Kırıkkale University Institutional Repository
Not a member yet
21089 research outputs found
Sort by
Fatal Occupational Accidents in Turkey from a City and Country Perpective
No full textOccupational accidents and death cases resulting from occupational accidents are among the most critical factors threatening work peace. Occupational accidents cause injury, disability and even death for many employees. In 2021, 1394 employees died due to occupational accidents in Turkey, while 3123 became permanently incapacitated, that is, disabled for life. In addition, tens of thousands of employees were injured in occupational accidents, resulting in temporary incapacitation and exposing them and their families to emotional distress. The fact that occupational accidents are preventable events to a large extent makes the incidents caused by occupational accidents, such as death, loss of limb, and severe injury due to occupational accidents, even more tragic. Especially multiple-fatality occupational accidents are accepted as an indicator of the importance countries place on human life. Human life is above any economic value. Turkey is the country with the worst performance in Europe in terms of fatal occupational accident incidence rates. For all these reasons, in this study, fatal occupational accidents in Turkey in 2012-2022 were analyzed with the Health and Safety Labour Watch-Turkey (HESA Labour Watch) data. In addition, Social Security Institution (SSI) data for 2012-2021 was compared with the HESA Labour Watch data, and it was examined whether fatal occupational accidents were officially recorded. Finally, using official SSI data, Turkey and EU-27 countries were compared regarding the number of death cases resulting from occupational accidents and fatal occupational accident incidence rates. The study revealed the following results; Some of the fatal occupational accidents cannot be recorded in Turkey, After the OSH law, the number of death cases as a result of occupational accidents increased, compared to the EU-27 countries, Turkey has the worst performance in terms of both the number of death cases as a result of occupational accidents and the fatal accidents incidence rate
Nutrition Literacy and Quality of Life of University Students: Evidence from a Cross-Sectional Survey
No full textBackground and Objectives: Nutrition literacy is a concept that improves individuals' diet quality, and quality of life and contributes to enhancing their general health by using and interpreting nutrition-related information correctly. This study purposed to determine the nutritional literacy and quality of life levels of university students and relate them with anthropometric measurements. Materials and Methods:This is a cross-sectional study and was conducted with 374 university students over the age of 18 at a state university. Nutrition literacy was assessed by using the Evaluation Instrument of Nutrition Literacy on Adults (EINLA), and quality of life was evaluated with the World Health Organization's Quality of Life Questionnaire (Turkish_WHOQOL-BREF). Waist, middle-upper arm, neck circumference, body weight, and height were measured in accordance with appropriate techniques by researchers. Independent t and One-Way ANOVA tests were used to determine differences between two and more than two mean values. Pearson correlation analysis was used to detect relationships between scores of total EINLA, its sections, total Turkish_WHOQOL-BREF and its dimensions, and other variables. Results: The mean EINLA and WHOQOL-BREF scores of the participants were 25.3 +/- 4.7 (borderline) and 54.3 +/- 15.1, respectively. While the EINLA score varied according to gender, faculty (health sciences vs others), and degree (1 to 4), the WHOQOL-BREF score varied according to gender and living place (home vs dormitory). EINLA and WHOQOL-BREF scores of BMI (underweight to obese), waist circumference, and neck circumference (normal vs at risk) groups were not different. It was found positive significant relationships between the second section of EINLA (reading comprehension and interpretation) and psychological health, the third section of EINLA (food groups), and social relationships (p<0.05). Conclusion: Nutrition literacy, anthropometric measurements, and quality of life of university students are affected by a multifactorial situation
A Stochastic Bilevel Programming Model for an Industrial Symbiosis Network
No full text12th International Symposium on Intelligent Manufacturing and Service Systems, IMSS 2023 -- 26 May 2023 through 28 May 2023 -- Istanbul -- 302369A stochastic bilevel model for an industrial symbiosis (IS) network in an eco-industrial park (EIP) is presented in this paper. Companies in IS networks produce final products using mostly by-products rather than raw materials. Companies in these networks are known to share a variety of synergies, including wastes and by-products. They mostly negotiate on the price and amount of the by-products. This negotiation is critical as by-products should be available on time at the right amount for smooth production. Moreover, the use of these by-products should provide savings compared to the use of raw materials so that companies could benefit from IS. However, the fluctuations in the final product demand affect both the EIP management (the leader) and companies (followers) in the network. Therefore, we proposed a stochastic bilevel model where the lower-level problem is a two-stage stochastic programming model. Our findings show that the demand uncertainty has an impact on both parties. © 2024, The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Singapore Pte Ltd
The moderating role of organizational justice in the effect of managerial styles on employees' performance
No full textAraştırmanın amacı, çalışma yaşamında yönetici tarzlarının çalışanların iş performanslarına etkisinde örgütsel adaletin düzenleyici rolünü incelemektir. Modern yönetici tarzlarından katılımcı yönetici, destekleyici yönetici ve yönlendirici yönetici tarzları ele alınmıştır. Bu yönetim tarzlarının işgören performansını etkileyip etkilemediği sorunsalı araştırmanın hareket noktası olmuştur. Örgütsel adalet değişkeninin bu ilişkide etkisinin ne olduğuna bakılmış ve her bir yönetici tarzı için düzenleyici etki analizleri yapılmıştır. Araştırmada anket yöntemi kullanılarak, İstanbul ilinde faaliyet gösteren vakıf üniversitelerinde çalışan 407 akademisyene ulaşılmıştır. Araştırmada t-test ve ANOVA testi, korelasyon ve regresyon analizleri, SPSS 24 ve AMOS 24 istatistik paket programları kullanılmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak seçilen ankette yer alan ölçeklerin içsel tutarlılığını test etmek amacı ile bir pilot çalışma yapılmıştır. Ölçeklerin doğrulayıcı faktör analizleri yapılmış, elde edilen uyum iyiliği değerleri kabul edilebilir aralıkta yer aldığı anlaşılmıştır. Yapılan analizler sonucu örgütsel adaletin, yönetici tarzlarının çalışan performansına etkisinde düzenleyici etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca, örgütsel adalet algısının, çalışanların iş performanslarını pozitif ve anlamlı bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir. Diğer yandan yöneticilik tarzları ile çalışanların hem iş performansı hem de örgütsel adalet algısı arasında pozitif yönlü ilişki olduğu anlaşılmıştır. Katılımcıların toplam çalışma süreleri, yöneticileriyle çalışma süreleri ve kurumda çalışma süreleri ile yöneticilik tarzı, iş performansı ve örgütsel adalet puan ortalamaları arasında pozitif ve anlamlı farklılık bulunmuştur (pThe aim of the study is to examine the moderating role of organizational justice in the effects of managerial styles on the employee performance of employees in work life. Participative manager, supportive manager and directive manager styles were considered among modern managerial styles. The question of whether these management styles affect employee performance was the starting point of the study. The effect of the organizational justice variable on this relationship was examined and moderating effect analyses were conducted for each managerial style. In the study, 407 academicians working at foundation universities operating in Istanbul were reached by using the survey method. t-test and ANOVA test, correlation and regression analyses, SPSS 24 and AMOS 24 statistical package programs were used in the study. A pilot study was conducted in order to test the internal consistency of the scales in the survey selected as the data collection method in the study. Confirmatory factor analyses of the scales were conducted and it was understood that the obtained goodness of fit values were within the acceptable range. As a result of the analyses, it was seen that organizational justice has a moderating effect on the effect of managerial styles on employee performance. In addition, it was determined that the perception of organizational justice positively and significantly affects the job performance of employees. On the other hand, it was understood that there was a positive relationship between management styles and both the employee performance and organizational justice perception of employees. A positive and significant difference was found between the total working hours of the participants, the working hours with their managers and the working hours in the institution and the management style, employee performance and organizational justice score averages (
Numerical Investigation of the Flow Structure and Acoustical Noise in a Suppressor
No full textThe noise created when a firearm is fired has a lot of adverse effects on humans and the environment, so analyzing and attenuating this noise is essential. This study aimed to examine propellant flow and the sound generated by this flow using a hybrid computational fluid dynamics and computational aeroacoustics method. The compatibility of this numerical study was also validated by comparing it with the experimental result. The impact of critical parameters, such as the shape and number of baffles of the suppressor, was studied. Finally, the overpressure and acoustics results of different suppressors were compared with each other and with the unsuppressed condition. According to the result, the suppressor with curved baffles shows a better performance. When the exit pressure at the tip of suppressor compared to the initial inlet pressure to the suppressor the percentage drop in overpressure was 76.01%, 78.79% and 81.3% for the suppressor with one, three and five curved baffles, respectively. For condition without suppressor, 169.49dB of SPL was recorded. When using a suppressor without a baffle, this value was reduced to 162.13dB. For the suppressor with one, three and five curved baffles, the SPL value was 160.234dB, 159.43dB and 158.11dB, respectively. Generally, this study shows that the suppressor's efficiency is directly proportional to its shape and number of baffles
The role of affective commitment and power distance in the relationship between organizational spirituality and contextual performance
No full textSosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim DalıBu çalışmanın amacı, kamu kurumlarında çalışmakta olan kamu personellerinin örgütsel maneviyat ile bağlamsal performansları arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide duygusal bağlılığın aracılık rolü ile güç mesafesinin düzenleyicilik rolünü incelemektir. Bu kapsamda çalışmanın hipotezleri geliştirilirken örgütsel maneviyat ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide duygusal bağlılığın aracılık rolü, Sosyal Kimlik Teorisi temelinde ele alınırken, örgütsel maneviyat ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide güç mesafesinin düzenleyicilik rolü ise Sosyal Bilişsel Teori temelinde ele alınmaktadır. Burada önemli nokta kamu çalışanlarının performansını belirleyebilecek bir ölçüt bulunmaksızın örgütsel maneviyata sahip olma düzeyleri temelinde bağlamsal performans sergileme düzeylerinin belirlenebilmesidir. Bu nedenle yedi bakanlıktan toplamda 515 çalışan ile araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında yapısal eşitlik modeli kullanılarak yol analizleri yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar kamu çalışanlarının örgütsel maneviyatın bağlamsal performansı olumlu yönde ve anlamlı olarak etkilediğini göstermiştir. Ayrıca örgütsel maneviyatın bağlamsal performans üzerindeki olumlu etkisinde duygusal bağlılığın dolaylı etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte düşük güç mesafesinin algılandığı çalışma ortamlarında, çalışanların örgütsel maneviyatlarının bağlamsal performansı etkileme düzeyi en üst seviyeye çıkmaktadır. Buna göre örgütsel maneviyatın bağlamsal performans üzerindeki etkisinde güç mesafesinin düzenleyici etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.The aim of this study is to examine the relationship between organizational spirituality and contextual performance of civil servants working in public institutions and the mediating role of affective commitment and the moderating role of power distance in this relationship. In this context, while developing the hypotheses of the study, the mediating role of affective commitment in the relationship between organizational spirituality and contextual performance is considered on the basis of Social Identity Theory, while the moderating role of power distance in the relationship between organizational spirituality and contextual performance is considered on the basis of Social Cognitive Theory. The important point here is that the level of contextual performance of civil servants can be determined on the basis of their level of organizational spirituality without a criterion that can determine their performance. For this reason, the research was conducted with a total of 515 officials from seven ministries. In the application part of the study, path analyses were conducted using structural equation model. The results showed that organizational spirituality of civil servants positively and significantly affected contextual performance. In addition, it was determined that affective commitment has an indirect effect on the positive effect of organizational spirituality on contextual performance. However, in work environments where low power distance is perceived, the level of employees' organizational spirituality affecting contextual performance reaches the highest level. Accordingly, it was determined that power distance has a regulatory effect on the effect of organizational spirituality on contextual performance
19th century Russian politics over the Ottoman State in the context of the straits
No full textSosyal Bilimler Enstitüsü, Tarih Ana Bilim Dalı19. yüzyılda, Osmanlı-Rus diplomatik ilişkileri, özellikle Boğazlar üzerindeki stratejik kazanım ve güç mücadelesi etrafında şekillenmiştir. Bu dönemde Karadeniz, büyük güçler arasında önemli bir stratejik bölge olarak öne çıkmış ve Boğazlar, bu bölgenin anahtar geçiş noktaları haline gelmiştir. Osmanlı İmparatorluğu'nun zayıflamasıyla birlikte Boğazlar bölgesindeki stratejik önem arttı ve bu durum, diğer büyük güçlerin de bölge üzerinde etkili olma isteğini tetikledi. Rusya adına kazanımlar Küçük Kaynarca Antlaşması ile başlamış, Rusya'nın Karadeniz ve Boğazlar üzerindeki geleneksel iddiaları ve ele geçirme çabaları, Osmanlı İmparatorluğu'nun, 1853'de İngiltere ve Fransa ile birleşerek Rusya'ya karşı bir cephe oluşturduğu Kırım Savaşı'na yol açmıştır. Böylelikle Rusya'nın önüne Avrupa Devletleri ve Osmanlı İmparatorluğu'nca bir set çekilmiştir. Yüzyılın sonlarına doğru Osmanlı İmparatorluğu'nun iyiden iyiye zayıflaması ve Rusya'nın genişleme çabalarının devam etmesi, 1877-1878 Osmanlı-Rus Savaşı'na yol açmıştır. Bu savaşın sonucunda imzalanan Berlin Antlaşması, Rusya'nın Boğazlar üzerindeki etkisini tekrar artırmış ve bölgesel dengeyi değiştirmiştir. Bölge yüzyıl boyunca uluslararası güçlerin müdahalesi ve rekabeti nedeniyle istikrarsız bir durumda kalmıştır. Uluslararası anlaşmazlıklar ve çıkar çatışmaları nedeniyle tam anlamıyla kalıcı bir çözüm bulunamamıştır. Anahtar sözcükler: Rusya, Osmanlı İmparatorluğu, Boğazlar, Anlaşma, Savaş.In the 19th century, Ottoman-Russian diplomatic relations were shaped around the strategic gains and power struggle, especially over the Straits. In this period, the Black Sea became prominent as an important strategic region among the great powers and the Straits became the key transit points of this region. With the weakening of the Ottoman Empire, the strategic importance of the Straits region increased and this situation triggered the desire of other great powers to have influence over the region. The gains for Russia began with the Treaty of Küçük Kaynarca, and Russia's traditional claims and attempts to seize the Black Sea and the Straits led to the Crimean War in 1853, when the Ottoman Empire joined with Britain and France to form a front against Russia. Thus, Russia was blocked by the European States and the Ottoman Empire. Towards the end of the century, the gradual weakening of the Ottoman Empire and the continued expansionist efforts of Russia led to the Ottoman-Russian War of 1877-1878. The Treaty of Berlin signed as a result of this war reasserted Russia's influence over the Straits and changed the regional balance. The region remained in an unstable situation throughout the century due to the intervention and rivalry of international powers. A permanent solution could not be found due to international disputes and conflicts of interest. Key words: Russia, Ottoman Empire, Straits, Treaty, War
Flexural behavior of gfrp reinforced concrete beams with regular circular web openings
No full textFen Bilimleri Enstitüsü, İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı, İnşaat Mühendisliği Bilim DalıBu çalışmada, gövde üzerinde düzenli boşluk bulunduran cam lifli polimer (GFRP) donatılı betonarme kirişlerin eğilme davranışları incelenmiştir. Bu kapsamda altısı düzenli boşluklu, ikisi boşluksuz referans olmak üzere toplam 8 adet betonarme kirişin iki nokta yükleme testleri gerçekleştirilmiştir. Boşluklu kirişler farklı kesme kırılma modları (Vierendeel panel davranışı, gövde ezilmesi, kiriş tipi vb.) ile kapasitelerine ulaşmaktadırlar. Bu nedenle özel donatı detayları kullanılmıştır. Çalışmada her biri birbirine eş özelliklerde dairesel geometriye sahip olan boşluklar tercih edilmiştir. Dairesel boşluklar kiriş orta noktasına göre simetrik olacak şekilde yerleştirilmiştir. Boşluk geometrisinin dairesel seçilmesinin ve boşlukların simetrik yerleşiminin temel amacı kirişe gelen yüklerin uniform olarak dağıtılması sağlamak ve gerilme birikmelerini engellemektir. Yani kirişlerin eğilme kapasitesine ulaşması hedeflenmiştir. Eğilme kapasitesinin düşük tutulması durumunda kirişlerin kesme kırılmasına uğramadan eğilme kapasitelerine ulaşması ihtimaline karşı çalışmada normal ve yüksek donatı oranı tercih edilmiştir. Ayrıca kirişçiklerde ve dikmelerde yapma GFRP etriyelerin ve boşluklar arası diagonal GFRP donatının bulunup bulunmaması diğer önemli parametreler olarak tercih edilmiştir. Bu kapsamda farklı özel donatı detayına sahip olan düzenli dairesel boşluklu betonarme kirişlerden her biri normal ve yüksek boyuna donatı oranına sahip olma üzere toplamda sekiz adet kiriş üretilip eğilme testleri gerçekleştirilmiştir.At the present study, the bending behavior of glass fiber reinforced polymer (GFRP) reinforced concrete (RC) beams with regular web openings was examined. At this scope, two point loading tests of eight RC beams, six of them with regular web openings and two of them without openings as references, were carried out. RC beams with openings reach their capacities with different shear failure modes (Vierendeel panel action, web crushing, beam type, etc.). For this reason, special reinforcement details were used. In the study, openings with circular geometry, each of which has the same characteristics, were preferred. The circular openings were placed symmetrically with respect to the beam midpoint. The main purpose of the selection of the circular geometry and the symmetrical arrangement of the openings is to ensure uniform load transmission and to prevent stress accumulation. In other words, it is aimed to reach the bending capacity of the RC beams. Low bending capacity against the possibility of beams reaching their bending capacity without shearing failure, normal and high reinforcement ratios were preferred in the study. In addition, the presence of integrated GFRP stirrups in chords/posts and diagonal GFRP reinforcement between the openings were preferred as other important parameters. In this context, a total of eight RC beams, each of which has normal and high longitudinal reinforcement ratio and each of them has different special reinforcement details, were produced and bending tests were carried out
Investor reaction to green bonds issuance in Turkey: A case study
No full textSosyal Bilimler Enstitüsü, Muhasebe ve Finansman Ana Bilim DalıBu çalışmada 2016-2021 yılları arasında yeşil tahvil ihracını Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) bildiren şirketlerin pay senetlerinden anormal getiri elde edip etmediklerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Olay çalışması, sermaye piyasasındaki veya bir işletmenin faaliyet alanındaki belirli bir olayın şirketin piyasa değerini etkileyip etkilemediğini belirlemeye yönelik bir yöntemdir. Analizde şirketlerin pay senedi fiyatlarının inceleneceği olay penceresi, olaydan önceki 10 gün ve olaydan sonraki 10 gün olmak üzere toplam 21 gün şeklinde belirlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre olay günü, öncesi ve sonrası pencerelerde ortalama anormal getirilerin sıfırdan farklı olduğu tespit edilmiştir. İşletmeler yeşil tahvil ihraç etmelerini duyurdukları olay sonrası günlerde anormal getiri olduğu görülmektedir. Bu durum olayın hemen ertesinde ilgili pay senedinde pozitif anormal getiri olduğunu, başka bir ifade ile piyasanın yeşil tahvil ihracını olumlu gördüğünü göstermektedir. Kümülatif ortalama anormal getiriler incelendiğinde, olay sonrasını dikkate alan bütün incelemelerde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif kümülatif ortalama anormal getiri elde edildiği sonucuna ulaşılmıştır. Dolayısıyla yatırımcıların yeşil tahvil ihracına kayıtsız kalmadığı görülmektedir. Bu anlamda firmaların tahvil yerine, sürdürülebilirlik ve yeşil ekonomiye katkı sunacak yeşil tahvil enstrümanına yönelmesinin getiriler üzerinde de etkisi olacağı ifade edilmelidir. Anahtar kelimeler: Yeşil Tahvil, Anormal Getiri, Olay Analizi.The purpose of this study is to determine whether the companies that reported their green bond issuance to the Public Disclosure Platform (KAP) between 2016 and 2021 earned abnormal returns on their shares. Event study is a method to determine whether a specific event in the capital market or in the field of activity of a business affects the market value of the company. In the analysis, the event window in which the stock prices of the companies will be analyzed is determined as 10 days before the event and 10 days after the event, for a total of 21 days. According to the findings, it is determined that the average abnormal returns are different from zero on the day of the event, in the windows before and after the event. Abnormal returns are observed on the post-event days when firms announce the issuance of green bonds. This indicates that there was a positive abnormal return on the related stock immediately after the event, in other words, the market viewed the green bond issuance positively. When the cumulative average abnormal returns are analyzed, it is concluded that statistically significant and positive cumulative average abnormal returns are obtained in all examinations considering the post-event period. Therefore, investors are not indifferent to green bond issuance. In this sense, it should be stated that firms' orientation towards green bond instruments that will contribute to sustainability and green economy instead of bonds will also have an impact on returns. Key Words: Green Bonds, Abnormal Return, Event Study
Theoretical Analysis Of The Relationship Between Tourism Sector And Uncertainties
No full textTurizm endüstrisi, özellikle Avrupa'da, İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra hızlı bir büyüme yaşamıştır. Günümüzde turizm, gelişmekte olan ülkelerde önde gelen ekonomik sektörlerden biridir. Küresel krizler, harcanabilir gelirleri azaltarak ve turizm harcamalarını ve talebini düşürerek turizm sektörünü ve ilgili işletmeleri olumsuz etkilemektedir. Turizm sektöründeki talebin esnek yapısı, savaşlar, çevresel ve teknolojik felaketler, terörist saldırılar, ekonomik ve finansal krizler, salgın hastalıklar ve siyasi çalkantılar gibi faktörlerden hızlı ve önemli ölçüde etkilendiği anlamına gelmektedir. Turizm sektöründe yaşanan krizler geniş bir perspektiften incelenebilir. Siyasi istikrarsızlık, sağlık sorunları, doğal afetler, terör eylemleri, sosyo-kültürel çatışmalar, savaşlar, teknolojik ve çevresel felaketler ve ekonomik zorluklar turizm sektörüne ciddi ve bazen kalıcı zararlar verebilir. Bu olumsuz etkiler uzun vadede seyahat alışkanlıklarını değiştirebilir, çünkü insanların hafızalarında kalan olumsuz deneyimler turizm talebini önemli ölçüde etkileyebilir. Çok sayıda çalışma, doğal olaylardan insan kaynaklı olaylara kadar turizm sektörünü etkileyen afet ve krizlerin sayısının arttığını vurgulamıştır. Bu çalışma, turizm ve krizlerin turizm sektöründeki etkilerinin bir analizini sunmaktadır. Turizm sektörü krizlerden en hızlı, en etkin ve en yoğun etkilenen sektörlerden biridir. Krizlere karşı duyarlılığının yanı sıra turizm, esnek ve hızlı toparlanan bir sektör olma özelliğine de sahiptir. Bu durum, turizmin doğası ve turizm aktörlerinin hızlı tepki verme kabiliyeti ve değişken iş yaklaşımlarıyla ilgili olabilir.This study provides an analysis of tourism and the effects of crises in the tourism industry. The tourism sector is one of the fastest, most effectively, and most intensely affected by crises. Alongside its sensitivity to crises, tourism also has the reputation of being a flexible and rapidly recovering sector. This may be related to the nature of tourism and the ability of tourism actors to react quickly and their variable business approach.The tourism industry, especially in Europe, experienced rapid growth after the Second World War. Today, tourism is one of the leading economic sectors in developing countries. Global crises negatively impact the tourism sector and associated businesses by decreasing disposable incomes and reducing tourism expenditures and demand. The flexible nature of demand in the tourism industry means it is rapidly and significantly affected by factors such as wars, environmental and technological disasters, terrorist attacks, economic and financial crises, epidemics, and political upheaval. Crises in the tourism sector can be examined from a broad perspective. Political instability, health issues, natural disasters, terrorist acts, socio-cultural conflicts, wars, technological and environmental catastrophes, and economic hardships can inflict serious and sometimes permanent damage on the tourism industry. These negative impacts can alter travel habits in the long term, as negative experiences that remain in people's memories can significantly affect tourism demand. Numerous studies have highlighted the rising number of disasters and crises impacting the tourism sector, ranging from natural events to man-made occurrences. This study provides an analysis of tourism and the effects of crises in the tourism industry. The tourism sector is one of the fastest, most effectively, and most intensely affected by crises. Alongside its sensitivity to crises, tourism also has the reputation of being a flexible and rapidly recovering sector. This may be related to the nature of tourism and the ability of tourism actors to react quickly and their variable business approach