NHH Brage (Norges Handelshøyskole)
Not a member yet
8813 research outputs found
Sort by
From Constant to Rough: A Survey of Continuous Volatility Modeling
Get PDFIn this paper, we present a comprehensive survey of continuous stochastic volatility models, discussing their historical development and the key stylized facts that have driven the field. Special attention is dedicated to fractional and rough methods: without advocating for either roughness or long memory, we outline the motivation behind them and characterize some landmark models. In addition, we briefly touch on the problem of VIX modeling and recent advances in the SPX-VIX joint calibration puzzle.From Constant to Rough: A Survey of Continuous Volatility ModelingpublishedVersio
Impact of the COVID-19 pandemic on sick leave among healthcare workers: a register-based observational study
Get PDFpublishedVersio
Format and schedule proposals for a FIFA World Cup with 12 four-team groups
Get PDFAfter the expansion of the FIFA World Cup from 32 to 48 teams starting from the 2026 edition, the initial proposal was to split the 48 national teams into 16 groups of three. Among other drawbacks, this proposal provides potential for collusion. Recently, after widespread criticism, FIFA officials signaled the possibility to re-discuss that proposal, pointing to a tournament with 12 groups of four teams. If this new proposal prevails, relevant questions arise about tournament design and schedule. In this paper, we propose tournament formats for a World Cup with 12 groups of four teams, considering a number of criteria, such as non-collusion, symmetry in rest days, no dead rubbers, and a tournament length of about one month. At the same time, our proposals attempt to adhere to the traditional format, with some nuances either in the group stage or in the knockout stage
The Consequences of Inequality: Beliefs and Redistributive Preferences
Get PDFWhat matters for individuals’ preferences for redistribution? In this paper we show that consequentialist beliefs about inequality – beliefs about how economic inequality changes the crime rate or the quality of democratic institutions, for example – have a large causal impact on individuals’ redistributive preferences. Using two representative surveys of a combined 6,731 U.S. citizens, we show that a majority of respondents believe that inequality leads to a wide range of negative societal outcomes. We establish a causal link from such beliefs to individuals’ redistributive preferences by using exogenously provided video information treatments. With this and other methods we show that inequality externality beliefs impact redistributive preferences on the same order of magnitude as broad economic fairness views. These inequality externality beliefs are relatively equally held across political affiliations as well as incomes. We discuss whether a focus on inequality’s consequences could shape a distinct conversation about redistribution
Digitalisering av hjemmesykepleien : En kvalitativ studie av kostnader, effektivitet og kvalitet ved digitaliseringen av hjemmesykepleien i Bergen kommune
Get PDFnhhma
Brannslukker i et hav med oppgaver - om avdelingslederens mange oppgaver i grunnskolen
Get PDFVi har i denne oppgaven studert avdelingslederrollen til Bergen kommune på
ungdomsskolenivå. Vi har tatt utgangspunkt i hva kommunen gjennom det som ble besluttet i
2010 har bestemt at avdelingsleder skal ha som arbeidsoppgaver, og sett på hva de i
virkeligheten gjør.
Undersøkelsen vår har vært gjennomført som en kvalitativ studie der vi har intervjuet 13
skoleledere ved fire ulike ungdomsskoler. To av skolene har vært “rene” ungdomsskoler,
mens to av skolene har vært kombinertskoler med både barne-og ungdomstrinn. I tillegg
valgte vi ut at to av skolene skulle ha egen rådgiverstilling, mens to av skolene hadde denne
funksjonen som en del av avdelingslederstillingen. På alle fire skolene deltok både rektor og
alle avdelingslederne i intervjurunden.
Vi har i våre funn avdekket at det er et sprik mellom forventningene Bergen kommune har til
hva avdelingslederne skal arbeide med på skolen, og hva de faktisk gjør. Avdelingslederne på
skolene vi har undersøkt bruker mindre tid enn ønsket på pedagogisk utviklingsarbeid.
Elevsaker og driftssaker blir prioritert foran pedagogisk utviklingsarbeid, dette er også noe
rektorene anerkjenner. Elevsaker tar mye av tiden til avdelingslederne og det noe som har
vært økende de siste årene. Selv om noen av skolene har egne rådgivere og miljøveiledere,
ser ikke dette ut til å redusere arbeidsmengden til avdelingslederne knyttet til elevsaker.
Avdelingslederne i Bergen kommune skal ha minimum 30% undervisning i sin stilling, for å
redusere avstanden mellom lærerne og ledelsen, samtidig som en skal være tett på
klasseromspraksis. På skolene vi har undersøkt, har alle avdelingslederne mindre enn 30%
undervisning. Dette begrunnes med deltakelse i møter og andre prioriteringer som gjør at det
vanskelig å følge opp undervisning som ligger på faste tidspunkt. Total arbeidsmengde er
også noe som gjør at undervisning blir nedprioritert. Avdelingsledere på 3 av 4 skoler sier at
de jobber utover arbeidstiden, noe av dette er forventet og de får 10 dager til avspasering,
men dette ser ikke ut til å være dekkende for arbeidsmengden som blir beskrevet av våre
respondenter. På to av skolene har avdelingslederne ansvar for vikarer i perioder, noe som
også øker arbeidsmengden og belastningen for avdelingslederne.
Vi mener at våre funn bør være interessante både for rektor som enhetsleder og Bergen
kommune som skoleeier i et videre arbeid med avdelingslederrollen.nhhma
Sustainable Supply Chain Management in the Face of Climate Change : Estimating the Impact of Temperature and Precipitation Changes on Brazilian Soybean Yield
Get PDFWhile climate change is known to pose a variety of highly relevant economic risks, there are
still many probable implications and economic fields with a lack of available data and
research. This thesis explores the potential interrelations of climate change and global supply
change management based on the case of Brazilian soybean supply.
The main research question, how a change in temperature and precipitation affects Brazilian
soybean yield, is investigated using historical weather and soybean yield data. A panel data
crop yield regression model was developed to estimate the impact of changing weather
variables on yield productivity. The results suggest that a one-degree Celsius increase in
average annual temperature in Brazil leads to a 13.8% decrease in average soybean yield, a
100-millimeter increase in annual precipitation is associated with a 1.5% increase in average
soybean yield, and lastly, a one-degree Celsius increase in the average temperature during the
driest quarter of the year was found to lead to a 1.6% decrease in average annual soybean yield
in Brazil.
By contextualizing these results within the global sustainable soybean supply chain
management theory, this thesis further adds valuable insights to the existing new climate
economy literature and the relevant discussion of the economic implications of climate change.
Lastly, this thesis aims to advocate for how increasing available climate data and analysis can
limit potentially harmful consequences and encourage further research in the still-developing
field of sustainable supply chain management to provide more information to policymakers
and decision-makers.nhhma
Forecasting the Fish Pool Index : Can tree-based models produce accurate and reliable forecasts of the salmon spot price?
Get PDFIndustrial salmon farming is becoming an increasingly important industry, both globally and
in Norway. One of the main risk factors in salmon production is the highly volatile spot price,
so access to high-quality price forecasts could prove immensely valuable throughout the value
chain. In this thesis, we therefore attempt to make accurate and reliable forecasts of the salmon
price 12 months ahead and assess the potential economic value of such forecasts. We chose to
use tree-based models for this task, and the models applied were decision trees, random forests,
and xgBoost, with- and without seasonal adjustment.
The tree-based models displayed different levels of forecast accuracy, however all models
performed better than the seasonal naïve benchmark. Measured by mean absolute error and
mean squared error the best performing model was random forest, followed by xgBoost and
then decision tree. Overall, the seasonally adjusted random forest performed best, with a
directional accuracy of 82%, implying that the model correctly predicted up- or down price
movements around 8 out of 10 times. We found that the potential economic value of such
forecasts to SalMar, the third largest salmon producer in Norway in 2021 with a market share
of around 11%, could be 51.2 million NOK in additional earnings, corresponding to a 2%
increase compared to their total 2021 earnings.nhhma
Exclusive content on audio and media streaming services : an empirical study in the Italian market.
Get PDFThe following treatise aims to make an illustration of exclusive content and how it could be
included in the offerings of music streaming platforms (DSPs). After providing a general
overview of the music industry, secondary research will be used to examine the effects that
DSPs have had on the market and consumers. Some music streaming companies have a
business model that is not financially successful despite having a lot of room for future
expansion. Also, consumers interact with music in a different way than in the past. They
sense a gradual decline in the fan-artist relationship and feel less ownership over the
product. The purpose of the following dissertation is to provide a potential remedy for the
issues raised: exclusive contents. A focus will be made on the Italian market, where
consumers would like DSPs to provide premium content created by their favorite artists,
access to which is restricted to the additional payment of a monthly fee. A solution found
by drawing inspiration from the business models of OnlyFans and Tencent Music. The
dissertation is supported by a literature review that will examine the situation and define
the problem from a managerial point of view. In a second step, qualitative, and quantitative
methods, including univariate, bivariate, factor, cluster and conjoint analyses, will be
employed to examine the respondents' sample. They will identify the drivers that would
push the Italian consumer to take advantage of exclusive content on DSPs. Finally, an
attempt will be made to identify the targeted consumer involved in the new offer. As a
result, a DSP in Italy should offer exclusive contents, such as fan tickets, unreleased music,
live streaming, exclusive interviews and direct chat. A content portfolio that will result in
being attractive for the consumer who generally shows interest in the music streaming
platforms' catalog and new features.nhhma
Tiltrekke og beholde sykepleiere i offentlig sektor : Hvordan unngå sykepleiermangel?
Get PDFDet har i lang tid vært oppmerksomhet rundt sykepleiermangelen, og hvordan utfordringene
knyttet til denne problemstillingen forventes å øke i årene fremover. Formålet med denne
masterutredningen er å undersøke faktorer som er viktig for å beholde og tiltrekke kvalifiserte
sykepleiere.
Utredningen bygger på en deskriptiv og eksplorerende intervjustudie, gjennomført ved bruk av
kvalitativ metode. Data ble innhentet gjennom semistrukturerte intervju med 13 sykepleiere i
alderen 23 til 28 år, som arbeider i ulike offentlige helseinstitusjoner i Bergen og omegn. Det
teoretiske grunnlaget for utredningen er litteraturene om temaene motivasjon, belønninger og
turnover, som vektlegger indre- og ytre motivasjon, samt forklarer hvorfor ansatte ønsker å
slutte i sin jobb.
Faglig interesse og et ønske om å hjelpe andre viser seg å være de viktigste årsakene til valg av
sykepleieryrket. Sykepleiere som har valgt arbeidsplass basert på sine interesser, gir uttrykk for
å trives i høyere grad enn sykepleiere som ikke har gjort dette. Selv om lønn ikke fremstår som
viktig for valg av yrket eller arbeidsmotivasjonen, er dette en faktor som fører til mistrivsel på
lang sikt. Det skyldes at sykepleiere føler seg avhengig av å jobbe ubekvemme tider for at den
totale lønnen skal være tilfredsstillende, samt at det er en stor skjevhet mellom lønn og innsats.
Når det gjelder innsats opplever sykepleierne et høyt arbeidspress grunnet
bemanningsproblemer. Faktorer som ser ut til å ha positiv effekt på trivselen til sykepleierne, er
arbeidsmiljø, arbeidsforhold og ikke-finansielle belønninger som anerkjennelse og ros.
Videreutdanning tilbudt av arbeidsplassen er også et effektivt insentiv til å beholde sykepleiere.nhhma