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VICTORIA BÉGUELIN-ARGIMÓN (ed.), Viajes hacia Oriente en el mundo hispánico durante el Medioevo y la Modernidad. Retórica, textos, contextos, Madrid, Visor Libros, Biblioteca Filológica Hispana no. 260, 2022, 366 pp.
No full textEn esta miscelánea bajo curaduría y presentación general (pp. 9-19) de la Profesora Victoria Béguelin-Argimón, reconocida estudiosa de los relatos de viaje del mundo hispánico, se ofrece al lector especializado una colección de artículos que aborda un corpus de fuentes rico en matices pero recortado con precisión: los autores analizados son siempre españoles —y enseguida se verá que el contenido de este término resulta, con justicia, amplio—; el destino del viaje es el aún más multiforme Oriente. Desde un planteamiento general de corte filológico pero que no renuncia a asedios más historiográficos, la editora articula una bella colección de trabajos distribuidos en tres secciones que se definen por un criterio cronológico
"Ponzetti de Balbín": en datos
No full textEl 11 de diciembre de 1984, es decir, cuarenta años atrás, el caso conocido como “Ponzetti de Balbín” llegó a su instancia final con la famosa sentencia de la Corte Suprema. Allí se abordó la problemática sobre cómo articular el principio de intimidad y el de privacidad con el de la libertad de prensa cuando la persona en cuestión es un político relevante, esto es, cuando la vida y las acciones en cuestión son las de un hombre público y cuyos actos revisten interés general. Este trabajo aborda el fallo a raíz del aniversario por los cuarenta años de la aparición de la sentencia, pero no desde una perspectiva jurídica tradicional ni de derecho constitucional. La propuesta apunta a realizar una lectura distante de un documento para mostrar, en términos cuantitativos, algunos datos de esta sentencia. A pesar de lo dicho, la mirada jurídica, aunque de una manera no tradicional, se encuentra en que el interés y, por ende, las preguntas que guían el relevamiento surgen desde un enfoque propio del Derecho. De acuerdo con ello, este artículo aborda, en primer lugar, una descripción de los votos y de las palabras más frecuentes en la sentencia. Esta propuesta puede mostrar cuáles son los tópicos más relevantes y, en tal sentido, puede revelarse la coherencia o no con los derechos en cuestión que han hecho tan notorio el caso. Luego, siguiendo esta línea de conteo de palabras, se abordan las apariciones de términos relacionados en el derecho a la intimidad y la privacidad, por un lado, y con la libertad de prensa y expresión, por el otro. A raíz de dicho conteo, se observa la distribución de estos términos en cada voto a fin de poder comparar cómo, en cada uno, se discuten con diferentes matices y proporciones los distintos temas. A continuación, se contabilizan algunos términos clave para el fallo, como los relacionados con la fotografía, la figura pública y el interés general. Finalmente, se enumeran los fallos de la Corte que han citado a “Ponzetti de Balbín” hasta la fecha
La tutela al derecho a la intimidad a partir del fallo “Ponzetti de Balbín”
No full textReleer la sentencia “Ponzetti de Balbín”, a cuarenta años de distancia (y para muchos que lo hagan ahora, tomar contacto con ella por primera vez), es una experiencia extraordinaria para apreciar de qué modo la jurisprudencia puede contribuir al avance y actualización de las instituciones jurídicas. De los varios aspectos que podrían destacarse, aprovechando la invitación de El Derecho para conmemorar esta sentencia tan relevante, quisiera centrarme en uno: lo que ella dice respecto del derecho a la intimidad, o privacidad. Como advirtió el Procurador General, Gauna, el fundamento de las sentencias de grado pivoteaba sobre el artículo 1071 bis del Código Civil, es decir, una cuestión de derecho común. La Corte, acertadamente, encuentra que, a pesar de que eso era cierto, también había una cuestión federal vinculada con la libertad de prensa, o de información como recién se dijo, que justificaba su actuación. Pero al entrar en el fondo del tema, necesariamente, debió interpretar esa norma que, siendo –es cierto– de “derecho común”, era también la herramienta de protección de un derecho constitucional: el derecho a la privacidad. Eran los albores de la “constitucionalización del derecho privado
Efectos del uso de la tecnología en la primera infancia (2 a 6 años) y su relación con la regulación emocional, una revisión bibliográfica
No full textIntroducción: Actualmente, el uso de tecnologías y sus efectos se ha convertido en un tema de interés creciente. Este estudio explora como la exposición a dispositivos electrónicos, como teléfonos o tablets puede influir en el desarrollo de los niños en edades tempranas, y especialmente su relación con la regulación emocional. Se revisan investigaciones recientes que sugieren tanto beneficios como riesgos asociados con el uso de estas tecnologías. Este trabajo también discute la importancia del papel de los padres o educadores en la mediación del uso de tecnologías, destacando la necesidad de establecer límites claros en las actividades digitales. Metodología: Se llevo a cabo una revisión bibliográfica en Pubmed, EBSCO, PsycArticles y Google académico, mediante la selección de criterios de inclusión y exclusión específicos, adquiriendo así un corpus bibliográfico determinado. Resultados: Se revisaron 13 estudios acerca de los efectos cognitivos y psicológicos del uso de tecnologías en niños que atraviesan la primera infancia. Además, se analizaron 6 documentos que trataron específicamente sobre el efecto que generan las tecnologías en el desarrollo de la regulación emocional. Conclusiones: Se deja en evidencia la importancia de regular el uso de tecnologías en esta primera etapa del desarrollo y la influencia de las mismas
Impacto de las experiencias espirituales en la percepción de soledad en jóvenes bonaerenses
No full textLa espiritualidad y la soledad son conceptos complejos que han adquirido relevancia en el estudio del bienestar psicológico y social. La espiritualidad, entendida como un conjunto de experiencias relacionadas con la conexión trascendental y el sentido de vida, puede influir en la percepción de soledad, una experiencia emocional y social derivada de la discrepancia entre las relaciones deseadas y las percibidas. Este estudio empírico de diseño transversal tuvo como objetivo explorar la relación entre las experiencias espirituales diarias y la soledad emocional y social en jóvenes bonaerenses de entre 18 y 25 años. Se utilizó la Escala de Experiencias Espirituales Diarias (DSES) para medir la espiritualidad y una escala de soledad dividida en dimensiones emocionales y sociales. Los resultados no mostraron correlaciones significativas entre espiritualidad y soledad, y tampoco se observaron diferencias según el sexo en ninguna de las variables estudiadas. Estos hallazgos invitan a reflexionar sobre posibles factores mediadores y la necesidad de diseños metodológicos más integrales que capten la complejidad de estas relaciones. La investigación contribuye al conocimiento existente al abordar una temática poco explorada y destaca la necesidad de continuar investigando cómo la espiritualidad puede influir en el bienestar emocional y social de los jóvenes
Desigualdades en el estado percibido de la salud y el acceso a su atención en la población urbana argentina (2017-2023)
No full textDesde el Observatorio de la Deuda Social Argentina, se vienen monitoreando diferentes indicadores asociados al estado de salud, así como también a las condiciones de salud referidas al acceso a la utilización del sistema de salud que hacen a la calidad de vida de las personas. En los últimos años, si bien se ha puesto en foco de las políticas públicas, los informes desde distintas fuentes sostienen que el derecho a la salud es vulnerado y es consecuentemente desigual bajo distintas características socio demográficas, geográficas, económicas, educativas y laborales
“Fuga de cerebros” de profesionales de T.I. a EE. UU.: el enemigo del desarrollo de las empresas argentinas
No full textUno de los problemas más graves a los que se enfrentan determinadas empresas en la actualidad
es la fuga de talentos. Al hablar de fuga de talentos o cerebros o migración altamente calificada (MAC) se
hace referencia a la emigración de profesionales con formación académica universitaria en su país de
origen a otros países. Los principales motivos de este proceso suelen ser por la falta de oportunidades de
desarrollo en sus áreas de investigación, por motivos económicos o por conflictos políticos en su país de
origen, logrando así mejores oportunidades y una vida laboral más agradable y de mayor calidad.
Este fenómeno se observa especialmente en países en desarrollo, y en el caso particular de
Argentina, hay cada vez más argentinos que deciden trabajar fuera del país, impulsados por las mejoras
tecnológicas y las buenas oportunidades salariales. Para muchos profesionales, el atractivo de los trabajos
bien remunerados en compañías del exterior genera una fuga de cerebros en el sector de T.I. (Tecnología
de la Información) en Argentina, especialmente hacia Estados Unidos. La emigración de muchos
profesionales de la T.I. altamente capacitados es uno de los temas que con mayor énfasis ha sido
incorporado en la agenda de las políticas científicas, tecnológicas y de educación superior en los países en
desarrollo como Argentina. Hoy en día los países más desarrollados actúan como gran polo de atracción
de los tecnólogos del mundo (Mario Albornoz, 2002).
Utilizando como base de estudio y resultado, el modelo PESTEL, se observa el gran impacto
económico en las empresas argentinas debido a esta fuga de cerebros de los profesionales de la T.I. De
acuerdo con la CESSI (Cámara de la Industria Argentina del Software), en el 2021 quedaron vacantes entre
5.000 y 10.000 puestos en el sector T.I. en el país (Risso, 2021). Esta cifra es sumamente sorprendente en
una nación donde la tasa de desempleo es del 9.6% en los principales aglomerados urbanos y donde los
anuncios de trabajo habitualmente atraen a cientos de postulantes. Asimismo, teniendo en cuenta una
encuesta realizada por Hucap (consultora de RRHH), el 59% de las empresas argentinas encuestadas
citaron dificultades a la hora de contratar para puestos específicos en Sistemas, T.I. y nuevas tecnologías
(Vecchia, 2023). En este trabajo se realizará un estudio acerca del impacto económico que afrontan las empresas
argentinas, no multinacionales, debido a la corriente emigratoria en dicho país de los últimos 5 años de
los profesionales de la tecnología que se encuentran dentro del rango etario de 30 a 45 años que
emigraron a Estados Unidos. Cabe aclarar que no formarán parte del análisis los profesionales de la T.I.
pertenecientes a las empresas multinacionales. Adicionalmente, este trabajo posee como objetivos
específicos, comprender el concepto de “fuga de cerebros” de profesionales de tecnología en empresas
argentinas, identificar las causas que impulsan estos profesionales a tomar la decisión de dejar su país de
origen, interpretar las consecuencias económicas que este fenómeno genera en las empresas argentinas,
detectar los desafíos que se les presentan a las empresas argentinas ante este escenario, analizar casos
de éxito en otros países evitando la fuga de cerebros y, finalmente, proponer posibles soluciones y
estrategias para mitigar la fuga de cerebros de los profesionales de T.I. en Argentina para evitar el impacto
económico que este fenómeno genera en las empresas argentinas.
A efectos del estudio, se considerará como “impacto en las empresas” al efecto que se produce
cuando profesionales se van a otros países o también cuando trabajan remotamente desde Argentina
para empresas de otros países. No obstante, el objetivo de este trabajo se enfocará solamente en aquellos
profesionales que se van a otros países.
Durante el desarrollo de este trabajo se utilizarán métodos de investigación y análisis del tipo
cualitativo y cuantitativo, la fuente de recolección de datos tiene origen en organismos oficiales
nacionales e internacionales, y empresas especializadas en la materia, tales como contenidos estadísticos
e informes específicos, asimismo la autora hará su propia indagación a partir de encuestas y entrevistas a
especialistas y grupos interesados en la temática, así como también tomará bibliografía recomendada
durante la cursada del MBA, donde las principales disciplinas que apoyan el trabajo refieren a contenidos
vistos en las materias: Gestión de Talentos, Comportamiento Organizacional, Modelos Estratégicos, Ética
Responsabilidad Social Empresarial, Economía y Modelos de Toma de Decisiones.One of the most serious problems that certain companies face today is the brain drain. Brain
drains or highly qualified migration refers to the emigration of professionals with university academic
training in their country of origin to other countries. The main reasons for this process are usually due to
the lack of development opportunities in their research areas, for economic reasons or due to political
conflicts in their country of origin, thus achieving better opportunities and a more pleasant and higher
quality work life.
This issue is especially observed in developing countries, and in the case of Argentina, there are
more and more Argentinians who decide to work outside the country, driven by technological
improvements and good salary opportunities. For many professionals, the attractiveness of well-paid jobs
in foreign companies generates a brain drain in the technology sector in Argentina, especially to the
United States. The emigration of many highly trained technology professionals is one of the issues that
has been most emphatically incorporated into the agenda of scientific, technological and higher education
policies in developing countries such as Argentina. Today, the most developed countries act as a major
attraction for the world's technologists (Mario Albornoz, 2002).
Using the PESTEL model as a basis for study and results, the great economic impact on Argentine
companies due to this brain drain of technology professionals is observed. According to CESSI (Cámara de
la Industria Argentina del Software), in 2021 between 5,000 and 10,000 positions were vacant in the IT
sector in the country (Risso, 2021). This figure is extremely surprising in a nation where the unemployment
rate is 9.6% in the main urban agglomerations and where job advertisements usually attract hundreds of
applicants. Considering a survey carried out by Hucap (HR consultancy), 59% of the Argentine companies
surveyed cited difficulties when hiring for specific positions in Systems, IT and new technologies (Vecchia,
2023).
This study will analyze the economic impact of non-multinational Argentine companies due to the
emigration of technology professionals in the United States in the last 5 years, who are between the ages
of 30 and 45. It should be noted that IT professionals from multinational companies will not be part of the
analysis. Additionally, this work has the specific objectives of understanding the concept of “brain drain”
of technology professionals in Argentine companies, identifying the causes that drive these professionals
to make the decision to leave their country of origin, interpreting the economic consequences that this
phenomenon generates in Argentine companies, detecting the challenges that Argentine companies face in this scenario, analyzing success stories in other countries that prevent brain drain and, finally, proposing
possible solutions and strategies to mitigate the brain drain of IT professionals in Argentina in order to
avoid any significant economic impact in Argentine companies.
For the purposes of the study, the impact on companies will be considered as the effect that
occurs when professionals go to other countries or also when they work remotely from Argentina for
companies in other countries. However, the objective of this paper will focus only on those professionals
who go to other countries.
During the development of this work, qualitative and quantitative research and analysis methods
will be used, the source of data collection comes from national and international official organizations and
specialized companies in the field, such as statistical content and specific reports, likewise the author will
do her own research based on surveys and interviews with specialists and groups interested in the subject,
as well as take recommended bibliography during the MBA course, where the main disciplines that
support the work refer to content seen in the subjects: Talent Management, Organizational Behavior,
Strategic Models, Ethics Corporate Social Responsibility, Economics and Decision-Making Models
Diagnóstico socioeconómico de la región de Cuyo: la evolución de la estructura productiva, el mercado de trabajo y las condiciones de vida en el período 2010-2023
No full textEl objetivo de este informe es presentar indicadores socioeconómicos y laborales para la región Cuyo y sus respectivas provincias, considerando la evolución de la estructura productiva, las características del mercado de trabajo y las condiciones de vida de la población durante el período 2010-2023. Este análisis busca contribuir a un diagnóstico tanto regional como provincial sobre las barreras de desarrollo económico y la integración social presente y futura de la región. Para la descripción de la estructura productiva se utiliza como fuente de datos el trabajo realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Ministerio de Economía (MECON, 2022) sobre la desagregación provincial del agregado bruto de la Argentina. Se cuenta con indicadores específicos sobre el desarrollo socioeconómico local, el mercado de trabajo y las condiciones de vida, no siempre considerados en los informes oficiales. En este marco, se presenta, por primera vez, una reconstrucción de la serie de pobreza e indigencia para el período 2010-2023 de la región Cuyo, Mendoza, San Juan y San Luis. A su vez, se muestran datos a nivel nacional para poner en contexto los comportamientos regionales y para realizar comparaciones
Claves de la vulnerabilidad humana
No full textEn el marco de las XVl Jornadas de Derecho Judicial sobre “Vulnerabilidad, Justicia y Derecho. Nuevos desafíos” me han pedido el dictado de esta Conferencia sobre las claves de la vulnerabilidad humana. La exposición se estructura en tres apartados. El primero se centra en aspectos teóricos vinculados con la vulnerabilidad y que ofrecen un marco para las dos partes siguientes. El segundo, ofrece una sistematización de los usos del término “vulnerabilidad” en el derecho positivo argentino, distinguiendo según las menciones a este término se produzcan en la legislación o en otras fuentes de derecho. En la última parte, procuraré otra sistematización, en este caso de algunas de las respuestas jurídicas que ofrece el derecho civil ante esa vulnerabilidad. Al final, ofreceré algunas reflexiones a modo de recapitulación de lo expuesto
Rasgos de personalidad prevalentes en estudiantes de psicología: una década de estudio. Análisis de competencias profesionales transversales asociadas
No full textIntroduction: the knowledge of personality in university students and the professional skills necessary for
adequate development and performance in professional settings are essential to implement more effective
academic interventions that enhance successful professionals.
Objective: Analyze prevalent personality traits according to: Motivational goals, Cognitive modes and
Interpersonal behaviors corresponding to ten cohorts of psychology students (2010-2020).
Method: longitudinal trend design, with descriptive-correlational scope. We worked with two intentional,
non-probabilistic samples, psychology students: MI 2010-2020: 945 students, MII 2020: 48 students.
Instruments: Million Inventory of Personality Styles (MIPS) and Questionnaire for the Evaluation of Transversal
Competencies in University Students.
Results: a personality profile was observed with the sustained presence of the traits of Modification,
Communicativeness and Control, and absence of Accommodation. In the Professional Competencies,
very high frequencies of Interest in Quality, Work Responsibility and Teamwork are evident; and very low
frequencies of Social Responsibility. The Modification and Control traits are those that present associations
with Transversal Professional Competencies.
Conclusions: the profile that characterizes a cohort of psychology students during 10 years of study has been
communicativeness and control in the interpersonal, the active and energetic attitude (modification) in the
motivational, and the sustained absence of passivity and accommodation. Relationships were found with
transversal professional competencies. The implication of the results is discussed.Introducción: el conocimiento de la personalidad en estudiantes universitarias y las competencias
profesionales necesarias para un adecuado desarrollo y desempeño en los escenarios profesionales, resultan
fundamentales para implementar intervenciones académicas más eficaces y potenciadoras de profesionales
exitosos.
Objetivo: analizar rasgos prevalentes de personalidad según: Metas motivacionales, Modos cognitivos y Conductas interpersonales correspondientes a diez cohortes de estudiantes de psicología (2010-2020).
Método: diseño longitudinal de tendencia, con alcance descriptivo-correlacional. Se trabajó con dos muestras
de carácter intencional, no probabilísticas, estudiantes de psicología: MI 2010-2020: 945 estudiantes, MII
2020: 48 estudiantes. Instrumentos: Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS)) y Cuestionario de
Evaluación de Competencias Transversales en Universitario.
Resultados: se observó un perfil de personalidad con la presencia sostenida de los rasgos de Modificación,
Comunicatividad y Control, y ausencia de Acomodación. En las Competencias Profesionales se evidencia
frecuencias muy altas de Interés por la Calidad, Responsabilidad Laboral y Trabajo en Equipo; y frecuencias
muy bajas de Responsabilidad Social. Los rasgos Modificación y Control son los que presentan asociaciones con
Competencias Profesionales Transversales.
Conclusiones: el perfil que caracteriza a una cohorte de estudiantes de psicología durante 10 años de estudio
ha sido la comunicatividad y el control en lo interpersonal, la actitud activa y enérgica (modificación) en
lo motivacional, y la ausencia sostenida de la pasividad y la acomodación. Se encontraron relaciones con
competencias profesionales transversales. Se discute la implicancia de los resultados