Repositorio Institucional Universidad Peruana de las Américas
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La inoperancia de la Policía Nacional del Perú en la ejecución de las medidas de protección
Get PDFEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal identificar si las medidas de protección ejercidas por la Policía Nacional del Perú reducen la violencia familiar en el Perú. La metodología presenció un enfoque cuantitativo, el cual permitió procesar los datos de manera estadística, asimismo la conjunción de información confiable permitió ejercer un tipo de investigación descriptiva, contando con el apoyo académico de un nivel de estudio transeccional correlacional, logrando representar la relación en ambas variables, igualmente el diseño no experimental forma parte de la evidencia y recolección de documentación vinculada a las variables, evitando la utilización y promoviendo el análisis de estas en su medio connatural. Las medidas de protección ejercidas por la Policía Nacional del Perú, según (Defensoría del Pueblo, 2019), son una serie de medidas con el fin de velar por el bien de las familias para prevenir que sufran de violencia o sancionar en caso existan casos de violencia. La violencia familiar es el ejercicio, opresión y dominación respecto de la persona que lo ejerce y otra muy diferente a la persona que la sufre, afecta en niveles de la salud física, social, así como en lo psicoemocional (Mayor & Salazar, 2019). Dentro de las muchas dimensiones que pueda tener, el presente trabajo se centra en las medidas jurídicas eficaces, preventivas y de protección, así como el fortalecimiento de valores y habilidades de solución. La población estuvo conformada por 50 ciudadanos, al igual que la muestra de carácter censal.The main objective of this research work was to identify if the protection measures exercised by the PNP reduce family violence in Peru. The methodology witnessed a quantitative approach, which allowed processing the data statistically, likewise the conjunction of reliable information allowed exercising a descriptive type of research, counting with the academic support of a correlational transectional level of study, managing to represent the relationship in both variables, likewise the non-experimental design is part of the evidence and collection of documentation linked to the variables, avoiding the use and promoting the analysis of these in their connatural environment. The protection measures exercised by the PNP, according to (Pueblo, 2019), is a series of measures with the purpose of watching over the good of the families to prevent them from suffering violence or to punish in case there are cases of violence. Family violence according is the exercise, oppression and domination with respect to the person who exercises it and another very different to the person who suffers it, it affects in levels of physical, social, as well as psycho-emotional health (Mayor & Salazar, 2019). Among the many dimensions it may have, the present work focuses on effective legal, preventive and protective measures, as well as the strengthening of values and solution skills. The population consisted of 50 citizens, as well as the census sample
La prescripción adquisitiva de dominio: mejor derecho de posesión
Get PDFHaciendo un breve repaso a nuestro ordenamiento civil, podemos apreciar de manera contundente cuales son las bondades y carencias de la prescripción adquisitiva respecto a la posesión. Es evidente que, a pesar de las deficiencias de nuestro ordenamiento jurídico, encontraremos que existe un marcado desacuerdo entre el poseedor del bien, que requiere ser declarado propietario por usucapión y el propietario mediato que exige tener mejor derecho, sobre lo mismo. En atención a estos requerimientos, nuestro código civil contempla diferentes parámetros y requisitos, los cuales deberán ser concedidos para debatir y absolver los diferentes casos que se vienen ventilando en nuestro país.
Por lo tanto, el presente trabajo no tiene mejor intención que aportar con el mejor desarrollo del órgano jurisdiccional de nuestro sistema judicial, así mismo, encontrar un punto de equilibrio al momento de aplicar las normas y si fuera posible realizar algunas reformas, que ya estén caducas. con miras a un proceso justo, donde podamos estar a la par con los demás países del mundo. Con ello se busca que los justiciables encuentren adecuada solución a sus controversias
Responsabilidad extracontractual del empleador respecto del daño moral al trabajador, en la pandemia del COVID-19
Get PDFEste Trabajo de Investigación, busca de estudiar la responsabilidad extracontractual del empleador respecto del Daño Moral al Trabajador, en la Pandemia del Covid-19, por cuanto el Estado al emitir normas laborales, ha buscado la protección de los derechos del trabajador, por cuanto los empleadores, han utilizado las mismas, con la finalidad de beneficiarse; causando grave perjuicio a los trabajadores, como la parte menos beneficiada de la relación laboral.
En efecto, en abril de 2020, se implementó el Decreto de Urgencia N° 038-2020, así como sus modificatorias, con la finalidad evitar que las medidas establecidas por el Gobierno, por el Estado de Emergencia decretado por la Enfermedad del Covid-19, entre ellas la Suspensión Perfecta de Labores entre trabajadores y empleadores, la cual debía implementarse cuando por la naturaleza de las labores, no era posible la realización del trabajo remoto.
En ese sentido, se advierte que muchos empleadores han implementado la Suspensión Perfecta de Labores, únicamente con la finalidad de que se le cause perjuicios, sin tener en cuenta que los trabajadores al no tener el acceso a sus remuneraciones, han perdido el sustento tanto de ellos, como de sus familias; por lo que, se advierte que se les ha causado en muchos casos, un daño moral, el cual debe ser resarcido por los empleadores, como responsables del mismo.
Este hecho se ha venido dando hasta la derogatoria de dicha norma y sus modificatorias, en octubre de 2021; y que en los órganos jurisdiccionales, se han presentado demandas en materia laboral, con la finalidad obtener entre otros conceptos su reposición, el pago de las remuneraciones insolutas, la incidencia en sus beneficios sociales, la indemnización por daños y perjuicios causados; materia de nuestro trabajo de investigación, analizando hasta cuanto resulta responsable el empleador por el perjuicio causado.This Research Work seeks to study the non-contractual responsibility of the employer regarding the Moral Damage to the Worker, in the Covid-19 Pandemic, because the State, when issuing labor regulations, has sought the protection of the rights of the worker, because the employers, have used them, in order to benefit; causing serious damage to the workers, as the least benefited party of the employment relationship.
Indeed, in April 2020, Emergency Decree No. 038-2020 was implemented, as well as its amendments, in order to prevent the measures established by the Government, by the State of Emergency decreed by the Covid-19 Disease, among them the Perfect Suspension of Work between workers and employers, which should be implemented when, due to the nature of the work, it was not possible to carry out remote work.
In this sense, it is noted that many employers have implemented the Perfect Suspension of Work, solely with the purpose of causing damages, without taking into account that workers, by not having access to their remuneration, have lost the livelihood of both them, as of their families; Therefore, it is noted that in many cases, non-pecuniary damage has been caused, which must be compensated by the employers, as responsible for it.
This fact has been taking place until the repeal of said rule and its amendments, in October 2021; and that in the jurisdictional bodies, lawsuits have been filed in labor matters, in order to obtain, among other concepts, their replacement, the payment of unpaid wages, the impact on their social benefits, compensation for damages caused; subject of our research work, analyzing how much the employer is responsible for the damage caused
Análisis del derecho inmobiliario desarrollado en la SUNARP, Lima, 2021
Get PDFEl presente trabajo de suficiencia, tuvo como objetivo principal el analizar el derecho inmobiliario desarrollado en la Sunarp, Lima, 2021. Es por ello que interpreta la legislación que se impone en nuestro país para reconocer los derechos de los propietarios de un inmueble así como los requisitos que estos deben seguir para lograr la seguridad jurídica de su patrimonio, existen problemas y casos en los que se pone en duda la titularidad de un inmueble, sin embargo, el que este registrado evita que se vea en riesgo lo que le pertenece a la persona, a lo largo del desarrollo de esta investigación, se incluye también jurisprudencia que es relevante en este tema. Las conclusiones y recomendaciones se realizan en base a lo elaborado durante toda la investigación.The present work of sufficiency, had as main objective to analyze the real estate law developed in the Sunarp, Lima, 2021. That is why it interprets the legislation that is imposed in our country to recognize the rights of the owners of a property as well as the requirements that these must follow to achieve the legal security of their patrimony, there are problems and cases in which the ownership of a property is questioned, however, the fact that this registered avoids that what belongs to the person is at risk, throughout the development of this research, it is also included jurisprudence that is relevant in this topic. Conclusions and recommendations are made based on what has been elaborated during the whole research
Relación entre clima organizacional y estrés laboral en los trabajadores de la Cámara de Comercio del Callao, Callao 2014
Get PDFEl presente trabajo de Suficiencia Profesional, titulado “ RELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA CÁMARA DE COMERCIO DEL CALLAO, CALLAO 2014”, tiene como objetivo general Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de la Cámara de Comercio del Callao – 2014, siendo una investigación de tipo correlacional de diseño no experimental, aplicada a una muestra de 10 trabajadores de La Cámara de Comercio del Callao, utilizando como instrumento de medición el cuestionario Karasek (Estrés Laboral) y Cuestionario de Clima Organizacional. Concluimos principalmente, que La relación entre el Clima Organizacional y el Estrés Laboral están directamente vinculados, es decir a mayor clima organizacional es menor el nivel estrés que manifiestan los colaboradores de La Cámara de Comercio de Callao.The present work of Professional Sufficiency, entitled "RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CLIMATE AND LABOR STRESS IN WORKERS OF THE CHAMBER OF COMMERCE OF CALLAO, CALLAO 2014", has as general objective To determine the relationship that exists between organizational climate and labor stress in the workers of the Chamber of Commerce of Callao - 2014, being a correlational research of non-experimental design, applied to a sample of 10 workers of the Callao Chamber of Commerce, using the Karasek questionnaire (Job Stress) and the Organizational Climate Questionnaire as measurement instruments. We mainly concluded that the relationship between Organizational Climate and Work Stress are directly linked, i.e. the higher the organizational climate, the lower the stress level manifested by the collaborators of the Callao Chamber of Commerce
La gestión de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales en la división de limpieza pública en la Municipalidad de Lima Cercado, 2021
Get PDFEn la actualidad a nivel nacional e internacional la seguridad y salud en el trabajo está
siendo un tema muy importante en donde hay leyes, normas y decretos para su implementación
de manera obligatoria en todas las empresas privadas y públicas en todo sector, es por ello de
realizar esta investigación con fines de desarrollar una mejora continua a futuro.
Por lo tanto el presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar si la
gestión de seguridad y salud en el trabajo incide en los riesgos laborales en la Municipalidad de
Lima Cercado en el año 2021, dicho estudio se realizó con una evaluación de encuesta, por ello la
población para este estudio fueron 252 colaboradores y la muestra a aplicar la encuesta fue de 152
colaboradores, obteniendo como resultado en las primeras alternativas de la encuesta que la
mayoría de los colaboradores consideran muy importante la gestión de seguridad y salud en el
trabajo, así mismo consideran fundamental las capacitaciones, inducciones, inspecciones internas,
programas y planes en materia de seguridad, etc.
Es por esta razón este estudio de investigación “La gestión de seguridad y salud en el
trabajo y riesgos laborales en la División de Limpieza pública en la Municipalidad de Lima
Cercado, 2021” efectivamente el resultado que nos muestra incide de manera significativa en los
riesgos laborales y por ello busca la mejora continua en el ámbito de la organización.At present, at the national and international level, occupational safety and health is being a
very important issue where there are laws, regulations and decrees for their mandatory
implementation in all private and public companies in every sector, that is why carry out this
research in order to develop continuous improvement in the future.
Therefore, this research was developed with the objective of determining if the
management of safety and health at work affects occupational risks in the Municipality of Lima
Cercado in the year 2021, said study was carried out with a survey evaluation, by Therefore, the
population for this study was 252 collaborators and the sample to apply the survey was 152
collaborators, obtaining as a result in the first alternatives of the survey that most of the
collaborators consider the management of safety and health at work very important. Likewise,
training, inductions, internal inspections, programs and plans regarding safety, etc. are considered
essential.
It is for this reason that this research study "The management of safety and health at work
and occupational risks in the Public Cleaning Division in the Municipality of Lima Cercado, 2021"
effectively the result that shows us has a significant impact on occupational risks and for this
reason, it seeks continuous improvement in the field of the organization
El delito de peculado y su influencia en la administración pública
Get PDFEn el presente trabajo de investigación, consiste en analizar el delito de peculado y su influencia contra la administración pública, debido a que se presentan casos de funcionarios y servidores públicos que se apropian de los fondos (viáticos) afectando de esa manera el patrimonio del Estado y el buen funcionamiento de la administración pública. La problemática más frecuente en los funcionarios públicos pertenecientes a las dependencias policiales respecto al delito de peculado es presenciada a través de los viáticos (IGV); debido que, si se autoriza a un funcionario o servidor público disponer de los fondos concedidos siendo utilizados para beneficios personales y en otros casos, no se realiza la correcta rendición de cuentas, podría constituir un delito de peculado previsto en el artículo 387° del CPP. Es por ello que, en este trabajo de investigación, buscaremos abordar el tema de los funcionarios y servidores públicos que, constituyen el delito de malversación de fondos, que ponen en peligro la administración pública y la base al incumplimiento del deber especial asignados por razón de su cargo, a la naturaleza jurídica de los viáticos
Influencia de los delitos informáticos en el contexto de emergencia sanitaria en Lima Metropolitana, año 2021
Get PDFDe conformidad con el contexto social que venimos experimentando y de acuerdo a diferentes consultas bibliográficas, obtenemos como resultado que los delitos informáticos muestran un elevado avance en nuestro país y el resto del mundo; En razón a ello, destacamos la pertinencia del presente trabajo de investigación.
El presente trabajo busca analizar la influencia de los delitos informáticos en el contexto de emergencia sanitaria que viene atravesando nuestra sociedad actual y especialmente en el ámbito de Lima Metropolitana en el año 2021. A través de un análisis jurídico y de técnica legislativa, el trabajo resalta los principales aciertos y desaciertos de la ley 30096, proponiendo cambios que consideren una armonización entre el contexto social y el derecho positivo, fomentando de este modo el respeto integral y oportuno de los derechos fundamentales que nuestra Constitución establece.
Nuestra investigación está directamente orientada a brindar un aporte a labor que desarrollan los docentes en las aulas universitarias en materia de derecho y para todos los operadores de la justicia en nuestro país, incluyendo a nuestro legisladores, desarrollen actividades académicas, deliberativas y de análisis respecto a la normatividad relacionada con los delitos informáticos y de este modo se actualice y contribuya a la solución de los problemas sociales que hoy afecta a nuestra sociedad
La colaboración eficaz en el país
Get PDFLa colaboración eficaz es un instrumento legal especial que viene utilizando el sistema judicial en el Perú en su lucha contra las organizaciones criminales, la finalidad es obtener resultados positivos en los procesos que se desarrollan en la justicia peruana, lo cual resulta complejo debido a que son organizaciones delictivas que cuentan con una estructura y asesoramiento para burlar la ley, que les va a permitir continuar con sus actividades ilícitas con impunidad.
La ley No. 27378 del 2002, incorporó la colaboración eficaz a la legislación peruana, esta norma contenía los beneficios para la persona que perteneciendo o habiendo dejado de pertenecer a organizaciones delictivas, tendrían la oportunidad de acogerse a estos beneficios con la condición de brindar información relevante para las investigaciones, se formaba un expediente autónomo con los acuerdos entre el Fiscal en representación del Estado y el interesado.
La ley No. 30077 del 2013 derogó la primera ley, pero la técnica ya estaba incorporada al Código Procesal Penal y no causo trastorno alguno. En el año 2016 se promulgó el Decreto Legislativo No. 1301 que cambió los artículos 472 al 481 del código adjetivo, relacionado a la colaboración eficaz con lo que buscó darle mayor impulso.
En el desarrollo del trabajo se analizó la parte teórica, la legislación y los convenios en que el Perú es parte de la lucha contra los delitos trasnacionales, que mucho daño hacen a los Estados y no pueden ser controlados, cada vez existen más casos en los que se ven comprometidos altos funcionarios de la administración pública, la colaboración es uno de los mecanismos que ha tenido mayor efectividad.
Finalmente se presentan conclusiones en la que se llegado a determinar que el Fiscal es quien tiene el papel protagónico y va depender de sus astucias el resultado final, se hacen aportes para la instrucción de los operadores de justicia y también recomendaciones para mejorar los resultados en la ejecución de técnicas legales vigentes
Cultura organizacional y desempeño laboral en la Clínica Ñahui, Lima - Perú 2021
Get PDFEl objetivo principal de la investigación fue el de determinar la relación entre la cultura organizacional respecto al desempeño laboral. El Desempeño Laboral es la motivación y el rendimiento de los trabajadores que permite que compartan los mismos objetivos y que se comprometan a cumplirlos; por otro lado, es el nivel de eficiencia que logra un trabajador respecto de las metas que se hayan preestablecido. La metodología aplicada fue de carácter cuantitativo, además no experimental transeccional correlacional. Los resultados obtenidos fueron registrados con la colaboración de los encuestados, asimismo de la variedad de productos adquiridos, uno de los principales logró evidenciar que un 50 % estuvo de acuerdo que la organización es parte de un espacio adecuado de trabajo. El 57,1 % estuvo totalmente de acuerdo que el clima correcto contribuye a la productividad de la institución. La conclusión principal determinó que las variables de cultura organizacional y desempeño laboral mantienen una relación de 0.818, la cual es alta y válida para manifestar que si existe un vínculo