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Propuesta metodológica para la Gestión de Riesgos Ambientales, Sociales y de Gobernanza en Coopenae
No full textEl siguiente proyecto se centra en el desarrollo de una propuesta metodológica integral que permita a Coopenae implementar una gestión de riesgos ASG de manera efectiva, mediante la elaboración y ejecución de una guía para la identificación, evaluación y control de estos riesgos.
La gestión de riesgos ASG debe ser concebida no solo como una obligación regulatoria y una acción social y ambientalmente responsable, sino también como la oportunidad que tienen las empresas, en este caso, Coopenae, para mejorar su posicionamiento en el mercado, promover y aumentar la confianza de las partes interesadas y, al mismo tiempo, atraer nuevos nichos de mercado. Estudios indican que el 80 % de las personas considera que las empresas deben implementar acciones ASG (Deloitte, 2021), que un 49 % de las personas que invierten podrían retirar sus inversiones de empresas que no adopten medidas ASG (PwC, 2022) y, además, que las empresas con un enfoque sólido en sostenibilidad tienen un 55 % más de probabilidades de superar a sus competidores (Gestión, 2023).
El marco metodológico de este proyecto requirió una revisión documental tanto interna en la cooperativa como externa en relación con normativas, regulaciones y estándares nacionales e internacionales. Se llevaron a cabo entrevistas de manera paralela con personal clave de Coopenae, lo que permitió construir los insumos para este proyecto.
Los resultados más relevantes observados en este proyecto incluyen la elaboración de la guía metodológica para riesgos ASG y su aplicación a través de un piloto en 8 procesos de la cooperativa. En este proceso, fue posible identificar un 68 % de riesgos en nivel medio, 12 % intolerables y 20 % triviales. Estos resultados, además, facilitan y fortalecen la implementación de la propuesta diseñada para esta gestión, ya que se logró concientizar e interiorizar en el personal clave la importancia de la administración de los riesgos ASG.
El desarrollo de este proyecto permite concluir que la guía metodológica es efectiva y acertada para iniciar la gestión de riesgos ASG de forma integral en todos los procesos de la cooperativa. Además, la implementación de la propuesta, herramientas e instrumentos creados a través de este proyecto para la cooperativa, puede ser un hito importante en el camino hacia la excelencia en sostenibilidad y cumplimiento que Coopenae aspira.The following Project aims to develop a comprehensive and methodologic proposal that will allow Coopenae to implement effective risk management (ESG) by creating and implementing a guide to identify, evaluate, and control those risks.
Risk management should be conceived not only as a mandatory regulation and an environmentally responsible social action but also as the opportunity that companies - in this case, Coopenae - have to improve their presence in the market, to promote and increase the interest of their stakeholders, and at the same time, attract new markets niches. Research shows that 80% of investors might withdraw their investment from companies that don’t adopt ESG measures (PWC, 2022). Furthermore, companies with significant emphasis on sustainability have 55% higher probability of surpassing their competition (Gestion, 2023)
The theoretical framework for this project required a documental revision of the cooperative’s internal sources and external documentation related to norms, regulations, and local and international standards. Interviews with key Coopenae employees were also held to helping build the sources for the project.
The most significant outcomes of the project include the development of the methodological guide for ESG risks and its application through a pilot with eight processes from the cooperative. During this process, it was possible to identify 68% of medium-level risks, 12% intolerable, and 20% trivial. These results also facilitate and firm up the implementation of the proposal designed for this management, as it was possible to create awareness in the key employees about the importance of the risk management ESG.
The development of this project concludes that the methodological guide is functional and appropriate to initiate the risk management ESG comprehensively in all the processes of the company. Besides that, the implementation of the proposal and tools created through this project might be a milestone in the path to excellence in sustainability and compliance that Coopenae looks forward to.Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Relaciones Internacionale
Fortalecimiento de las capacidades de la persona docente de ciencias del tercer ciclo de la educación costarricense, mediante experiencias educativas basadas en la gamificación como metodología activa de la neuroeducación
No full textPereira Torres, C., Siles Vargas, D. y Solís Zúñiga H. (2024). Fortalecimiento de las capacidades de la persona docente de ciencias del tercer ciclo de la educación costarricense, mediante experiencias educativas basadas en la gamificación como
metodología activa de la neuroeducación. [Tesis de Licenciatura]. Universidad Nacional, Heredia, Costa Rica.La presente investigación tuvo como objetivo desarrollar experiencias educativas para el
fortalecimiento de las capacidades del docente de ciencias de III Ciclo, basadas en la gamificación
como metodología activa de la neuroeducación.The objective of this research was to develop educational experiences for the strengthening of the capacities of III Cycle science teachers, based on gamification as an active methodology of neuroeducation.Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Ciencias BiológicasEscuela de QuímicaDepartamento de FísicaDivisión de Educologí
Plan de inversión para el manejo sostenible y comercialización del rastrojo de la piña en la Agropecuaria Vásquez y Zúñiga en Guatuso de Alajuela.
No full textEste documento consiste en la elaboración de un plan de inversión para el manejo sostenible y
comercialización del rastrojo de piña en la Agropecuaria Vásquez y Zúñiga en Guatuso de
Alajuela.
La problemática que existe se caracteriza por los altos desperdicios de piña que deja esta actividad
agrícola, pese a que la piña se encuentre en buen estado, en muchos casos, se deja por no cumplir
con los requerimientos de calidad que solicita la empresa que las compra, a este sobrante se le
conoce como rastrojo de piña, por tal motivo, se pretende darle un correcto aprovechamiento a
este, por medio de la elaboración de ensilaje de piña para alimentación de ganado.
Por otra parte, la metodología aplicada y el tipo de investigación se define como mixto, analítico
y descriptivo, debido a que se efectuaron datos financieros, al igual que información generada en
las entrevistas aplicadas para conocer la aceptación del producto. Por otra parte, el enfoque de la
investigación es cuantitativo y cualitativo, ya que se generaron cálculos financieros y teóricos
donde se detalla el producto.
Además, las fuentes utilizadas se clasificaron en primarias, ya que se realizó una entrevista con
uno de los propietarios de la empresa, para conocer la historia, información relevante para para el
desarrollo del proyecto, asimismo, se acudió a la municipalidad del cantón para obtener un listado
de las cantidades de veterinarias, almacenes de venta de concentrados y supermercados que se
encuentran distribuidos en la zona, siendo esta la población en estudio.
Asimismo, como se menciona en el objetivo general, se contempló proponer el plan de inversión,
con el fin de implementar nuevas alternativas para el aprovechamiento del rastrojo de piña.
Además, basados en los objetivos específicos se elaboró un estudio de mercado, que determinara
la oferta y demanda del producto para su comercialización.
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En el sector de Guatuso, una de las actividades más explotadas por los habitantes de la zona es la
ganadería, por lo que adquirir un producto para la alimentación del ganado es una ventaja para
quienes se dedican a esta actividad, según las investigaciones realizadas a los comercios del cantón,
estos estarían interesados en adquirir el producto, sin embargo, el precio es considerado una
desventaja para el proyecto y los altos niveles de demanda.
Seguidamente, como segundo objetivo específico, se efectuó un estudio técnico, en el cual se
muestran los procesos que se deben seguir para lograr la elaboración del producto y su
comercialización en cada uno de los locales de la zona, especialmente agro veterinarias,
supermercados y almacenes de venta de concentrado. Además, en el estudio se estimaron los
costos de la maquinaria, e insumos esenciales para la elaboración del producto.
En el tercer objetivo, se realizó un estudio financiero para determinar la rentabilidad que obtendría
la empresa, mediante el aprovechamiento del rastrojo para la elaboración del ensilaje. En este
capítulo se determina que el proyecto de venta de sacos de ensilaje de piña no es rentable para la
agropecuaria Vásquez y Zúñiga, debido al alto porcentaje que representa el costo de producción
en las ventas, por ende, este no logra cubrir sus gastos operativos, trayendo consigo utilidades
negativas.
Para finalizar con los objetivos del plan de inversión, se le realizó una serie de recomendaciones a
la agropecuaria con el propósito de que estos pongan en prácticas nuevas alternativas que les
permitan aprovechar el rastrojo de piña, y ver si es posible comercializarlo en un futuro.
También, se empleó fuentes secundarias, como lo fueron páginas web, libros y tesis, donde se
consultó información esencial para el desarrollo del trabajo. Al igual que se ejecutó instrumentos
para la recolección de información como lo fueron la entrevista, la revisión literaria y cotizaciones
de los insumos y maquinaria para la elaboración del producto.
xx
Para la obtención del estudio financiero, fue indispensable aplicar diferentes indicadores que
permiten mostrar el éxito del proyecto dentro de la agropecuaria, estos son importantes para tomar
mejores decisiones estratégicas, evaluar el equilibrio financiero y su índice de rentabilidad.
Para concluir, abordados los diferentes capítulos, se recomienda a los propietarios de la
agropecuaria buscar alternativas que les permitan aprovechar los sobrantes de piña, evitando la
contaminación del medio ambiente.
Una nueva alternativa que podría probar la empresa sería participar en ferias o programas para que
puedan vender el producto (piña) en el cantón de Guatuso, con precios que atraigan la atención del
mayor número posible de clientes, y el producto pueda ser comercializado de otra manera, y no
solo importado con la empresa Orsero.This document consists of the preparation of an investment plan for the sustainable management
and commercialization of pineapple stubble at Agropecuaria Vásquez y Zúñiga in Guatuso de
Alajuela.
The problem that exists is characterized by the high pineapple waste left by this agricultural
activity, despite the fact that the pineapple is in good condition, in many cases it is left because it
does not meet the quality requirements requested by the company that buys it, this surplus is known
as pineapple stubble, it is for this reason that it is intended to give it a correct use, through the
preparation of pineapple silage for livestock feed.
On the one hand, the already applied methodology and the type of research is defined as mixed,
analytical and descriptive, this is due to the fact that financial data was carried out, as well as
information generated in the applied interviews to know the acceptance of the product. On the
other hand, the research approach is quantitative and qualitative, since financial and theoretical
calculations were generated where the product is detailed.
In addition, the sources used were classified as primary, since an interview was conducted with
one of the owners of the company, to know the history, relevant information for the development
of the project, likewise, the municipality of the canton was consulted to obtain a list of the
quantities of veterinarians and stores selling concentrates and supermarkets that are distributed in
the area, this being the population under study.
Likewise, as mentioned in the general objective, it was contemplated to propose the investment
plan, in order to implement new alternatives for the use of pineapple stubble. In addition, based on
the specific objectives, a market study was prepared, which determined the supply and demand of
the product for its commercialization.
In Guatuso sector, one of the most common activities by the inhabitants of the area is livestock, so
purchasing a product to feed livestock is an advantage for those who are engaged in this activity,
according to research carried out on farmers. Businesses in the canton, they would be interested in
purchasing the product, however, the price is considered a disadvantage for the project and the
high levels of demand.
Moreover, as a second specific objective, a technical study was carried out, which shows the
processes that must be followed to achieve the elaboration of the product and its commercialization
in each of the premises in the area, especially agro veterinarians, supermarkets, and warehouses.
In addition, the study shows an estimated cost of machinery and essential inputs for the production.
In the third objective, a financial study was carried out to determine the profitability that the
company would obtain through the use of stubble for the production of silage. In this chapter it is
determined that the project for the sale of pineapple silage bags is not profitable for the Vásquez
and Zúñiga’s farm, due to the high percentage represented by the cost of production in sales,
therefore, it cannot cover its operating expenses, bringing with it negative profits.
To finish with the objectives of the investment plan, some recommendations were made to the
farmers as the purpose of putting into practice new alternatives that allow them to take advantage
of the pineapple stubble and see if it is possible to market it in the future.
Also, secondary sources were used, such as web pages, books, and theses, where essential
information was consulted for the development of the work. In the same way, instruments for the
collection of information were executed, such as the interview, the literary review and prices of
the inputs and machinery to produce the product.Universidad Nacional. Sede Regional Chorotega. Campus Liberi
La crisis de un bloque histórico: la administración Trump y el orden liberal internacional
No full textDesde la llegada al poder de Donald J. Trump en los Estados Unidos (EE. UU.) se ha dicho que el orden liberal internacional, construido desde la posguerra, se encuentra en crisis. Esta investigación busca problematizar esta creencia, compartida principalmente por quienes defienden la orden liberal internacional, no sólo cuestionando los orígenes y contenidos del orden liberal internacional, sino también interrogándose si realmente la Administración Trump marcó un quiebre con dicho orden. Para ello, se parte de teoría crítica y de geopolítica crítica, entendiendo que lo que llaman algunos autores como orden liberal internacional es realmente la hegemonía global estadounidense. La investigación estudia entonces uno de los componentes de la hegemonía, el factor de las ideas, siguiendo a Robert Cox (2014), mediante el estudio de caso y el análisis crítico de discurso y de contenido.
Inicialmente se problematiza los supuestos orígenes del orden liberal internacional, identificando que realmente nace a partir del fin de la Guerra Fría, y se problematizan sus valores y principios institucionalistas liberales, identificando sus omisiones e invisibilizaciones. Posteriormente se ubica ideológicamente a la Administración Trump, para luego, mediante el análisis crítico de discurso, identificar si realmente fue un quiebre o una reconfiguración de la hegemonía global estadounidense. El estudio demuestra que la Administración Trump no sólo no marcó un quiebre con el llamado orden liberal internacional, sino que buscó explícitamente reformarlo, recurriendo a narrativas más coercitivas que aquellas basadas en el consenso. Asimismo, se encuentra que la Administración Trump compartió, defendió e impulsó la piedra angular de la hegemonía global estadounidense: la creencia en la excepcionalidad estadounidense. Por lo tanto, la Administración Trump significó un esfuerzo, si bien burdo y coercitivo, de reconfigurar la hegemonía global estadounidense, no su quiebre.Since Donald J. Trump came to power in the United States (USA), it has been said that the liberal international order, built since the postwar, is in crisis. This research seeks to question this belief, shared primarily by those who defend the liberal international order, not only questioning the origins and content of the liberal international order, but also asking if the Trump Administration really marked a rupture of said order. With this purpose, employing critical theory and critical geopolitics, its understood that what some authors call the liberal international order is really the global hegemony of the USA. This study, then, focuses on one of the components of hegemony, following Robert Cox (2014), through case study and critical discourse and content analysis.
First, the origins of the liberal international order are put to question, identifying that it is really built from the end of the Cold War onwards. The liberal institutionalist values and principles are then examined, identifying its omissions and silences. Later, the Trump Administration is situated ideologically, in order to find if it really was a rupture or a reform of the USA global hegemony, through critical discourse analysis. The study demonstrates that the Trump Administration was not only not a rupture with the so called liberal international order, but that it in fact looked to reform it explicitly, using coercive narratives, rather than those based on building consensus. The Trump Administration, it is found, shared, defended and promoted the cornerstone of the USA global hegemony: the belief in the US exceptionality. Hence, the Trump Administration actually was an effort, rather boorish and coercive, to reform the US global hegemony, not its rupture.Escuela de Relaciones Internacionale
Proyecto innovador facilita ingreso al mundo laboral
Full text linkSede Regional Chorotega, Campus Liberi
Análisis de los elementos requeridos en la elaboración de perfiles de puestos, para el diseño de un manual de puestos que se ajuste a las necesidades de un grupo de gimnasios del cantón central de Heredia, durante el periodo 2023-2024.
No full textLicenciatura en Administración con Énfasis en Gestión de Recursos HumanosEl tema principal de esta investigación es la creación de una propuesta de un manual de perfiles de puesto para centros de acondicionamiento físico para esto se realiza el proceso de investigación de las necesidades de un grupo de gimnasios del cantón central de Heredia, durante el periodo 2023-2024, como parte de las acciones para fortalecer y optimizar los procesos de contratación, capacitaciones y seguimiento a actividades según lo establecido el manual de puestos entregado. El equipo de investigación consta de cuatro personas estudiantes de la Licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Costa Rica, quienes recolectan información, sobre las necesidades de capacitación de la institución, procesos y normativas relacionados al proceso de contratación y asignación de tares en los gimnasios involucrados, entre otros temas relevantes para el desarrollo de la investigación. Dicho esto, como parte de la problemática de esta investigación, es importante mencionar que los gimnasios no cuentan con manuales de puestos como parte de las herramientas para proceso de capacitación y desarrollo profesional de sus colaboradores, el cual pueda incidir directamente en la adaptación, innovación y crecimiento organizacional, por lo que la propuesta realizada responde a las necesidades que tienen los gimnasios en temas de formación para el puesto de trabajo, por lo que se desarrolla la siguiente interrogante: ¿Cuáles son los elementos presentes en la elaboración de perfiles de puestos para el diseño de un manual de puestos que se ajuste a las necesidades de un grupo de gimnasios del cantón central de Heredia durante el periodo 2023-2024? La respuesta a esta pregunta es desarrollada a través del presente documento. Además de esto, se emplean los indicadores de identificación de necesidades de formación, regulaciones vinculadas con la gestión de la formación y enfoques de formación como punto de partida para la implementación del plan. Por consiguiente, como parte de este estudio, se lleva a cabo una evaluación exhaustiva de los roles ocupados dentro de los gimnasios, abarcando desde labores de seguridad y limpieza hasta funciones administrativas. De esta manera, el manual propuesto refuerza y asegura la adecuada asignación de responsabilidades o funciones a todos los miembros del equipo en sus respectivos puestos. Con este fin, se emplean una variedad de herramientas que se aplican con el objetivo de recopilar datos de investigación, facilitando así la obtención de la información requerida para el análisis posterior de la recolección de datos. Para esta investigación se realiza la aplicación de tres variables las cuales contemplan perfiles de puestos, estratos Laborales y benchmarking. Después de aplicar las diversas herramientas de recopilación, se analiza la información obtenida para cada una de las variables mencionadas. En esta etapa, se revisan los datos recopilados a través de las herramientas de recolección y la información documental verificada. A partir de este análisis, se elaboran las conclusiones y recomendaciones sobre los hallazgos. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones derivadas del análisis. En resumen, el proceso de asignación correcto de personal a su puesto potencia los conocimientos y destrezas de los empleados, tanto en aspectos técnicos como en habilidades interpersonales, para que puedan crecer en sus roles, lograr resultados, alcanzar metas y avanzar en sus carreras. Asimismo, la inclusión del manual de puestos fomenta que se cuente con un mayor nivel de desarrollo generando un nivel más alto de compromiso por parte de los colaboradores y estrechan los vínculos con los gimnasios en los que trabajanThe main topic of this research is the creation of a proposal for a job profile manual for fitness centers. For this, the research process of the needs of a group of gyms in the central canton of Heredia is carried out, during the period 2023-2024, as part of the actions to strengthen and optimize the hiring processes, training and monitoring of activities as established in the job manual delivered. The research team consists of four students of the Bachelor's Degree in Administration with an emphasis on Human Resources from the National University of Costa Rica, who collect information on the training needs of the institution, processes and regulations related to the hiring process and assignment of tasks in the gyms involved, among other topics relevant to the development of the research. That said, as part of the problems of this research, it is important to mention that gyms do not have job manuals as part of the tools for the training and professional development process of their collaborators, which can directly impact adaptation, innovation and organizational growth, so the proposal made responds to the needs that gyms have in terms of training for the job, so the following question is developed: What are the elements present in the preparation of job profiles for the design of a job manual that meets the needs of a group of gyms in the central canton of Heredia during the period 2023-2024? The answer to this question is developed through this document. In addition to this, the training needs identification indicators, regulations linked to training management and training approaches are used as a starting point for the implementation of the plan. Therefore, as part of this study, a comprehensive evaluation of the roles occupied within the gyms is carried out, ranging from security and cleaning tasks to administrative functions. In this way, the proposed manual reinforces and ensures the proper assignment of responsibilities or functions to all team members in their respective positions. To this end, a variety of tools are used to collect research data, thus facilitating the obtaining of the information required for the subsequent analysis of the data collection. For this research, three variables are applied, which include job profiles, labor strata, and benchmarking. After applying the various collection tools, the information obtained for each of the variables mentioned is analyzed. At this stage, the data collected through the collection tools and the verified documentary information are reviewed. Based on this analysis, conclusions and recommendations are drawn up on the findings. Finally, conclusions and recommendations derived from the analysis are presented. In summary, the correct assignment process of personnel to their position enhances the knowledge and skills of employees, both in technical aspects and in interpersonal skills, so that they can grow in their roles, achieve results, reach goals, and advance in their careers. Likewise, the inclusion of the job manual encourages a higher level of development, generating a higher level of commitment on the part of employees and strengthening ties with the gyms in which they work.Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Administració
La percepción espacial en la construcción del pensamiento geográfico, durante la formación inicial docente de los y las estudiantes egresados del Bachillerato en la Enseñanza de los Estudios Sociales y la Educación Cívica en el 2023, de la Universidad Nacional
No full textEl presente Trabajo Final de Graduación tiene por objetivo el análisis de la percepción espacial en el componente de Geografía del Bachillerato de la Enseñanza de los Estudios Sociales y Educación Cívica de la Universidad Nacional. La investigación se planteó desde las categorías teóricas: Pensamiento Geográfico, Percepción Espacial, Currículo y Formación Inicial Docente.
Se utilizó el paradigma cualitativo para la metodología y el análisis de datos fue hecho a partir de la codificación abierta y axial. La elección de las personas participantes de la investigación, egresadas del bachillerato en el 2023, provenientes de zonas rurales y urbanas de Costa Rica. Con el fin de comprender las diferentes percepciones del espacio que puedan presentar según su sitio de procedencia y la educación geográfica recibida en su proceso de formación docente.
Para la fase de recolección de datos, se aplicaron técnicas de investigación cualitativa como los mapas mentales y los grupos de discusión. El análisis de los datos se realizó desde los procedimientos de la Teoría Fundamentada, con la codificación teórica.
La principal conclusión de esta investigación es que, en la formación inicial docente del área de Geografía, los conocimientos adquiridos son limitados, al igual que las temáticas abordadas, además, de ser repetitivos. En cuanto al desarrollo de la percepción espacial, no se da de manera explícita, pero tras el desarrollo de otras habilidades geográficas, los egresados adquieren conocimientos, los cuales se vinculan con la percepción espacial.The objective of this article is the analysis of spatial perception in the Geography component of the Bachelor's Degree in Social Studies and Civic Education of the National University. The research was approached from the theoretical categories: Geographic Thinking, Spatial Perception, Curriculum and Initial Teacher Training.
The qualitative paradigm was used for the methodology and the data analysis was made from open and axial coding. The choice of the research participants, high school graduates in 2023, from rural and urban areas of Costa Rica. In order to understand the different perceptions of space that they may present according to their place of origin and the geographic education received in their teacher training process.
For the data collection phase, qualitative research techniques such as mind maps and discussion groups were applied. The data analysis was carried out using Grounded Theory procedures, with theoretical coding.
The main conclusion of this research is that, in the initial teacher training in the area of Geography, the knowledge acquired is limited, as well as the topics addressed, besides being repetitive. As for the development of spatial perception, it does not occur explicitly, but after the development of other geographic skills, the graduates acquire knowledge and skills in the area of geography.Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Histori
Análisis de las capacidades endógenas para la dinamización de los distritos de San Ignacio y Sabanillas del Cantón de Acosta de Costa Rica
No full textLa presente investigación está primordialmente orientada a la elaboración de una propuesta de
modelo endógeno de emprendimiento para fortalecer el desarrollo en los distritos de Sabanillas y
San Ignacio del Cantón de Acosta en Costa Rica. Los cuales poseen asimetrías en su nivel de
desarrollo ya que San Ignacio está mejor calificado en una serie de indicadores de Desarrollo
Social que Sabanillas, por ejemplo, el acceso a servicios básicos, empleo, calidad de los caminos,
entre otros.
El primer capítulo de esta investigación corresponde a las generalidades del estudio, así como
la contextualización histórica, conceptual y metodológica en la que se enmarca el problema de
investigación. También se presenta el objetivo general, los específicos, la justificación y el aporte
de este estudio.
El segundo capítulo presenta la perspectiva teórico conceptual de la investigación. Con teorías
sobre el emprendedor, la estrategia de los negocios, modelo de crecimiento endógeno y
características socioeconómicas.
Posteriormente, se abordó la teoría del crecimiento o desarrollo endógeno, a partir de sus
postulados. Y para finalizar, se examinaron temas de la estrategia y la planificación emprendedora.
El capítulo tres muestra la descripción de la naturaleza y diseño de la investigación, la cual se
enmarca en el estudio de caso, en este apartado se detalla sobre las fuentes de información, las
técnicas de recopilación y análisis de datos, así como la matriz de variables utilizadas.
El capítulo cuatro presenta los resultados obtenidos en el proceso de investigación y en el cinco
se exponen los diferentes hallazgos encontrados, para finalmente, brindar una serie de
recomendaciones para establecer un modelo de emprendimiento.The present research is primarily oriented towards the development of a proposal for
endogenous entrepreneurship model to strengthen development in the districts of Sabanillas and
San Ignacio of the Canton of Acosta in Costa Rica. Which have asymmetries in their level of
development since San Ignacio is better qualified in a series of Development indicators
Social than Sabanillas, for example, access to basic services, employment, quality of roads,
among others.
The first chapter of this research corresponds to the generalities of the study, as well as
the historical, conceptual and methodological contextualization in which the problem of
investigation. The general objective, the specific objectives, the justification and the contribution are also presented.
of this study.
The second chapter presents the theoretical conceptual perspective of the research. With theories
about the entrepreneur, business strategy, endogenous growth model and
socioeconomic characteristics.
Subsequently, the theory of endogenous growth or development was addressed, based on its
postulates. And finally, topics of entrepreneurial strategy and planning were examined.
Chapter three shows the description of the nature and design of the research, which is
framed in the case study, this section details the sources of information, the
data collection and analysis techniques, as well as the matrix of variables used.
Chapter four presents the results obtained in the research process and in chapter five
The different findings found are presented, to finally provide a series of
recommendations to establish an entrepreneurship model.Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Economí
Conocimiento sobre la noción clásica de probabilidad en profesores en formación inicial de la carrera Bachillerato y Licenciatura en Enseñanza de las matemáticas de la Universidad Nacional de Costa Rica durante el II Ciclo del 2021
No full textCruz Quesada, J. D. (2024). Conocimiento sobre la noción clásica de probabilidad en profesores en formación inicial de la carrera Bachillerato y Licenciatura en Enseñanza de las matemáticas de la Universidad Nacional de Costa Rica durante el II Ciclo del
2021. [Tesis de Licenciatura]. Universidad Nacional, Costa Rica.Esta investigación se enmarca en el paradigma interpretativo; que se caracteriza por describir, comprender e interpretar los significados y las percepciones que las personas tienen sobre su realidad, su actuar y sus experiencias dentro de un contexto o fenómeno social. De acuerdo con Hernández et al. (2014), este paradigma “intenta encontrar sentido a los fenómenos en función de los significados que las personas les otorguen” (p.9). En esta investigación se pretende comprender y profundizar en el conocimiento especializado sobre la noción clásica de probabilidad en profesores de matemáticas en formación inicial en la carrera de Bachillerato y Licenciatura en la Enseñanza de las matemáticas de la Universidad Nacional de Costa Rica. Se parte del supuesto de que el conocimiento es una construcción
intersubjetiva, personal y contextualizada, y que se accede de manera parcial (Alfaro, 2020).This research is framed in the interpretive paradigm; which is characterized by describing, understanding and interpreting the meanings and perceptions that people have about their reality, their actions and their experiences within a context or social phenomenon. According to Hernández et al. (2014), this paradigm “tries to find meaning in phenomena based on the meanings that people give them” (p.9). This research aims to understand and deepen the specialized knowledge about the classical notion of probability in mathematics teachers in initial training in the Baccalaureate and Bachelor's degree in Mathematics Teaching at the National University of Costa Rica. It is assumed that knowledge is an intersubjective, personal and contextualized construction, and that it is accessed partially (Alfaro, 2020).Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Matemátic
Análisis de los retos y oportunidades del departamento de Recursos Humanos con respecto a la gestión de los derechos laborales del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA), para el diseño de un plan de seguimiento y comunicación que fomente el bienestar de los trabajadores de cinco Oficinas Regionales de Acueductos Comunales, durante el periodo comprendido entre julio de 2023 hasta junio de 2024.
No full textEn un entorno empresarial cada vez más competitivo, la gestión efectiva del capital humano se convierte en un factor determinante para el éxito organizacional. En este contexto, el Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA) enfrenta el desafío de administrar adecuadamente los derechos laborales de sus empleados. Es por ello por lo que esta investigación se enfoca en analizar los retos y obstáculos del departamento de Recursos Humanos del AyA, en la gestión de los derechos laborales, con el objetivo de diseñar un plan integral de seguimiento y comunicación que promueva el bienestar de los trabajadores durante el periodo de julio de 2023 a junio de 2024. En vista de lo anterior, como parte de la problemática de esta investigación, es crucial señalar que la institución no cuenta con un plan integral de seguimiento y comunicación para la gestión de los derechos laborales, lo que resulta en un alto nivel de desconocimiento por parte del personal. Esta carencia se agrava por la ausencia de un departamento dedicado a esta función y la falta de procedimientos estandarizados para su acceso y aplicación. Además, la competencia con empresas privadas, la disparidad en el aprovechamiento de los derechos entre las cinco regiones, así como las limitaciones impuestas por la crisis actual y la normativa laboral pública, contribuyen a la complejidad de la situación. Con el fin de cumplir con los objetivos establecidos, se han implementado una serie de instrumentos para abordar cada una de las variables de investigación. Para ello, se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas con dos jefaturas, dos especialistas de la institución y dos especialistas de otras organizaciones, se aplicó un cuestionario a los colaboradores, y se realizó una revisión documental. Gracias a estos instrumentos, se recopila la información necesaria para llevar a cabo un análisis detallado posterior. Respecto a las variables de estudio, se incluyen la identificación de los derechos laborales ofrecidos por el AyA, la evaluación de la situación actual en la gestión de los derechos en la institución, así como la determinación de herramientas administrativas para fortalecer dicha administración. Como resultado del análisis realizado, se derivan conclusiones y recomendaciones. Entre las principales se destacan, la necesidad de implementar un plan de seguimiento y comunicación en la gestión de derechos laborales, establecer un departamento dedicado a esta labor, desarrollar procedimientos claros y estandarizados, promover la colaboración con el Sindicato, mejorar la situación del departamento de recursos humanos y utilizar herramientas administrativas innovadoras, como lo es, el benchmarking. En respuesta, se presenta una propuesta centrada en el diseño de un plan de comunicación y seguimiento de los derechos laborales en el AyA, en la cual, se busca garantizar el respeto y cumplimiento efectivo de estos derechos, abordando los desafíos identificados en la gestión de estos mediante estrategias de comunicación efectivas y mecanismos de seguimiento que promuevan el bienestar y la equidad entre los empleados. En síntesis, la gestión efectiva de los derechos laborales en el AyA es esencial para promover el bienestar y la productividad de sus trabajadores. A través de la identificación de los derechos laborales, el conocimiento de la situación del departamento de recursos humanos encargado de esta área y la propuesta de herramientas administrativas, se busca diseñar un plan de seguimiento y comunicación que mejore la comprensión y utilización óptima de dichos derechos, para fortalecer la gestión y promover un ambiente laboral saludable en las Oficinas Regionales de Acueductos Comunales del AyA.In an increasingly competitive business environment, effective human capital management becomes a determining factor for organizational success. In this context, the Costa Rican Institute of Aqueducts and Sewers (AyA) faces the challenge of properly managing the labor rights of its employees. That is why this research focuses on analyzing the challenges and obstacles of the Human Resources department of AyA, in the management of labor rights, with the aim of designing a comprehensive monitoring and communication plan that promotes the well-being of employees. workers during the period from July 2023 to June 2024. In view of the above, as part of the problem of this research, it is crucial to point out that the institution does not have a comprehensive monitoring and communication plan for the management of labor rights, which results in a high level of ignorance on the part of . of the staff. This lack is aggravated by the absence of a department dedicated to this function and the lack of standardized procedures for its access and application. In addition, competition with private companies, the disparity in the use of rights between the five regions, as well as the limitations imposed by the current crisis and public labor regulations, contribute to the complexity of the situation. In order to meet the established objectives, a series of instruments have been implemented to address each of the research variables. To this end, semi-structured interviews were carried out with two managers, two specialists from the institution and two specialists from other organizations, a questionnaire was applied to the collaborators, and a documentary review was carried out. Thanks to these instruments, the necessary information is collected to carry out a subsequent detailed analysis. Regarding the study variables, they include the identification of labor rights offered by the AyA, the evaluation of the current situation in the management of rights in the institution, as well as the determination of administrative tools to strengthen said administration. As a result of the analysis carried out, conclusions and recommendations are derived. Among the main ones, the need to implement a monitoring and communication plan in the management of labor rights stands out, establish a department dedicated to this work, develop clear and standardized procedures, promote collaboration with the Union, improve the situation of the labor department. human resources and use innovative administrative tools, such as benchmarking. In response, a proposal is presented focused on the design of a communication and monitoring plan for labor rights in the AyA, which seeks to guarantee respect and effective compliance with these rights, addressing the challenges identified in the management of these through effective communication strategies and monitoring mechanisms that promote well-being and equity among employees. In summary, the effective management of labor rights in the AyA is essential to promote the well-being and productivity of its workers. Through the identification of labor rights, knowledge of the situation of the human resources department in charge of this area and the proposal of administrative tools, the aim is to design a monitoring and communication plan that improves the understanding and optimal use of said rights. . , to strengthen management and promote a healthy work environment in the Regional Offices of Communal Aqueducts of AyA.Universidad Nacional, Costa RicaEscuela de Administració