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Social labeling in the framework of the securitization of the public agenda, case of El Salvador (2022-2023)
No full textEste documento buscar evidenciar la existencia de procesos de etiquetamiento social hacia determinados grupos sociales en condición de vulnerabilidad, en el marco de la securitización de la agenda pública de gobiernos nacionales. Como caso de estudio, este documento se centra en el análisis del caso salvadoreño, específicamente en el periodo contenido a partir de la declaración del Régimen de Excepción del 27 de marzo de 2022. En este sentido, se utilizan herramientas metodológicas cualitativas para develar la existencia de este flagelo en las decisiones públicas implementadas.This document seeks to demonstrate the existence of social labeling processes towards certain social groups in vulnerable conditions, within the framework of the securitization of the public agenda of national governments. As a case study, this document focuses on the analysis of the Salvadoran case, specifically in the period contained after the declaration of the Exception Regime on March 27, 2022. In this sense, qualitative methodological tools are used to reveal the existence of this scourge in the public decisions implemented.Especializació
Mechanism design proposal effect generator acceleration and deceleration in the ambulance simulator care laboratory University prehospital Military New Granada
No full textDesarrollo de una propuesta de mecanismo generador de pitch para simulación de efecto de aceleración y desaceleración en el simulador de ambulancia de la universidad militar nueva granadaDevelopment of a proposed pitch generator mechanism for simulation of the acceleration and deceleration effect in the ambulance simulator of the Nueva Granada Military UniversityIntroducción 1
Planteamiento del problema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Identificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Descripción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Planteamiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Justificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Objetivo General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Objetivos Específicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Antecedentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Marco referencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Levantamiento documental y Simulación 18
Medición del equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Identificación y caracterización de piezas comerciales . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Elementos del sistema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Cálculos estructura actual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Simulaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Estáticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Simulaciones Dinámicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Despiece del conjunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Animación del movimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Selección de mecanismo Para Pitch 59
Benchmarking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Mecanismos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Recolección de datos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
2
Criterios de evaluación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Diseño del mecanismo basado en “2DOF MOTION” 63
Diseño, Selección y/o modificación de elementos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Simulación de elementos adicionados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Estáticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Estudio de fatiga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Despiece del mecanismo generador de pitch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Animación del movimiento del simulador de dos grados de libertad . . . . . . . . 90
Costos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Análisis de resultados 93
Conclusiones y trabajos a futuro 95
Referencias 96Pregrad
Transformational leadership strategies to improve operational efficiency in steel companies in Colombia
No full textEste ensayo investigó el impacto del liderazgo transformacional en la eficiencia operativa de las empresas siderúrgicas en Colombia. El objetivo principal fue evaluar cómo este estilo de liderazgo podría mejorar la productividad y competitividad de estas empresas. La metodología adoptó un enfoque cualitativo de tipo descriptivo, centrado en la revisión documental de artículos académicos, informes del sector y estudios de caso relevantes. Se creó una matriz en Excel para sistematizar y comparar la información de diez documentos seleccionados, lo que facilitó la identificación de patrones y hallazgos clave. Los resultados revelaron que, a pesar de los esfuerzos para modernizar las plantas siderúrgicas y adoptar nuevas tecnologías, las empresas colombianas continuaban enfrentando significativas brechas en eficiencia operativa comparadas con estándares internacionales. Los líderes transformacionales demostraron ser efectivos en inspirar y motivar a los empleados, promover la innovación y facilitar cambios organizacionales significativos. Se destacó que estos líderes podían mejorar la competitividad operativa al fomentar una cultura de confianza, creatividad y mejora continua. En conclusión, el liderazgo transformacional tuvo un impacto positivo en la eficiencia operativa de las empresas siderúrgicas en Colombia. La implementación de programas de capacitación en liderazgo transformacional y el fomento del intercambio de conocimientos fueron recomendados como estrategias clave para mejorar la competitividad y sostenibilidad del sector.This essay investigated the impact of transformational leadership on the operational efficiency of steel companies in Colombia. The main objective was to assess how this leadership style could improve the productivity and competitiveness of these companies. The methodology adopted a qualitative, descriptive approach, focusing on a literature review of academic articles, industry reports, and relevant case studies. An Excel matrix was created to systematize and compare information from ten selected documents, facilitating the identification of patterns and key findings. The results revealed that, despite efforts to modernize steel plants and adopt new technologies, Colombian companies continued to face significant gaps in operational efficiency compared to international standards. Transformational leaders proved effective in inspiring and motivating employees, promoting innovation, and facilitating significant organizational changes. It was highlighted that these leaders could improve operational competitiveness by fostering a culture of trust, creativity, and continuous improvement. In conclusion, transformational leadership had a positive impact on the operational efficiency of steel companies in Colombia. The implementation of transformational leadership training programs and the promotion of knowledge exchange were recommended as key strategies to enhance the sector's competitiveness and sustainability.Resumen
Abstract
1 Introducción
2 Objetivo General
2.1 Objetivos Específicos
2.2 Pregunta de Investigación
3 Metodología
4 Estado Actual de la Eficiencia Operativa en las Empresas Siderúrgicas en Colombia
5 Componentes Clave del Liderazgo Transformacional
6 Impacto Potencial del Liderazgo Transformacional en la Mejora de la Eficiencia Operativa
7 Resultados y Discusión
8 Conclusiones
ReferenciasEspecializació
Case study of railroad projects in Bogotá, D.C
No full textA nivel global, el transporte ferroviario es considerado uno de los métodos más eficientes y sostenibles para el movimiento de personas y mercancías. Con el aumento de la urbanización y las preocupaciones por el cambio climático, muchos países están modernizando y expandiendo sus redes ferroviarias. Sin embargo, estos proyectos enfrentan desafíos técnicos, financieros y políticos que pueden retrasar su ejecución. En América Latina, el desarrollo ferroviario ha sido desigual; algunos países, como Brasil y Argentina, han mantenido redes sólidas, mientras que otros han experimentado un deterioro significativo. En Colombia, el transporte ferroviario ha cobrado relevancia en las últimas décadas, especialmente en Bogotá, donde se enfrenta una alta congestión vehicular y contaminación. La capital ha impulsado la planificación de varios proyectos ferroviarios para mejorar la movilidad y reducir la dependencia del transporte individual. Entre los más destacados están la Primera y Segunda Líneas del Metro de Bogotá, que buscan transformar la infraestructura urbana y optimizar los tiempos de viaje. Además, el Regiotram de Occidente y el Regiotram del Norte conectarán la ciudad con municipios aledaños, mejorando la conectividad regional. Aunque estos proyectos representan soluciones sostenibles para la movilidad, enfrentan dificultades técnicas, por el atraso de ingeniería a nivel de los sistemas de transportes ferroviarios que presenta Colombia. La modernización ferroviaria de Bogotá es crucial para abordar la crisis de transporte, pero su éxito dependerá de una planificación integral y la coordinación entre las entidades responsables.Globally, rail transport is considered one of the most efficient and sustainable methods of moving people and goods. With increasing urbanization and climate change concerns, many countries are modernizing and expanding their rail networks. However, these projects face technical, financial and political challenges that can delay their implementation. In Latin America, rail development has been uneven; some countries, such as Brazil and Argentina, have maintained strong networks, while others have experienced significant deterioration. In Colombia, rail transport has gained prominence in recent decades, especially in Bogotá, which faces high traffic congestion and pollution. The capital has promoted the planning of several rail projects to improve mobility and reduce dependence on individual transport. Among the most prominent are the First and Second Lines of the Bogotá Metro, which seek to transform urban infrastructure and optimize travel times. In addition, the Regiotram de Occidente and Regiotram del Norte will connect the city with neighboring municipalities, improving regional connectivity. Although these projects represent sustainable solutions for mobility, they face technical difficulties due to Colombia's engineering backlog in rail transport systems. Bogota's rail modernization is crucial to address the transportation crisis, but its success will depend on comprehensive planning and coordination among the responsible entities.Resumen
Abstract
Introducción
1. Marco teorico
2. Métodos
3. Enfoque de estudio de caso
4. Métodos de investigación aplicados
5. Insumos utilizados
6. Fases de la investigación
7. Resultados y discusión
ConclusionesEspecializació
Importance of socioemotional skills in teaching practice in higher education
No full textLas instituciones de educación superior deben superar desafíos actuales no solo relacionados en la formación de profesionales idóneos en los conocimientos de las diferentes disciplinas, sino también con competencias para el interactuar social con el objetivo de relacionarse de manera efectiva en contextos cada vez más diversos y complejos. Por lo tanto, las habilidades socioemocionales, que incluyen la gestión emocional, el optimismo, la comunicación asertiva, la empatía y la resolución de conflictos se han convertido en herramientas necesarias en la práctica del docente de educación superior. En el mundo actual el proceso del aprendizaje continuo es un paradigma en el modo de adquirir conocimientos, por lo tanto, existen grandes expectativas en cuanto a las capacidades de los educadores y sus herramientas innovadoras de enseñanza, además de la exigencia de aptitudes requeridas en los procesos de educación con los estudiantes, por lo cual, es indispensable que el docente utilice términos de manera mesurada basado en el conocimiento y la pedagogía (Zhang et al., 2020). El proceso educativo estaba centrado en la transmisión del conocimiento a los estudiantes, convirtiendo al docente en una figura de poder en las aulas de clase; sin embargo, los retos y el contexto han ido cambiando en el transcurso del tiempo, según Garcés (2010) el docente está inmerso en un mundo en cambio, “postmoderno”. Por lo tanto, la esencia y las exigencias del trabajo del profesor han ido modificándose, la enseñanza ya no es lo que era, las necesidades de los alumnos en relación con el mundo actual se deben satisfacer, por ende, los programas curriculares están en constante cambio, a medida que se van multiplicando las innovaciones han aumentado las presiones por los resultados, tanto a nivel interno en las instituciones como a nivel externo en la familia y en la sociedad.
Este ensayo argumentativo tiene como objetivo resaltar la importancia del desarrollo de habilidades socioemocionales en la práctica docente, con ello contribuir de manera efectiva en el proceso de aprendizaje y la construcción de conocimientos del educando y así influenciar en el fortalecimiento de habilidades en los estudiantes para afrontar los retos personales y laborales en un mundo cambiante, de este modo, contribuir en la configuración de ambientes académicos significativos que promuevan el crecimiento personal. En este sentido, se considera que el manejo de las habilidades socioemocionales en la práctica docente crea un clima educativo de empatía y óptimas relaciones interpersonales.Higher education institutions must overcome current challenges not only related to training professionals with the appropriate knowledge in different disciplines but also with competencies to interact socially in order to relate effectively in increasingly diverse and complex contexts. Therefore, socioemotional skills, including emotional management, optimism, assertive communication, empathy, and conflict resolution, have become essential tools in the practice of higher education teachers. In today's world, the process of continuous learning is a paradigm for acquiring knowledge. As a result, there are high expectations regarding the capabilities of educators and their innovative teaching tools, in addition to the demand for the necessary skills in the education process with students. Thus, it is essential that teachers use terms thoughtfully, based on knowledge and pedagogy (Zhang et al., 2020). The educational process was once focused on transmitting knowledge to students, making the teacher a figure of power in the classroom. However, challenges and contexts have changed over time. According to Garcés (2010), the teacher is immersed in a changing, "postmodern" world. Therefore, the essence and demands of the teacher's work have evolved. Teaching is no longer what it once was; students' needs in relation to the current world must be met. Hence, curriculum programs are constantly changing, as innovations multiply, and pressures for results have increased both internally within institutions and externally from families and society. The purpose of this argumentative essay is to highlight the importance of developing socioemotional skills in teaching practice. By doing so, it aims to contribute effectively to the learning process and the construction of knowledge by the learner, thus influencing the strengthening of students' skills to face personal and work-related challenges in a changing world. In this way, it seeks to contribute to the creation of meaningful academic environments that promote personal growth. In this sense, it is believed that the management of socioemotional skills in teaching practice creates an educational climate of empathy and optimal interpersonal relationships.Especializació
Challenges in the implementation of continuous auditing, experience in the company ABC S.A. of the Retail sector, performance in the first half of 2024
No full textEl presente ensayo analiza los principales desafíos que afronta una compañía del sector Retail para llevar a cabo la implementación de la auditoria continua, dicho proceso demanda conocimiento tecnológico actualizado y adaptabilidad por parte de la compañía. La auditoría continua brinda la oportunidad de monitorear transacciones en tiempo inmediato, lo cual simplifica la detección oportuna de fallos, problemas y sobre todo la anticipación de inconvenientes potenciales. En el ensayo, la exploración de la compañía ABC S.A es resaltada ya que la organización ha podido supervisar con buenos resultados la ejecución de los CAATs (Computer Assisted Audit Techniques), manejando estas tareas computarizadas de acuerdo con los objetivos de control y en coherencia con las necesidades de la organización. Igualmente, la ejecución de la auditoria continua, tiene grandes retos en términos de conocimientos, recursos tecnológicos, talento humano y otras variables las cuales de acuerdo al nivel de madurez de la compañía puede sortear y sobresalir en función de los objetivos, estos esfuerzos han promovido la correcta toma de decisiones haciendo uso de información exacta y actualizada, el beneficio que tiene la adquisición de un software permite no solo la recepción de alertas de transacciones sospechosas, sino también facilita el seguimiento de indicadores y análisis de cifras operacionales. De acuerdo a lo anterior y ejemplificando la compañía ABC S.A. para los primeros dos trimestres del 2024 la compañía desarrolla considerablemente el número de alertas, subrayando la versatilidad para identificar, analizar y reportar incidencias de manera adecuada, estas indagaciones indican la oportuna gestión a las necesidades en términos de control que la organización requiere en su consecución de objetivos, las notificaciones o alertas conseguidos durante los dos primeros trimestres del 2024 señalan que la compañía debe seguir incrementando su capacidad tecnológica y optimizando la auditoria continua como un proceso integral en todos los grupos y partes interesadas.This essay analyzes the main challenges faced by a company in the retail sector to carry out the implementation of continuous auditing, a process that requires updated technological knowledge and adaptability on the part of the company. Continuous auditing provides the opportunity to monitor transactions in real time, which simplifies the timely detection of failures, problems and, above all, the anticipation of potential problems. In the test, the exploration of the company ABC S.A. is highlighted since the organization has been able to supervise with good results the execution of CAATs (Computer Assisted Audit Techniques), managing these computerized tasks in accordance with the control objectives and in coherence with the needs of the organization. Similarly, the implementation of continuous auditing, has great challenges in terms of knowledge, technological resources, human talent and other variables which according to the level of maturity of the company can overcome and excel in terms of objectives, these efforts have promoted the correct decision making using accurate and updated information, the benefit of acquiring a software allows not only the receipt of alerts of suspicious transactions, but also facilitates the monitoring of indicators and analysis of operational figures. According to the above and exemplifying the company ABC S.A. for the first two quarters of 2024 the company develops considerably the number of alerts, underlining the versatility to identify, analyze and report incidences in an adequate manner, these inquiries indicate the timely management to the needs in terms of control that the organization requires in its achievement of objectives, the notifications or alerts achieved during the first two quarters of 2024 point out that the company must continue increasing its technological capacity and optimizing the continuous audit as an integral process in all groups and stakeholders.Resumen iv
Palabras clave. v
Abstract v
Keywords: vi
Introducción 1
Pregunta problema 2
Objetivo general 2
Objetivos específicos 2
Marco teórico 3
Conclusiones 15
Referencias 17Especializació
TikTok: A Soft Power Tool for Colombia
No full textEn un entorno internacional donde la competencia por el poder es crucial, se propone a TikTok como una herramienta para que Colombia potencie su capacidad de atracción e influencia global. Mediante una investigación mixta de estudio de caso, se identificaron las características de TikTok como herramienta de poder blando y las mejores prácticas para el desarrollo de contenido, también, se analizó la cuenta de la Cancillería, para determinar si cumple funciones del Estado en internet o si se utiliza como herramienta para influir. Comparando las métricas de esta cuenta con informes de Rival-IQ de 2022 y 2023, evaluando las fortalezas y debilidades en su crecimiento orgánico. Se realizó una DOFA, revelando estrategias para mejorar la imagen y reputación de Colombia a nivel internacional. concluyendo que TikTok es una herramienta útil para Estados con recursos limitados, pero actualmente la Cancillería de Colombia no utiliza su cuenta para atraer efectivamente a audiencias internacionales. Aunque genera interés, la falta de interacción con los usuarios afecta la creación de comunidad. Se recomienda la elaboración de un manual de marca y la colaboración con creadores, entidades educativas, económicas y públicas para maximizar el potencial de la herramienta para el poder blando.In an international environment where competition for power is crucial, TikTok is proposed as a tool for Colombia to enhance its attractiveness and global influence. Through a mixed-method case study, the characteristics of TikTok as a soft power tool and best practices for content development were identified. Additionally, the official account of the Colombian Ministry of Foreign Affairs was analyzed to determine whether it fulfills state functions online or is used as an influence tool. By comparing this account’s metrics with Rival-IQ reports from 2022 and 2023, strengths and weaknesses in its organic growth were evaluated. A SWOT analysis was conducted, revealing strategies to improve Colombia’s image and reputation at the international level. The study concludes that TikTok is a useful tool for states with limited resources; however, the Colombian Ministry of Foreign Affairs is not currently using its account effectively to attract international audiences. While it generates interest, the lack of user interaction affects community building. It is recommended to develop a brand manual and collaborate with content creators, educational institutions, economic entities, and public organizations to maximize the platform’s potential for soft power.Índice de contenido
Introducción 11
Planteamiento del problema 13
Objetivos 14
Objetivo general 14
Objetivos específicos 14
Justificación 14
1. Marco teórico y conceptual 15
1.1. Marco teórico 15
1.1.1. Constructivismo 15
1.2. Marco conceptual 19
1.2.1. Poder blando 19
1.2.2. Diplomacia pública 26
1.2.3. Diplomacia digital 28
1.2.4. Nueva diplomacia pública 31
1.3. Diplomacia cultural 32
Metodología. 34
2. Poder blando en Colombia hasta la presidencia de Petro. 37
3. TikTok: Como herramienta de poder blando. 41
3.1. ¿Qué es? 41
3.2. Funcionamiento 45
3.3. Tendencias 49
3.4. Cómo crear contenido 50
3.5. Normativa sobre publicidad 53
4. Cuentas de Colombia en TikTok: Usadas para el “Estado en Internet” o el “Poder
Blando”. 54
4.1. Métricas de la cuenta de TikTok de la Cancillería de Colombia en comparación con los
informes de RivalIQ by NetBase Quid. 59
4.1.1. Tasa de participación por seguidores 62
4.1.2. Tasa de participación por vista 65
4.1.3. Hashtags por video 66
4.1.4. Videos con menciones 68
4.1.5. Videos por semana 69
4.1.6. Visualizaciones por seguidores 70
5. Análisis de las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas del Estado colombiano
utilizando a TikTok como herramienta de poder blando. 72
5.1. Análisis externo: Amenazas y oportunidades. 73
6
5.1.1. Amenazas 73
5.1.2. Oportunidades 74
5.2. Análisis interno: debilidades y fortalezas 77
5.2.1. Debilidades 77
5.2.2. Fortalezas 78
5.3. Análisis CAME para estrategias. 79
5.3.1. Análisis cruzado Oportunidades y Fortalezas 79
5.3.2. Análisis cruzado Oportunidades y Debilidades 84
5.3.3. Análisis cruzado Amenazas y Fortalezas 88
5.3.4. Análisis cruzado Amenazas y Debilidades 89
6. Discusión y conclusiones. 91
Referencias 94Maestrí
Influence of the type of leadership on personnel turnover in companies of the hydrogeological sector
No full textEste documento aborda el problema de la retención de personal en empresas de hidrogeología en Colombia, destacando que estas organizaciones exigen profesionales con múltiples habilidades por el mismo salario, lo que a menudo menoscaba el conocimiento técnico de los empleados y provoca desmotivación y agotamiento. Los líderes adoptan un estilo autocrático, centrado en resultados inmediatos, lo que agrava la insatisfacción laboral y aumenta la rotación de personal. Para mejorar la retención, se sugiere un liderazgo democrático y transformacional, que promueva la participación y el desarrollo profesional. Además, se recomienda la implementación de programas de formación continua, sistemas de reconocimiento y el fomento del equilibrio entre trabajo y vida personal. El análisis cualitativo, basado en una revisión de literatura sobre estilos de liderazgo, concluye que reconocer y valorar el conocimiento técnico de los empleados es clave para crear un ambiente motivador que favorezca la lealtad y asegure la continuidad y calidad de los proyectos en el sector hidrogeológico.Especializació
Logistics and Production Management Model in SMEs in the Dairy Sector of the Sabana Centro Province of the Department of Cundinamarca.
No full textLas pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector lácteo de la sabana centro del Departamento de Cundinamarca (la cual está conformada por 11 municipios Cajicá, Chía, Cota, Cogua, Gachancipá, Nemocón, Tocancipá, Sopo, Tabio, Tenjo y Zipaquirá) están obligadas a buscar constantes mejoras para mantenerse competitivas, teniendo en cuenta que el objetivo principal de la presente investigación se enfoca en suministrar un modelo Lean basado en un proceso productivo y logístico, útil para las empresas del sector lácteo que les permita ser cada día mejores y mantenerse en el mercado. Para lo cual se usó el tipo de investigación descriptivo transaccional de campo, ya que se requiere observar el entorno organizacional y la estructura funcional de las PYMES a evaluar. Se hizo primero una revisión de la literatura a través de libros, artículos, páginas electrónicas como Google Scholar, institucionales como la cámara de comercio de Bogotá, Instituto Colombiano Agropecuario, Fondo Monetario Internacional, Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, etc., actas, informes sectoriales acerca de las diferentes herramientas Lean que permitan a las empresas utilizar menos recursos y añadir mayor valor a la operación, seguido de la implementación del instrumento encuesta, la cual se realizó en formato electrónico, utilizando un formulario Google para la tabulación de la información. Y así, establecer el nivel de conocimiento, que permitiera identificar sus beneficios en el sector lácteo estableciendo las barreras por las cuales no aplican la filosofía Lean.
Después de evaluar la funcionalidad del sistema Lean Manufacturing en las PYMES del sector lácteo se obtuvieron como resultados, que las herramientas Lean más usadas para lograr mayor calidad en los productos y servicios son la 5S´s y SMED que les permite tener una competencia más destacada y mayor solidez en las pequeñas y medianas empresas del sector. Así mismo las herramientas aplicadas parcialmente son VSM, TPM, AMEF Y JUST IN TIME, las cuales al ser implementadas en las plantas de producción obtienen mayor reducción de desperdicios, reacción menos improvisada ante las circunstancias e imprevistos y mayor control sobre la producción; así mismo se visualizan las herramientas que no han implementado en las PYMES del sector lácteo como lo son Poka Yoke, KPIs, Six Sigma, ante la falta de conocimiento en su aplicación y sus beneficios al poderlas ejecutar. Concluyendo que todas las herramientas existentes en el sistema Lean son aplicables a los procesos en el sector lácteo ya que con su correcta implementación se logra control en la producción, desperdicios, inventarios, almacenaje, logística y distribución permitiéndoles obtener mayor calidad a menores costos, adicional pueden realizar evaluaciones a los colaboradores por medio de los indicadores de desempeño accediendo a incentivos y responsabilidades en pro de un mejor servicio en bienestar de las empresas.
Por otro lado, es importante tener en cuenta la presente investigación y propuesta de modelo en estudios futuros para realizar la aplicación de este en empresas del sector lácteo verificando su adaptación, ejecución y evaluación en mejora de las PYMES.Small and medium-sized enterprises (SMEs) in the dairy sector of the central savanna of the Department of Cundinamarca (which is made up of 11 municipalities Cajicá, Chía, Cota, Cogua, Gachancipá, Nemocón, Tocancipá, Sopo, Tabio, Tenjo and Zipaquirá) are forced to seek constant improvements to remain competitive, taking into account that the main objective of this research focuses on providing a Lean model based on a productive and logistical process, useful for companies in the dairy sector that allows them to be better and better every day. stay in the market. For which the type of descriptive transactional field research was used, since it is required to observe the organizational environment and the functional structure of the SMEs to be evaluated. First, a review of the literature was carried out through books, articles, electronic pages such as Google Scholar, institutions such as the Bogotá Chamber of Commerce, the Colombian Agricultural Institute, the International Monetary Fund, the National Administrative Department of Statistics, etc., minutes, reports. sectoral about the different Lean tools that allow companies to use fewer resources and add greater value to the operation, followed by the implementation of the survey instrument, which was carried out in electronic format, using a Google form for the tabulation of the information. And thus, establish the level of knowledge that would allow identifying its benefits in the dairy sector, establishing the barriers why they do not apply the Lean philosophy.
After evaluating the functionality of the Lean Manufacturing system in SMEs in the dairy sector, the results were obtained that the Lean tools most used to achieve higher quality in products and services are the 5S's and SMED, which allows them to have a more outstanding competence and greater strength in small and medium-sized companies in the sector. Likewise, the tools partially applied are VSM, TPM, FMEA AND JUST IN TIME, which when implemented in production plants achieve greater waste reduction, less improvised reaction to circumstances and unforeseen events and greater control over production; Likewise, the tools that have not been implemented in SMEs in the dairy sector are visualized, such as Poka Yoke, KPIs, Six Sigma, due to the lack of knowledge in their application and their benefits when being able to execute them. Concluding that all the existing tools in the Lean system are applicable to processes in the dairy sector since with their correct implementation control is achieved in production, waste, inventories, storage, logistics and distribution, allowing them to obtain higher quality at lower costs, additional They can carry out evaluations of collaborators through performance indicators, accessing incentives and responsibilities in favor of better service in the well-being of companies.
On the other hand, it is important to take this research and model proposal into account in future studies to apply it in companies in the dairy sector, verifying its adaptation, execution and evaluation to improve SMEs.TABLA DE CONTENIDO
I.RESUMEN 7
II.INTRODUCCIÓN 8
III.CAPÍTULO 1: NATURALEZA Y DIMENSIÓN DEL TEMA DE ESTUDIO 10
3.1PROBLEMA 10
3.2PREGUNTA DE ESTUDIO. 11
3.3OBJETIVOS 11
3.3.1 Objetivo general 11
3.3.2 Objetivos específicos 12
3.4JUSTIFICACION 12
3.5ALCANCE 13
IV.CAPÍTULO 2: MARCO DE REFERENCIA 15
4.1ANTECEDENTES 15
4.2MARCO TEORICO 21
4.2.1 Generalidades Metodología Lean Manufacturing. 21
4.2.2 Técnicas y Herramientas Lean Manufacturing. 22
V.CAPÍTULO 3: DISEÑO METODOLÓGICO 32
5.1TIPO DE ESTUDIO. 32
5.2PARTICIPANTES. 33
5.3INSTRUMENTOS. 33
5.4PROCEDIMIENTO 35
VI.CAPÍTULO 4: RESULTADOS Y ANALISIS. 37
DESARROLLO OBJETIVO 1 37
6.1Consultar las bases de datos bibliográficas sobre las herramientas Lean en general. 37
6.2Sistematización de la información. 38
6.3Análisis de la información 40
6.4Análisis de las empresas participantes. 41
DESARROLLO OBJETIVO 2. 41
6.5Revisión – adaptación del instrumento para recolectar datos. 41
6.6Aplicación del instrumento - Recolección de datos. 42
6.7Preparar los datos para el análisis. 42
6.8Análisis de datos e interpretación de resultados. 43
6.8.1 Caracterización general de las Herramientas Lean Manufacturing. 43
6.8.2 Características de los procesos productivos de acuerdo a la filosofía Kaizen 47
6.8.3 Características de los procesos productivos lácteos respecto a la filosofía Just in Time. 54
6.8.4 Características de los procesos productivos lácteos respecto con la herramienta Jidoka. 56
6.8.5 Características de los procesos productivos lácteos respecto con la herramienta Six Sigma. 60
DESARROLLO OBJTIVO 3. 64
6.9Análisis y contraste de la teoría de las herramientas Lean vs situación actual de las PYMES del sector – brechas. 64
6.10Identificar las herramientas Lean que han sido aplicadas en el sector y las que no de acuerdo con la investigación realizada en las PYMES del sector lácteo. 67
6.11Desarrollo del diseño metodológico de las herramientas Lean aplicables en el sector lácteo. 69
6.11.1 Aspectos claves para implementar Lean Manufacturing. 69
VII.CAPÍTULO 5: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 84
7.1CONCLUSIONES GENERALES. 84
7.2RECOMENDACIONES PARA ESTUDIOS FUTUROS. 85
REFERENCIAS 86
Índice de Ilustraciones: 5
Índice de tablas: 5
Índice de Figuras: 6Maestrí
Elements for the national security and defence policy: protection of lanthanides in geographical spaces with criminal ecosystems in constant change
No full textEl ensayo analiza la explotación ilícita de lantánidos en Colombia, destacando su importancia económica y estratégica, así como los desafíos que presenta su explotación ilegal. Se revisan herramientas geo estratégicas integrales que incluyen el uso de tecnologías avanzadas para la vigilancia, la cooperación internacional, el fortalecimiento del marco legal, y la participación comunitaria. Además, se subraya la necesidad de desarrollar políticas públicas efectivas y promover la educación y sensibilización sobre los impactos negativos de la minería ilegal. Las conclusiones destacan la importancia de una respuesta coordinada y la implementación de medidas sostenibles para proteger estos recursos estratégicos.The essay analyzes the illegal exploitation of lanthanides in Colombia, highlighting their economic and strategic importance, as well as the challenges posed by illegal mining. It reviews comprehensive tools, including the use of advanced surveillance technologies, international cooperation, strengthening the legal framework, and community participation. Furthermore, the need to develop effective public policies and promote education and awareness about the negative impacts of illegal mining is emphasized. The conclusions underscore the importance of a coordinated response and the implementation of sustainable measures to protect these strategic resources.Especializació