Kristiania Open Archive
Not a member yet
2056 research outputs found
Sort by
Kvinnefotball, en skjult juvel: En studie av forbrukeres holdninger og oppfattet samfunnsansvar til en merkevare gjennom sponsing av kvinnefotball
Get PDFDenne studien omhandler sponsing, og dets effekter på en merkevare. Formålet med denne oppgaven er å synliggjøre og presentere verdien av å sponse kvinnefotball. Dette skal vi gjøre ved å måle forbrukeres holdning og oppfattet samfunnsansvar til en merkevare som sponser kvinnefotball. Tatt dagens fokus på likestilling og kvinners rettigheter i idretten i betraktning, ble problemstillingen for denne oppgaven følgende:
Hvordan påvirkes holdninger og oppfattet samfunnsansvar til merkevarer gjennom sponsing av kvinnefotball?
Den allerede eksisterende empirien rundt kvinnefotball er svært begrenset. På bakgrunn av dette er det empiriske grunnlaget for denne oppgaven bygget opp av eksisterende forskning av kvinneidrett og sponsing, samt holdninger og merkevarers bruk av samfunnsansvar. For å besvare oppgaven har vi brukt kvantitativ metode i form av kausalt design og ekte eksperiment. Respondentene ble valgt ut etter bekvemmelighetsutvalg på digitale plattformer. Det ble så laget en fiktiv nyhetsartikkel, hvor halvparten av respondentene ble presentert et sponsorat for kvinnefotball og andre halvparten ble presentert et sponsorat for herrefotball. Halvparten av disse ble så igjen vist en nyhetsartikkel hvor merkevaren presenterte seg selv som samfunnsansvarlig. Totalt 402 respondenter svarte på spørreundersøkelsen.
For å besvare oppgavens problemstilling utredet vi tre ulike hypoteser. H1 omhandlet at forbrukere har en mer positiv holdning til en merkevare som sponser kvinnefotball. H2 undersøkte om forbrukere oppfatter en merkevare som sponser kvinnefotball som mer samfunnsansvarlig. Den siste hypotesen undersøkte om forbrukere får en mer positiv holdning til en merkevare som sponser kvinnefotball og oppgir seg selv som samfunnsansvarlig. Våre funn i analysedelen viser at vi får medhold for både H1 og H2. H3 måtte derimot forkastes, da denne ikke fikk medhold ut i fra undersøkelsens funn. Vi mener at disse funnene kan bidra til å styrke kvinnefotballen som et attraktivt sponsorobjekt i markedet, og viser hvordan kvinnefotball som sponsorobjekt er av stor verdi for merkevarer
Kombinasjonen av formål og profitt i startups
Get PDFFormål har i økende grad etablert seg som et viktig prinsipp for å imøtekomme behovene, ikke bare til aksjonærer, men samtlige interessenter. Det innebærer en forventning om at selskaper skal bidra til miljømessige og sosiale problemer gjennom sin kommersielle drift. Kunnskap om rollen formål har i startups er derimot liten, og vi har identifisert et research gap.
På bakgrunn av dette har vi valgt å utforske følgende problemstilling: “Hvordan kombinerer ledere i norske kommersielle startups formål og profitt?”.
Gjennom en kvalitativ tilnærming har vi intervjuet ni ledere i kommersielle startups. Respondentene som deltok i undersøkelsen kommer fra ulike bransjer og er alle medgründere i en startup som jakter på den rette forretningsmodellen.
Ved en analyse av innsamlet data fra respondentene finner vi at alle lederne har et klart formål utover å tjene penger, og at de ser på det som selvsagt for enhver bedrift. Det er derimot ikke skrevet ned eller integrert i strategier eller planer. Resultatene viser at de vet “hvorfor” de driver, men denne intensjonen gjennomsyrer ikke hele bedriften. Vi finner derimot forskjeller basert på om bedriftene har klart å integrere formålet i DNAet av forretningsmodellen eller ei.
Selv om ledere oppfatter viktigheten av et formål, er det faktorer som hemmer formålets adopsjon. Blant disse finner vi tro på verdien av intuisjon, tilgang på ressurser, et ønske om kontroll over forretningspraksis og ønsket om fleksibilitet til å kunne tilpasse seg endringer i omstendighetene. Respondentene viser også en inkonsistens ved at de bekjenner seg til et formål, men kortsiktige forretningsmål og finansieringsbehov er det som dominerer ledernes beslutninger. Formell forpliktelse til et formål blir dermed utsatt til en senere tidspunkt som blir uttrykt gjennom “når vi vokser”, uten videre spesifikasjon
Blockchain-teknologiens muligheter for å løse utfordringer knyttet til datainnsamling og personvern i digital annonsering
Get PDFI denne bacheloroppgaven undersøker vi om blockchain-teknologi kan løse et problem i digital annonsering. Problemet vi vil fokusere på innen digital annonsering er datainnsamling og personvern. For å besvare problemstillingen vår, ser vi blant annet på teori knyttet til blockchain, digital annonsering, brukerdata og personvern, informasjonskapsler og blockchain i sammenheng med digital annonsering. Ved hjelp av kvalitative intervjuer med personer som har god erfaring og kunnskap om digital annonsering og blockchain-teknologi, knytter vi deres perspektiver til teorien. Deretter bruker vi informasjonen til å diskutere og trekke konklusjoner.
Basert på teori og resultat fra metode, presenterer vi en konklusjon som vil ta opp mulighetene og utfordringene blockchain har til å løse utfordringer rundt personvern og datainnsamling i digital annonsering. Oppsummert så fant vi utfordringer ved datainnsamling og personvern i digital annonsering. Videre så konkluderer vi med at blockchain-teknologien fortsatt er for umoden for å løse disse problemene i dag. Studien viser at det finnes muligheter som kan bli anvendt i fremtiden, men at det ikke vil være relevant og mulig før om flere år frem i tid. Funnene i studien viser til muligheter for at blockchain-teknologien kan gi tilbake makten til forbrukerne ved at de har kontroll på egen data, sikre anonymitet og skape mer transparens i markedsføringsbransjen. Før dette vil være mulig er man nødt til å se på blockchain-løsninger som kan overholde GDPR og som er god nok til aten hel industri er med på det. Basert på dette vil vi til slutt komme med forslag til videre forskning, i tillegg til å ta for oss hva resultatene av vår undersøkelse vil si for bransjen i praksis
Hvordan ser forretningsmodellen til cannabis entreprenører i Oslo ut?
Get PDFFormålet med denne oppgaven er å se på hvordan forretningsmodellen til Cannabis entreprenører i Oslo ser ut.
Denne studien tar utgangspunkt i litteratur om entreprenørskap, cannabiskultur og cannabis økonomien. Her forklares noen begreper som er relevant for temaet Cannabis, og hoved teorien til oppgaven som er forretningsmodeller og strategier. Her forklares det hvordan Business Model Canvas fungerer, og er satt sammen.
Oppgaven bruker en kvalitativ metode med semi strukturerte intervjuer for datainnsamling, som danner grunnlag for diskusjon på slutten av oppgaven. Det er gjort intervjuer med 3 personer som alle er nøkkelpersoner/ledere i et nettverk, som omsetter betydelige mengder Cannabis i Oslo og omegn.
Avslutningsvis diskuteres forretningsmodellen opp mot data innhentet i intervjuene, med analyser av intervjuobjektenes forretningsstrategi. Det diskuteres også styrker og svakheter ved modellen, og anbefalinger blir gitt for videre forskning.
Oppgaven viser at entreprenørmodellen passer godt på de informantene som ble intervjuet. De ser på selv som entreprenører fremfor kriminelle, og er bevisst på strategisk tenking, tar kalkulert risiko, og bruker erfaring og gatekunnskap istedenfor skolekunnskap. Det store skillet er at deres aktivitet er ulovlig, og at de operer innenfor en bransje med sterk kultur og historie, som går imot det å tjene penger.
Oppgaven er strukturert på følgende måte:
• Teori
• Metode
• Analyse/konklusjon • Diskusjo
Hva gjør norske campingplasser attraktive?: En studie av attraktivitet hos unge voksne
Get PDFI denne bacheloroppgaven har vi valgt å fordype oss i den norske campingnæringen, vi har valgt å se på norske campingplasser og deres attraktivitet hos unge voksne mellom 18 – 30 år. Oppgaven tar utgangspunkt i reiseliv- og markedsføringsteori, hvor fokuset har vært på produkter og tjenesters attraktivitet. Hvordan bedrifter kan tiltrekke seg kunder, og hvordan markedsføre seg på en hensiktsmessig måte. Med bakgrunn i teorien, ulike undersøkelser og studier gjort av andre teoretikere, har vi definert følgende problemstilling: “Hvordan kan norske campingplasser gjøre seg mer attraktive for unge voksne?”
For å besvare problemstillingen har vi stilt følgende forskningsspørsmål 1.) Er tilbudet av aktiviteter og attraksjoner på plassen og i nærområdet avgjørende for campingplassens attraktivitet? 2.) Har inntekt noe å si for holdningen knyttet til camping? 3.) Har aldersgruppe betydning for hva som oppfattes som attraktive tilbud på en campingplass?
Vi har brukt kvantitativ metode med et deskriptivt design, her benyttet vi oss av spørreundersøkelser ved datainnhentingen. Utvalget i undersøkelsen bestod av kvinner og menn i alderen 18 – 30 år. Analysen vi har gjennomført er basert på til sammen rundt 200 respondenter fra utvalget.
Ved bruk av analyseverktøyet SPSS viser funnene at tilbudet av aktiviteter og attraksjoner i nærområdet er avgjørende for campingplassens attraktivitet. Tilbudene på selve campingplassen er ikke like interessante. Inntekt har ingen påvirkning på hvilke holdninger som knyttes til camping. Til slutt fant vi en sammenheng mellom alder og hvilke tilbud som oppfattes som attraktive
Hvordan kan offentlig sektor implementere metoder og teorier fra kreative bedrifter, for å fremme motivasjon og innovasjon?
Get PDFDagens samfunn endres kontinuerlig. Hverdagen vår blir stadig lettere, bedre og tryggere. Gjennom flere tiår har det offentlige og private jobbet sammen om en bedre hverdag. Deler av offentlig sektor kan oppleves som tregt, traust og for byråkratisk av mange. I denne oppgaven tar vi for oss forskjellene i sektorene når det kommer til organisasjonskultur og organisasjonsstruktur, og hvordan disse strukturelle og kulturelle aspektene preger motivasjonen til de ansatte. Gjennom en rekke dybdeintervjuer har vi oppdaget mangler og smerter i offentlig sektor, og sett videre etter muligheter for å implementere metoder fra det private næringslivet i offentlig sektor på tross av strukturelle, kulturelle og individuelle barrierer. Funnene våre avslører mangler og smerter i offentlig sektor som mangel på motivasjon, for mye byråkrati, for stor avstand mellom arbeider og leder, for lite effektivitet og for lite kunnskap rundt det å fremme motivasjon og innovasjon hos de ansatte i offentlige instanser. Analysen vår tar for seg de største smertene i offentlig sektor tilknyttet modernisering og endring, samt brukes som grunnlag for å se på hvordan man unngår disse i det private ved å bruke teorien presentert tidligere i oppgaven. Til slutt vil vi konkludere med å peke på de viktigste funnene og hvordan denne studien kan brukes til videre forskning
Til hvilken grad står norske toppfotballtrenere ved sine verdier i motgang?
Get PDFDet finnes mye forskning knyttet til fotballtrenerrollen, men lite av denne forskning ser på trenerrollen og hens utøvelse av ledelse med utgangspunkt i verdier. Det som gjør en fotballtrener interessant å forske på sammenlignet med andre verdibaserte ledere, er en fotballtreners omstendigheter, med seier og tap og et voldsomt press fra både media, supportere og styre.
Norske toppfotballtrenere lever under et voldsomt press, og lagene de leder står ofte i motgang. Spillerne blir preget av motgangen, og treneren må finne løsninger for å snu den negative trenden. Norske toppfotballtrenere er tydelige på at verdier er viktige å lede etter. Men hvordan forholder de seg egentlig til verdiene sine når de står i motgang? Denne oppgaven ser på toppfotballtreneres utførelse av verdibasert ledelse, og oppgavens problemstilling lyder slik: Til hvilken grad står norske toppfotballtrenere ved sine verdier i motgang?
Til tross for at det finnes mye forskning om både verdibasert ledelse og fotballtrenere, finnes det et tomrom i det å se på norske fotballtreneres utøvelse av verdibasert ledelse i motgang.
Oppgaven er basert på en kvalitativ undersøkelse basert på dybdeintervjuer med seks trenere på toppnivå som alle har stått i motgang. Oppgavens informanter hadde et bevisst forhold til verdier i sin ledelsesutøvelse, og verdiene involvering, trivsel, ærlighet, lojalitet og kommunikasjon var de mest fremtredende. Trenerne hadde et nokså bevisst forhold til hvordan disse verdiene stod seg i motgang, og praktiseringen av verdiarbeid knyttet til disse varierte fra trener til trener og fra verdi til verdi. Totalt sett fant vi at trenerne tilsynelatende gjennomførte mer verdiarbeid i motgang enn det de gjorde ellers
Psykologisk kontrakt i team: En studie av horisontal forventningsavklaring som indre motivasjonsfaktor
Get PDFDette studiet legger frem en måte å forstå og belyse viktigheten av horisontale psykologiske kontrakter som oppstår mellom ansatte i team. Utgangspunktet for bacheloroppgaven er å anvende psykologisk kontraktsteori for å forstå sosiale utvekslinger i team og videre hvordan det kan henge sammen med individets indre motivasjon.
Med den forutsetningen har vi utarbeidet problemstillingen: hvordan kan oppfyllende horisontale psykologiske kontrakter i team relateres til teammedlemmenes indre motivasjon?
David E. Guest (1998, 661) har utviklet en modell for psykologiske kontrakter som vil være vårt grunnlag for undersøkelsen. Modellen vektlegger hvilke kriterier som skal til for å bli indre motivert. Vi så det mest hensiktsmessig for vår problemstilling å dele de tre faktorene i modellen i følgende antagelser:
1. Oppfylte forventninger om tillit knyttes til de enkeltes indre motivasjon i team
2. Oppfylte forventninger om “levering av avtalen” knyttes til de enkeltes indre
motivasjon i team
3. Oppfylte forventninger om rettferdighet knyttes til de enkeltes indre motivasjon i team
For å besvare vår problemstilling har vi valgt kvalitativ metode med semistrukturert intervjuteknikk. Vi har intervjuet 9 teammedarbeidere fra forskjellige team og bransjer, og har ved hjelp av vår metode fått verdifull informasjon om informantenes egne erfaringer og meninger rundt forventningsavklaring i team.
Vi har valgt et fenomenologisk design for analyse og diskusjon for å se tendenser og mønstre, samt sette begreper i kategorier og koder for så sammenligne med teori.
Hovedsakelig fant vår oppgave bekreftelse for våre tre antagelser, samt noen nye viktige faktorer, som til sammen gir innblikk i hva som videre kan fokuseres på i arbeidsteam. Til slutt blir svakheter, anbefalinger og oppfordring til videre forskning presentert
Å lede i møte med fremtiden: En studie om ledelse og innovasjon i organisasjoner
Get PDFProblemet: Å anvende ledelse på en slik måte at det dyrker organisasjoners evne og kapasitet
til å bedrive innovasjon og innovasjonsaktiviteter i et moderne marked.
Problemstilling: Hvordan bidrar god ledelse åpne opp for innovasjon?
Hensikt: Hensikten med denne oppgaven er å belyse hvilke virkemidler ledere kan anvende for å styrke sin organisasjons evne til å utvikle seg innenfor kompetanseutvikling, kunnskapsdeling, motivasjon, digitalisering og innovasjon.
Metode: Ved hjelp av konseptuell og empirisk generalisering har vi utviklet modeller og hentet inn data som belyser hvordan ledelse kan påvirke innovasjon.
Funn og resultater:
- Ledelse kan tilrettelegge for kunnskapsdeling gjennom gode strategier og sosiale miljøer innad i organisasjoner.
- Transformasjonsledelse synes å være en godt egnet lederstil og har positive effekter på relasjonelle aspekter henseende til medarbeideres atferd og organisatorisk læring.
- Ledelse av kunnskapsdeling er en viktig faktor for en bærekraftig kompetanseutvikling.
- Kompetanseutvikling fremmer motivasjon som følge av at kompetanse er en
motivasjonsfaktor for enkeltindivider.
- Organisasjoner får økonomiske og innovative fordeler av å fokusere på og
videreutvikler sine strategier innenfor digitalisering
Booking-app and CMS solution for Nion AS - A user-centered prototype
Get PDFVår rapport omhandler hvordan vi har utviklet to prototyper for Nion AS, en mobilapplikasjon og et tilhørende admin-panel. Mobilapplikasjonen har som for formål å forenkle bestillingsprosessen til tjenestene som Nion tilbyr. Målet med prototypen, som er en Proof of Concept, er at Nion skal bruke den for å vekke interesse hos investorer. Admin-panelet har som formål å forenkle administrering av ordre, kalender, etc.
Prosjektet vårt har bestått av omfattende innsiktsarbeid for å kunne utvikle en brukervennlig løsning. Prototypene er utviklet i React og React Native