Istanbul Ticaret University Institutional Repository (DSpace@Ticaret)
Not a member yet
8409 research outputs found
Sort by
Measuring awareness of forensic accounting among accounting professionals and an application
Get PDFSosyal Bilimler Enstitüsü, Muhasebe-Denetim Ana Bilim Dalı, Muhasebe Ve Denetim Bilim DalıBu çalışma özellikle gelişmiş ülkelerde yaygın uygulama alanı olan ve Türkiye'de henüz yasal olarak düzenlenmediği için muhtelif isimler altında uygulamaları görülen Adli Muhasebecilik mesleğinin kapsamı, özellikleri, adli muhasebecilerin nitelikleri, adli muhasebecilik mesleğinin benzer mesleklerden farkları, adli muhasebecilik faaliyeti yürüten meslek mensuplarının ve adli muhasebecilik mesleği adaylarının eğitimi, adli muhasebecilik mesleğinin Türkiye'de uygulanabilirliği, hukuk sistemimizdeki yeri, mesleki sorumluluk sigortası kapsamına alınması gibi konuları kapsamaktadır. Bu çalışmanın uygulama kısmının amacı Türk muhasebe meslek mensuplarının bu tarz bir muhasebeciliği yeni bir faaliyet olanı olarak görüp görmemelerini bu anlamda bilgi, farkındalık, mesleğin geleceği ve eğitim ihtiyacı şeklinde dört alt boyutta oluşan bir farkındalık düzeyini belirlemektir. Bu amaçla uygulama İstanbul ilinde çalışan 567 meslek mensubuyla anket yöntemiyle yapılmıştır. Anket çalışması demografik bölüm ve temel değişkenlerin beşli Likert ölçeğiyle sorgulandığı bölüm olmak üzere iki temel bölümden ibarettir. Bu çalışmanın literatüre önemli katkı yapması beklenmektedir. Anket çalışması için İstanbul ilinin seçilmesinin sebebi Türk muhasebe meslek mensuplarının yaklaşık yarısının bu ilde faaliyetini sürdürmeleridir.This study aims to examine the scope and characteristics of the Forensic Accounting profession, which is widely practiced especially in developed countries and has been practiced under various names since it is not yet legally regulated in Turkey, the qualifications of forensic accountants, the differences of the forensic accounting profession from similar professions, the members of the profession who carry out forensic accounting activities and the forensic accounting profession. It covers topics such as the education of candidates for the profession, the applicability of the forensic accounting profession in Turkey, its place in our legal system, and its inclusion in professional liability insurance. The purpose of the application part of this study is to determine whether Turkish accounting professionals see this type of accounting as a new activity or not, and to determine the level of awareness consisting of four sub-dimensions: knowledge, awareness, future of the profession and need for education. For this purpose, the application was carried out by survey method with 567 accounting professionals working in Istanbul. The survey consists of two main parts: the demographic part and the part where the basic variables are questioned on a five-point Likert scale. This study is expected to make a significant contribution to the literature. The reason why Istanbul was chosen for the survey is that about half of the Turkish accounting professionals continue their activities in this city
Covid-19 pandemi döneminde esnek çalışmanın iş performansına etkisi: İş özelliklerinin aracılık rolü
No full textThe aim of this research is to reveal the impact of flexible working arrangements on the job performance of employees in public institutions and regarding to this impact to try to explain the mediating role of job characteristics modeling. In this cross-sectional study, a quantitative research method was used and it was carried out in 2021 with the participation of employees working in municipalities. Analyzes were performed on 312 solid data. The questionnaire technique was used as a data collection tool and Flexible Working Scale, Job Characteristics Scale and Job Performance Scale were used. In analyzing data; skewness and kurtosis, normality, reliability, exploratory factor analysis, descriptive statistical analysis and mediation analysis were applied. Mediation analysis were performed with PROCESS Macro, and other analysis with Jamovi 2.3.18. According to the findings of this research, it was seen that there is a positive impact between flexible working and job characteristics and a negative impact on job performance. As a result, the main hypothesis that job characteristics play a mediating role in the relationship between flexible working and job performance was supported. This result is original and instructive for administrators since it is the first time that such a study has been conducted in the public sector.Bu araştırmanın amacı, esnek çalışma düzenlemelerinin kamu kurumlarında çalışanların iş performansı üzerindeki etkisini ortaya koymak ve bu etkide iş özellikleri modellemesinin aracı rolünü açıklamaya çalışmaktır. Kesitsel nitelikteki bu çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve 2021 yılında belediyelerde görev yapan çalışanların katılımı ile gerçekleştirilmiştir. 312 çalışan üzerinde analizler yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmış ve Esnek Çalışma Ölçeği, İş Özellikleri Ölçeği ve İş Performansı Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin incelenmesinde; çarpıklık ve basıklık, normallik, güvenilirlik, açımlayıcı faktör analizi, betimsel istatistiksel analizler ve aracılık analizleri uygulanmıştır. Arabuluculuk analizleri PROCESS Macro ile, diğer analizler Jamovi 2.3.18 ile yapılmıştır. Araştırmada elde edilen bulgulara göre, esnek çalışma ile iş özellikleri arasında olumlu, iş performansı ile arasında ise olumsuz bir ilişki görülmüştür. Sonuç olarak, esnek çalışma ile iş performansı arasındaki ilişkide iş özelliklerinin aracı rol oynadığı ana hipotezi desteklenmiştir. Bu sonuç, kamuda ilk kez böyle bir çalışma yapıldığından yöneticiler için özgün ve yol göstericidir
The effect of corporate governance practices on fraud audit and internal control structure during the pandemic period. an application related to Borsa İstanbul (BIST) enterprises
Get PDFSosyal Bilimler Enstitüsü, Muhasebe-Denetim Ana Bilim Dalı, Muhasebe Ve Denetim Bilim DalıSon yıllarda yaşanan mali yolsuzluklar, hileli olaylar ve işletme iflasları birçok iş kolunda var olan yönetim biçimlerini değiştirmiş ve beraberinde daha etkin kontrol düzenlemelerin geliştirilmesini ve uygulanmasını gündeme getirmiştir. Yaşanan bu gelişmelerle birlikte tüm işletmeler kurumsal yönetim anlayışı içerisinde hareket etmek için yeni arayışlara girmişlerdir. Dolayısıyla, ortaya çıkan bu olumsuz durumlar karşısında yatırımcılar yatırım kararı almadan önce işletmelerin mali raporlamanın yanı sıra kurumsallaşma süreçlerini daha önemli görmekte ve kurumsallaşma üzerinde daha dikkatli davranmaktadırlar. Yapılan araştırmalar neticesinde işletmelerin yaşamış oldukları bu tür olayların birtakım nedenlerini sıralamak mümkündür. Fakat, en temel neden olarak kurumsal yönetim anlayışı ve uygulamasının benimsenmemesidir. İşletmelerde var olan etkin ve verimli bir kurumsal yönetim anlayışının hem işletme içerisinde bulunan iç kontrollerin uygulanmasına hem de işletmelerde ortaya çıkabilecek olan hileleri tespit etme ve önleme de gerekli bir etken olduğu ve bu süreçlerin kurumsal yönetim anlayışıyla desteklendiği bilinmektedir. Çalışmanın amacı, ortaya çıkışı, önemi ve işleyişi konularında ortak bir noktaya sahip olan bu üç yaklaşım arasında pandemi öncesi ve sonrasında bir ilişkinin olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmanın verileri, çalışmadan geliştirilen anket ile elde edilmiştir. Verilerin değerlenmesi konusunda tanımlayıcı istatistikler; frekans analizi, faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri yardımıyla değerlendirilmiştir. Ölçeklerin güvenilirlik analizleri için Co. Alfa testi uygulanmıştır. Ölçek puanlarının normal dağılıma uygunluk düzeyleri için de Kolmogorov-Smirnov testi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar neticesinde kurumsal yönetim uygulamalarının hile denetimi ile iç kontrol yapısı arasında pandemi öncesinde güçlü ve pozitif bir ilişki olduğunu, fakat kurumsal yönetim uygulamalarının hâkim olmadığı işletmelerde ise pandemi sonrasında bu durumun tam tersi olduğu tespit edilmiştir. Bu ilişki paralelinde, kurumsal yönetim anlayışının daha etkili ve başarılı olabilmesi için hem yöneticiler hem de çalışanlar tarafından yeterli bir düzeyde algılanması ve özümsenmesi gerekliliğini ortaya koymuştur. Bu bağlamda, işletmelerin iktisadi gelişiminin sağlanması ve belirlenen hedeflere ulaşabilmesi için izlenecek ve uygulanacak olan temel yaklaşım olarak kurumsal yönetim anlayışının tüm dünyada önem kazanması olduğu vurgulanmaktadır.Financial corruption, fraudulent events and business bankruptcies in recent years have changed the existing management styles in many business lines and brought the development and implementation of more effective control regulations to the agenda. With these developments, all businesses have entered new searches to act within the corporate governance approach. Therefore, in the face of these unfavorable situations, investors consider the institutionalization processes of businesses as well as financial reporting more important and act more carefully on institutionalization before making an investment decision. As a result of the research, it is possible to list some of the reasons for such events that businesses have experienced. However, the most fundamental reason is the lack of adoption of corporate governance understanding and practice. It is known that an effective and efficient corporate governance approach in businesses is a necessary factor in both the implementation of internal controls within the business and the detection and prevention of fraud that may arise in businesses, and these processes are supported by a corporate governance approach. It has been investigated whether there is a relationship between these three approaches, which have a common point in the purpose, emergence, importance and functioning of the study, before and after the pandemic. The data of the research were obtained with the questionnaire developed from the study. Descriptive statistics on the evaluation of data; were evaluated with the help of frequency analysis, factor analysis, correlation, and regression analysis. For reliability analyzes of the scales, Co. Alpha test was applied. The Kolmogorov-Smirnov test was also used for the normal distribution levels of the scale scores. As a result of the results obtained, it was determined that there was a strong and positive relationship between the fraud audit of corporate governance practices and the internal control structure before the pandemic, but the opposite was true after the pandemic in businesses where corporate governance practices were not dominant. In parallel with this relationship, it has been revealed that the corporate governance approach must be perceived and internalized at a sufficient level by both managers and employees to be more effective and successful. In this context, it is emphasized that the corporate governance is gaining importance all over the world as the basic approach to be followed and implemented to ensure the economic development of the enterprises and to reach the determined targets
ALPHAFOLD: REVOLUTIONIZING PROTEIN FOLDING THROUGH DEEP LEARNING AND NEURAL NETWORKS
No full textAlphaFold, bir protein dizisinin üç boyutlu yapısını tahmin etmek için derin sinir ağlarını ve gelişmiş makine öğrenimi tekniklerini kullanan, DeepMind ekibi tarafından geliştirilmiş bir protein katlama tahmin aracıdır. Protein katlanmasının tahmini, hesaplamalı biyolojide uzun süredir devam eden bir sorun olmuştur ve doğru protein yapısı tahmin yöntemlerinin geliştirilmesi, bilim camiasının büyük ilgisini çekmiştir. AlphaFold, önce bir proteinin yerel yapısını tahmin ettiği ve ardından genel yapıyı bir araya getirdiği iki aşamalı bir yaklaşım kullanır. AlphaFold, iki yılda bir yapılan CASP (Yapı Tahmininin Kritik Değerlendirmesi) deneylerinde diğer son teknoloji yöntemleri geride bırakarak çok çeşitli proteinlerin yapısını tahmin etmede kayda değer bir başarı elde etmiştir. AlphaFold'un tahminlerinin doğruluğu, protein işlevini ve hastalık mekanizmalarını, ilaç keşfini ve sentetik biyolojiyi anlamak için önemli etkilere sahiptir. Bu derlemede, AlphaFold'un geliştirilmesine, temel metodolojisine ve CASP deneylerindeki performansına genel bir bakış sunulmaktadır. Ek olarak, AlphaFold'un protein mühendisliği, ilaç keşfi ve yapısal biyolojideki potansiyel uygulamaları da tartışılmaktadır.AlphaFold is a protein folding prediction tool developed by the DeepMind team, which leverages deep neural networks and advanced machine learning techniques to predict the threedimensional structure of a protein sequence. The prediction of protein folding has been a long-standing challenge in computational biology, and the development of accurate protein structure prediction methods has been of great interest to the scientific community. AlphaFold employs a two-stage approach, in which it first predicts the local structure of a protein and then assembles the global configuration. AlphaFold has achieved remarkable success in predicting the structure of a wide range of proteins, outperforming other state-of-the-art methods in the biennial CASP (Critical Assessment of Structure Prediction) experiments. The accuracy of AlphaFold's predictions has significant implications for understanding protein function and disease mechanisms, drug discovery, and synthetic biology. This review provides an overview of AlphaFold's development, basic methodology, and performance in CASP experiments. Moreover, potential applications of AlphaFold in protein engineering, drug discovery, and structural biology are also discussed
Brand value of exporter companies on the econometric model
Get PDFDış Ticaret Enstitüsü, Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı, Uluslararası Ticaret Bilim DalıGünümüz rekabet koşulları içerisinde uluslararası piyasalara açılmak isteyen firmaların varlıklarını koruyup sürekli kılmaları, ürünlerini markalaştırarak satışa sunmalarından geçmektedir. Güçlü markaya sahip olma, yüksek rekabet ortamlarında firmaların ihracatlarını artırmalarını sağlayacak en önemli konulardan biridir. Markanın soyut bir varlık olmasına karşın, somut maddi karşılıklara sahip olduğu gerçeği, onun ölçülmesini gerekli hale getirmiştir. Böylece marka değeri çeşitli ölçüm yöntemleriyle hesaplanarak, farklı değerleme modelleri ortaya konmuştur. Bu çalışmanın amacı, firmaların marka değeri ile özellikle ihracat ve seçilmiş finansal tablo unsurları arasındaki bağı araştırmaktır. Tez çalışmasında BİST 100'de işlem gören 24 imalat sanayi firmasının marka değerleri ile ihracat ve seçilmiş finansal rasyoları arasındaki ilişki Panel Tobit Yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Gerçekleştirilen analizler neticesinde firmaların marka değerleri ile ihracat, ödenmiş sermaye ve hisse senedi getirisi arasında anlamlı ve pozitif bir ilişkinin varlığı tespit edilmiştir. İhracatın marka değerini arttırdığı bilgisine dayanarak, firmaların ihracat yönetiminde marka değerini arttırıcı, geliştirici yatırımlara yönelmeleri gerektiği hususu ortaya çıkmaktadır.Nowadays competitive terms, businesses that want to expand into foreign markets should offer the market with their goods market by branding to protect and maintain their assets. Having a strong brand is one of the most crucial matters that will enable companies to increase their exports in highly competitive environments. Although the brand is an immaterial asset, the fact that it has concrete, material equivalents has made it necessary to measure it. Thus, brand value has been calculated by various measurement methods and different valuation models have been revealed. This study aims to investigate the intercourse among the brand value of companies and especially exports and chosen financial statement ingredients. The Panel Tobit Method was used in the study to investigate the association among the brand values of 24 manufacturing industry businesses traded on the BIST 100 and their export and chosen financial ratios. As a consequence of the research, substantial and positive intercourse was found among the brand values of the companies and their export, paid-in capital and stock returns. Based on the knowledge that exports increase brand value, it emerges that companies should turn to investments that increase and develop brand value in export management
Customer profile creation and complaint prioritization with sentiment analysis
Get PDFFen Bilimleri Enstitüsü, Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı, Bilgisayar Mühendisliği Bilim DalıMüşteri şikayetlerini yönetmek için veriler NLP (Doğal Dil İşleme) yöntemleri kullanılarak sınıflandırılabilir. Bu çalışmada banka müşterilerinin talep, istek ve sorularının öncelikli olarak sınıflandırılması amaçlanmıştır. Böylece müşteri talep, istek ve sorularına en hızlı şekilde cevap vermeyi hedefleyerek müşteri memnuniyeti sağlanmaya çalışıldı. Çalışmamız literatür taramasında incelenen çalışmalarda en yüksek doğruluk değerlerinin elde edildiği Lojistik Regresyon, LSTM, Multinominal Naive Bayes ve SVM algoritmalarına odaklanılmıştır. Veri setini sınıflandırmak için detaylı olarak incelendi ve altı sınıfa ayrılması gerektiğine karar verildi. Yüzde Elli dokuz bandında doğruluk sağlayan bu sonuçlar, iki tahminden neredeyse birinin başarısız olduğu düşünüldüğünde başarısız oldu. Bu çalışmada geliştirilen yöntemle iki aşamalı yaklaşımla elde edilen test sonuçlarının, tek aşamalı yaklaşımla elde edilen sonuçlara kıyasla uygulamanın performansını yaklaşık yüzde on artırdığı gözlemlendi. Bu yaklaşımla sınıflandırma, doğruluğu artıracak şekilde iki adımda gerçekleştirilir. Sınırlı sayıda veri seti ile çalışarak bu sonuca ulaşılmıştır.Data can be classified using NLP (Natural Language Processing) methods to manage customer complaints. This study is aimed to classify the demands, requests, and questions of bank customers as a priority. Thus, we tried to ensure customer satisfaction by aiming to respond to customer demands, requests, and questions as quickly as possible. Our study focused on Logistic Regression, LSTM, Multinominal Naive Bayes, and SVM algorithms, where the highest accuracy values were obtained in the studies examined in the literature review. In order to classify the dataset, we examined it in detail and decided that we should divide it into six classes. These results, which achieved accuracy in the percent of fifty nine band, were unsuccessful, considering that almost one of the two predictions was unsuccessful. We observed that the test results obtained with the two-step approach with the method we developed in this study increased the performance of the application by about ten percent compared to the results obtained with the onestep approach. With this approach, the classification is performed in two steps, increasing the accuracy. Working with a limited number of data sets, we achieved this result
Chinese energy policy and Geopolitics of Central Asia
Get PDFSosyal Bilimler Enstitüsü, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim DalıBu tezde Çin'in enerji politikası ve bu politika bağlamında Orta Asya bölgesinin önemi incelenmektedir. Bu bağlamda Çin'in enerji politikasındaki değişimler önemlidir. Özellikle 1993 yılından itibaren Çin üretim kapasitesinin genişlemesi ve enerji kapasitesinin bu üretim kapasitesini yeterli düzeyde besleyememesi üzerine enerji bağımlılığı konusunu gündeme getirmiştir. Bu bağımlılık oranı arttıkça enerji talebini karşılama amacıyla bölgesel ve küresel çapta girişimler başlatılmıştır. Tezin birinci bölümünde, Orta Asya enerji kaynakları ve Çin'in 1978 yılından itibaren enerji talebinin karşılanmasına yönelik politikaları dönemsel olarak incelenmektedir. Bu politikaları incelerken petrol ve doğal gaz kaynakları esas alınacaktır. Tezin ikinci bölümünde bu enerji talebinin karşılanmasına yönelik politikalar incelenecektir. Bu politikalar öncelikle bölgesel işbirliği teşkilatı olan Şanghay İşbirliği Örgütü kapsamında başlatılmıştır. Bu örgütün rolü ve önemi detaylı olarak açıklandıktan sonra küresel bağlamda önemli bir proje olan "Bir Kuşak Bir Yol" projesi detaylı olarak açıklanmakta ve bu projenin Çin'in enerji politikasındaki rolü vurgulanmaktadır. Çin enerji politikasındaki değişim ve bu değişim üzerine geliştirilen politikalar küresel ve bölgesel güçler tarafından Çin'in küresel güç olma yönündeki çabaları olarak algılanmıştır. Bu tezde bu yaklaşıma karşı çıkılmış ve bu oluşturulan politikalar üretim kapasitesinin aşırı şekilde büyümesinin sonucu olarak değerlendirilmektedir. Sonuçta, 1978 yılından itibaren ortaya çıkan değişimler ve bu değişimler akabinde oluşturulan politikalar sonucunda bu sav desteklenmektedir.In this thesis, China's energy policy and the importance of the Central Asian region in the context of this policy are examined. In this context, changes in China's energy policy are significant. Especially since 1993, as China's production capacity expanded and its energy capacity could not adequately meet this production capacity, the issue of energy dependence has come to the forefront. As this dependency rate increased, initiatives were launched regionally and globally to meet the energy demand. In the first section of the thesis, Central Asian energy resources and China's policies to meet energy demand since 1978 are examined periodically. When analyzing these policies, the focus will be on oil and natural gas resources. In the second section of the thesis, policies to meet this energy demand will be explored. These policies were primarily initiated within the framework of the regional cooperation organization, the Shanghai Cooperation Organization. After explaining the role and significance of this organization in detail, the globally significant "Belt and Road" project is also elaborated upon, emphasizing its role in China's energy policy. Changes in China's energy policy and the policies developed in response to these changes have been perceived by global and regional powers as China's efforts to become a global power. This thesis challenges this approach and evaluates these policies as a result of the excessive growth of production capacity. Ultimately, the changes that have emerged since 1978 and the policies developed as a result of these changes support this argument
Türkiye'de doğaltaş sektörü ve rekabet gücü
Get PDFDış Ticaret Enstitüsü, Uluslararası Ticaret Ana Bilim DalıDünya ticaret hacminin artması, mevcut iletişim kanalların etkin bir şekilde kullanılması, lojistik hizmetlerinde kalitenin artması sonucunda ülkeler arasında var olan rekabeti daha da körüklemiştir. İkinci Dünya Savaş'ından sonra yaşanan gelişmeler ve kurulan uluslararası kuruluşlar, ticaretin gelişmesine imkân sağlamıştır. Gelişen bu ticaret ortamında ülkelerin rekabet gücünü artırmak için hem devlet sektörü hem de özel sektörün ortak çalışması gerekmektedir. Yapılan bu çalışmada öncelikle doğal taşların tanıtımı yapılmış olup daha sonra Türkiye'deki doğal taş sektörünün durumundan bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde ise rekabet kavramı üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölümde rekabet gücü hesaplamaları tarafımızca Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlükler (AKÜ) yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda Türkiye'nin genelde çok kullanılan doğal taşlar açısından Dünya'da rekabet gücüne sahip olduğu sonucuna varılmıştır.The increase in the world trade volume, the effective use of existing communication channels, and the increase in the quality of logistics services have further fueled the existing competition between countries. The developments and international organizations established after the Second World War enabled the development of trade. In this developing trade environment, both the public sector and the private sector should work together to increase the competitiveness of countries. In this study, first of all, natural stones were introduced and then the situation of the natural stone industry in Turkey was mentioned. In the third part, the concept of competition is emphasized. In the fourth chapter, competitiveness calculations were made by us using the Explained Comparative Advantages (ACU) method. As a result of the analyzes made, it has been concluded that Turkey has a competitive power in the world in terms of natural stones, which are generally used widely. Keywords: Natura
ESNEK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
No full textAim. Thisresearch examines the mediating role of work engagement in the relationship between flexible human resources management and job performance in the banking sector. Methodology. The research was designed according to quantitative and cross-sectional research methods. The research sample group consists of 384 people working in the Istanbul branches of privately owned deposit banks. Research data was collected by random survey method. Three scales with seven degrees related to conceptual structures and a demographic questionnaire about the participants were included in the questionnaire form. Security and validity analysis, correlation analysis between variables, and exploratory and confirmatory factor analyses were performed to analyze the data. Structural equation modeling was used for model validity, hypothesis testing, and mediation analysis. Data analysis was performed using SPSS 24 and AMOS 24. Results. In the correlation analysis, significant relationships were found between all the variables in the research model. According to the regression analysis results, the change in the variables of job performance and work engagement of flexible human resources management showed that work engagement significantly predicted the change in job performance. In the mediation analysis, the variable of work engagement has been seen that it has a strong mediating effect on the relationship between flexible human resources management and job performance. Originality. In the literature, no research tests the mediating role of work engagement in the relationship between flexible human resource management and job performance in the Turkish banking sector. In this aspect, research is a valuable contribution for researchers and practitioners.Amaç. Bu araştırmada bankacılık sektöründe esnek insan kaynakları yönetimi ile iş performansı ilişkisinde işe adanmışlığın aracılık rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem. Araştırma nicel ve kesitsel araştırma olarak tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklem grubunu özel sermayeli mevduat bankalarının İstanbul şubelerinde çalışan 384 kişi oluşturmaktadır. Araştırma verileri tesadüfü anket yöntemi ile toplanmıştır. Anket formunda kavramsal yapılara ilişkin yedi dereceli üç ölçek ve katılımcılara ilişkin demografik soru formuna yer verilmiştir. Verilerin çözümlenmesi için güvenlik ve geçerlilik analizleri, değişkenler arası korelasyon analizi, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Model geçerliliği, hipotez ve aracılık testleri için yapısal eşitlik modeli kulalnılmıştır. Verilerin analizi SPSS 24 ve AMOS 24 kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bulgular. Korelasyon analizinde, araştırma modelinde yer alan bütün değişkenlar arasında anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre esnek insan kaynakları yönetiminin iş performansı ve işe adanmışlık değişkenlerindeki değişimi; işe adanmışlığın iş performansındaki değişimi anlamlı şekilde yordadığı belirlenmiştir. Aracılık analizinde işe adanmışlık değişkeninin; esnek insan kaynakları yönetimi ile iş performansı ilişkisinde kuvvetli düzeyde aracılık etkisine sahip olduğu görülmüştür. Özgünlük. Alan yazında, Türk bankacılık sektöründe esnek insan kaynakları yönetimi ile iş performansı ilişkisinde işe adanmışlığın aracılık rolünü test eden araştırma bulunmamaktadır. Bu yönüyle araştırma hem araştırmacılar hem uygulayıcılar için değerli bir katkı sunmaktadır
House price connectedness and consumer sentiment in an era of destabilizing macroeconomic conditions: Empirical evidence from Türkiye
No full textThis study analyzes changes in the connectedness of 26 regional house prices in Turkiye and determines how consumer sentiments affect ¨ connectedness in the era of destabilizing macroeconomic conditions over the period from January 2010 to April 2022. To this end, we estimate network connectedness using a Lasso VAR model and time-varying analyses using a rolling linear VAR model for the pre-crisis and post-crisis periods. Our empirical results provide evidence of a high connectedness of house prices, with a greater degree of connectedness witnessed during the post-crisis period across regions in Turkiye. The results further divulge that Ankara (region TR51) is a major transmitter of connectedness ¨ during the pre-crisis period, while Istanbul (region TR10) is a major transmitter of connectedness during the post-crisis period. By and large, our results show that the degree of connectedness is associated with the period of financial and economic destabilization, characterized by a significant depreciation of the local currency, rising inflation rates, and an increasing cost of borrowing accompanied by rising loan restructurings and defaults. Furthermore, the empirical results indicate substantial evidence of a positive impact of consumer sentiment on the degree of connectedness during the post-crisis period. These empirical results are validated by the results of the time-varying Granger causality test