Revistas CEIPA (CEIPA Business School)
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La importancia del pensamiento crítico en la administración contemporánea
Get PDFPensar críticamente los fenómenos sociales y económicos contemporáneos constituye un soporte fundamental para que la reflexión académica pueda asumir una posición ética y epistemológica valiosa y acorde a los grandes retos de hoy. Esa postura debe servir, además, para explorar los distintos aspectos institucionales y organizacionales de la vida de las organizaciones y apuntar a entender los diferentes modos en que el sujeto se relaciona en su interior a partir de una serie de prácticas hegemónicas y de resistencia. Esto implica, a su vez, definir y problematizar operativamente una teoría acorde del discurso que sirva para superar ciertas interpretaciones internalizadas e institucionalizadas que usualmente desechan todo tipo de pensamiento queno sea de corte positivista y funcionalista a fin a los supuestos básicos del capitalismo moderno.En este sentido se debe reconocer que tradicionalmente los estudios de la administración y las organizaciones han sido abordados como meros servidores y reproductores directos del sistema hegemónico del capital (Cassis and Minoglou, 2005; Hébert and Link, 2009; Murphy, 1986; Nesterov, 2015).Una posición ética y epistemológica ―de naturaleza crítica en el estudio de las organizaciones― resulta muy útil para problematizar, por ejemplo, el supuesto protagonismo de distintas corrientes teóricas y nociones como la psicología de la felicidad en el trabajo, el coaching y las técnicas de autocrecimiento que propenden por una producción más eficiente y ágil (Vidaillet, 2013)
Perceived Internal Employability as a Strategy to Reduce Employee Intention to Quit
Get PDFThis study analyzes the impact of perceived internal employability as a means to retain employees who possess human capital valuable for the company. Employees’ perceptions are used since these are the ones which determine attitudes and, therefore, predispositions to act, as well as adopted individual behaviors. Job satisfaction and organizational commitment are proposed as mediating variables in such relationship, since they have been mentioned in the literature as determinants when explaining employee behavior. Intention to quit job is used as dependent variable insofar as it is very complex to analyze effective employee turnover, which depends to a great extent on the opportunities offered by the labor market. The analysis is carried out throughstructural equations in a sample of 218 employees. The results show that internal employability does have a positive effect in a combined affective dimension of the job, and that this dimension has a negative impact on employees’ intention to quit their jobs.Este estudio analiza el impacto de la empleabilidad interna percibida como un medio para retener empleados poseedores de capital humano valioso para la empresa. Se utilizan las percepciones de los empleados puesto que son estas las que determinan las actitudes y por lo tanto las predisposiciones para actuar, así como los comportamientos individuales adoptados. La satisfacción laboral y el compromiso organizativo se proponen como variables mediadoras de dicha relación, pues se han manifestado como determinantes en la literatura a la hora de explicar el comportamiento de los empleados. Como variable dependiente se utiliza la intención de renunciar al trabajo dado que es muy complejo analizar la rotación efectiva de los empleados, la cual depende en gran medida de las oportunidades que ofrece el mercado laboral. El análisis se lleva a cabo a través de ecuaciones estructurales en una muestra de 218 empleados. Los resultados muestran que la empleabilidad interna sí tiene un efecto positivo en una dimensión afectiva combinada del trabajo, así como esta última dimensión impacta negativamente en la intención de los empleados de renunciar a su trabajo
Emprendimiento académico y spin-off universitario: una revisión sistemática de la literatura
Get PDFThis paper explores scientific literature related to academic entrepreneurship and spin-off in university settings with the aim of identifying how information in this study field is organized, which the theoretical and methodological approaches in the literature are, as well as detecting gaps for future research lines. A systematic review of 57 indexed papers was conducted, obtained from the Scopus database and published between January 2014 and October 2019. Firstly, a bibliometric analysis through the VOSviewer software was carried out, and subsequently, the content of the set of studies was analyzed to meet the aims of the research. The results confirm that there is growing literature related to academic entrepreneurship, but it is fragmented under heterogeneous theoretical approaches. In sum, quantitative methodologies are on the rise and future holistic research is suggested.El presente estudio explora la literatura científica relacionada con el emprendimiento académico y spin-off en el contexto universitario con el fin de identificar cómo está organizada la información en este campo de estudio, cuáles son los enfoques teóricos y metodológicos abordados en la literatura, así como detectar brechas para futuras líneas de investigación. Se realizó una revisión sistemática a 57 artículos indexados, obtenidos de la base de datos Scopus y publicados entre enero de 2014 y octubre de 2019. Primero se llevó a cabo un análisis bibliométrico a través del software VOSviewer, posteriormentese analizó el contenido del conjunto de estudios para cumplir los objetivos. Los resultados confirman que existe una creciente literatura relacionada al emprendimiento académico, pero fragmentada bajo enfoques teóricos heterogéneos. En suma, las metodologías cuantitativas van en ascenso y futuras investigaciones holísticas son sugeridas
ENERMONGRID: Intelligent Energy Monitoring, Visualization and Fraud Detection for Smart Grids
Get PDFThe current obsolete electricity network is being transformed into net an advanced, digitalized and more efficient one known as Smart Grid. The deployment of an Automatic Metering Infrastructure will make an unseen quantity of rich information available in near real-time, processed to make decisions for the optimal energy production, generation, distribution, and consumption. This document presents an analysis of the ENERMONGRID tool, a tool used for intelligent energy monitoring, data visualization and fraud detection in electric networks
Purchases for corporate needs in Russia’s regions in 2019
Get PDFObjective. To consider the indicators that characterize purchases for the needs of large corporations with state participation in the regions of Russia. Methodology. The study uses relevant information for 82 regions of Russia. The methodology of the research base on evaluation functions density of normal distribution volumes of contracts on regions. Results. The results of research are calculation of four indicators’ values that demonstrate the regional aspects of procurement for corporate needs, including the contracts signed by small businesses or with their participation. Conclusions. It was proved that averageshare of the contracts with small enterprises is about 20 %; the value of every indicator is significantly varied in different regions of Russia. The article confirms the lack of connection between the values of each indicator and such factors as the level of economic development of regions and their geographical location
Analyzing the Medium-Low and Low- Technology Firms’ Innovative Behavior in an Emerging Economy
Get PDFObjective. Design a model that shows what factors favor the development of technological innovation in manufacturing companies of medium-low and low technological intensity. Methodology. A sample of 1106 manufacturing companies that participated in the innovation surveys in 2012 and 2015 was used, applying the partial structural equations approach and estimating the invariance between the two groups. Results. The results of this study from the structural model, which allow obtaining the positive and statistically significant coefficients, which allow empirically validating the hypotheses. Conclusions. It was evidenced that non-technological innovation, absorption capacity and technologicalacquisition favor technological innovation in companies with low technological intensity.This article confirms that manufacturing companies should guide efforts to improve their capacity for innovation
Analysis of the Effects of Time Pressure and Supervisor Support on Organizational Cynicism and Employee Surveillance in Organization
Get PDFObjective. Analyze the relationships between the variables of employee surveillance, supervisor support, organizational cynicism, and time pressure. Methodology.The sample group of the study consists of 417 white-collar employees in private and public sector. After the analysis of the findings were made with the SPSS 25 program, the resultswere analyzed and evaluated. Analysis data were collected from both public and private institutions operating in Istanbul. Results. As a result of the analysis, it is understood that time pressure and supervisor support have significant effects on organizational cynicism and employee surveillance. Conclusions. With the analysis of the data received in the scope of research model, it may be drawn a conclusion that employees expect support from their supervisors, otherwise they start to move away from the institution.Objetivo. Analizar las relaciones entre las variables de vigilancia de los empleados, apoyo del supervisor, cinismo organizacional y presión del tiempo. Metodología.El grupo de muestra del estudio está formado por 417 empleados de cuello blanco del sector privado y público. Los resultados se analizaron y evaluaron con el programa SPSS 25. Los datos del análisis se recogieron en instituciones públicas y privadas que operan en Estambul.Resultados. Como resultado del estudio se entiende que la presión del tiempo y el apoyo del supervisor tienen efectos significativos sobre el cinismo organizativo y la vigilancia de los empleados. Conclusiones. Con el análisis de los datos recibidos en el ámbito del modelo de investigación se puede concluir que los empleados esperan el apoyo de sus supervisores, de lo contrario comienzan a alejarse de la institución
Perfil de la demanda del turismo receptivo durante la temporada de Semana Santa en el Estado Mérida, Venezuela
Get PDFObjetivo. Analizar el perfil del turismo receptivo merideño durante la Semana Santa de los últimos años; temporada que concentra la mayor cantidad de manifestaciones y acontecimientos culturales y religiosos del Estado. Metodología. A partir de un análisis multivariante de correspondencia múltiple se hallaron cuatro perfiles sobre la base de variables diferenciadas significativamente. Resultados. En Venezuela, incluido el EstadoMérida, urge impulsar múltiples tipologías de turismos especializados basados en su patrimonio histórico-cultural y religioso; por ello se recomienda el fortalecimiento y lacombinación de los atractivos turísticos. Conclusiones. Se concluye que la demanda turística en el Estado Mérida durante la temporada objeto de estudio es moderadamente homogénea, en donde una considerable cantidad de turistas mostró motivos de visita diferentes al aspecto religioso
Propuesta de un marco para resolver conflictos de proyectos mineros
Get PDFThe purpose of this paper was to propose a framework for solving conflicts of mining projects, based on the inclusion of: (i) the alignments to the project management framework of the Project Management Institute; (ii) the implementation of an Integrated Sustainable Development Program; (iii) a public surrender of accounts and (iv) the continuous audit processes by internal institutions and by external, independent and international institutions. This proposed framework was contextualized to a conflict with a specific mining project; however, a generic solution framework is presented. Finally, some recommendations for future researches were proposed.El propósito de este artículo es proponer un marco para resolver los conflictos de los proyectos mineros con base en la inclusión de: (i) las alineaciones al marco de gestión de proyectos del Instituto de Gestión de Proyectos; (ii) la implementación de un Programa Integrado de Desarrollo Sostenible; (iii) la rendición publica de cuentas y (iv) los procesos de auditoría continuos por parte de instituciones internas y externas, independientes e internacionales. Este marco propuesto fue contextualizado para un conflicto con un proyecto minero específico; sin embargo, se presenta un marco de solución genérico. Finalmente se proponen algunas recomendaciones para investigaciones futuras
La gestión del conocimiento frente a la globalización y al tratado de libre comercio
Get PDFLas operaciones de la Gerencia del Conocimiento requieren apoyarse en la tecnología, pero no es ni el primero, ni el más importante, ni el único paso para los países latinoamericanos; previo a la operación de las herramientas y al uso intensivo de tecnologías, se deben desarrollar culturas fuertes-dentro de los países, las regiones y las organizaciones-con capacidades para entender la importancia de la búsqueda, transformación, el compartir y agregar valor a bienes y servicios con el conocimiento, como parte de una visión de futuro.Las estrategias basadas en el conocimiento deben integrar la relación entre gobiernos, centros corporativos, universidades , investigadores, tanque de pensamiento, organizaciones, cadenas productivas y ciudadanos, para mejorar las habilidades de la región para construir competitividad, de cara a la economía global, y al Tratado de Libre Comercio, cuando su más importante socio es la primera economía del mundo: Estados Unidos.Las prácticas en red con el conocimiento, son definitivas para expandir su poder para alcanzar importantes metas económicas y sociales. La identificación de factores e impulsa dores que han hecho exitosas a otros países y culturas, es un importante elemento para los países latinoamericanos, con el objetivo de alcanzar un mejor futuro e incrementar los indicadores de desarrollo humano de su sociedad