Repository of the Academy of Public Administration under the President of the Republic of Kazakhstan
Not a member yet
1670 research outputs found
Sort by
ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
No full textВ данной статье рассматриваются ключевые аспекты управления изменениями в контексте государственной службы. Актуальность темы обусловлена стремительных социальных, экономических и технологических трансформаций, требующих от государственных органов гибкости и способности к адаптации. Статья выделяет основные законы управления изменениями, такие как закон изменения, закон сопротивления изменениям, которые служат основой для успешного внедрения изменении в государственных структурах. Основное внимание уделяется как законы управления работают в рамках управленческой парадигмы, о необходимости активного участия сотрудников на всех уровнях и эффективного управления коммуникацией в процессе изменений. В заключение подчеркивается значимость культуры изменений как критического фактора успешного управления государственными реформами
МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІНІҢ КОММУНИКАТИВТІК ҚҰЗЫРЕТТІЛІГІ: ДАМЫТУ ЖОЛДАРЫ ЖӘНЕ ИМИДЖ ҚАЛЫПТАСТЫРУ
No full textМақалада мемлекеттік қызметшінің коммуникативтік құзыреттілігін дамыту жолдары мен сөйлеу имиджін қалыптастыру және оның мемлекеттік басқарудағы рөлі қарастырылады. Сондай-ақ білікті әрі кәсіби маман қызметінің тиімділігіне коммуникативтік құзыреттіліктің ықпалы зерделенген. Сонымен қатар мақалада Қазақстан Республикасы Президентінің «Халық үніне құлақ асатын мемлекет» тұжырымдамасының аясында мемлекеттік қызметшілердің коммуникативтік құзыреттілігін арттыруға арналған әдістемелер ұсынылып, іс-шараларға шолу жасалған
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІ ЖӘНЕ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ САЛАСЫНДАҒЫ АҒЫМДАҒЫ ЖАҒДАЙ
No full textМақалада еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың маңыздылығы ашылған. Еңбек жағдайына әсер ететін өндірістік факторлар және оған негізделген еңбек үрдісінің ауырлығы мен қауырттылығы бойынша класстары қарастырылған. Қазақстан Республикасындағы еңбек қауіпсіздігінің жағдайына жан-жақты талдау жасалып, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы негізгі заң бұзушылықтар анықталды. Талдаудың негізгі көрсеткіштері ретінде кәсіби аурушаңдық жағдайына да талдау жасалып, өнеркәсіптік кәсіпорындар тарапынан сақталмаған талаптар да анықталды. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың қанағаттанғысыз жай- күйінің негізгі себептері анықталып, оларды жою жолдары ұсынылды
РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
No full textВ статье рассматривается работа с кадровым резервом как необходимость для повышения эффективности государственного управления. Отмечены первоочередные задачи при формировании кадрового резерва - выявление людей, обладающих лидерскими качествами, новым типом мышления, лучших в своей сфере деятельности. Особое внимание уделено важности поиска кандидатов с лидерскими качествами, а также создания эффективной методологии оценки и использования кадров. Одним из ключевых показателей оценки работы с кадровым резервом служит востребованность кадров. В статье предлагаются подходы к обучению и развитию кадрового резерва как необходимому условию управления талантами. Подчеркивается значимость кадрового резерва для повышения эффективности государственного управления
Мемлекеттік сатып алудағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг
No full textЖұмыстың теориялық маңыздылығы осы саладағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау және алдын алу үшін мемлекеттік сатып алуды мониторингілеу және талдау кезінде оның нәтижелерін пайдалану мүмкіндігінен тұрады.
Жұмыстың практикалық маңыздылығы бұл осы салада уәкілетті қызметкерлердің біліктілігін арттыру процесінен ұсынылған ұсыныстарды қолдану мүмкіндігінен тұрады, екінші жағынан, ұсынылған ұсынымдар іс жүзінде мемлекеттік сатып алу саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүйесін жетілдіруге мүмкіндік береді, сондай-ақ мемлекеттік органдардың қызметін жетілдіру үшін қолданылуы мүмкін
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ВЫБОРОВ АКИМОВ СЕЛЬСКИХ ОКРУГОВ (НА ПРИМЕРЕ СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
No full textЦелью данного исследования является комплексный анализ процесса выборов акимов сельских округов с целью выработки рекомендаций по его улучшению. Исследование охватывает следующие аспекты: анализ текущей практики проведения выборов, изучение международного опыта и его применимости в Казахстане, а также разработка практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности и прозрачности избирательного процесса
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЛАГОПОЛУЧИЯ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА АСТАНА)
No full textЦель магистерского проекта – изучение текущей ситуации субъективного благополучия граждан и разработка рекомендаций по повышении благополучия граждан Республики Казахстан на примере города Астана
МОНОПОЛИЯҒА ҚАРСЫ ОРГАННЫҢ НАРЫҚ СУБЪЕКТІЛЕРІМЕН ӨЗАРА ҚАРЫМ-ҚАТЫНАСЫ БОЙЫНША ҚЫЗМЕТ ТИІМДІЛІГІН АРТТЫРУ
No full textМагистрлік жоба монополияға қарсы орган қызметінің тиімділігін арттыру үшін нарық субъектілерінен ақпарат алу тәсілін жетілдіру бойынша практикалық ұсынымдар әзірлеуді мақсат етеді
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЭЛЕКТР ЭНЕРГЕТИКАСЫ САЛАСЫНЫҢ ДАМУ ПЕРСПЕКТИВАЛАРЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ ЭКОНОМИКАҒА ӘСЕРІ
No full textАталған жобаның мақсаты болып Қазақстан Республикасының электр
энергетика саласындағы даму перспективалары жолдарын анықтау болып
табылады
ДЕНЕ ШЫНЫҚТЫРУ ЖӘНЕ СПОРТ САЛАСЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК САЯСАТТЫ ІСКЕ АСЫРУ
No full textЗерттеу жобасының мақсаты - бұқаралық спортты күшейту үшін спорт
индустриясындағы басқару және қаржыландыру әдістерін оңтайландыру болып
табылады, бұл ағымдағы жағдайды талдауды, проблемаларды анықтауды және
практикалық ұсыныстарды әзірлеуді қамтиды