9301 research outputs found
Sort by
MEASURING CREATIVE AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: TURKISH ADAPTATION STUDY OF INNOVATIVE WORK BEHAVIOR SCALE
No full textAmaç: Bu çalışmada De Jong ve Den Hartog (2010) tarafından yaratıcı ve yenilik davranışların ölçümü için geliştirilen Yenilikçi İş Davranışları Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanması amaçlanmaktadır. Tasarım/Yöntem: Yenilikçi İş Davranışları Ölçeği’nin uyarlama çalışması dilsel eşdeğerlik, değişmezlik güvenirliği, iç tutarlılık güvenirliği ve yapı geçerliği analizleri yoluyla yapılmıştır. Dilsel eşdeğerlik çalışması 41 kişi, değişmezlik güvenirliği analizi 44 kişi, iç tutarlılık ve yapı geçerliği analizleri 311 katılımcıdan elde edilen veriler üzerinde yapılmıştır. Analizler bağımlı örneklem t-testi ve Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon analizi, Cronbach Alfa ya da Alfa Katsayısı , açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi yoluyla gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar: Türkçe yazına yaratıcı ve yenilik iş davranışlarını bir arada değerlendiren ve 9 maddeden oluşan bir ölçek sunulmuştur. Uygulama Çıkarımları: Yenilikçi İş Davranışları Ölçeği uygulanmasının ve değerlendirilmesinin kısa ve pratik olması sayesinde yaratıcı ve yenilikçi iş davranışlarının ölçümü güvenilir ve geçerli bir Türkçe form ile kolaylıkla gerçekleştirebilecektir. Özgün Değer: Yaratıcı ve yenilikçi iş davranışlarının ölçümünde kullanılan birçok araç bu davranışları tek bir boyut altında ele almaktadır. Yenilikçi İş Davranışları Ölçeği ise yaratıcı iş davranışlarını ve yenilikçi iş davranışlarını iki alt ölçekle değerlendirmektedir. Böylece çalışanların yaratıcı iş davranışları ve yenilikçi iş davranışları düzeyinin ayrı ayrı değerlendirmesi mümkün olabilecektir.Objectives: This study aims to present a tool to Turkish management literature to measure to creative and innovative behavior in organizations. Innovative Work Behavior Scale (IWB) developed by De Jong and Den Hartog (2010) is adapted into Turkish by analizing the reliability and validity of the measure. Design/methodology/approach: The adaptation study was carried out through bilingual equivalence, measurement invariance, internal consistency reliability and construct validity analyses. The participant group of the bilingual equivalence analysis consists of 41 people studying in Business Management master's programs at various universities in Istanbul. The study group for the messurement invariance analysis consists of 44 people working in a company operating in the retail sector in Istanbul. Internal consistency and construct validity analyzes of the scale were conducted on data obtained from 311 white-collar employees working in businesses operating in various sectors in Istanbul. In the linguistic equivalence and measurement invariance studies, dependent sample t-test and Pearson Product Moment Correlation analysis were used. For internal consistency testing, the reliability criterion known as Cronbach's Alpha or Alpha Coefficient was used. Exploratory factor analysis was first applied to test the construct validity of the measurement tool. Principal Component Analysis was then applied to examine the factor structures and Varimax vertical axis rotation was performed. Structural equation modeling confirmatory factor analysis was performed to test whether the structure was confirmed or not. Results: It was concluded that the obtained Turkish form has bilingual equivalence with the original form. Invariance analysis showed that there was no significant difference between the first application and the second application. As a result of the internal consistency analysis Item 1 measuring creative work behavior was left out, and a two-factor structure was comfirmed with construct validity analysis. As a result, a two factor scale consisting of 9 items that evaluates creative and innovation work behaviors together has been presented in the Turkish literature. Practical implications: Measuring creativity and innovation in organizations is of high importance; because they are the basis of organizational performance and organizational effectiveness today. The presence of employees who exhibit creative and innovative behaviors is critical for organizations to survive, gain competitive advantage and achieve success. Since the application and evaluation of the Innovative Work Behavior Scale is short and practical, creative and innovative work behaviors will be able to measured easily with a reliable and valid Turkish form. Originality/value: The Turkish form of the scale has been found to be valid and reliable to take its place in the national literature, and it has been demonstrated that it can be used in academic studies and practice in organizations in our country. Many tools used to measure creative and innovative work behaviors consider these behaviors under a single dimension. Innovative Work Behavior Scale evaluates creative work behaviors and innovative work behaviors with two subscales. The scale will enable to evaluatelevels of employees' creative work behaviors and innovative work behaviors separately
Silikon ve grafit tabanlı esnek kuvvet sensörü tasarım ve imalatı
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim DalıEsnek piezodirençli malzemeler, mekanik yükleri elektriksel çıkış tepkilerine dönüş-türme konusundaki olağanüstü yetenekleri nedeniyle, çeşitli uygulamalar için umut verici bir malzeme sınıfı olarak ortaya çıkmıştır. Uyarlanabilirlikleri, onları biyomedikal cihazlarda, giyilebilir elektronik cihazlarda ve robotik uygulamalarda kullanıma uygun hale getirir. Bu tez, esnek bir kuvvet/gerinim sensörü işlevi gören silikon ve grafit bileşiminden yapılmış piezodirençli bir malzemenin tasarımını ve üretimini göstermektedir. Sensör, dikdörtgen kesitli çubuk (4 x 3 x 20 mm) ile kemik şeklindedir. Üretim süreci kapsamlı bir şekilde açıklanır ve germe sırasındaki voltaj çıkışı, deformasyondan önce malzemeye uygulanabilecek maksimum kuvvet, uzun ömürlü olduğunu gösteren tekrarlayan yük testleri (histerezis) dahil olmak üzere bir dizi deneyin bulguları gösterilir. Cihaz ve karışım içindeki diğer karışım oranlarının karşılaştırılması sunulmaktadır. Malzeme tek kullanımlıktır, uygun maliyetlidir ve üretimi kolaydır, bu da onu çok işlevli uygulamalar için uygun kılar.Flexible piezoresistive materials have emerged as a promising class of materials for various applications due to their exceptional ability to convert mechanical loads into electrical output responses. Their adaptability makes them suitable for use in biomedical devices, wearable electronics, and robotic applications. This thesis demonstrate the design and fabrication of a piezoresistive material made of a silicone and graphite composition that functions as a flexible force/strain sensor. The sensor has bone shape with a rectangular cross-sectional area rod (4x3x20 mm). The fabrication process is thoroughly explained, and the findings of series of experiments are manifested, including the voltage output during stretching, the maximum force that can be applied to the material before deformation, repetitive load tests (hysteresis) that demonstrate the longevity of the device, and a comparison of other mixing ratios inside the mixture, are presented. The material is disposable, cost efficient and easy to fabricate which make it suitable for multi functional application
Sosyal beceri eğitimlerinde eğitim transferi ve transfer iklimi: Zorluklar ve en iyi uygulamalar üzerine eğitim profesyonelleri ile nitel bir çalışma
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, Örgütsel Psikoloji Bilim DalıBu çalışma, İstanbul'daki büyük ölçekli şirketlerde eğitim transferi ve transfer iklimi ile ilgili zorlukları ve en iyi uygulamaları, özellikle sosyal beceri eğitimi bağlamında incelemiştir. Yedi eğitim uzmanıyla yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılarak, bu konulardaki deneyimleri ve görüşleri toplanmıştır. Veriler tematik analiz kullanılarak analiz edilmiş, transfer ikliminde birçok zorluk tespit edilmiştir. Bu zorluklar, özellikle organizasyonun kültürü ve stratejisiyle uyuşmayan eğitimlerin planlanması ve iş stratejisi ile öğrenme ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluk gibi eğitim transferinin başarısını etkileyen konuları içermiştir. Ek olarak, transfer iklimini iyileştirmek için birçok en iyi uygulama belirlenmiştir. Bu uygulamalar arasında, eğitimi kurumsal stratejinin bir parçası haline getirmek, öğrenme ve gelişme kültürünün önemini vurgulamak ve takip desteği sağlamak yer almaktadır. Bireysel görüşmelerin ardından, belirlenen engeller ve en iyi uygulamalar bir model oluşturmak için kullanılmış, daha sonra aynı katılımcı grubundan oluşan bir odak gruba sunulmuştur. Grup, modeli derinlemesine tartışmış ve geri bildirimleri modelin geliştirilmesi için kullanılmıştır. Model, öğrenme stratejisi ve insan faktörlerine odaklanan çok yönlü bir organizasyon görünümüne ihtiyacı vurgulayarak, transfer iklimini etkileyen sosyoekonomik ve politik çevre ve kültür gibi dış faktörleri de içermektedir. Bu çalışma, sosyal beceri eğitim programlarının etkililiğini ve verimliliğini optimize etmek için transfer ikliminin önemini vurgulamaktadır ve eğitim ve geliştirme faaliyetlerini geliştirmek isteyen organizasyonlar için fikirler sunmaktadır. Anahtar Sözcükler: sosyal beceri eğitimi, eğitim transferi, transfer iklimi, eğitim profesyonelleri, tematik analiz.This study investigated the challenges and best practices related to training transfer and transfer climate, particularly in the context of soft skills training, in large-scale companies in Istanbul. Semi-structured interviews were conducted with seven training professionals, including those working in these companies or running their own training companies, to gather their experiences and insights on these topics. Thematic analysis was utilized to analyze the data, which revealed several challenges in the transfer climate that can impact the success of training transfer, such as planning trainings that do not fit the organization's culture and strategy and a lack of alignment between business strategy and learning needs. Additionally, several best practices were identified to improve transfer climate, such as incorporating training into corporate strategy, emphasizing the importance of a culture of learning and development, and providing follow-up support. Following the individual interviews, the identified barriers and best practices were utilized to create a framework, which was then presented to a focus group consisting of the same participants (6 out of 7). The group discussed the framework in-depth, and their feedback was solicited to refine and improve the framework. The final framework addressed the need for a multifaceted view of the organization, focusing on both learning strategy and people factors and included external factors such as socioeconomic and political environment and culture, which were found to influence the transfer climate. The study highlights the importance of transfer climate in optimizing the effectiveness and efficiency of soft skills training programs and provides insights for organizations seeking to improve their training and development initiatives. Keywords: soft skills training, training transfer, transfer climate, training professionals, thematic analysis
İslam epistemolojisi ve kültürü içerisinde milli Türk vatandaşının militer üretimi
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı, Kültürel Çalışmalar Bilim DalıCumhuriyetin erken dönemlerinde Türk Devrimi'nin getirdiği toplumsal, bireysel ve kültürel hayatın her alanını düzenleyecek nitelikte olan yenilikler ve devrimler neticesinde eski imparatorluk düzeninde kul statüsünde olan Türk toplumunun "vatandaş" olarak yeniden tanımlanması ve üretimi ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Bu tez, bu sürece bireysel bir perspektiften bakarak bu yeni vatandaşlık statüsüne sahip bireyin doğduğu andan itibaren kronolojik bir şekilde bebeklik ve çocukluğunun aile kurumu (baba ocağı) ile, gençlik ve yetişkinliğinin zorunlu askerlik (peygamber ocağı) ve burada gördüğü askerlik ve hayat bilgisi eğitimi ile, ölümünün şehadet mertebesi ile, hatta ölümden sonrasının ve bireyin hatırasının ise şehit cenazeleri, anıtlar, mezarlıklar ve toplumsal hafıza ile nasıl düzenlendiğini ve bu sistemin toplum nezdinde dini değerler, kaynaklar, bağlamlar ve söylemler kullanılarak nasıl pekiştirildiğini inceliyor. Yeni militarist-milliyetçi düzen, vatandaşlarını bu militer-milliyetçi ideoloji doğrultusunda ortaya çıkan ve devletin güvenliği ve sürekliliği açısından kritik önem taşıdığını algıladığı yeni ihtiyaçlarına uygun olarak (pozitif bilim ve sekülerizmi arkasına aldığını iddia etse de Türk toplumunun sosyo-kültürel mayasına yüzyıllar içerisinde işlenmiş olan ve epistemolojik olarak pozitif bilim ve sekülerizm yerine mutlaklık ve itaat üzerine kurulu İslami epistemolojinin parametrelerini kıramadan) yetiştiriyor. Tez, bunu göstermek için önce Batı düşüncesinin aksine İslami epistemolojide mutlaklık ve itaat bazlı söylemin ortaya çıktığı epistemolojik kırılmanın tarihsel kaynağına ve bu söylemin Tanzimat ile cumhuriyetin erken yılları arasındaki pozisyonuna bakıyor. Daha sonra, her ne kadar Türk Devrimi'nin laiklik ve pozitif bilim ilkelerine dayandığını iddia etse bile bu yeni militer-milliyetçi düzenin ve devrimlerinin toplum nezdinde uzun süredir yer alan dini epistemoloji ve söylemlerin dışına çıkamadığını, belki de bunları bir eğitim ve otorite mekanizması olarak kullanmak adına bilerek çıkmadığını ortaya koymak amacıyla yeni vatandaş olan bireylerin hayatlarının ilk evresinden son evresine, ardından da ölümlerinin ve hatıralarının bu dini arkaplan ile desteklenerek ve pekiştirilerek nasıl düzenlendiğini gösteriyor.In the early stages of the Turkish Republic a newfound need appeared to redefine and reproduce Turkish society, who formerly consisted of mere subjects of the emperor, as "citizens" in the wake of the Turkish Revolution that brought about changes to many aspects of personal, social and cultural life. This thesis takes on the perspective of the individual citizen and chronologically studies how the newly anointed Turkish citizen is produced by the nation state machinery from birth: first within the family unit in infancy (baba ocağı), then with military education during conscription in matters both religious, military, and pertaining to social, cultural and individual life in adulthood (peygamber ocağı), with the culture of martyrdom in death, and finally with monuments, cemeteries, funerals and the nation's collective memory post-mortem, and how this system consolidates itself with the public through the usage of a framework consisting of religious sensibilities, traditions, sources and narratives. The new militarist-nationalist order trains its citizens in accordance with the new militarist-nationalist ideology and its newfound demands and requirements perceived to be critical to the survivability and continuity of the nation (albeit, despite the new order establishing the positive sciences and secularism as its foundation, it doesn't stray from traditional Islamic epistemology that bases itself in absolutism and obedience rather than positivism and secularism, the former values having become intrinsic to the makeup of the Turkish nation during its historical process spanning centuries). In order to display this, the thesis first takes a look at the sources of the epistemological break between East and West that brought forth the Islamic narrative based on adherence and absolutism and at the standing of this narrative in Turkish history and society between the Tanzimat period and the early republican years. It later shows that even though the Turkish Revolution affiliated itself with secular and positivist ideals it never truly broke from the realm of the religious narrative and epistemology that had been present in the fabric of its society for a long time, perhaps knowingly so in order to make use of this system as a tool of authority and education by regulating most, if not all personal and socio-cultural relationships of the individual citizen with this epistemology and narrative from birth until after death
Environmental conciousness step by step: The Lycian Way
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, Mimarlık Ana Bilim Dalı, Mimarlık Tarihi, Teorisi ve Eleştirisi Bilim DalıCoğrafya ve onun barındırdığı kültürel ve doğal değerler, tüm insanlığın ortak değerleridir. Tezde, bu ortak değerleri benimsemek, doğaya karşı sorumlu bir tavır içinde olmak ve çevre korumaya aktif katılım göstermek gibi olgular, 'yeri sahiplenme' kavramı ile ilişkilendirilir. Tezde, yeri sahiplenme kavramı, bir yere uzaktan ve yakından bakış farklılıklarının etkisi incelenerek tartışılmaktadır. Bu amaç doğrultusunda tezde, yakından bakışı mümkün kılan bedensel bir pratik olan, yürüme pratiği merkeze alınmıştır. Tezde örnek araştırma bölgesi, bölgenin sahip olduğu kültürel ve doğal değerlerin bütünselliğini tartışabilmek amacıyla, büyük çoğunluğu Antalya'da bulunan, kültürel bir rota olan Likya Yolu ve çevresi olarak belirlenmiştir. Likya Yolu'nun bütünselliğini tehdit eden büyük altyapı projeleri ve kontrolsüz yapılaşma gibi unsurların, bu yolu yürüyen yürüyüşçü tarafından nasıl algılandığı tezin konusu içindedir. Bu bağlamda yolun maruz kaldığı tehditlere tarihsel bir perspektiften bakılacaktır. Yürüme pratiğini yeri sahiplenme bağlamında inceleyen tezin araştırma yöntemi; pilot bölgede gerçekleşen kişisel yürüyüşlere, yürüyüşçülerin sosyal ağlarında paylaştıkları deneyimlere, pilot bölgede çevre korunmaya katkı bağlamında etkisi olmuş kişilerden oluşan ve tezde 'yeri sahiplenme ağı' olarak tanımlanan ağın çeşitli aktörleriyle gerçekleşen yarı yapılandırılmış röportajlara ve literatür analizine dayanmaktadır. Tez boyunca yürüyüşçünün deneyimi, yoldaki karşılaşmalar üzerinden görsel bir anlatı yoluyla aktarılmaya çalışılır. Anlatı boyunca, yürüme pratiği ile bedenen bir yerde bulunmanın yerin maruz kaldığı çeşitli tehlikelere karşı pozisyon alma potansiyeli ve bu potansiyelin, çevre sorunlarının ve tehditlerin görünür kılınmasına etkisi tartışılacaktır.Geography and the cultural and natural values it encompasses are common assets of all humanity. In this thesis, actions such as embracing these shared values, adopting a responsible attitude towards nature, and actively participating in environmental conservation are associated with the concept of ' environmental stewardship '. The thesis discusses the impact of different perspectives on the concept of environmental stewardship - both from a distance, and up close. To achieve this goal, the thesis focuses on the embodied practice of walking, which enables a close perspective. The selected research area for the thesis is the Lycian Way and its surrounding region, primarily located in Antalya, chosen to discuss the integrity of the cultural and natural values of the region. The thesis examines how factors that threaten the integrity of the Lycian Way, such as development and construction, are perceived by the hikers who walk the trail. In this context, the threats to the trail will be examined from a historical perspective. The research methodology employed in the thesis examines the practice of walking within the framework of environmental stewardship. It is based on personal walks conducted in the pilot region, the experiences shared by hikers in their social networks, semi-structured interviews with actors involved in environmental conservation in the pilot region, collectively referred to as the ' environmental stewardship network' in the thesis, and literature analysis. Throughout the thesis, the hiker's experience is conveyed through a visual narrative based on encounters along the trail. The potential of positioning oneself against various threats faced by the place while engaging in the practice of walking and the influence of this potential in making environmental issues and threats visible will be discussed
The issuance of the corporate warrant and the types of settlement according to the Turkish law
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, Hukuk Ana Bilim DalıOrtaklık varantları, yatırımcısına payın piyasa değerine kıyasla çok daha uygun bir bedel ödeyerek, bir şirkette pay sahibi olma imkanı sağlayan bir sermaye piyasası araçları olup kullanımının yaygınlaşması amacıyla hukuki yönleriyle ele alma ihtiyacı, takdim edilen çalışmanın hazırlanmasına vesile olmuştur. Çalışmamızın konusu, Türk ekseninde ortaklık varantı ihracı, satışı ve uzlaşı yöntemleriyle sınırlı tutulmuştur. Mezkur çalışmanın konusunun tamamlandığı nokta; yatırımcının ihraççı şirkette ya da başka bir şirkette pay sahibi konumuna geldiği, daha net bir deyişle yatırımcının yoluna bir şirkette pay sahibi olarak devam ettiği yer olmaktadır. Çalışmamızda ortaklık varantının ömrünün sona erdiği yerden sonra devam eden süreçten bahsedilmeyeceğinden, özellikle "başka bir şirketin payları üzerine yazılı ortaklık varantından kaynaklanan hakkın kullanılmasında, başka bir şirketin payları dolayısıyla ihraççının sorumluluk rejiminden" bahsedilmeyeceğini belirtmekte fayda görmekteyiz. Çalışmamızın ilk bölümü, ortaklık varantına bir sermaye piyasası aracı perspektifinden bakmaya ayrılmıştır. Bu bahisle ortaklık varantının hukuki mahiyeti açıklanacak; ortaklık varantını bir hukuki konsept nezdinde anlamayı kolaylaştıracak kavramlardan bahsedilecek ve ortaklık varantının bir yatırım aracı olarak kullanımına yönelik faydaları, finansal özelliklerinden bahisle izah edilecektir. Devamında, (i) hak sahipliği ekseninde TBK ve (ii) hukuken tanımlanması ekseninde SerPK baz alınarak ortaklık varantının hukuki niteliği ortaya konulmaya çalışılacaktır. Ardından, ortaklık varantına kıyasla daha fazla aşina olduğumuz benzer kavramlardan bazıları ile ortaklık varantı kıyaslanacak; benzerlik ve farklılıklarından söz edilecektir. Çalışmamızın devamında, ortaklık varantının ihraç vasıtasıyla doğduğu, var olduğu dönem ve kullanım hakkının yerine getirilmesi ile yok olduğu zamana kadar geçen süre içindeki ihraç süreci ile satış süreci ele alınacaktır. Çalışmamızın son bölümünde; ortaklık varantından kaynaklanan pay elde etme hakkı, uzlaşı yöntemleri çatısı altında izah edilecek; ortaklık varantı ile başlayan sürecin pay sahipliğine dönüşme süreci uzlaşı yöntemleri altında ifade edilecektir. Bu inceleme, özellikle Varant Tebliği'nin ilgili hükümlerine sadık kalınarak hazırlanmıştır. Varant Tebliği'ne ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılırken birtakım tereddütler oluştuğu takdirde, bu hususlar özellikle TTK, SerPK ve SPK'nin ikincil düzenlemelerinin uygulamadaki en yaygın görüntüsü olan SPK tebliğleri çerçevesinde anlamlandırılmaya gayret edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Ortaklık Varantı, Sermaye Piyasası Aracı, Pay Alım Hakkı, Tahsisli Sermaye Artırımı, Uzlaşı YöntemleriCorporate warrants are the capital markets instruments providing their investor the opportunity of becoming a shareholder in a company via paying less when compared to such company's shares market value; so that the necessity of understanding this instruments' legal aspect shall be the reason preparation of this study. The subject of our study shall be limited to the issuance and sales of corporate warrants and types of settlement on the basis of Turkish law. In this respect, the topic where our study shall essentially be completed also represents the status where the investor becomes a shareholder in the issuing company or in another third-party company, in other words, the investors continue on their way as a shareholder in a company. Should it be noted that in our study, the ongoing process after the corporate warrant's expiration shall not be mentioned, especially "the issuer's liability regime due to the shares of another company; as per the exercise of the right arising from a corporate warrant written on the shares of another company". The subject of our study shall be limited to the issuance and sales of corporate warrants and types of settlement on the basis of Turkish law. In this respect, the topic where our study shall essentially be completed also represents the status where the investor becomes a shareholder in the issuing company or in another third-party company, in other words, the investors continue on their way as a shareholder in a company. Should it be noted that in our study, the ongoing process after the corporate warrant's expiration shall not be mentioned, especially "the issuer's liability regime due to the shares of another company; as per the exercise of the right arising from a corporate warrant written on the shares of another company". The first part of this study particularly aims understanding the perspective of a corporate warrant as a capital markets' instrument. Regarding such, the legal nature of the corporate warrant shall be explained; the terms that regulates the proper understanding of the corporate warrant in terms of a legal concept shall be mentioned; and after that, the benefits of using the corporate warrant as an investment tool shall be explained with reference to its financial featurings. Subsequently, the legal nature of corporate warrant shall further to be presented on the basis of (i) the Turkish Code of Obligations (TBK) within the framework of being the owner of a right; while following (ii) the Capital Markets Law (SerPK) on the basis of its legal definition. Accordingly, corporate warrant shall be compared with some of the definitions, more familiar ones, while mentioning the similarities and differences of such. The period in which the corporate warrant exists via issuance as well as the processes of issuance and sales shall be discussed thereafter, starting from the fulfilment of the right of use up until the end of this right. During the last chapter of our study, the right to acquire shares arising from the corporate warrant shall be explained within the scope of the types of the settlement; the process started from owning a corporate warrant to an ownership of a share shall further to be expressed falling under the types of the settlement. Should it be noted that the preparation of this study shall entitle to the relevant provisions of the Warrant Communiqué. However, if any hesitation occurs with regards to the legal evaluations in relation to the Warrant Communiqué; those shall be filled within the framework of the Turkish Code of Commerce (TTK), Capital Markets Law (SerPK) and the most common reflection of the secondary legislations of the Capital Markets Board (SPK), namely the communiqués of the Capital Markets Board. Keywords: Corporate Warrant, Capital Markets Instrument, Right to Call Share, Allocated Capital Increase, Types of Settlemen
REAPPROPRIATION OF WORDS ABOUT BLINDNESS IN TURKISH AS A COUNTER-RHETORICAL STRATEGY AGAINST EPISTEMIC VIOLENCE
No full textBu çalışmanın amacı, epistemik şiddete ilişkin kuramsal bir çerçeve sunmak, epistemik şiddete karşı kullanılabilecek bir retorik strateji olarak sözcüklerin yeniden sahiplenilmesini tanıtmak ve körlükle ilgili sözcükler aracılığıyla sözcüklerin yeniden sahiplenilmesine Türkçe'de örnekler vermektir. Bu amaçla Türkiye dijital medya araçlarında yayınlanan beş farklı içerikten örnekler seçilmiş ve beş farklı kör aktiviste ait bu içerikler içerik analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Sonuç olarak, körlükle ilgili kelimelerin Türkçe'de yeniden sahiplenilme sürecinin devam ettiği, henüz tamamlanmadığı, ancak yeniden sahiplenme çabasının Türkiye'deki kör aktivistler tarafından açıkça benimsendiği saptanmıştır.The objective of this study is to establish a theoretical framework concerning epistemic violence and its relationship with the reappropriation of words as a rhetorical strategy to combat such violence. Moreover, the study aims to provide specific instances of word reappropriation pertaining to blindness in the Turkish context. To achieve these objectives, the content analysis method was employed to examine materials from five different blind activists, as featured in various Turkish digital media platforms. The findings demonstrate that the process of reappropriation of words related to blindness in the Turkish language is currently underway and remains an ongoing endeavor. Although not yet fully completed, it is evident that blind activists in Turkey have embraced and engaged in efforts towards linguistic reclamation as a means to challenge epistemic violence
Ekonomik, sosyal ve kültürel haklara ilişkin uluslararası sözleşme'nin sınır ötesi uygulanması
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, İnsan Hakları Hukuku Ana Bilim Dalı, İnsan Hakları Hukuku Bilim Dalıİnsan hakları yükümlülükleri geleneksel olarak yükümlülük sahibi olarak devletler ile hak sahibi olarak işbu devletlerin sınırları veya yargı yetkisi içerisinde bulunan bireyler arasında dikey bir ilişki olarak kabul edilmektedir. İşbu durum devlet egemenliği ilkesinin doğal bir sonucudur. Ne var ki, insan haklarının evrenselliği ilkesi ve küreselleşmenin de etkisiyle devletlerin sınır ötesi hareketlerinin artması insan hakları sözleşmelerinin sınır ötesi uygulanması sorununu gündeme getirmektedir. Literatürde devletlerin sınır ötesi aktivitelerinin insan hakları yükümlülükleri ile her zaman uyumlu olmadığı tartışılmaktadır. Küreselleşme ve iklim krizinin olumsuz etkileri, ekonomik, sosyal ve kültürel hakların korunmasını giderek daha önemli bir hale getirmektedir. İşbu tez Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'nin sınır ötesi uygulanması ile ilgilidir. Bu amaçla çalışma öncelikle insan hakları sözleşmelerinin sınır ötesi uygulanması ile doğrudan ilintili olan insan haklarının yorumlanması ve yargı yetkisi gibi kavramları incelemektedir. Daha sonra, ilgili kurumların yoruma ilişkin çalışmalarına atıfla muhtelif uluslararası insan hakları sözleşmelerinin sınır ötesi uygulaması incelenmektedir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Sözleşme'nin uluslararası boyutu gösterilmekte ve işbu sözleşmeden doğan sınır ötesi insan hakları yükümlülüklerinin hukuki dayanakları incelenmektedir. Son olarak, işbu çalışma Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'nin muhtelif sınır ötesi aktiviteler bağlamında uygulaması gösterilmeye çalışılmaktadır.Human rights obligations are traditionally considered to be a vertical relationship between the states as duty-bearers and individuals within the territory or jurisdiction of the state as right-holders. This is the natural corollary of the principle of state sovereignty. However, the principle of universality of human rights and the increased state activity beyond national borders with the effects of globalization bring the question of the extraterritorial application of human rights treaties to the fore. It is often submitted that states' extraterritorial activities do not always align with their human rights obligations. Given the effects of globalization and the climate crisis, increased state activity beyond national borders renders the protection of economic, social and cultural rights even more important in the extraterritorial context. This thesis is concerned with the extraterritorial application of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights. This study first examines the general concepts regarding the extraterritorial application of human rights treaties, namely the interpretation of human rights treaties and the concept of jurisdiction. It then proceeds with the extraterritorial application of different international human rights treaties with reference to the interpretation of the relevant treaty monitoring bodies. The second chapter elucidates the international dimensions of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights and addresses the legal basis of the extraterritorial obligations arising therefrom. Finally, this study examines the extraterritorial application of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights in the context of different extraterritorial activities
International commercial terms related to maritime transport
No full textLisansüstü Programlar Enstitüsü, Hukuk Ana Bilim DalıMilletlerarası ticari faaliyetlerin taraflar açısından daha rahat ilerleyebilmesi, yükümlülüklerin belirlenmesi ve oluşabilecek uyuşmazlıkların önüne geçebilmesi amacıyla bazı yeknesak kurallar uygulanmaktadır. Bu yeknesak kurallar arasında olan ve ICC (International Chamber of Commerce – Milletlerarası Ticaret Odası) tarafından düzenlenen Incoterms milletlerarası ticaretin geliştirilmesini, kolaylaştırılmasını ve taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların daha kolay çözümlenebilmesini amaçlamaktadır. Incoterms ticari gelişmelere ve yeniliklere uyabilmek amacıyla belirli aralıklarla yenilenmektedir. En son yenilenmiş metin 10 Eylül 2019 yılında yayımlanan ve 1 Ocak 2020 tarihi itibariyle de yürürlüğe giren Incoterms 2020'dir. Bu çalışmanın ilk bölümünde milletlerarası ticaret kavramı, milletlerarası ticarette yeknesaklaşma ihtiyacı, ICC'nin işleyişi ve amacı hakkında bilgiler verilecektir. Birinci bölümün devamında, Incoterms'ün tarihsel gelişimi ve milletlerarası ticari terimlerin hukuki niteliği bakımından doktrinde yer alan görüşlere değinilecektir. Çalışmanın ikinci bölümünde öncelikli olarak Incoterms 2020'nin amaçları ve özellikleri hakkında genel bilgiler verilmesi, Incoterms 2020'nin kapsama aldığı ve almadığı konuların anlatılması ve Incoterms 2010 ile Incoterms 2020 arasında yer alan farkların açıklanması amaçlanmıştır. İkinci bölümün devamında deniz taşımalarında sıkça kullanılan terimlere değinilecektir. Çalışmanın ana konusu deniz taşımalarında kullanılan ticari terimler olduğundan bu bölümde tüm taşıma türlerini kapsayan teslim şekilleri bakımından sadece genel bilgiler verilmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın üçüncü ve son bölümü deniz taşımalarında kullanılan ticari terimleri içermektedir. Deniz ve iç su taşımaları bakımından Incoterms'de dört farklı teslim şekli bulunmaktadır. Bu teslim şekilleri gemi doğrultusunda masrafsız teslim şekli olan FAS (Free Alongside Ship), gemide masrafsız teslim şekli olan FOB (Free On Board), mal bedeli ve navlunu içeren teslim şekli olan CFR (Cost and Freight) ve son olarak mal bedeli, sigorta ve navlunu içeren teslim şekli olan CIF (Cost, Insurance and Freight)'tir. Çalışmanın bu bölümünde sırasıyla FAS, FOB, CFR ve CIF terimlerinin hangi anlamlara geldiklerinin ve söz konusu ticari terimlerde satıcı ve alıcının yükümlülüklerinin detaylı bir şekilde anlatılması amaçlanmıştır. Anahtar Sözcükler: Milletlerarası, Ticari Terimler, Taşıma, Ticaret, Teslim.Some uniform rules are applied in order to ensure that international commercial activities can proceed more easily for the parties, to determine obligations and to prevent possible disputes. Among these uniform rules, Incoterms issued by ICC (International Chamber of Commerce) aim to develop and facilitate international trade and to more easily resolve disputes that may arise between the parties. Incoterms are renewed periodically in order to comply with commercial developments and innovations. The latest revised text is Incoterms 2020, which was published on September 10, 2019, and entered into force on January 1, 2020. In the first part of this study, information will be given about the concept of international trade, the need for uniformity in international trade, and the functioning and purpose of the ICC. In the continuation of the first part, the historical development of Incoterms and the opinions in the doctrine regarding the legal nature of international commercial terms will be discussed. In the second part of the study, it is primarily aimed to give general information about the purposes and features of Incoterms 2020, to explain the subjects that are and are not covered by Incoterms 2020 and to explain the differences between Incoterms 2010 and Incoterms 2020. In the continuation of the second part, terms frequently used in maritime transportation will be discussed. Since the main subject of the study is the commercial terms used in sea transportation, this section aims to provide only general information in terms of delivery methods covering all types of transportation. The third and last part of the study includes commercial terms used in maritime transportation. There are four different delivery methods in Incoterms for sea and inland water transportation. These delivery methods are FAS (Free Alongside Ship) which is a free delivery method alongside the ship, FOB (Free on Board) which is a free delivery method on the ship, CFR (Cost and Freight) which is a delivery method that includes the cost of goods and freight, and finally, CIF (Cost, Insurance and Freight) which is a delivery method that includes the cost of goods, insurance, and the freight. In this part of the study, it is aimed to explain the meanings of FAS, FOB, CFR and CIF delivery methods and the obligations of the seller and buyer in detail. Keywords: International, Commercial Terms, Transport, Commerce, Delivery
Z KUŞAĞININ NOSTALJİ PAZARLAMASINA YAKLAŞIMI
No full textNostalji temalı ürünleri pazarlamak ya da pazarlama iletişiminde nostalji temasından faydalanmak markalar için yaygın bir strateji haline geldi. Nostalji pazarlamasının geçmişe dair güzel anıların canlandırılmasıyla tüketiciye sunduğu duygusal tatmin, markalar için de olumlu tutum ve satın alma davranışı olarak sonuçlanabiliyor. Nostalji pazarlaması hem markalara hem de tüketicilere birçok fayda sağlarken marka-tüketici arasında güçlü bir bağ kurulmasını da sağlıyor. Nostaljinin en çok orta yaşlı bireyler üzerinde etkili olduğuna ilişkin bir inanış olsa da gençlerin de nostalji pazarlamasının hedefinde olabileceği kaydedildi. Bu çalışma genç bir tüketici grubu olan Z kuşağının nostalji pazarlamasına yaklaşımını anlamaya odaklanıyor. Nostaljik ürünlere ilgi duyan ve bu ürünleri kullanan Z kuşağı gençlerinin nostaljiye yönelik ilgilerinin ardında yatan motivasyonlarının anlaşılmasını hedefleyen çalışmada kişilerin gerçek yaşam deneyimlerine ilişkin içgörüler elde edilebilmesi adına kalitatif araştırma yöntemlerinden derinlemesine görüşme kullanıldı. Bulgular Z kuşağının nostalji pazarlamasına yönelik ilgilerinde (1) kendini özgürce ifade etme, yaşama sevinci ve özgünlük gibi bireysel motivasyonların, (2) insan ilişkileri ve toplumsal ihtiyaçlar gibi sosyal motivasyonların ve (3) ürünlere ilişkin tasarımsal motivasyonların rol oynadığını ortaya koymuştur. Pazarlama profesyonellerinin özel bir ilgi gösterdiği Z kuşağının nostalji pazarlamasına yaklaşımını derinlemesine bir biçimde kavramayı amaçlayan bu çalışmanın bulguları, bu kuşağı hedefleyen markalara nostalji temasının gücünden yararlanan marka deneyimleri oluşturmalarında katkı sağlayabilir