HAL Descartes
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Progressive Grand Strategy: A Synthesis and Critique
No full textNational audienceThis paper evaluates emerging progressive ideas about U.S. grand strategy. Progressives’ distinctive analytic premise is that structural inequality undermines America’s national interests. To combat this problem, progressives recommend retrenching U.S. primacy in a manner that resembles the grand strategy of restraint. But progressives also seek to build a more democratic international order that can facilitate new forms of global collective action. Progressives thus advocate ambitious international goals at the same time as they reject the institutional arrangements that the United States has traditionally used to promote its global agenda. No other grand strategy shares those attributes. After articulating the core elements of a progressive grand strategy, the paper explores that strategy’s unique risksand tradeoffs and raises several concerns about the theoretical and practical viability of progressive ideas
Congrès international : "Feeling in exile. Meaning and communication between Tuaregs and Europeans"
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MII : Multiculturalisme, Interculturalité et Intraculturalité en Colombie, une pratique pédagogique pour la revalorisation des langues-cultures minoritaires
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Le Cadre Commun de Référence dans les Licences de Langues en Colombie, une histoire ambiguë
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S’auto-transduire pour résister à l’exil. Apprivoisement des espaces exiliques dans "На Тайти" et "à Tahiti"
No full textInternational audienceNotre communication se propose d'illustrer que la traduction est l'une des stratégies discursives de l'exil. Au contraire, par l'auto-traduction l'écrivain peut se créer une place dans le champ littéraire, sans un conséquent bannissement de l'œuvre du champ littéraire précédent. En effet, le continuum auto-traductif présuppose une transposition de l'identité même de l'écrivain-traducteur en une autre langue culture. Notre propos s'appuiera sur l'illustration d'un cas de figure concret, à savoir le passage du russe au français comme langue d'écriture chez Elsa Triolet. Dans На Тайти, Elsa Triolet s’autodéracine de la langue-identité russe pour la transplanter et la rempoter dans la langue-identité française, sans que cela l'empêche de rester « une russe qui écrit en français ». Le translinguisme trioletien, endogène et exogène à la fois, n’est pas le seul croisement déployé dans На Тайти et À Tahiti. En effet, la fluidité de genres textuels, la transmédialité introduite dans le continuum traductif par le paratexte, le « bi-mi-destin traduit » de son auteure, sont les signes d’un apprivoisement de l’espace exilique. Se situer dans ce dernier devient un choix, quoique douloureux qu'il soit, pour résister au déracinement et pour imposer son identité scripturale. La transpersonnalisation déjà intrinsèque à la migration de Triolet, dans l'espace poïétique s’amplifie par moyen de l’auto-traduction lui permettant un flottement linguistique et culturel par le double exotisme tahitien et russe, ou tahitien et français en l’occurrence. L’écrivaine poursuit На Тайти par À Tahiti après un exil volontaire, un divorce et une relation amoureuse vécue librement : l’ouvrage se configure alors comme « l’enfance de son écriture », sa traduction constituant la biographie d’une auto-émancipation de la littérature trioletienne en terre étrangère
A Cost-Benefit Analysis of Decarbonizing Long-Haul Rail Freight with Hydrogen
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Integrated photonic devices for sensing application: Toward viscosity analyses by resonant signal measurements
No full textNational audienceThe understanding and analyzing of solid particle behavior in a liquid is a challenge in numerouse fields and engineering industry as the petroleum or the cosmetic one. It is indeed essential to know the behavior of soft matter process to avoid problems and ensures the product quality. This study presents the viscosimeter development working on a resonant optical signal principle by measuring the Free Spectral Range (FSR) parameter of a resonant optical mode during nanoparticles (NPs) sedimentation in a liquid which consists of a water/glycerol mixture. The photonic structure is composed of racetracks micro-resonators made of a UV210 polymer fabricated by deep-UV photolitography developped on an oxydated silicon layer to get a Si/SiO2 bi-layer. The chip is then integrated in an optical bench to track the evolution of the FSR during the complet sedimentation process. The resonant signal analyse established by an adapted signal processing of silica nanoparticles sedimentation in different water/glycerol concentrations allows us to determine stages and velocity rate of the sedimentation process to finaly access to their viscosity. At the same time, measures are performed on a commercial mechanical rheometer so as to compare the dynamic evolution of their viscosity and their associated FSR. The plot of those data versus the glycerol concentration in water obviously shows a possible mathematical transformation between viscosity and FSR slope. There is therefore a good agreement between mechanical and resonant optical measures ; so this work proves the feasability of an optical viscosimeter based on resonant signal
L'opérationnalisation de la personnalité : entre le test et l'évaluation pour la recherche en sciences de gestion
No full textInternational audienceThe objective of this research is to understand the specificities of the operationalization of the concept of personality when applied in management sciences. Several studies in management sciences use personality as an explanatory variable. The operationalization of this concept can lead to discrepancies in the methodology and the results of the studies themselves. Through this research, we attempt to verify these discrepancies in order to understand the particularities of personality evaluation in management sciences research. We conduct a comparative analysis of 27 research articles in management sciences, which were selected on the basis of their recency, field of study and operationalization methodology. We analyzed 2 pools of articles, each pool dealing with a different issue. We started by grouping together articles that have the same objectives, then, we grouped together within each pool the articles that used the same method for operationalizing personality. Our results show that there are several differences in the results of the studies mainly due to the different operationalization methods used; the conceptualization of personality (specific to the dependent variables); the nature of correlational rather than longitudinal studies; the adoption of self-assessment tools; and cultural biases that impact the understanding and analysis of personality facets and traits. Finally, we initiate a discussion about the need for model for personality operationalization that is specific to research in management science. We draw researchers’ attention to the fact that the operationalization of personality for management sciences should lie between the test and the evaluation of the concept.L’objectif de cette étude est de comprendre les spécificités de l’opérationnalisation du concept de la personnalité dans son application en sciences de gestion. Plusieurs recherches en sciences de gestion font appel à la personnalité comme variable explicative. L’opérationnalisation de ce concept peut créer certaines divergences tant dans la méthodologie que dans les résultats des études elles-mêmes. Nous tentons à travers cette analyse de détecter ces divergences afin de comprendre les particularités de l’évaluation de la personnalité dans la recherche en sciences de gestion. Nous conduisons une analyse comparative de 27 articles de recherche en sciences de gestion, qui ont été sélectionnés sur la base de leur récence, champ d’étude et méthodologie d’opérationnalisation. Nous avons analysé 2 pools d’articles, chacun porte sur une problématique différente. Nous avons commencé par regrouper dans le même pool les recherches ayant traité le même sujet. Ensuite, nous avons regroupé au sein de chaque pool les recherches qui ont mobilisé les mêmes méthodes d’opérationnalisation de la personnalité. Nos résultats montrent qu’il existe plusieurs différences dans les résultats des recherches analysées provenant principalement des différentes méthodes d’opérationnalisation utilisées ; de la conceptualisation de la personnalité adoptée (spécifique aux variables expliquées) ; de la nature des études corrélationnelles plutôt que longitudinales ; de l’adoption des outils d’auto-évaluation ; et des biais culturels qui impactent la compréhension et l’analyse des facettes et des traits de la personnalité. En dernier, nous initions la réflexion pour le développement d’un modèle d’opérationnalisation de la personnalité spécifique à la recherche en science de gestion, en attirons l’attention des chercheurs sur le fait que l’opérationnalisation de la personnalité pour les sciences de gestion devrait se situer entre le test et l’évaluation du concept