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Evaluación de impacto de la atención en contención emocional individual de la estrategia “Te escucho docente” en la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas de educación básica regular en el Perú
Get PDFLa pandemia por COVID-19 impulsó a los gobiernos a adoptar medidas de confinamiento, las cuales generaron un cambio repentino en el proceso de enseñanza en las instituciones educativas, al pasar a una modalidad completamente virtual. Este cambio trajo consigo que los docentes busquen adecuarse, rápidamente, a las demandas de una educación virtual, lo que repercutió en su bienestar socioemocional. En ese marco, se destaca la relación que existe entre el bienestar socioemocional y la satisfacción laboral docente, pues está última está asociada con factores como la productividad, eficacia y compromiso laboral. Sobre dicha relación, diversos autores concluyen que el malestar socioemocional, afecta negativamente en la satisfacción laboral, lo cual, a su vez, podría generar mayor ausencia o abandono de la carrera pedagógica, así como un menor desempeño laboral de los docentes. En ese contexto, surgió la estrategia “Te Escucho Docente”, a cargo del Ministerio de Educación, la cual busca promover el autocuidado de la salud (física y mental) y el bienestar socioemocional de los docentes mediante diversas acciones. Entre los servicios que brinda, se encuentra la Atención en Contención Emocional Individual (ACEI) que ofrece soporte emocional de manera teleasistida y personalizada a los docentes. De acuerdo con la cadena causal, la estrategia TED espera tener impacto sobre la satisfacción laboral de los docentes. Por lo que, la presente investigación tiene como principal objetivo evaluar el impacto de la estrategia TED, en su modalidad de ACEI, sobre la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas de educación básica regular
Plan estratégico para un acuerdo comercial entre Pills-Natur Lab y CVS
Get PDFEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo demostrar que realizar un acuerdo comercial de marca blanca entre la empresa Pills-Natur Lab (productora de medicamentos analgésicos y antioxidantes de origen finlandés; empresa simulada a través de la plataforma CESIM FIRM) con CVS, una de las compañías de salud más grandes de Estados Unidos, resultaría beneficioso para ambas sobre todo en sus indicadores financieros, pero también en la reducción de costos. El acuerdo comercial tiene una duración inicial de 5 años con opción de renovarlo y extenderlo. La alianza estratégica iniciará operaciones en el estado de Florida y, posteriormente, se expandirá a otros Estados para continuar abarcando y aprovechando los puntos de venta de CVS en todo el territorio estadounidense
Plan de negocios Peti-Commerce suscripción de abastecimiento y reposición de alimento para mascotas caninas en Lima, Perú periodo 2024-2026
Get PDFEl presente resumen ejecutivo proporciona una visión general del Plan de Negocio desarrollado para la empresa Peti-Commerce, cuyo enfoque se centra en el mercado de mascotas caninas en Lima Metropolitana. Peti-Commerce ofrece un servicio de abastecimiento y reposición “inteligente” de alimentos para mascotas caninas en los distritos de Nivel Socioeconómico
(NSE) A/B y C, principalmente en las Zonas 6, 7 y 8. La investigación de mercado ha demostrado una demanda sostenible y significativa en el mercado de alimentos para mascotas, especialmente en las ventas a través de canales digitales. Sin embargo, la modalidad de suscripción para el abastecimiento y reposición “inteligente” es un nicho inexplorado, lo que brinda una oportunidad única para Peti-Commerce
Valorización de Gas Natural de Lima y Callao S.A.
Get PDFEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo cuantificar el valor de la compañía Gas Natural de Lima y Callao S.A., conocida también como Cálidda. Cálidda es la compañía que forma parte del Proyecto Camisea y es la concesionaria cuyo rol es el de distribución (downstream) de gas natural por red de ductos dentro del departamento de Lima y la Provincia Constitucional del Callao. Esta empresa se constituye en el año 2002 e inicia operaciones comerciales el 20 de agosto de 2004. Cálidda, en el 2002, recibe a través de TGP (Transportadora de Gas del Perú S.A.) y a título no oneroso, los derechos y obligaciones del Contrato BOOT, (siglas en inglés que significan build, operate, own and transfer, cuya traducción equivale a construir, operar, poseer y traspasar) que le otorga el derecho a la concesión. Dicho contrato establece un periodo de concesión de 33 años contados desde diciembre de 2000. La empresa es un activo estratégico para el desarrollo de la economía del país, así también para el cambio en la matriz energética del Perú. Para el presente trabajo, se valorizó Cálidda mediante la metodología de flujo de caja descontado, que tomando en consideración un detallado listado de supuestos, proporciona una valoración para Cálidda estimada de aproximadamente USD 2 000 millones, y un valor patrimonial aproximado de USD 1 340 MM, importes que se encuentran dentro de los rangos aceptables para una empresa de similares dimensiones y condiciones operativas
Plan estratégico del hotel Le Bonheur para el periodo 2023 - 2027
Get PDFLa presente investigación desarrolla un plan estratégico para el Hotel Le Bonheur, ubicado en el distrito de Miraflores, en Lima. El objetivo principal es proporcionar una guía para el crecimiento, la rentabilidad y la sostenibilidad de este hotel del tipo boutique entre los años 2023 y 2027. En términos de crecimiento, se propone expandir el mercado captando nuevos segmentos de clientes a través de una mayor inversión en marketing y promoción, así como establecer una alianza estratégica con un hotel de una de las regiones de mayor preferencia. Para aumentar la rentabilidad, se busca mejorar la gestión de las relaciones con los clientes y modernizar los procesos internos mediante la tecnología. En cuanto a la sostenibilidad, se implementarán medidas para minimizar el impacto ambiental del hotel y promover una cultura sostenible. Los planes funcionales de marketing, operaciones, recursos humanos y responsabilidad social se centran en acciones estratégicas para alcanzar los objetivos establecidos. En el plan de finanzas, se observa que la implementación del plan estratégico puede generar valor a la empresa con una tasa interna de retorno del 16.62% y un valor actual neto de S/ 294,219. También se destaca que la deuda agrega valor, ya que la TIR y el VAN financiero son mayores que la TIR y el VAN económico
Plan estratégico para la empresa BYD 2023-2025
Get PDFLa presente investigación se enfoca en el desenvolvimiento de BYD como una empresa dedicada a la fabricación de vehículos de nueva energía (automóviles híbridos y eléctricos puros) en el mercado chino. La empresa se destaca por el crecimiento en ventas y participación de mercado en los últimos años debido a algunas fortalezas, tales como el nivel de integración vertical de la cadena productiva, el número de patentes y el alto nivel de I&D. Se analizaron la empresa y el sector al que corresponde tomando en cuenta las herramientas y las metodologías necesarias para desarrollar un diagnóstico de la situación actual e identificar puntos claves para el éxito de la empresa en el futuro
Propuesta de un sistema de remuneración variable para la fuerza de venta en el canal vida en una empresa de seguros en el Perú
Get PDFLa remuneración y beneficios sociales que brindan las empresas a sus colaboradores ha sido siempre un factor importante para el bienestar y desempeño de los mismos. El presente documento, busca desarrollar una propuesta de un sistema de remuneración variable para la fuerza de venta en el canal vida de una empresa perteneciente al sector seguros en el Perú. Para ello, se realizó una investigación a profundidad en relación al sector asegurador peruano, y al diseño e implementación de esquemas remunerativos en empresas del sector asegurador. La investigación realizada ha sido en base a bibliografía y estudios realizados en el campo, entrevistas a profundidad a expertos en el sector asegurador y/o expertos en el campo de remuneraciones. De igual manera, se realizó encuestas a trabajadores en fuerzas de ventas, que hayan sido remunerados bajo un sistema de compensación variable. Adicionalmente, se cuenta con experiencia profesional de trabajo directo en áreas comerciales y fuerza de ventas de cinco años en el sector empresarial. La finalidad del documento es brindar una propuesta de remuneración variable para el canal de vida en una empresa del sector asegurador peruano. Esta será descrita a profundidad, explicando los principales componentes y etapas en el proceso de diseño e implementación. Se realizará un back test para medir los posibles resultados que esta tendrá, y se establecerán las metas e impacto de la misma. Finalmente, se expondrán las principales conclusiones y recomendaciones encontradas en el trabajo presentado.The remuneration and social benefits that companies provide to their employees have always been an important factor for their well-being and performance. This document seeks to develop a proposal for a variable remuneration system for the sales force in the life channel of a company belonging to the insurance sector in Peru. For this, an in-depth investigation was carried out in relation to the Peruvian insurance sector, and the design and implementation of remuneration schemes in companies in the insurance sector. The research carried out has been based on bibliography and studies carried out in the field, in-depth interviews with experts in the insurance sector and experts in the field of remunerations. In the same way, surveys were carried out on workers in sales forces, who have been paid under a variable compensation system. The purpose of the document is to provide a variable remuneration proposal for the life channel in a company in the Peruvian insurance sector. This will be described in depth, explaining the main components and stages in the design and implementation process. A back test will be carried out to measure the possible results that this will have, and the goals and impact of the same will be established. Finally, the main conclusions and recommendations found in the work presented will be presented
Competencia y eficiencia en el sistema bancario peruano: análisis actual y oportunidades a futuro
Get PDFLa siguiente investigación se enfoca en analizar la competencia y eficiencia del sistema bancario peruano. Factores como la concentración y un elevado margen de intermediación financiera son, en general, asociados con un mercado ineficiente que permite la existencia de grupos de poder. Sin embargo, estudios empíricos recientes muestran evidencia que el sistema ha logrado ganar competencia en los últimos años. Si bien no se llega a niveles de economías desarrolladas, esta evolución es real y se complementa con la entrada de nuevos competidores, así como la reducción del margen en la última década. Ahora, este avance no se traduce fácilmente en una percepción de eficiencia para el contexto peruano, mantiene la desconfianza y altos costos de información. Por ende, este trabajo, además de recoger literatura teórica y estadística mediante modelos ampliamente estudiados, busca analizar las limitaciones que tiene el desarrollo de un sistema eficiente en el Perú. Asimismo, se estudia alternativas novedosas para brindar una solución a futuro, donde prima el desarrollo de tecnología al reducir barreras de mercado, aumentar la producción y permitir una asignación de capitales más eficiente.The following research focuses on analyzing competition and efficiency in the Peruvian banking system. Factors such as concentration and high spreads are, in general, associated with an inefficient market that allows the existence of powerful groups in the market. However, recent empirical studies show evidence that the system has managed to gain competition in the last years. Although it has not reached the levels of developed countries, this evolution is real and can be complemented by the entry of new competitors, as well as the reduction of the margin in the last decade. Is true that this progress does not easily translate into a perception of high efficiency in the Peruvian context, it keeps the low trust by consumers and high information costs. Therefore, this document, in addition to collecting theoretical and statistical literature through widely studied models, seeks to analyze the limitations to the development of an efficient system in Peru. Also, it studies novel alternatives to provide a solution for the future, where the main one is the development of technology by reducing market barriers, increasing production, and allowing a more efficient capital allocation
Plan estratégico de la alianza Pillsens-CVS
Get PDFPillsens es una empresa farmacéutica finlandesa que ha incursionado en el mercado local, así como internacional (Francia y Estados Unidos de Norteamérica). En la búsqueda de asegurar el futuro de la empresa, mejorar los ingresos y consolidar su posicionamiento en el mercado internacional, su nuevo directorio ha decidido evaluar nuevas estrategias de negocio en el creciente mercado farmacéutico norteamericano. Por esta razón, Pillsens solicitó un estudio detallado sobre una posible alianza con la corporación minorista norteamericana CVS, como estrategia para cumplir los objetivos descritos y fortalecer lazos comerciales con socios estratégicos a largo plazo.
El estudio utiliza un conjunto de herramientas de gestión para identificar aspectos claves de ambas empresas que puedan ser mejorados, desarrollar el análisis externo e interno para determinar los factores exógenos que impactan en el sector farmacéutico, así como elaborar un análisis de mercado para conocer las demandas y perfiles de consumidor objetivo. Con esta información, se elabora un plan estratégico que contempla el nuevo modelo de negocio, la cadena de valor, así como las estrategias y sinergias para cimentar esta alianza logrando mejorar la gestión, la sostenibilidad y los resultados financieros, que permitan expandir esta propuesta en todo el territorio norteamericano.
El resultado del análisis nos muestra que una alianza entre Pillsens y CVS lograría un impacto positivo en sinergias comerciales, logística, rentabilidad y sostenibilidad de negocio. Se estima un incremento en los niveles de ventas y producción en el segmento OTC (over the counter) de analgésicos y vitaminas, fortaleciendo la presencia en el mercado y reduciendo los riesgos propios del negocio, en un sector altamente competitivo, donde se necesita la innovación continua y reducción de costos como factores claves de éxito
Valorización de empresa regional de servicio público de electricidad Electronorte Medio S.A. Hidrandina S.A.
Get PDFEl propósito de este trabajo de investigación es evaluar y determinar el valor fundamental de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electronorte medio S.A. -HIDRANDINA S.A. al último día del año 2022.
Esta entidad se dedica principalmente a brindar servicios de distribución eléctrica a clientes, tanto libres como regulados, en la región norte del territorio peruano, abarcando áreas como Ancash (Huaraz y Chimbote), Cajamarca, La Libertad-Norte y Trujillo. La empresa opera bajo un contrato de concesión definitiva otorgado por el Estado peruano. Su accionista principal es el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), poseedor del 95% de las acciones.
Para llevar a cabo un análisis financiero exhaustivo, se han utilizado los Estados Financieros publicados en la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) y en la Bolsa de Valores de Lima (BVL), abarcando el lapso de tiempo que corresponde desde 2016 al 2022. La herramienta principal empleada en este estudio ha sido el criterio de flujo de caja libre descontado (FCLD), con un espacio temporal de 10 años, con el fin de obtener el valor intrínseco de la empresa. Según este enfoque, se ha calculado un valor de S/ 1.77 por acción.
Adicionalmente, se ha aplicado el método de valorización de dividendos descontados (MDD) como una herramienta alternativa en la valoración. Bajo este enfoque, se ha determinado un valor de S/ 1.97 por acción para la empresa.The purpose of this research study is to evaluate and determine the fundamental value ofEmpresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electronorte medio S.A. –HIDRANDINA S.A. to the last day of the year 2022.
This company is primarily engaged in delivering electricity distribution services to both deregulated and regulated customers in the northern region of the Peruvian territory, covering areas such as Ancash (Huaraz and Chimbote), Cajamarca, La Libertad-Norte and Trujillo.
The company operates under a definitive concession contract awarded by the Peruvian State. Its main shareholder is the Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), holder of 95% of the shares.
To conduct an exhaustive financial analysis, we utilized the Financial Statements that were made publicly available by the Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) and in the Lima Stock Exchange, these statements encompass the timeframe spanning from 2016 to 2022. The central methodology employed in this study is the discounted free cash flow criterion (FCFF), which spans a projection period of 10 years, the purpose was to derive the intrinsic value of the company. Employing this methodology led to a calculated value of S/ 1.77.
Furthermore, the Dividend Discounted Valuation Method (DDM) has been employed as an alternative valuation approach. Using this method, a valuation of S/ 1.97 has been stablished for the company