Chiba Keizai University & College Academic Repository / 千葉経済大学・千葉経済大学短期大学部機関リポジトリ
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908 research outputs found
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State Taxing Jurisdiction in U.S. State Sales and Use Taxes and State Corporate Income Taxes（1）
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Museumus and Well-being －Socio-economic Inpact on museums－
Get PDF博物館は社会経済とは無縁ではない。むしろ博物館は社会経済の中で育まれてきたものである。しかし、博物館に関する研究は、博物館そのものを対象とするものが多く、博物館と社会経済に言及するものは少なかった。本稿はまず博物館が社会経済に如何に左右されたかを歴史的に解析する。新型コロナウィルスの蔓延の下で、博物館が本当に社会に必要なものかどうかが論議されるようになった。その解答の一つとして博物館がウェルビーングに資することが確認されるようになった。こうした経緯を踏まえ、本稿は、博物館にウェルビーイングが浸透してきた背景について、社会経済からの影響を踏まえて考察する。departmental bulletin pape
Human resource management of Japanese SMEs in Vietnam and recognition of local employees －Insights from a Questionnaire Survey of Local Employees－
Get PDF本稿の目的は, 今後ベトナムに進出する日系企業が現地従業員に対して，どのような人的資源管理（以下：HRM）を行うべきかを明らかにすることである。この目的に照らし合わせ，ベトナム・ハノイでの質問紙調査から考察した重要な点を３点確認する。１点目は，年功的処遇を好む者ほど，情緒的組織コミットメントを通じてリテンション意思は強まるということである。これを踏まえると，昨今，日本ではこのような年功的処遇を改めて，ジョブ型や成果型の人事制度を導入する動きがあるが，ベトナムにおいては現状，年功的処遇が有効な施策であるといえる。２点目は，現地従業員に配慮した施策だと考えられる，内部昇進，家族主義・平等な扱いは，情緒的OCおよびリテンション意思への効果は確認できなかったということである。３点目は，ジョブローテーションは，日本では作業員の多能工化という観点からよく実施される施策であるが，リテンション意思に負の直接効果を与え，現地従業員も望んでいない施策なので運用に注意が必要だということである。結局，作業者に対する年功的国籍企業との人材争奪戦において差別化となるのではないであろうか。departmental bulletin pape
Reconsidering the Value of Art
Get PDFアートの消費は多様化し、サブカルチャーとのつながりや、アート思考に代表されるような教養やクリエイティビティ醸成のための消費といった新たな側面を見せている。本稿はこのような多様なアートの消費形態を明らかにするためにジョブ理論やリキッド消費概念の援用可能性について検討していく。ジョブ理論は、今まで検討されてこなかったようなアートを求める理由に対してアプローチできる手法となりうるだろう。また、将来のアートの消費者を明らかにするための手掛かりになると考えられる。そして、リキッド・モダニティと呼ばれる社会を前提とした消費概念であるリキッド消費を探ることで、アートの消費スタイルの展開やその価値についても検討していく。departmental bulletin pape
S. Freud’s Fort/Da Game and Death Drive: Reconstruction and its Failure as a Theory of Ego-development
Get PDFFreud's famous Fort/Da game is often mentioned in play theory, education theory, and development theory. But his claim that there is a death drive within the game has been largely dismissed. In this paper, we return to Freud's "Beyond the Pleasure Principle" and faithfully interpret the Fort/Da game according to Freud's original intention. In addition, we attempt to reinterpret the Fort/Da game using the principle of the death drive. As a result, it became clear that play has two aspects, one is to promote the development of the ego and the other is to dissolve and regress the boundaries of the ego. In other words, in play, the ego intertwines these two aspects and makes the outline of the individual stand out. At the same time, however, as long as play as a manifestation of the death drive tries to maintain its essence, there will also arise a situation in which it continues to remain on an indescribable horizon that is never recovered from the logic of ego development.フロイトの有名な糸巻きの遊びは、遊び論や教育論、発達論においてしばしば言及されるが、そこに死の欲動が存在するという彼の主張については多くの場合黙殺されてきた。本稿ではフロイトの『快原理の彼岸』に立ち戻り、糸巻き遊びをフロイト本来の目論見に忠実に解釈する。その上で、糸巻き遊びを死の欲動の原理で再解釈することを試みる。結果として、遊びにおいて自我発達が推進されるという側面と自我という自他境界が融解して退行するという側面、両者が絡み合いながら個としての輪郭を屹立させていくという自我発達のプロセスが明らかになる。しかしそこでは同時に、死の欲動の顕現としての遊びがその本質を維持しようとする限り、自我発達の論理にはけして回収されない言表不可能な地平に残り続けるという事態もまた生じることとなった。departmental bulletin pape
Human work environment supports the motivation of childcare workers
Get PDFIn recent years, nursery schools and kindergartens have been facing a problem of early retirement of childcare workers. In a study of childcare workers, the most common reason for early retirement was "human relations at work.". In terms of "human relations in the work place" , Some research showed the finding that several difficulties for the relationships with managers are the cause of job retirement. In order to improve the quality of childcare, it is necessary to create a high-quality human work environment in which childcare workers are motivated to perform their duties and improve their skills. In this research, we also reviewed overseas research. Examining the causes of retirement, it could be summarized the cause of retirement following factors: Stress, sense of efficacy, lack of happiness, lack of job satisfaction, anxiety about job performance, and lack of commitment. Therefore, we conducted a questionnaire survey and analyzed the responses of 76 people, regarding with the content of their encouragement by the other person, and the content of their sense of accomplishment. The survey result showed the content of encouragement and a sense of accomplishment are closely related. In addition to that it can be prevent of the intention towards their retirement from the perspective of psychological content, such as the formation of trustful relationships with children and their parents, the support, recognition, the praise from colleagues, reinforce them strengthen the sense of self-worth.departmental bulletin pape
Comprehensive Learning Period” and its Potential for School Music Courses: Exploration of the Relationships among the Course Goals and the Design and Planning of Music Classes
Get PDF本研究は「総合的な学習の時間」をめぐる音楽科教育の議論を整理し、音楽科教育の実践が抱える問題を明らかにしている。「総合的な学習の時間」では、探究的学習を通して子どもが自己の生き方を考えることが目標とされている。しかし、従来の音楽科教育研究の授業づくりあるいは授業プランでは、「総合的な学習の時間」の目標を志向することは困難である。授業づくりにおいて音楽科という教科枠が先行し、子どもに自己を考えさせる志向が薄いからである。しかしそもそも、音楽科は探究に必要な問いを見つけやすい教科である。芸術作品としての教材を解釈することを通して、教師も子どもも自分の生き方を考えることができる可能性がある。音楽の授業を「総合学習」の授業にするには、音楽をセクト的にとらえるのではなく、授業を教師と子どもと芸術作品が向き合う時間としてとらえ直すことが必要である。departmental bulletin pape