41599 research outputs found
Sort by
Impactos socioeconómicos y ambientales de las florícolas informales en Ecuador: caso del cantón Cayambe
No full textEl estudio analiza los impactos socioeconómicos y ambientales de la floricultura informal en el cantón Cayambe, Ecuador, vinculados a la expansión del modelo exportador y la limitada capacidad de control estatal. El problema central radica en la proliferación de pequeñas florícolas informales en zonas ambientalmente sensibles, donde la ausencia de fiscalización genera contaminación, precariedad laboral y competencia desleal frente a empresas formales. Se aplicó un enfoque metodológico mixto que combinó análisis documental, entrevistas semiestructuradas a actores públicos, privados y comunitarios, y procesamiento estadístico de datos oficiales. Esta triangulación permitió contrastar percepciones locales con evidencia empírica sobre empleo, producción y sostenibilidad. Los resultados muestran que las florícolas informales operan con limitado acceso a crédito, incumplimiento del pago de regalías por propiedad intelectual, precios de venta inferiores al mercado formal, condiciones laborales precarias y presencia de trabajo infantil. Además, el uso intensivo de agroquímicos genera degradación del suelo y contaminación de fuentes hídricas. Aunque contribuyen a los ingresos familiares y al dinamismo local, su informalidad restringe la competitividad, fomenta la evasión tributaria y debilita la gobernanza ambiental. Se concluye que la falta de coordinación institucional y de políticas diferenciadas perpetúa desigualdades y riesgos ecológicos, evidenciando la necesidad de estrategias de formalización y transición agroecológica para el desarrollo de este importante sector productivo y exportador.The study analyzes the socioeconomic and environmental impacts of informal floriculture in the Cayambe canton, Ecuador, linked to the expansion of the export-oriented model and the limited capacity of state oversight. The central problem lies in the proliferation of small informal flower farms in environmentally sensitive areas, where the lack of effective regulation leads to pollution, labor precariousness, and unfair competition with formal enterprises. A mixed-methods approach was applied, combining documentary analysis, semi-structured interviews with public, private, and community actors, and statistical processing of official data. This triangulation allowed the comparison of local perceptions with empirical evidence on employment, production, and sustainability. The results show that informal flower growers operate with limited access to credit, non-payment of intellectual property royalties, lower sales prices compared to the formal market, precarious labor conditions, and the presence of child labor. Moreover, the intensive use of agrochemicals causes soil degradation and water pollution. Although these activities contribute to household income and local dynamism, their informality limits competitiveness, promotes tax evasion, and weakens environmental governance. It is concluded that the lack of institutional coordination and differentiated policies perpetuates inequalities and ecological risks, highlighting the need for formalization strategies and agroecological transition to promote the sustainable development of this important productive and export-oriented sector
Una aproximación a la pintura colonial quiteña, desde la estética de Marion y Derrida
No full textEl presente artículo se presenta como una investigación de estética de la fenomenología, en el sentido que pretendo partir de pinturas para discernir si cumplen con ciertas características que las permitan aparecer como obras de arte pictórico. Puesto que la visibilidad de las obras de arte es diferente a la que le imponemos a las pinturas. Así se pretende repensar la concepción de obra de arte y distinguirla de pintura, producida en el contexto colonial quiteño, desde un esquema fenomenológico, por sobre un esquema ontológico, que la encasilla en una esencia y en una finalidad. No se trata de hablar de un arte por el arte y tampoco del arte como objeto utilitario, por el contrario, se busca mirarlo como un fenómeno saturado que permite repensar su visibilidad, su parergon de presentación y al sujeto adonado. Este enfoque permite revalorizar la pintura colonial quiteña, no como un arte del pasado encerrado en su función devocional, sino como una producción estética viva, que en su visibilidad actual abre nuevas posibilidades para pensar la producción pictórica colonial
Políticas Públicas de alto rendimiento deportivo en Ecuador desde 2013: Un estudio de su impacto en los resultados y su sostenibilidad en el tiempo
No full textEl presente trabajo de investigación examina la evolución de las políticas públicas para el deporte de alto rendimiento en el Ecuador entre 2013 y 2024, con el fin de determinar si los cambios institucionales han favorecido o comprometido su continuidad, sostenibilidad y resultados internacionales. Partiendo de la incorporación legal del “alto rendimiento” en la Ley de Deporte, Educación Física y Recreación en 2010 y la implementación del primer Plan de Alto Rendimiento (2013-2016), se identifican las principales reestructuraciones y su impacto en la planificación técnica, la gobernanza interinstitucional y la asignación presupuestaria. El análisis combina el enfoque neoinstitucional y la teoría de la gobernanza de Kooiman para explicar cómo las reglas formales, las redes de actores y la coordinación público-privada inciden en los logros deportivos y la proyección a largo plazo. La investigación se apoya en revisión documental, datos presupuestarios y la opinión de un experto nacional en derecho deportivo, cuyas percepciones permites contrastar la brecha entre las metas oficiales y la práctica cotidiana. Los hallazgos muestran avances innegables en resultados deportivos, pero también revelan que la alta rotación de autoridades, la debilidad financiera y la escasa articulación con el sector privado siguen siendo obstáculos críticos para consolidar una política de Estado estable y eficaz
Propuesta de un modelo organizacional para la gestión de la neurodivergencia en el entorno laboral de una empresa privada del sector de consultoría ambiental y de sostenibilidad
No full textEsta investigación desarrolla un modelo organizacional integral para la gestión de la neurodivergencia en el entorno laboral, específicamente diseñado para una empresa del sector de consultoría ambiental y sostenibilidad. El escrito aborda la problemática de que, aunque las organizaciones han avanzado en diversidad, equidad e inclusión (DEI), han descuidado la neurodivergencia como factor de diversidad. La investigación utilizó un enfoque cuantitativo mediante encuestas semiestructuradas aplicadas a 8 líderes de la empresa objeto de estudio. Los resultados revelaron que el 87.50% de los directivos tienen conocimiento limitado sobre neurodivergencia y el 75.00% no ha recibido capacitación formal en diversidad e inclusión, aunque manifiestan actitudes mayoritariamente positivas hacia la inclusión neurodivergente. Las principales barreras identificadas incluyen falta de conocimiento sobre adaptación de procesos de selección, déficit en capacitación y preocupaciones sobre la interacción con clientes. La investigación demuestra que la inclusión de personas neurodivergentes constituye tanto un imperativo ético como una estrategia empresarial inteligente que puede generar ventajas competitivas sostenibles. El sector de consultoría ambiental presenta características particularmente favorables para esta inclusión, ya que las competencias frecuentemente asociadas con neurodivergencia se alinean naturalmente con las demandas técnicas del sector, como análisis detallado de datos, pensamiento sistemático y atención al detalle. Como conclusión, se propone un modelo organizacional que integra cinco componentes fundamentales: (1) procesos de reclutamiento y selección inclusivos basados en competencias técnicas, (2) programa de capacitación organizacional multinivel sobre neurodivergencia, (3) adaptación de espacios físicos para crear ambientes sensorialmente apropiados, (4) implementación de políticas de inclusión específicas y (5) programas de mentoría especializados. El costo total de implementación se estima en 95,000.00 USD durante los primeros 18 meses, con costos operativos de 25,200.00 USD por el tiempo de ejecució
Hacia una ciudad del conocimiento en un contexto ecuatoriano: aprendizajes y desafíos
No full textLos modelos urbanos que basan su planteamiento en el conocimiento en contextos latinoamericanos se desarrollan en medio de tensiones entre la innovación, equidad urbana y la sostenibilidad. El estudio analiza de manera crítica la pertinencia de este modelo tomando como caso el Distrito de Innovación de La Mariscal, con el fin de identificar potencialidades y desafíos para su implementación en territorios donde las desigualdades, la injusticia y la fragilidad institucional es una característica.
El objetivo general plantea analizar los principios urbanos que configuran el modelo de ciudad del conocimiento para evaluar su aplicabilidad en el contexto del Distrito de Innovación de la Mariscal.
Metodológicamente, la investigación se realiza con un enfoque cualitativo crítico, el cual inicia con la revisión bibliográfica, la determinación de los principios, la contrastación de seis casos iberoamericanos con estos principios y el análisis aplicado al caso Quito. Este proceso permitió determinar ocho principios, gobernanza y articulación institucional, infraestructura urbana y tecnológica, investigación y desarrollo, transferencia de conocimiento y talento humano, inclusión, sostenibilidad y resiliencia.
Entre los principales hallazgos está que la gobernanza es el principio más consolidado con diferencias visiblemente marcadas entre los referentes de los contextos latinoamericanos y los europeos. Para los primeros casos prevalece la dependencia con el financiamiento público mientras que los otros casos presentan una estructura de cooperación multiactor más estable.
La infraestructura espacial y tecnológica muestran diferencias estructurales dependiendo del contexto donde se desarrolla, para los casos latinoamericanos se los concibe como herramientas localizadas que impulsan a la regeneración económica del territorio, mientras que en los casos europeos están presentes como estrategias a largo plazo.
Contrastando estos principios con el caso de Quito, se evidencia que el avance que presenta es en cierta medida discursiva ya que su estructura no se encuentra consolidada y carece de una estrategia tecnológica y mecanismos de participación efectiva.
Es importante, entender que la ciudad del conocimiento no se reduce a un esquema que se limita a lo tecnocrático o a la atracción de la inversión privada, el planteamiento debe ser visto como un proceso integral que conjugue y articule la construcción social, la equidad y la memoria urbana.
Para el caso de Quito, el estudio busca entender la iniciativa, sin desvalorizarla; sino contribuir de manera constructiva a identificar vacíos, debilidades y potencialidades; de tal manera que sea una herramienta de reflexión y mejora hacia un proyecto urbano con una política pública que lo respalde de manera sostenida y a largo plazo. Bajo esto argumento, el Distrito de Innovación La Mariscal puede consolidarse como un proyecto capaz de construir su propio modelo, generando desarrollo a partir del conocimiento cuyos beneficios se distribuyan de manera equitativa
Procesos claves de la gestión de compras que inciden en la cadena de suministros en la industria textil de la provincia de Pichincha
No full textEn la actualidad las estrategias sobre modelos de gestión para los procesos de compras de las industrias a nivel mundial, cada vez se tornan más competitivas y con menores márgenes de error. Las organizaciones buscan constantemente mejores y nuevas oportunidades que les permita acoger mayores expectativas de consumo por parte de los clientes frente al mercado competitivo.
Tal es el caso del sector textil el cual consta de diferentes eslabones e interacciones en la cadena de abastecimiento, procesos que están relacionadas con las prendas de vestir. Para comprender la complejidad y el funcionamiento de la cadena de abastecimiento del sector textil y la confección es indispensable analizar los modelos que permita una adecuada gestión en cada una de las etapas de la cadena de suministros (Echeverri, 2014).
El proceso de gestión de compras en la industria textil está fundamentado en la cantidad del consumo reportado por el área de producción de forma semanal, estos reportes son notificadas a los responsables para realizar los respectivos cálculos del gasto de materias primas para posteriormente montar las solicitudes de compra de la siguiente semana, teniendo en cuenta el inventario en las bodegas de almacenamiento, es en esta fase donde el departamento de compras reactiva sus funciones cuando la solicitud de sentido es liberada (González, 2018).
La gestión de la función de compras según Pérez (2020), trae varios beneficios a una empresa, entre ellos el incremento de rentabilidad, debido a que las compras representan un costo importante en la empresa, además que condiciona la calidad del producto final, debido a que se adquiere materia prima adecuada para la producción. La calidad del producto terminado depende de la compra, es por esto que el departamento comercial de una empresa debe poner énfasis en esta área, para tener la posibilidad de potencializarlo y para un manejo apropiado de los costos y por tanto de los beneficios.
Como lo corrobora Serenty (2019), las compras establecen la calidad, cantidad y precio del producto, garantizando que se cumplan las necesidades de la empresa con el presupuesto fijado. Para que estos estándares se cumplan, se debe instaurar un proceso de compra organizado e informando a todo el personal que va a participar. Es decir, que el proceso de compras debe constituirse dentro de una empresa con el apoyo de todo su personal tanto directivos como trabajadores, de lo contrario no funcionará y tendrá consecuencias desfavorables en la empresa.
Por tanto, se puede verificar el nivel de importancia del proceso de gestión de compras y su íntima relación con la eficacia de los departamentos relacionados, como lo es el de producción, siendo una cadena de procesos. Es por ello que, la continuidad de este proceso y la calidad de los productos dependerán fundamentalmente de la gestión de compras de la empresa
Análisis de los principales factores que afectan la liquidez en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andalucía en el año 2025
No full textLas cooperativas de ahorro y crédito en el Ecuador se han ido posicionando en el mercado financiero como una opción más viable en cuánto a créditos e inversiones en comparación con los bancos tradicionales, en tiempos recientes el sector ha crecido y se ha fortalecido.
Para el desenvolvimiento correcto de una cooperativa de ahorro y crédito es necesario conocer varios aspectos clave, tanto desde una perspectiva legal, financiera como operativa.
Este trabajo se centra en la estructura financiera, estudiando un indicador financiero clave como es el indicador de liquidez, el cual permite analizar la estabilidad económica de las cooperativas y su manera de solventar sus obligaciones.
Las cooperativas deben asegurar que tienen suficiente liquidez para cumplir con las demandas de retiro de sus socios y otras obligaciones, por ende, es importante contar con una adecuada planificación financiera y reserva de fondos.
Existen factores internos como externos que afectan a la liquidez, entenderlos y estudiarlos sirven para evitar riesgos y manejar la liquidez de la manera deseada.
Es relevante para las cooperativas gestionar estos factores de manera adecuada para lograr un buen nivel de liquidez que ayude a cubrir sus obligaciones a corto plazo.
A través del estudio de datos financieros, entrevistas y revisión documental, se identificaron en este trabajo, factores internos y externos que inciden directamente sobre la liquidez, como la calidad de la cartera de crédito, la planificación financiera y el entorno económico.
Este análisis permite comprender los desafíos actuales que enfrenta el sector cooperativo en cuanto a la gestión de la liquidez, así como proponer recomendaciones específicas para fortalecer este indicador en la Cooperativa Andalucía y, por extensión, en otras cooperativas similares
Panorama mundial del impacto de la atención sanitaria insegura
No full textEste trabajo aborda la evolución y el estado actual de la seguridad del paciente como parte esencial de los sistemas de salud en el mundo. A pesar de los avances en medicina, persisten numerosos errores clínicos y eventos adversos que afectan negativamente a pacientes y profesionales, generando consecuencias tanto sanitarias como económicas. A partir de fuentes de libre acceso, se analizan políticas, acciones globales y estrategias promovidas principalmente por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como el informe To Err is Human y la creación de la Alianza Mundial para la Seguridad del Paciente.
También se revisan iniciativas clave como campañas para la higiene de manos, procedimientos quirúrgicos más seguros y reducción de errores de medicación. Aunque estas medidas han tenido resultados positivos, su aplicación ha sido desigual, especialmente en países en desarrollo donde los recursos y la infraestructura son limitados. El documento presta atención especial a América Latina, y en particular a Ecuador, donde se evidencian barreras estructurales, económicas y sociales que dificultan la implementación efectiva de prácticas seguras.
Se concluye que, para lograr una atención de calidad, es necesario fomentar la cultura de seguridad dentro de las instituciones, capacitar al personal de manera continua, incorporar tecnologías adaptadas al entorno local y permitir la participación activa del paciente en su propio proceso de atención. Esta visión integral resulta clave para reducir los riesgos, mejorar los resultados clínicos y avanzar hacia sistemas de salud más equitativos y resilientes
Modelo de gestión de marketing de contenidos para cafeterías
No full textEl marketing digital es un aspecto fundamental para el éxito de las empresas, especialmente en la actualidad, donde su evolución es impulsada debido a los avances tecnológicos y el alcance de este. Por ello, se empieza a difundir conceptos como marketing de contenidos, que abarca todo lo relacionado a redes sociales, así como, a la influencia e impacto que genera sobre los consumidores. Por lo tanto, es conveniente adoptarlo como una herramienta clave para el posicionamiento y diferenciación de las empresas, con el propósito de que se empleen estrategias innovadoras en el futuro.
El objetivo que aborda la investigación es diseñar un modelo de gestión de marketing de contenidos para negocios de cafeterías, con el fin, de que se desarrollen estrategias que generen valor para los negocios y consumidores. En este sentido, el tipo de investigación es descriptiva – explicativa con un enfoque mixto, con la finalidad de sustentar el estudio con métodos teóricos, entre los que destacan: análisis-síntesis e inductivo. Asimismo, se profundiza con criterios propios para aportar al conocimiento de esta ciencia o disciplina.
El resultado esperado es la obtención de un modelo de gestión orientado al marketing de contenidos que contengan componentes adecuados para el fortalecimiento de los efectos para los negocios de cafeterías
Plan para mejora de comunicación y clima laboral en una institución pública de Penipe
No full textLa presente investigación tiene como objetivo principal diseñar un plan para la mejoría de la comunicación asertiva y el clima laboral en una institución pública de Penipe, para alcanzarlo se aplicó una investigación mixta con alcance correlacionar y corte transversal, de tipo bibliográfica y de campo.
Para la recolección de datos se utilizaron los cuestionarios validados sobre la comunicación organizacional y el clima laboral en los 240 empleados del GAD de Penipe, para el análisis se aplicó la metodología analítica comparativa e inductiva-deductiva, la interpretación de los datos se llevó a cabo por medio del software estadístico SPSS 26, para finalmente proponer una intervención basado en los resultados, misma que gira en torno a los cinco ejes con mayor conflicto siendo, la comunicación horizontal, las brechas intergeneracionales, la inestabilidad laboral, el clima laboral, y la compensación y condiciones de trabajo.
Se concluye que la comunicación organizacional incide con una relación positiva alta siendo el valor de p=0.82, en el clima laboral, por su parte se observó una comunicación descendente efectiva y una comunicación horizontal con debilidades que afecta en la cohesión del equipo