Universidad Estatal de Milagro
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Análisis de las características de las PYMES del sector agrícola del cantón Milagro localizadas en la zona 5 año 2015
No full textEste trabajo investigativo busca realizar un análisis sobre el análisis de las características de las pymes del sector agrícola del cantón milagro localizadas en la zona 5 año 2015, por tal doctrina la autora ha visto necesario observar las carencia de capital humano, además se logró conocer los tipos de productos o servicios que se ofertan, así mismo se dio a conocer las regiones que cubre las pymes del sector agrícola por último se evaluó las características de una pymes del sector agrícola, ante este escenario se identificaron destacadamente los problemas que aquejan a las pymes del sector agrícola y que es lo que se espera mejorar. La técnica utilizada en esta investigación fue la encuesta, la cual fue aplicada a los dueños de las pymes del sector agrícola y una entrevista un dueño de un comercial, una vez analizada la información se procedió a tabular y analizar cada una de las preguntas planteadas por el entrevistador. De ahí se logró verificar las hipótesis planteadas luego se propuso que se diera a conocer a profundidad el tema planteado, terminando con este estudio investigativo se establecieron las conclusiones y recomendaciones. Se aspira que este trabajo sea de ejemplo para otras organizaciones y se beneficien de los resultados esperados
Reducción de los costos ocultos en el manejo de inventarios de la coordinación zonal 5 del Ministerio de Educación
Get PDFEl presente proyecto tiene objetivo realizar un detalle de los problemas que suceden de mala gestión del manejo de inventario de la Coordinación Zonal 5 del ministerio de Educación con el objetivo de identificar los costos ocultos que se presentan en la respectiva área, para realizar el presente trabajo se emplearon técnicas y herramientas de investigación tales como: la observación, encuesta y la entrevista; estudio de campo, documental, descriptiva, aplicada y explicativa.
Para ahondar en el tema del problema se ha distribuido en cinco (V) capítulos que completan el tema, mismo que se desarrollan de la siguiente manera: capítulo uno ( I) exposición del problema, desarrollo y objetivos; capítulo dos ( II ) marco referencial, antecedentes históricos, marco teórico, leyes, trabajos similares y fundamentación; capítulo ( III ) marco metodológico aquí se desarrolla y se describen los tipo de investigación a emplear, característica de la población, procesamiento estadístico de la información; capítulo ( IV ) análisis e interpretación de los resultados, resultados de encuestas, verificación de hipótesis; capítulo ( V ) desarrollo de la propuesta y finalmente conclusiones y recomendaciones.
La necesidad de crear un diagnóstico para el problema caso de estudio nace porque la Unidad de Control de Bienes de la Coordinación Zonal 5 del Ministerio de Educación está teniendo problema al desconocer los costos ocultos que se generan y el objetivo es darles a conocer cuáles son esos costos ocultos y como mejorar creando técnicas y nuevos modelos de gestión para evitar que estos costos ocultos se sigan generando y sin embargo sigan en total desconocimientos en el departamento administrativo y en la institución.
Las recomendaciones están dirigidas a los directivos y funcionarios que directa o indirectamente son responsables de la Unidad de Control de Bienes
Análisis del control interno del área de ventas y su incidencia en la rentabilidad de los comerciales dedicados al expendio de productos de primera necesidad del Cantón la Troncal durante el periodo 2013-2015
Get PDFEl Cantón la troncal provincia del cañar cuenta con una amplia plaza de mercado debido al alto crecimiento empresarial y microempresarial que se vive día a día , por tal razón se realizó un estudio a los comerciales que se dedican exclusivamente a la venta de productos de primera necesidad, estos establecimientos mantienen un trato directamente con el cliente por lo que el control del área de ventas es de vital importancia, el control interno es un conjunto de métodos y procedimientos que garantizan el desarrollo continuo de una organización, un talento humano adecuado que se responsabilice por las labores asignadas y al cumplimiento de las técnicas y estrategias, con el propósito de alcanzar las metas y objetivos de una forma eficaz y eficiente. El problema principal es la falta de control interno en el área de ventas, por lo tanto la gerencia no tiene una visión clara de las situaciones que se presentan dentro de esa área afectando a la toma de decisiones, mediante las encuesta realizadas a los clientes y a los empleados de estos comerciales se verifico las hipótesis planteadas entorno al estudio, lo que permitió saber con claridad las falencias que tienen este tipo de establecimiento, uno de los problemas que se encontró es que los clientes no se sienten satisfechos con la atención que los empleados les brindan, a través de un manual de control interno los comerciales podrán controlar los procesos de las operaciones y principalmente el desempeño de cada personal del área de ventas, mediante las políticas y procedimientos que se establecen en el manual en base a los componente del coso como son: actividades de control, ambiente de control, información y comunicación, valoración de riesgos, seguimiento y monitoreo, aportando conjuntamente a la eficiencia de las actividades y al logro de los objetivos
Diseño de un modelo de control interno de inventario para la empresa Agroproduzca S.A situada en la ciudad de Guayaquil
Get PDFPor ende el quiebre de la misma, hoy en día la competencia se ha convertido un factor muy comercial e importante pero sin embargo por no contar con personal capacitado para llevar un buen control de inventario se desconoce la existencia física de los productos en stock.
Es por esto que a lo largo de la investigación se pudo reconocer una gran problemática que tiene la empresa Agroproduzca S.A. tales como: el escaso control de inventario, el descontrol de la requisición de mercadería, la falta de un método de valoración y de capacitación a los trabajadores del área de venta.
Tras las encuestas dirigidas al personal administrativo y clientes de la empresa Agroproduzca S.A. se llegó a la conclusión que lo más factible para la misma es el diseño de un modelo de control interno de inventario. Con el fin de brindar una adecuada atención a los clientes e impulsando el desarrollo económico de la empresa. Es así que mediante el diseño de un modelo de control interno de inventario y la capacitación al personal del área de venta los trabajadores podrán aplicar tales conocimientos en su desempeño profesional y la empresa podrá tener mejoras
Estudio del nivel de capacitación del profesional en el área de producción y su incidencia en el valor agregado de las empresas del sector agroindustrial del Cantón Babahoyo
Get PDFEl sector agroindustrial representa en el Ecuador una de las principales fuentes de ingresos de la actual economía.
Babahoyo considerado uno de los pueblos progresistas ha establecido agroindustrias que producen, crean e incrementan riqueza siendo este cantón la conexión más importante entre la costa y la sierra para que surja el flujo comercial; exigiendo cada día una mejora constante en los procesos internos que lleva cada agroindustria.
En las empresas agroindustriales una de las mayores deficiencias en el área de producción es seleccionar talento humano sin cumplir estándares específicos; un gran porcentaje del personal que labora en el área de producción se desempeña en base a su conocimiento empírico, sin ningún tipo de educación ni capacitación acorde a las actividades que realizan, limitando su desempeño dentro de la misma.
Lo que se busca actualmente en las empresas agroindustriales es generar un mayor valor agregado, es decir, ofrecer productos con características que los distingan de la competencia permitiéndole una mayor oportunidad de inserción en los mercados obteniendo altos beneficios para la empresa.
La implementación de un Modelo de gestión operativa para el talento humano en el área de producción que contenga: un Modelo de solicitud de empleo, Entrevista estructurada y no estructurada, Evaluación de desempeño, Organigrama, Manuales de funciones, Flujogramas y Reglamento interno, nos ofrecen las pautas que ayudaran a filtrar, escoger y moldear un personal que cumpla con las exigencias de la empresa; aumentando y potenciando las capacidades de generación de conocimiento e innovación, haciendo hincapié que la formación no solo debe descansar en el directorio sino también coordinar actividades dirigidas a preparar a trabajadores ya que con el esfuerzo de ambos podría alcanzarse con mayor eficiencia y productividad los objetivos deseados
Estudio de Campo para determinar el poco Emprendimiento e Inversión en la Formación de Viveros Agro-Artesanales y Eco-turísticos en el cantón Milagro.
No full textComo ya es conocimiento de todos, el planeta tierra está atravesando un grave problema como lo es la “Contaminación Ambiental”, esta ha causado el cambio de la atmósfera tanto como de la hidrosfera. Este es un problema que se ha ido desarrollando por las necesidades incontrolables del hombre y trayendo como consecuencia daños irreparables para el planeta. El hombre está tratando de desarrollar e implementar actividades más amigables con el planeta y entre estas tenemos el ecoturismo, agro-turismo, reciclaje, energía, servicios y productos eco-amigables. Es aquí donde Ecuador apuesta muy decididamente a que el turismo sostenible es el camino que le permitirá preservar sus culturas y etnias, proteger sus recursos naturales, garantizar un standard de calidad a sus visitantes, y generar rentabilidad a sus actores. Los beneficios del turismo sostenible garantizan calidad en todo aspecto.1
El ecoturismo se ha vuelto una actividad económica importante en áreas naturales de todo el mundo. Proporciona oportunidades para que los visitantes experimenten las poderosas manifestaciones de la naturaleza y la cultura y aprendan acerca de la importancia de la conservación de la biodiversidad y de las culturas locale
Estudio de la matriz productiva y su influencia en el crecimiento empresarial de las PYMES comerciales de productos de consumo masivo del Cantón Milagro 2014-2015
No full textEl desarrollo de este trabajo esta direccionado al estudio de la matriz productivo y su influencia en el crecimiento empresarial de productos de consumo masivo del Canton Milagro , para ello se planteo como problermas principal ¿ Como la Nueva Matriz Productiva influye en el crecimiento empresarial de las PYME
Análisis de las condiciones físicas de la terminal terrestre "Martha Roldós de Bucaram", del cantón Milagro y su incidencia en la calidad de servicio que se ofrece a los usuarios.
Get PDFEn el presente estudio de investigación, muestra las diversas incidencias que han implicado sistemáticamente dentro del servicio institucional de la terminal terrestre "MARTHA ROLDOS DE BUCARAM", del cantón Milagro, donde se ha llevado a cabo una serie de actividades para corroborar las hipótesis planteadas, mediante el uso de encuestas, las mismas que fueron aplicadas a los habitantes de este cantón, para dar a conocer sobre las perspectivas del servicio puesto en su mayoría son los principales beneficiarios. La metodología utilizada para el proceso de investigación se dio mediante la aplicación del enfoque cuantitativo y del método histórico, analítico e hipot´rtico. Puesto que este trabajo aportará de manera eficiente y efecaz, para mejorar el desempeño de las actividades, lo que permitirá en gran nivel optimizar el servicio que se ofrece a los usuarios. El propósito de este trabajo, es brindar soluciones correctivas, por ello de acuerdo al análisis de los resultados del instrumento investigativo se ha direccionado la solución a la elaboración de un Plan Estratégico enfocado en la calidad de servicio que se ofrece en el Terminal Terrestre"MARTHA ROLDOS DE BUCARAM" de Cantón Milagro, para lo cual se diseñó la filosofía corporativa de la institución y su estructura organizaciona, se analizó los aspectos internos y externos que están afectando al accionar institucional así como una matriz de posición competitiva en relación al terminal de Durán, Ambato y Riobamba, también se estableció los objetivos estratégicos,FODA, matriz FO-FA-DO-DA, culminando con los requerimientos para la Operalización del Plan y la especificación del costo, para muchas empresas es de vital importancia efectuar este tipo de actividades, con el fin de brindar un servicio calificado acorde a las expectativas y exigencias de los usuarios, esto permite anticiparse antes los posibles cambios que demanda este tipo de instituciones públicas
Estudio del posicionamiento obtenido por perfumería BIBI'S y su relación con la participación de mercado en el cantón Naranjal obtenida en el 2013.
Get PDFEl trabajo de investigación está enfocado en analizar el posicionamiento obtenido por perfumería BiBi’s y su relación con su participación en el mercado en el Cantón Naranjal obtenido en el 2013”. Se efectuó una investigación plasmada en cinco capítulos, los cuatro primeros en análisis y el quinto en una propuesta en base a los resultados obtenidos. El CAPITULO I se encuentra el planteamiento, origen y el lugar donde se origina el problema con el fin de obtener objetivos que permitan dar solución a la temática planeada. CAPITULO II, presenta un estudia los antecedentes referenciales e históricos sobre nuestra temática planeada posteriormente en un CAPITULO III, se menciona los tipos de investigación documental, descriptiva, Correccional, juntos a las técnicas e instrumentos de investigación entra ellas la encuesta y entrevista que nos permite obtener los datos precisos. En el CAPITULO IV, se reflejan los resultados obtenidos mediante la aplicación de la encuesta y su debida tabulación, elaboración de gráfico su lectura interpretativa. En base a los resultados obtenidos se propone un CAPITULO V que contiene la propuesta con las actividades que permitan el correcto funcionamiento del negocio en el Cantón Naranjal, a través de un Plan de Marketing enfocado en el reposicionamiento del negocio, hasta presentar las Conclusiones y Recomendaciones donde se plantean los resultados obtenidos y los aportes y sugerencias a la propuesta
Diseño de estrategias que fomenten las relaciones interpersonales entre el talento humano de la empresa Supermarket el nuevo favorito del cantón Milagro, como elemento esencial para formar una cultura de trabajo cooperativo.
Get PDFEl Nuevo Favorito es una empresa dedicada a la venta de productos comestibles, en el último año, su administración ha considerado que es esencial fomentar el clima laboral, esto como resultado de requerir mayor integración entre el talento humano como motor para promover una mejor eficiencia operativa del negocio, por ello se efectuó una investigación, la misma que se estructuró en cinco capítulos, donde del primero al cuarto se plantea etapas investigativas y en el quinto una propuesta o solución. El capítulo I contiene el problema que consiste en ¿Cómo inciden las relaciones interpersonales del talento humano en el clima laboral de la empresa El Favorito del cantón Milagro, período 2013?, los objetivos y justificación. En el capítulo II se presenta el Marco Teórico con sus antecedentes referenciales, históricos, fundamentación teórica, presentación de hipótesis y su Operacionalización. En el siguiente capítulo, este es el III se encuentra el Marco Metodológico indicando que la investigación es descriptiva, Correlacional y explicativa, para dar paso a un IV capítulo que contiene los resultados de la encuesta dirigida al talento humano hasta llegar a la verificación de hipótesis que dio paso a la Propuesta en el capítulo V, aquí se presenta como tema de propuesta en el Diseño de estrategias que fomenten las relaciones interpersonales entre el talento humano de la empresa El Favorito del cantón Milagro, como elemento esencial para formar una cultura de trabajo cooperativo. Y el objetivo consiste en Diseñar estrategias que fomenten las relaciones interpersonales entre el talento humano de la empresa El Favorito del cantón Milagro, tomando como base diversas actividades enfocadas en la formación de una cultura de trabajo cooperativo, para contribuir con el desarrollo competitivo del negocio