Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Islam Lamongan
Not a member yet
1162 research outputs found
Sort by
ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA BINTANG OLYMPIC ANALYSIS OF CARE, REWARD AND PUNISHMENT DEVELOPMENT INFLUENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. CAHAYA BINTANG OLYMPIC
Get PDFHasil uji t dapat diperoleh X1 thitung (0,942) > ttabel (0,213), X2 thitung (0,376) > ttabel (0,213), X3 thitung (0,603) > ttabel (0,213), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara variabel pengembangan karir (X1), reward (X2) dan variabel punishment (X3) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dari hasil uji (R) sebesar 0,189 yang menunjukan adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel pengembangan karir, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square yaitu variabel pengembangan karir, reward dan punishment dari variabel terikat kinerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 81% sedangkan sisanya 19% dipengaruhi oleh variabel bebas lain. Dari hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 16,47 sedangkan Ftabel 15,98. Karena Fhitung (16,47) > Ftabel (15,98) maka H0 ditolak dan Ha diterima Artinya secara bersama-sama variabel pengembangan karir, reward dan punishment mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil regresi berganda didapatkan hasil sebagai berikut Y = 9,707 + 0,148 X1 + 0,087 X2 + 0,001 X3 Dapat dilihat bahwa keseluruhan variabel bebas mempunyai nilai yang signifikan dengan arah positif
DAMPAK SKEMA PEFC, FSC DAN ISO 38200 TERHADAP PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI KAYU
No full textPenelitian ini bertujuan  untuk mengetahui pengaruh FSC Chain of Custody, PEFC Sustainable Forest Management dan ISO 38200 Chain of custody pada industri kayu di Jawa Tengah. Pengambilan data dari  responden sebanyak 180 orang  karyawan industri kayu sebagai manajemen puncak dan staf yang  telah menerapkan FSC, PEFC dan ISO 38200.Pengumpulan data dilakukan dengan mendistribusikan kuesioner elektronik selama bulan Juli  hingga Oktober  2019 dan analisis pemrosesan data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan software Linear Structural Model (LISREL) versi 8.70. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan  FSC Chain of Custody, PEFC Sustainable Forest Management dan ISO 38200 Chain of custody mempengaruhi daya saing perusahaan  secara signifikan dan positif seperti peningkatan kepuasan pelanggan, peningkatan penjualan dan peningkatan produktivita
Pengaruh Faktor Pendorong dan Penarik Minat Wisata Halal ke Luar Negeri dengan Religiusitas sebagai Variabel Moderator
Get PDFWisata halal merupakan alternatif bagi pasar muslim yang ingin mendapatkan tidak hanya kebutuhan wisata akan tetapi juga kebutuhan spiritual disertai dengan tersedianya fasilitas wisata yang sesuai hukum dan syariat Islam. Pada tahun 2019 Indonesia menjadi nomor satu destinasi pariwisata halal terbaik dunia versi GMTI namun disamping itu jumlah wisatawan nasional yang lebih memilih ke luar negeri pada tahun 2019 menembus angka 10 juta orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis data menggunakan (SEM-PLS) dan diolah menggunakan SmartPLS. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa faktor pendorong tidak berpengaruh terhadap minat melainkan lebih ditentukan oleh faktor penarik dan religiusitas tidak memoderasi hubungan antara variabel
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Get PDFPerubahan yang sangat cepat terjadi dalam era globalisasi saat ini, menuntut organisasi untuk memiliki sumberdaya manusia yang handal, yang memiliki tingkat motivasi yang tinggi, disiplin dan memiliki komitmen yang kuat untuk dapat meningkatkan kinerjanya. Namun dalam kenyataanya, masih terdapat kontroversi hasil penelitian mengenai pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga tunjuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai.  Penelitian dilakukan terhadap seluruh pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura dan data dianalisis dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rapid changes occur in the current era of globalization, requiring organizations to have reliable human resources, who have a high level of motivation, discipline and have a strong commitment to be able to improve their performance. However, in reality, there is still controversy about the results of research on the influence of motivation, work discipline, and organizational commitment in improving employee performance, so the purpose of this study is to analyze the effect of motivation, work discipline, and organizational commitment on employee performance. The study was conducted on all Jayapura Aviation Education and Training Office staff and data were analyzed using SPSS. The results showed that motivation, work discipline, and organizational commitment had a positive and significant effect on employee performanc
PENGARUH PENETAPAN LOKASI, PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH DI PLANET GREEN TAMBORA LAMONGAN
Get PDFAbstrak (12 pt) Strategi pemasaran serangkaian tujuan dan sasaran, kebijakan dan aturan yang memberi arah kepada usaha pemasaran perusahaan dari waktu ke waktu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel bebas tersebut berpengaruh secara parsial dan simultan Penetapan Lokasi, Promosi, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada rumah di Planet Green Tambora Lamongan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penetapan Lokasi, Promosi, dan Harga secara bersama-sama berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.        Abstract (12 pt) The marketing strategy is a set of goals and objectives, policies and rules that give direction to the company's marketing efforts from time to time. The purpose of this study was to determine whether the independent variables partially and simultaneously affect Location Determination, Promotion, and Price of Purchasing Decisions on homes in Planet Green Tambora Lamongan using multiple linear regression analysis. The results showed that the Determination of Location, Promotion, and Price together had a partial and significant effect on Purchasing Decisions.  Â
PENGARUH KUALITAS PORDUK, KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS NASABAH DI PT BFI FINANCE LAMONGAN
Get PDFAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan kualitas komunikasi terhadap loyalitas nasabah di PT BFI Finance Lamongan serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah di PT BFI finance Lamongan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Metode analisis data menggunakan alat analisis uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan Variabel kualitas produk, kualitas pelayanan dan kualitas komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas nasabah pada PT. BFI Finance Lamongan. Â kedua Variabel kualitas produk, kualitas pelayanan dan kualitas komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas nasabah pada PT. BFI Finance Lamongan. ketiga Variabel kualitas produk paling dominan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah pada PT. BFI Finance Lamonga
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION PADA PERUMAHAN PLANET GREEN TIARA
Get PDFAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui service quality dan customer relationship management guna menguji pengaruhnya terhadap customer satisfaction pada perumahan Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya. Jenis penelitian ini adalah statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menguji 83 responden. Dapat disimpulkan bahwa variabel service quality (X1) dan customer relationship management (X2) berpengaruh secara parsial terhadap customer satisfaction pada perumahan Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya), adanya pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel bebas dengan variabel terikat antara service quality (X1) dan customer relationship management (X2) secara parsial mempengaruhi customer satisfaction perumahan Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya) serta diantara variabel service quality dan customer relationship management yang paling berpengaruh secara dominan adalah customer relationship management. hal tersebut terbukti dengan adanya koefesien regresi sebesar 0,680 atau 68% serta nilai thitung untuk customer relationship management (X2) yaitu sebesar thitung > ttabel yaitu 8,268> 1,990abstractThis study aims to determine service quality and customer relationship management in order to test its effect on customer satisfaction at TIARA Planet Green housing complex (Tikung Alam Raya). This type of research is descriptive statistics with a quantitative approach that tests 83 respondents using questionnaires distributed to consumers of Planet Green housing TIARA (Tikung Alam Raya). It can be concluded that the variable service quality (X1) and customer relationship management (X2) have a partial effect on customer satisfaction on the housing of Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya), there is a significant influence simultaneously between the independent variable and the dependent variable between service quality (X1) ) and customer relationship management (X2) partially affect the customer satisfaction of Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya) housing and among the service quality and customer relationship management variables that have the most dominant influence is customer relationship management. This is evidenced by the existence of a regression coefficient of 0.680 or 68% and the value of tcount for customer relationship management (X2) that is equal to tcount> ttable ie 8.268> 1.990 Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui service quality dan customer relationship management guna menguji pengaruhnya terhadap customer satisfaction pada perumahan Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya. Jenis penelitian ini adalah statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menguji 83 responden. Dapat disimpulkan bahwa variabel service quality (X1) dan customer relationship management (X2) berpengaruh secara parsial terhadap customer satisfaction pada perumahan Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya), adanya pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel bebas dengan variabel terikat antara service quality (X1) dan customer relationship management (X2) secara parsial mempengaruhi customer satisfaction perumahan Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya) serta diantara variabel service quality dan customer relationship management yang paling berpengaruh secara dominan adalah customer relationship management. hal tersebut terbukti dengan adanya koefesien regresi sebesar 0,680 atau 68% serta nilai thitung untuk customer relationship management (X2) yaitu sebesar thitung > ttabel yaitu 8,268> 1,990       Abstract               This study aims to determine service quality and customer relationship management in order to test its effect on customer satisfaction at TIARA Planet Green housing complex (Tikung Alam Raya). This type of research is descriptive statistics with a quantitative approach that tests 83 respondents using questionnaires distributed to consumers of Planet Green housing TIARA (Tikung Alam Raya). It can be concluded that the variable service quality (X1) and customer relationship management (X2) have a partial effect on customer satisfaction on the housing of Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya), there is a significant influence simultaneously between the independent variable and the dependent variable between service quality (X1) ) and customer relationship management (X2) partially affect the customer satisfaction of Planet Green TIARA (Tikung Alam Raya) housing and among the service quality and customer relationship management variables that have the most dominant influence is customer relationship management. This is evidenced by the existence of a regression coefficient of 0.680 or 68% and the value of tcount for customer relationship management (X2) that is equal to tcount> ttable ie 8.268> 1.990  Â
Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice Terhadap Employee Engagement pada PT. X dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi
Get PDFPT. X merupakan perusahaan industri terminal kargo curah cair yang berdiri sejak tanggal 23 Agustus 2013 dan berlokasi di Pelabuhan Tanjung Perak, namun PT X baru beroperasional secara penuh pada awal tahun 2018. Tingkat engaged PT. X masih rendah, Hal ini dapat dilihat dari persentase absensi dan persentase turnover karyawan yang terus meningkat. Menurut Markos dan Sridevi (2010), perusahaan dengan karyawan yang disengaged akan mengalami peningkatan tingkat absensi dan juga akan mempengaruhi tingkat turnover dalam perusahaan. Colquitt (2001) menerangkan organizational justice dalam tiga hal yaitu: distributive justice, procedural justice, dan interactional justice. Dalam penelitian ini akan dibahas tentang procedural justice dan distributive justice. Hal ini disebabkan dalam dimensi keamanan yang diidentifikasikan oleh Kahn (1990) melibatkan situasi sosial yang dapat diprediksi dan konsisten. Menurut Allen dan Meyer affective commitment mengacu kepada keterikatan emosional karyawan terhadap organisasi. Saks (2006) menemukan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Tujuan penelitian ini adalah menganalisa pengaruh distributive justice dan procedural justice terhadap employee engagement pada PT.X melalui affective commitment sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini sejumlah 66 karyawan tetap dan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan Partial Least Square (PLS)
ANALISIS PENGARUH CR (CURRENT RATIO, DER (DEBT TO EQUITY RATIO), EVA (ECONOMIC VALUE ADDED), ROA (RETURN ON ASSET) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR KOSMETIK DAN KEPERLUAN RUMAH TANGGA YANG TERDAFTAR (ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF CR (CURRENT RATIO, D
Get PDFTujuan penelitian ini yaitu: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel CR (Current Ratio), DER (Debt to Equity Ratio), EVA (Economic value Added), ROA (Return on Asset) berpengaruh secara parsial terhadap harga saham perusahaan sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (2) Uutuk mengetahui dan menganalisis variabel CR (Current Ratio), DER (Debt to Equity Ratio), EVA (Economic value Added), ROA (Return on Asset) berpengaruh secara simultan terhadap harga saham perusahaan sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel CR (Current Ratio), DER (Debt to Equity Ratio), EVA (Economic value Added), ROA (Return on Asset) berpengaruh secara dominan terhadap harga saham perusahaan sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel 7 perusahaan. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan : (1) Hasil uji F sebesar 1,859 < 2,96 yang dapat diartikan bahwa seluruh variabel terikat bebas secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (2) Hasil uji T X1 sebesar 0,717, X2 sebesar 0,880, X3 sebesar 2,256 dan X4 sebesar 0,754, dapat diartikan bahwa hanya variabel X3 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (3) Hasil uji regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu variabel EVA dengan nilai sebesar 550
ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI UD. BINTANG MAS KAB. LAMONGAN
Get PDFPenelitian ini dilakukan pada UD. Bintang Mas Maduran yang bergerak pada bidang konveksi, jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini 300 pegawai dengan sample 75 responden. Metode pengumpulan data mengunakan observasi dan wawancara dan kuesionare dengan skala likert 5 point. Metode analisis data uji validitas, reabilitas, regresi berganda, asumsi klasik, koefisien determinasi, uji t dan uji F.Hasil penelitian menunjukan bahwa Tingkat pendidikan (X1) dan Ketrampilan (X2) berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja (Y)