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Gestión de inventarios y su incidencia en los resultados económicos - financieros y diseño de estrategias de control en proyectos ferretería Holgus EIRL, 2019
Get PDFEn la presente investigación se diseñó estrategias de control, lo cual mejoró la identificación de productos, su clasificación y documentación respectiva en la empresa Proyectos Ferretería Holgus EIRL. La mala gestión de inventarios en las empresas comerciales dedicadas a este rubro no revisaba los niveles de inventario continuamente después de que tienen lugar las transacciones, sólo monitoreaban el ingreso de mercaderías. Por lo tanto, no existió una revisión de salida de artículos, por ende, perjudicaba su situación económica y financiera. Se tuvo como objetivo general Determinar la incidencia de la gestión de inventarios en los resultados económicos - financieros y diseño de estrategias de control en Proyectos Ferretería Holgus E.I.R.L 2019. Se empleó la técnica de análisis documental y la guía de análisis documental como instrumento. Como resultado se obtuvo que Proyectos Ferretería Holgus EIRL satisface a toda su demanda de inventario en un 70% del total, sin considerar el tiempo determinado para realizar compras y así poder abastecer su almacén. Sin embargo, no existe una persona encargada en la recepción de la mercadería; cada producto no está correctamente clasificado y no cuenta con un almacén óptimo. Se concluyó que la empresa no pudo cubrir en su totalidad sus obligaciones a corto plazo, puesto que en la prueba ácida por cada S/. 1 de deuda, se cuenta con S/. 0.74 para poder cancelar.
Y con respecto a la situación financiera demuestra que se priorizaron las ventas al crédito ya que se obtuvo en cuentas por cobrar comerciales un 34.85% del total de activos y la cuenta con mayor representación del activo realizable fue la mercadería, por las adquisiciones que se hicieron en el año con un 59.57% del total
Diseño de un manual de redacción y estilo periodístico para el diario la industria
Get PDFEl presente trabajo de investigación, titulado “Diseño de un manual de redacción y estilo periodístico para el diario La Industria”, planteó como objetivos: Diseñar un manual de redacción y estilo periodístico para el diario La Industria. Asimismo, identificar las falencias que existen en la redacción y estilo periodístico del diario La Industria, destacar la importancia de un manual de redacción y estilo periodístico y proponer los principios y normas para una buena redacción periodística. La investigación tuvo una metodología cualitativa con un enfoque hermenéutico, se utilizó la técnica de la entrevista y el instrumento del cuestionario. Se elaboró 10 preguntas a cada periodista especialista en prensa escrita para conocer sus opiniones sobre la importancia del manual. Este análisis concluyó en que un manual de estilo es importante para los medios escritos porque propone las pautas de redacción, las políticas y protocolos que se deben seguir al momento de escribir los textos periodísticos. Asimismo, se aplicó también la técnica de análisis de contenido y el instrumento, la ficha de análisis para encontrar los errores gramaticales en la redacción y estilo de los textos del diario La Industria; esto confirmó que los errores en la redacción perjudican la comprensión del lector. Finalmente, se explica de forma detallada la responsabilidad del medio de comunicación, la redacción periodística, los aspectos gramaticales y los errores que se deben evitar en los textos periodísticos
Estimación de la huella ecológica del Hospital Regional de Lambayeque y del Hospital Luis Heysen Incháustegui mediante el análisis de sus expedientes técnicos
Get PDFLa huella ecología es un indicador de sostenibilidad que relaciona el consumo de recursos con la capacidad que tiene el planeta para absorber los impactos ambientales. Por lo tanto, la huella ecológica es un excelente indicador para evaluar la sostenibilidad ambiental de los recursos naturales. Con este proyecto de investigación se busca determinar la huella ecológica del Hospital Regional de Lambayeque y del Hospital Luis Heysen Incháustegui de Chiclayo, promoviendo el mejor uso de los recursos y de la gestión ambiental. Se evaluará el impacto de la huella ecológica, teniendo en cuenta la fase constructiva y el sistema constructivo, donde se determinará los elementos de mayor impacto, dando algunas recomendaciones para poder disminuir su huella en las distintas categorías y su posterior mejoramiento del modelo mostrado
Determinación de los factores del clima laboral que influye en la satisfacción laboral en una telefonía móvil Chiclayo – 2017
Get PDFEl presente estudio tiene como propósito una determinación de los factores del clima laboral que influye en la satisfacción laboral en una telefonía móvil Chiclayo - 2017. Por lo cual su objetivo general es determinar los factores del clima laboral que influyen en la satisfacción laboral de dicha empresa, por ello la investigación es un diseño no experimental-transaccional-descriptivo simple con una metodología cuantitativa que se realizó en una muestra de 50 colaboradores; de esta manera se empleó el cuestionario “Escala de Clima Laboral” de Sonia Palma (2004), basada en cinco dimensiones y el cuestionario “Escala de la Satisfacción Laboral” SL- SPC Palma (1999), conformado por siete elementos. Tanto así que se recaudó los datos de la encuesta para obtener resultados a través del programa Spss Statistics 24, estableciendo así una correlación y una influencia entre ambos constructos. Verificándose en los resultados que, existe una fuerte influencia, entre cada uno de los factores con la satisfacción laboral, con valores positivos y significativos mayores a 70% en cada interacción
Competencias digitales en profesionales de ciencias de la salud
Get PDFObjetivo: describir las competencias digitales de los profesionales de ciencias de la salud. Método: Revisión bibliográfica de tipo descriptiva, realizada en la etapa de abril a junio del 2021, en base de datos especializadas (PubMed, ScienceDirect, Dialnet, Scielo, ProQuest), en centros especializados de información (BVS) y revistas científicas (Científica Salud y Vida Sipanense y Educación Médica Superior). La búsqueda avanzada se hizo con diferentes estrategias de búsqueda combinando descriptores, palabras clave y booleanos. Se tuvo en cuenta filtros como el idioma: español, portugués e inglés, los últimos 10 años y artículos originales. Después de la validación metodológica la muestra estuvo constituida por 20 artículos. Principales resultados: se detectaron seis categorías: información y alfabetización informacional, comunicación y colaboración, creación de contenido digital, uso técnico y seguridad, resolución de problemas y factores relacionados con la competencia digital. Conclusión: los profesionales de ciencias de la salud presentan muchas deficiencias en las competencias información y alfabetización informacional, comunicación y colaboración, creación de contenido digital y uso técnico y seguridad; sin embargo, en resolución de problemas presentan más destrezas; a ellas se asocian factores en donde los varones son más competentes que las mujeres y existe una correlación inversa en donde a mayor competencia menor edad tienen. En las limitaciones se hallan pocos artículos netamente al área estudiada. Se sugiere hacer más investigaciones cuantitativas, comparativas; así como estudios cualitativos que profundicen en la percepción. La investigadora pudo desarrollar la habilidad de pensar y argumentar críticamente
Evaluación del control interno para mejorar la gestión de inventarios en la empresa Grupo Imán Corporation SRL
Get PDFGrupo Imán Corporation SRL es una empresa comercial del rubro de ferretería ubicada en la ciudad de Chiclayo.
El objetivo principal de esta investigación es evaluar el control interno para mejorar la gestión de inventarios, para lo cual se utilizó la técnica de la observación y entrevista al personal de almacén, se realizó una toma de inventario físico en base a una muestra de los artículos disponibles para la venta y se elaboró flujogramas donde se detallan los procesos en el área para determinar puntos críticos y espacios de mejora.
Como resultado la empresa Grupo Imán Corporation SRL podrá efectuar mejoras en el control interno respecto a la gestión de inventarios para el correcto desarrollo de operaciones y acciones lo que conllevará a obtener saldos razonables en la cuenta de existencias, asimismo, establecer nuevas políticas de recepción, registro, acomodo, salvaguarda y despacho de mercadería y la aplicación de indicadores de gestión para facilitar información útil a la gerencia de la empresa
Compromiso organizacional de los trabajadores del CAP Carlos Castañeda Iparraguirre – EsSalud, Chiclayo 2020
Get PDFLa presente investigación intenta conocer la realidad en cuanto al compromiso que tienen los trabajadores hacia la organización para poder contrarrestar los problemas relacionados con su labor y mejorar el desempeño dentro de la empresa. Así mismo, tiene como objetivo determinar el grado de compromiso organizacional de los trabajadores del CAP. Carlos Castañeda Iparraguirre, ubicado en el distrito de La Victoria – Chiclayo. La población estuvo compuesta por la totalidad de los trabajadores, es decir, contamos con una muestra de 60 trabajadores. Dicho esto, se desarrollará el grado de compromiso por el que el personal de dicho centro tiene, ya que se ha podido observar que la gran mayoría del personal no se siente comprometido con la entidad a la que pertenecen ocasionando ciertos problemas e inconvenientes en el desarrollo de su labor. La metodología empleada para desarrollar dicha investigación es de enfoque cuantitativo, al medir las variables con escalas numéricas. Por otro lado, será descriptivo ya que se realizará una investigación libre de la manipulación de variables de corte transversal y de manera observacional. Los resultados demostraron que los trabajadores muestran un alto grado de compromiso organizacional con un 93%, inclinándose más por la dimensión afectiva lo cual describe el fuerte apego emocional que tienen hacia la institución, seguido por la dimensión normativa, teniendo en cuenta el carácter moral que tienen por pertenecer a la organización y por último regidos por la dimensión continua, el cual suponen que han invertido tiempo y no es una opción el renunciar a la institución
La situación de compra y su influencia en la imagen ética de las principales cadenas de boticas en Chiclayo
Get PDFEn la presente investigación se buscó determinar si la situación de compra influye en la imagen ética de las Principales boticas de Chiclayo, tomando a las boticas más representativas las cuales son Inkafarma y Mifarma ya que cuentan con un mayor porcentaje de presencia en el mercado.
Los cuestionarios para emplear se basaron en las dimensiones e indicadores de los constructos utilizados, quedando conformado de la siguiente manera: Se empleó un cuestionario para la variable Situación de compra creado por Levy y Dubinsky (1983): 18 ítems (constructo unidimensional). Para la variable imagen ética el cuestionario está conformado por 29 ítems dividido en 5 dimensiones (escala de justicia, relativismo, egoísmo, utilitarias y deontológica) y se empleó la Escala Multidimensional de Ética (MES), desarrollada por Reidenbach y Robin (1988). La población estuvo compuesta por 267 personas a las cuales se les aplico dicho instrumento para esta investigación.
Al encontrar la influencia entre la imagen ética y la situación de compra, se halló que esta influencia era significativa y que la situación de compra afectaba a la imagen ética que se percibe de la empresa en estudio, lo que quiere decir que mientras que el cliente experimente una situación de compra calificada con un menor valor, eso generará una menor imagen ética de la empresa. Y en la influencia entre la imagen ética y la situación de compra, se halló que esta influencia era significativa y que la situación de compra afectaba a la imagen ética que se percibe de la empresa en estudio, lo que quiere decir que mientras que el cliente experimente una situación de compra calificada con un menor valor, eso generará una menor imagen ética de la empresa
Criterios iusfilosóficos para una interpretación adecuada del principio ético – jurídico de dignidad humana en los casos de la corte interamericana de derechos humanos
Get PDFEl presente artículo tiene como objetivo establecer criterios iusfilosoficos para una interpretación adecuada del principio ético – jurídico de dignidad humana en los casos de la Corte Interamericana de los Derechos Humanos, puesto que aquel es el sustento fundamental de toda base normativa. A fin de que se pueda lograr dicho objetivo fue dispensable definir la figura del principio ético – jurídico de la dignidad humana. Acto seguido, serán materia de análisis y de desarrollo tres casos que fueron presentados ante la Corte Interamericana de los Derechos Humanos los cuales nos permitirán afirmar que las personas no pueden ser tratados como un mero objeto, innovaciones e inventos, sabiendo que existen normas protectoras las cuales rechazan y castigan cualquier acto de desvalorización, vulneración y violación que se hace hacia la persona humana. Es por ello, que esta investigación, demostrara que es necesario constituir criterios iusfilosoficos parauna interpretación adecuada de la dignidad humana, y que a su vez creara conciencia sobre la falta de protección que se está experimentando dentro de él
Propuesta de gestión administrativa para la I.E. Federico Villarreal Chiclayo, 2021
Get PDFEsta investigación se centró en proponer una mejora para la gestión administrativa de la Institución Educativa Federico Villarreal frente a las numerosas carencias que padece, cuyo objetivo general fue elaborar la propuesta de gestión administrativa de la I.E. Federico Villarreal de la ciudad de Chiclayo en base al modelo adaptado de Pacheco Granados, Robles Algarin y Ospino Castro (2018), como objetivos específicos se realizó el diagnóstico de la situación actual del enfoque y nivel de la gestión administrativa y los usos en educación, e identificar los criterios para la toma de decisión en la I.E. Federico Villarreal Chiclayo, 2021. Tuvo un diseño de investigación no experimental, descriptivo y mixto, tomando como población a toda la plana docente de dicho colegio, con una muestra de 43 personas. Como resultado se obtuvo que el directivo, la coordinación académica y los docentes tienen diversas actividades que aplicar en un lapso de 3 años para brindar un servicio de calidad educativo bajo el mando de la gestión administrativa y durante todo el desarrollo del proceso enseñanza - aprendizaje