Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de San Martín
Not a member yet
2136 research outputs found
Sort by
Nueva carrera espacial del s. XXI : una perspectiva internacional sobre la asociación público-privada del programa COTS
Get PDFTesis de LicenciaturaHacia el inicio del s. XXI, dos nuevos fenómenos comenzaron a aflorar: China como un nuevo poder espacial emergente y en Norteamérica, la NASA creó nuevas relaciones con firmas privadas a través de distintos modelos de asociaciones público-privadas. La revolución comercial en la industria del transporte espacial comenzó a ser un objetivo perseguido tanto por EE. UU como por China en una nueva carrera espacial en la que la firma Space Exploration Technologies Corp (SpaceX) también fue protagonista. Con la intención de reposicionar a los EE. UU por delante de China en esta nueva disputa global, surge el Programa “Comercial Orbital Transportation Servicies” (COTS), el cual nos demuestra que la NASA y SpaceX se han relacionado estratégicamente para beneficio propio. En esta tesina, nos adentraremos en esta relación SpaceX-NASA siguiendo el concepto de cooperación estratégica que ha surgido a través de la combinación de la perspectiva de gobernanza de asociaciones público-privadas y el campo de la Economía Política Internacional. De este modo, comprenderemos el tipo de relación que los actores establecieron en el Programa COTS y su vínculo con la nueva carrera espacial del s. XXI.Fil: Vecci Tropea, Alanis Desireé. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno; Argentin
Promover la igualdad de oportunidades de empleo : una observación a la implementación de un programa nacional inclusivo en el Partido de Gral. San Martín (2015-2019)
Get PDFTesis de LicenciaturaValería, una joven de 25 años, está buscando trabajo. Reside en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Cursó estudios secundarios pero no encuentra un empleo u ocupación para ganarse un sustento. Existe una condición que nos hace inferir que obstaculizaría emplear a Valeria. Ella tiene Síndrome de Down, pero eso mismo no debería significar un problema para que Valeria pueda conseguir trabajo. Desafortunadamente, en nuestra sociedad la cercenación está a la orden del día. Para que ella pueda conseguir un empleo o capacitarse para ello, deben terceros facilitar esas herramientas. Uno de esos terceros, como actor fundamental, es el mismo Estado. Por consiguiente, decidimos indagar varios programas, llevados a cabo por el mismo Estado, que faciliten el acceso de las personas con discapacidad a un empleo. El programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo posee varias tareas y cursos que abren un abanico de oportunidades en las que cualquier persona con discapacidad puede escoger. El Estado (mediante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o Secretaria General de Trabajo y Empleo), recordando que existen tres niveles de gobierno, acerca y proporciona el programa a Personas con Discapacidad que habiten a lo ancho y a lo largo del territorio. A 7 años de su creación, nuestra inquietud es explorar cómo se desarrolló el programa y que conocimientos y oficios otorgó a estas personas, tomando en cuenta la correlación que posiblemente sucedió entre dos estamentos gubernamentales (Nación y Municipio) y el período temporal seleccionado entre los años 2015 al 2019 (primeros 5 años), reparando en los distintos signos políticos que gobernaban cada nivel de gobierno. La proposición que realizamos consiste en analizar cómo fueron ejecutándose los programas, cuántas personas han ido incorporándose a estos, y qué evolución intelectual ha generado en las personas recurrentes. Este trabajo fué confeccionado cualitativamente a partir de las entrevistas a coordinadores, tutores y directores de área como también análisis de datos o registros recabados mediante una metodología descriptiva. La conclusión que logramos, luego de analizar toda la información recopilada, afirma un óptimo incremento en el índice de participación y empleabilización como al mismo tiempo, una buena coordinación entre los niveles mencionados para llevar a la práctica tal iniciativa inclusiva.Fil: Concepción, Juan Ignacio de la. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno; Argentin
"Hay mucha gente que late con nosotros" : un análisis sociológico de la práctica artístico-musical en el marco de un festival de tango independiente en la ciudad de Buenos Aires
Get PDFTesis de LicenciaturaLa presente investigación analiza la configuración de un festival de tango independiente en la ciudad de Buenos Aires, atendiendo los modos de organización y cooperación, los criterios de diferenciación puestos en juego en relación a los circuitos tangueros estatal y privado junto a las significaciones atribuidas a la práctica musical. A partir de un estudio de tipo cualitativo realizado entre los años 2021 y 2022, que complementa la observación participante y la realización de entrevistas en profundidad de carácter semiestructuradas, a lo largo de los capítulos se busca comprender la conformación de un “nosotros” al interior del festival analizado, relacionalmente constituido por oposición o desavenencia a los “otros” mundos del tango. A la par, se indaga la planificación, gestión y desarrollo del festival con foco en su inscripción geográfica y su entramado comunitario, al tiempo que se analizan los sentidos atribuidos a la práctica musical bajo la adscripción compleja y múltiple de “independencia” artística. En este sentido, una de las contribuciones de la tesina se asocia al reconocimiento del carácter polisémico de dicha categoría orientadora del quehacer artístico, referenciada en las modalidades de organización y producción colectiva, la libertad decisoria y creativa, la no intromisión de agencias externas al mundo del arte en cuestión junto a clivajes de sentido asociados a lo barrial, lo comunitario y lo popular como rasgos definitorios de la orientación estética del festival. Otro de los aportes de la presente investigación se vincula a la dinámica particular que asume el itinerario de los músicos de tango; esto es, caracterizada por una inscripción indiferenciada en los respectivos circuitos que componen el universo tanguero, en paralelo al agenciamiento colectivo en la configuración de una escena declarativamente alternativa a los ámbitos en los cuales se insertan profesionalmente. Este patrón de circulación de los músicos por las respectivas escenas permitió dar cuenta de la porosidad de sus límites, al tiempo que evidenció en la praxis un tránsito más fluido que en la construcción discursiva de los entrevistados. Por último, la autogestión como modalidad predilecta del quehacer independiente permitió iluminar el “reverso” de la práctica artística tanguera. En efecto, la polivalencia, multiactividad y sobreocupación emergieron como elementos constitutivos del universo laboral del tango permitiendo complejizar, hacia adentro, el carácter frágil de una praxis artística automatizada y no problematizada.Fil: Laita, Nahuel Andrés. Universidad Nacional de San Martín. Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales; Argentin
Alberto Greco : tres elementos programáticos del Vivo-Dito
No full textTesis de MaestríaLa investigación aporta una nueva mirada sobre la gestación del Vivo-Dito, movimiento artístico unipersonal del artista argentino Alberto Greco (Buenos Aires, 1931-Barcelona, 1965) a través de la exploración de dos episodios que tuvieron lugar en Argentina y se proponen como antecedentes programáticos de esta experiencia artística: la Coronación de Lila Mora y Araujo (1960), acción simbólica de investidura a su gran amiga, y las Exposiciones Culturales Rodantes (1960-1961), evento oficial que trasladó obras maestras a los más recónditos pueblos del país. Proponemos una posible genealogía de un cuerpo de obra que resulta central para la historia del arte contemporáneo. Según esta hipótesis, la Coronación... revelaría para Greco el acto de designar y señalar, mientras que las Exposiciones Culturales Rodantes le permitirían desplegar la singularidad de su energía creadora por el territorio argentino desde el reencuentro con lo vivo, como afirma en sus cartas. El contenido de su comunicación epistolar, así como los manuscritos, fotografías, mapas y recortes de prensa hallados en las cinco Carpetas de las Exposiciones Culturales Rodantes -legajos de la época que dan cuenta de detalles específicos que amplían los datos históricos- han sido objeto de un análisis comparativo que, a partir de la noción de existencias virtuales de David Lapoujade, permite reconducir la mirada para entender el gran salto de Greco hacia el Vivo-Dito.Fil: Freyre, Mónica. Universidad Nacional de San Martín. Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales; Argentin
Los mandatos del trabajo en las fronteras de la integración social : personas en situación de calle empleadas como guardias de seguridad privada en garitas de zona norte del Gran Buenos Aires (2016-2019)
Get PDFTesis de MaestríaEsta tesis es una investigación etnográfica que, a partir de técnicas no directivas (la observación participante y la entrevista antropológica), busca analizar los sentidos del trabajo y su relación con la construcción de identidad de las personas en situación de calle que se empleaban como guardias de seguridad privada en garitas informales de la zona norte del Gran Buenos Aires. Para alcanzar este objetivo, se examinan las estrategias discursivas asociadas con el trabajo en tanto un modo de lidiar con los mandatos sociales sobre el empleo y el estigma de vagancia atribuido a las personas en situación de calle, se indaga sobre el peso de las rutinas y sus nexos con los sentidos de dignidad personal, y se analiza el papel que juegan los consumos a los que acceden gracias a la retribución por su trabajo. Encontramos que, si bien la reestructuración del capitalismo desarticuló la sociedad salarial, el sentido del trabajo como garante de derechos y protecciones sigue presente.Fil: Paviotti, María Gabriela. Universidad Nacional de San Martín. Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales; ArgentinaFil: Paviotti, María Gabriela. Instituto de Desarrollo Económico y Social; Argentin
Diseño y desarrollo de dispositivo médico Asistidor de Tos para la eliminación de secreciones bronquiales en pacientes que poseen una ineficaz capacidad de toser.
No full textProyecto Final IntegradorLa tos es un mecanismo de aclaramiento de secreciones de la vía aérea central qu en algunas ocasiones se puede ver afectado por diferentes patologías como por ejemplola distrofia muscular miastenia grave, poliemielitis u otro trastorno neurológico con alguna parálisis de los músculos respiratorios. Existen técnicas de aclaramiento mucociliar que se aplican en pacientes con una tos ineficaz, una de ellas es el sistema de insuflación - exsuflación mecánica también conocido como asistente de tos. Este consiste en la aplicación gradual de presión positiva en la vía respiratoria, seguida de un cambio rápido a presión negativa simulando el ciclo de tosido y ayudando a los pacientes en la eliminación de las s ecreciones bronquiales.Fil: Bruna, Macarena Sofía. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Ciencia y Tecnología; Buenos Aires, Argentina
A casi treinta años de la primera restitución en Argentina ¿cuál es el estado de la cuestión?
Get PDFArtículo de anuarioEste dossier contiene artículos que comparten experiencias, las analizan y proponen reflexiones con el propósito de nutrir el debate de uno de los temas actuales más controvertidos en el campo de la gestión patrimonial, el cual en la jerga académica se coFil:Chaparro, María Gabriela.Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Arqueológicas y Paleontológicas del Cuaternario Pampeano. Consejo Nacional de Investigaciones Cientí
Macro-perspectiva del talento en Argentina : factores que influyen en el posicionamiento de Argentina en los rankings de talento internacionales
Get PDFLa gestión del talento constituye un desafío para todos los países que deben contar con las personas adecuadas, con las capacidades requeridas, en el momento que lo demandan para poder dar respuesta a las necesidades de sus sistemas productivos y de sus organizaciones tanto públicas como privadas. Las transformaciones tecnológicas, sociales culturales y políticas, entre otras; están generando una escasez de talento a nivel mundial, y podemos afirmar que, hace unos años, hemos ingresado en la era del talento estratégico. Tanto los países como las organizaciones, para seguir siendo competitivos, deberán poner énfasis en desarrollar políticas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener talentos estratégicos. En los países en vías de desarrollo, como es el caso de Argentina, los desafíos vinculados a la gestión del talento se ven intensificados, debido, entre otros a factores macros característicos del país (inestabilidad macroeconómica, inflación, recesión, etc.). Estos generan un posicionamiento relativo de Argentina en los rankings internacionales de talento. El objetivo del presente trabajo es analizar a través de la macro-perspectiva del talento y de fuentes secundarias los factores que poseen una mayor incidencia en el posicionamiento de Argentina en estos rankings. El análisis se concentró en 2 factores: el sistema educativo, y el mercado laboral argentino, esto debido a que consideramos que son relevantes para el estudio de la gestión del talento. El análisis realizado nos permite constatar que Argentina presenta ciertas áreas de mejora. Dentro del sistema educativo podemos mencionar los problemas que existen en el nivel secundario respecto a la deserción escolar, la falta de conocimientos mínimos alcanzados, entre otros. Por su parte dentro del mercado laboral, la falta de profesionalización en las pymes, siendo que estas abarcan la mayor parte del mercado. Pero también existen ciertos aspectos positivos, como el acceso gratuito a la educación, especialmente a nivel universitario. Por otro lado, en el mercado laboral se debe enfatizar la convivencia de diversas generaciones dentro de las organizaciones, lo cual se traduce en un beneficio para las empresas si estas logran formar equipos de trabajo dentro de los cuales cada grupo etario aporte sus experiencias, habilidades, puntos de vista. Por lo tanto, para el logro de un futuro escenario prometedor será necesaria la articulación entre los diferentes actores implicados en la gestión del talento a nivel país y organizacional. Para finalizar proponemos posibles líneas de acción para poder mejorar la gestión del talento a nivel país.Fil: Rodríguez, Yamila. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentin
Capacidades estatales para la gestión de políticas de ciencia y tecnología. El caso de la creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología en la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. Alcances y limitaciones (2015-2019)
Get PDFTesis de MaestríaEste trabajo de investigación nace a partir de la experiencia de formar parte del equipo técnico y posteriormente del equipo político del Ministerio de Ciencia y Tecnología (MinCyT) de la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur (TDF AeIAS). Estos roles y mi formación académica me motivaron a reflexionar y analizar las capacidades estatales (CE) que se generaron en la provincia durante el periodo 2015-2019 para desarrollar políticas de ciencia y tecnología (CyT) que buscaron acompañar al régimen de promoción industrial instaurado a partir de la Ley Nacional N°19640 y el enorme desafío de ampliar la matriz productiva. Creemos que es importante analizar de manera crítica cómo se genera CE a nivel subnacional máxime teniendo en cuenta la situación periférica en la que se encuentra el desarrollo científico tecnológico en nuestro país y las restricciones económicas del periodo estudiado.Fil: Vara, Patricia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno; Argentin
Entes sin fines de lucro : el impacto de la pandemia covid-19
No full textLos entes sin fines de lucro llevan adelante una importarte labor en nuestro país consideradas el tercer motor de desarrollo, brindado acuerdo con las formas legales fundaciones–gozan de varios beneficios impositivos que permiten lado, el gran aspecto humano de las personas. El presente trabajo tuvo por objeto analizar ellas, considerando primordialmente el lado organizacional, disminución de los servicios brindados y cómo las afectó financieramente. Se utilizó metodología basada principales características de los diferentes ente dispuestas por los organismos de contralor estas organizaciones, realizando a su vez una encuesta cerrada empleados que trabajen o tengan vínculo directo con las problemáticas que se vivieron y aún subsisten en los distintos entes por el paso del organizaciones de distintos tipos para dar un testimonio de la situación vivida. Concluido el análisis de los entes presente trabajo se afirma, y que las resoluciones permitieron brindados por las mismas.Fil: Asmer, Oscar. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, ArgentinaFil: Mengia, Nicolás. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, ArgentinaFil: Retegui, Carolina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentin