HAL-MINES ParisTech
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La société à mission face au capitalisme spéculatif
No full textInternational audienceCette contribution explore le potentiel de la société à mission face au capitalisme spéculatif analysé par Pierre-Yves Gomez. À partir d’une réflexion sur le rôle créatif du management et les responsabilités qui en découlent, elle montre comment et à quelles conditions la société à mission, grâce à sa mission statutaire et au comité de mission, peut servir de rempart contre les dérives spéculatives et restaurer le sens du travail au sein de l’entreprise
One-dimensional Ising model with interaction
No full textInternational audienceWe study the 1d Ising model with long-range interactions decaying as . The critical model corresponds to a family of 1d conformal field theories (CFTs) whose data depends nontrivially on in the range . The model is known to be described by a generalized free field with quartic interaction, which is weakly coupled near but strongly coupled near the short-range crossover at . We propose a dual description which becomes weakly coupled at . At , our model becomes an exactly solvable conformal boundary condition for the 2d free scalar. We perform a number of consistency checks of our proposal and calculate the perturbative CFT data around analytically using both 1) our proposed field theory and 2) the analytic conformal bootstrap. Our results show complete agreement between the two methods
Genèse, mobilisation et transferts sédimentaires dans le méandre d'Anneville-Ambourville (Seine-Maritime, France)
No full textInternational audienceAu cours de phases d’incision et d’aggradation, la Seine mobilise et remobilise des sédiments selon un fonctionnement sédimentaire complexe. La compréhension des relations entre les diverses sources d’apports sédimentaires, au-delà de la dynamique amont-aval, permet de mieux comprendre les dynamiques du fleuve et de son environnement. Le méandre d’Anneville-Ambourville apparait comme un objet privilégié pour l’étude de ces processus. On y trouve des séquences fluviatiles, estuariennes et de dépôts périglaciaires en contexte de rive convexe de la Seine, avec une proximité aux plateaux, versants et au karst en rive concave (grottes et carrières de Caumont). Dans ce travail, des séquences localisées dans la carrière CBN à Yville ont été étudiées. L’objectif est de pouvoir aboutir à une étude et interprétation de ce site en reconstituant des morphologies, environnements de dépôts, leur chronologie et dressant ainsi une meilleure compréhension des processus taphonomiques affectant les sites archéologiques
Repenser les organisations comme des devenirs biosociaux: Quels concepts, quelles méthodes ?
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Modeling and experimentation of co-design methods to develop new services by leveraging a Digital Twin of the Earth
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La générativité : une nouvelle ressource pour les transitions à bien gérer
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Is AI taking generativity further? An explorative study using the mirroring hypothesis
No full textInternational audienceThis paper explores how Generative Artificial Intelligence (GenAI) reshapes organizational architectures and creative work through the lens of the mirroring hypothesis. While GenAI systems are often celebrated for their generative capacities, their actual impact on innovation and organizational structures remains underexplored. Drawing on the mirroring hypothesis, which posits a structural isomorphism between technologies, tasks, and knowledge, we propose a conceptual framework mapping how di erent types of GenAI (agnostic, holistic, and specialized) reconfigure organizational architectures. We identify key mechanisms through which GenAI augments, excludes, ports, or substitutes both tasks and knowledge. This conceptual development is supported by an empirical illustration in the healthcare industry, where GenAI was used to accelerate mobile app code migration. The case reveals not only productivity gains but also a deep reconfiguration of developer roles and organizational routines. We formulate hypotheses on how GenAI’s architectural nature and the characteristics of organizational knowledge influence task reorganization. Ultimately, we argue that GenAI’s generativity lies less in its computational novelty and more in its ability to enable new organizational combinations. This work contributes to understanding the co-evolution of AI systems and organizational design, and extends the mirroring hypothesis to the context of generative technologies
Method for producing a blade for an aircraft turbine engine
No full textThe invention relates to a method for producing a blade (10) for an aircraft turbine engine, comprising the steps of: a) producing a metal shield preform (22); b) forging the shield preform in order to form a shield (22), this forging operation being carried out in a forming press (40) which comprises second elements (42, 44, 46) bearing on the flanges (24, 26) and/or the edge (28) of the shield (22); and c) assembling the shield (22) on an edge (12a) of a blade body (12), characterised in that the forging operation in step b) is performed in a multi-axial manner, i.e., the second elements (42, 44, 46) are configured to apply compressive forces to the flanges (24, 26) and/or the edge (28) of the shield (22) in at least two different directions (F1, F2, F3)
Place des femmes en Mécanique : les Chiffres V2
No full textSession plénière: "Place des femmes en Mécanique"National audiencePour la deuxième fois de son histoire l'Association Française de Mécanique a souhaité mettre en lumière la spécificité de la place des femmes dans sa discipline [1] lors de son Congrès Français de mécanique (CFM). Les chiffres donnent les proportions des femmes engagées dans les différents métiers de la recherche en Mécanique. A titre de comparaison, ils sont mis en regard des pourcentages de toute la recherche française. Toutes disciplines confondues jusqu'à lors, la recherche française, académique et industrielle n’est pas paritaire, les sciences mécaniques encore moins.En comparant les chiffres présentés au CFM2025 de Metz à ceux présentés précédemment lors du CFM2022 de Nantes [2], on note :- qu’entre 2013 et 2021, les entreprises, notamment celles de la Mécanique ont féminisé leurcorps de chercheurs. Dans toute l’industrie française, le taux de chercheuses est passé de 20à 23 %, et pour les entreprises de la mécanique de 13 à 17,5 %, soient des augmentationsrespectives de 14% et 30%.- qu'au CNRS et à l'Université, entre 2019 et 2022, un effort a été réalisé pour féminiser lecorps des Directeurs et Directrices des recherches (DR) et celui des Professeurs (PR).Par contre, les chiffres relatifs aux maitresses de conférences et chargées de recherche sontrestés stables.Des discours font état d’une volonté de féminiser les effectifs de la recherche et de la technique en France [3]. A présent que cette volonté est énoncée, elle se heurte à la faible qualité de la formation pré-universitaire en sciences...[1] http://afm.asso.fr/Groupes-et-Commissions/Commissions/Commission-Egalit%C3%A9-Femmes-Hommes#/2187590-ressources[2] https://cfm2022.fr/programme/session-pleniere-place-des-femmes-en-mecanique[3] https://publication.enseignementsuprecherche.gouv.fr/eesr/FR/T493/la_parite_dans_la_recherche