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Procedimiento especial según Ley N° 29151 para el saneamiento físico legal de predios: Municipalidad Distrital de Mi Perú – Callao
No full textEn el presente trabajo por suficiencia profesional, se detallan los conocimientos, aptitudes y competencias adquiridas a lo largo de mi trayectoria laboral como Bach. Ingeniero Geógrafo; gracias a esta experiencia he desarrollado habilidades esenciales para ejercer mi profesión con eficacia. Actualmente ocupo el cargo de Coordinador del Área Funcional de Obras Privadas y Catastro de la Gerencia de Desarrollo Urbano en la Municipalidad Distrital de Mi Perú - Callao, cuyo objetivo principal fue realizar el procedimiento especial según la Ley N° 29151 de Saneamiento Físico Legal del predio ubicado entre los Asentamientos Humanos “Señor de los Milagros”, “15 de Julio”, “3 de Febrero” y “Los Jardines de Mi Perú”, hasta obtener su inscripción registral. En ese contexto, se realizó un diagnóstico situacional para posteriormente elaborar toda la documentación requerida con el fin de gestionarlo registralmente en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – SUNARP, se empleó la metodología analítica, basada en la recopilación de información con enfoque en la validación de datos. Gracias a los procedimientos seguidos de acuerdo a la normativa se logró la inscripción registral definitiva y la actualización del Sistema Nacional de Bienes Públicos Inmuebles - SINABIP de la Superintendencia de Bienes Nacionales - SBN. El procedimiento busca el saneamiento físico legal del predio con la finalidad de que pueda albergar un proyecto de inversión pública, y con ello mejorar la calidad de vida de los residentes y promover el desarrollo urbano sostenible
Compromiso organizacional y su incidencia en la motivación laboral en la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2023
No full textObjetivo: el objetivo general del estudio fue, establecer indicadores de compromiso organizacional para la motivación laboral del personal de la empresa Proffesionals On line SAC, Lima, 2023. Método: Este no es un experimento ya que el único propósito es estudiar modelos que expliquen los fenómenos de gestión involucrados en el estudio. (variable) para ser expuesto horizontalmente sin obstrucción. La población de este estudio está compuesta por 34 empleados de la empresa en estudio. La muestra está formada por 34 empleados de la empresa de investigación. Resultados: como resultados primordiales, se cuenta que el análisis de los resultados muestra que, entre los empleados encuestados sobre su compromiso con su organización, la mayor proporción (41,2%) respondió que su compromiso con la organización era medio, seguido por alto (29,4%) y bajo (29,4%). Además, el coeficiente de Nagarkerke. Arroja un 52,7% de la variación en el nivel de motivación laboral es explicado por el nivel de compromiso organizacional. Conclusiones: Según el personal de Proffesionals Online SAC, el compromiso organizacional tiene un impacto significativo en la motivación laboral. Esto significa que el 52,7% de la variación en los niveles de motivación laboral se explica por el nivel de compromiso organizacional. En general, se recomienda medir la motivación laboral de forma longitudinal como un fenómeno influenciado por un conjunto de variables gerenciales, como el compromiso organizacional como en este estudio. Este diagnóstico te permite tomar una serie de decisiones que benefician tu motivación laboral tanto interna como externamente
Efecto del uso de pastas dentales blanqueadoras y comerciales sobre la desmineralización del esmalte en bovino, in vitro. 2024
No full textObjetivo: Determinar el efecto del uso de pastas dentales blanqueadoras y comerciales sobre la desmineralización del esmalte en dientes de bovino. Método: experimental, prospectivo. Se realizó en 40 incisivos divididos en 4 grupos para aplicación aleatoria de pastas dentales que fueron sometidas a pruebas erosivas y abrasivas midiéndose el desgaste del esmalta basal y final a los 3 días. Se aplicaron pruebas de Friedman y H Kruskall wallis. Resultados: en fase inicial todas las muestras presentaron desgaste del esmalte y en fase final se incrementó dicho desgaste. la pasta dental LW Glow fue la que presentó mayor desgate dental (0.0486 μm). Se evidenció que el desgaste en esmalte dental es mayor en fase final (p=0,000). Hubo reducción del desgaste del esmalte con el uso de los dentífricos probados, a excepción del uso de triple acción Colgate (placebo) y LW Brillant. Además, el mayor desgaste del esmalte se presentó en el dentífrico LW Glow. Pero, no fueron estadísticamente significativos (p0,05). Conclusiones: se evidencio que las pastas dentales y comerciales incrementan el desgaste del esmalte. Observándose mayor incremento en la fase final. La pasta dental blanqueadora LW Glow fue la que presentó mayor desgaste del esmalte al final del estudio, pero no fue significativo estadísticamente
Motivación laboral y la gestión de talento humano en las enfermeras del Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé - 2021
No full textEl propósito investigativo fue determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la gestión de talento humano en las enfermeras del Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé– 2021. Motivación laboral debe ser entendida como la muestra de actitudes, acciones que se ven materializadas en la ejecución de tareas como producto de la satisfacción personal, de sus necesidades y expectativas que toda persona tiene; y la gestión del talento humano se fundamenta en lograr buenos resultados como producto de un trabajo colaborativo. Que este solo será posible de desarrollarse si el personal se encuentra motivado en la labor que desempeña. Se trabajó con 184 enfermeras que laboran en Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé de Lima. Se trabajó con una investigación básica, el alcance fue descriptivo y explicativo y el diseño fue correlacional, se contrastó la hipótesis dando como resultado que la motivación laboral y la gestión de talento humano muestran correlación positiva muy fuerte, r = 0, 998; es si las enfermeras están motivadas abra un mejor desarrollo del talento humano. Por lo tanto, debe de prestarse atención a la motivación y la Oficina de Personal del Hospital debe de programar cursos y talleres para favorecer y mantener siempre la motivación que es esencial en el ser humano
Estilos de aprendizaje para el desarrollo de competencias en estudiantes de 4to secundaria Institución Educativa Adventista Miraflores
No full textEl propósito fundamental del presente estudio es determinar la relación entre los Estilos de aprendizaje y la competencia se desenvuelve en los entornos virtuales generados por las TIC en estudiantes del 4° año de secundaria de la Institución Educativa Adventista Miraflores. El estudio se enmarca en el enfoque cuantitativo de nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Los instrumentos que se emplearon fueron: el cuestionario Honey-Alonso sobre Estilos de Aprendizaje (CHAEA) y el cuestionario de Entornos virtuales generados por las TIC (ENVIGETIC-2021) validados y fiables. La muestra estuvo compuesta por 108 estudiantes del 4° de secundaria pertenecientes a la Institución Educativa Adventista Miraflores. La técnica usada fue la encuesta y los datos fueron procesados por el SPSS 29. Por tanto, el resultado arrojado mediante el análisis correlacional de Rho de Spearman rho=0.503 (p<0.01) fue positiva media entre los Estilos de Aprendizaje y la Competencia Se desenvuelve en los entornos virtuales generados por las TIC, se concluye que existe correlación significativa entre los estilos de aprendizaje y la competencia Se desenvuelve en los entornos virtuales generados por las TIC en estudiantes de 4° de secundaria de la Institución Educativa Adventista Miraflores
Implementación del ciclo de deming para incrementar la productividad del área administrativa de la empresa corporación Victoriano Garcia Collantes S.A.C.
No full textEste trabajo de suficiencia, está basado en mi experiencia laboral de más de 7 años como
Administradora en la empresa CORPORACIÓN VICTORIANO GARCIA COLLANTES
SAC, ubicada en el distrito de San Martín de Porres en la ciudad de Lima, con un taller de
servicios, de 400 m2. El presente documento informa sobre las mejoras realizadas en
CORPORACIÓN VICTORIANO GARCIA COLLANTES SAC con el objetivo de optimizar
la gestión administrativa de la empresa a través de la implementación del ciclo PDCA en el
área administrativa. Se ha utilizado un enfoque cualitativo descriptivo, que a través de la
observación directa y recolección de información se presentó a la Gerencia General para que
esta sea revisada, sustentada y aprobada. Finalmente, se describen las mejoras desde la
estructura organizacional, la gestión administrativa y los métodos e incentivos establecidos
para mejorar la satisfacción del cliente interno y externo
Planeamiento tributario en el régimen de importaciones de una empresa importadora de bienes, distrito de San Martín de Porres, 2024
No full textObjetivo: establecer la influencia que tiene el planeamiento tributario en el régimen de importaciones en una entidad dedicada al rubro de importación de bienes, Distrito de San Martin de Porres, año 2024. Método: diseño no experimental, nivel explicativo, tipo aplicado, cabe resaltar que se optó por una población y muestra representada por 30 trabajadores relacionados al área tributaria, financiera y contable de una empresa importadora de bienes (muestreo censal). Resultados: Un 20% de los encuestados considera que la empresa no ha implementado estrategias fiscales efectivas, mientras otro 20% ve deficiencias parciales. Además, un 20% se muestra neutral, y un 10% está de acuerdo con el planeamiento adecuado. Sin embargo, un 30% considera que las estrategias fiscales son eficaces, sugiriendo que existen áreas de mejora en incentivos fiscales, plazos y gestión de riesgos. Asimismo, un 55% opina que la empresa cumple con las regulaciones aduaneras, aunque un 20% discrepa, lo que indica margen de mejora. Con un valor de Sig. = 0,000 y Nagelkerke (0.873), se confirma el impacto positivo del planeamiento tributario. Conclusiones: El planeamiento tributario influye significativamente en el régimen de importaciones de las empresas de la localidad distrital de San Martín de Porres, garantizando que se cumpla con las normativas aduaneras y tributarias, así como el hecho de logra reducir la posibilidad de sanciones. Las empresas con una estrategia fiscal eficiente mejoran su competitividad al reducir costos operativos y aumentar la rentabilidad, impactando positivamente en su desempeño económico
Análisis de suelos arcillosos para diseñar cimentaciones utilizando vigas de cimentación - conectadas en el distrito de Villa Rica – Pasco – 2024
No full textObjetivo: Determinar el análisis de suelos arcillosos para diseñar cimentaciones utilizando vigas de cimentación - conectadas en el distrito de Villa Rica Pasco 2024. Método: La investigación es de tipo aplicada, nivel explicativo y diseño cuasiexperimental. La población está acordada por el distrito de Villa Rica, en el Jr. Westreicher N° 180-200, que consta del estudio de 2 viviendas unifamiliares para el diseño de 4-5 niveles. Resultados: El análisis de suelos arcillosos influye significativamente para diseñar cimentaciones utilizando vigas de cimentación - conectadas en el distrito de Villa Rica Pasco 2024, consideramos que sí, ya que, al diseñar vigas de cimentación conectadas, las distribuciones de las cargas en las vigas se diseñan para soportar tanto cargas axiales como momentos flectores derivados de asentamientos diferenciales, además debido a posibles expansiones del suelo, las vigas deben situarse por debajo de la capa activa ( profundidad de cambios estacionales de humedad). Conclusiones: Para los cálculos realizados analizamos, que es mejor en el diseño con vigas conectadas que en cimentación, al hacer la comparativa, este contribuye a mejorar la distribución de las cargas de manera uniforme, así como contrarrestar la excentricidad y ayuda a evitar los efectos negativos de la expansión o contracción del suelo arcilloso, el análisis de suelos arcillosos es un factor decisivo para garantizar la estabilidad, durabilidad y seguridad de las estructuras que se construyan en Villa Rica, minimizando los riesgos asociados a este tipo de terreno
Constitucionalidad del Decreto Legislativo 1373 “Ley de extinción de dominio”
No full textLa presente indagación se llevó a cabo con el objetivo: Establecer si el Decreto Legislativo 1373 es exequible o contraviene derechos fundamentales, y que las sentencias declarativas que emita el Poder Judicial que determine la “extinción de la propiedad” de cualquier persona natural o jurídica que no necesariamente haya desempeñado función pública; es constitucional o no. (Decreto Legislativo N° 1373, 2018). Se utilizó el método: analítico; partiendo del análisis del art. 104 de la Carta Magna del Estado, sobre los límites de forma y de fondo, respecto a la delegación de facultades al Poder Ejecutivo, y si afecta el principio de reserva de la ley; que, mediante un Decreto Legislativo no se puede legislar sobre derechos fundamentales. Se llegó a los siguientes resultados: De la encuesta realizada se determinó que, dentro de un Estado constitucional de Derecho, se garantiza la inviolabilidad del derecho de propiedad; empero, conforme a esta norma, que analiza de manera retrospectiva la licitud de la adquisición, crea zozobra porque la protección constitucional de la propiedad se ve mermada. Se concluyó: que se vulnera el derecho de propiedad, dado que el artículo 70 de la Constitución Política del Perú, establece únicamente dos causas para limitar dicho derecho: razones de seguridad nacional o de necesidad pública previo pago de la indemnización justipreciada. (Constitución Política del Perú, 1993)
Supervisión en la construccion de 02 tanques de 39 MB + 02 tanques de 90 MB en CT Mollendo a cargo de la empresa DEMEM SA
No full textEl informe desarrollado a continuación se presenta con el objetivo de dar a conocer la trayectoria del autor, quien en su recorrido incorpora el grado académico, diplomados, cursos, capacitaciones, experiencia preprofesional y profesional. La información descrita está basada en la empresa DEMEM SA (Diseño, Ejecución, Mantenimiento Electromecánico), compañía en la cual el autor ha trabajado durante muchos años; y describe su experiencia profesional, así mismo se indica por parte de la organización sus valores, misión y Política de Calidad y Seguridad de la empresa, así como; los servicios y proyectos que destacan. La compañía mencionada, es donde el autor laboró durante 3 años, ocupando el cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; cargo para el cual el autor ha sido capacitado eficientemente para realizar las diversas actividades cumpliendo los protocolos establecidos y normativa vigente de manera responsable. El informe también indica todas las actividades y aportes destacados del autor a la organización, como producto de su experiencia diaria durante los 3 años que laboró en la organización, realizando y encontrándose a cargo de diferentes proyectos enfocados en la construcción de tanques para almacenamiento de GASOHOL; solicitados por la extensa cartera de clientes de la empresa DEMEM SA