Dalhousie University
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Sentencing Vulnerability: An Empirical Study Into the Role of Personal Characteristics and the Foreseeable Experience of Confinement at the Sentencing of Older Adults
Full text linkThis article presents and analyzes findings from a qualitative and quantitative review of reported Nova Scotia sentencing decisions (2013–2020) of aging individuals. The goal is twofold. First, by investigating the judicial discourse around personal characteristics at sentencing aging individuals, we specifically seek to understand where aging, and characteristics that interplay with aging, fit into current sentencing practices and the potential benefits and challenges of considering these factors. Secondly, and more generally, through the case study of older offenders, this article seeks to contribute to the largely theoretical scholarship that has engaged with the need for a methodical inclusion of a broader range of personal characteristics and experiences in sentencing. The review highlights a number of things. First, it shows that implementing a “characteristics and experience sensitive sentencing” (CESS) framework is possible because it is already occasionally used. Second, it shows that ignoring characteristics and experiences of offenders is not feasible; even if it was desirable to do so, these cannot always be ignored and they currently make their way into sentencing decisions in inconsistent ways, based on very different approaches, which, in turn, result in very different outcomes. Adopting a coherent approach to the use of personal characteristics and experiences is now a matter of bringing consistency in sentencing and a matter of promoting substantive over formal equality. Third, the study shows that sentencing decisions are filled with misconceptions about imprisonment and its impact on those sentenced. Some of the beliefs relied upon are not evidence-based, and yet they sometimes ground the sentencing decisions rendered. Implementing a CESS framework would require directly confronting and addressing these misconceptions. Fourth, the study highlights both some of the barriers to the implementation of a CESS framework and some possible solutions that would help overcome these barriers.
C et article présente et analyse les résultats d’un examen qualitatif et quantitatif des condamnations prononcées en Nouvelle-Écosse (2013–2020) à l’encontre de personnes vieillissantes. L’objectif est double. Premièrement, en examinant le discours judiciaire sur les caractéristiques personnelles lors de la détermination de la peine de personnes vieillissantes, nous cherchons spécifiquement à comprendre où le vieillissement, et les caractéristiques qui interagissent avec le vieillissement, s’inscrivent dans les pratiques actuelles de détermination de la peine et les avantages et défis potentiels de la prise en compte de ces facteurs. Deuxièmement, et de manière plus générale, à travers l’étude de cas de personnes délinquantes âgées, cet article cherche à contribuer à la recherche largement théorique qui s’est engagée dans la nécessité d’une inclusion méthodique d’un plus large éventail de caractéristiques et d’expériences personnelles dans la détermination de la peine. L’étude met en évidence un certain nombre de points. Premièrement, elle montre que la mise en oeuvre d’un cadre de « détermination de la peine sensible aux caractéristiques et à l’expérience » [ci-après « DPSCÉ »] est possible parce qu’il est déjà utilisé occasionnellement. Deuxièmement, elle montre qu’il n’est pas possible d’ignorer les caractéristiques et les expériences des personnes délinquantes ; même s’il était souhaitable de le faire, ces caractéristiques ne peuvent pas toujours être ignorées et elles sont actuellement prises en compte dans les décisions de détermination de la peine de manière incohérente, sur la base d’approches très différentes, qui, à leur tour, aboutissent à des résultats très différents. L’adoption d’une approche cohérente de l’utilisation des caractéristiques personnelles et des expériences est maintenant une question de cohérence dans la détermination de la peine et une question de promotion de l’égalité réelle par rapport à l’égalité formelle. Troisièmement, l’étude montre que les décisions de détermination de la peine sont empreintes de fausses conceptions sur l’emprisonnement et son impact sur les personnes condamnées. Certaines des croyances sur lesquelles l’on s’appuie ne sont pas fondées sur la preuve, et pourtant elles sont parfois à l’origine des décisions de condamnation prononcées. La mise en oeuvre d’un cadre de DPSCÉ nécessiterait de confronter et d’aborder directement ces fausses conceptions. Quatrièmement, l’étude met en évidence certains obstacles à la mise en oeuvre d’un cadre de DPSCÉ et certaines solutions possibles qui permettraient de surmonter ces obstacles
Don’t Mess with Mr. In-Between
Full text linkIn a separate, related paper, we reveal and criticize an important “methodical error” which is commonly made in labour law jurisprudence. In this paper, we undertake a review of the attempts by Canadian and UK legislators and decision makers to overcome some of the problems of applying labour law’s traditional orthodoxy in the face of an ever more complex world by creating new categories “in between” the existing classes of employees and independent contractors. These attempts often fail precisely because they perpetuate the traditional approach and its methodological error, maintaining its perverse incentive structures. Our advice: “Don’t mess with Mr. In-Between”.
Dans un article distinct, mais connexe, nous révélons et critiquons une « erreur méthodologique » importante qui est couramment commise dans la jurisprudence du droit du travail. Dans le présent article, nous examinons les efforts déployés par les législateurs et les décideurs canadiens et britanniques pour surmonter certains des problèmes liés à l’application de l’orthodoxie traditionnelle du droit du travail dans un monde de plus en plus complexe, en créant de nouvelles catégories « intermédiaires » entre les catégories existantes d’employés et d’entrepreneurs indépendants. Ces tentatives échouent souvent précisément parce qu’elles perpétuent l’approche traditionnelle et son erreur méthodologique, en maintenant ses structures perverses d’incitation. Notre conseil : ne vous asseyez pas entre deux chaises
The Reverse Onus at Bail for Intimate Partner Violence: An Unconstitutional and Ineffective Measure
Full text linkThe recently adopted reverse onus at bail for repeat intimate partner violence is a piece of performative legislation that is ineffectual and may harm those it seeks to protect. Part I of this paper provides an overview of intimate partner violence in Canada in order to contextualize s. 515(6)(b.1) of the Criminal Code. Part II is a Charter assessment of the reverse onus provision at issue, focusing on sections 7 and 11(e). Part III concludes with a critique of the effectiveness of the reverse onus, which fails to address the root causes of intimate partner violence
The \u3ci\u3eCanada Health Act\u3c/i\u3e and Medicare Services for Indigenous Peoples
No full textThe Canada Health Act (CHA) (1985) has fostered gaps in Indigenous healthcare services, through its ambiguous inclusion of Indigenous communities without acknowledging their unique needs and failing to engage the fact that provincial/territorial, federal and Indigenous governments all act as primary care providers. While the CHA symbolizes Canada\u27s commitment to equitable access, Canada has not respected this principle when it is the healthcare provider. The paper argues for a modernization of the CHA to remedy these deficits, or federal intervention through regulations, and not waiting on the enactment of distinctions-based Indigenous health legislation which may never be passed
Jim Phillips: Property Rights and the Public Interest
No full textJoin student editor, Emily Huang, as she sits down with Professor Jim Phillips to discuss his recent paper in the Dalhousie Law Journal titled “Property Rights and the Public Interest: Why Annapolis Group v Halifax Regional Municipality is wrongly decided.” Professor Phillips is a Professor of Law, History and Criminology at the University of Toronto, and Editor-in-Chief of the Osgood Society for Canadian Legal History. The discussion opens with the Annapolis case and the history of Canadian expropriation law
Role Call: Can a Backbench Legislator Practice as a Criminal Defence Lawyer? A Legal Ethics Analysis
Full text linkLegislators come from a range of backgrounds. Many legislators happen to be lawyers. Parliamentary rules typically allow legislators who are not members of Cabinet to practice a profession part-time. However, the part-time practice of law poses special legal ethics challenges. In this article, we consider the legal ethics issues that arise when a backbench legislator of the governing party practices criminal defence law part-time. We argue that such a dual role engages three serious, unavoidable, and perhaps even unresolvable legal ethics issues. The first issue is the time constraints imposed by outside interests. The second issue is conflicts of interest, specifically the risk that the legislator-lawyer may favour their political future over their clients’ interests by soft-peddling their advocacy to avoid embarrassing the government. The third issue is the duty to encourage respect for the administration of justice, i.e. the risk that Crown prosecutors may be, or perceived to be, pressured to give lenient treatment to the legislator-lawyer’s clients due to the possibility of retaliation. Thus, we recommend that legislators avoid this situation and law societies actively consider these issues
Crip Time, Castoriadis, and Transcending the Duty to Accommodate in the Workplace
Full text linkDisabled people often experience time in a manner that is distinct from able-bodied individuals. Disabled people may have shorter careers, have difficulty maintaining full-time employment, and may be forced to work part-time due to the impact of their impairments. Many disabled people face considerable barriers every day in accessing services to participate fully in the workplace, including accessible transportation and attendant services. These underfunded services are often late if delivered at all, wreaking havoc on the ability of workers with disabilities to plan their day and make firm commitments. Yet disability scholars have attempted to reclaim this experience as one that needs to be understood as one with liberating potential. Ellen Samuels and Alison Kafer have identified this phenomenon as “crip time.” In Canadian law, the duty to accommodate workers with disabilities up to the point of undue hardship has not typically engaged with how disabled people experience time differently. We develop a typology of what we call crip time from above to reflect the lived experiences of disabled people, and in particular, their experience of time. In this paper, we report initial findings from a multi-year qualitative research project exploring the relationship between disability accommodations and crip time. Funded by the Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC) of Canada, we undertook focus group interviews with disabled people to explore their experiences of time, followed by individual interviews. Influenced by the work of radical Greek–French philosopher, Cornelius Castoriadis, we argue that his notion of social imaginary time enriches the existing work of crip time and opens new possibilities to create a philosophy of accommodation that recognizes how disabled bodies experience the workplace. Our initial findings suggest that disabled people experience work differently because of a number of barriers relating to their experience of crip time. We conclude with some policy recommendations.
Les personnes handicapées ont souvent une perception du temps différente de celle des personnes valides. Elles peuvent avoir des carrières plus courtes, éprouver des difficultés à conserver un emploi à temps plein et être forcées de travailler à temps partiel en raison de leur handicap. De nombreuses personnes handicapées se heurtent chaque jour à des obstacles considérables pour accéder aux services dont elles ont besoin pour participer pleinement à la vie active, tels que des moyens de transport accessibles et des services d’accompagnement. Ces services, sous-financés, sont souvent fournis en retard, voire pas du tout, ce qui perturbe considérablement la capacité des travailleurs handicapés à planifier leur journée et à prendre des engagements fermes. Pourtant, les spécialistes du handicap ont tenté de présenter cette expérience comme une réalité qui doit être comprise comme ayant un potentiel de libération. Ellen Samuels et Alison Kafer ont donné à ce phénomène le nom de « crip time » (temps des personnes handicapées). Dans le droit canadien, l’obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les travailleurs handicapés jusqu’à ce que cela constitue une contrainte excessive ne tient généralement pas compte de la façon dont les personnes handicapées perçoivent le temps différemment. Nous proposons une typologie de ce que nous appelons le crip time afin de refléter les expériences vécues par les personnes handicapées, et en particulier leur expérience du temps. Dans cet article, nous présentons les premiers résultats d’un projet de recherche qualitative mené sur plusieurs années et explorant la relation entre les mesures d’adaptation pour les personnes handicapées et le crip time. Financés par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH), nous avons mené des entretiens de groupe avec des personnes handicapées afin d’explorer leur expérience du temps, et ensuite, nous avons mené des entretiens individuels. Influencés par les travaux du philosophe franco–grec radical Cornelius Castoriadis, nous soutenons que sa notion de temps social imaginaire enrichit les travaux existants sur le crip time et ouvre de nouvelles possibilités pour créer une philosophie de l’aménagement qui reconnaît la manière dont les corps handicapés font l’expérience du milieu de travail. Nos premières constatations semblent indiquer que les personnes handicapées vivent le travail différemment en raison d’un certain nombre d’obstacles liés à leur expérience du crip time. Nous concluons par quelques recommandations sur les politiques à adopter
Competition: Legal Landscape for Agri-Food Data
No full textThis guidebook provides an overview of legal principles associated with competition law and dives deeper into a case study looking at the right to repair (R2R). Although the right to repair is a multifaceted issue, it can serve as a way to understand the application of competition law to digital agriculture technology. The first section of the guidebook provides an overview of the rationale and scope of Canadian competition law. This is followed by an exploration of the relationship between digital agricultural technology, farm data and competition. Finally, before looking at the right to repair, we will study a selection of anti-competitive practices along with the relationship between intellectual property and competition law
Hunting for Employees, Employers, Independent Contractors, Dependent Contractors and Other Figments of the Legal Imagination
Full text linkThis paper exposes the falsity of a fundamental assumption of labour law—namely that there is such a thing as an “employee” or “employer” or “independent contractor” and that such legal entities can be “found” through an examination of the facts. As we shall demonstrate, once we have discarded the flawed assumption that “employees” or “employers” (or “independent” or “dependent contractors,” or “worker,” or any other legal creature) exist in the real world, we see that labour law’s purpose as it is currently widely understood is also fundamentally flawed. It is from this standpoint that a new conceptual framework for—and normative underpinning of—labour law emerges.
Cet article expose la fausseté d’une hypothèse fondamentale du droit du travail, à savoir qu’il existe une notion d’« employé » ou d’« employeur » ou d’« entrepreneur indépendant » et que l’on peut « trouver » ces entités juridiques par un examen des faits. Comme nous le démontrerons, une fois écartée l’hypothèse erronée selon laquelle les « employés » ou les « employeurs » (ou les « entrepreneurs indépendants » ou « dépendants », ou les « travailleurs », ou toute autre création juridique) existent dans le monde réel, nous constatons que l’objectif du droit du travail tel qu’il est actuellement généralement compris est également fondamentalement erroné. C’est de ce point de vue qu’émerge un nouveau cadre conceptuel pour le droit du travail et son fondement normatif