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O processamento sensorial e as rotinas familiares das crianças com e sem disfunção de integração sensorial em idade pré-escolar
No full textAs rotinas da família têm uma relevância fundamental na intervenção terapêutica, pois ocorrem no contexto natural da criança representando um leque de oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento. Crianças com disfunção do processamento sensorial terão maiores dificuldades de participação e envolvimento ocupacional nas rotinas diárias representando maiores desafios para as famílias.
Objetivo: Compreender a influência das disfunções de integração sensorial nas rotinas familiares de crianças com disfunção do processamento sensorial.
Metodologia: Realizou-se um estudo quantitativo, transversal e observacional, numa amostra de 64 crianças em idade pré-escolar, sendo 43 com desenvolvimento neurotípico e 21 com DIS. Para avaliar o impacto da DIS nas rotinas familiares, foram utilizados o Sensory Processing Measure - Preschool (SPM-P) e a Entrevista Baseada nas Rotinas (EBR). Para a análise dos dados recorreu-se ao software Statistical Package for Social Sciences, comparando os grupos de crianças com e sem DIS nas rotinas e nos domínios sensoriais, com recurso aos testes t de Student e Mann-Whitney. Realizaram-se correlações de Spearman, analisando a relação entre as dimensões do processamento sensorial e o nível de satisfação dos cuidadores com as rotinas familiares em cada grupo.
Resultados: Os resultados indicaram diferenças significativas entre os grupos. Crianças com DIS apresentaram dificuldades acentuadas em rotinas como vestir-se, alimentação e preparação para sair, refletindo-se numa menor satisfação dos cuidadores nessas atividades. A análise sensorial revelou que crianças com DIS demonstraram dificuldades na visão, audição, toque e participação social, que se correlacionaram negativamente com a satisfação dos cuidadores nas rotinas familiares.
Conclusões: Reforça-se a importância de uma abordagem sensório-integrativa na intervenção precoce, usando a EBR para identificar desafios específicos das famílias. As disfunções sensoriais, estando associadas a dificuldades de participação nas rotinas familiares, reforçam a necessidade de práticas terapêuticas adaptativas para melhorar a qualidade de vida de crianças com DIS e de suas famílias
O papel do ensino superior no desenvolvimento regional: uma perspetiva para os municípios portugueses
No full textinfo:eu-repo/semantics/publishedVersio
O branding pessoal nas redes sociais e a sua influência na perceção de confiança dos consumidores
No full textNum contexto de crescente valorização do branding pessoal nas redes sociais, esta investigação teve como objetivo compreender de que forma as perceções de autenticidade, consistência e valor percebido influenciam a confiança do consumidor em freelancers. Com base num modelo teórico sustentado nas escalas de Moulard et al. (2015), Sweeney & Soutar (2001) e Delgado-Ballester (2004), foi desenvolvido um questionário online aplicado a uma amostra de 302 participantes. Recorreu-se a métodos quantitativos de análise, incluindo estatística descritiva, testes de normalidade, correlações de Pearson, teste de Kruskal–Wallis e regressão linear múltipla (OLS). Os resultados revelaram correlações positivas e significativas entre todos os constructos analisados, sendo o valor percebido o preditor mais forte da confiança, seguido pela autenticidade e consistência. Verificaram-se ainda diferenças significativas entre grupos com diferentes níveis de experiência prévia com freelancers, particularmente nas variáveis autenticidade, valor percebido e confiança. Estes achados confirmam a relevância das dimensões do branding pessoal na construção de relações de confiança em ambiente digital, oferecendo contributos teóricos ao reforçar a aplicabilidade de modelos clássicos em contextos contemporâneos, e implicações práticas para freelancers que pretendem destacar-se e gerar credibilidade junto do seu público.In a context of growing appreciation of personal branding on social networks, this research aimed to understand how perceptions of authenticity, consistency and perceived value influence consumer trust in freelancers. Based on a theoretical model supported by the scales of Moulard et al. (2015), Sweeney & Soutar (2001) and Delgado-Ballester (2004), an online questionnaire was developed and applied to a sample of 302 participants. Quantitative methods of analysis were used, including descriptive statistics, normality tests, Pearson correlations, the Kruskal-Wallis test and multiple linear regression (OLS). The results revealed positive and significant correlations between all the constructs analyzed, with perceived value being the strongest predictor of trust, followed by authenticity and consistency. There were also significant differences between groups with different levels of previous experience with freelancers, particularly in the variables authenticity, perceived value and trust. These findings confirm the relevance of the dimensions of personal branding in building relationships of trust in a digital environment, offering theoretical contributions by reinforcing the applicability of classic models in contemporary contexts, and practical implications for freelancers who want to stand out and generate credibility with their
audience
A vinculação e o afeto na idade adulta : um estudo comparativo entre vítimas e não vítimas de abuso sexual na infância
No full textDissertação para obtenção do grau de Mestre no Instituto Universitário Egas MonizEnquadramento: O impacto do abuso sexual na vida da criança pode perdurar na idade adulta, manifestando-se em dificuldades emocionais e comportamentais, como pensamentos intrusivos negativos e comportamentos autodestrutivos. A vivência do abuso sexual infantil, combinada com um ambiente familiar de vinculações inseguras, pode comprometer a capacidade de estabelecer relações afetivas saudáveis e a regulação emocional na idade adulta. Estes indivíduos tendem a adotar estratégias maladaptativas
de regulação emocional, experienciando mais emoções negativas, resultando numa diminuição da qualidade de vida. Objetivos: O presente estudo, tem como objetivos comparar vítimas e não vítimas de abuso sexual na infância, no que se refere à vivência de experiências adversas na infância, à vinculação na idade adulta e aos afetos positivos e negativos, e verificar a relação entre a vitimação na infância a vinculação e os afetos
na adulticía. O presente estudo teve também como objetivo, verificar os preditores dos
afetos positivos e negativos. Método e Procedimentos: A amostra é constituída por 481 indivíduos portugueses da população geral, com idades compreendidas entre os 18 e os 78 anos (M = 44.04, DP = 13.25). Esta foi recolhida através de um protocolo de investigação online, que incluiu um questionário sociodemográfico, o questionário sobre as Experiências Adversas na Infância (ACEs), a Escala de Vinculação do Adulto
(EVA) e o Questionário de Afetos Positivos e Negativos (PANAS). Resultados: As vítimas de abuso sexual apresentaram pontuações significativamente mais elevadas em todas as subescalas do ACEs. Verificaram-se também níveis mais elevados de vinculações ansiosas e afetos negativos, bem como níveis mais baixos de conforto com a proximidade, confiança nos outros e afetos positivos nas vítimas de abuso sexual. O
conforto com a proximidade e a confiança nos outros são preditores significativos dos afetos positivos, enquanto a vinculação ansiosa, o abuso emocional e a confiança nos outros são preditores significativos dos afetos negativos. Conclusões: Os resultados demonstram que experiências adversas precoces, em especial o abuso sexual, estão associadas a padrões de vinculação inseguros e à presença de emoções negativas na
idade adulta, podendo comprometer o bem-estar emocional dos indivíduos.Background: The impact of sexual abuse on a child's life can persist into adulthood, manifesting in emotional and behavioral challenges, such as intrusive negative thoughts and self-destructive behaviors. The experience of childhood sexual abuse, combined with an insecure family environment, compromises the ability to establish healthy emotional relationships and emotional regulation in adulthood. These individuals tend to adopt maladaptive emotional regulation strategies, which can lead to increased negative emotions and a decline in quality of life. Objectives: The present study aims to
compare victims and non-victims of childhood sexual abuse in terms of adverse childhood experiences, attachment in adulthood, and positive and negative affect, and to examine the relationship between childhood victimization, attachment, and affect in adulthood. The study also aimed to explore the predictors of positive and negative affect. Method and Procedures: The sample consists of 481 Portuguese individuals from the general population, aged between 18 and 78 years (M = 44.04, SD = 13.25). It was collected through an online research protocol, which included a sociodemographic
questionnaire, the Adverse Childhood Experiences (ACE) questionnaire, the Adult Attachment Scale (EVA), and the Positive and Negative Affect Schedule (PANAS).
Results: Victims of sexual abuse had significantly higher scores on all ACEs subscales. Higher levels of anxious attachment and negative affect, as well as lower levels of comfort with closeness, trust in others, and positive affect, were also found in victims of sexual abuse. Comfort with closeness and trust in others are significant predictors of positive affect, while anxious attachment, emotional abuse, and trust in others are significant predictors of negative affect. Conclusions: The results revealed that early
adverse experiences, especially sexual abuse, are associated with insecure attachment patterns and the presence of negative emotions in adulthood, which can compromise individuals' emotional well-being
Barreiras e Oportunidades na Ascensão das Mulheres à Gestão de Topo
No full textA presença de mulheres nas organizações tem aumentado gradualmente ao longo dos
anos. Contudo, alcançar os níveis mais altos da hierarquia empresarial continua a ser
um desafio significativo. Surge, então, a pergunta: por quê?
Como metodologia, foi utilizada uma análise baseada em dados secundários,
recorrendo ao podcast “O CEO é o limite”, de liderança e carreira, do Expresso,
conduzido pela jornalista Cátia Mateus. O podcast apresenta entrevistas com homens
e mulheres que ocupam posições de CEO ou outros altos cargos hierárquicos,
explorando quemsão os gestores portugueses, como iniciaram suas trajetórias e como
alcançaram a gestão de topo.
Os resultados obtidos revelam que, apesar de uma evolução considerável ao longo dos
anos em termos de igualdade de género nas organizações, ainda persistem barreiras
significativas para as mulheres nos níveis mais altos da hierarquia. Enquanto o acesso
inicial ao mercado de trabalho é relativamente equilibrado, a ocupação de cargos de
gestão de topo permanece predominantemente masculina.
Na presente dissertação, a análise de dados baseou-se na Análise de Conteúdo de
Bardin, resultando na identificação de cinco categorias principais: Autoconhecimento
e Confiança. Esta categoria destaca a importância de as líderes reconhecerem as suas
competências, limitações e dificuldades, como parte essencial do desenvolvimento
pessoal e profissional. As entrevistadas evidenciaram a busca contínua por
crescimento no ambiente de trabalho, aliada a uma forte exigência pessoal,
frequentemente traduzida em pressão para atingir altos níveis de desempenho nas
suas carreiras. Desigualdade de Género no Mundo Empresarial: Nesta categoria, foram
analisados os preconceitos e a discriminação enfrentados pelas mulheres no ambiente
corporativo. Foi enfatizado como essas desigualdades restringem as oportunidades de
ascensão feminina e reforçam estereótipos de género, criando desafios adicionais para
que as mulheres alcancem posições de liderança. Desafios Emocionais: Esta categoria abordou o impacto do stress e da necessidade de equilíbrio emocional
enfrentados pelos gestores em função das elevadas exigências profissionais e pessoais.
No caso das mulheres, a maternidade foi destacada como um fator que intensifica as
dificuldades, especialmente no que diz respeito à conciliação entre responsabilidades
familiares e profissionais, um obstáculo que muitas continuam a enfrentar. Liderança
e Inclusão no Ambiente de Trabalho: Aqui, foi explorada a importância da inclusão e da
diversidade na liderança. A categoria sublinhou a necessidade de uma representação
diversificada nos processos de decisão, reforçando o valor da pluralidade para
organizações mais equitativas e inovadoras. Quotas de Género: Esta última categoria
analisou a implementação de quotas como estratégia para garantir a representação
feminina nas organizações. Discutiu-se o papel das quotas como uma solução
temporária, necessária até que a cultura organizacional evolua para proporcionar
igualdade de oportunidades de forma natural.The presence of women in organizations has gradually increased over the years.
However, reaching the highest levels of the corporate hierarchy remains a significant
challenge. This raises the question: why?
As a methodology, an analysis based on secondary data was carried out, using the
podcast “O CEO é o limite”, focused on leadership and careers, by Expresso, hosted by
journalist Cátia Mateus. The podcast presents interviews with men and women who
hold CEO positions or other high-ranking roles, exploring who Portuguese managers
are, how they began their journeys, and how they achieved top management roles.
The results obtained reveal that, despite considerable progress over the years in terms
of gender equality in organizations, significant barriers persist for women at the
highest levels of the hierarchy. While initial access to the job market is relatively
balanced, the occupation of top management positions remains predominantly male.
In this dissertation, data analysis was based on Bardin’s Content Analysis, resulting in
the identification of five main categories: Self-awareness and Confidence. This category
highlights the importance of leaders recognizing their skills, limitations, and challenges
as an essential part of personal and professional development. The interviewees
emphasized the continuous pursuit of growth in the workplace, coupled with high
personal expectations, often translated into pressure to achieve high levels of
performance in their careers. Gender Inequality in the CorporateWorld: This category
analyzed the biases and discrimination faced by women in the corporate environment.
It was emphasized how these inequalities restrict opportunities for women’s
advancement and reinforce gender stereotypes, creating additional challenges for
women to achieve leadership positions. Emotional Challenges: This category
addressed the impact of stress and the need for emotional balance faced by managers
due to high professional and personal demands. In the case of women,motherhood was
highlighted as a factor that intensifies difficulties, especially regarding the
reconciliation of family and professional responsibilities, an obstaclemany continue to
face. Leadership and Inclusion in the Workplace: Here, the importance of inclusion and diversity in leadership was explored. The category emphasized the need for diverse
representation in decision-making processes, reinforcing the value of plurality for
more equitable and innovative organizations. Gender Quotas: This final category
analyzed the implementation of quotas as a strategy to ensure female representation
in organizations. The role of quotas as a temporary solution was discussed, deemed
necessary until organizational culture evolves to provide equal opportunities
naturally
Implementação de programas mistos intensivos (BIPs) para o desenvolvimento de competências na integração de inteligência artificial generativa por alunos e docentes
No full textUniversidade Lusíada - Norte (Porto), 8-9 maio 2025A crescente incorporação da Inteligência Artificial (IA) nos contextos educativos exige a capacitação simultânea de estudantes e docentes para uma utilização crítica, ética e eficaz destas tecnologias. A presente comunicação descreve o desenho, implementação e avaliação de 2 Programas Mistos Intensivos (Blended Intensive Programme – BIP), promovido pela Escola Superior de Saúde do Alcoitão em colaboração com várias instituições europeias de ensino superior, com o objetivo de desenvolver competências na integração da IA generativa na educação e investigação em saúde. Combinando uma componente virtual e uma semana presencial, os programas exploraram temáticas como organização pessoal, apoio ao ensino e aprendizagem, integridade académica e suporte à investigação, integrando oficinas práticas e momentos de reflexão ética. Os resultados demonstram uma avaliação amplamente positiva por parte dos participantes, com elevados níveis de satisfação relativamente aos conteúdos, apoio, aplicabilidade prática e intenção de recomendação. Estes BIPs revelam-se, assim, uma estratégia eficaz para fomentar a literacia em IA no ensino superior, reforçando a preparação de profissionais para contextos educativos e científicos em constante transformação
A História dos Cuidados de Enfermagem de Saúde Mental à Pessoa Toxicodependente na Região Autónoma da Madeira no período de 1975 a 1995
No full textEnquadramento: No fenómeno das drogas, a revolução portuguesa de 25 de abril de 1974,
foi um momento crucial na história de Portugal, provocando uma mudança significativa na
forma como a dependência de drogas era tratada, tendo um grande impacto nos cuidados de
enfermagem ao doente toxicodependente em Portugal. Verificou-se uma evolução de um
modelo jurídico para um modelo médico, sendo que o consumo de substâncias passou a ser
considerado uma doença, abandonando a ideia de crime ou ato ilícito. No período entre 1975-
1995, verificou se uma nova era de reflexão política face ao fenómeno das drogas, a partir
de 1983 a pessoa dependente de substâncias foi considerada como um cidadão doente com
problemas de saúde pública, tornando deste modo necessário motivá-lo para tratamento.
Objetivos: Descrever a evolução histórica dos cuidados de Enfermagem de Saúde Mental
na Região Autónoma da Madeira (RAM) à pessoa com dependência de substâncias, no
período de 1975-1995; identificar os marcos teóricos e práticos que fundamentaram o
cuidado à pessoa à com dependência de substâncias, bem como as diferentes abordagens e
modelos de tratamento utilizados neste período.
Metodologia: Estudo de natureza qualitativa, descritiva e analítica, com metodologia
histórica, com recurso a pesquisa documental efetuada através de consulta de fontes
primárias e fontes secundárias existentes em arquivos.
Resultados: Foram identificados 23 termos, relacionados com o objeto em estudo e foram
criadas as categorias: instituições de saúde, recursos humanos, toxicodependência,
instituições de psiquiatria, saúde, e, saúde na RAM. Relativamente aos resultados obtidos
foram encontrados apenas na serie I do Jornal Oficial da Região Autónoma da Madeira
(JORAM), 15 resultados com interesse para o tema em estudo.
Conclusões: Constatou-se que no período de 1975-1995, o presente estudo possibilitou
conhecer a evolução histórica e a intervenção dos enfermeiros e a sua importância,
contribuição no cuidado à pessoa com dependência de substâncias; no entanto, verificou-se
pouca visibilidade dos cuidados prestados em documentos legislativos. No que concerne aos
marcos teóricos e práticos que fundamentaram o cuidado à pessoa, constou-se uma crescente
preocupação política face à problemática do fenómeno da toxicodependência que se traduziu
através de legislação especifica e debates políticos acerca da temática.Background: The Portuguese Revolution of April 25th, 1974, was a crucial moment in the
history of drugs in Portugal, bringing about a significant change in the way drug addiction
was treated, with a significant impact on nursing care for drug-addicted patients in Portugal.
There was an evolution from a legal model to a medical model, with substance abuse now
being considered a disease, abandoning the idea of a crime or illicit act. In the period 1997-
1995, there was a new era of political reflection on the phenomenon of drugs. From 1983
onwards, the substance-dependent person was considered to be a sick citizen with public
health problems, thus making it necessary to motivate them for treatment.
Objectives: To describe the historical evolution of Mental Health Nursing care in the
Autonomous Region of Madeira (RAM) for people with substance dependence in the period
1975-1995; to identify the theoretical and practical frameworks that underpinned care for
people with substance dependence, as well as the different approaches and treatment models
used in this period.
Methodology: This qualitative, descriptive and analytical study uses historical methodology
and documentary research carried out by consulting primary and secondary sources in
archives.
Results: 23 terms related to the object under study were identified, and the following
categories were created: health institutions, human resources, drug addiction, psychiatric
institutions, health, and health in the Autonomous Region of Madeira. to the results obtained,
only 15 results of interest to the subject under study were found in series I of the Official
Journal of the Autonomous Region of Madeira (JORAM).
Conclusions: It was found that the period 1975-1995, the present study made it possible to
learn about the historical evolution and intervention of nurses and their importance and
contribution to the care of people with substance dependence. However, there was little
visibility of the care provided due to the lack of records. Concerning the theoretical and
practical frameworks underpinning care for people, there was growing political concern
about the problem of drug addiction, which was reflected in specific legislation and political
debates on the subject
The impact of polytechnic institutes on the local economy
No full textHigher education institutions and, particularly, polytechnic institutes in Portugal are,
generally speaking, recognized as the key stakeholders in regional development.
However, due to the economic recession of recent years and the consequent budget
constraints, higher education institutions more than ever need to demonstrate the
social and cultural impact of their activities within their communities and their contribution to its economic development. The aim of this paper is to estimate the economic impact of a group of polytechnic institutes located in regions with diverse
socio-economic characteristics using a common methodology. This common framework enables a comparative study and a better identification of the variables that differentiate the different regions, the respective polytechnics and their impactsinfo:eu-repo/semantics/publishedVersio
Conceptualização de um Balanced Scorecard para Minor Hotels
No full textO Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que permite alinhar o desempenho de uma organização com os seus objetivos, utilizando quatro perspetivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizagem/crescimento. Este estudo propõe a conceptualização de um BSC para a Minor Hotels, um grupo multinacional no setor hoteleiro, com o objetivo de melhorar a execução e avaliação contínua da sua estratégia de crescimento e sustentabilidade. O estudo adota uma metodologia qualitativa detalhada, centrando-se na análise de dados públicos das principais marcas geridas pelo grupo Minor Hotels, nomeadamente Anantara, Avani, Tivoli e NH Hotels. Esta abordagem permite uma compreensão profunda das estratégias operacionais e de gestão que sustentam o desempenho destas entidades. O estudo de caso envolve uma análise detalhada dos relatórios anuais e outros documentos publicamente acessíveis.A presente dissertação demonstrou que a implementação de um BSC adaptado à Minor Hotels permite alinhar de forma integrada a sustentabilidade, a inovação e o desempenho financeiro. A estrutura de cinco perspetivas — Financeira, Clientes, Processos Internos, Aprendizagem e Crescimento, e Sustentabilidade e Inovação — revelou-se eficaz na tradução dos objetivos estratégicos em indicadores de desempenho mensuráveis, promovendo uma gestão mais holística e orientada para a criação de valor sustentável. Os resultados evidenciam uma organização comprometida com a rentabilidade responsável, a eficiência operacional e a excelência na experiência do cliente, reforçando a sua posição como referência no setor do turismo sustentável. De forma global, a análise demonstrou que é possível equilibrar a obtenção de resultados financeiros sólidos com práticas de gestão inovadoras e responsáveis. A Minor Hotels apresenta-se, assim, como um caso exemplar de integração estratégica de objetivos económicos, sociais e ambientais, apoiada por investimentos em formação, digitalização, eficiência energética e responsabilidade ambiental. O modelo proposto constitui não apenas uma ferramenta de monitorização e gestão interna, mas também uma base sólida para o reforço da reputação, da competitividade e da capacidade de adaptação a um mercado em rápida evolução.The Balanced Scorecard (BSC) is a strategic management tool that aligns an organisation's performance with its objectives, using four perspectives: financial, customer, internal processes and learning/growth. This study proposes the conceptualisation of a BSC for Minor Hotels, a multinational group in the hotel sector, with the aim of improving the execution and continuous evaluation of its growth and sustainability strategy. The research is based on analysing public data from Minor Hotels' main brands, such as Anantara, Avani, Tivoli and NH Hotels, and identifying performance indicators (KPIs) for each perspective. The research adopts a detailed qualitative methodology, focusing on the analysis of public data from the main brands managed by the Minor Hotels group, namely Anantara, Avani, Tivoli and NH Hotels. This approach allows an in-depth understanding of the operational and management strategies that underpin the performance of these entities. The case study involves a detailed investigation of annual reports and other publicly accessible documents. This dissertation has shown that the implementation of a BSC adapted to Minor Hotels makes it possible to align sustainability, innovation and financial performance in an integrated manner. The structure of five perspectives - Financial, Customers, Internal Processes, Learning and Growth, and Sustainability and Innovation - proved to be effective in translating strategic objectives into measurable performance indicators, promoting a more holistic management geared towards creating sustainable value. The results show an organization committed to responsible profitability, operational efficiency and excellence in customer experience, reinforcing its position as a benchmark in the sustainable tourism sector. Overall, the analysis showed that it is possible to balance solid financial results with innovative and responsible management practices. Minor Hotels thus present itself as an exemplary case of the strategic integration of economic, social and environmental objectives, supported by investments in training, digitalization, energy efficiency and environmental responsibility. The proposed model is not only a tool for monitoring and internal management, but also a solid basis for strengthening reputation, competitiveness and the ability to adapt to a rapidly evolving market