REVISTAS CIENTÃFICAS USS
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ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE RESIDUOS PARA REDUCIR EL IMPACTO AMBIENTAL EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA
Get PDFEl análisis del impacto ambiental fue el objetivo de este estudio y, la gestión de residuos en empresas que se dedican a la construcción. Se revisó exhaustivamente de forma bibliográfica incluyendo informes de instituciones del estado, informes académicos y data estadística. Los hallazgos resaltaron lo urgente que resulta la implementación de medidas que mermen el impacto medio ambiental por parte de las actividades de construcción. Sin una política de practicidad sostenible, la forma como el hombre contamina, podría empeorar debido al crecimiento del rubro constructor en el país. El estudio destacó la necesidad de propuestas sostenibles a nivel nacional para evitar un aumento significativo en la contaminación ambiental. Asimismo, El estudio también subrayó qué tan importante es adoptar política de practicidad sostenible en el sector de la construcción. Entre los resultados, se observa gran responsabilidad por parte de las empresas dado que no gestionan sus residuos. En conclusión, se determinó la gestión de residuos para mitigar el impacto ambiental en empresas constructoras. Los hallazgos destacaron la urgencia de implementar medidas sostenibles y la importancia de considerar el impacto directo en la salud y la contribución potencial a los desastres naturales. Las recomendaciones enfatizaron el adoptar una práctica sostenible en el sector y rubro constructor, para mitigar los impactos ambientales negativo
Nueva Identidad Humana-Espiritual-Solidaria en la Protección, Respeto, Equidad, Ética y Dignidad Planetaria (NIHESPREEDP). Su visión dialéctica, heurística, histórica y psicagogia.
Get PDFCabe señalar, que este artículo tiene por objeto establecer una reflexión teórica sobre los institutos lingüísticos y preceptivas detalladas, a través de una metodología holística. Ello es posible, mediante la indagación de algunas vertientes y consideraciones históricas, doctrinales y la arquitectura de los aspectos analizados en los modelos arquetípicos planetarios propuestos; en especial, el paradigma totalizador de la Constelación Humanoide Planetaria (CoHuP), integrada —en el desarrollo como sistema conceptual científico (criterio epistemológico)— por la Nueva Identidad Humana-Espiritual-Solidaria en la Protección, Respeto, Equidad, Ética y Dignidad Planetaria (NIHESPREEDP) que es el propósito y objetivo nuclear de esta obra; el Nuevo Paradigma de la Administración de Riesgos- Tetraedro de la Administración de Riesgos (NUPAR-TAR); el Dodecaedro del Riesgo Laboral y Ambiental (DoRLA); Código de Ética y Derechos Humanos Planetario (CoEDHuP); Código Ambiental Planetario (CoAP); y Código de Protección del Trabajo Universal (CoPTU)
Metaverso: un enfoque de innovación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
Get PDFEsta investigación se centró en el Ambiente Virtual de Aprendizaje de la asignatura Introducción al área profesional del programa Tecnología Análisis de Costos y Presupuesto - Virtual (TACP-Virtual) de la Institución Universitaria ITM. Se abordó específicamente como un enfoque de innovación educativa del metaverso en el Ambientes Virtuales de Aprendizaje (AVA). El desarrollo teórico y práctico está basado en el cumplimiento de: (i) Analizar las características y tendencias del metaverso en los Ambientes Virtuales y las estrategias de innovación; (ii) diagnosticar las condiciones del AVA de la asignatura mencionada; y (iii) Diseñar una hoja de ruta para la estrategia de innovación educativa asociada al metaverso. La metodología empleada adopta un enfoque cualitativo, de alcance exploratorio y descriptivo. Los resultados obtenidos demostraron que el uso del metaverso en la educación superior presenta varias limitaciones que también son relevantes para el caso de instituciones locales. Muchos de estos estudios están basados en experimentos de corta duración o en entornos educativos de alto nivel tecnológico, lo que los hace poco representativos para instituciones con limitaciones. Se concluye que el uso metaverso en los ambientes virtuales de aprendizaje muestra que, aunque las instituciones han avanzado en la adopción de tecnologías como Moodle, aún existen retos importantes para implementar entornos que sean más inmersivos y colaborativos. No obstante, la integración limitada entre las plataformas actuales y la necesidad de mejorar tanto la interacción como la facilidad de uso siguen siendo obstáculos que deben resolverse
Sistemas fotovoltaicos interconectados a la red en el municipio de Escárcega, Campeche.
Get PDFEl presente trabajo tuvo como objetivo identificar las características técnicas e identificar los posible mantenimientos preventivos o correctivos de los sistemas interconectados a la red de la zona urbana del municipio de Escárcega, Campeche, México. La metodología empleada para identificar las características de las técnicas y posible mantenimientos preventivos o correctivos de los sistemas interconectados a la red, se basó en tres etapas; 1.) búsqueda de los sistemas interconectados a la red por medio de un recorrieron por todas las calles y una búsqueda área empleando google maps; 2.) visitas domiciliadas a los sistemas identificados para solicitar permiso para inspeccionarlos y agendar cuando se realizaría; 3.) inspección a los sistemas interconectados a red. Los resultados mostraron que no hay una tendencia en el empleo de algunas marcas de los componentes de los sistemas fotovoltaicos interconectados a la red y solo algunos tienen la necesidad de realizar mantenimiento preventivo por sombreo de los paneles, estructuras oxidadas y cables expuestos a condiciones climatológicas como el calor y las lluvias
Marco de trabajo para evaluar los servicios de ciudades inteligentes. Caso de estudio ciudad de Esmeraldas-Ecuador
Get PDFLa constante migración de las personas del campo hacia la ciudad ha conllevado a un alto crecimiento demográfico en las ciudades del mundo. Según datos de la Organización de la Naciones Unidas (ONU) el 54.6% de las personas viven en las ciudades por las oportunidades que éstas brindan. Sobre este trasfondo, la ONU pronostica que para el año 2050, el 70% de población vivirá en ciudades. Las ciudades de Ecuador no están muy alejadas de esta realidad lo que genera gran preocupación. El objetivo de esta investigación fue desarrollar un marco de trabajo enfocado en la evaluación de los principales servicios de ciudades en vías de desarrollo a fin de determinar las principales fortalezas, debilidades y oportunidades que tiene una ciudad en términos de ciudad inteligente. La metodología desarrollada se basó en el modelo de ciudad inteligente propuesto por Boyd Cohen, contempla cinco dimensiones —medio ambiente, movilidad, gobernanza, economía y sociedad— organizadas en 24 criterios y 167 indicadores. La evaluación se realizó a la ciudad de Esmeraldas, localizada en el norte de Ecuador. Los resultados obtenidos revelaron que la ciudad sujeta a estudio está en proceso incipiente respecto a sus prestaciones como ciudad inteligente (cumple el 33% de los indicadores). Como conclusión, la ciudad de Esmeraldas recién está iniciando el proceso de convergencia para ser considerada como un escenario de esta naturaleza, aspecto que es positivo debido a que su proceso de transición podría estar apoyado de las directrices propuestas por el marco de trabajo desarrollado
LOGÍSTICA INVERSA Y MEDIO AMBIENTE EN EMPRESAS DE CHICLAYO
Get PDFEl trabajo aporta significativamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Al centrarse en la logística inversa, este estudio promueve la reducción de residuos y la gestión eficiente de recursos, alineándose con el ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y ODS 12 (producción y consumo responsables). Además, mejora la reutilización y reciclaje, en apoyo al ODS 13 (acción por el clima). Asimismo, la implementación de buenas prácticas se relaciona con el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura) y se contribuye a la sostenibilidad urbana según el ODS 11 (ciudades y comunidades sostenibles). El objetivo general fue analizar la relación entre la logística inversa y el medio ambiente en empresas de Chiclayo, 2024. La metodología es de alcance correlacional, diseño no experimental - transversal y enfoque cuantitativo. Los resultados demuestran que existe una correlación positiva muy fuerte entre la logística inversa y el medio ambiente, ya que la Sig. bilateral es 0,000 < a 0,05 y el coeficiente de correlación de Rho Spearman es 0,882. La conclusión es que, a mayor incremento de aplicación de prácticas de logística inversa, mayor será el impacto positivo en el medio ambiente, porque se optimizan sus procesos y contribuyen a la sostenibilidad
ANÁLISIS DE LA DIVERSIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS: UNA REVISIÓN DE LITERATURA
Get PDFLa reducción de las desigualdades promueve la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, esta revisión se enfoca en incentivar la inclusión, equidad y justicia en las empresas. Por lo tanto, el objetivo del presente trabajo de investigación es identificar las múltiples desigualdades que existen en las empresas. Para este propósito se llevó a cabo una búsqueda de información exhaustiva de artículos en base de datos ampliamente utilizadas en investigaciones como Scopus, Web Of Science, Scielo, PubMed, Alicia y Dialnet. Para el desarrollo se describieron los beneficios de la diversidad laboral, se determinaron las consecuencias de la ausencia de la misma y se identificaron estrategias para su correcta gestión, de esta manera la diversidad laboral mejora la productividad, creatividad e innovación, siendo clave para la responsabilidad social empresarial al incluir personas con diferentes nacionalidades, géneros, razas y discapacidades creando ambientes laborales imparciales y promoviendo el desarrollo profesional
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES Y MANEJO DE EMOCIONES DE LOS COLABORADORES EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTES
Get PDFEl trabajo tuvo como finalidad analizar la relación entre las estrategias organizacionales y el manejo de emociones percibida por los colaboradores de una empresa de transportes en Chiclayo. Para su alcance se desarrolló una investigación de enfoque correlacional de tipo aplicado, de diseño no experimental con corte transversal, y para recolectar información fue necesario hacer uso del cuestionario constituido por un conjunto de 12 ítems a través de la escala tipo Likert, también se utilizó como técnica la encuesta, el mismo que estuvo dirigido a una población de 60 colaboradores. De tal manera se examina la relación entre las estrategias organizacionales y el manejo de emociones de los colaboradores en una empresa de transportes en Chiclayo durante el año 2024. Los resultados revelan que entre las variables se percibe es ,910 como correlación positiva muy alta, de tal modo se considera que existe un buen manejo de estrategias y emociones. Asimismo, entre las dimensiones de las variables se refleja los resultados en la dimensión estrategias competitivas ,862, de tal modo, en innovación y adaptabilidad una correlación de ,846, finalmente en recursos humanos ,867 dando como resultado una correlación positiva muy alta capacidad de los empleados para manejar sus emociones en el entorno laboral, lo cual puede contribuir a un ambiente de trabajo más eficiente y satisfactorio
LIDERAZGO TRANSFORMACIONALYDESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL GRUPO KONECTA
Get PDFLa investigación realizada tuvo como finalidad principalidentificarla relación entre el liderazgotransformacional y el desempeño laboral de los colaboradores del grupo Konecta, Chiclayo–2024, así mismoeste análisis está enfocado en el ODS N.08, el cual sebasaenimpulsarel crecimiento económico sostenido,inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Parael estudio se abarco enunalcance correlacional, de diseño no experimental y empleando el cuestionario de tipo Likert conformado por24 ítems, el cual fue enfocado a 105 colaboradores de la entidad delimitada, dicha muestra fue obtenida a travésdel muestreo aleatorio simple de fórmula finita, con el fin de evitar resultados atípicos. De tal manera, losresultados evidenciaron que la variable problema y la variable efecto presentaban una Rho de (0,699), y en cuantoa las dimensiones del liderazgo contra la variable efecto una Rho de (0,624), (0,442), (0,677), todos los resultadosse encontraban el rango de correlación positiva media y considerable. Finalmente, se llegó a concluir que loshallazgos obtenidos se apoyan en que existe conexión entre el liderazgo y el rendimiento en el trabajo de estaentidad, puesto que el liderazgo es lahabilidad blandadel jefe de grupo de capacitar, motivar, y delegar accionesa los colaboradorescon el fin de llegar a cumplir las metas establecidas
INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL, LAMBAYEQUE
Get PDFLa investigación tuvo como objetivo Proponer estrategias de inteligencia emocional para mejorar el desempeño laboral en la empresa dulcería King Kong Lambayeque-2024. Para el alcance de dicho propósito fue necesario seguir un estudio descriptivo – propositivo, además, fue no experimental transversal, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, el mismo que fue aplicado a una muestra de 29 colaboradores de la empresa King Kong Lambayeque. Los hallazgos encontrados permitieron demostrar que la empresa no viene desarrollando correctamente las estrategias, ya que solo en la variable inteligencia emocional alcanzó un nivel medio del 52%, sin embargo, la variable desempeño laboral demostró nivel alto 52%, lo cual conlleva a deducir que la empresa no viene desarrollando las acciones necesarias para mejorar el desempeño laboral. Finalmente se concluye, donde se recomienda seguir las estrategias establecidas para poder llegar al Nivel Alto de la Variable inteligencia emocional para un resultado positivo del desempeño laboral.