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Arquitetura em Portugal no século XX - Amílcar Pinto: Teatro Rosa Damasceno como caso de estudo
No full textA presente dissertação desenvolve-se em torno da obra do
Arquiteto Amílcar Pinto. Não sendo este, considerado um dos arquitetos
mais relevantes na história da arquitetura do nosso país, contribuiu para
o seu desenvolvimento, construindo em todo o país edifícios de diversas
tipologias.
De forma a contribuir para um melhor conhecimento destes
projetos, pareceu essencial fazer um enquadramento da Arquitetura do
século XX, na Europa, Portugal e na região do Ribatejo (zona em que
Amílcar Pinto mais desenvolveu a sua obra).
Após a identificação das diversas obras do Arquiteto, foi
selecionado o projeto do Teatro Rosa Damasceno como caso de estudo,
a fim de se realizar uma proposta de reabilitação. Este localiza-se numa
das vias principais do centro da cidade de Santarém e atualmente
encontra-se devoluto. A intenção desta proposta prende-se em manter
a memória visual do passado e em simultâneo devolver o espaço à
comunidade e à cidade; - ABSTRACT:
Architecture in Portugal in the Twentieth Century - Amílcar Pinto:
Teatro Rosa Damasceno as a Case Study
This dissertation is developed around the work of the Architect
Amílcar Pinto. Not being this, considered one of the most relevant
architects in the history of architecture of our country, contributed to its
development, constructing throughout the country buildings of various
typologies.
In order to contribute to a better knowledge of these projects, it
seemed essential to make a framework of the Architecture of the twentieth
century, in Europe, Portugal and in the region of Ribatejo (area in which
Amílcar Pinto most developed his work).
After the identification of the various works of the Architect was
selected the project of the Teatro Rosa Damasceno as a case study, in
order to carry out a proposal for rehabilitation. This is located on one
of the main roads of the center of the city of Santarém and is currently
vacant. The intention of this proposal is to maintain the visual memory
of the past and at the same time return the space to the community and
the city
DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS À SAÚDE MENTAL
No full textA saúde física e mental dos indivíduos encontra-se indissociavelmente ligada às suas vivências nos diferentes domínios das suas vidas. O trabalho, enquanto elemento estruturante e significativo para o ser humano, pode ser gerador de sentimentos de prazer e realização, mas, também, de sofrimento e frustração.
As grandes transformações na concepção e realização do trabalho a partir da revolução industrial trouxeram consigo inúmeros riscos e patologias decorrentes das exigências físicas e mentais a que os trabalhadores estavam expostos (Schonfeld & Chang, 2017).
O problema das condições de trabalho e bem-estar foi ganhando visibilidade desde então, acompanhando a evolução social, económica e tecnológica do trabalho e os problemas dele decorrentes na saúde dos trabalhadores. O advento da Psicologia Positiva trouxe uma mudança, extensível ao contexto do trabalho, da abordagem focada quase exclusivamente na recuperação do dano e do sofrimento, para a promoção das forças e qualidades positivas dos trabalhadores (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000). A Psicologia da Saúde Ocupacional (PSO) é hoje uma ciência que aplica o conhecimento da Psicologia à melhoria da qualidade de vida no trabalho e à protecção e promoção da segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores (National Institute for Occupational Safety and Health, s.d.). Em Portugal, a PSO é uma especialidade avançada, reconhecida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, enquadrada no colégio de Psicologia do trabalho, social e das organizações (Regulamento no 107-A/2016).EAWOP 4
Excellence da European Association of Work and Organisational Psycholog
O sistema de recompensas e o seu impacto na motivação dos trabalhadores de uma empresa do setor da indústria e comércio de pimentão
No full textO sucesso de uma organização depende cada vez mais da existência de trabalhadores motivados, sendo fundamental que estes vejam no trabalho uma forma de atingirem os seus objetivos pessoais e profissionais. Face ao contexto atual, torna-se relevante compreender como pode o sistema de recompensas de uma organização, atrair, manter e motivar os trabalhadores, reconhecendo que estes são essenciais para o seu bom funcionamento.
O presente relatório de estágio expõe os principais resultados obtidos acerca da ligação existente entre motivação e recompensas em contexto laboral, particularmente o sistema de recompensas implementado na empresa Incopil, S.A., na perspetiva dos trabalhadores e de um dos responsáveis, e a sua relação com a motivação humana no contexto de trabalho.
Este estudo foi desenvolvido através da descrição das atividades executadas ao longo do estágio, da aplicação de questionários aos trabalhadores e de uma entrevista realizada ao responsável do setor, com o intuito de conhecer as suas perceções face à temática.
Neste contexto, o estágio curricular permitiu um maior contacto com algumas práticas de gestão de recursos humanos, bem como caracterizar a dinâmica organizacional em matéria de retribuição e motivação; Abstract:
The reward system and its impact on the motivation of workers in a company in the bell pepper industry and trade
The success of an organization depends more and more on the existence of motivated workers, and it is essential that they see work as a way of achieving their personal and professional goals. Given the current context, it is important to understand how an organization's reward system can attract, retain and motivate employees, recognizing that they are essential to its smooth running.
This internship report sets out the main results obtained about the link between motivation and rewards in the workplace, particularly the rewards system implemented at Incopil, S.A., from the perspective of the employees and one of the managers, and its relationship with human motivation in the workplace.
This study was developed through a description of the activities carried out during the internship, the application of questionnaires to employees and an interview with the head of the sector, in order to find out his perceptions on the subject.
In this context, the internship allowed me to become more familiar with some human resources management practices, as well as to characterize the organizational dynamics in terms of remuneration and motivation
Património ferroviário e urbanismo em cidades portuárias da Península Ibérica
No full textEsta investigação tem como objetivo principal identificar as semelhanças e as diferenças da forma como ao longo do tempo se estabeleceram as ligações entre o caminho de ferro e o porto e as práticas de preservação do património ferroviário em cidades localizadas no litoral ibérico banhado pelo oceano Atlântico. Procura-se apresentar uma abordagem histórica das relações que se estabeleceram entre as zonas portuárias, o caminho de ferro e o desenvolvimento urbano no período que decorreu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XXI.
A metodologia empregue é a análise comparativa por pares de três cidades portuguesas, Lisboa, Setúbal e o Porto, e três cidades espanholas, Sevilha, Cádis e Vigo. A seleção destas cidades baseou-se na similaridade das características geográficas e demográficas das mesmas, sendo estudada Lisboa em paralelo com Sevilha, Setúbal em paralelo com Cádis e o Porto em paralelo com Vigo. A abordagem é interdisciplinar e procura contribuir para a historiografia que tem estudado a ligação porto-ferrovia.
Considerando as práticas de preservação contemporâneas, que fazem uso das Humanidades Digitais e da criação de redes urbanas, é apresentada uma proposta de plataforma Open Access, que tem como objetivo contribuir para a promoção do conhecimento e fomentar a elaboração de novas estratégias de preservação do património ferroviário em cidades portuárias na Península Ibérica; Railway heritage and urbanism in port cities of the Iberian Peninsula
Abstract:
The main goal of this research is to identify the similarities and differences in the way railway-port links and railway heritage preservation practices were established over time in cities located on the Iberian coast bordering the Atlantic Ocean. The aim is to present a historical approach to the relationships established between port areas, railways and urban development in the period between the second half of the 19th century and the first half of the 21st century.
The methodology employed is a comparative analysis by pairs of three Portuguese cities, Lisbon, Setúbal and Porto, and three Spanish cities, Seville, Cadiz and Vigo. The selection of these cities was based on the similarity of their geographic and demographic characteristics, with Lisbon being studied in parallel with Seville, Setúbal in parallel with Cadiz and Porto in parallel with Vigo. The approach is interdisciplinary and seeks to contribute to the historiography that has studied the port-rail connection.
Considering contemporary preservation practices, which make use of Digital Humanities and urban networking, a proposal for an Open Access platform is presented, which aims to contribute to the promotion of knowledge and foster the elaboration of new strategies for the preservation of railway heritage in port cities in the Iberian Peninsula
Training Critical Thinking and Decision-Making Using SWOT Matrices
No full textThe SWOT analysis, originally a strategic planning tool used in business, has been spread into different contexts, namely as a pedagogical approach to inculcate critical thinking skills, enabling individuals to better assess situations and make informed decisions. The SWOT matrix can be a useful tool for training informed decision-making and strengthen students critical thinking skills. Critical thinking skills are crucial for conducting a meaningful SWOT analysis, as it involves analyzing, evaluating, and reasoning logically and objectively without bias or assumptions. By engaging in SWOT analysis, students can improve their critical thinking skills by assessing the current situation, identifying, and challenging assumptions, and exploring different perspectives. Additionally, the process of conducting a SWOT analysis requires individuals to systematically organize information and utilize critical thinking skills, ultimately increasing self-awareness and problem-solving abilities. Therefore, the use of the SWOT analysis is closely associated with the development and application of critical thinking skills in various contexts, including education and decision-making processes. In this chapter, we discuss the challenges and the benefits of using a SWOT matrix framed within a clinical scenario as a pedagogical approach to train clinical reasoning and decision-making in students of a Gynecology and Obstetrics course of the Maters’ Program in Veterinary Medicine (University of Évora) and to explore the students’ perceived benefits and constraints in the use of this learning strateg
Gel-supported liquid extraction of natural dyes: testing the performance and the invasiveness of an innovative protocol
No full textColorants in cultural heritage can provide information on provenance, technique, and use, as
well as inform on contemporary conservation and preservation. Naturally, the development of
minimally invasive techniques is critical for their analysis. Consequently, this thesis seeks to
test the performance and invasiveness of an innovative protocol applied to madder and indigo
dyes. Gel-supported liquid extraction was performed on mock-ups of madder and indigo,
applied by egg tempera and dyed onto wool textiles. The invasiveness was evaluated by visual
analysis, microscope photography, and FORS colorimetry. Quantification of the dye extracts
was calculated using HPLC-MS/MS analysis, allowing for an evaluation and comparison of
the efficiency of each extraction solution tested (acidic, alkaline, organic). Visual examination
of the mock-ups yielded virtually indistinguishable differences before and after extraction, but
the ΔE00 values for some of the acidic and alkaline extraction solutions applied to the paint and
textiles were above the upper limit of perceptible color change. However, this is likely due to
the heterogenous nature of the mock-ups that can impact colorimetric measurements. The
HPLC-MS/MS quantification resulted in good extraction performance from the acidic and
alkaline solutions when compared to the organic solution, while the tempera paint mock-ups
generally yielded more dye extracts than the textile mock-ups. Finally, a preliminary Raman
analysis of the agar-gels and the extraction solutions suggested potential molecular
modifications due to the interaction of the extraction solution with the agar-gel matrix. Overall,
this thesis demonstrates the effectiveness of gel-supported liquid extraction, while remaining
almost completely non-invasive and allowing multi-analytical study of organic dyes from
cultural heritage
Changes in critical thinking using a blended curriculum in a veterinary gynecology and obstetrics course
No full textThe Think4Jobs Project aimed to integrate critical thinking (CT) into apprenticeships and courses, focusing on assessing changes in CT skills and dispositions. In the second term of the 2022/23 academic year, in the Gynecology, Andrology, and Obstetrics course within the Veterinary Medicine Master’s Programme at the University of Évora, a CT blended curriculum was developed, engrained in case-based strategies adopting an approach resembling the “think aloud” to support students’ clinical reasoning. This involved three distinct case-based activities requiring students to analyze clinical scenarios, navigate the diagnostic process, weigh hypotheses, determine a diagnosis, plan therapeutic approaches, anticipate responses, and plan follow-up procedures. This chapter presents the differences (gains or losses) in CT skills and dispositions resulting from the strategy. To assess changes, students were requested to complete pre-test and post-test questionnaires combining the short-form of the Critical Thinking Self-Assessment Scale (CTSAS-SF) for skills and the Student-Educator Negotiated Critical Thinking Dispositions Scale (SENCTDS) for dispositions. The questionnaires demonstrated strong internal consistency (Cronbach’s alpha of .969 for CTSAS-SF and .842 for SENCTDS). A paired t-test compared the two questionnaires’ scores, with 22 of the 41 (53.7%) enrolled students completing both questionnaires, four males (18.2%), and 18 females (81.8%); students had an average age of 22 years (SD=1.63; age range=21-27). Analysis revealed a significant positive impact on the integrated CT skills score (p = 0.019), particularly in Evaluation, Inference, and Explanation. While there were no significant changes in the integrated CT dispositions or most dimensions (Reflection, Attentiveness, Open-mindedness, Organization, and Intrinsic Goal Motivation), a significant and moderately sized gain was found in Perseverance (p=0.028; Cohen’s d = 0.502). These findings underscore the efficacy of the implemented strategies in enhancing specific facets of CT skills, emphasizing the potential for targeted interventions to foster the development of critical thinking among students
Pilgrimages to catholic shrines: analysis of the determinants and the economic effects
No full textIn recent years religious tourism has experienced great volatility. Although mostly faith motivated, it is not shielded from economic and natural factors. The thesis objective was to
identify the economic determinants that influence pilgrimages to Catholic Shrines and to
determine the relationship between the economy and religious tourism. Essay 1: a survey
revealed who are the visitors to the city of Fátima (Portugal). The importance attributed by
visitors to several economic factors and how they impact the expenses on travel was verified.
The destination security, crises, shopping, savings for travel, help to the local economy and
income influence expenses. Essay 2: The autoregressive distributed lag (ARDL) model, with
annual data from 1995 to 2018, indicated that demographic effects and household income
influence the number of pilgrims. Essay 3: through a vector autoregressive (VAR) model with
annual data from 1994 to 2018, the causal relationships of Granger between the number of
pilgrims, gross domestic product (GDP), unemployment rate, total population, and the
informational globalization index were verified. Unemployment and GDP had a unidirectional
relationship with the religious phenomenon. Bidirectional effects were found between
pilgrimages and the informational globalization index. Essay 4: The Panel ARDL model (with
29 countries and annual data from 2008 to 2017) indicated that economic growth and
international departures from the origin of pilgrims influence the number of international
pilgrims in the short- and long-term. The exchange rate influences the number of pilgrims in
the short-term. Unemployment influences the number of pilgrims in the long-term. Essay 5: the
Marian phenomenon of Aparecida (Brazil) was studied using an ARDL model (with monthly
data from 2012 to 2017). The household income, unemployment rate, and exchange rate
influence the number of visits to Aparecida in the short- and long-term. The search for
information (proxy of globalization) influences the number of visitors in the long-term; - PEREGRINAÇÕES A SANTUÁRIOS CATÓLICOS: ANÁLISE DOS
DETERMINANTES E DOS EFEITOS ECONÓMICOS
Resumo:
O objetivo desta tese foi identificar os determinantes económicos que influenciam as
peregrinações aos Santuários Católicos e determinar a relação entre a economia e o turismo
religioso. Ensaio 1: o recurso a um inquérito revelou quem são os visitantes da cidade de Fátima
(Portugal). A importância atribuída pelos visitantes a diversos fatores econômicos e como
impactam os seus gastos durante a viagem foi verificado. A segurança do destino, crises,
compras, economia para viagens, ajuda à economia local e renda influenciam as despesas.
Ensaio 2: o modelo autoregressive distributed lag (ARDL) com dados anuais de 1995 a 2018,
indicou que os efeitos demográficos e a renda familiar influenciam o número de peregrinos.
Ensaio 3: através de um modelo vector autoregressive (VAR), com dados anuais de 1994 a
2018, foram analisadas as relações causais entre o número de peregrinos, o Produto Interno
Bruto (PIB), a taxa de desemprego, a população total e o índice de globalização informacional.
O desemprego e o PIB têm uma relação unidirecional com o fenómeno religioso. Foram
encontrados efeitos bidirecionais entre as peregrinações e o índice de globalização
informacional. Ensaio 4: o modelo painel ARDL (com 29 países e dados anuais de 2008 a
2017) indicou que o crescimento económico e a origem das partidas internacionais dos
peregrinos influenciam o número de peregrinos internacionais no curto e no longo prazo. A taxa
de câmbio influencia o número de peregrinos no curto prazo. O desemprego influencia o
número de peregrinos no longo prazo. Ensaio 5: o fenómeno Mariano de Aparecida (Brasil)
foi estudado através de modelo ARDL (com dados mensais de 2012 a 2017). O rendimento e
as taxas de desemprego e de câmbio influenciam o número de visitas a Aparecida quer no curto
quer no longo prazo. A procura de informações (proxy da globalização) influencia o número de
visitantes no longo prazo
Presença judaica em Évora: morfologia e requalificação urbana da judiaria
No full textA Judiaria de Évora, local de residência da comunidade
judaica eborense, é parte integrante do Centro Histórico
e da história da cidade, desde os tempos de reconquista
que a comunidade judaica residia na cidade. No século
XV, Évora foi considerada a segunda cidade do reino e a
comuna acabou por refletir grande poder económico.
A presente investigação tenciona expor e analisar questões
sociais, arquitetónicas e urbanas, como prevalece a
memória desta comunidade na cidade e como evoluiu o
bairro no decorrer dos anos. Pretende-se uma análise e
uma comparação com a Judiaria de Castelo de Vide, bem
como uma reflexão sobre a preservação do património
urbano.
Fundamentada pela tentativa de revitalização, valorização
e salvaguarda é proposta a definição de estratégias de
requalificação desta área, através de intervenções pontuais; JEWISH PRESENCE IN ÉVORA
Morphology and urban requalification of the jewry
ABSTRACT: The Jewish Quarter of Évora, place of residence of the Jewish community, constitutes part of the Historical Center
and the city’s history since the reconquest times when the
Jewish community resided in the area. Évora was considered the second kingdom city in the 15th century, and the
commune resulted in a significant economic power.
This research intends to expose and analyze social, architectural, and urban issues, how the memory of this
community prevails in the city, and how the neighborhood
evolved over the years through an analysis and comparison with the Jewish Quarter of Castelo de Vide reflecting
over the urban heritage preservation.
The Strategies presented, constituted by punctual interventions, support the growth, revitalization, and safeguard
of the city
Gestão de recursos humanos na Mecachrome Aeronáutica
No full textO presente relatório de estágio, tem como principal objetivo descrever pormenorizadamente todas as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio curricular, no Departamento de Recursos Humanos da Mecachrome Aeronáutica de Évora.
O relatório de estágio incorpora uma contextualização da entidade acolhedora de estágio, de seguida a descrição das atividades que a mestranda teve a oportunidade de efetuar na empresa, nomeadamente atividades relacionadas com a gestão administrativa, recrutamento e seleção, acolhimento e integração e entrevistas de saída e análise do turn over. As atividades realizadas ao longo do estágio, estão relacionadas com um contexto teórico e fundamentadas por vários autores.
Finalizando, apresenta também uma reflexão crítica, onde são abordadas várias sugestões de melhoria para a empresa; - Human Resource Management at Mecachrome Aeronáutica
Abstract:
This internship report aims to describe in detail all the activities developed during the master's internship in the Human Resources Department of Mecachrome Aeronáutica in Évora.
It provides an overview of the institution, followed by a description of the activities that the master's student performed in the company. The activities that were carried out were related to administration, recruitment and selection, onboarding, outboarding interviews and turnover analysis. They were carried out during the internship and are placed in a theoretical context and are supported by several authors.
Finally, a critical reflection is also presented, addressing several suggestions for the improvement of the company