Vorarlberg University of Applied Sciences
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Strain-induced exciton redistribution among quantum emitters in two-dimensional materials
No full textThe discovery of quantum emitters (QEs) in two-dimensional (2D) materials has triggered a surge of research to assess their suitability for quantum photonics. Although position-controlled QEs are routinely fabricated using static strain gradients, the use of dynamic strain fields to control the brightness of QEs has not been explored yet. Here, we address this challenge by introducing a novel device in which WSe2 monolayers are integrated onto piezoelectric pillars that provide both static and dynamic strains. The static strains are first used to induce the formation of QEs, while their energy and brightness are then controlled via voltages on piezoelectric pillars. Numerical simulations show that these effects are due to a strain-induced modification of the confining-potential landscape, which leads to a net redistribution of excitons among the different QEs. Our work provides a method to dynamically control the energy and brightness of QEs in 2D materials
Entanglement and purity can help to detect systematic experimental errors
No full textMeasurements are central in all quantitative sciences and a fundamental challenge is to make observations without systematic measurement errors. This holds in particular for quantum information processing, where other error sources like noise and decoherence are unavoidable. Consequently, methods for detecting systematic errors have been developed, but the required quantum state properties are yet unexplored. We develop theoretically a direct and efficient method to detect systematic errors in quantum experiments and demonstrate it experimentally using quantum state tomography of photon pairs emitted from a semiconductor quantum dot. Our results show that entanglement as well as quantum states with a high purity can help to identify systematic errors
Élections régionales dans le Vorarlberg, 13 october 2024
No full textDieser Artikel analysiert die Wahlen zum Vorarlberger Landtag vom 13. Oktober 2024
Selbstbestimmung, auch für junge neurologische Patient*innen?
No full textDas Thema dieser Arbeit untersucht die Gestaltung adäquater Unterbringungsmöglichkeiten für neurologische Patient*innen im erwerbsfähigen Alter, unter besonderer Berücksichtigung ihrer biopsychosozialen Bedürfnisse aus der Perspektive der Sozialarbeit. Der Fokus liegt auf der Problematik der Nachsorge, insbesondere im Bundesland Tirol, wo geeignete Einrichtungen für diese Zielgruppe fehlen. Junge neurologische Patient*innen stehen nach der Entlassung aus der Akutrehabilitation vor erheblichen Herausforderungen, da Pflegeheime aufgrund ihres Alters und spezifischer Bedürfnisse oft keine angemessene Lösung darstellen. Dennoch erfolgt mangels Alternativen häufig eine Unterbringung, die den Prinzipien von Inklusion und Selbstbestimmung widerspricht. Diese Arbeit greift die Problematik auf, basierend auf einer Missstandsfeststellung der Volks-anwaltschaft an das Land Tirol, und analysiert, wie sozialarbeiterische Ansätze zu einer bedarfsgerechteren Versorgung beitragen können. Ziel ist es, ein Verständnis für notwendige strukturelle Veränderungen zu schaffen, die die soziale Teilhabe und Lebensqualität dieser Patient*innen nachhaltig verbessern.This study explores the development of adequate accommodation options for neurological patients of working age, with a particular focus on their biopsychosocial needs from the perspective of social work. The emphasis lies on the challenges of aftercare, particularly in the federal state of Tyrol, where appropriate facilities for this target group are lacking. Young neurological patients face significant difficulties after being discharged from acute rehabilitation, as nursing homes often fail to meet their needs, due to their age and specific requirements. However, in the absence of alternatives, accommodations frequently fall short of the principles of inclusion and self-determination. This work addresses the issue based on a grievance report from the Austrian Ombudsman Board to the state of Tyrol and analyzes how social work approaches can contribute to more needs-oriented care. The goal is to provide an understanding of the structural changes necessary to sustainably improve the social participation and quality of life for these patients
Boomerang-Hiring: Beweggründe für die Rückkehr von ehemaligen Mitarbeitenden zum Unternehmen
No full textDie Wiederanstellung ehemaliger Mitarbeiter:innen im Sinne des sogenannten Boomerang Hirings gewinnt im Kontext zunehmender beruflicher Mobilität und sich wandelnder Arbeitsmärkte an strategischer Relevanz für Unternehmen. Diese Arbeit untersucht, welche individuellen Beweggründe hinter der Entscheidung zur Rückkehr stehen und in welchem Maß Offboarding-Prozesse sowie Alumni-Management diese beeinflussen. Die Studie basiert auf einer qualitativen Analyse von acht leitfadengestützten Interviews mit zurückgekehrten Mitarbeitenden. Die Rückkehrmotive wurden anhand der Theorie der organisationalen Bindung eingeordnet, während der Einfluss von Offboarding und Alumni-Management mithilfe der Theorie des sozialen Austauschs analysiert wurde. Die Ergebnisse zeigen, dass emotionale Faktoren wie Teamzugehörigkeit, Wertschätzung und positive Erinnerungen an die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle spielen. Auch rationale Überlegungen wie ein höheres Gehalt, attraktive Benefits oder bekannte Entwicklungsmöglichkeiten beeinflussen die Entscheidung zur Rückkehr. Normative Beweggründe wie eine empfundene Verpflichtung werden hingegen nur vereinzelt genannt. Während strukturierte Offboarding-Prozesse und Alumni-Programme kaum eine Rolle spielen, wirken informelle Kontakte häufig als entscheidende Brücke zwischen Austritt und Rückkehr. Die Arbeit liefert praxisrelevante Impulse für die strategische Gestaltung von Rückgewinnungsmaßnahmen und erweitert das Verständnis individueller Rückkehrprozesse im Rahmen des Boomerang-Hirings.The reemployment of former staff, known as boomerang hiring, is gaining strategic relevance for organizations in the context of increasing career mobility and evolving labour markets. This thesis explores the individual reasons behind the decision to return and examines the extent to which offboarding processes and alumni management influence this choice. This research draws on a qualitative examination of eight guided interviews conducted with individuals who chose to rejoin their former employers. The return motives were analysed using the organisational commitment theory, while the influence of offboarding and alumni management was analysed using the social exchange theory. The results indicate that emotional factors such as team affiliation, appreciation, and positive memories of the organisational culture played a central role. Rational considerations such as higher salary, attractive benefits, or familiar development opportunities also influenced the decision to return. In contrast, normative motivations, such as a perceived obligation, were mentioned only occasionally. While structured offboarding processes and alumni programmes were of minor relevance, informal contacts often served as a key bridge between departure and return. This study provides practical insights for the strategic design of talent reengagement measures and expands the understanding of individual return processes in the context of boomerang hiring
AWG-spectrometer to analyze absorption spectra of optical gas sensors fabricated by femtosecond laser processing
No full textBy a simple femtosecond laser process, we fabricated metal-oxide/gold composite films for electrical and optical gas sensors. We designed a dripple wavelength AWG-spectrometer, matched to the plasma absorption wavelength region of the composite films. H2/CO absorptions fit well with the AWG design for multi gas detection sensor array
Auswirkung der Regelstrategie auf die Energieeffizienz eines Bestandsgebäudes mit nachträglicher Bauteilaktivierung der Bestandswand
Get PDFDie vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Regelstrategien für eine nachträgliche Bauteilaktivierung zur Gebäudesanierung und deren Auswirkungen auf die Energieeffizienz. Im Rahmen einer Kooperation der Alpenländischen Gemeinnützigen Wohnbaugesellschaft und dem Energieinstitut Vorarlberg, wird ein Gebäude aus dem Altbestand der Südtiroler Siedlung in Bludenz saniert und mit einer nachtäglichen Bauteilaktivierung der Bestand-wand versehen. Um die Auswirkungen verschiedener Regelstrategien sowohl auf den Komfort in den Wohnungen als auch auf die Energieeffizienz des Gebäudes zu untersuchen, wird mithilfe der Simulationssoftware IDA ICE ein Gebäudemodell erstellt und verschiedene Regelungen simuliert. Dabei werden Parameter wie das Erreichen der Solltemperatur, der Komfort oder der benötigte Heizwärmebedarf als Bewertungskriterium herangezogen, um diese zu vergleichen. Zuerst werden Flächenregelungen untersucht, die anhand der Temperatur eines Raumes oder dem Mittelwert mehrerer Räume eine komplette Gebäudeseite regeln. Darauffolgend werden Etagen- und Einzelraumregelungen untersucht. Zur Anwendung kommen gewöhnliche Thermostat- und PI-Regler, sowie eine Rücklauftemperaturregelung und eine prädiktive Regelung, welche mithilfe einer idealen Wettervorhersage arbeitet. Ziel ist es, die Auswirkung der Regelungen auf die Raumtemperaturen zu untersuchen und eine geeignete Regelstrategie für das Gebäude zu finden
Organisation als Gefüge von Holons und Monaden
No full textWer Organisationen als (hierarchische) Netzwerke von Holons und Monaden betrachtet, eröffnet sich Einsichten über Dynamik und Stabilität von Kommunikation und Entscheidung entlang der arbeitsteiligen Leistungserstellung