3801 research outputs found
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L‘Anno Europeo delle Competenze e il ruolo del National Reference Point di EQAVET
No full textL'intervento focalizza l'attenzione sulla necessità di una riqualificazione delle competenze. Le transizioni verde e digitale, la globalizzazione e tutti i cambiamenti in atto, incidono, infatti, su tutte le professioni modificando le competenze di cui l'economia europea ha bisogno per crescere in modo sostenibile e competitivo, rendendo necessario un rafforzamento delle opportunità di apprendimento e di mobilità e di agevolare il riconoscimento delle qualifiche.Anno europeo delle competenzel'intervento focalizza l'attenzione sulla necessità di una riqualificazione delle competenze. le transizioni verde e digitale, la globalizzazione e tutti i cambiamenti in atto, incidono, infatti, su tutte le professioni modificando le competenze di cui l'economia europea ha bisogno per crescere in modo sostenibile e competitivo, rendendo necessario un rafforzamento delle opportunità di apprendimento e di mobilità e di agevolare il riconoscimento delle qualifiche. l‘anno europeo delle competenze e il ruolo del national reference point di eqavet marianna forle
Le buone pratiche – «esperienze positive» – in agricoltura sociale. Comunità: territori/scuole/terzo settore-economia sociale/enti pubblici
No full textL'intervento fa riferimento ad esperienze di agricoltura sociale rilevate sul territorio nazionale e riferibili a un ampio ventaglio di pratiche e attività nel settore delle cure, del reinserimento sociale, della formazione e della riabilitazione di persone svantaggiate, o in quello della formazione di persone con esigenze specifiche.l'intervento fa riferimento ad esperienze di agricoltura sociale rilevate sul territorio nazionale e riferibili a un ampio ventaglio di pratiche e attività nel settore delle cure, del reinserimento sociale, della formazione e della riabilitazione di persone svantaggiate, o in quello della formazione di persone con esigenze specifiche. le buone pratiche – «esperienze positive» – in agricoltura sociale. comunità: territori/scuole/terzo settore-economia sociale/enti pubblici sabina polidori daniela pavoncell
Intervento del DG dell’Inapp Santo Darko Grillo: Sostenere le transizioni con percorsi innovativi di orientamento. L’analisi della domanda dei giovani
No full textIl Coordinatore nazionale dell’Anno europeo delle competenze interviene a chiusura del seminario "Sostenere le transizioni con percorsi innovativi di orientamento. L’analisi della domanda dei giovani". ll seminario riporta i principali risultati di un’indagine sulla domanda di orientamento dell’utenza giovanile (15-29 anni), nella prospettiva futura di definire un modello di intervento integrato ancorato ai reali fabbisogni delle persone. Le sfide progettuali affidate al progetto, realizzate in collaborazione con l’Anvur, con il centro di Ateneo Sinapsi della Federico II di Napoli e con GEO, sono finalizzate a sperimentare nuovi modelli di intervento per implementare e sviluppare le competenze per l’occupabilità.Anno europeo delle competenzeil coordinatore nazionale dell’anno europeo delle competenze interviene a chiusura del seminario "sostenere le transizioni con percorsi innovativi di orientamento. l’analisi della domanda dei giovani". ll seminario riporta i principali risultati di un’indagine sulla domanda di orientamento dell’utenza giovanile (15-29 anni), nella prospettiva futura di definire un modello di intervento integrato ancorato ai reali fabbisogni delle persone. le sfide progettuali affidate al progetto, realizzate in collaborazione con l’anvur, con il centro di ateneo sinapsi della federico ii di napoli e con geo, sono finalizzate a sperimentare nuovi modelli di intervento per implementare e sviluppare le competenze per l’occupabilità. intervento del dg dell’inapp santo darko grillo: sostenere le transizioni con percorsi innovativi di orientamento. l’analisi della domanda dei giovani santo darko grill
Microsimulation and territorial effects of the “assegno unico universale"
No full textIl contributo pone delle riflessioni sul nuovo “Assegno Unico Universale”, misura introdotta in Italia dal febbraio 2022. Lo studio sottolinea il confronto della riforma con i precedenti strumenti per l'infanzia (bonus bebè, bonus mamma ecc) e si propone di analizzare come i cambiamenti sulla misura potrebbero influenzare la situazione economica delle famiglie.il contributo pone delle riflessioni sul nuovo “assegno unico universale”, misura introdotta in italia dal febbraio 2022. lo studio sottolinea il confronto della riforma con i precedenti strumenti per l'infanzia (bonus bebè, bonus mamma ecc) e si propone di analizzare come i cambiamenti sulla misura potrebbero influenzare la situazione economica delle famiglie. microsimulation and territorial effects of the “assegno unico universale" marco biagetti valentina ferri francesco figari salvatore marsigli
Anno europeo delle competenze
No full textIl 9 maggio 2023 è stato inaugurato dalla Commissione europea l’Anno europeo delle competenze, con lo scopo di favorire l’apprendimento permanente e sviluppare le competenze dei lavoratori con particolare attenzione a quelle digitali e alle tecnologie verdi. Inapp è coordinatore nazionale per l’Italia.
Il documento descrive: obiettivi, target, risultati attesi, effetti desiderati, strumenti, attori coinvolti e obiettivi della comunicazione.Anno europeo delle competenzeil 9 maggio 2023 è stato inaugurato dalla commissione europea l’anno europeo delle competenze, con lo scopo di favorire l’apprendimento permanente e sviluppare le competenze dei lavoratori con particolare attenzione a quelle digitali e alle tecnologie verdi. inapp è coordinatore nazionale per l’italia.
il documento descrive: obiettivi, target, risultati attesi, effetti desiderati, strumenti, attori coinvolti e obiettivi della comunicazione. anno europeo delle competenz
Collaborative governance and urban regeneration. Cities and active communities challenging new forms of democracy
No full textI nuovi strumenti di amministrazione condivisa hanno le potenzialità per
diventare un modello di welfare comunitario? Come vengono utilizzati per progetti di
rigenerazione urbana? Questi sono alcuni degli interrogativi che animano il dibattito sulle tematiche legate alla governance condivisa. Nelle presentazione, vengono riportati casi di studio relativi ad esperienze realizzate in alcuni contesti urbani.i nuovi strumenti di amministrazione condivisa hanno le potenzialità per
diventare un modello di welfare comunitario? come vengono utilizzati per progetti di
rigenerazione urbana? questi sono alcuni degli interrogativi che animano il dibattito sulle tematiche legate alla governance condivisa. nelle presentazione, vengono riportati casi di studio relativi ad esperienze realizzate in alcuni contesti urbani. collaborative governance and urban regeneration. cities and active communities challenging new forms of democracy marco marucc
Occupational mobility: theory and estimation for Italy
No full textOpen access available on the Springer web site: https://rdcu.be/dbO0EThis paper presents a model considering intergenerational occupational mobility as the joint outcome of three main determinants: income incentives, equality of opportunity and changes in the composition of occupations. The model, rationalising the use of transition matrices to measure occupational mobility, allows for identifying asymmetric mobility patterns and constructing a specific mobility index for each determinant. The empirical application of our model to Italy suggests that intergenerational mobility increased from the cohort of children born in the period 1940-1951 to the one born in the period 1952-1965, then to remain at the same level for the cohort of children born in the period 1966-1977. This steady mobility, however, hides i) lower structural mobility, caused by a declining trend in the composition of occupations in favour of upper-middle classes; ii) less upward mobility for those whose fathers were in the lower class; and iii) higher downward mobility from upper-middle classes, both caused by a decrease in the income incentives. Equality of opportunity is low and constant for those born after 1951.this paper presents a model considering intergenerational occupational mobility as the joint outcome of three main determinants: income incentives, equality of opportunity and changes in the composition of occupations. the model, rationalising the use of transition matrices to measure occupational mobility, allows for identifying asymmetric mobility patterns and constructing a specific mobility index for each determinant. the empirical application of our model to italy suggests that intergenerational mobility increased from the cohort of children born in the period 1940-1951 to the one born in the period 1952-1965, then to remain at the same level for the cohort of children born in the period 1966-1977. this steady mobility, however, hides i) lower structural mobility, caused by a declining trend in the composition of occupations in favour of upper-middle classes; ii) less upward mobility for those whose fathers were in the lower class; and iii) higher downward mobility from upper-middle classes, both caused by a decrease in the income incentives. equality of opportunity is low and constant for those born after 1951. occupational mobility: theory and estimation for italy irene brunetti davide fiasch
Il mercato del lavoro in Italia: evidenze per ripensare le politiche del lavoro
No full textCapitolo 1 del Rapporto Inapp 2023 - Propone dapprima una discussione del quadro macroeconomico che evidenzia come, nonostante la ripresa post-pandemica dell’Italia sia stata più marcata rispetto a quella di altre economie avanzate, il nostro Paese sopporti una forte riduzione del potere d’acquisto e un modello di sviluppo condotto dai profitti piuttosto che dai salari. Le evidenze circa il funzionamento del mercato del lavoro italiano, condotte grazie all’utilizzo di dati di fonte Inapp, confermano la stagnazione salariale e la contenuta produttività del lavoro, due caratteristiche oramai strutturali dell’economia italiana che neppure la contrattazione di secondo livello sembra riuscire a far ripartire anche a causa della sua scarsa diffusione tra le imprese. Emerge, inoltre, un mercato del lavoro in cui la componente femminile e quella dei trentenni scontano ancora ritardi nel tasso di occupazione rispetto alle rispettive controparti, un mercato in cui si osserva un continuo ricorso a forme atipiche di lavoro e con un costante aumento del numero di lavoratori che, dopo essersi dimessi volontariamente, sono alla ricerca di una nuova occupazione. Tale evidenza sembra contraddire l’ipotesi della grande ‘fuga dal lavoro’ a favore invece della necessità/volontà di ricollocarsi in un lavoro di buona qualità.capitolo 1 del rapporto inapp 2023 - propone dapprima una discussione del quadro macroeconomico che evidenzia come, nonostante la ripresa post-pandemica dell’italia sia stata più marcata rispetto a quella di altre economie avanzate, il nostro paese sopporti una forte riduzione del potere d’acquisto e un modello di sviluppo condotto dai profitti piuttosto che dai salari. le evidenze circa il funzionamento del mercato del lavoro italiano, condotte grazie all’utilizzo di dati di fonte inapp, confermano la stagnazione salariale e la contenuta produttività del lavoro, due caratteristiche oramai strutturali dell’economia italiana che neppure la contrattazione di secondo livello sembra riuscire a far ripartire anche a causa della sua scarsa diffusione tra le imprese. emerge, inoltre, un mercato del lavoro in cui la componente femminile e quella dei trentenni scontano ancora ritardi nel tasso di occupazione rispetto alle rispettive controparti, un mercato in cui si osserva un continuo ricorso a forme atipiche di lavoro e con un costante aumento del numero di lavoratori che, dopo essersi dimessi volontariamente, sono alla ricerca di una nuova occupazione. tale evidenza sembra contraddire l’ipotesi della grande ‘fuga dal lavoro’ a favore invece della necessità/volontà di ricollocarsi in un lavoro di buona qualità. il mercato del lavoro in italia: evidenze per ripensare le politiche del lavor
Fare ricerca sull’integrazione di migranti e rifugiati. Una prospettiva internazionale
No full textPresentazione dell'attività di ricerca e dei progetti del Mixed Migration Centre, Centro di studi dedicato dedicato alla raccolta di dati e all'analisi sui movimenti migratori misti, ovvero fenomeni migratori che si caratterizzano per un maggiore grado di compessità, includendo rifugiati, richiedenti asilo, migranti economici e altri tipi di migranti.presentazione dell'attività di ricerca e dei progetti del mixed migration centre, centro di studi dedicato dedicato alla raccolta di dati e all'analisi sui movimenti migratori misti, ovvero fenomeni migratori che si caratterizzano per un maggiore grado di compessità, includendo rifugiati, richiedenti asilo, migranti economici e altri tipi di migranti. fare ricerca sull’integrazione di migranti e rifugiati. una prospettiva internazionale giulia test
Le indagini Inapp sulla qualità del lavoro. Approcci disciplinari e prospettive future
No full textL'intervento focalizza l'attenzione su alcuni fattori che determinano un'alta o una bassa qualità del lavoro come: le condizioni di lavoro, la retribuzione, l’autonomia, la flessibilità, il clima lavorativo, il work life balance. Ma anche la possibilità di utilizzare al meglio le proprie conoscenze e competenze, la percezione di fare qualcosa di utile o in linea con le proprie aspirazioni.Anno europeo delle competenzel'intervento focalizza l'attenzione su alcuni fattori che determinano un'alta o una bassa qualità del lavoro come: le condizioni di lavoro, la retribuzione, l’autonomia, la flessibilità, il clima lavorativo, il work life balance. ma anche la possibilità di utilizzare al meglio le proprie conoscenze e competenze, la percezione di fare qualcosa di utile o in linea con le proprie aspirazioni. le indagini inapp sulla qualità del lavoro. approcci disciplinari e prospettive future tiziana cana