Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Not a member yet
2782 research outputs found
Sort by
Nomotehnics and the policy of better regulations
No full textKvalitetan pravni propis jednostavan je za shvatiti širokom krugu ljudi, a ujedno je pravno učinkovit u postizanju željenih ciljeva. Pri tome je neosporna važnost tehnike izrade pravnih propisa, kojoj se nije oduvijek u Republici Hrvatskoj posvećivala veća pozornost. Nomotehnika je tehnika izrade općih akata, ili u užem smislu, pravna znanost o strukturi pravila i općih akata te o njihovu sastavljanju i izradi. Dobri propisi, nisu jedini, ali su neophodan uvjet za djelotvornost zakona i dobro funkcioniranje države kao pravne države, s time da se pod dobrim propisom podrazumijeva da su isti pravno ispravni, nomotehnički regulirani i sadržajno prikladni. U Republici Hrvatskoj vještina izrade pravnih propisa nema dovoljnu pozornost, a isto tako je potrebno da se stručne osobe više bave njezinom analizom i dovođenjem u suodnos s drugim pravnim znanjima. Posljedično tome, hrvatski pravni sustav u cijelosti bi se učinio koherentnijim te jednostavnijim za primjenu, a čime bi se posebno doprinijelo predvidljivosti postupanja javnopravnih tijela, kao jednim od osnovnih ciljeva Europske unije, a koji države članice trebaju implementirati u rad uprave. Nacionalnim planom oporavka i otpornosti 2021. – 2026., Republika Hrvatska se obvezala do kraja 2023. provesti mjeru u vezi s jačanjem mehanizama za integraciju upravljanja javnim politikama uz profesionalizaciju strateškog planiranja, a koja će rezultirati donošenjem i stupanjem na snagu Zakona o instrumentima politike boljih propisa.A high-quality legal regulation is easy to understand for a wide range of people, and at the same time it is legally effective in achieving the desired goals. Thereby, the importance of the technique of drafting legal regulations is undeniable, which has not always received much attention in the Republic of Croatia. Nomotechnics is the technique of making general acts, or in a narrower sense, legal science about the structure of rules and general acts and about their compilation and drafting. Good regulations are not the only one, but they are a necessary condition for the effectiveness of the law and the good functioning of the state as a rule of law, including that by good regulations it is understood that regulations are legally correct, nomotechnically regulated and adequate in terms of content. In the Republic of Croatia, the skill of drafting legal regulations does not receive enough attention, and it is also necessary for experts to deal more with its analysis and bringing it into relation with other legal knowledge. As a result, the Croatian legal system as a whole would become more coherent and simpler to apply, which would especially contribute to the predictability of the actions of public law bodies, as one of the basic goals of the European Union, which member states should implement in the work of the administration. In the National Recovery and Resilience Plan 2021 - 2026, the Republic of Croatia undertook to implement a measure by the end of 2023 related to the strengthening of mechanisms for the integration of public policy management with the professionalization of strategic planning, which will result in the adoption and entry into force of the Law on Policy Instruments for Better regulations
Communication and human resources management protocols on the example of the City of Županja
No full textOvaj diplomski rad istražuje upravljanje ljudskim potencijalima u kontekstu lokalne samouprave, posebno usredotočujući se na Grad Županju. Rad se bavi definicijom ljudskih potencijala, ciljevima menadžmenta ljudskih potencijala, utjecajem vanjskih i unutarnjih faktora na ljudske resurse te suvremenim trendovima u upravljanju ljudskim potencijalima, uključujući promjene u radnim oblicima. Također, istražuje se uloga komunikacije u upravljanju ljudskim resursima, analizira se pojam komunikacije, proces komunikacije te komunikacijski kanali u današnjem društvu. Osim tog, razmatraju se raznoliki oblici komunikacije i važnost komuniciranja u organizacijama, uz analizu mogućih smetnji u poslovnoj komunikaciji. Rad također pruža uvid u lokalnu samoupravu općenito, uključujući njezin zakonski okvir, ustrojstvo, poslove koje obavlja te financiranje. Posebna pažnja posvećena je Gradu Županji, istražujući njegove ovlasti, ustroj te utjecaj međuljudskih odnosa na timski rad. Istraživanje se zaključuje analizom procesa komuniciranja u Gradu Županji, uključujući provedbu ankete i iznošenje zaključaka na temelju dobivenih rezultata. Na kraju, nudi se niz prijedloga za poboljšanje komunikacije u lokalnoj samoupravi. Ovaj rad doprinosi boljem razumijevanju važnosti upravljanja ljudskim potencijalima i komunikacije u kontekstu lokalne samouprave te pruža smjernice za unapređenje učinkovitosti i kvalitete rada u Gradu Županji i sličnim organizacijama.This thesis examines the management of human resources in the context of local selfgovernment, especially focusing on the City of Županja. The paper deals with the definition of human resources, the goals of human resources management, the influence of external and internal factors on human resources, and contemporary trends in human resources management, including changes in work forms. Also, the role of communication in human resource management is investigated, the concept of communication, the communication process and communication channels in today's society are analyzed. Various forms of communication and the importance of communication in organizations are also considered, along with an analysis of possible obstacles in business communication. The paper also provides insight into local selfgovernment in general, including its legal framework, organization, tasks it performs and financing. Special attention is paid to the City of Županja, investigating its powers, organization, and the influence of interpersonal relationships on teamwork. The research concludes with an analysis of the communication process in the City of Županja, including conducting a survey and drawing conclusions based on the results obtained. Finally, a number of suggestions are offered for improving communication in local self-government. This paper contributes to a better understanding of the importance of human resources management and communication in the context of local self-government and provides guidelines for improving the efficiency and quality of work in the City of Županja and similar organizations
Public relations in local self-government
No full textOdnose s javnošću najjednostavnije bismo mogli definirati kao komunikaciju organizacije s njezinim javnostima, a iako se u praksi odnosi s javnošću odvijaju od samih početaka civilizacije, njihov je koncept kakvog danas poznajemo nastao tek početkom 20. stoljeća. Od tada se snažno razvija i oblikuje, pa tako u današnje vrijeme odnosi s javnošću imaju status profesije i multidisciplinarnog znanstvenog područja. Bitno je napomenuti da se odnosi s javnošću razlikuju u privatnom i javnom sektoru, budući da su u javnom sektoru oni djelomično regulirani nizom zakona i propisa, te je komunikacija državne i lokalne vlasti s javnošću specifično područje. U posljednjih tridesetak godina svjedočimo snažnom razvoju odnosa s javnošću u Republici Hrvatskoj, pa tako gotovo svi veći gradovi imaju ustrojene urede za odnose s javnošću, dok županije i općine, osim zakonom propisane transparentnosti i dostupnosti informacijama, sve češće komuniciraju sa svojim javnostima i projekte koje provode, poslove od lokalnog značaja, ali i događanja i zanimljivosti iz raznih sfera društvenog života. Stoga je cilj ovog rada u početku pobliže definirati odnose s javnošću općenito, a potom prikazati njihov razvoj te posebnosti odnosa s javnošću u javnom sektoru. Okosnica rada obuhvaća odnose s javnošću u lokalnoj samoupravi te pojašnjenje zakona koji ih djelomično reguliraju, a u posljednjem dijelu rada analiziraju se odnosi s javnošću u praksi na primjeru Općine Mali Bukovec. Potom se prikazuju rezultati provedenog istraživanja o najčešćim izvorima informiranja žitelja Općine Mali Bukovec, nakon čega se izvodi te argumentira konačni zaključak ovog rada.Public relations can be simply defined as the communication between an organization and the public. Even though the practice of public relations is known from the earliest civilizations, the modern concept as we know it today has emerged in the early 20th century. Since its inception, public relations has been significantly evolving and developing, hence today is recognized as a profession and a multidisciplinary scientific field. It is critical to point out that public relations practices differ significantly between the private and public sectors. In the public sector, public relations practices are subject to partial control based on laws and regulations. The communication strategies employed by state and local authorities with the public represent a distinct and specialized area within this field. Over the last three decades, we are witnessing a notable development of public relations in the Republic of Croatia, so all major cities have well-established public relations offices. Moreover, counties and municipalities, in addition to adhering to legally mandated transparency and information accessibility, are increasingly engaging in communication to their public about their projects and affairs significant to the local communities, also they share news and highlights from various facets of social life. The primary objective of this paper is to provide an in-depth definition of public relations, present its evolution with all its particularities within the public sector. The main point of the paper includes public relations in local government, accompanied by clarification of the laws that partially govern these relations. The concluding segment of the paper offers an analysis of public relations in practice based on the example of the Municipality of Mali Bukovec. Additionally, the paper presents the results of research conducted on the primary sources of information for residents of the Municipality of Mali Bukovec, followed by the conclusion based on the findings presented in the paper
The potential of using EU funds for business growthon the company in the republic of Croatia
No full textUlaskom Republike Hrvatske u Europsku uniju otvorena su vrata novim mogućnostima financiranja putem europskih strukturnih fondova. Osvrnuvši se ponajprije na financiranje projekata za rast i razvoj srednjih i malih poduzeća ovaj rad se temelji na sinteznom pregledu dostupnih fondova u programskom razdoblju 2014. - 2020., te analizi njihovog doprinosa na primjeru korištenja i povlačenja sredstava od strane hrvatske tvrtke Sobočan d.o.o. Uz fondove EU koje mogu koristiti poduzetnici u radu su predstavljeni i obrađeni i operativni programi u sklopu kojih su raspisani natječaji na koje se mogu javiti, postupak prijave te su predstavljene razvojne mogućnosti za poduzetnike. Rad je finaliziran evaluacijom sufinanciranja koje je iskoristila tvrtka Sobočan d.o.o. i zaključkom.The accession of the Republic of Croatia to the European Union enabled it to new possibilities of financing through the European Structural Funds. By referring primarily to the financing of projects for the growth and development of medium-sized and small enterprises, this paper is based on a synthetic overview of available funds in the program period from 2014 to 2020, as well as on the analysis of their contribution on the example of the usage and withdrawal of funds by the Croatian company Sobočan ltd. In addition to the EU funds that are available to entrepreneurs, operational programs are also presented and discussed in this paper. More precisely, presented are those programs for which tenders can be applied, along with their application process and developmental opportunities for entrepreneurs. The paper is finalized by evaluation of co-financing used by the company Sobočan d.o.o. and with the conclusion
CRM approach to sales management in the fashion industry
No full textZavršni rad istražuje implementaciju Customer Relationship Management (CRM) pristupa u upravljanju prodajom unutar modne industrije. Moda, kao neizostavan dio svakodnevnog života, ima značajan utjecaj na stilove odijevanja ljudi u privatnom i poslovnom kontekstu. S obzirom na cilj dugoročne profitabilnosti i održivosti poslovanja, poduzeća se sve više fokusiraju na potrebe klijenata. Autorica rada, s relevantnim poslovnim iskustvom u modnoj industriji, koristi interne podatke određenih poslovnih subjekata kao praktične primjere u istraživanju. Cilj rada je analizirati primjenu CRM pristupa u modnoj industriji kako bi se stvorilo pozitivno iskustvo za klijente, razumjele njihove potrebe te pružili proizvodi i usluge prilagođeni tim potrebama. U radu će biti istražene ključne komponente CRM-a, procesi njegove implementacije te uloga društvenih medija kao alata za povećanje učinkovitosti. Kroz analizu, autorica će identificirati načine kako se CRM pristup koristi u modnoj industriji radi poboljšanja interakcija s klijentima, prilagodbe ponude prema njihovim potrebama te održavanja dugoročnih odnosa. Cilj istraživanja je pružiti uvid u konkretne primjene CRM-a u modnoj industriji te predstaviti preporuke za poboljšanje strategija upravljanja prodajom unutar ovog sektora.The final paper explores the implementation of Customer Relationship Management (CRM) in sales management within the fashion industry. Fashion, as an integral part of everyday life, significantly influences people's dressing styles in both personal and professional contexts. With the aim of long-term profitability and sustainability, companies are increasingly focusing on the needs of customers. The author of the paper, with relevant business experience in the fashion industry, uses internal data from specific business entities as practical examples in the research. The goal of the paper is to analyse the application of the CRM approach in the fashion industry to create a positive experience for customers, understand their needs, and provide products and services tailored to those needs. The paper will explore the key components of CRM, the processes of its implementation, and the role of social media as a tool to increase efficiency. Through analysis, the author will identify ways in which the CRM approach is used in the fashion industry to improve customer interactions, customize offerings based on their needs, and maintain long-term relationships. The research aims to provide insights into specific applications of CRM in the fashion industry and present recommendations for enhancing sales management strategies within this sector
Protection of the rights of prisoners in the prison system of the Republic of Croatia
No full textLjudska prava su prirođena, univerzalna i neotuđiva prava svakog čovjeka koja mu pripadaju na temelju činjenice njegovog postojanja bez obzira na njegovu rasu, boju kože, spol, jezik, vjeroispovijest, političko ili drugo mišljenje, nacionalno ili društveno podrijetlo, imovinu, rođenje ili drugi status, kao i bez obzira na politički, pravni ili međunarodni status zemlje ili područja kojemu pripada. Ljudska prava pripadaju svakom čovjeku samim time što smo svi ljudska bića, a ne zbog toga što je tako zapisano u nekom dokumentu i zakonu koji je donijela neka država. Država ne propisuje i ne odobrava ljudska prava, ali je dužna donijeti zakone kojima će ta prava jamčiti i zaštititi. U tom smislu država je dužna zaštiti ljudska prava i ljudima koji se nalaze na odsluženju zatvorske kazne. Bez obzira što se radi o počiniteljima kaznenih djela, među kojima je određeni broj vrlo okrutnih počinitelja za izuzetno teška kaznena djela, ipak se radi o ljudima, kojima sukladno Ustavu, međunarodnim propisima i Zakonom o izvršavanju kazne zatvora pripadaju sva ljudska prava. S tim u vezi, uvodno je u radu prikazan povijesni razvoj izvršavanja kazni za počinitelje kaznenih djela, kao i povijesni razvoj izvršavanja kazne zatvora. Nadalje, opisan je ustroj i djelokrug rada zatvorskog sustava Republike Hrvatske te su objašnjeni temeljni pojmovi koji se koriste u zakonskim odredbama vezano za zatvorenika. Također, opisana su prava zatvorenika i način njihove zaštite u Republici Hrvatskoj, imajući u vidu ne samo domaći nego i relevantan međunarodni zakonodavni i institucionalni okvir zaštite prava zatvorenika. S tim u vezi, cilj rada je utvrditi razinu diskrepancije između normativnog i stvarnog stanja zaštite temeljnih ljudskih prava zatvorenika u zatvorskom sustavu Republike Hrvatske, te pokušati predložiti mjere za smanjenje uočene diskrepancije.Human rights are the innate, universal and inalienable rights of every human being that belong to him by virtue of his existence, regardless of his race, color, sex, language, religion, political or other opinion, national or social origin, property, birth or other status , as well as regardless of the political, legal or international status of the country or area to which it belongs. Human rights belong to every person by the very fact that we are all human beings, and not because it is written that way in some document and law passed by some country. The state does not prescribe or approve human rights, but it is obliged to enact laws to guarantee and protect these rights. In this sense, the state is obliged to protect the human rights of people who are serving a prison sentence. Regardless of the fact that they are perpetrators of criminal acts, among whom there are a certain number of very cruel perpetrators of extremely serious crimes, they are still people who, in accordance with the Constitution, international regulations and the Act on Execution of Prison Sentences, have all human rights. In this regard, the paper introduces the historical development of the execution of sentences for perpetrators of criminal acts, as well as the historical development of the execution of prison sentences. Furthermore, the organization and scope of work of the prison system of the Republic of Croatia is described, and the basic concepts used in the legal provisions regarding the prisoner are explained. Also, the rights of prisoners and the way of their protection in the Republic of Croatia are described, taking into account not only the domestic but also the relevant international legislative and institutional framework for the protection of prisoners' rights. In this regard, the aim of the paper is to determine the level of discrepancy between the normative and actual state of protection of the basic human rights of prisoners in the prison system of the Republic of Croatia, and to try to propose measures to reduce the observed discrepancy
Značenje poslovnog pregovaranja u kriznim situacijama : Specijalistički završni rad
No full textKriza u poslovanju je uobičajena pojava koja ukoliko se primijeti na vrijeme, može biti učinkovito savladana te čak može pozitivno doprinijeti poslovanju poduzeća. Da bi na vrijeme uočili potencijalnu krizu, poduzeće mora imati krizni menadžment koji će se znati suočiti sa svakim oblikom krize i biti spreman na svaki potencijalnu prijetnju poduzeću. U tom pogledu, vrlo je važno krizno komuniciranje i poslovno pregovaranje. Jedna od najpoznatijih kriza koje su se dogodile u posljednje vrijeme je kriza uzrokovana pandemijom virusa Covid-19 i koja je pogodila sve gospodarske sektore u svijetu te se vrlo negativno odrazila na poslovanje poduzeća, bez obzira na njihovu veličinu i djelatnost. Jedna od najviše pogođenih sektora bio je zdravstveni sektor, koji je tijekom pandemije doživio krizu i iz korijena trebao promijeniti način komuniciranja i poslovnog pregovaranja. Virtualni načini komunikacije i pregovaranja gotovo preko noći postali su svakodnevica u cijelom svijetu pa tako i u zdravstvenom sektoru. U ovom radu će se istraživati kako se kriza odrazila na zaposlenike odabrane zdravstvene ustanove u Republici Hrvatskoj te na koje su načine komunicirali i pregovarali tijekom iste, što im je predstavljalo najveće izazove i kako su se snašli u tranziciji s izravnog pregovaranja i komuniciranja „licem u lice“ na virtualne načine komunikacije.A crisis in business is a common phenomenon that, if noticed in time, can be effectively overcome and can even contribute positively to the company's operations. In order to spot a potential crisis in time, the company must have crisis management that will know how to face every form of crisis and be ready for every potential threat to the company. In this regard, crisis communication and business negotiation are very important. One of the most famous crises that happened recently is the crisis caused by the Covid-19 virus pandemic, which affected all economic sectors in the world and had a very negative impact on the operations of companies, regardless of their size and activity. One of the most affected sectors was the health sector, which experienced a crisis during the pandemic and had to fundamentally change the way of communication and business negotiations. Almost overnight, virtual ways of communication and negotiation have become everyday all over the world, including in the health sector. This paper will show how the crisis affected the employees of selected healthcare institutions in the Republic of Croatia and in what ways they communicated and negotiated during it, what was the biggest challenge for them and how they coped with the transition with direct negotiation and face-to-face communication " in virtual ways of communication
Management in sports and its practice in Croatia
No full textSport u Hrvatskoj ima iznimnu društvenu važnost. Hrvatska je poznata po svojim sportskim uspjesima na međunarodnoj sceni, a uspjesi hrvatskih sportaša doprinose nacionalnom ponosu i identitetu. Upravo zbog toga, istraživanje menadžmenta u sportu u Hrvatskoj pruža uvid u to kako se upravlja sektorom koji je toliko važan za društvo i kulturu. Menadžment u sportu je kompleksno područje koje obuhvaća različite aspekte, od financijskog upravljanja, preko marketinga i upravljanja ljudskim resursima, do pravnih pitanja i organizacije sportskih događanja. Razumijevanje ovih aspekata u kontekstu hrvatskog sporta omogućava dublji uvid u specifične izazove i prilike s kojima se suočavaju hrvatski sportski menadžeri. Promatranjem prakse menadžmenta u sportu u Hrvatskoj, može se uočiti kako se teorija menadžmenta primjenjuje u praksi te koje su specifičnosti primjene u hrvatskom kontekstu. To je posebno važno u kontekstu globalizacije i međunarodne konkurencije, gdje se Hrvatska mora pozicionirati kao zemlja koja može efikasno upravljati svojim sportskim resursima. Ovaj rad može pružiti korisne uvide i preporuke za poboljšanje menadžmenta u sportu u Hrvatskoj. S obzirom na to da sport ima velik ekonomski i društveni utjecaj, unapređenje menadžerskih praksi može doprinijeti boljem razvoju sporta i većem uspjehu hrvatskih sportaša na međunarodnoj razini.Sažetak na engleskome jeziku: Sport in Croatia has exceptional social importance. Croatia is known for its sporting successes on the international scene, and the successes of Croatian athletes contribute to national pride and identity. Precisely because of this, the research on sports management in Croatia provides an insight into how a sector that is so important for society and culture is managed. Management in sports is a complex field that encompasses various aspects, from financial management, through marketing and human resource management, to legal issues and the organization of sports events. Understanding these aspects in the context of Croatian sports provides a deeper insight into the specific challenges and opportunities faced by Croatian sports managers. By observing the practice of management in sports in Croatia, it is possible to see how management theory is applied in practice and what are the specifics of its application in the Croatian context. This is especially important in the context of globalization and international competition, where Croatia must position itself as a country that can effectively manage its sports resources. This work can provide useful insights and recommendations for improving management in sports in Croatia. Given that sport has a great economic and social impact, the improvement of managerial practices can contribute to the better development of sport and the greater success of Croatian athletes at the international level
The project of establishing and equipping ethno-restaurant in Slavonia
No full textProjekt osnivanja i opremanja etno-restorana u Slavoniji poduhvat je s kojim se ruralni turizam lokalnog područja u Slavoniji nastoji podići na višu razinu. U vrijeme kada je masovno iseljavanje opustošilo Slavoniju, važno je poduzeti potrebne mjere kako bi se ljudi vratili, makar kao posjetitelji. Ruralni turizam ima visok potencijal s obzirom na sve prirodne resurse koje Slavonija posjeduje, s naglaskom na gastronomska, prirodna i kulturna nasljeđa. Osnivanjem etno-restorana objedinilo bi se više tipova ruralnog turizma te bi se posjetiteljima ponudilo istraživanje lokalnih prirodnih prostora, opuštanje uz rijeku i jezero, proučavanje šumskog, biljnog i životinjskog svijeta. Agroturizam bi se očitovao kroz posjećivanje lokalnih obiteljskih poljoprivrednih gospodarstava čije bi se svježe namirnice koristile u pripravi hrane, a do njih bi se došlo zajedničkim radom domaćina koji bi posjetitelja upoznao sa svojom svakodnevnicom i tako mu prenio svoja znanja i vještine te približio kulturu lokalnog stanovništva. Osviješteni zero waste konceptom, djelatnici restorana kao i posjetitelji nastojali bi svojim djelovanjem stvarati što manje otpada, a sve ono što je reciklabilno koristiti u odgovarajuće svrhe. Održivim razvojem ovakvog projekta lokalna zajednica profitirala bi na više razina, a turistička ponuda bila bi obogaćena za još jedan otkriveni kutak Slavonije. Poslovni plan izveden je u svrhu procjene financijske isplativosti s ciljem razvoja gospodarstva. Osim ponude pripreme i posluživanje hrane, ukoliko bi se prostor iznajmljivao u različite svrhe i odgovarajuće plasirao u medijima, posjećenost i profitabilnost bi bila još veća. Uz raznoliku ponudu usluga koje restoran može ponuditi, projekt može biti isplativ kroz pet godina.The project of establishing and equipping ethno-restaurant in Slavonia is an endeavor that aims to raise the rural tourism of the local area in Slavonia to a higher level. At a time when mass emigration has ravaged Slavonia, it is important to take the necessary measures so that people can return, even as visitors. Rural tourism has high potential considering all the natural resources that Slavonia possesses, with an emphasis on gastronomic, natural and cultural heritage. By establishing an ethno-restaurant, several types of rural tourism would be united and visitors would be offered the opportunity to explore local natural areas, relax by the river and lake, and study forest, plant and animal life. Agrotourism would manifest itself through visiting local family farms whose fresh ingredients would be used in the preparation of food, and they would be reached through the joint work of the hosts who would introduce the visitor to their everyday life and thus transfer their knowledge and skills and bring them closer to the culture of the local population. Conscious of the zero waste concept, restaurant employees as well as visitors would try to create as little waste as possible with their actions, and use all that is recyclable for appropriate purposes. With the sustainable development of such a project, the local community would profit on several levels, and the tourist offer would be enriched for another discovered corner of Slavonia. The business plan was drawn up for the purpose of assessing financial profitability with the aim of developing the economy. In addition to offering food preparation and serving, if the space were to be rented out for different purposes and appropriately advertised in the media, attendance and profitability would be even higher. With the diverse range of services that the restaurant can offer, the project can be profitable in five years
Demographic policy and regional development in the Republic of Croatia
No full textU Republici Hrvatskoj se kontinuirano smanjuje broja stanovnika uslijed raznih uzroka. Demografija je znanost koja proučava stanovništvo. Stoga, demografska politika postaje temeljni alat za oživljavanje i poticanje regionalnog razvoja. U radu je, za početak, prikazana usporedba glavnih demografskih pokazatelja posljednja dva popisa stanovništva. Nadalje, detaljno su analizirane dosadašnje demografske politike koje odražavaju napore države da se suoči s izazovima nepovoljnih demografskih trendova. Istaknuta su područja djelovanja te izazovi i kritike dosadašnjih demografskih politika. Veza između demografske politike i regionalnog razvoja je složena i dvosmjerna, a razumijevanje ove veze ključno je za kreiranje učinkovitih politika koje ciljaju na poboljšanje životnih uvjeta, gospodarski rast i socijalnu koheziju na regionalnoj razini pa je, stoga, analiziran utjecaj demografske politike na regionalni razvoj, i obrnuto, utjecaj regionalnog razvoja na demografske trendove. U implementaciji demografskih politika koje su potaknule regionalni razvoj, utjecaji dolaze iz različitih dijelova svijeta te su opisani primjeri dobre prakse u Finskoj, Njemačkoj, Irskoj, Kanadi i Japanu. Trenutne demografske politike i strategije usmjerene su na to da se obrnu negativni demografski trendovi i potakne regionalni razvoj te se kroz rad analiziraju ključni aspekti trenutnih mjera i planova s naglaskom na njihovu usmjerenost na demografsku revitalizaciju i regionalni razvoj. Konačno, identifikacija izazova s kojima se susreće provedba demografskih politika u kontekstu regionalnog razvoja ključna je za razumijevanje prepreka koje mogu ometati uspješnu implementaciju politika usmjerenih na revitalizaciju regija, stoga je, na kraju rada, dan kratak pregled izazova i preporuka u kontekstu demografske politike i regionalnog razvoja u Republici Hrvatskoj.In the Republic of Croatia, the number of inhabitants is continuously decreasing due to various causes. Demography is the science that studies population. Therefore, demographic policy becomes a fundamental tool for reviving and stimulating regional development.
To begin with, the paper presents a comparison of the main demographic indicators of the last two population censuses. Furthermore, past demographic policies that reflect the state's efforts to face the challenges of unfavorable demographic trends are analyzed in detail. Areas of action and challenges and criticisms of current demographic policies are highlighted. The relationship between demographic policy and regional development is complex and twoway, and understanding this relationship is key to creating effective policies aimed at improving living conditions, economic growth and social cohesion at the regional level, so the impact of demographic policy on regional development was analyzed. and vice versa, the impact of regional development on demographic trends. In the implementation of demographic policies that have stimulated regional development, influences come from different parts of the world and examples of good practice in Finland, Germany, Ireland, Canada and Japan are described. Current demographic policies and strategies are aimed at reversing negative demographic trends and encouraging regional development, and the work analyzes key aspects of current measures and plans with an emphasis on their focus on demographic revitalization and regional development. Finally, the identification of the challenges faced by the implementation of demographic policies in the context of regional development is essential for understanding the obstacles that can hinder the successful implementation of policies aimed at the revitalization of regions, therefore, at the end of the paper, there is a brief overview of challenges and recommendations in the context of demographic policy and regional development in the Republic of Croatia