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Lavoro agile, è il tempo della scelta: cosa serve per cambiare davvero
No full textPubblicato e disponibile sul sito di Agenda Digitale: https://www.agendadigitale.eu/cittadinanza-digitale/lavoro-agile-e-il-tempo-della-scelta-cosa-serve-per-cambiare-davvero/Il lavoro agile comporta un modo diverso di vedere il lavoro, il lavoratore e la prestazione, con un cambiamento necessario che porta anche la PA ad essere volano per l’innovazione producendo effetti positivi su tutti gli ambiti produttivi. Le scelte vanno prese adesso, nell’interesse della comunità di oggi e di domani.il lavoro agile comporta un modo diverso di vedere il lavoro, il lavoratore e la prestazione, con un cambiamento necessario che porta anche la pa ad essere volano per l’innovazione producendo effetti positivi su tutti gli ambiti produttivi. le scelte vanno prese adesso, nell’interesse della comunità di oggi e di domani. lavoro agile, è il tempo della scelta: cosa serve per cambiare davvero emiliano mandron
La carta della mobilità VET del Programma Erasmus+. Analisi qualitativa delle sue priorità: internazionalizzazione, qualità, organizzazione. Executive summary
Get PDFCon la Carta della Mobilità è stata richiamata l’attenzione dei sistemi educativi e formativi a porre tra i loro obiettivi principali e a lungo termine quello di incrementare la qualità della mobilità e sostenere l’internazionalizzazione delle organizzazioni attive.
Il rapporto presenta gli esiti di un’indagine realizzata dell’Agenzia nazionale Erasmus+ INAPP finalizzata a ottenere un quadro conoscitivo dei cambiamenti indotti dal possesso della Carta europea per la Mobilità, un patrimonio esperienziale e culturale che rappresenta un importante ponte di collegamento con la nuova Programmazione 2021-2027 di Erasmus+.con la carta della mobilità è stata richiamata l’attenzione dei sistemi educativi e formativi a porre tra i loro obiettivi principali e a lungo termine quello di incrementare la qualità della mobilità e sostenere l’internazionalizzazione delle organizzazioni attive.
il rapporto presenta gli esiti di un’indagine realizzata dell’agenzia nazionale erasmus+ inapp finalizzata a ottenere un quadro conoscitivo dei cambiamenti indotti dal possesso della carta europea per la mobilità, un patrimonio esperienziale e culturale che rappresenta un importante ponte di collegamento con la nuova programmazione 2021-2027 di erasmus+. la carta della mobilità vet del programma erasmus+. analisi qualitativa delle sue priorità: internazionalizzazione, qualità, organizzazione. executive summary susanna d'alessandro franca fiacc
Rotte del traffico di esseri umani e riduzione in schiavitù di donne e minori
Get PDFIl documento si sofferma sul fenomeno della tratta, delineando le caratteristiche specifiche dei racket storicamente implicati nello sfruttamento di donne e minori: quello nigeriano e quello dell’Est Europa, molto diversi tra loro per strategie, composizione di genere dei vertici, evoluzione nel tempo.il documento si sofferma sul fenomeno della tratta, delineando le caratteristiche specifiche dei racket storicamente implicati nello sfruttamento di donne e minori: quello nigeriano e quello dell’est europa, molto diversi tra loro per strategie, composizione di genere dei vertici, evoluzione nel tempo. rotte del traffico di esseri umani e riduzione in schiavitù di donne e minori tiziana di iorio maria parent
Proposta di un modello per l’analisi dei fabbisogni formativi negli Enti pubblici di ricerca
Get PDFLa proposta di un modello per l'analisi dei fabbisogni formativi negli Enti pubblici di ricerca (EPR) è funzionale alla realizzazione di una ricerca azione promossa nell'ambito dell'Inapp Academy, un progetto condiviso con gli EPR, nato per condividere comuni conoscenze, competenze e migliori esperienze la cui sistematizzazione contribuisce alla promozione dello crescita professionale del personale del comparto attraverso lo sviluppo del capitale umano, la condivisione della conoscenza e l’organizzazione di incontri formativi peculiari che mirino all’innovazione delle competenze manageriali, gestionali, organizzative e digitali di tutto il management della ricerca.la proposta di un modello per l'analisi dei fabbisogni formativi negli enti pubblici di ricerca (epr) è funzionale alla realizzazione di una ricerca azione promossa nell'ambito dell'inapp academy, un progetto condiviso con gli epr, nato per condividere comuni conoscenze, competenze e migliori esperienze la cui sistematizzazione contribuisce alla promozione dello crescita professionale del personale del comparto attraverso lo sviluppo del capitale umano, la condivisione della conoscenza e l’organizzazione di incontri formativi peculiari che mirino all’innovazione delle competenze manageriali, gestionali, organizzative e digitali di tutto il management della ricerca. proposta di un modello per l’analisi dei fabbisogni formativi negli enti pubblici di ricerca massimiliano franceschett
Il ruolo del Terzo settore per lo sviluppo delle competenze
Get PDFNell'intervento vengono delineate le attività Inapp con riferimento a Terzo settore, evidenziando come quest'ultimo sia una palestra di formazione per tutte quelle competenze sociali, relazionali, e di cittadinanza che rientrano a tutti gli effetti nel concetto di competenze chiave promosso in primis a livello europeo.Anno europeo delle competenzenell'intervento vengono delineate le attività inapp con riferimento a terzo settore, evidenziando come quest'ultimo sia una palestra di formazione per tutte quelle competenze sociali, relazionali, e di cittadinanza che rientrano a tutti gli effetti nel concetto di competenze chiave promosso in primis a livello europeo. il ruolo del terzo settore per lo sviluppo delle competenze santo darko grill
Esperienze di misurazione del lavoro da remoto in Istat: lessico, prospettive, finalità
No full textSulla base delle esperienze di misurazione condotte da Istat in diversi tipi di rilevazioni (Indagine professioni, Forze di lavoro, AVQ, imprese), il contributo delinea le caratteristiche di chi può lavorare da remoto e delle professioni telelavorabili. Inoltre, fornisce dati sul numero dei lavoratori da remoto, prefigurando infine alcune prospettive di misurazione del fenomeno.sulla base delle esperienze di misurazione condotte da istat in diversi tipi di rilevazioni (indagine professioni, forze di lavoro, avq, imprese), il contributo delinea le caratteristiche di chi può lavorare da remoto e delle professioni telelavorabili. inoltre, fornisce dati sul numero dei lavoratori da remoto, prefigurando infine alcune prospettive di misurazione del fenomeno. esperienze di misurazione del lavoro da remoto in istat: lessico, prospettive, finalità alessia sabbatin
Il punto delle misure di contrasto alla povertà’: i risultati dell’indagine Inapp sui servizi coinvolti nell’attuazione del ReI e del RdC
Get PDFA partire dalla fine del 2020 l’Inapp ha avviato un’indagine ad hoc nei confronti dei tre principali attori istituzionali – Ambiti territoriali sociali (Ats), Servizi sociali comunali e Centri per l’impiego (Cpi) – che, a livello locale, sono stati coinvolti prima nell’attuazione del Reddito d’Inclusione (ReI) e, successivamente, nella messa a regime del Reddito di Cittadinanza (RdC). L’attività di ricerca, condotta dalla Struttura Inclusione sociale, è riuscita a coinvolgere sin dalla prima edizione la quasi totalità dei soggetti interessati, sviluppando anche una fase di disseminazione delle principali evidenze attraverso l’organizzazione di seminari di restituzione a livello territoriale. Il documento presenta gli esiti della ricerca.a partire dalla fine del 2020 l’inapp ha avviato un’indagine ad hoc nei confronti dei tre principali attori istituzionali – ambiti territoriali sociali (ats), servizi sociali comunali e centri per l’impiego (cpi) – che, a livello locale, sono stati coinvolti prima nell’attuazione del reddito d’inclusione (rei) e, successivamente, nella messa a regime del reddito di cittadinanza (rdc). l’attività di ricerca, condotta dalla struttura inclusione sociale, è riuscita a coinvolgere sin dalla prima edizione la quasi totalità dei soggetti interessati, sviluppando anche una fase di disseminazione delle principali evidenze attraverso l’organizzazione di seminari di restituzione a livello territoriale. il documento presenta gli esiti della ricerca. il punto delle misure di contrasto alla povertà’: i risultati dell’indagine inapp sui servizi coinvolti nell’attuazione del rei e del rdc matteo d'emilione giovannina assunta giulian
Le diverse componenti degli investimenti in intangibili
Get PDFNell'ambito degli gli esiti della “Indagine sugli investimenti intangibili delle imprese-Intangible Assets Survey”, il documento rileva i dati di flusso sugli intangibili (spese 2019 e 2020) e caratteristiche strutturali che permettono di relazionare le spese con caratteristiche sia interne che esterne alle imprese.nell'ambito degli gli esiti della “indagine sugli investimenti intangibili delle imprese-intangible assets survey”, il documento rileva i dati di flusso sugli intangibili (spese 2019 e 2020) e caratteristiche strutturali che permettono di relazionare le spese con caratteristiche sia interne che esterne alle imprese. le diverse componenti degli investimenti in intangibili antonio vezzan
L'economia delle piattaforme digitali. Infografica
No full textInfografica sui primi risultati della Digital Platform Survey 2022: indagine Inapp sull’economia delle piattaforme digitali nei settori del turismo, della ristorazione e dei trasporti in Italia.infografica sui primi risultati della digital platform survey 2022: indagine inapp sull’economia delle piattaforme digitali nei settori del turismo, della ristorazione e dei trasporti in italia. l'economia delle piattaforme digitali. infografica valeria cioccol
Valutazione tra Pari in rete come strumento di capacity building e assicurazione qualità
Get PDFIl documento delinea le fasi della valutazione tra Pari in Europa, descrivendone i vantaggi attraverso il Progetto One.Anno europeo delle competenzeil documento delinea le fasi della valutazione tra pari in europa, descrivendone i vantaggi attraverso il progetto one. valutazione tra pari in rete come strumento di capacity building e assicurazione qualità sylvia liut