Panteion University
Πάνδημος Ψηφιακή Βιβλιοθήκη, Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνNot a member yet
23027 research outputs found
Sort by
Fiscal efficiency and the government budgeting process
No full textΟ κρατικός προϋπολογισμός είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται στη διαχείριση των δημόσιων οικονομικών και αντικατοπτρίζει τις οικονομικές προτεραιότητες, τους στόχους στο πεδίο της πολιτικής και τις δημοσιονομικές στρατηγικές της εκάστοτε κυβέρνησης. Η παρούσα εργασία διερευνά τις θεωρητικές και πρακτικές διαστάσεις των κρατικών προϋπολογισμών, με επίκεντρο την Ελλάδα. Εξετάζει την ιστορική εξέλιξη των κρατικών προϋπολογισμών, τις λογιστικές, πολιτικές και νομικές πτυχές τους και τις προκλήσεις που συνδέονται με τη διαμόρφωση και την εκτέλεσή τους. Η μελέτη εμβαθύνει, επίσης, στη σύγκριση των ελληνικών προϋπολογισμών πριν και μετά την οικονομική κρίση, τονίζοντας τον αντίκτυπο των μέτρων λιτότητας και των δημοσιονομικών μεταρρυθμίσεων. Αναλύοντας τον πιο πρόσφατο προϋπολογισμό, η μελέτη παρέχει πληροφορίες για τις τρέχουσες δημοσιονομικές στρατηγικές και την κατανομή των δημοσιοοικονομικών πόρων. Τα ευρήματα που θα προκύψουν από την παρούσα μελέτη έχουν σκοπό να συμβάλουν στην ευρύτερη κατανόηση των διαδικασιών κατάρτισης του κρατικού προϋπολογισμού στην Ελλάδα και να προσφέρουν συστάσεις για τη βελτίωση της δημοσιονομικής διακυβέρνησης. Στα πλαίσια της μελέτης επίσης αναδεικνύεται η ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια, αποτελεσματικότητα και λογοδοσία στις δημοσιονομικές πρακτικές, ιδιαίτερα υπό το φως των συνεχιζόμενων οικονομικών προκλήσεων και των δεσμεύσεων της Ελλάδας στους δημοσιονομικούς κανόνες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.The state budget is a tool used to manage public finances and reflects the economic priorities, policy objectives and fiscal strategies of the government. This paper investigates the theoretical and practical dimensions of state budgets, focusing on Greece. It examines the historical development of government budgets, their accounting, political and legal aspects and the challenges associated with their formulation and execution. The study also delves into the comparison of Greek budgets before and after the financial crisis, highlighting the impact of austerity measures and fiscal reforms. By analyzing the most recent budget, the study provides information on current fiscal strategies and the allocation of public financial resources. The findings that emerge from this study are intended to contribute towards a broader understanding of the state budget preparation processes in Greece and to offer recommendations for improving fiscal governance. The study also highlights the need for more transparency, efficiency and accountability in fiscal practices, particularly in light of the ongoing economic challenges and Greece's commitments to the European Union's fiscal rules.Οικονομική Επιστήμ
The impact of performance evaluation on productivity and employee satisfaction: a quantitative study in the private sector
No full textΗ παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επίδραση της αξιολόγησης απόδοσης στην παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, εστιάζοντας στις αντιλήψεις των ίδιων των εργαζομένων για τη διαδικασία αυτή. Η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί θεμελιώδη λειτουργία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς συνδέει τη συμπεριφορά και την προσπάθεια των εργαζομένων με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού. Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, που χαρακτηρίζεται από αυξημένο ανταγωνισμό και ταχείες αλλαγές, η ορθή και δίκαιη εφαρμογή διαδικασιών αξιολόγησης αποκτά καθοριστική σημασία για την ανάπτυξη, τη δέσμευση και την παρακίνηση των εργαζομένων. Η εργασία αναλύει εκτενώς το θεωρητικό υπόβαθρο της αξιολόγησης απόδοσης, παρουσιάζοντας τις βασικές έννοιες, τις μεθόδους, καθώς και τη σύνδεσή της με την παραγωγικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση. Παράλληλα, εξετάζονται οι θεωρίες κινήτρων και οι προκλήσεις που προκύπτουν κατά την εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης στον ιδιωτικό τομέα. Η έρευνα υιοθέτησε ποσοτική μεθοδολογική προσέγγιση, με στόχο τη διερεύνηση των αντιλήψεων των εργαζομένων σχετικά με τον τρόπο που η αξιολόγηση επηρεάζει τη συνολική τους απόδοση και εμπειρία στον χώρο εργασίας. Τα αποτελέσματα της μελέτης προσφέρουν χρήσιμες ενδείξεις για τη σχέση ανάμεσα στην αποτελεσματική αξιολόγηση, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη βελτίωση της οργανωσιακής λειτουργίας. Μέσα από τη συζήτηση των ευρημάτων σε συνάρτηση με τη διεθνή και ελληνική βιβλιογραφία, αναδεικνύεται η σημασία της αξιολόγησης όχι μόνο ως διοικητικού μηχανισμού, αλλά και ως εργαλείου ενδυνάμωσης, επικοινωνίας και επαγγελματικής εξέλιξης. Η εργασία καταλήγει ότι η επιτυχία ενός συστήματος αξιολόγησης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη διαφάνεια, τη συνέπεια και την ενεργό συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων. Τέλος, προτείνονται πρακτικές κατευθύνσεις για τη βελτίωση των συστημάτων αξιολόγησης και προτείνονται πεδία για μελλοντική έρευνα, με στόχο την περαιτέρω κατανόηση του ρόλου της αξιολόγησης στη βελτίωση της απόδοσης και της ευημερίας των εργαζομένων.This master’s thesis examines the impact of performance appraisal on employee productivity and job satisfaction in the private sector, focusing on employees’ own perceptions of this process. Performance appraisal constitutes a fundamental function of Human Resource Management, as it links employee behavior and effort with the strategic objectives of the organization. In today’s work environment, characterized by increased competition and rapid changes, the proper and fair implementation of appraisal processes acquires critical importance for employee development, commitment, and motivation. The study extensively analyzes the theoretical background of performance appraisal, presenting the key concepts, methods, and its connection with productivity and job satisfaction. At the same time, it examines motivation theories and the challenges that arise during the implementation of appraisal systems in the private sector. The research adopted a quantitative methodological approach, aiming to investigate employees’ perceptions of how performance appraisal influences their overall performance and experience in the workplace. The results of the study provide valuable insights into the relationship between effective appraisal, human resource development, and the improvement of organizational performance. Through the discussion of the findings in relation to international and Greek literature, the importance of performance appraisal is highlighted—not only as an administrative mechanism, but also as a tool for empowerment, communication, and professional development. The study concludes that the success of an appraisal system largely depends on transparency, consistency, and the active participation of all parties involved. Finally, practical recommendations are proposed for the improvement of appraisal systems, along with suggestions for future research, aiming at a deeper understanding of the role of performance appraisal in enhancing employee performance and well-being.Νομική και Διοικητική Επιστήμη, κατεύθυνση Διοικητική Επιστήμη και Δημόσιο Μάνατζμεν
American policy on the palestinian issue during the Obama and Trump presidencies
No full textΤο Παλαιστινιακό ζήτημα αποτελεί ένα από τα βασικότερα διεθνή ζητήματα στη Μέση Ανατολή. Η πολιτική των ΗΠΑ ως εξωγενής δύναμη, η επιρροή των γειτονικών κρατών και οι ενέργειες του Ισραήλ, το οποίο επιχειρεί να επιβάλει τους δικούς του όρους στους Παλαιστίνιους, αποτελούν βασικούς παράγοντες που επηρεάζουν τη διαμόρφωσή του. Οι ΗΠΑ, συγκεκριμένα, δραστηριοποιούνται με τρόπο καθοριστικό στην εξέλιξη του ζητήματος λόγω των μεγάλων στρατιωτικών και πολιτικών συμφερόντων τους στην περιοχή της Μέσης Ανατολής και επιδιώκουν να επωφεληθούν από τις δυνατότητές της. Στην παρούσα εργασία θα επικεντρωθούμε στον τρόπο με τον οποίο οι ΗΠΑ διαχειρίστηκαν το Παλαιστινιακό ζήτημα υπό τις προεδρίες Ομπάμα και Τραμπ. Αναλυτικότερα, θα μελετήσουμε τις κινήσεις του προέδρου Ομπάμα, ο οποίος προσπάθησε να προωθήσει μια γενικώς αποδεκτή λύση με το σκεπτικό να επωφεληθούν και οι δύο λαοί.Ο ίδιος κλήθηκε να ανασκευάσει τη διεθνή εικόνα των ΗΠΑ και κυρίως αυτήν που επικρατούσε στο μουσουλμανικό κόσμο, διευκρινίζοντας πως οι ΗΠΑ δεν βρίσκονται σε πόλεμο με το Ισλάμ, Η προεδρία του μπορεί να χαρακτηριστεί από μια ιδιαίτερη έμφαση στη διπλωματία και τη χρήσης ήπιας ισχύος: καθ’ όλη τη διάρκεια της προεδρίας του, ο Ομπάμα παρέμεινε προσηλωμένος στη λύση των δύο κρατών, την οποία θεωρούσε βιώσιμη και σωτήρια απέναντι στην ισραηλινό/παλαιστινιακή σύγκρουση. Φρόντισε να προωθήσει το όραμά του στις σημαντικότερες ομιλίες του, όπως αυτή στο Κάιρο το 2009 και στη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών το 2013. Όσον αφορά τον πρόεδρο Τραμπ, οι κινήσεις του φαίνεται πως αποτέλεσαν, πέρα από προκλήσεις, μια ανοιχτή αμφισβήτηση απέναντι στο διεθνές δίκαιο. Ο ίδιος φάνηκε διατεθειμένος να επιδείξει το μέγεθος των αμερικανικών δυνάμεων και να κάνει χρήση όλων των αναγκαίων μέσων. Ήδη από τις πρώτες ημέρες της ανόδου του στην εξουσία αναδείχθηκε ο κίνδυνος να ανατραπούν όλα τα κεκτημένα του προέδρου Ομπάμα. Η πολιτική των ΗΠΑ φαίνεται πως κατά την προεδρία του Τραμπ στρέφεται προς τη μονομέρεια. Όταν ο Τραμπ ανέλαβε την εξουσία το Ισραήλ έχαιρε ανοικτά διαφορετικής αντιμετώπισης: ο πρόεδρος φαίνεται δεκτικότερος απέναντι στα ισραηλινά αιτήματα ενώ πολλές από τις πολιτικές του κινήσεις ευνόησαν τη φιλοϊσραηλινή πολιτική. Παράδειγμα αυτής της πολιτικής αποτελεί και η «Συμφωνία του Αιώνα». Βάσει αυτών των δεδομένων και εξελίξεων, στην παρούσα εργασία θα επιχειρήσουμε να κάνουμε μια συνολικότερη αποτίμηση της αμερικανικής πολιτικής στο Παλαιστινιακό ζήτημα και να αναδείξουμε πόσο κρίσιμες μπορεί να αποδειχθούν οι αμερικανικές ενέργειες για την εξέλιξη του ζητήματος.The Palestinian issue is one of the most important international issues in the Middle East. The policy of the United States as an external power, the influence of neighboring states and the actions of Israel, which attempts to impose its own conditions on the Palestinians, are key factors influencing its formation. The United States, in particular, is decisively active in the development of the issue due to its major military and political interests in the Middle East region and seeks to benefit from its potential. In this paper, we will focus on the way the US handled the Palestinian issue under the Obama and Trump presidencies. In more detail, we will study the moves of President Obama, who tried to promote a generally acceptable solution with the idea that both peoples would benefit. He was called upon to reshape the international image of the US, and especially the one that prevailed in the Muslim world, clarifying that the US is not at war with Islam. His presidency can be characterized by a particular emphasis on diplomacy and the use of soft power: throughout his presidency, Obama remained committed to the two-state solution, which he considered viable and salvific in the face of the Israeli/Palestinian conflict. He made sure to promote his vision in his most important speeches, such as the one in Cairo in 2009 and at the United Nations General Assembly in 2013. As for President Trump, his moves seem to have constituted, beyond provocations, an open challenge to international law. He himself seemed willing to demonstrate the size of American forces and to use all necessary means. From the first days of his rise to power, the risk of overturning all the achievements of President Obama emerged. US policy seems to be turning towards unilateralism during Trump's presidency. When Trump took power, Israel was openly treated differently: the president seems more receptive to Israeli demands, while many of his political moves favored pro-Israeli policy. An example of this policy is the "Deal of the Century". Based on these data and developments, in this paper we will attempt to make a more comprehensive assessment of American policy on the Palestinian issue and to highlight how critical the American actions may prove to be for the development of the issue.ΠΜΣ Διεθνές και Ευρωπαϊκό Δίκαιο και Διακυβέρνηση, κατεύθυνση Διεθνές Δίκαιο και Διπλωματικές Σπουδέ