Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Not a member yet
2782 research outputs found
Sort by
Human potential management during crisis situations in the public sector
No full textJavni sektor opća je država koja se sastoji od središnje, regionalne i lokalne države. U javnom setoru pod ljudske resurse se podrazumijeva ukupnost vještina, znanja, socijalnih obilježja, sposobnosti, ponašanja, psiholoških osobina te realiziranih mogućnosti javnih službenika koji su privremeno ili trajno zaposleni u javnim poduzećima na poslovima koji su od interesa javni. Upravljanje ljudskim potencijalima u javnom sektoru je svobuhvatan sustav koji obuhvaća niz međusobno povezanih i kontinuiranih aktivnosti strateškog upravljanja ljudskim potencijalima s ciljem postizanja maksimalnog javnog interesa, a istovremeno i zadovoljstva zaposlenika. Strateško-planski pristupi osmišljeni od strane poduzeća često nisu uspješne i tada dolazi do kriza u poslovanju. Kriza se može definirati kao nepredviđeni događaj koji ugrožava rad poduzeća, izaziva prekide aktivnosti, dovodi do štete te ugrožava opstanak poduzeće na tržištu. Krize danas utječu na sve gospodarske subjekte, političke i državne institucije, kao i na razne druge organizacije. Mnogobrojni su uzroci krize koji su uzajamno povezani uz interaktivno djelovanje. Za bilo koje promjene do kojih dolazi u poduzeću potrebno je motivirati zaposlenike i to je najvažniji zadatak menadžmenta ljudskih potencijala. Motivacija zaposlenike potiče na određeno ponašanje. Komunikaciju u kriznim situacijama se treba primjenjivati kao interaktivni proces razmjene mišljenja i informacija između pojedinaca i skupina.The public sector is generally defined as the state, consisting of central, regional, and local governments. In the public sector, human resources encompass the totality of skills, knowledge, social characteristics, abilities, behavior, psychological traits, and realized potential of public servants who are temporarily or permanently employed in public enterprises in roles of public interest. Human resource management in the public sector is a comprehensive system that includes a range of interconnected and continuous strategic human resource management activities aimed at achieving maximum public interest while simultaneously ensuring employee satisfaction. Strategic-planning approaches devised by enterprises are often unsuccessful, leading to business crises. A crisis can be defined as an unforeseen event that threatens the operation of an enterprise, causes disruptions in activities, leads to damage, and jeopardizes the enterprise's survival in the market. Crises today affect all economic entities, political and state institutions, as well as various other organizations. There are numerous causes of crises, which are mutually interconnected through interactive actions. For any changes occurring within an enterprise, it is necessary to motivate employees, and this is the most important task of human resource management. Employee motivation encourages certain behaviors. Communication in crisis situations should be applied as an interactive process of exchanging opinions and information between individuals and groups
Influence of accounting policies on the quality of financial statements
No full textUtjecaj računovodstvenih politika na kvalitetu financijskih izvještaja iznimno je važan aspekt u financijskom izvještavanju. Računovodstvene politike određuju način na koji će poduzeća vrednovati svoju imovinu, obveze, prihode i rashode, što izravno utječe na prezentaciju financijskog zdravlja poduzeća. Pravilno odabrane računovodstvene politike mogu povećati transparentnost i omogućiti bolje razumijevanje financijskih izvještaja od strane investitora i drugih zainteresiranih strana. Međutim, manipulacija računovodstvenim politikama može dovesti do "ukrašavanja" financijskih izvještaja, što rezultira prikazivanjem nerealne slike o financijskom stanju poduzeća. Ovo može biti posebno problematično u situacijama kada menadžment poduzeća koristi diskrecijske procjene kako bi utjecao na rezultate poslovanja, često s ciljem zadovoljenja kratkoročnih ciljeva, kao što su bonusi i opcije dionica. Standardi financijskog izvještavanja, poput Međunarodnih standarda financijskog izvještavanja (MSFI) i Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), postavljeni su kako bi ograničili prostor za takve manipulacije i osigurali dosljednost i usporedivost izvještaja. No, čak i unutar ovih okvira, postoji određeni stupanj fleksibilnosti koji omogućuje poduzećima da odaberu između različitih računovodstvenih metoda. U radu se analizira kako izbor računovodstvenih politika utječe na kvalitetu financijskih izvještaja. Poseban naglasak stavlja se na etičke aspekte računovodstvenih odluka i odgovornost profesionalnih računovođa u očuvanju integriteta financijskih izvještaja.The influence of accounting policies on the quality of financial statements is an extremely important aspect in financial reporting. Accounting policies determine the way in which companies will value their assets, liabilities, income and expenses, which directly affects the presentation of the company's financial health. Properly selected accounting policies can increase transparency and enable better understanding of financial statements by investors and other interested parties. However, manipulation of accounting policies can lead to "embellishment" of financial statements, which results in presenting an unrealistic picture of the company's financial condition. This can be particularly problematic in situations where company management uses discretionary judgments to influence business results, often to meet short-term goals, such as bonuses and stock options. Financial reporting standards, such as International Financial Reporting Standards (IFRS) and Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), are set to limit the scope for such manipulations and ensure consistency and comparability of reports. But even within these frameworks, there is a degree of flexibility that allows businesses to choose between different accounting methods. The paper analyzes how the choice of accounting policies affects the quality of financial statements. Special emphasis is placed on the ethical aspects of accounting decisions and the responsibility of professional accountants in preserving the integrity of financial statements
Single Board System at Joint-stock Companies
No full textU ovom završnom radu je obrađena tema upravljanja dioničkim društvom u Republici Hrvatskoj, s posebnim naglaskom na monistički ustroj tijela društva. Ustroj obveznih tijela dioničkog društva predstavlja jedno od najvažnijih pitanja upravljanja društvom, a podjednako interesira i ekonomiste i pravnike. Kroz rad je predstavljen pojam trgovačkog društva, prvenstveno u kontekstu Zakona o trgovačkim društvima koji pravno uređuje osnivanje dioničkog društva, pravne odnose između društva i njegovih dioničara, obvezna tijela društva, statusne promjene te naposljetku načine prestanka postojanja društva. Budući da je članstvo u Europskoj uniji zahtijevalo implementaciju pravne stečevine Unije u nacionalno zakonodavstvo, prikazane su najvažnije promjene koje su se odnosile na pitanja upravljanja trgovačkim društvom, a što je imalo za posljedicu uvođenje monističkog ustroja tijela dioničkih društava u naš pravni sustav. Učinjena je komparacija dualističkog i monističkog ustroja, a zatim su detaljnije objašnjena obvezna tijela u monističkom ustroju. Prikazani su razlozi nezastupljenosti monističkog ustroja u Republici Hrvatskoj te je u svrhu usporedbe teorije i prakse predstavljeno korporativno upravljanje dioničkog društva Jadran-galenski laboratorij. Cilj rada je predstaviti monistički model upravljanja dioničkim društvom, analizirati njegov ustroj i usporediti ga s dualističkim, kako bi se potvrdila ili demantirala temeljna hipoteza rada da je monistički model upravljanja pogodniji za poslovnu praksu zbog svoje fleksibilnosti i bržeg donošenja odluka.This final thesis deals with the management of a joint-stock company in the Republic of Croatia, with the special emphasis on the single board system of the corporate body. The organization of the mandatory bodies of a joint-stock company is one of the most important issues of the management and is equally important to both economic and legal experts. This final thesis introduces the notion of a joint-stock company, primarily in the context of the Companies Act, which legally regulates the formation of a joint-stock company, legal relations of the company with its shareholders, mandatory bodies of the company, status changes and the ways in which company ceases to exist. Since all EU member countries are required to incorporate the European Union acquis into their national legislature, single board system was introduced into Croatian legal system, and all important changes regarding join-stock company management are presented in this final thesis. Single board and dual board systems are compared and then mandatory bodies in single board system are explained in a greater detail. The reasons of insufficient representation of single board systems in Croatia are presented and corporate management of the joint-stock company Jadran-Galenski laboratorij is presented in order to compare the theory with the practice. The aim of this final thesis is to present the single board system of a join-stock company management, to analyse its organization and compare it to the dual board system in order to confirm or deny the basic hypothesis that the single board management system is more suitable for business practice because of its flexibility and faster decision-making process
Entrepreneurial leadership and team management
No full textU suvremenom poduzetništvu postoje brojni faktori koje valja poznavati i razumjeti kako bi se uspješnije ostvarivali ciljevi poduzeća. U tom kontekstu, važno je tzv. poduzetničko liderstvo koje opisuje ulogu vođe odnosno lidera u timskom radu, čija je osnovna svrha ispunjavanje zadaća poduzeća u kojem rade. Svakako, liderstvo nije jednostavan zadatak pa svaki lider mora posjedovati određene vještine komunikacije i motivacije, kako bi uspješnije vodio svoj tim. Uspješan vođa tako mora biti empatičan, pametan, pronicljiv, inteligentan, inovativan i slično. Također, mora znati procijeniti koje su to odgovarajuće motivacijske tehnike kojima može povećati zadovoljstvo svojih zaposlenika. Navedeno se uglavnom ne stječe pri rođenju, već se uči kroz godine iskustva i obrazovanje, što ukazuje na važnost obrazovanja za poduzetništvo danas. Moguće je stoga zaključiti da je upravljanje timom u poduzetništvu kompleksan posao koji se usavršava s godinama, a važnost toga nikada neće prestatiIn modern entrepreneurship, there are numerous factors that should be known and understood in order to achieve the company's goals more successfully. In this context, it is important that the so-called entrepreneurial leadership that describes the role of a leader in team work, the main purpose of which is to fulfill the tasks of the company in which they work. Certainly, leadership is not an easy task, so every leader must possess certain communication and motivation skills in order to lead his team more successfully. A successful leader must be empathetic, smart, insightful, intelligent, innovative, etc. Also, he must be able to assess which are the appropriate motivational techniques with which he can increase the satisfaction of his employees. The above is mostly not acquired at birth, but learned throughout the years of experience and education, which indicates the importance of education for entrepreneurship today. In conclusion, managing a team in entrepreneurship is a complex job that improves over the years, and its importance will never end
Analysis and evaluation of the economic crisis in 2008 concerning ethics in the public sector
No full textDuboko i opsežno istraživanje pojma ekonomske krize analizirajući različite aspekte, obilježja, uzroke i posljedice koje ih prate otkriva njihove specifične karakteristike i implikacije na ekonomiju i društvo. Globalna kriza iz 2007./2008. godine bila je jedna od najvećih kada su u pitanju razmjeri te je važno istražiti njezine uzroke i posljedice kako bi se prilagodili mehanizmi koji su doveli do njezina izbijanja i razornog utjecaja na svjetsko gospodarstvo. Posebnu važnost potrebno je staviti na odgovoran, pravedan i transparentan pristup koji može biti ključan u suočavanju s kriznim situacijama. Na studiji slučaja Islanda tijekom financijske krize 2007./2008. godine može se vidjeti kako je etički pristup rješavanju problema koje uzrokuju krize ključ ka brzom saniranju štete i postizanju prosperiteta. Usklađenost svih uključenih dionika važno je za ublažavanje posljedica ekonomskih kriza i osiguranje stabilnijeg, pravednijeg i održivijeg ekonomski sustav koji služi na dobrobit svih članova društva.Deep and extensive research on the concept of economic crisis, analyzing various aspects, characteristics, causes and consequences that accompany them, reveals their specific characteristics and implications on the economy and society. The global crisis of 2007./2008. was one of the largest in terms of scale and it is important to investigate its causes and consequences in order to adjust the mechanisms that led to its outbreak and devastating impact on the world economy. Special importance should be placed on a responsible, fair and transparent approach which can be crucial in dealing with crisis situations. The case study of Iceland during the 2007./2008. financial crisis shows how ethical approach towards solving problems that crises cause is the key to quickly repairing the damage and achieving prosperity. The alignment of all involved stakeholders is important for mitigating the consequences of economic crises and ensuring a more stable, fairer and more sustainable economic system that serves the well-being of all members of society
Agile approacha to e-service projects in the Republic of Croatia
No full textAgilni pristup uslugama u Republici Hrvatskoj temelji se na specifičnom setu principa i praksi koji podržavaju prilagodljivo planiranje, evolucijski razvoj, rano ostvarenje rezultata i kontinuirano poboljšanje. U kontekstu odabrane teme diplomskog rada analizirat će se e-usluge u Republici Hrvatskoj kroz agilni pristup, ističući impresivne rezultate koje agilni pristup može postići. Razvoj e-usluga ističe se kao jedan od najboljih primjera uspješne primjene agilnog pristupa u projektima, naglašavajući njegovu efikasnost i prilagodljivost u ostvarivanju ciljeva i zadovoljavanju potreba korisnika. E-usluge imaju veliku važnost jer pružaju građanima i poslovnim subjektima praktične i efikasne načine za obavljanje različitih poslova i transakcija s državom, bez potrebe za fizičkim odlascima na lokacije javnih službi. To poboljšava korisničko iskustvo i štedi vrijeme. Također, implementacija e-usluga omogućuje javnoj upravi da poboljša efikasnost procesa, smanji birokraciju i troškove te optimizira upravljanje resursima. Kroz projekt e-usluga povećava se transparentnost rada državnih institucija dok se s druge strane povećava digitalna inkluzija stanovništva. Poslovnim subjektima omogućava se efikasnije obavljanje administracije čime im se olakšava poslovanje. Javna uprava u Republici Hrvatskoj dugo je u fokusu javnosti kao spora, neučinkovita i birokratska te je upravo ovaj projekt ključan za modernizaciju javne uprave u skladu s europskim standardima i praksama. Rad se temelji na standardima i smjernicama javnih e-usluga u Republici Hrvatskoj utemeljenim na e-Standardima Europske unije. Agilni pristup e-uslugama u Republici Hrvatskoj temelji se na dvanaest načela koja će biti analizirana u radu. Također, rad će analizirati osnovne principe i prakse agilnog pristupa te prednosti agilnog pristupa u razvoju e-usluga u Republici Hrvatskoj.Te agine approach to e-services in the Republic of Croatia is based on a specific set of principles and practices that support adaptive planning, evolutionary development, early delivery of results, and continuous improvement. Within the context of the selected thesis topic, this paper will analyze e-services in the Republic of Croatia through the agile approach, highlighting the impressive results that agile methods can achieve. The development of e-services stands out as one of the best examples of successful agile project management, emphasizing its efficiency and adaptability in achieving goals and meeting user needs. E-services are of great importance as they provide citizens and businesses with practical and efficient ways to conduct various transactions with the state without the need for physical visits to public service locations. This improves user experience and saves time. Additionally, the implementation of e-services enables public administration to improve process efficiency, reduce bureaucracy and costs, and optimize resource management. The e-services project increases the transparency of governmental institutions while enhancing digital inclusion for the population. Businesses can conduct administrative tasks more efficiently, thereby facilitating their operations. Public administration in the Republic of Croatia has long been viewed by the public as slow, inefficient, and bureaucratic. This project is crucial for modernizing public administration in line with European standards and practices. The paper is based on the standards and guidelines for public e-services in the Republic of Croatia, founded on the e-Standards of the European Union. The agile approach to e-services in the Republic of Croatia is based on twelve principles that will be analyzed in this paper. Additionally, the paper will examine the basic principles and practices of the agile approach and the benefits of using the agile approach in the development of e-services in the Republic of Croatia
Innovation as a source of competitiveness in entrepreneurship
No full textInovativnost je ključni element konkurentnosti u poduzetništvu. Bez promatranja dodatne domene konkurentnosti u poslovanju, poduzeća u samoj srži svog postojanja imaju proces stvaranja nečeg novog. Svaki poduzetnik je inovator na svoj način. Na dnevnoj bazi primjenjuju nove ideje, procese i postupke za stvaranje novih proizvoda ili usluga. I to nije nimalo jednostavan i lagan posao. Ideja za inovaciju se može uvidjeti na svakom koraku, a samo pravilnom edukacijom i inovativnim promišljanjem poduzetnika i njegovih zaposlenika se takva ideja može prepoznati i provesti u djelo. Vrlo je važno da u poduzeću postoji istraživačko inovativni koncept razmišljanja o poslovanju. Svaka inovacija prolazi određeni put prilikom implementacije, te je vrlo važno pravilno i adekvatno tim procesom upravljati. Sve ovo je jedna od mnogih karakteristika koje razlikuju jedno poduzeće od drugog. Stoga, ovaj rad istražuje ulogu inovacija kao izvora konkurentske prednosti te dodatno analizira različite oblike inovacija i njihov utjecaj na poslovanje. Kroz cijeli rad naglašava se važnost stvaranja poticajnog okruženja koje podržava kreativnost i poduzetnički duh. Postoje mnoge politike i strategije koje podržavaju inovacije, poput javno-privatnih partnerstava, poticanja start-up poduzeća i poticaja za istraživanje i razvoj. Sve ovo se provodi kroz različite institucije koje poduzećima ukazuju na mogućnosti kako da se prilagode dinamičnim tržišnim uvjetima, zadovolje potrebe kupaca i ostanu konkurentni. Poduzeća koja aktivno potiču inovacije sposobna su ostvariti dugoročnu konkurentsku prednost i doprinijeti gospodarskom rastu i društvenom napretku.Innovation is a key element of competitiveness in entrepreneurship. Without looking at the additional domain of competitiveness in business, companies at the very core of their existence have the process of creating something new. Every entrepreneur is an innovator in his own way. On a daily basis, they apply new ideas, processes and procedures to create new products or services. And it is not at all a simple and easy job. The idea for innovation can be seen at every step, and only with proper education and innovative thinking of entrepreneurs and their employees can such an idea be recognized and implemented. It is very important that there is a research-innovative concept of business thinking in the company. Every innovation goes through a certain path during implementation, and it is very important to properly and adequately manage that process. All this is one of the many characteristics that distinguish one company from another. Therefore, this paper investigates the role of innovation as a source of competitive advantage and additionally analyzes different forms of innovation and their impact on business. Throughout the work, the importance of creating a stimulating environment that supports creativity and entrepreneurial spirit is emphasized. There are many policies and strategies that support innovation, such as public-private partnerships, encouraging start-ups and incentives for research and development. All this is carried out through various institutions that indicate to companies the possibilities of how to adapt to dynamic market conditions, satisfy the needs of customers and remain competitive. Companies that actively encourage innovation are able to achieve long-term competitive advantage and contribute to economic growth and social progress
The role and importance of quality management in the healthcare system
No full textKvaliteta, pojam koji je zastupljen u svim segmentima poslovanja. Svaka organizacija bez obzira kojoj skupini djelatnosti pripada, želi li konkurentnost na tržištu, treba provoditi unapređenje kvalitete. Zdravstveni sustav, specifičan je sustav koji služi zajednici. Temelj je razvijenosti neke države i temeljna socijalna potreba čovjeka. Sustav čine sve ustanove koje svoje poslovanje vode sukladno Zakonu o zdravstvenim ustanovama, provedeno Uredbama i Ministarstva zdravstva. Govorimo, ne smo o bolnicama i domovima zdravlja, već tu pripadaju i ljekarne i zdravstveni zavodi. Kako bi zdravstveni sustav postao središte kvalitete, potrebno je implementirati poslovnu kulturu poslovanja unutar ustanova. Implementaciju mogu provesti najvažniji resursi- zaposleni u sustavu. Nije važno radi li se o medicinskom ili nemedicinskom osoblju, svi su jednako važni. Nazor nad poslovanjem provode menadžeri zdravstvenih i ekonomskih zanimanja, koji svojim znanjem , umijećem i obrazovanjem rade na unapređenju djelovanja sustava. Stalne promjene, nove uredbe i cjenici te postupci izazovan su posao koji treba pratiti i provoditi na vrijeme. Specifične su to radnje potrebne za unapređenje kvalitete zdravstvenog sustava.Quality is a concept that is represented in all business segments. Every organization, regardless of which group of activities it belongs to, whether it wants to be competitive on the market, should implement quality improvement. The healt system is a specific system that serves the community. It is the basis of the development of a country and the fundamental social need of man. The system consists of all institutions that conduct their business in accordance with the Law on Health Institutions implemented by the Regulations of the State and the Ministry of Health. We are not talkong about hospitals and health centers, but also pharmacies and health institutes. In order fot the healthcare system to become a center of quality, it is necessary to implement a busines culture within institutions. Implementation can be carried out by the most important resourcs-employees in the system. It does not matter whather it is medical or non-medical staff, they are all equally important. Busines supervision is carried out by menagers of health and economic professions, who use thair knowledge, skills and education to improve the functioning of the system. Constant changes, new regulations and new price lists and procedures are a challenging job that needs to be fallowed and implemented on time. These are specific actions needed ti improve the quality of the healthcare system
Using EU Funds as an Example: Enhancing the Laboratory and Diagnostic Operational System - LAB OP
No full textImperativ za pružanje kvalitetnih zdravstvenih usluga u Europi upravo je postalo uvođenje modernih tehnologija kao i unapređivanje operativnih sistema u laboratorijskom i dijagnostičkom sektoru. U tom kontekstu, korištenje sredstava iz fondova Europske Unije (EU) ima ključnu ulogu kako bi se podržao razvoj ovih sektora
Web application development according to the most modern standards using open-source technologies
No full textDanašnji način života, poslovanja, zabave, informiranja te ostalih aspekata svakodnevnice u sve većoj mjeri se digitaliziraju. „Digitalizacija je proces pretvaranja analognog signala u digitalni oblik. Moguće je digitalizirati sve vrste gradiva, od teksta, preko audio i video zapisa, sve do trodimenzionalnih objekata." 1 Kako bi se digitalni podaci prikazali velikom broju ljudi, u nekoj tvrtki ili primjerice školstvu, potrebno je informacije prikazati na računalu, a ovaj rad obuhvaća prikaz informacija na webu. Kako bi uopće mogli shvatiti postavljanje podataka na web te njihov prikaz širem krugu ljudi, opisat ću sa tehničke strane sve potrebno za prikaz podataka na web stranici koristeći najmodernije, open source tehnologije. Rezultat rada bit će web aplikacija koja će u web pregledniku prikazivati tablicu sa automobilima koje smo dobili parsirajući web stranicu Njuškalo. Cilj rada je čitatelju prezentirati uvod u osnove web programiranja te prikazati određene tehnike analize, razvoja i verzioniranja koda.Today's lifestyle, way of doing business or entertainment, accessing information, and other aspects of everyday life are increasingly being digitized. "Digitization is the process of converting an analog signal into a digital form. All types of material can be digitized, from text to audio and video recordings, to three-dimensional objects." In order to display digital data to a large number of people, whether it is a company or education institution, it is necessary to display the information on the computer, and this thesis presents displaying information on the web. In order to understand the data placement on the web and their presentation to a wider audience, I will describe, from a technical perspective, everything that is needed for data displaying on a web page using the latest open-source technologies. The result of this paper will be a web application that will display in the web browser a table with cars that we obtained by parsing the Njuškalo website. The goal of this paper is to present the reader an introduction to a basic of web programming, and to demonstrate certain techniques for analyzing, developing and code versioning