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Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en una empresa industrial de Chiclayo 2023
Get PDFEste artículo tuvo como propósito determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en una empresa industrial de Chiclayo 2023.
La metodología utilizada en el estudio se fundamentó en la teoría de Goleman para evaluar la variable de inteligencia emocional. Por otro lado, la variable de desempeño laboral se analizó a través de la teoría de Hernández. Para llevar a cabo el estudio, se contó con una muestra de 104 colaboradores.
El principal resultado del estudio indica que existe una relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral, se ha evidenciado que hay aspectos directivos que no se han desarrollado lo suficiente, lo que ha impactado directamente en el desempeño de los empleados. En cuanto a los objetivos específicos, se encontró que la inteligencia emocional se encuentra en un nivel medio, al igual la variable del desempeño laboral se encuentra en un nivel medio; además, se encontró relación significativa entre las dimensiones de la variable de inteligencia emocional y la variable de desempeño laboral.The purpose of the article was to determine the relationship between emotional intelligence and job performance in an industrial company in Chiclayo 2023.
The methodology used in the study was based on Goleman's theory to evaluate the emotional intelligence variable. On the other hand, the job performance variable was analyzed through Hernandez theory. To carry out the study, we had a sample of 104 collaborators.
The main result of the study indicates that there is a significant relationship between emotional intelligence and job performance, it has been shown that there are managerial aspects that have not been developed enough, which has directly impacted the performance of employees.
Regarding the specific objectives, it was found that emotional intelligence is at a medium level, just as the work performance variable is at a medium level; Furthermore, a significant relationship was found between the dimensions of the emotional intelligence variable and the job performance variable
Análisis del patrón facial y la sonrisa en pacientes que acuden a un centro odontológico, Chiclayo 2023
Get PDFLa investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre el patrón facial y la sonrisa de los pacientes que acudieron al Centro Odontológico L& K Dental Care entre los meses de noviembre y diciembre del 2023, para lo cual se diseñó un estudio observacional de tipo transversal, con nivel de investigación explicativo, donde la muestra estuvo conformada por 81 pacientes a los cuales se les realizó registros fotográficos para que a través de una ficha estandarizada poder evaluar los 8 componentes de la sonrisa según Roy Sabri y el índice de patrón facial morfológico (mesoprosopo, euriprosopo y leptoprosopo); estableciéndose que la línea labial, en el patrón facial Euriprosopo prevaleció la Baja (54.2%), Mesoprosopo y Leptoprosopo, la media (67.5% Y 51.9% respectivamente); por otro lado, en el Componente dentario. No aceptable fue la respuesta que lideró en los pacientes con patrón facial Euriprosopo (91.7%) y además de ello se evidencio la relación entre el patrón facial y la línea labial a nivel global de las variables, así como en el caso del grupo de edad de entre 20 a 29 años, p=0.004.The objective of the research carried out was to determine the relationship between the facial pattern and the smile of the patients who attended the L& K Dental Care Dental Center between the months of November and December 2023, for which a cross-sectional observational study was designed. with an explanatory research level, where the sample was made up of 81 patients who underwent photographic records so that through a standardized sheet they could evaluate the 8 components of the smile according to Roy Sabri and the pattern index facial morphological (mesoprosopo, euryprosopo and leptoprosopo); establishing that the labial line, in the Euriprosopo facial pattern, Low prevailed (54.2%), Mesoprosopo and Leptoprosopo, the average (67.5% and 51.9% respectively); On the other hand, in the dental component. Unacceptable was the response that led in patients with Euriprosop facial pattern (91.7%) and in addition, the relationship between the facial pattern and the lip line at the global level of the variables is evident. as well as in the case of the age group between 20 and 29 years, p=0.004
Eliminación de la segunda vuelta electoral e iniciativa de una reforma parcial del artículo 111 de la Constitución Política del Perú
Get PDFEl presente trabajo analiza el actual sistema presidencial en el Perú, normativizado desde la Constitución Política de 1979 y conservado por nuestra Constitución Política de 1993. Enfatiza que la implementación de la segunda vuelta electoral ha afectado la gobernabilidad evitando el desarrollo normal y buen gobierno de cada uno de los que resultaron ganadores. No obstante, también genera crisis institucional como la afectación de la estabilidad de los partidos políticos y un doble costo en el presupuesto global del proceso electoral. Tanto así, que la problemática surgida determina que tan necesario es seguir utilizado este sistema electoral cuya finalidad hasta entonces es perjudicial para el país y que tanto está beneficiando la democracia y la institucionalidad de los países que lo han incorporado a sus Constituciones.This paper analyzes the current presidential system in Peru, regulated since the Political Constitution of 1979 and preserved by our Political Constitution of 1993. It emphasizes that the implementation of the second round of elections has affected governance, preventing the normal development and good governance of each one of the winners. However, it also generates an institutional crisis such as the affectation of the stability of the political parties and a double cost in the global budget of the electoral process. So much so, that the problems that have arisen determine how necessary it is to continue using this electoral system whose purpose until then has been detrimental to the country and which is benefiting democracy and the institutions of the countries that have incorporated it into their Constitutions
Nivel de síndrome de burnout en docentes de nivel primario y secundario de una institución educativa, 2022
Get PDFEste estudio se centró en el síndrome de burnout entre docentes de nivel primario y secundario en una institución educativa de Chiclayo durante 2022. Su propósito fue identificar el impacto de este síndrome en la salud mental de los educadores. Utilizando un enfoque cuantitativo de tipo básico y un diseño no experimental y de corte transversal, se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI) a una muestra de 100 docentes. Los resultados indicaron un nivel medio de burnout, evidenciado por síntomas de cansancio emocional, frustración, desánimo y un bajo involucramiento en actividades institucionales. Se concluyó que, además de identificar la presencia del síndrome, el estudio resaltó la urgente necesidad de abordar el bienestar de los educadores. Los hallazgos sugirieron la implementación de estrategias de prevención y manejo del estrés laboral, tales como programas de apoyo psicológico, talleres de manejo del estrés y reestructuración de las cargas laborales. Asimismo, este estudio estableció una base sólida para futuras investigaciones que podrían indagar en las causas específicas del burnout en este contexto y evaluar la eficacia de diversas intervenciones.This study focused on burnout syndrome among primary and secondary school teachers at an educational institution in Chiclayo during 2022. Its purpose was to identify the impact of this syndrome on the mental health of educators. Using a basic quantitative approach and a non-experimental, cross-sectional design, the Maslach Burnout Inventory (MBI) was administered to a sample of 100 teachers. The results indicated a moderate level of burnout, evidenced by symptoms of emotional exhaustion, frustration, discouragement, and low engagement in institutional activities. It was concluded that, in addition to identifying the presence of the syndrome, the study highlighted the urgent need to address the well-being of educators. The findings suggested the implementation of strategies for the prevention and management of work-related stress, such as psychological support programs, stress management workshops, and restructuring of work loads. Furthermore, this study established a solid foundation for future research that could explore the specific causes of burnout in this context and assess the effectiveness of various interventions
La discrecionalidad en la aplicación de la sanción disciplinaria en el procedimiento administrativo disciplinario según la Ley 30057 - Ley Servir
Get PDFLa Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, a partir del año 2014, trajo nuevas reglas en la gestión de Recursos Humanos, buscando unificar los tres regímenes laborales (276, 728 y 1057) en un único régimen laboral - SERVIR, procurando alcanzar mayores niveles de eficiencia y calidad a través de un mejor Servicio Civil. Esta ley reguló el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), el cual es eminentemente escrito y actualmente presenta algunas deficiencias en la aplicación de las sanciones disciplinarias y así, una falta disciplinaria puede sancionarse con una simple amonestación verbal o escrita, una suspensión temporal de hasta un (1) año o con la destitución definitiva del servidor público. La presente investigación tiene como objetivos establecer los criterios jurisprudenciales nacionales para la aplicación de las sanciones disciplinarias al servidor público según la Ley N° 30057; analizar las líneas jurisprudenciales sobre sanciones disciplinarias; explicar la gradualidad de las sanciones y describir los criterios tomados en cuenta para la proporcionalidad de las sanciones disciplinarias a los servidores públicos según la Ley N° 30057. En este sentido, se ha empleado el método analítico-sintético, pues se pretende estudiar y analizar cada elemento que rodea a la problemática materia de estudio; es decir, descomponer las partes que integran los motivos por los cuales las autoridades disciplinarias hacen un mal uso de la discrecionalidad para tomar sus decisiones y emitir diferentes sanciones sobre una misma falta disciplinaria. Se concluye que no hay una aplicación uniforme de las sanciones disciplinarias con la Ley N° 30057 y por lo tanto es necesario la propuesta de modificatoria respecto a la aplicación de las sanciones disciplinarias y limitar la discrecionalidad de las autoridades disciplinarias en el PAD.Law No. 30057 – Civil Service Law, as of 2014, brought new rules in the management of Human Resources, seeking to unify the three labor regimes (276, 728 and 1057) into a single labor regime - SERVIR, seeking to achieve higher levels of efficiency and quality through a better Civil Service. This law regulated the Administrative Disciplinary Procedure, which is eminently written and currently presents some deficiencies in the application of disciplinary sanctions and thus, a disciplinary offense can be sanctioned with a simple verbal or written reprimand, a temporary suspension of up to one year. (1) year or with the definitive dismissal of the public servant. The objectives of this investigation are to establish the national jurisprudential criteria for the application of disciplinary sanctions to public servants according to Law No. 30057; analyze the jurisprudential lines on disciplinary sanctions; explain the gradual nature of the sanctions and describe the criteria taken into account for the proportionality of disciplinary sanctions to public servants according to Law No. 30057. In this sense, the analytical-synthetic method has been used, since it is intended to study and analyze. each element that surrounds the problematic subject of study; That is, breaking down the parts that make up the reasons why disciplinary authorities misuse their discretion to make their decisions and issue different sanctions for the same disciplinary offense. It is concluded that there is no uniform application of disciplinary sanctions with Law No. 30057 and therefore the proposed amendment is necessary regarding the application of disciplinary sanctions and limit the discretion of the disciplinary authorities in the PAD
Mapa de flujo de valor del proceso productivo de pilado de arroz para mejorar la productividad
Get PDFLa presente investigación se realizó con la finalidad de determinar el impacto en la productividad de la empresa Comercial Molinera San Luis SAC tras la implementación de un Mapa de Flujo de Valor en el año 2023. Para ello se adoptó un enfoque metodológico mixto, de tipo aplicado, diseño experimental, alcance longitudinal y nivel descriptivo correlacional. Se detectó, mediante un diagnóstico previo de la línea de proceso deficiencias en los indicadores correspondientes a la eficacia, uso de maquinaria y productividad o eficiencia, observándose una productividad global de 11.03. Se aplicó un mapa de flujo de valor actualizado con base en el uso de herramientas Lean como la Metodología 5S, Mantenimiento autónomo y la estandarización de procesos. Posterior a ello, se observó un perfeccionamiento general de los indicadores antes mencionados, obteniéndose finalmente una productividad global de 11.69, lo que representa una mejora del 5.99%. En términos monetarios, la aplicación de la mejora le provee a la empresa de ahorros anuales de S/623,457.72, provenientes de la reducción de merma de empaques, estandarización de procesos e incremento de la productividad. Se concluye que la implementación de un Mapa de Flujo de Valor mejorado ocasiona un impacto directo en la productividad de la empresa Comercial Molinera San Luis SAC.This investigation was carried out with the purpose of determining the impact on the productivity of the company Comercial Molinera San Luis SAC after the implementation of a Value Stream Map in the year 2023. For this, a mixed methodological approach, applied type, longitudinal scope, experimental design and correlational descriptive level was adopted. It was detected, through a previous diagnosis of the process line, deficiencies in the indicators corresponding to effectiveness, use of machinery and productivity or efficiency, observing an overall productivity of 11.03. An updated value stream map based on the use of Lean tools such as the 5S Methodology, Autonomous Maintenance and process standardization was applied. After that, a general improvement of the aforementioned indicators was observed, finally obtaining a global productivity of 11.69, which represents an improvement of 5.99%. In monetary terms, the application of the improvement provides the company with annual savings of S/623,457.72, coming from the reduction of packaging waste, process standardization and increased productivity. It is concluded that the implementation of an improved Value Stream Map causes a direct impact on the productivity of the company Comercial Molinera San Luis SAC
Riesgos laborales por incumplimiento del Dec. Leg. 728 en el proceso de recursos humanos y su efecto en la rentabilidad de la empresa industrial Arrocito S.A.C. 2021-2022
Get PDFFue propósito de investigación determinar los riesgos laborales en el proceso de recursos humanos y el efecto en la rentabilidad de la empresa industrial Arrocito S.A.C. El objetivo principal planteado fue determinar los riesgos laborales en el proceso de recursos humanos y su efecto en la rentabilidad 2021-2022. Dado ello, el tipo de investigación fue aplicada porque al obtener la información necesaria se presentó ante los gerentes para poder mejorar en este aspecto y su enfoque fue cuantitativo, ya que con los resultados alcanzados se han determinado el efecto en la rentabilidad de la empresa Arrocito S.A.C. Además, se realizó una guía de entrevista para obtener información acerca de los procesos que se realizan dentro del área de recursos humanos y una ficha documental para los cálculos de los riesgos que se ha expuesto la empresa y el análisis de la rentabilidad para dichos años. Se concluye que en el proceso de reclutación y selección del personal, se encontraron riesgos desde lo improbable hasta catastróficos. Por lo cual, la empresa tuvo un impacto negativo en su rentabilidad al momento de cuantificar dichos riegos.The purpose of this research project was to determine the occupational risks in the human resources process and the effect on the profitability of the industrial company Arrocito S.A.C. The main objective was to determine the occupational risks in the human resources process and its effect on profitability 2021-2022. Given this, the type of research was applied because, when obtaining the necessary information, it was presented to the managers in order to improve in this aspect and its approach was quantitative, since with the results achieved, the effect on the profitability of the Arrocito company has been determined. S.A.C. In addition, an interview guide was carried out to obtain information about the processes that are carried out within the human resources area and a documentary file for the calculations of the risks that the company has exposed and the profitability analysis for said years
Factores que influyen en el éxito empresarial femenino de las pequeñas empresas del mercado modelo Chiclayo, 2022
Get PDFEn la actualidad, las mujeres son reconocidas como empresarias exitosas a través de su fuerte deseo, cualidades y capacidades para un desarrollo económico sólido. Debido a la importante contribución de las mujeres en el desarrollo económico, la presente investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el éxito empresarial femenino de las pequeñas empresas del Mercado Modelo Chiclayo, 2022. Asimismo, es de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional, de diseño no experimental — transversal. El estudio fue aplicado a las empresarias del Mercado Modelo Chiclayo, que cuenten con su propia empresa, para lo cual se aplicó el modelo desarrollado por Ullah, Salamzadeh, Ali, & Hussain (2021), quienes estudian estas variables, por lo cual para esta investigación se aplicó un cuestionario, el cual se realizó a través de Google Forms, y desarrollando los datos obtenidos en el programa estadístico IBM SPSS versión 26. Obteniendo como resultado la influencia de los factores internos y externos en el éxito empresarial femenino de las pequeñas empresas del Mercado Modelo Chiclayo con una significancia alcanzado un valor de 0.002 y de acuerdo con el P valor <= 0.05 es significante, concluyendo que tanto los factores internos como externos influyen significativamente en el éxito empresarial femenino, ya que permiten lograr los objetivos y por ende el crecimiento empresarial.Today, women are recognized as successful entrepreneurs through their strong desire, qualities, and capabilities for solid economic development. Due to the important contribution of women to economic development, this research aims to determine the factors that influence the female entrepreneurial success of small businesses in the Chiclayo Model Market, 2022. Likewise, it is of a quantitative approach, basic type, correlational level, non-experimental design - transversal. The study was applied to the businesswomen of the Chiclayo Model Market, who have their own company, for which the model developed by Ullah, Salamzadeh, Ali, & Hussain (2021) was applied, who study these variables, for which for this research a questionnaire was applied, which was carried out through Google Forms, and developing the data obtained in the statistical program IBM SPSS version 26. Obtaining as a result the influence of internal and external factors on the female business success of small businesses in the Chiclayo Model Market with a significance reaching a value of 0.002 and according to the P value <= 0.05 is significant, concluding that both internal and external factors significantly influence female business success, since they allow achieving objectives and therefore business growth
Uso de MAHATIC, en EDILIM, mediante secuencias didácticas para mejorar la competencia resuelve problemas de cantidad
Get PDFDesde el año 2017 se viene implementando el Nuevo Currículo Nacional para la educación en todas las escuelas del Perú; dentro de la estructura está definido la orientación de solución de problemas en matemática el mismo que evidencia escasa comprensión al ser desarrollado en las sesiones de aprendizaje, hecho que ha motivado el siguiente trabajo de investigación. El mismo que se propuso brindar una opción como medio para resolver la dificultad encontrada en alumnos de segundo grado de una escuela de Lambayeque sobre la habilidad de soluciónde problemas de cantidad. A raíz de lo antes expuesto se ideo la siguiente pregunta
¿En qué medida el uso de MAHATIC, en EDILIM, mediante secuencias didácticas, mejora la capacidad de resolución de problemas de cantidad en estudiantes de segundo grado? La pregunta planteada en esta investigación fue respondida con la aplicación del modelo cuasi experimental, con dos muestras que están compuestas por una muestra control y otra experimental; la herramienta de MAHATIC diseñado en EDILIM se aplicó a una muestra de 27 estudiantes. Los resultados fueron procesados en la aplicación SPSS versión 25; y la tabulación y gráficos en el programa Excel. Se analizó los datos de cada variable a través de la prueba de hipótesis y estadísticos.Since 2017, the New National Curriculum has been implemented for education in all schools in Peru. Within its structure, problem-solving orientation in mathematics is defined, which demonstrates limited comprehension when developed in learning sessions. This has motivated the following research. It aims to provide an option to address the difficulty found in second- grade students in a School in Lambayeque regarding their problem-solving skills in quantity. In light of this, the following question was devised: To what extent does the use of MAHATIC, in EDILIM, through didactic sequences, enhance the capacity for solving quantityproblems in second-grade students? This inquiry was addressed through a quasi-experimental model with two samples: a control group and an experimental group. The MAHATIC tool, designed in EDILIM, was applied to a sample of 27 students. Results were processed using SPSS version 25 for analysis and Excel for tabulation and graphics. Data for each variable wereanalyzed through hypothesis testing and statistical methods
Motivaciones y desafíos que enfrentaron las mujeres emprendedoras de la ciudad de Chiclayo
Get PDFEsta investigación tiene como objetivo principal analizar las motivaciones y desafíos que enfrentaron las mujeres emprendedoras en la ciudad de Chiclayo, buscando describir cada una de ellas desde el inicio del emprendimiento hasta el desarrollo del mismo, teniendo un enfoque cualitativo, entrevistando a 12 mujeres empresarias, en donde se pudo conocer las principales motivaciones por los cuales las mujeres deciden emprender, encontrando que la mayoría de emprendimiento fueron creados por necesidad y sin un profundo análisis y donde los emprendimientos creados por oportunidad, son liderados por mujeres solteras, evidenciando que la carga autoimpuesta en el hogar paraliza el espíritu emprendedor.
En el desarrollo empresarial, la mujer emprendedora ante las cargas autoimpuestas, se enfrentan a estigmas culturales que son atravesados gracias al apoyo del entorno familiar o por una favorable red de contactos, el cual contribuye de manera positiva frente a la falta de conocimientos en ciertas áreas que necesiten ser reforzadas, contribuyendo en las mejoras del emprendimiento.The main objective of this research is to analyze the motivations and challenges faced by women entrepreneurs in the city of Chiclayo, seeking to describe each one of them from the start of the venture to its development, taking a qualitative approach, interviewing 12 businesswomen, where it was possible to know the main motivations for which women decide to undertake, finding that the majority of entrepreneurship were created out of necessity and without a deep analysis and where the ventures created by opportunity are led by single women, evidencing that the self-imposed burden at home paralyzes the entrepreneurial spirit.
In business development, the entrepreneurial woman, faced with the burdens imposed, face cultural stigmas that are crossed thanks to the support of the family environment or a favorable network of contacts, which contributes favorably to the lack of knowledge in certain areas that need be reinforced, contributing to the improvement of the enterprise