26617 research outputs found
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Forecast models for the Austrian housing market
FORECAST MODELS FOR THE AUSTRIAN HOUSING MARKET
Forecast models for the Austrian housing market (1)
Introduction (2)
Literature Review (4)
Data (6)
Methodology (6)
Error Correction Models (6)
Bayesian Model Averaging (8)
Forecasts (9)
Results (10)
Forecast Results (12)
Conclusion (15
BHS-Absolvent:innen vor der Wegkreuzung: Studium oder Berufseinstieg?
BHS-ABSOLVENT:INNEN VOR DER WEGKREUZUNG: STUDIUM ODER BERUFSEINSTIEG?
BHS-Absolvent:innen vor der Wegkreuzung: Studium oder Berufseinstieg? (1
Kooperative Digitalisierung in Familienunternehmen
KOOPERATIVE DIGITALISIERUNG IN FAMILIENUNTERNEHMEN
Kooperative Digitalisierung in Familienunternehmen (1)
Kurzfassung (5)
Abstract (5)
Abbildungsverzeichnis (6)
Tabellenverzeichnis (6)
Abkürzungsverzeichnis (6)
Inhaltsverzeichnis (7)
1 Einleitung (9)
2 Theoretischer Hintergrund zur Kooperationsforschung (11)
2.1 Literaturüberblick (11)
2.2 Absorptive Capacity Theory (12)
2.3 Commitment Trust Theory (15)
2.4 Theoretisches Rahmenmodell (18)
3 Methodik (20)
3.1 Forschungsdesign (20)
3.2 Datenauswahl (21)
3.3 Datenerhebung (22)
3.4 Datenanalyse (25)
4 Ergebnisse (26)
4.1 Aktivierungstrigger und Partnerauswahl (26)
4.2 Der Faktor Vertrauen (29)
4.3 PACAP und soziale Integrationsmechanismen (32)
4.4 Der Faktor Commitment (35)
4.5 RACAP (38)
5 Diskussion (41)
5.1 Interpretation der Ergebnisse (41)
5.2 Theoretische und praktische Implikationen (45)
6 Conclusio (46)
6.1 Limitationen (47)
6.2 Weiterer Forschungsbedarf (48)
7 Literaturverzeichnis (49)
8 Hilfsmittelverzeichnis (54)
Anhang A: Interviewleitfaden (55)
Anhang B: Interviewauswertung mithilfe der Systemanalyse (57
Betreuungsmangel für Kinder unter drei Jahren
BETREUUNGSMANGEL FÜR KINDER UNTER DREI JAHREN
Betreuungsmangel für Kinder unter drei Jahren (1)
1. Einleitung (6)
2. Die politische, organisationale und soziale Dimension von FBBE (11)
2.1 FBBE im Kontext sozial- und wirtschaftspolitischer Agenden (12)
2.2 Union, Bund, Länder und Gemeinden: Die vier organisationalen Ebenen von FBBE (14)
2.3 Zum Verhältnis von Familie, Erwerbsarbeit und Kinderbetreuung (17)
3. Theoretischer Rahmen (19)
3.1 Das Feld der Familiensoziologie (19)
3.2 Eine Theorie nicht-familialer Kinderbetreuung (20)
3.2.1 Der sozialisationstheoretische Zugang (20)
3.2.2 Der wohlfahrtstheoretische Zugang (21)
4. Status quo und Stand der Forschung (23)
4.1 FBBE in Österreich: Verfügbarkeit und Betreuungsquoten (24)
4.2 Die Empirie im Zusammenspiel von FBBE, Erwerbstätigkeit und Familie (28)
5. Forschungsdesign (32)
5.1 Methodologie (32)
5.2 Erhebungsmethode: Die Fokusgruppe (35)
5.3 Analysemethoden: Themen- und Feinstrukturanalyse (38)
5.3.1 Themenanalyse (39)
5.3.2 Feinstrukturanalyse (42)
5.4 Methodische Reflexion (44)
6. Ergebnisse (47)
6.1 Ergebnisse der Themenanalyse (47)
6.2 Ergebnisse der Feinstrukturanalyse (54)
6.3 Ergebnisse des Fragebogens (61)
6.4 Ergebnisse der Mind-Map (62)
7. Diskussion (63)
7.1 Aggregierte Zusammenfassung der Ergebnisse (63)
7.2 Die Ergebnisse vor dem Hintergrund von Theorie und Empirie (64)
7.3 Schlussfolgerungen (68)
5. Fazit (69)
Literaturverzeichnis (75)
Anhang (82)
Leitfaden zur Fokusgruppe (82)
Fragebogen zur Fokusgruppe (89)
Mind-Map zur Fokusgruppe (95)
Hilfsmittelverzeichnis (96
Environmentally induced migration and the role of gobal social policy
ENVIRONMENTALLY INDUCED MIGRATION AND THE ROLE OF GOBAL SOCIAL POLICY
Environmentally induced migration and the role of gobal social policy (1)
Abstract (3)
1. Introduction (4)
2. Theoretical background (8)
2.1. Migration (8)
2.1.1. Conceptual classification (8)
2.1.2. Drivers (9)
2.2. Capitalism and global inequality (13)
2.2.1. Modern World- System: an outline. (13)
2.2.2. Capitalist systems: at the limit of growth? (15)
2.3. Social Policy (17)
2.3.1. Western welfare states as role models? (17)
2.3.2. Social policy on a global scale (20)
2.3.3. International Organizations (IO) (22)
3. System Science (25)
3.1. Systemic thinking to deal with complex systems (25)
3.2. Systems Modelling: Causal Loop Diagrams (27)
3.3. The Process (29)
4. Analyses (32)
4.1. CLD1: Migration Patterns (32)
4.2. CLD 2: CO2 Emission Trading (36)
4.3. CLD 3: Supply Chain Act (43)
5. Conclusion, Limitations & Outlook (46)
List of figures (49)
Bibliography (49)
Appendix (59
Exploring the effect of organizational culture on change initiatives in traditional banks in Austria
EXPLORING THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON CHANGE INITIATIVES IN TRADITIONAL BANKS IN AUSTRIA
Exploring the effect of organizational culture on change initiatives in traditional banks in Austria (1
Managing change in family businesses: an investigation of Croatian family firms
MANAGING CHANGE IN FAMILY BUSINESSES: AN INVESTIGATION OF CROATIAN FAMILY FIRMS
Managing change in family businesses: an investigation of Croatian family firms (1)
Bouncing forward or bouncing back? How family firms enact resilience in times of crisis (38)
Introduction (38)
Literature review (40)
Organizational resilience and family firms (40)
Marketing flexibility and the enactment of resilience in times of crisis (40)
Methodology (41)
Data sources (42)
Data analysis (42)
Findings (44)
Redeployment of internal resources (44)
Management of internal and external communications (45)
Problem-solving approach (49)
Discussion (50)
Conclusion (52)
References (52)
Further reading (56)
ABSTRACT (58)
INTRODUCTION (59)
LITERATURE REVIEW (62)
Transition Processes in Family Firms (62)
Communication during Family Firm Transitions (64)
RESEARCH DESIGN AND METHODS (66)
Empirical Setting: Croatian Family-owned Businesses (67)
Data Collection (68)
Data Analysis (71)
FINDINGS (74)
Pattern 1: Collaborative Communication (High Power Balance, High Goal Alignment) (75)
Pattern 2: Contested Communication (High Power Balance, Low Goal Alignment) (78)
Pattern 3: Hierarchical Communication (Low Power Balance, High Goal Alignment) (82)
Pattern 4: Strained Communication (Low Power Balance, Low Goal Alignment) (86)
Movement Through Patterns: Dynamic Evolution through Learning and Adaptation (89)
DISCUSSION (91)
LIMITATIONS AND FUTURE RESEARCH (94)
References (96)
APPENDIX (99)
ONLINE APPENDIX (102)
Abstract (109)
1. INTRODUCTION (110)
2. THEORETICAL BACKGROUND (113)
2.1. Digital transformation and succession in family firms: an integrated perspective (113)
2.2. Dynamic capabilities in family firms: theoretical foundations and digital extensions (115)
2.3. Toward an integrated framework: the digital-succession-dynamic capability nexus (116)
3. METHODOLOGY (117)
3.1. Research context (117)
3.2. Research design (118)
3.3. Data sample and case selection (119)
3.4. Data collection (120)
3.5. Data analysis (122)
4. FINDINGS (124)
4.1. The significant connection between digitalization and succession: Full digital intrapreneurship (126)
4.2. The neutral connection between digitalization and succession: Bounded digital intrapreneurship (128)
4.3. The limited connection between digitalization and succession: Nascent digital intrapreneurship (131)
5. DISCUSSION AND CONCLUSIONS (133)
5.1. Theoretical development and implications (133)
5.2. Managerial implications (140)
5.3. Limitations and future research directions (141)
REFERENCES (144)
TABLES (152)
FIGURES (157)
AUTHORSHIP DECLARATION II. (162
Honorar- vs. Provisionsberatung
HONORAR- VS. PROVISIONSBERATUNG
Honorar- vs. Provisionsberatung (1)
Einleitung (4)
Methodik (6)
Auswahl- und Analysekriterien (6)
Grenzen der Methodik (7)
Relevanz für den Hauptteil (7)
Provisionsberatung (8)
Internationale Reformbeispiele (9)
Nationale Betrachtung (Österreich) (9)
Honorarberatung (11)
Vorteile (11)
Akzeptanz und Marktbarrieren (12)
Strategischer Ausblick: Honorarberatung als Reformbaustein (13)
Großbritannien: Implementierung der Retail Distribution Review (RDR) (14)
Kernelemente der RDR (14)
Wirkungen und empirische Befunde (15)
Relevanz und Übertragbarkeit auf Österreich (16)
Niederlande: Implementierung des Provisionsverbots (17)
Gesetzliche Umsetzung (17)
Auswirkungen auf den Beratungsmarkt (18)
Reaktionen der Branche und der Verbraucher (18)
Übertragbarkeit auf Österreich (19)
Synthese: Bewertung des Provisionsverbots im österreichischen Kontext (20)
Argumente für ein Provisionsverbot (20)
Transparenz und Vertrauen (21)
Risiken eines Provisionsverbots (21)
Kontextanalyse: Die Situation in Österreich (22)
Handlungsempfehlungen: Ein gestuftes Reformmodell (23)
Flankierende Maßnahmen (25)
Schlussfolgerung (25)
Schlussfolgerungen und politische Handlungsempfehlungen (26)
Chancen und Risiken eines Provisionsverbots (26)
Gestuftes Reformmodell für Österreich (26)
Maßnahmen zur Förderung von Transparenz und Standardisierung (27)
Gezielte Förderung der Honorarberatung (27)
Begleitende Maßnahmen zur finanziellen Inklusion (27)
Evaluierung und Monitoring (27)
Literaturverzeichnis (29
Leveraging digital twins for supply chain digitalization in the automotive industry
LEVERAGING DIGITAL TWINS FOR SUPPLY CHAIN DIGITALIZATION IN THE AUTOMOTIVE INDUSTRY
Leveraging digital twins for supply chain digitalization in the automotive industry (1)
Abstract (2)
Table of contents (3)
List of tables and figures (4)
List of abbreviations (5)
1. Introduction (6)
2. Theoretical foundations and Related work (9)
2.1. Concept of Digital Twin (9)
2.2. Digital twins in supply chain management (12)
2.3. Automotive industry overview and automotive supply chain (15)
2.4. Digital twins in the automotive supply chains (17)
3. Research methodology (20)
3.1. Systematic Literature Review (20)
3.2. Case study (24)
4. Systematic literature review results (27)
4.1. Application of Digital Twins in the automotive Supply Chains (30)
4.2. Enabling technologies and architectures for Digital Twin implementation (34)
4.3. Challenges and barriers to adoption of Digital Twins in automotive Supply Chains (38)
4.4. Means for digitalization of the automotive Supply Chain with the help of Digital Twins (41)
5. Case study results (45)
5.1. BMW (45)
5.2. Tesla (48)
5.3. Toyota (49)
5.4. General Motors (51)
5.5. Cross-company synthesis (53)
6. Conclusion (58)
List of references (61