Repositorio Institucional Universidad Peruana de las Américas
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Aplicación de la NIC 19 y su incidencia en los estados financieros de la empresa Segama Maquinarias S.A.C. en el año 2019 de Villa El Salvador
Get PDFEsta investigación se ha realizado con el objetivo de demostrar que la aplicación de la NIC 19 en el tratamiento de los Beneficios a los empleados, incide en los Estados Financieros de la Empresa SEGAMA MAQUINARIAS SAC de Villa el Salvador en el periodo 2019. Se utilizo la siguiente metodología de Investigación: El enfoque fue cuantitativo, tipo de investigación aplicada y descriptiva, de diseño no experimental y transversal, la población está conformado por 20 personas conocedores del tema, los cuales forman también la muestra no probabilística. Por último, como técnica se tiene a la encuesta y como instrumento al cuestionario.
La conclusión principal fue que la aplicación de la NIC 19 Beneficios a los empleados, incide en los Estados Financieros dado que al reconocer los gastos laborales en base a la NIC 19 reflejan en los estados las auténticas obligaciones y resultados que la empresa posee al cierre de un ejercicio, lo cual difiere con los presentados en base a la normativa tributaria. según los resultados obtenidos también se determinó que los profesionales contables no cuentan con un amplio conocimiento sobre al tratamiento de los gastos en base a los NICS sino por el contrato se enfocan principalmente al aspecto tributario y laboral, lo que lleva que los responsables de la entidad tomen decisiones incorrectas.This research has been carried out with the objective of demonstrating that the application of IAS 19 in the treatment of Employee Benefits affects the Financial Statements of the Company SEGAMA MAQUINARIAS SAC of Villa el Salvador in the period 2019.
The following research methodology was used: The approach was quantitative, type of applied and descriptive research, non-experimental and cross-sectional design, the population is made up of 20 people knowledgeable about the subject, who also form the non-probabilistic sample. Finally, the survey is used as a technique and the questionnaire as an instrument.
The main conclusion was that the application of IAS 19 Employee Benefits affects the Financial Statements since, when recognizing labor expenses based on IAS 19, they reflect in the statements the true obligations and results that the company has at the closing of an exercise, which differs from those presented based on tax regulations. According to the results obtained, it will also be extinguished that the accounting professionals do not have extensive knowledge about the treatment of expenses based on the NICS, but by the contract they focus mainly on the tax and labor aspect, which leads those responsible for the entity make wrong decisions
La reparación civil en las sentencias de los delitos contra la administración pública Lima 2021
Get PDFNuestra investigación tuvo el objetivo general, conocer como la reparación civil en las sentencias condenatorias, serán consistentes en la responsabilidad penal y civil que provienen de delitos provocados por funcionarios y servidores públicos en contra de la Administración Pública en el Distrito Judicial de Lima 2021; el tipo de investigación tuvo enfoque cuantitativo de tipo aplicada, el nivel descriptivo, explicativo y correlacional, diseño fue por objetivos, la muestra se obtuvo mediante muestra no probabilística aleatoria simple al azar, habiéndose tenido como tal a Abogados Independientes 18; Abogados que laboran en el Poder Judicial 7; Abogados que laboran en el Ministerio Público 7; Jueces del Poder Judicial3; Fiscales del Ministerio Público 2 y Ciudadanos 7; sumando un total de 44 encuestados; todos ellos con conocimientos genéricos sobre lo que es la reparación civil. Además de haber analizado veinte expedientes, los montos que se fijan son irrisorios y las sentencias benevolentes por el simple hecho de acogerse a la conclusión anticipada como la gran mayoría de culpables lo hace. En este mismo orden de ideas, es importante mencionar que la reparación civil juega un papel trascendental en un proceso; ya que con ello se podrá determinar la responsabilidad civil de los imputados y de esa manera se estaría restituyendo el bien afectado, antes de cometerse el ilícito.Our investigation had the general objective, to know how the civil reparation in the convictions, will be consistent in the criminal and civil responsibility that come from crimes caused by civil servants and public servants against the Public Administration in the Judicial District of Lima 2021; The type of research had a quantitative approach of an applied type, the descriptive, explanatory and correlational level, the design was by objectives, the sample was obtained through a simple random non-probabilistic sample at random, having taken as such Independent Lawyers 18; Lawyers working in the Judicial Branch 7; Lawyers working in the Public Ministry 7; Judges of the Judicial Power 3; Prosecutors of the Public Ministry 2 and Citizens 7; adding a total of 44 respondents; all of them with generic knowledge about what civil reparation is. In addition to having analyzed twenty files, the amounts that are set are ridiculous and the sentences are benevolent for the simple fact of availing themselves of the early conclusion as the vast majority of guilty parties do. In this same vein, it is important to mention that civil reparation plays a transcendental role in a process; since with this it will be possible to determine the civil responsibility of the accused and in this way the affected property would be restoring, before committing the illicit
La ausencia del servicio de asesoría legal en el Centro de Salud Mental Comunitario San Sebastián y su relación con la desprotección de las pacientes víctimas de violencia familiar concordante con la Ley 30364 - Chorrillos, 2021
Get PDFEl presente trabajo de investigación titulada “La ausencia del servicio de asesoría legal en el Centro de salud mental comunitario San Sebastián y su relación con la desprotección de las pacientes víctimas de violencia familiar concordante con la Ley 30364 – Chorrillos, 2021, tiene como objetivo, determinar si la ausencia del servicio de asesoría legal en el Centro de salud mental comunitario San Sebastián se relaciona con la desprotección de las pacientes víctimas de violencia familiar, comprendido en el periodo correspondiente al año 2021 y de la misma forma demostrar la vulnerabilidad de protección de los derechos fundamentales de las pacientes víctimas de violencia familiar y el círculo de violencia continuo; debido al desconocimiento de sus derechos y falta de empoderamiento para denunciar la violencia familiar.
La investigación es de diseño no experimental y enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional. Y para la obtención de datos; se utilizó como técnica, la encuesta y como el instrumento para la investigación se utilizó el cuestionario. La población estudiada, tuvo una muestra de 100 mujeres pacientes víctimas de violencia familiar atendidas en el Centro de salud mental comunitario San Sebastián del distrito de Chorrillos.
Se concluye que, basándose en el resultado del coeficiente de correlación de Pearson de ,880 (88,0%), por lo que se considera significativamente alta en el nivel 0,01 (bilateral), existiendo relación significativa entre la ausencia del servicio de asesoría legal en los Centros de salud mental comunitario San Sebastián con la desprotección de las pacientes víctimas de violencia familiar . Chorrillos, 2021.The present research work entitled "The absence of the legal advice service in the San Sebastián Community Mental Health Center and its relationship with the lack of protection of patients who are victims of family violence in accordance with Law 30364 - Chorrillos, 2021, has as its objective, determine if the absence of the legal advice service in the San Sebastián Community Mental Health Center is related to the lack of protection of patients who are victims of family violence, included in the period corresponding to the year 2021 and in the same way demonstrate the vulnerability of protection of the fundamental rights of patients who are victims of family violence and the continuing cycle of violence; due to ignorance of their rights and lack of empowerment to denounce family violence.
The research has a non-experimental design and a quantitative approach, of a correlational descriptive type, to obtain data the survey was used as a technique and the questionnaire as an instrument. The population and sample consisted of patients who were victims of family violence treated at the San Sebastián Community Mental Health Center in the Chorrillos district.
It is concluded that, based on the result of the Pearson correlation coefficient of .880 (88.0%), which is why it is considered significantly high at the 0.01 level (bilateral), with a significant relationship between the absence of the Legal advice in the San Sebastián Community Mental Health Centers with the lack of protection of patients who are victims of family violence - Chorrillos - 2021
Los delitos de hurto y robo en el Perú
Get PDFEl hurto y robo en el Perú son los delitos más comunes, por ser de mayor incidencia y más afecta al patrimonio del ciudadano común y corriente; los antecedentes de estos delitos lo tenemos en el imperio romano que en su legislación exigía el dolo al apoderamiento ilegítimo; el Perú tiene en su legislación aparte de la influencia romana, la española y germánica, donde predomina la protección al patrimonio de las personas; estos delitos mantienen un crecimiento tal como lo señalan los informes periódicos, las acciones de las autoridades políticas, policiales y judiciales no son efectivas; las causas tienen origen socioeconómicos y culturales, es por eso que contrarrestarlo compromete sectores multisectoriales incluido la colectividad.
El Código Penal Peruano de 1991, contemplo los delitos de hurto y robo, las penas consideradas eran benignas, algunos especialistas criticaron esta característica, pedían que sean más draconianas para que las autoridades judiciales tengan una herramienta efectiva para sancionarlos; al parecer el tiempo le dio la razón, inicialmente se aumentaron levemente las penas e incorporaron circunstancias agravantes, lo cual no fue la solución, viéndose los legisladores a hacer la norma más severa, teniendo en cuenta la aparición de una delincuencia más violenta y organizada, aunado a esto la corrupción generalizada; se aumentaron las penas hasta la cadena perpetua, se pretendió con ello disuadir a los delincuentes; pero los resultados no fueron satisfactorios y la delincuencia siguió creciendo.
Se hizo un análisis de la parte teórica, la parte legislativa y los acuerdos en que el Perú se comprometió en realizar acciones efectivas para combatir estos delitos; asumiendo que las estrategias utilizadas fracasaron, se necesitaba la aplicación de otras que sean adecuadas a la realidad.
Se llegaron a las conclusiones que el robo y el hurto son delitos de alto índice estadístico, las causas que los originan son sociales, económicos y culturales, siguen en aumento por la aplicación de tácticas y estrategias ineficaces, se recomiendan realizar acciones multisectoriales y lo establecido en el Plan Nacional de Seguridad Ciudadana.Theft and robbery in Peru are the most common crimes, as they have the highest incidence and most affect the assets of ordinary citizens; We have the background of these crimes in the Roman Empire, which in its legislation required fraud for illegitimate seizure; Peru has in its legislation apart from the Roman influence, it has the Spanish and Germanic, where the protection of people's heritage predominates; these crimes maintain a growth as indicated by the periodic reports, the actions of the political, police and judicial authorities are not effective; the causes have socioeconomic and cultural origins, which is why counteracting it involves multisectoral sectors, including the community.
The Peruvian Penal Code of 1991, contemplates the crimes of theft and robbery, the penalties considered were benign, some specialists criticized this characteristic, asking that they be more draconian so that the judicial authorities have an effective tool to sanction them; Apparently time proved him right, initially the penalties were slightly increased and aggravating circumstances were incorporated, which was not the solution, as the legislators saw fit to make the norm more severe, taking into account the appearance of more violent and organized crime, coupled with this widespread corruption; the sentences were increased up to life imprisonment, with the intention of dissuading criminals; but the results were not satisfactory and crime continued to grow.
An analysis was made of the theoretical part, the legislative part and the agreements in which Peru undertook to carry out effective actions to combat these crimes; Assuming that the strategies used failed, the application of others that are adequate to reality was needed.
The conclusions were reached that robbery and theft are crimes with a high statistical index, the causes that originate them are social, economic and cultural, they continue to increase due to the application of ineffective tactics and strategies, it is recommended to carry out multisectoral actions and what is established in the National Citizen Security Plan
Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
Get PDFEl clima organizacional es muy importante en la actualidad, debido a que si la empresa se preocupa en tener un agradable clima organizacional los trabajadores se van a sentir más contentos y motivados y por lo tanto va a aumentar la productividad en toda la organización. Este buen clima laboral es muy importante para el éxito de una empresa porque este agradable ambiente de trabajo va a permitir que el talento humano trabaje de la mejor manera posible demostrando su máximo potencial, además tendrán más confianza para cumplir los objetivos organizacionales.
La presente investigación pretendió analizar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, la organización objeto de estudio tiene mucho éxito en la actualidad, pero una falla que se ha podido identificar es que no se presenta un adecuado clima organizacional lo cual causa descontento y desmotivación en el talento humano; por esta razón, en esta investigación se van mencionar algunas recomendaciones para mejorar el clima organizacional y de esta manera se beneficien los trabajadores y la misma empresa.The organizational climate is very important nowadays, because if the company is concerned about having a pleasant organizational climate, workers will feel happier and more motivated and therefore productivity will increase throughout the organization. This good work environment is very important for the success of a company because this pleasant work environment will allow the human talent to work in the best possible way, demonstrating their maximum potential, and they will also have more confidence to meet organizational objectives.
This research aimed to analyze how the organizational climate is related to the work motivation of human talent in a construction and real estate company, the organization under study is very successful today, but a failure that has been identified is that there is not an adequate organizational climate which causes discontent and demotivation in human talent; for this reason, this research will mention some recommendations to improve the organizational climate and thus benefit the workers and the company itself
Diseño e implementación de un sistema web para mejorar la gestión de procesos judiciales en el Ministerio Público del Callao, 2022
Get PDFEl presente trabajo posee como propósito optimizar la Gestión de Procesos Judiciales, a través de la implementación de un sistema web aplicado a la Gestión de Procesos Judiciales del Ministerio Público del Callao. La finalidad es optimizar la Gestión de Procesos Judiciales, mediante la implementación y desarrollo de un sistema web para mejorar la Gestión de Procesos Judiciales del Ministerio Público del Callao, como se ha propuesto en la hipótesis de este trabajo. El instrumento a utilizar es el lenguaje PHP y se realiza con la metódica basada en RUP.
El trabajo está formado por partes, separados por partes los cuales son: Introducción, Antecedentes, Desarrollo del tema, Conclusiones, Aporte de la investigación y Recomendaciones.
La administración judicial, también conocida como proceso judicial, viene siendo una serie de tareas jurídicas que se realizan en el marco del desarrollo de todos los procesos en los despachos de abogados, la administración judicial y los departamentos jurídicos. A través de esta administración judicial, son los encargados de mantener el orden y control de los expedientes de los clientes y de los juicios que desarrollan. Por ello, la gestión judicial tiene como objetivo proteger los intereses y bienes de la organización de los diversos conflictos de leyes, así como de las negociaciones con terceros
como los proveedores.The purpose of this work is to optimize the Management of Judicial Processes, through the implementation of a web system applied to the Management of Judicial Processes of the Public Ministry of Callao. The purpose is to optimize the Management of Judicial Processes, through the implementation and development of a web system to improve the Management of Judicial Processes of the Public Ministry of Callao, as has been proposed in the hypothesis of this work. The instrument to be used is the PHP language and it is carried out with the RUP-based method.
The work is made up of parts, separated by parts which are: Introduction, Background, Development of the topic, Conclusions, Contribution of the investigation and Recommendations.
Judicial administration, also known as judicial process, has been a series of legal tasks that are carried out within the framework of the development of all processes in law firms, judicial administration and legal departments. Through this judicial administration, they are in charge of maintaining the order and control of the clients' files and the trials they carry out.
For this reason, judicial management aims to protect the interests and assets of the organization from the various conflicts of law, as well as from negotiations with third parties such as suppliers
Gestión de inventario y liquidez en colaboradores de la Empresa Bravo King S.A.C., Lima, 2022
Get PDFLa presente investigación titulada: Gestión de inventario y liquidez en los colaboradores de la Empresa Bravo King SAC Lima 2022, es una empresa Comercial, domiciliada en el Distrito cercado de Lima, donde ofrece diversas marcas de menajes al precio del mercado. Tiene como objetivo General “Determinar la relación entre gestión de inventarios y Liquidez en los colaboradores de la empresa Bravo King S.A.C., Lima 2022”, la metodología que se aplica es de un enfoque Cuantitativo de tipo Aplicada de nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La Población está compuesta de 40 personas que trabajan en la empresa Bravo King S.A.C. a quienes se encuestó a través de 18 preguntas para la variable Gestión de Inventario de igual manera 18 preguntas para la variable Liquidez, cuyo resultado para las dimensiones que son: Planificación, Organización y Control no tuvo relación con la Liquidez, por lo tanto, se acepta la hipótesis nula y rechaza la hipótesis alternativa.
Finalmente se concluye que no existe relación entre Gestión de Inventario y Liquidez en los Colaboradores de la Empresa Bravo King S.A.C, Lima 2022.The present investigation entitled: Inventory and liquidity management in the collaborators of the Bravo King SAC Lima 2022 Company, is a Commercial company, domiciled in the fenced District of Lima, where it offers various brands of household items at market price. Its General Objective was to "Determine the relationship between inventory management and Liquidity in the employees of the company Bravo King S.A.C., Lima 2022", the methodology is a Quantitative approach of correlational type, non-experimental cross-sectional design. The Population was composed of 40 people who work in the company Bravo King S.A.C. who were surveyed through 18 questions for variable 1, which is Inventory Management, in the same way 18 questions for variable 2 Liquidity, when collecting data, the SPSS version 26 system was applied, whose result for the dimensions was: Planning, Organization and Control was not related to Liquidity, therefore the null hypothesis is accepted and the alternative hypothesis is rejected. Finally,
It is concluded that there is no relationship between Inventory Management and Liquidity in the Collaborators of the Company Bravo King S.A.C, Lima 2022
Salud ocupacional y calidad de vida laboral en una entidad pública de salud – Lima - 2022
Get PDFLa investigación titulada: salud ocupacional y calidad de vida laboral en una entidad pública de salud – Lima – 2022, trata sobre la relación que se observa en la salud ocupacional y calidad de vida. En la presente investigación se basa en lo propuesto por Henao (2015) que considera los aspectos de seguridad, higiene y salud en la institución, para coadyuvar en la mejora del contexto laboral, asimismo, protege la plenitud de los trabajadores en el ejercicio laboral, para alcanzar la productividad de servicios o bienes con la calidad esperada; y lo expuesto por Chiavenato (2017): cualquiera que inicia el trabajo, tiene aspiraciones de que la empresa debe brindarle las mejores condiciones de trabajo, tiene las expectativas de que todo lo que pretende tener las comodidades les brinde la empresa para sentirse contentos y de esa manera satisfagan sus necesidades dentro de la profesión. Se concluye que la salud ocupacional cumple con su función dentro de la institución, el cual debe ser proactivo, manteniendo la participación oportuna con la finalidad de prevenir el peligro de riesgos en la calidad de vida laboral.The research entitled occupational health and quality of working life in a public health entity – Lima – 2022, deals with the relationship observed in occupational health and quality of life. In the present research is based on what is proposed by Henao (2015) that considers the aspects of safety, hygiene and health in the institution, to contribute to the improvement of the labor context, also protects the fullness of workers in the work exercise, to achieve the productivity of services or goods with the expected quality; and what Chiavenato (2017) said: anyone who starts the job, has aspirations that the company must provide the best working conditions, has the expectations that everything that pretends to have the comforts will provide the company to feel happy and thus meet their needs within the profession. It is concluded that occupational health fulfills its function within the institution, which must be proactive, maintaining timely participation in order to prevent the danger of risks in the quality of working life
Diseño y desarrollo de ladrillos a base de plásticos reciclados, para reducir los niveles de contaminación del medio ambiente en el Distrito de Carabayllo - 2019
Get PDFEl presente informe de investigación titulada “Diseño y Desarrollo de ladrillos a base de plásticos reciclados, para reducir los niveles de contaminación del medio ambiente en el distrito de Carabayllo” tiene como objetivo desarrollar el diseño y la fabricación de ladrillos con plásticos reciclados (botellas descartables), debido a la alta contaminación que hoy en día enfrentamos en todos los distritos de la ciudad de Lima.
Este informe de investigación se centra en Carabayllo un distrito Joven de Lima y por presentar altos índices de contaminación debido a la fabricación de ladrillos artesanales de ese lugar.
El incremento de la población en los principales pueblos jóvenes a demandado el uso de materiales para su vivienda y una alternativa son los ladrillos ecológicos que permitan minimizar los impactos ambientales.
Con este proyecto queremos dar una solución al problema que cada día crece con más frecuencia, al utilizarlos en los ladrillos la cantidad de envases de plástico y de cartones va a reducir en un porcentaje regular, si se opta por adquirir esos productos en las viviendas, parques, veredas, etc.
Daría solución a problemas de construcción y manipulación por parte de las personas, el material tiende a ser más resistente al no ser solo de arena, al estar el plástico y cartones dentro de los ladrillos, les hace adquirir una consistencia más dura.This research report entitled "Design and Development of bricks based on recycled plastics, to reduce levels of environmental pollution in the district of Carabayllo" aims to develop the design and manufacture of bricks with recycled plastics (disposable bottles ), due to the high pollution that we face today in all the districts of the city of Lima.
This research report focuses on Carabayllo, a Young district of Lima and for presenting high rates of contamination due to the manufacture of artisanal bricks from that place.
The increase in the population in the main young towns has demanded the use of materials for their housing and an alternative are ecological bricks that allow minimizing environmental impacts.
With this project, we want to provide a solution to the problem that grows more frequently every day, by using them on bricks the amount of plastic containers and cartons will reduce by a regular percentage, if you choose to purchase these products in homes, parks, sidewalks, etc.
It would give solution to problems of construction and manipulation on the part of the people, the material tends to be more resistant since it is not only sand, since the plastic and cardboard are inside the bricks, making them acquire a harder consistency
Trabajo en equipo y motivación laboral de los colaboradores de una empresa del sector de higiene personal, Lima, 2019
Get PDFEn la actualidad muchas empresas reconocen la importancia de trabajar en equipo, ya que saben que esta es una estrategia para conseguir los objetivos. Muchas empresas saben por experiencia que trabajar en equipo es una manera efectiva para conseguir la productividad en la organización. El trabajo en equipo beneficia a todos en una empresa, debido a que si los trabajadores se apoyan mutuamente el tiempo empleado en una actividad laboral será mucho menor. Esta eficiencia del trabajador ayuda a la empresa a cumplir sus compromisos y sus objetivos planteados y aumenta la motivación de su personal.
Los jefes de esta organización, objeto de estudio, no muestran mucha preocupación en que sus trabajadores trabajen en equipo, además el personal no muestra interés en trabajar en conjunto, cada uno prefiere trabajar de manera individual sin importarle el resto, encima ven a su compañero como si fuera competencia, buscando siempre sobresalir sobre los demás.
La presente investigación pretende determinar de qué manera el trabajo en equipo se relaciona con la motivación laboral de los colaboradores de una empresa del sector de higiene personal. Esta organización es muy reconocida y muy exitosa, pero no se preocupa en fomentar el trabajo en equipo, este descuido afecta mucho el entorno laboral, ya que ocasiona retrasos y un bajo desempeño, además esta situación desanima mucho a los colaboradores generándoles frustración y desmotivación, creándose muchas reacciones negativas en el talento humano. Por esta razón en esta investigación se presentarán las respectivas recomendaciones para eliminar estas debilidades que tanto afectan a la empresa.Nowadays many companies recognize the importance of teamwork, since they know that this is a strategy to achieve their objectives. Many companies know from experience that teamwork is an effective way to achieve productivity in the organization. Teamwork benefits everyone in a company, because if workers support each other the time spent on a work activity will be much less. This worker efficiency helps the company to meet its commitments and objectives and increases the motivation of its personnel.
The bosses of this organization, the object of study, do not show much concern for their workers to work as a team, in addition the staff does not show interest in working together, each one prefers to work individually without caring about the rest, on top of that they see their partner as if it were competition, always seeking to excel over the others.
This research aims to determine how teamwork is related to the work motivation of employees of a company in the personal hygiene sector. This organization is well known and very successful, but it does not care about promoting teamwork, this neglect greatly affects the work environment, as it causes delays and poor performance, also this situation discourages a lot of employees generating frustration and demotivation, creating many negative reactions in human talent. For this reason, this research will present the respective recommendations to eliminate these weaknesses that affect the company so much