INNOVATIVE ECONOMY (E-Journal)
Not a member yet
783 research outputs found
Sort by
ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ЗЕМЕЛЬНИХ РЕСУРСІВ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Get PDFБаланюк І.Ф, Драбчук Н.Ю. ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ЗЕМЕЛЬНИХ РЕСУРСІВ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТМета. Дослідження різноманітних підходів щодо визначення сутності поняття “економічна ефективність”, виявлення її змістовного наповнення.Методика дослідження. Для досягнення поставленої мети в статті використовувались такі методи і методичні підходи: індукції та дедукції, теоретичне узагальнення, узагальнення, аналіз, абстрагування, діалектичний метод пізнання – при дослідженні наукових джерел з питань визначення сутності поняття “економічна ефективність”; абстрактно-логічний – для узагальнення теоретичних положень, формування висновків та пропозицій.Результати дослідження. Розкрито підходи до обґрунтування сутності категорії “економічна ефективність”. Проаналізовано різні твердження науковців щодо вище наведеної категорії та встановлено, що думки вчених розходяться щодо неї, проте більшість з них розуміють категорію ефективності як відношення результату до понесених витрат чи ресурсів. На основі вище наведеного аналізу запропоновано власне бачення щодо сутності поняття “економічна ефективність використання земельних ресурсів”.Визначено сутності понять “екологічна ефективність” та “соціальна ефективність”. Встановлено наявність взаємозв’язку між економічною, соціальною та екологічною ефективностями. На основі земельних ресурсів наведено приклад зв’язку між основними видами ефективностей, та доведено, що ці взаємозв’язки дозволять підприємству досягнути найбільшої ефективності своєї діяльності.Наукова новизна результатів дослідження. Отримало подальшого розвитку дослідження сутності економічної ефективності використання земельних ресурсів, встановлено наявність та суть взаємозв’язку між різними видами ефективності.Практична значущість результатів дослідження. Результати проведеного дослідження можуть бути враховані вітчизняними сільськогосподарськими підприємствами при визначенні економічної ефективності своєї діяльності.Ключові слова: економічна ефективність; соціальна ефективність; екологічна ефективність; земельні ресурси; сільськогосподарське підприємство. Баланюк И.Ф, Драбчук Н.Ю. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТЦель. Исследование различных подходов к определению сущности понятия “экономическая эффективность”, выявление ее содержательного наполнения.Методика исследования. Для достижения поставленной цели в статье использовались следующие методы: индукция и дедукция, теоретическое обобщение, обобщение, анализ, абстрагирование, диалектический метод познания – при исследовании научных источников по вопросам определения сущности понятия “экономическая эффективность”; абстрактно-логический – для обобщения теоретических положений, формирование выводов и предложений.Результаты исследования. Раскрыты подходы к обоснованию сущности категории “экономическая эффективность”. Проанализированы различные утверждения ученых, по выше приведенной категории и установлено, что мнения ученых расходятся по ней, однако большинство из них понимают категорию эффективности как отношение результата к понесенным расходам или ресурсам. На основе выше приведенного анализа предложено собственное видение сущности понятия “экономическая эффективность использования земельных ресурсов”.Определены сущности понятий “экологическая эффективность” и “социальная эффективность”. Установлено наличие взаимосвязи между экономической, социальной и экологической эффективности. На основе земельных ресурсов приведен пример связи между основными видами эффективностей, и доказано, что эти взаимосвязи позволят предприятию достичь наибольшей эффективности своей деятельности.Научная новизна результатов исследования. Получило дальнейшее развитие исследования сущности экономической эффективности использования земельных ресурсов, установлено наличие и суть взаимосвязи между различными видами эффективности.Практическая значимость результатов исследования. Результаты проведенного исследования могут быть учтены отечественными сельскохозяйственными предприятиями при определении экономической эффективности своей деятельности.Ключевые слова: экономическая эффективность; социальная эффективность; экологическая эффективность; земельные ресурсы; сельскохозяйственное предприятие. Balaniuk I.F., Drabchuk N.Yu. ECONOMIC EFFICIENCY OF USE OF LAND RESOURCES: THEORETICAL ASPECTPurpose. The aim of the article is the investigation of various approaches to the definition of the concept of “economic efficiency”, the identification of its profound content.Methodology of research. The following methods and methodological approaches are used in the article in order to achieve this goal: induction and deduction, theoretical generalization, generalization, analysis, abstraction, dialectical method of cognition – in the research of scientific sources on the definition of the essence of the concept of “economic efficiency”; abstract and logical – for generalization of theoretical positions, formation of conclusions and proposals.Findings. Approaches to the substantiation of the essence of the category “economic efficiency” are revealed. Various assertions of scientists regarding the above category have been analyzed and it is established that the opinions of scientists differ in relation to it, but most of them understand the category of effectiveness as the ratio of the result to the incurred costs or resources. We propose an own vision of the concept of “economic efficiency of land use” on the basis of the above analysis.The essence of the concepts of “environmental efficiency” and “social efficiency” is defined. The existence of the relationship between economic, social and environmental efficiency has been established. An example of the connection between the main types of efficiency is presented on the basis of land resources, and it is proved that these relationships will allow the enterprise to achieve the greatest efficiency of its activity.Originality. The study of the essence of economic efficiency of land use has been further developed, the existence and essence of the relationship between different types of efficiency has been established.Practical value. The results of the conducted research can be taken into account by domestic agricultural enterprises in determining the economic efficiency of their activities.Key words: economic efficiency; social efficiency; ecological efficiency; land resources; agricultural enterprise.
ПОНЯТТЯ МИТНИХ ПІЛЬГ ТА ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ
Get PDFДавидовська Г.І., Сидор Г.В. ПОНЯТТЯ МИТНИХ ПІЛЬГ ТА ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ Мета. Аналіз наукової літератури та нормативно-правових актів щодо визначення митних і тарифних пільг. Для досягнення мети було поставлено наступні завдання: формування понять “митні пільги”, “тарифні пільги”, класифікація митних і тарифних пільг, з’ясування їх ролі у митній політиці держави.Методика дослідження. Процес дослідження проводився із застосуванням діалектичного підходу до вивчення нинішнього стану сплати мита і реалізації митних пільг. В процесі дослідження використані загально-наукові і спеціальні методи, зокрема: аналітичний метод застосовувався при огляді нормативно-правових джерел і митного кодексу; метод класифікації дав змогу диференціювати митні пільги, а метод опису надати їм детальну характеристику; як додатковий був використаний метод при освоєнні літературних джерел з митного права та зовнішньоекономічної діяльності; системно-аналітичний метод застосовано – при обробці отриманої інформації.Результати дослідження. Визначено, що тарифні пільги є засобом митного регулювання, суть якого полягає у звільненні від сплати митного, акцизного збору або у зменшенні ставки податку на додану вартість на підставі чинного законодавства.Запропоновано використовувати при формуванні понятійного апарату митно-правового інституту трактування методів митно-тарифного регулювання як засобів реалізації митної політики держави. Обґрунтовано, що при розмежуванні тарифних пільг і тарифних преференцій законодавство, й наукова правова література змушені позначати одним поняттям сукупність і перших і других. Встановлено, що суть тарифних пільг (преференцій) полягає у надаванні додаткових прав або звільненні виконувати обов’язки перед державою щодо сплати до Державного бюджету країни податків і зборів (обов’язкових платежів), що справляються митними органами при переміщенні товарів і предметів через митний кордон країни.Наукова новизна результатів дослідження. Здійснено комплексний аналіз багатофункціональності та правової основи застосування митних пільг, розкрито зміст понять “митні пільги” та “тарифні преференції”; обґрунтовано їх форми та типологію на основі характерних ознак та поставлених завдань та функцій держави.Практична значущість результатів дослідження. Отримані результати дослідження сприятимуть підвищенню ефективності здійснення митної політики і удосконаленню митної практики та стануть базою для подальших наукових розробок у митній галузі.Ключові слова: пільги; митні пільги; тарифні пільги; тарифні преференції; мито; митне оформлення. Давыдовская Г.И., Сидор Г.В. ПОНЯТИЕ ТАМОЖЕННЫХ ЛЬГОТ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯЦель. Анализ научной литературы и нормативно-правовых актов по определению таможенных и тарифных льгот. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: формирование понятий “таможенные льготы”, “тарифные льготы”, классификация таможенных и тарифных льгот, выяснения их роли в таможенной политике государства.Методика исследования. Процесс исследования проводился с применением диалектического подхода к изучению нынешнего состояния уплаты пошлины и реализации таможенных льгот. В процессе исследования использованы научные и специальные методы, в частности: аналитический метод применялся при осмотре нормативно-правовых источников и таможенного кодекса; метод классификации позволил дифференцировать таможенные льготы, а метод описания предоставить их подробную характеристику; как дополнительный был использован метод при освоении литературных источников по таможенному праву и внешнеэкономической деятельности; системно-аналитический метод применен – при обработке полученной информации.Результаты исследования. Определено, что тарифные льготы являются средством регулирования, суть которого заключается в освобождении от уплаты таможенного, акцизного сбора или в уменьшении ставки налога на добавленную стоимость на основании действующего законодательства.Предложено использовать при формировании понятийного аппарата таможенно-правового института трактование методов таможенно-тарифного регулирования как средств реализации таможенной политики государства. Обосновано, что при разграничении тарифных льгот и тарифных преференций законодательство, и научная правовая литература вынуждены обозначать одним понятием совокупность и первых и вторых. Установлено, что суть тарифных льгот (преференций) заключается в вопросе предоставления дополнительных прав или освобождении выполнять обязанности перед государством по уплате в Государственный бюджет страны налогов и сборов (обязательных платежей), взимаемых таможенными органами при перемещении товаров и предметов через таможенную границу страны.Научная новизна результатов исследования. Осуществлен комплексный анализ многофункциональности и правовой основы применения таможенных льгот, раскрыто содержание понятий “таможенные льготы” и “тарифные преференции”; обосновано их формы и типологию на основе характерных признаков и поставленных задач и функций государства.Практическая значимость результатов исследования. Полученные результаты исследования будут способствовать повышению эффективности осуществления таможенной политики и совершенствованию таможенной практики и станут базой для дальнейших научных разработок в таможенной сфере.Ключевые слова: льготы; таможенные льготы; тарифные льготы; тарифные преференции; пошлина; таможенное оформление. Davydovska H.I., Sydor H.V. CONCEPT OF CUSTOMS PRIVILEGES AND THEIR CLASSIFICATIONPurpose. The aim of the article is analysis of scientific literature, normative and legal acts on the definition of customs and tariff privileges. The following tasks are set to achieve the goal: formation of the concepts of “customs privileges”, “tariff preferences”, classification of customs and tariff privileges, ascertaining their role in the customs policy of the state.Methodology of research. The study process was conducted using a dialectical approach to studying the current state of payment of customs duties and the implementation of customs privileges. General scientific and special methods are used in the process of research, in particular: the analytical method was used in the review of normative legal sources and the customs code; the classification method has made it possible to differentiate customs privileges, and the method of description gives them a detailed description; as an additional method used in the development of literary sources on customs law and foreign economic activity; the system and analytical method is applied when processing the received information.Findings. It is determined that tariff privileges are a means of customs regulation, the essence of which is to exempt from payment of customs, excise duty, or to reduce the value added tax rate based on the legislation in force.It is offered to use in the formation of the conceptual apparatus of the customs-legal institute the interpretation of methods of customs-tariff regulation as means of realization of the customs policy of the state. It is substantiated that when differentiating tariff preferences and tariff preferences, legislation and scientific legal literature are forced to denote one concept of the totality of both the first and the other. It is established that the essence of tariff privileges (preferences) consists in granting additional rights or discharging to perform duties before the state on payment to the State budget of the country of taxes and duties (obligatory payments), which are clawed by the customs authorities in the movement of goods and objects across the customs border countries.Originality. Complex analysis of multi-functionality and legal basis of customs privileges is carried out; content of the concepts of “customs privileges” and “tariff preferences” is disclosed; their forms and typology are substantiated on the basis of characteristic features and tasks set and functions of the state.Practical value. The obtained results of the study will enhance the efficiency of the implementation of customs policy and the improvement of customs practice and will serve as a basis for further scientific developments in the customs field.Key words. Privileges; customs privileges; tariff preferences; tariff preferences; customs duties; customs clearance.
РЕГІОНАЛЬНІ ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ТУРИЗМУ В УКРАЇНІ
Get PDFОхота В.І. РЕГІОНАЛЬНІ ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ТУРИЗМУ В УКРАЇНІМета. Систематизація науково-методологічних підходів та оптимізація методології оцінки картини регіональних особливостей розвитку туризму в Україні.Методика дослідження. В процесі дослідження використано загальні і спеціальні методи дослідження, зокрема: застосовано метод систематизації науково-методологічних підходів при розробці авторської методологію оцінки стану, особливостей і рівня розвитку туризму в розрізі регіонів України. Оцінку стану, особливостей і рівня розвитку туризму в регіонах України проведено на основі використання методики бальних оцінок, порівняльного, статистичного аналізу, методу ранжування.Результати дослідження. Розроблено та представлено авторську методологію і методику експрес-аналізу особливостей рівня розвитку туризму в регіональному вимірі.Проведена оцінка стану особливостей рівня розвитку туризму в регіонах України з використанням даної методології дозволила визначити наочну картину по даному напрямку дослідження. Визначено основні характеристики номерного фонду регіонів країни, виявлені регіони України, які мають найбільший рівень розвитку згідно з оцінюваним переліком показників розвитку туристичного потенціалу.Наукова новизна результатів дослідження. Вперше запропоновано методичний підхід, який передбачає оптимальний комплекс оціночних показників, що охоплюють основні характеристики розвитку туризму на регіональному рівні; також розроблена формула характеру номерного фонду за категоріями колективних засобів розміщення, яка допомагає визначити наочну картину за цим напрямком в рамках кожного регіону країни.Практична значущість результатів дослідження. Використання представленої наукової розробки розширює науково-методологічну базу дослідження, дозволяє комплексно оцінити стан розвитку туризму в регіонах України.Ключові слова: особливості; туризм; регіон; туристичний потенціал; експрес-аналіз; номерний фонд; методологія; колективні засоби розміщування; заклади ресторанного господарства; пам’ятки культури. Охота В.И. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА В УКРАИНЕЦель. Систематизация научно-методологических подходов и оптимизация методологии оценки картины региональных особенностей развития туризма в Украине.Методика исследования. В процессе исследования использованы общие и специальные методы исследования, в частности: применен метод систематизации научно-методологических подходов при разработке авторской методики оценки состояния, особенностей и уровня развития туризма в разрезе регионов Украины. Оценку состояния, особенностей и уровня развития туризма в регионах Украины проведено на основе использования методики балльных оценок, сравнительного, статистического анализа, метода ранжирования.Результаты исследования. Разработана и представлена авторская методология экспресс-анализа особенностей уровня развития туризма в региональном измерении. Проведенная оценка состояния особенностей уровня развития туризма в регионах Украины с использованием данной методологии позволила определить наглядную картину по данному направлению исследования. Определены основные характеристики номерного фонда регионов страны, выявлены регионы Украины, которые имеют наибольший уровень развития согласно с оцениваемым перечнем показателей развития туристического потенциала.Научная новизна результатов исследования. Впервые предложен методический подход, предусматривающий оптимальный комплекс оценочных показателей, охватывающих основные характеристики развития туризма на региональном уровне; также разработана формула характера номерного фонда по категориям коллективных средств размещения, которая помогает определить наглядную картину по этому направлению в рамках каждого региона страны.Практическая значимость результатов исследования. Использование представленной разработки расширяет научно-методологическую базу исследования, позволяет комплексно оценить состояние развития туризма в регионах Украины.Ключевые слова: особенности; туризм; регион; туристический потенциал; экспресс-анализ; номерной фонд; методология; коллективные средства размещения; заведения ресторанного хозяйства; достопримечательности культуры. Okhota V.I. REGIONAL FEATURES OF TOURISM DEVELOPMENT IN UKRAINEPurpose. The aim of the article is to systematization of scientific and methodological approaches and optimization of the methodology of evaluation systematization of the picture of regional peculiarities of tourism development in Ukraine.Methodology of research. The general and special research methods were used in the process of research, in particular: the method of systematization of scientific and methodological approaches was applied in developing the author\u27s methodology for assessing the state, features and level of tourism development in the context of the regions of Ukraine. Assessment of the state, features and level of tourism development in the regions of Ukraine was carried out on the basis of the methodology of scoring, comparative, statistical analysis, and the ranking method.Findings. The author\u27s methodology of express analysis of the peculiarities of the level of tourism development in the regional dimension was developed and presented. An assessment of the state of the features of the level of tourism development in the regions of Ukraine with the use of this methodology has allowed to determine the visual picture in this area of research. The basic characteristics of the number fund of the regions of the country are determined, the regions of Ukraine with the highest level of development in the estimated list of indicators of development of tourist potential are revealed.Originality. For the first time a methodical approach is proposed that provides an optimal set of valuation indicators covering the main characteristics of tourism development at the regional level; also, a formula for the characterization of the number fund has been developed according to the categories of collective means of placement, which helps to determine the visual picture in this area for each region of the country.Practical value. Using the presented development expands the scientific and methodological base of the study, allows to comprehensively assessing the state of tourism development in the regions of Ukraine.Key words: features; tourism; region; tourist potential; express analysis; number fund; methodology; collective accommodation facilities; restaurant facilities; sightseeing places.
ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ В КОНТЕКСТІ ВИКОНАННЯ НОРМАТИВНИХ ВИМОГ ДО РІВНЯ ЇХ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ
Get PDFЛомоносова О.Е. ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ В КОНТЕКСТІ ВИКОНАННЯ НОРМАТИВНИХ ВИМОГ ДО РІВНЯ ЇХ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ Мета. Розробка пропозицій щодо удосконалення планування діяльності науково-педагогічних працівників з метою безперервного забезпечення ними нормативних вимог до рівня наукової та професійної активності.Методика дослідження. Планування діяльності науково-педагогічних працівників запропоновано здійснювати на основі метода ковзного планування у формі планів-графіків. Застосування цього методу дає змогу реалізувати найважливіші принципи планування – безперервності та гнучкості і забезпечити постійний контроль за виконанням запланованих заходів.Результати дослідження. Визначено, що для підтримання нормативного рівня наукової та професійної активності науково-педагогічних працівників, доцільно формувати плани-графіки заходів, реалізація яких забезпечує безперервне виконання вимог, спрямованих на досягнення необхідної кількості видів та результатів діяльності, які передбачені ліцензійними умовами провадження освітньої діяльності у сфері вищої освіти. Розроблена форма плану-графіка, як основного документу, в якому безпосередньо виконується планування заходів і здійснюється контроль за їх виконанням. В ньому також наочно відображається, за рахунок яких саме результатів і видів діяльності забезпечуватиметься підтвердження науково-педагогічними працівниками нормативних вимог до рівня їх наукової та професійної активності у планованому та декількох наступних роках.Наукова новизна результатів дослідження. Вперше поставлено і вирішено завдання розробки інструментарію для планування діяльності науково-педагогічних працівників з урахуванням необхідності підтримання їх нормативного рівня наукової та професійної активності.Практична значущість результатів дослідження. Розроблений метод планування діяльності науково-педагогічних працівників на основі планів-графіків без доопрацювання може бути застосований у будь-якому закладі вищої освіти України. Ключові слова: заклади вищої освіти; науково-педагогічні працівники; праця науково-педагогічних працівників; планування роботи науково-педагогічних працівників; наукова та професійна активність науково-педагогічних працівників; план-графік заходів науково-педагогічних працівників. Ломоносова О.Э. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В КОНТЕКСТЕ ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К УРОВНЮ ИХ НАУЧНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИЦель. Разработка предложений по совершенствованию планирования деятельности научно-педагогических работников с целью непрерывного обеспечения ими нормативных требований к уровню научной и профессиональной активности.Методика исследования. Планирование деятельности научно-педагогических работников предлагается осуществлять на основе метода скользящего планирования в форме планов-графиков. Применение этого метода дает возможность реализовывать важнейшие принципы планирования – непрерывность и гибкость, а также обеспечивать постоянный контроль за выполнением запланированных мероприятий.Результаты исследования. Показано, что для поддержания нормативного уровня научной и профессиональной активности научно-педагогических работников, целесообразно формировать планы-графики мероприятий, реализация которых обеспечивает непрерывное выполнение требований, направленных на достижение необходимого количества видов и результатов деятельности, предусмотренных лицензионными условиями осуществления образовательной деятельности в сфере высшего образования. Разработана форма плана-графика, как основного документа, в котором непосредственно выполняется планирование мероприятий и осуществляется контроль за их выполнением. В нем также наглядно отображается, за счет каких именно результатов и видов деятельности будет обеспечиваться подтверждение научно-педагогическими работниками нормативных требований к уровню их научной и профессиональной активности в планируемом и нескольких последующих годах.Научная новизна результатов исследования. Впервые поставлена и решена задача разработки инструментария для планирования деятельности научно-педагогических работников с учетом необходимости поддержания их нормативного уровня научной и профессиональной активности.Практическая значимость результатов исследования. Разработанный метод планирования деятельности научно-педагогических работников на основе планов-графиков без доработки может быть применен в любом высшем учебном заведении Украины.Ключевые слова: высшие учебные заведения; научно-педагогические работники; труд научно-педагогических работников; планирование работы научно-педагогических работников; научная и профессиональная активность научно-педагогических работников; план-график мероприятий научно-педагогических работников.Lomonosova O.E. PLANNING OF WORK OF SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL WORKERS IN THE CONTEXT OF FULFILMENT OF NORMATIVE REQUIREMENTS TO THE LEVEL OF THEIR SCIENTIFIC AND PROFESSIONAL ACTIVITYPurpose. The aim of the article is the development of proposals for improving the planning of the activities of scientific and pedagogical workers in order to continuously provide them with regulatory requirements to the level of scientific and professional activity.Methodology of research. Planning activity of scientific and pedagogical workers is proposed to be implemented on the basis of the method of sliding scheduling in the form of plans-charts. The application of this method enables to realize the most important principles of planning – continuity and flexibility, and to ensure continuous monitoring of the implementation of planned activities.Findings. It is determined that, it is advisable to formulate plans-schedules of measures, implementation of which ensures the continuous fulfilment of requirements aimed at achieving the necessary number of types and results of activities that are stipulated by the licensing conditions for conducting educational activities in the field of higher education in order to maintain the normative level of scientific and professional activity of scientific and pedagogical workers. The form of the plan-chart is developed as the main document in which the planning of measures is implemented and the control over their fulfilment is carried out. It also clearly shows, at the expense of which exactly the results and activities will be ensured by scientific and pedagogical staff normative requirements to the level of their scientific and professional activity in the planned and several subsequent years.Scientific novelty. For the first time, the task of developing the toolkit for planning the activities of scientific and pedagogical workers has been set and solved, taking into account the need to maintain their normative level of scientific and professional activity. Practical significance. The developed method of planning the activity of scientific and pedagogical workers on the basis of schedule-graphs without refinement can be applied in any institution of higher education of Ukraine.Key words: institutions of higher education; scientific and pedagogical workers; work of scientific and pedagogical workers; planning of scientific and pedagogical workers; scientific and professional activity of scientific and pedagogical workers; schedule of activities of scientific and pedagogical workers.
МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМІВ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН НА МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Get PDFЯковчук А.М. МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМІВ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН НА МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХМета. Обґрунтування методичного підходу до визначення рівня стратегічних змін, які необхідні машинобудівним підприємствам, з використанням методів багатомірного статистичного аналізу.Методика дослідження. В процесі досліджень були застосовані такі методи: лексико-семантичний, логічний та термінологічний аналіз – для вивчення когнітивного наповнення термінів: «стратегічна стійкість підприємства», «рівень стратегічної стійкості». Також використано метод багатовимірного статистичного аналізу – для визначення рекомендованого напряму змін для машинобудівних підприємств на основі розрахованих коефіцієнтів рівня стратегічної стійкості.Результати дослідження. Обґрунтовано поточний рівень стратегічної стійкості машинобудівних підприємств м. Рівне та області, на основі якого визначено рекомендований напрям подальших змін у розрізі п’яти можливих варіантів: забезпечення стійкого розвитку; упередження потрапляння до організаційних пасток; проведення оновлення для виходу на наступний виток спіралі розвитку; виведення з кризової ситуації; проведення повної трансформації.Наукова новизна результатів дослідження. Удосконалено науково-методичний підхід до визначення головного напряму змін на машинобудівних підприємствах, який, на відміну від існуючих, базується на встановленні поточного рівня стратегічної стійкості підприємства у розрізі чотирьох груп індикативних показників: фінансово-економічні, технологічні, соціальні та клієнтські і враховує потенціал життєвого циклу галузі, рівень інноваційного розвитку підприємства, його попередній інтеграційний досвід та досвід долання попередніх організаційних криз. Його застосування дозволить визначити релевантний напрям змін для машинобудівного підприємства (від забезпечення стійкого розвитку до проведення повної трансформації для виходу на наступний виток життєвого циклу) та встановити необхідний рівень змін до генеральної стратегії за п’ятьма рівнями.Практична значущість результатів дослідження. Запропонований науково-методичний підхід дозволяє визначити поточний рівень стратегічної стійкості вітчизняних машинобудівних підприємств та обґрунтувати головний напрям рівня та характеру змін, які доцільно запровадити машинобудівним підприємствам для подальшого забезпечення високого рівня стратегічної стійкості. Ключові слова: стратегічна стійкість; машинобудівне підприємство; кластер; напрям змін; коефіцієнт стратегічної стійкості; рівень змін діючої стратегії. Яковчук А.Н. МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОПРЕДЕЛЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЙ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХЦель. Обоснование методического подхода к определению уровня стратегических изменений, необходимых машиностроительным предприятиям, с использованием методов многомерного статистического анализа.Методика исследования. В процессе исследований были применены следующие методы: лексико-семантический, логический и терминологический анализ – для изучения когнитивного наполнения терминов: «стратегическая устойчивость предприятия», «уровень стратегической устойчивости». Также использован метод многомерного статистического анализа – для определения рекомендуемого направления изменений для машиностроительных предприятий на основе рассчитанных коэффициентов уровня стратегической устойчивости.Результаты исследования. Обоснован текущий уровень стратегической устойчивости машиностроительных предприятий г. Ровно и области, на основе которого определены направления дальнейших изменений в разрезе пяти возможных вариантов: обеспечение устойчивого развития; упреждения попаданий в организационные ловушки; проведение обновления для выхода на следующий виток спирали развития; выведение из кризисной ситуации; проведение полной трансформации.Научная новизна результатов исследования. Усовершенствован научно-методический подход к определению главного направления изменений на машиностроительных предприятиях, который в отличие от существующих, базируется на установлении текущего уровня стратегической устойчивости предприятия в разрезе четырех групп индикативных показателей: финансово-экономические, технологические, социальные и клиентские. Данный подход учитывает потенциал жизненного цикла отрасли, уровень инновационного развития предприятия, его предыдущий интеграционный опыт и опыт преодоления предыдущих организационных кризисов. Его применение позволит определить релевантное направление изменений для машиностроительного предприятия (от обеспечения устойчивого развития до проведения полной трансформации с целью выхода на следующий виток жизненного цикла) и установить необходимый уровень изменений в генеральной стратегии по пяти уровням.Практическая значимость результатов исследования. Предложенный научно-методический подход позволяет определить текущий уровень стратегической устойчивости украинских машиностроительных предприятий и обосновать главное направление изменений, которые целесообразно внедрить машиностроительным предприятиям для дальнейшего обеспечения высокого уровня стратегической устойчивости.Ключевые слова: стратегическая устойчивость; машиностроительное предприятие; кластер; направление изменений; коэффициент стратегической устойчивости; уровень изменений действующей стратегии. Yakovchuk A.M. THE METHODICAL APPROACH TO DETERMINE THE DIRECTIONS OF STRATEGIC CHANGES AT MACHINE-BUILDING ENTERPRISES Purpose. The aim of the article is the substantiation of the methodical approach to determining the level of strategic changes required by machine-building enterprises, using methods of multidimensional statistical analysis.Methodology of research. The following methods are used in the process of research: lexical and semantic, logical and terminological analysis – for studying the cognitive filling of the terms: "strategic stability of the enterprise", "level of strategic stability". Also, the method of multivariate statistical analysis is used to determine the recommended direction of change for machine-building enterprises on the basis of calculated coefficients of the level of strategic stability.Findings. The current level of strategic stability of the machine-building enterprises in Rivne and the region is substantiated, on the basis of which the recommended direction of further changes is determined in the context of five possible options: sustainable development; prevention of organizational traps; upgrade to go to the next spiral of development; withdrawal from a crisis situation; conducting complete transformation.Originality. The scientific and methodological approach to determining the main direction of change at machine-building enterprises is improved, which, unlike existing ones, is based on the establishment of the current level of strategic stability of the enterprise in the context of four groups of indicative indicators: financial, economic, technological, social and client, and takes into account the potential of the industry\u27s life cycle, the level of innovation development of the enterprise, its previous integration experience and the experience of overcoming previous organizational crises.Its application will make it possible to determine the relevant direction of change for the machine-building enterprise (from ensuring sustainable development to a complete transformation to the next cycle of life cycle) and to establish the necessary level of changes to the general strategy at five levels.Practical value. The proposed scientific and methodological approach allows to determine the current level of strategic stability of domestic machine-building enterprises and to substantiate the main direction of the level and nature of changes that should be introduced by machine-building enterprises in order to further ensure a high level of strategic stability.Key words: strategic stability; machine-building enterprise; cluster; direction of change; coefficient of strategic stability; level of changes in the current strategy.
АКТИВІЗАЦІЯ ВИКОРИСТАННЯ ВІДНОВЛЮВАНИХ ДЖЕРЕЛ ЕНЕРГІЇ – ОБ’ЄКТИВНА НЕОБХІДНІСТЬ ПОЛІПШЕННЯ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ВИРОБНИЦТВА ПРОДУКЦІЇ АГРАРНОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИ
Get PDFПархомець М.К., Пуцентейло П.Р., Уніят Л.М. АКТИВІЗАЦІЯ ВИКОРИСТАННЯ ВІДНОВЛЮВАНИХ ДЖЕРЕЛ ЕНЕРГІЇ – ОБ’ЄКТИВНА НЕОБХІДНІСТЬ ПОЛІПШЕННЯ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ВИРОБНИЦТВА ПРОДУКЦІЇ АГРАРНОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИМета. Обґрунтування теоретичних засад використання ВДЕ та практичних аспектів економічної ефективності різних проектів з використання сонячної енергії залежно від територіальних умов підприємств АПК України як фактору ресурсозбереження та енергоефективності.Методика дослідження. Для досягнення поставленої мети використано діалектичні методи пізнання процесів і явищ, економічний, фінансовий, порівняльний і монографічний методи (для аналізу і оцінювання ефективності використання ВДЕ в різних територіальних умовах України), а також абстрактно-логічний метод (для проведення теоретичних узагальнень, формування висновків).Результати дослідження. Обґрунтовано ефективність використання сонячної енергії в різних територіальних умовах України. Розраховано ефективність проєктів при різних сценаріях виробництва продукції АПК (питна вода) на прикладі ПрАТ «Добра Вода» Зборівського району Тернопільської області. Встановлено, що найефективнішим проєктом для цього підприємства при всіх досліджених сценаріях виробництва є проєкт потужністю 1 МВт, друге місце за показниками ефективності посідає проєкт потужністю 850 кВт, на третьому місці ‒ проєкт потужністю 700 кВт, а найменш ефективним є проєкт потужністю 585 кВт. Досліджено економічну ефективність інвестиційних проєктів у динаміці за 25 років з використанням методів дисконтування і виявлено, що проєкт потужністю 1 МВт ‒ найефективніший при всіх сценаріях виробництва продукції на підприємстві. Зроблено висновок на основі проведеного поглибленого дослідження ефективності діючих проєктів в різних територіальних умовах України, що дані проєкти з використання сонячної енергії в умовах східних і південних областей країни можуть мати кращі результативні показники економічної ефективності в 1,5–2 рази. Враховуючи досвід країн ЄС-28, обґрунтовано, що в Україні, яка має потужний біологічний потенціал, пріоритетним напрямком має стати прискорення розвитку біоенергетики, що сприятиме збільшенню обсягу ВДЕ і на цій основі здійснити заміщення газу і нафти, зменшити собівартість продукції, поліпшити її конкурентоспроможність; здійснити очищення навколишнього середовища у всіх регіонах країни; збільшити кількість робочих місць та поліпшити соціально-економічні умови життя населення.Наукова новизна результатів дослідження. Обґрунтовано теоретичні підходи до оцінки економічної ефективності проєктів різної потужності з використання сонячної енергії за варіантами, які враховують територіальні особливості їх реалізації на підприємствах агропромислового комплексу України.Практична значущість результатів дослідження. Основні положення і висновки, викладені у статті, містять методичні та практичні рекомендації щодо формування системи ресурсозбереження і використання відновлюваних джерел енергії на підприємствах.Ключові слова: ресурсозбереження, енергоефективність, відновлювані джерела енергії, сонячна енергія, вітрова енергія, енергія з біомаси, гідроенергетика, ефективність, конкурентоспроможність. Пархомец Н.К., Пуцентейло П.Р., Уният Л.Н. АКТИВИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ЭНЕРГИИ – ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ УЛУЧШЕНИЯ РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАИНЫЦель. Обоснование теоретических основ использования ВИЭ и практических аспектов экономической эффективности различных проектов по использованию солнечной энергии в зависимости от территориальных условий предприятий АПК Украины как фактора ресурсосбережения и энергоэффективности.Методика исследования. Для достижения поставленной цели использованы диалектические методы познания процессов и явлений, экономический, финансовый, сравнительный и монографический методы (для анализа и оценки эффективности использования ВИЭ в различных территориальных условиях Украины), а также абстрактно-логический метод (для проведения теоретических обобщений, формирования выводов).Результаты исследования. Обоснована эффективность использования солнечной энергии в различных территориальных условиях Украины. Рассчитана эффективность проектов при различных сценариях производства продукции АПК (питьевая вода) на примере ЗАО «Добра Вода» Зборовского района Тернопольской области. Установлено, что наиболее эффективным проектом для данного предприятия при всех исследованных сценариях производства является проект мощностью 1 МВт, второе место по эффективности занимает проект мощностью 850 кВт, на третьем месте – проект мощностью 700 кВт, а наименее эффективным является проект мощностью 585 кВт. Исследована экономическая эффективность инвестиционных проектов в динамике за 25 лет с использованием методов дисконтирования и выявлено, что проект мощностью 1 МВт – эффективен при всех сценариях производства продукции на предприятии. Сделан вывод на основе проведенного углубленного исследования эффективности действующих проектов в различных территориальных условиях Украины, что данные проекты по использованию солнечной энергии в условиях восточных и южных областей страны могут иметь лучшие результативные показатели экономической эффективности в 1,5-2 раза. Учитывая опыт стран ЕС-28, обосновано, что в Украине, которая имеет мощный биологический потенциал, приоритетным направлением должно стать ускорение развития биоэнергетики, что будет способствовать увеличению объема ВИЭ и на этой основе можно осуществить замещение газа и нефти, уменьшить себестоимость продукции, улучшить ее конкурентоспособность; осуществить очистку окружающей среды во всех регионах страны; увеличить количество рабочих мест и улучшить социально-экономические условия жизни населения.Научная новизна результатов исследования. Обоснованы теоретические подходы к оценке экономической эффективности проектов различной мощности по использованию солнечной энергии по вариантам, которые учитывают территориальные особенности их реализации на предприятиях агропромышленного комплекса Украины.Практическая значимость результатов исследования. Основные положения и выводы, изложенные в статье, содержат методические и практические рекомендации по формированию системы ресурсосбережения и использования возобновляемых источников энергии на предприятиях.Ключевые слова: ресурсосбережение, энергоэффективность, возобновляемые источники энергии, солнечная энергия, ветровая энергия, энергия из биомассы, гидроэнергетика, эффективность, конкурентоспособность. Parkhomets M.K., Putsenteilo P.R., Uniiat L.M. INTENSIFICATION OF THE USE OF RENEWABLE ENERGY SOURCES – THE OBJECTIVE NEED TO IMPROVE RESOURCE CONSERVATION AND INCREASE THE COMPETITIVENESS OF PRODUCTION OF PRODUCTS OF THE AGRARIAN SECTOR OF UKRAINEPurpose. The aim of the article is substantiation of theoretical bases of RES use and practical aspects of economic efficiency of various projects on use of solar energy depending on territorial conditions of the enterprises of agrarian and industrial complex of Ukraine as a factor of resource saving and energy efficiency.Methodology of research. Dialectical methods of cognition of processes and phenomena, economic, financial, comparative and monographic methods (for analysis and evaluation of the effectiveness of RES in different territorial conditions of Ukraine), are used to achieve this goal as well as abstract and logical method (for theoretical generalizations, conclusions).Findings. The efficiency of solar energy use in different territorial conditions of Ukraine is substantiated. The efficiency of projects under different scenarios of production of agro-industrial complex (drinking water) is calculated on the example of PJSC “Dobra Voda” of Zboriv district of Ternopil region. It is established that the most effective project for this enterprise in all studied production scenarios is a project with a capacity of 1 MW, the second place in terms of efficiency is occupied by a project with a capacity of 850 kW, in third place ‒ a project with a capacity of 700 kW, and the least effective is a project with a capacity of 585 kW.The economic efficiency of investment projects in the dynamics of 25 years using discounting methods was studied and it was found that the project with a capacity of 1 MW is the most effective in all scenarios of production at the enterprise. It is concluded on the basis of an in-depth study of the effectiveness of existing projects in different territorial conditions of Ukraine that these projects for the use of solar energy in the eastern and southern regions of the country may have better performance indicators of economic efficiency 1.5-2 times.Taking into account the experience of the EU-28, it is substantiated that in Ukraine, which has a strong biological potential, the priority should be to accelerate the development of bioenergy, which will increase RES and on this basis to replace gas and oil, reduce production costs, improve its competitiveness; to clean the environment in all regions of the country; increase the number of jobs and improve the social and economic living conditions of the population.Originality. Theoretical approaches to the assessment of economic efficiency of projects of different capacity for the use of solar energy according to the options that take into account the territorial features of their implementation at the enterprises of the agro-industrial complex of Ukraine are substantiated.Practical value. The main provisions and conclusions set out in the article contain methodological and practical recommendations for the formation of a system of resource conservation and the use of renewable energy sources at enterprises.Key words: resource saving, energy efficiency, renewable energy sources, solar energy, wind energy, biomass energy, hydropower, efficiency, competitiveness
АНАЛІЗ СТАНУ РОЗВИТКУ МОЛОКОПЕРЕРОБНИХ ПІДПРИЄМСТВ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
Get PDFКарпенко В.Л. АНАЛІЗ СТАНУ РОЗВИТКУ МОЛОКОПЕРЕРОБНИХ ПІДПРИЄМСТВ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІМета. Оцінювання сучасного стану розвитку молокопереробних підприємств Хмельницької області на основі комплексного аналізу фінансово-господарської діяльності.Методика дослідження. У процесі дослідження використано наступні методи: порівняльного аналізу ‒ при оцінці загальних тенденцій динаміки показників рівня заготівлі молока, його перероблення, оцінювання фінансової діяльності (стійкості) молокопереробних підприємств; графічний – при відображенні виробництва основних молочних продуктів, тренду коефіцієнтів фінансово-господарської діяльності та позиціонування кластерів молокопереробних підприємств; абстрактно-логічний ‒ при підготовці висновків.Результати дослідження. Проаналізовано виробництво молочної продукції підприємствами Хмельницької області за видами у розрізі років. Визначено ключових гравців – переробників на регіональному ринку молокопродуктів. Проведено моніторинг сировинних зон окремих молокопереробних підприємств Хмельницької області. Оцінено показники фінансово-господарської діяльності молокопереробних підприємств. Проаналізовано коефіцієнти фінансово-господарської діяльності молокопереробних підприємств Хмельницької області. Здійснено ранжування кластерів молокопереробних підприємств для їх позиціонування і розроблення стратегії їх подальшого розвитку.Наукова новизна результатів дослідження. Розроблено інтегральну оцінку фінансового стану молокопереробних підприємств Хмельницької області, котра використовує основні фінансові коефіцієнти господарської діяльності.Практична значущість результатів дослідження. Результати дослідження можуть бути використані при формуванні стратегії розвитку, а також при визначенні резервів економічного зростання молокопереробних підприємств Хмельницької області.Ключові слова: ринок молока і молочних продуктів, виробництво, сировинна зона, фінансовий стан, фінансові коефіцієнти, кластер, інтегральна оцінка. Карпенко В.Л. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ МОЛОКОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ХМЕЛЬНИЦКОЙ ОБЛАСТИ.Цель. Оценка современного состояния развития молокоперерабатывающих предприятий Хмельницкой области на основе комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности.Методика исследования. В процессе исследования использованы следующие методы: сравнительного анализа – при оценке общих тенденций динамики показателей уровня заготовки молока, его переработки, оценка финансовой деятельности (устойчивости) молокоперерабатывающих предприятий; графический – при отображении производства основных молочных продуктов, тренда коэффициентов финансово-хозяйственной деятельности и позиционирования кластеров молокоперерабатывающих предприятий; абстрактно-логический – при подготовке выводов.Результаты исследования. Проанализированы производство молочной продукции предприятиями Хмельницкой области по видам в разрезе лет. Определены ключевые игроки – переработчики молока на региональном рынке молокопродуктов. Проведен мониторинг сырьевых зон отдельных молокоперерабатывающих предприятий Хмельницкой области. Оценены показатели финансово-хозяйственной деятельности молокоперерабатывающих предприятий. Проанализированы коэффициенты финансово-хозяйственной деятельности молокоперерабатывающих предприятий Хмельницкой области. Осуществлено ранжирование кластеров молокоперерабатывающих предприятий для их позиционирования и разработки стратегии дальнейшего развития.Научная новизна результатов исследования. Разработана интегральная оценка финансового состояния молокоперерабатывающих предприятий Хмельницкой области, которая использует основные финансовые коэффициенты хозяйственной деятельности.Практическая значимость результатов исследования. Результаты исследования могут быть использованы при формировании стратегии развития, а также при определении резервов экономического роста молокоперерабатывающих предприятий Хмельницкой области.Ключевые слова: рынок молока и молочных продуктов, производство, сырьевая зона, финансовое положение, финансовые коэффициенты, кластер, интегральная оценка. Karpenko V.L. ANALYSIS OF THE STATE OF DEVELOPMENT OF DAIRY ENTERPRISES IN KHMELNYTSKYI REGIONPurpose. The aim of the article is to assess current state of development of dairy enterprises in Khmelnytskyi region on the basis of a comprehensive analysis of financial and economic activities.Methodology of research. The following methods are used in the research process: comparative analysis ‒ in assessing the general trends in the dynamics of indicators of the level of milk procurement, its processing, assessment of financial activities (sustainability) of milk processing enterprises; graphic ‒ when reflecting the production of basic dairy products, the trend of the coefficients of financial and economic activity and positioning of clusters of dairy enterprises; abstract and logical ‒ in preparing conclusions.Findings. The production of dairy products by enterprises of Khmelnytskyi region by types by years is analyzed. Key players - processors in the regional dairy market have been identified. Monitoring of raw material zones of some milk processing enterprises of Khmelnytskyi region is carried out. Indicators of financial and economic activity of dairy enterprises are estimated. The coefficients of financial and economic activity of milk processing enterprises of Khmelnytskyi region are analysed. The ranking of clusters of dairy enterprises for their positioning and development of a strategy for their further development is carried out.Originality. An integrated assessment of the financial condition of dairy enterprises in Khmelnytskyi region has been developed, which uses the main financial ratios of economic activity.Practical value. The results of the study can be used in the formation of development strategy, as well as in determining the reserves of economic growth of dairy enterprises in Khmelnytskyi region.Key words: milk and dairy products market, production, raw material zone, financial condition, financial ratios, cluster, integrated assessment.
ІНВЕСТУВАННЯ В РОЗВИТОК ОСОБИСТОСТІ ЯК НАЙЦІННІШИЙ АКТИВ ДОВГОСТРОКОВОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Get PDFГурман О.М., Церклевич В.С. ІНВЕСТУВАННЯ В РОЗВИТОК ОСОБИСТОСТІ ЯК НАЙЦІННІШИЙ АКТИВ ДОВГОСТРОКОВОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВАМета. Наукова аргументація пріоритетності інвестування в розвиток особистості як найцінніший актив довгострокової конкурентоспроможності підприємства.Методика дослідження. Для досягнення поставленої мети і вирішення завдань дослідження в статті використано такі загальнонаукові методи дослідження: логічний аналіз, порівняння, систематизація – для обґрунтування актуальності усебічного розвитку особистості та формування актуальних компетенцій у контексті інноваційної практики оцінки індивідуальної вартості працівника, а також відображення позиції України за Індексом глобальної конкурентоспроможності у 2014–2019 рр., виокремлення цілей та завдань системи розвитку персоналу; теоретичне узагальнення – для характеристики сутності та місця розвитку особистості в змісті сучасних концепцій управління персоналом підприємства; графічний метод – для відображення інтегрального показника людського капіталу з точки зору психології щастя (самоздійснення людини), базових складових системи управління персоналом, особливостей та функцій служб управління персоналом в зарубіжних країнах світу.Результати дослідження. Охарактеризовано сутність та місце розвитку особистості в змісті сучасних концепцій управління персоналом підприємства. Обґрунтовано актуальність усебічного розвитку особистості та формування актуальних компетенцій у контексті інноваційної практики оцінки індивідуальної вартості працівника. Анотовано представлено зарубіжний досвід розвитку персоналу, у першу чергу управлінської ланки як пріоритетної функції роботи служби управління персоналом. Досліджено, що визначення пріоритетів розвитку персоналу має здійснюватися за двома напрямками: шляхом визначення пріоритетності цілей кадрової політики управління персоналом підприємства; через визначення пріоритетності або гостроти одиничних проблем у межах наявної системи людського капіталу, які відповідають цілям підприємства. Визнано, що головним джерелом стабільності та довгострокової конкурентоспроможності на ринку є знання здібностей і можливостей своїх співробітників, створення сприятливої обстановки для зростання компетентності персоналу та його всебічного розвитку.Наукова новизна результатів дослідження. Уточнено базові складові системи управління персоналом у загальній системі корпоративного управління. Сформовано інтегральний показник людського капіталу з точки зору психології щастя (самоздійснення людини).Практична значущість результатів дослідження. Отримані результати дослідження можуть використовуватися топ-менеджерами підприємств сервісної економіки в Україні для визначення пріоритетності заходів інвестування в розвиток своїх співробітників.Ключові слова: особистість, розвиток, мотивація, діагностика, відділ кадрів, служба управління персоналом, кар’єрограма. Гурман Е.Н., Церклевич В.С. ИНВЕСТИРОВАНИЕ В РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ КАК ЦЕННЫЙ АКТИВ ДОЛГОСРОЧНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯЦель. Научная аргументация приоритетности инвестирования в развитие личности как ценный актив долгосрочной конкурентоспособности предприятия.Методика исследования. Для достижения поставленной цели и решения задач исследования в статье использованы такие общенаучные методы исследования: логический анализ, сравнение, систематизация ‒ для обоснования актуальности всестороннего развития личности и формирования актуальных компетенций в контексте инновационной практики оценки индивидуальной стоимости работника, а также отображения позиции Украины по Индексу глобальной конкурентоспособности в 2014‒2019 гг., выделения целей и задач системы развития персонала; теоретическое обобщение ‒ для характеристики сущности и места развития личности в смысле современных концепций управления персоналом; графический метод ‒ для отражения интегрального показателя человеческого капитала с точки зрения психологии счастья (самореализации человека), базовых составляющих системы управления персоналом, особенностей и функций служб управления персоналом в зарубежных странах.Результаты исследования. Охарактеризованы сущность и место развития личности в содержании современных концепций управления персоналом. Обоснована актуальность всестороннего развития личности и формирования актуальных компетенций в контексте инновационной практики оценки индивидуальной стоимости работника. Аннотировано представлен зарубежный опыт развития персонала, в первую очередь управленческого звена как приоритетной функции работы службы управления персоналом. Доказано, что определение приоритетов развития персонала должно осуществляться по двум направлениям: путем определения приоритетности целей кадровой политики управления персоналом; через определение приоритетности или остроты единичных проблем в рамках существующей системы человеческого капитала, которые соответствуют целям предприятия. Признано, что главным источником стабильности и долгосрочной конкурентоспособности на рынке является знание способностей и возможностей своих сотрудников, создание благоприятной обстановки для роста компетентности персонала и его всестороннего развития.Научная новизна результатов исследования. Уточнены базовые составляющие системы управления персоналом в общей системе корпоративного управления. Сформирован интегральный показатель человеческого капитала с точки зрения психологии счастья (самореализации человека).Практическая значимость результатов исследования. Полученные результаты исследования могут использоваться топ-менеджерами предприятий сервисной экономики в Украине для определения приоритетности мероприятий инвестирования в развитие своих сотрудников.Ключевые слова: личность, развитие, мотивация, диагностика, отдел кадров, служба управления персоналом, карьерограмма. Hurman О.М., Tserklevych V.S. INVESTING IN PERSONALITY DEVELOPMENT AS THE MOST VALUABLE ASSET OF LONG-TERM COMPETITIVENESS OF THE ENTERPRISEPurpose. The aim of the article is a scientific argumentation of the priority of investing in personal development as the most valuable asset of long-term competitiveness of the enterprise.Methodology of research. The following general research methods are used in the article to achieve this goal and solve research problems,: logical analysis, comparison, systematization - to substantiate the relevance of comprehensive personal development and the formation of relevant competencies in the context of innovative practice of assessing individual employee value; reflection of Ukraine\u27s position on the Global Competitiveness Index for 2014-2019; identification of goals and objectives of the personnel development system; theoretical generalization - to characterize the essence and place of personal development in the content of modern concepts of personnel management of the enterprise; graphical representation of materials - to reflect the integrated indicator of human capital in terms of psychology of happiness (human self-realization), the basic components of the personnel management system, features and functions of personnel management services in foreign countries.Findings. The article is devoted to the analytical understanding of the most pressing problem in the field of personnel management — the effective development of the employee\u27s personality. The essence and place of personal development in the content of modern concepts of personnel management of the enterprise are characterized. The relevance of comprehensive personal development and the formation of relevant competencies in the context of innovative practices of assessing the individual value of the employee are substantiated. The foreign experience of personnel development, first of all — the managerial level — as a priority function of the personnel management service is presented in an annotation. It is investigated that the definition of personnel development priorities should be carried out in two directions: by determining the priority of the goals of personnel policy of personnel management of the enterprise; by determining the priority or severity of individual problems within the existing human capital system that meet the objectives of the enterprise. It is recognized that the main source of stability and long-term competitiveness in the market is knowledge of the abilities and capabilities of its employees, creating a favourable environment for the growth of staff competence and its comprehensive development.Originality. According to the results of the study it is argued that the main source of stability and long-term competitiveness of the enterprise in the market is knowledge of the abilities and capabilities of its employees, creating a favourable environment for staff competence and systemic professional development. The content and functions of personnel management services are systematized on the example of multinational corporations of the world. The basic components of the personnel management system in the general system of corporate governance are specified. An integrated indicator of human capital from the point of view of the psychology of happiness (human self-realization) has been formed.Practical value. The obtained results of the research can be used by top managers of service economy enterprises in Ukraine to determine the priority of investment measures in the development of their employees.Key words: personality, development, motivation, diagnostics, personnel department, personnel management service, career chart
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ БИЗНЕС-СРЕДЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
Get PDFГусаріна Н.B. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ, СТРУКТУРА ТА ФУНКЦІЇ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУМета. Дослідження детермінантів формування бізнес-середовища при впровадженні інновацій.Методика дослідження. В процесі дослідження використано загальнонаукові і спеціальні методи дослідження, зокрема: монографічний метод – при огляді літературних джерел за темою дослідження; метод теоретичного узагальнення та системного аналізу трансформаційних змін в структурі бізнес-середовища; абстрактно-логічний метод – при обґрунтуванні результатів та висновків дослідження.Результати дослідження. Встановлено, що ідентифікація інновацій у виробництві пов’язується з отриманням абсолютно нових продуктів і здійсненням революційних проривів. Визначено, що рівень ефективності бізнесу, який пов’язаний з інноваціями як засобом створення нової цінності, залежить від якості формування підприємницького середовища на засадах і принципах партнерства та масштабів інтеграції інтелектуальних ресурсів. Обґрунтовано, що фундаментом побудови інституційної моделі побудови бізнес-середовища інноваційного розвитку виробництва є забезпечення сприятливого інвестиційного клімату та гарантій захисту прав власності. Запропонована систематизації напрямків, структури і функцій бізнес-середовища інноваційного розвитку підприємств.Наукова новизна результатів дослідження. Обґрунтовано і доведено необхідність державної підтримки інновацій. Показано, що регулюючим фактором у формуванні бізнес-середовища інноваційного розвитку є державна інноваційна політика та ринок, що забезпечує селективну підтримку наукових ідей та інноваційних пропозицій. Доведено, що в умовах динамічних змін зовнішнього середовища впровадження інновацій вимагає комплексної взаємодії ринкового регулювання і державної підтримки інноваційної діяльності.Практична значущість результатів дослідження. Отримані результати дослідження направлені на впровадження інноваційної моделі країни, яка б консолідувала зусилля науки, виробничих організацій і менеджменту, спрямованих на комплексне розв’язання проблем формування бізнес-середовища.Ключові слова: інноваційна діяльність; бізнес-середовище; регулювання; структура; функції. Гусарина Н.B. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ БИЗНЕС-СРЕДЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯЦель. Исследование детерминантов формирования бизнес-среды при внедрении инноваций.Методика исследования. В процессе исследования использованы общенаучные и специальные методы исследования, в частности: монографический метод – при обзоре литературных источников по теме исследования; метод теоретического обобщения и системного анализа трансформационных изменений в структуре бизнес-среды; абстрактно-логический метод – при обосновании результатов та выводов исследования.Результаты исследования. Установлено, что идентификация инноваций в производстве связывается с получением абсолютно новых продуктов и осуществлением революционных прорывов. Определено, что уровень эффективности бизнеса, который связан с инновациями как средством создания новой ценности, зависит от качества формирования предпринимательской среды на основах и принципах партнерства и масштабов интеграции интеллектуальных ресурсов. Обосновано, что фундаментом построения институциональной модели построения бизнес-среды инновационного развития производства является обеспечение благоприятного инвестиционного климата и гарантий защиты прав собственности.Предложена систематизация направлений, структуры и функций бизнес-среды инновационного развития предприятий.Научная новизна результатов исследования. Обоснована и доказана необходимость государственной поддержки инноваций. Показано, что регулирующим фактором в формировании бизнес-среды инновационного развития является государственная инновационная политика и рынок, что обеспечивает селективную поддержку научных идей и инновационных предложений. Доказано, что в условиях динамических изменений внешней среды внедрение инноваций требует комплексного взаимодействия рыночного регулирования и государственной поддержки инновационной деятельности.Практическая значимость результатов исследования. Полученные результаты исследования направлены на внедрение инновационной модели страны, которая бы консолидировала усилия науки, производственных организаций и менеджмента, направленных на комплексное решение проблем формирования бизнес-среды.Ключевые слова: инновационная деятельность; бизнес-среда; регулирование; структура; функции. Gusarinа N.B. THE MAIN DIRECTIONS, STRUCTURE AND FUNCTION OF THE BUSINESS ENVIRONMENT FOR INNOVATIVE DEVELOPMENTPurpose The aim of the article is to study of the determinants of the formation of the business environment for innovation.Methodology of research. The author used general scientific and special research methods, in particular: monographic method – when a review of the literature on the research topic; the method of theoretical generalization and systemic analysis of transformations in the structure of the business environment; abstract and logical method – when justifying the results and conclusions of the study.Findings. It is established that the identification of innovation in manufacturing associated with getting brand new products and implementation of breakthroughs. It is determined that the level of efficiency of business which is connected with innovations as a means of creating new values, depending on the quality of formation of the business environment and the principles of partnership and extent of integration of intellectual resources. It is proved that the Foundation of the establishment of the institutional models of the business environment for innovative development of production is ensuring a favorable investment climate and guarantees for the protection of property rights. The systematization of the areas of the structure and function of the business environment of enterprises innovative development is proposed.Originality. The necessity of state support of innovations is substantiated and proved. It is shown that the regulating factor in the formation of the business environment of innovative development is the state innovation policy and the market, which provides selective support for scientific ideas and innovative proposals. It is proved that in the conditions of dynamic changes in the external environment, the introduction of innovations requires a comprehensive interaction of market regulation and state support for innovation.Practical value. The results of the research are aimed at implementing the country’s innovative model, which would consolidate the efforts of science, production organizations and management, aimed at a comprehensive solution to the problems of forming a business environment.Key words: innovation activity; business environment; regulation; structure; functions
МЕТОД ОЦІНКИ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Get PDFЗгалат-Лозинська Л. О., Головач Н.В. МЕТОД ОЦІНКИ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХМета. Розробка ефективного методу оцінки розвитку управлінського персоналу на вітчизняних підприємствах, оцінка факторів розвитку управлінського персоналу підприємства та професійної підготовки керівників відповідно до цілей і стратегії розвитку підприємства в сучасних умовах господарювання.Методика дослідження. Оптимальний метод оцінки ефективності розвитку управлінського персоналу визначено на основі аналізу компетенції та професійно значущих якостей певної моделі робочого місця. Методика оцінки розвитку розроблена на основі аналізу структури професійної компетентності управлінського персоналу. Результати дослідження. Використання запропонованого нами методу оцінки розвитку управлінського персоналу передбачає декілька варіантів прийняття управлінських рішень: 1) якщо необхідні компетенції у працівника на відповідній посаді «недорозвинуті», то слід приймати рішення щодо його пониження, переведення на іншу посаду, звільнення, корегування заробітної плати; 2) розробити та реалізувати план розвитку «недорозвинених» компетенцій та/або «розвинених» компетенцій, які для іншої моделі робочого місця будуть мати вищу вагу значущості; 3) розробити план професійного та/або кар’єрного розвитку для об’єкта дослідження. Запропонований метод надає можливість оцінювати рівень розвитку управлінського персоналу як до навчання, так і після нього з метою визначення рівня ефективності розвитку. Перспективи подальших досліджень полягають в розробці сприятливих умов розвитку управлінського персоналу на вітчизняних підприємствах за допомогою сучасних методів освіти.Наукова новизна результатів дослідження. Запропоновано метод оцінки розвитку управлінського персоналу на вітчизняних підприємствах, що надає можливість оцінювати рівень розвитку управлінського персоналу та визначати його ефективність.Практична значущість результатів дослідження. Отримані результати досліджень з оцінки рівня розвитку управлінського персоналу можуть бути використані на курсах підвищення кваліфікації персоналу на вітчизняних підприємствах за допомогою впровадження сучасних методів освіти.Ключові слова: управлінський персонал; професійно значущі якості; професійна підготовка керівників. Згалат-Лозинская Л.А., Головач Н.В. МЕТОД ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХЦель. Разработка эффективного метода оценки развития управленческого персонала на отечественных предприятиях, оценка факторов развития управленческого персонала предприятия и профессиональной подготовки руководителей в соответствии с целями и стратегией развития предприятия в современных условиях хозяйствования.Методика исследования. Оптимальный метод оценки эффективности развития управленческого персонала определен на основе анализа компетенции и профессионально значимых качеств определенной модели рабочего места. Методика оценки развития разработана на основе анализа структуры профессиональной компетентности управленческого персонала.Результаты исследования. Использование предложенного нами метода оценки развития управленческого персонала предусматривает несколько вариантов принятия управленческих решений: 1) если необходимые компетенции у работника соответствующей должности «недоразвитые», то следует принимать решение о его понижении, перевод на другую должность, увольнение, корректировки заработной платы; 2) разработать и реализовать план развития «недоразвитых» компетенций и / или «развитых» компетенций, которые для другой модели рабочего места будут иметь больший вес значимости; 3) разработать план профессионального и / или карьерного развития для объекта исследования.Предложенный метод позволяет оценивать уровень развития управленческого персонала как до обучения, так и после него с целью определения уровня эффективности развития. Перспективы дальнейших исследований заключаются в разработке благоприятных условий развития управленческого персонала на отечественных предприятиях с помощью современных методов образования.Научная новизна результатов исследования. Предложен метод оценки развития управленческого персонала на отечественных предприятиях, что предоставляет возможность оценивать уровень развития управленческого персонала и определять его эффективность.Практическая значимость результатов исследования. Полученные результаты исследований по оценке уровня развития управленческого персонала могут быть использованы на курсах повышения квалификации персонала на отечественных предприятиях посредством внедрения современных методов образования.Ключевые слова: управленческий персонал; профессионально значимые качества; профессиональная подготовка руководителей. Zgalat-Lozynska L.O., Golovach N.V. METHOD OF ASSESSING OF THE MANAGERIAL STAFF DEVELOPMENT AT DOMESTIC ENTERPRISESPurpose. The aim of the article is the development of the effective method for assessing the development of managerial personnel at domestic enterprises and the assessment of the factors of the managerial staff development at the enterprise and the managers professional training in accordance with the goals and strategy of the enterprise development in modern conditions.Methodology of research. The optimal method for assessing the effectiveness of personnel management development is determined on the basis of an analysis of the competence and professionally relevant qualities of a particular workplace model. The method of development assessment is developed on the basis of analysis of the structure of professional competence of personnel management.Findings. Using our proposed method of assessment of management’s options for management decisions may be several: 1) if necessary competence in the respective employee as “underdeveloped”, you should decide on his demotion, transfer to another post, dismissal, salary adjustments; 2) develop and implement a development plan for “underdeveloped” competencies and / or “advanced” competencies that will have a higher significance for another model of work place; 3) develop a plan for professional and / or career development for the research object.The proposed method provides an opportunity to assess the level of development of management personnel both in training and after it in order to determine the level of development efficiency. Prospects for further research are the development of favorable conditions for the development of management personnel at domestic enterprises with the help of modern educational methods.Originality. The method of evaluation of the managerial staff development at domestic enterprises is proposed, it provides an opportunity to evaluate the level of development of management personnel and determine its efficiency.Practical value. The obtained results of researches about estimation of management personnel development level can be used on training courses of the personnel at the national enterprises by means of introduction of modern methods of education.Key words: personnel management; professionally meaningful qualities; professional training of managers