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Libre desarrollo de la personalidad, familia y restricción de acceso a la Policía Nacional peruana por tener hijos
Get PDFEl actual estudio tiene como objetivo general proponer los fundamentos para suprimir la condición de no tener hijos y estar soltero como requisito de postulación a la Policía Nacional Peruana. La metodología utilizada es cualitativa, utilizando el método de la observación, fichaje y revisión documental, siendo los mecanismos la guía de observación; la ficha textual, y las pautas de análisis documental. Los resultados pretenden salvaguardar derechos que han sido vulnerados por las mismas personas conocedoras de la ley, agregando que, el ser humano es capaz de tomar decisiones sobre el sentido de su vida, de actuar libremente sin restricción alguna que vaya en contra de su realización personal. Es por ello que, la condición de “estar soltero y no tener hijos” para el ingreso a la Policía Nacional Peruana, no debe de ser una limitación para que la persona pueda ejercer aquella profesión, debido a que, la familia, los hijos y el matrimonio son considerados como derechos positivos primordiales en nuestra constitución, y, el estado es quien debe de amparar estos derechos. Se concluye que los derechos inherentes de la persona son: derecho a la familia, libre desarrollo de la personalidad, la dignidad, matrimonio, derecho a la educación, derecho al trabajo, etc., son derechos que deben ser respetados por todas las personas, ya que, son derechos consagrados por la Constitución Política del Perú y que las instituciones del estado deben de respetar
La protección a la conciliación entre familia y trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema entre el periodo 2011 - 2017
Get PDFEn la actualidad, los trabajadores con responsabilidades familiares son afectados en el mercado laboral donde se desenvuelven día a día. La mujer quien es la más afectada y muchas veces está forzosamente obligada a renunciar a su aspiración profesional, es por ello que se han dado distintas licencias laborales para que pueda cumplir con su etapa dematernidad y su proyecto profesional, pero falta aún reforzar medidas que impidan se lasdiscrimine por su condición biológica. Así también el varón al ser un soporte familiar haadquirido diferentes licencias labores que pretenden conciliar su vida laboral y familiar, ypoder apoyar a las responsabilidades que las mujeres tienen como madres trabajadoras. La presente investigación versa sobre el desarrollo que ha tenido la conciliación de la vidafamiliar y laboral frente a los trabajadores con responsabilidades familiares, analizando los escasos pronunciamientos de la jurisprudencia de la corte suprema y del tribunal constitucional.
Es necesario analizar el proceso que va teniendo la conciliación de la vida familiar y laboral, porque se evidencia la poca cultura que tienen los empresarios, los trabajadores yla sociedad sobre las medidas conciliatorias. Es por ello que en el primer capítulo se conceptualizarán las diferentes medidas de conciliación de la vida laboral y familiar en elOrdenamiento Jurídico Peruano como son las licencias, en un segundo capítulo se conceptualizarán las percepciones económicas (bonificaciones y subsidios) que se relacionan al ámbito familiar y en el tercer capítulo se analizará los pronunciamientos que ha tenido la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional frente a la conciliación de la vidafamiliar y laboral
Compromiso organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa privada de Chiclayo, 2022
Get PDFTeniendo en cuenta la identificación por parte del colaborador con su institución y su influencia en el desempeño, que conlleva al alcance de la calidad educativa de toda institución, es que se rige esta investigación titulada “Compromiso organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una Institución Educativa Privada de Chiclayo, 2022”. En tal sentido, la presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una institución educativa privada de la ciudad de Chiclayo, y para lograr el cumplimiento de este objetivo se aplicó el Cuestionario de Compromiso organizacional de Mayer y Allen y del Cuestionario de Desempeño Laboral de Chiavenato, ambos cuestionarios adaptados al ámbito educativo, a 104 colaboradores, de los cuales de los cuales 43 son hombres y 61 son mujeres, y sus edades oscilan entre 22 y 62 años. Esta investigación es de tipo no experimental y posee un diseño metodológico del tipo descriptivo-correlacional. Los resultados obtenidos demuestran que existe una correlación positiva baja y significativa entre las dos variables estudiadas, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.289 y un pvalor de 0.003, lo cual indica que a mayor sea el compromiso organizacional por parte de los colaboradores mejor será el desempeño laboral
Propuesta normativa de amparo frente al acoso en los juegos en línea en base al interés superior del niño
Get PDFEl presente trabajo tuvo como objetivo, proponer un mecanismo de amparo frente al incremento de acosos en los juegos en línea en base al interés superior del niño, utilizando la metodología cualitativa y análisis documental, sirviéndose de la técnica del fichaje y revisión documental, y los instrumentos empleados fueron las fichas textuales, fichas bibliográficas, análisis documental. Entre los resultados se obtuvo que es importante que haya una norma explicita que regule exactamente en el código de niños, niñas y adolescentes la protección ante este tipo de acosos que se dan a través de los juegos en línea, para que nadie vulnere sus derechos ni los impida desarrollarse de manera sana y adecuada, asimismo, el estado debe tener mecanismos de alerta ante la cantidad de cifras que día a día aumentan sobre los casos de acosos en menores de edad. Se concluye que, al haber cifras muy altas de menores acosados bajo los juegos en línea, el estado debe realizar una propuesta normativa donde en el código de niños, niñas y adolescentes se ampare a estos menores frente a los acosadores, ya que siempre sus víctimas son las personas más vulnerables como lo son nuestros menores
Calidad de vida laboral y desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Las Mercedes en las áreas críticas, 2022
Get PDFLa presente investigación titulada “La Calidad de vida laboral (CVL) y desempeño laboral (DL) de las enfermeras del Hospital Las Mercedes, en las áreas críticas – 2022”, tuvo como objetivo principal: determinar la relación que existe entre la Calidad de Vida Laboral (CVL) y el Desempeño Laboral (DL) desde la perspectiva de las enfermeras del Hospital Las Mercedes en las áreas críticas – 2022 en Chiclayo, asimismo precisó un enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo- correlacional, y diseño no experimental y para la recopilación de datos se aplicó la técnica de la encuesta y la muestra fue de con una muestra de 107 enfermeras que permiten procesar de datos y resultados. Finalmente, se concluyó concluyendo que se observa el coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.665 que nos indica que no existe relación entre las variables. Es por ello que se le recomienda supervisar y capacitar en el Hospital Las Mercedes, destacando la interdependencia entre la CVL y DL, asimismo se promueve la toma
de decisiones informadas asegurando la satisfacción y bienestar laboral
Regulación económica en salud para prevenir el impacto por la concertación de precios en un contexto de emergencia en Perú
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo proponer criterios jurídicos - económicos aplicables para una regulación económica en el sector salud a efectos de prevenir el impacto producido por la concertación de precios en un contexto de emergencia, atendiendo, a que se trata de una práctica colusoria dañina y nociva del mercado que atenta contra el derecho a la libertad de competencia, afectando directamente a los consumidores puesto que los limita a optar por diversas opciones más idóneas, beneficiosas y accesibles. Con dicho fin, se ha procedido a la recopilación de distintas fuentes normativas, doctrinarias y jurisprudenciales del Derecho Administrativo Económico nacional e internacional, acompañada del correspondiente análisis de las distintas bases teóricas y conceptuales desarrolladas a lo largo de la presente investigación. En ese sentido, fue necesario explicar el impacto de la concertación de precios en los productos del sector salud, así como analizar, desde el derecho comparado, la importancia de la regulación económica en un contexto de emergencia, para evitar excesos y abusos en los consumidores sanitarios; precisando además, que, esta investigación ha tomado por conveniente sustentar la posibilidad de una regulación económica para evitar la concertación de precios en el sector salud en un contexto de emergencia
Propuesta de modificación de la Ley N° 26566 para una igualdad de condiciones laborales entre futbolistas profesionales hombres y mujeres
Get PDFEl presente artículo de investigación científico pretende, como principal objetivo, proponer una modificación normativa de la Ley N° 26566 – Ley de Régimen laboral del futbolista profesional, con la finalidad de regular e introducir, dentro de este marco normativo, a la mujer como futbolista profesional, para concretar una igualdad de condiciones laborales entre el
futbolista profesional hombre y la futbolista profesional mujer, permitiendo un desenvolvimiento equitativo de esta profesión deportiva. Asimismo, adicionalmente, se promueve el reconocimiento de los derechos laborales exclusivos de la mujer, para garantizar una protección de esta durante el desarrollo de esta profesión. Consecuentemente, para realizar la presente propuesta de modificación normativa, en un primer momento, se tiene por bien,
analizar el recorrido histórico de la evolución del futbol femenino, para luego, teniendo un
contexto previo, introducirse al principio de igualdad, y así tener una noción de las necesidades que requieren las jugadoras profesionales y lo que significaría una igualdad de condiciones laborales entre futbolistas hombres y mujeres. Finalmente, se procederá identificar los derechos laborales que debería reconocer la Ley N° 26566, en favor de las futbolistas profesionales femeninas y su impacto al momento de su aplicación. Asimismo, esto surge, en razón, a que la vigente normativa limita su aplicabilidad únicamente al futbol profesional masculino, ignorando a la futbolista profesional mujer y a sus derechos. Ante tal hecho, este trabajo de investigación permitió plantear la problemática de forma directa y concreta, abordándolo desde una perspectiva de carácter social y jurídico, utilizando herramientas como libros, reportajes y otros materiales documentales, todo enfocado en la finalidad conseguir una igualdad de condiciones laborales entre futbolista hombres y mujer, como, también, garantizar y proteger
los derechos laborales de la mujer
Relación de las fuentes de financiamiento y la cultura financiera de las mypes del sector restaurant en el distrito de Pimentel-Chiclayo 2019
Get PDFEl propósito de la investigación ha sido conocer las fuentes de financiamiento y cultura financiera de las MYPES del sector restaurant de Pimentel. El objetivo del estudio fue determinar la relación de las Fuentes de Financiamiento en la cultura financiera de las MYPES del sector restaurant del Distrito de Pimente-Chiclayo 2019. La metodología se basó en un enfoque de investigación mixta, de tipo aplicada y nivel descriptivo con diseño no experimental, teniendo como muestra a 30 MYPES del sector restaurant de Pimentel a quienes se aplicó un cuestionario. Los resultados mostraron que las fuentes de financiamiento que se ofrecen para los restaurants de Pimentel tienen como protagonistas al Banco de Crédito del Perú (BCP), Scotiabank Perú, Mi Banco, y Caja Piura, siendo las principales razones por las que solicitan préstamos el aumentar el capital de trabajo, mejorar el flujo de caja, y construir un historial crediticio. Asimismo, el nivel de cultura financiera de los propietarios de restaurantes de Pimentel es bueno respecto a los servicios que presta un Banco o Caja, sin embargo, se tiene un bajo conocimiento sobre los beneficios de servicios financieros, las tasas de interés, el ahorro a través de entidades financieras. Se concluye que la relación de las Fuentes de Financiamiento y Cultura Financiera es bajo, lo cual se ha dado por la inestabilidad de los restaurantes en sus ingresos por temporadas altas y bajas, lo que se relaciona con el bajo nivel de cultura financiera que tienen los propietarios
Experiencias de somnolencia diurna en estudiantes de medicina de una Universidad Privada de Chiclayo, 2021
Get PDFLa somnolencia diurna es un trastorno del sueño que afecta la salud de estudiantes de medicina por la exigencia académica que estos tienen, las largas horas que emplean en su preparación práctica y teórica. Objetivo: Describir y comprender las experiencias sobre somnolencia diurna que tienen los estudiantes de medicina en una universidad privada. Métodos: Se realizó una investigación de tipo cualitativo, que nos permitió adentrarnos en la realidad de las personas que padecen somnolencia diurna, considerando no sólo las repercusiones físicas que pudieran tener, sino también su estado emocional, social. Los instrumentos a emplear fueron: la Escala de Somnolencia de Epworth para determinar a los participantes que padecían somnolencia diurna y posterior a ello, sólo con las personas que padecían somnolencia diurna se solicitó su permiso para participar en una entrevista semiestructurada. En los resultados se obtuvieron 3 categorías: a) Síntomas experimentados por estudiantes de medicina con somnolencia diurna, b) Factores prevalentes que llevan a los estudiantes a padecer somnolencia diurna y c)
Consecuencias académicas y sociales ocasionadas por la somnolencia diurna. En conclusión, los estudiantes de medicina entrevistados sufrieron de somnolencia diurna moderada o severa por lo que manifestaron presentarse muy cansados por lo que podremos atribuirle esto a la falta de concentración durante sus clases virtuales, ocasionada por la falta de sueño que ocasiona la sobrecarga de horas académicas que utilizan en vez de dormir las horas adecuadas percibiendo esto como un factor que le lleva a tener un bajo rendimiento académico o tener problemas de salud tanto física como menta
Propuesta de regulación del pago de alimentos como supuesto para otorgar la libertad anticipada, en sentenciado por delito de omisión a la asistencia familiar
Get PDFLa presente investigación desarrolla la regulación de la figura de libertad anticipada exclusiva a los condenados por el delito de omisión a la asistencia familiar tras el cumplimiento de pago de alimentos desde un enfoque socio jurídico, teniendo en consideración la existencia de obstáculos para su aplicación en el ordenamiento jurídico peruano al encontrarse una falta de regulación, conlleva al poco uso de la figura por los abogados defensores. Una figura sustancial para los sentenciados en beneficio para el menor u adolescente, dicha regulación contribuye a dar una perspectiva más amplia y eficaz en su aplicación, por ello es necesario analizar la controversia generada en los casos de OAF tanto a nivel internacional y nacional, considerando la legitimidad de la teoría de la pena tras el cumplimiento de la pensión devengadas, las cuales nos llevan a proponer una incorporación al artículo cuatrocientos noventa y uno, inciso 3 del CPC, un apartado orientado a su aplicación respetando su autonomía