of the contracting entity. In order to evidence the incidence of the tools in the publicity and plurality of bidders, a case study is carried out, reviewing the number of bidders that participated in public works bids for transportation infrastructure of the Instituto de Infraestructura y Concesiones de Cundinamarca, entity linked to the Gobernación de Cundinamarca, during the year 2007 to 2023, identifying the increase in the number of proposals submitted.Especializació
Authority and leadership for the acquisition of objectives
No full textEn las diferentes instituciones es esencial el tipo de liderazgo que se ejerce desde de los jefes hacia sus subalternos y la Policía Nacional de Colombia no es un caso aparte; en ese sentido como problema de investigación, se plantea de manera lógica, la carencia de liderazgo después del proceso de ascenso en el escalafón estructurado por la institución; determinándose así un incumplimiento a las metas institucionales, lo cual permite indagar sobre las razones principales de esta problemática, como lo son la falta de experiencia respecto a la toma de decisiones sobre los subalternos, la cultura organizacional tradicional y la deficiente comunicación . Para llegar a establecer las características de un fenómeno con determinada presencia en el grupo de subintendentes recién ascendidos; se hace uso del alcance descriptivo, determinando las causas y la posible solución al proponer un plan piloto. Mediante la síntesis, se facilitará el proceso de deducción y ejecución del plan piloto nombrado como: capacitación post escalafona miento orientada a la toma y dirección de decisiones en los subintendentes hacia el personal subalterno; como herramienta se han recopilado encuestas que permitirán ofrecer una herramienta para analizar las diferentes perspectivas que tienen los integrantes de la institución. Dando claridad así a la labor policial como un modelo de liderazgo pautado desde su inicio, y los retos que implica el liderazgo en una institución tan grande, con características de responsabilidad social.In the different institutions it is essential the type of leadership that is exercised from the chiefs towards their subordinates and the National Police of Colombia is not a case apart; in that sense as a research problem, the lack of leadership after the promotion process in the hierarchy structured by the institution is logically raised; thus determining a breach of the institutional goals, which allows to inquire about the main reasons for this problem, such as the lack of experience regarding the decision making on subordinates, the traditional organizational culture and poor communication. In order to establish the characteristics of a phenomenon with a certain presence in the group of recently promoted subordinates, the descriptive scope is used to determine the causes and the possible solution by proposing a pilot plan. By means of the synthesis, the process of deduction and execution of the pilot plan named as: post escalation training oriented to the taking and direction of decisions to the subaltern personnel will be facilitated; as a tool, surveys have been compiled that will allow to offer a tool to analyze the different perspectives that the members of the institution have. Thus giving clarity to police work as a model of leadership from the beginning, and the challenges that leadership implies in such a large institution, with characteristics of social responsibility.Tabla de contenido
Página
LISTA DE TABLAS 3
LISTA DE GRÁFICAS 4
RESUMEN 5
ABSTRACT 6
1. PROBLEMA 8
1.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO 8
1.2 LIDERAZGO EN LAS INSTITUCIONES 9
1.3 LIDERAZGO EN LA POLICÍA NACIONAL 10
1.4 POSIBLES CAUSAS DE LA AUSENCIA DE LIDERAZGO EN LOS SUBINTENDENTES ASCENDIDOS 13
1.5 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO EN UN SUBINTENDENTE 14
1.6 LA IMPORTANCIA DEL ORGULLO DE PERTENENCIA 15
2. SOLUCIÓN 17
2.1 PROGRAMA DE LIDERAZGO EN LOS SUBINTENDENTES 17
2.2 PLAN PILOTO 17
2.3 MODELO DE EVALUACIÓN DEL LIDERAZGO 23
CONCLUSIONES 25
REFERENCIAS 26EspecializaciónDans les différentes institutions, le type de leadership qui s'exerce des patrons à leurs subordonnés est essentiel, et la Police nationale colombienne n'est pas un cas à part ; En ce sens, en tant que problème de recherche, le manque de leadership après le processus de promotion dans l'échelle structurée par l'institution se pose logiquement ; déterminant ainsi une violation des objectifs institutionnels, ce qui nous permet de nous renseigner sur les principales raisons de ce problème, telles que le manque d'expérience en matière de prise de décision concernant les subordonnés, la culture organisationnelle traditionnelle et une mauvaise communication . Afin d'établir les caractéristiques d'un phénomène avec une certaine présence dans le groupe des sous-intendants récemment promus ; il est fait usage du périmètre descriptif, en déterminant les causes et la solution possible lors de la proposition d'un plan pilote. A travers la synthèse, le processus de déduction et d'exécution du plan pilote dénommé : formation post-scaling orientée vers la prise de décision et l'orientation des sous-intendants vers le personnel subalterne sera facilité ; En tant qu'outil, des enquêtes ont été compilées qui offriront un outil pour analyser les différentes perspectives des membres de l'institution. Clarifiant ainsi le travail de la police en tant que modèle de leadership établi depuis sa création, et les défis liés au leadership dans une institution aussi vaste, avec des caractéristiques de responsabilité sociale
Design of a payment model to the delivery provider for a company in the retail sector
No full textLa logística de distribución de última milla es un eslabón crucial de la cadena de suministro. Representa la materialización de mercantilizar y tiene el objetivo de cumplir con las expectativas del cliente sumando todas las acciones de los procesos anteriores. El presente articulo expone el desarrollo de un modelo de pago al proveedor de delivery teniendo en cuenta indicadores de gestión y las novedades diarias de la operación con el fin de seccionar el pago por cumplimiento de indicadores o acciones necesarias del proceso. Lo anterior, para efectuar el objetivo principal de crecimiento comercial de la empresa y la satisfacción del cliente, adicional, fortalecer la relación comercial con el operador logístico y estimular a las tripulaciones con un sistema de incentivos. El proceso se desarrolló en 3 etapas: recolección de datos, análisis y diseño del pago al proveedor de delivery. Al finalizar el estudio, se evidencia que el nivel de servicio prestado por el operador logístico presenta inconvenientes para establecer un flujo constante de respuesta frente a la operación y se espera que la implementación del modelo de pago se encamine en buscar la mejora de los procesos y que ambas partes queden satisfechas con la operación.Last mile distribution logistics is a crucial component of the supply chain. It represents the materialization of commoditization and has the objective of complying with the customer's expectations by adding all the actions of the previous processes. This article presents the development of a payment model to the delivery provider taking into account management indicators and the daily news of the operation in order to section the payment by fulfillment of indicators or necessary actions of the process. The above, to achieve the main objective of commercial growth of the company and customer satisfaction, additionally, to fortify the commercial relationship with the logistics operator and stimulate the crews with an incentive system. The process was
developed in 3 stages: data collection, analysis and design of the payment to the delivery provider. At the end of the study, it is evident that the level of service provided by the logistics operator presents inconveniences to establish a constant flow of response to the operation and it is expected that the implementation of the payment model is aimed at improving the processes and that both parties are satisfied with the operation.Especializació
Una mirada a la ciencia desde la investigación en economía
No full textThe contamporary society values the height of science and technology in benefit of the individual ad collective development. This implies, to take root in the University the rigorous production of "saberes", the institutionalized scientific production, where the role of investigation is high-priority here, in as much as the knowledge, production has become the main factor of development. due to every day is a great joint between knowledge, production and competitiveness, whose economic processes demand greater investigation.
The scientific reserch is recognized by its methodical rigor, the method is a systematic procedure destined to aquire new knowledge and different forms to understand and to explain the processes productive, of distribution, of capitalization, to establish that economic magnitudes must assume the character of parameters and as the one of variables. The investigated problematic by the economists is not immutable, the economic facts have a vriation tempo-space, so that algid problems of a time, can be irrelevant in another one, and those that are considered important in the developed countries can be ignored by the countries in via of development; but it is necessary to close the passage to "relativistas" expositions that confse the truth and legitimize the "bond all".La sociedad contemporánea valora el auge de la ciencia y la tecnología en beneficio del desarrollo individual y colectivo. Esto implica, enraizar een la Universidad la poducción rigurosa de saberes, la producción científica institucionalizada, en done el papel de la investigación es prioritario, por cuanto la producción del conocimiento se ha convertido ennel factor principal de desarrollo, ya que cada día hay una mayor articulación entre conocimiento, producción y competitividad, cuyos procesos económicos demandan mayor investigación.
La investigación científica se reconoce por su rigor metódico. El método es un procedimiento sistemático destinado a adquirir nuevo conocimiento y formas diferentes de entender y ecplicar los procesos productivos, de distribución, de capitalización, a establecer qué magnitudes económicas deben asumir el carácter de parámetros y cuáles el de variables. La problemática investigada por los economistas no es inmutable, los hechos económicos tienen una variación temporal-espacial, de manera que problemas álgidos de una época, pueden ser irrelevantes en otra, y aquellos que se consideran inportantes en los países desarrollados pueden ser ignorados en los países en vías de desarrollo: pero es necesario cerrarles el paso a planteamientos relativistas que confndan la verdad y legitimen el "vale todo".  
HIV/AIDS and the principle of non-discrimination and non-stigmatization
No full textThe text examines the article 11 of the Universal Declaration on Bioethics and Human Rights of UNESCO that deals with the principle of non-discrimination and non-stigmatization. Both concepts are related to the theme of human dignity, while discrimination is an inherent part of stigma: stigma does not exist if there is no discrimination. In this context, this paper aims to study the relationship between stigma, discrimination and HIV / AIDS. The study argues that to loosen the bonds that hold the subjects that are attached to them is necessary questioning the broader forces - social, cultural, political and economic - that structure stigma, stigmatization and discrimination as social processes directly linked to production and reproduction of structural inequalities
As Forças Armadas do Chile: sua história, seu presente e seu projeto de sociedade
No full textThis article discusses the role of the Chilean armed forces in cultural identity. It describes four periods in the history of the Army according to the main national influence it has received: Spanish, French, German, and
American. The importance of this topic lies in the fundamental part the armed forces have played throughout the history of Chile and, particularly, during the 1973-1989 military dictatorship. Based on the events of October 2019, with the declaration of the state of emergency in Chile, and later in March 2020, with the state of sanitary emergency, the Armed Force have been prioritized once again in national policy debates.
En este artículo se analiza el papel de las Fuerzas Armadas chilenas en relación con la identidad cultural. Se distinguen cuatro períodos en la historia del Ejército, de acuerdo con la principal influencia nacional que ha recibido: española, francesa, alemana y estadounidense. La importancia de este tema radica en el papel fundamental que las Fuerzas Armadas asumen a lo largo de la historia de Chile y, particularmente, en el
período de la dictadura militar 1973-1989. Con base en los eventos registrados en octubre de 2019, con la declaración del estado de emergencia en Chile, y, posteriormente en marzo de 2020, con el estado de emergencia sanitaria, los institutos armados una vez más tienen prioridad en los debates de política nacional.Neste artigo, o papel das Forças Armadas do Chile é analisado em relação com a identidade cultural. São
distinguidos quatro períodos na história do Exército, de acordo com a principal influência nacional que vem recebendo: espanhola, francesa, alemã e estadunidense. A importância desse tema está na função fundamental que as Forças Armadas assumem ao longo da história do Chile e, em particular, no período da ditadura militar 1973-1989. Com base nos eventos registrados em outubro de 2019, com a declaração do estado de emergência no Chile, e, posteriormente, em março de 2020, com o estado de emergência sanitária, os institutos armados uma vez mais têm prioridade nos debates de política nacional
Organizational intelligence proposal in data extraction, analysis and monetization processes
No full textLos tiempos difíciles hacen empresas fuertes, en la actualidad las empresas no solo deben ajustarse constantemente al cambio y a las dificultades del mercado, hoy en día la información puede llegar a ser la base del éxito empresarial; pero la información, no es nada si no se analiza, estructura y convierte en fuente de toma de decisiones. Este trabajo presenta un estudio de caso, sobre la Inteligencia Organizacional (IO) y la similitud de sus teorías comparadas con el análisis de datos, se presenta el siguiente problema de investigación. Cómo se debe procesar la información con el fin de lograr una ventaja competitiva. El cual, se abordará a través de una metodología cualitativa-descriptiva, en estas páginas se presenta una solución a la forma en que se deben analizar los datos, y a la esencia o razón de ser de dicho análisis, se busca con ello, que la empresa tenga un modelo de análisis de data, puesto que, si no sabe qué hacer con ella estará condenada al fracaso.Difficult times make strong companies, nowadays companies must not only constantly adjust to change and the difficulties of the market, today information can become the basis of business success, but information is nothing if it is not analyzed. , structures and converts it into a source of decision making, this work presents a case study on Organizational Intelligence (OI) and the similarity of its theories compared to data analysis, the following research problem is presented: How is Should you process information in order to achieve a competitive advantage. Through these pages a solution is presented not to why the data should be analyzed, but rather what the essence of analyzing it is, what is sought with it, because a company can even use artificial intelligence to analyze its data, but if it does not know What to do with it will be doomed to failure.Tabla de Contenido
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Lista de tablas 2
Lista de figuras 3
Resumen 6
Abstract/Resumo/Resum 7
1. Problema. 8
2. Solución 14
3. Conclusiones 16
Referencias 18Especializació
¿Qué pasa en Harvard? ¿Pasa de moda?
No full textLa facultad de administración de la Universidad de Harvard es nada menos que el pilar del capitalismo americano. La más poderosa e influyente escuela de negocios del mundo ostenta un presupuesto anual de US 350 milloes, y una rutilante galaxia de eruditos superestrellas.  
Ensino secundário autêntico: abordagem das questões transversais numa perspectiva da bioética. O caso da transformação curricular na província de córdoba (Argentina)
No full textThe approach of cross-curricular issues from a bioethics perspective within an authentic education is one of the most important challenges for education systems. Therefore, in this paper we present some reflections on issues related to the relationship between human development, learning and teaching of these issues in the context of secondary education.El abordaje de los temas transversales desde una perspectiva bioética en el marco de una educación auténtica hace parte de los retos más importantes para los sistemas educativos. Por ello en este artículo presentamos algunas reflexiones sobre cuestiones vinculadas con la relación entre desarrollo humano, aprendizaje y enseñanza de dichas temáticas en el contexto de la educación secundaria.O abordagem das questões transversais do ponto de vista da bioética no âmbito de uma educação autêntica é um dos mais importantes desafios para os sistemas de ensino. Então, neste artigo apresentamos algumas reflexões sobre questões relativas com a relação entre desenvolvimento humano, aprendizagem e ensino de tais assuntos no contexto do ensino secundário