Revistas Científicas de la Universidad Tecnológica Equinoccial
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Síndrome de Burnout en el Desempeño de las Actividades Laborales de los Docentes de la Modalidad de Educación Presencial del Departamento de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE
No full textThe present study seeks to determine the presence of Burnout Syndrome and its impact on the performance of the teachers of the Department of Humanities and Social Sciences of the Universidad de las Fuerzas Armadas-ESPE. It is a descriptive, explanatory, correlational, and analytical study which allowed an overview of psychosocial risks, specifically syndrome of Burnout, as an effect of overexposure that affects teachers. The sample was formed by 40 teachers from the full-time modality. The instruments used in gathering information were: the questionnaire of Maslach Burnout Inventory for teachers adapted by Bazarra (2003) and the survey of teacher performance; procedure of data and the analysis used statistical program SPSS v.2.0 and Excel. The results determined that teachers maintain an excellent qualification in the dimensions of performance such as capacities and teaching skills and attitude of the teacher. The dimensions of Burnout Syndrome average in emotional exhaustion estimations was 15.58; depersonalization 42,93; 2.6 and personal accomplishment with 47.5% and 2.5% of teachers in low and fairly level of Burnout, that can be potential generators of the syndrome. In this case, programs and plans that minimize this psychosocial risk factor to prevent damages to health should be run in order to maintain the condition of improvement of the quality of life of the teacher.El presente estudio busca determinar la presencia del síndrome de Burnout y su incidencia en el desempeño de los docentes del Departamento de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad de las Fuerzas Armadas-ESPE. Es un estudio descriptivo, explicativo, analítico y correlacional, el cual permitió tener una visión de los riesgos psicosociales, específicamente del síndrome de Burnout, como un efecto de la sobre-exposición que afecta a los docentes. La muestra estudiada estuvo conformada por 40 docentes de la modalidad presencial a tiempo completo, los instrumentos utilizados en el levantamiento de información fueron: el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory para docentes adaptado por Bazarra (2003) y la Encuesta de Desempeño docente; en el análisis y procedimiento de datos se utilizó el programa estadístico SPSS v.2.0 y Excel. Los resultados obtenidos determinaron que los docentes mantienen una cualificación de excelente en las dimensiones de desempeño como son capacidades y habilidades pedagógicas y actitud del docente; así como en las dimensiones del síndrome de Burnout las valoraciones medias en Agotamiento emocional fue de 15,58; despersonalización 2,6 y Realización personal 42,93; situándose el 47,5% y el 2,5% del personal docente en Poco y Bastante nivel de Burnout, por lo que pueden ser potenciales generadores del síndrome. En este caso debe ejecutarse programas y planes que minimicen este factor de riesgo psicosocial para evitar los daños a la salud y mantener la condición de mejora de la calidad de vida del docente
Estimación de capacidad de carga comercial en las playas de San Lorenzo y Chipipe, Salinas
No full textThe beaches of San Lorenzo and Chipipe, the most visited of Salinas, support during high seasons a heavy load of visitors and mobile vendors. For local authorities this is one of the most critical issues to manage since on one hand tourists demand a joyful experience of their visit and on the other hand vendors, exercising their right to work, demand adequate conditions to do it. In response to that, this study measures the carrying capacity of mobile vendors under different scenarios and in the process the real carrying capacity of tourists on these beaches is estimated. For this purpose, measurement parameters are determined for the effective area of tourist use and the average area occupied by each tourist and vendor. Resulting measurements become a key tool for policy making regarding the organization and control of public spaces in tourist areas. Las playas de San Lorenzo y Chipipe, las más concurridas del cantón Salinas, soportan durante las temporadas altas una fuerte carga de visitantes y de vendedores ambulantes. Para la autoridad local esta situación es un aspecto crítico de su gestión, puesto que en primer término el turista exige el pleno disfrute de su visita y luego el vendedor en ejercicio de su derecho al trabajo busca un espacio para realizar su actividad. En respuesta a ello, este estudio mide la capacidad de carga de vendedores ambulantes bajo diferentes escenarios y en el proceso se estiman las cargas reales de turistas que experimentan estas playas. Para el efecto, se determinan parámetros de medición de las áreas efectivas de uso turístico y el área promedio que ocupa cada turista y vendedor. Los resultados obtenidos constituyen una herramienta clave para la implementación de políticas de organización y control de los espacios públicos
Análisis de infraestructura, gestión de Colecciones y desempeño del personal de los museos de la provincia del Carchi
No full textThis study was conducted to understand the current situation of museums in the province of Carchi, Ecuador that have been mentioned in the Register of Museums and publications of the National Institute of Cultural Heritage CPI, through a global evaluation .The research used different methodologies as EFQM excellence model, based on the matrix that allowed to evaluate REDER infrastructure and collections management matrix; in terms of staff performance Alles model was applied. It was determined that if the museum presents management autonomy, it has more advantages on the administrative side, than those that rely solely on a public institution which does not ensure a fixed resource, so management is difficult, showing gaps in infrastructure, planning, exhibition and collections management aspect. The issue focuses on personnel management, as none of them has a hiring system that requires a level of competence commensurate with the demands of the museum. Other aspects that were part of the evaluation were environmental and lighting conditions, where the temperature has remained constant in each museum, the relative humidity, showing more fluctuations; in terms of light intensity in two museums exceeds allowable limits, potentially leading to damage of the goods if they do not seek alternatives to improve this situation.Este estudio se realizó con el fin de conocer la situación actual de los museos de la provincia del Carchi, Ecuador, que han sido citados en el Catastro de Museos y en publicaciones del Instituto Nacional de Patrimonio Cultural (INPC), mediante una evaluación integral. Para la investigación se aplicaron diversas metodologías según la variable utilizada, así el Modelo de excelencia EFQM, sustentado en la matriz de REDER para evaluar infraestructura y gestión de colecciones; en cuanto a evaluación del desempeño del personal se utilizó el Modelo por Competencias de Martha Alles. Se identificó que el museo con autonomía de gestión tiene más ventajas en el aspecto administrativo, en la creación de alianzas y captación de financiación externa, que aquellos que dependen únicamente de una institución pública: lo cual no asegura una asignación fija de recursos, por lo cual la gestión se dificulta, mostrándose falencias en infraestructura, planificación, aspecto expositivo y manejo de colecciones. La problemática se centra en la gestión del personal, pues ninguno de ellos cuenta con un sistema de contratación que exija un nivel de competencias acorde con las demandas del museo. Otros aspectos que formaron parte de la evaluación fueron las condiciones ambientales y lumínicas, en donde la temperatura se ha mantenido constante en cada museo, la humedad relativa ha sido la que muestra más fluctuaciones; en cuanto a la intensidad de la luz, en dos museos excede los límites permitidos, puede generar deterioros en los bienes si no se buscan alternativas para mejorar esta situación
La Economía del Tiempo Libre: El Incremento del Tiempo libre – por Efecto de la Adopción del “Trabajo Inteligente” – como Factor de Estimulación del Consumo Interno
No full textThe following work is inserted in the discussion about the economic repercussions of the generation of more free time, due to the effect of “intelligent work”. The study intends to encourage a reflection on the need to abandon the old labor regimes, emphasizing in the economic advantages that this entails. The hypothesis on which this study is based is that more free time would generate greater internal consumption. Therefore, the introduction analyzes the state of the art on the subject of intelligent work, identified as a generator of free time, and shows successful cases as a result of its adoption. It also ponders on the importance of free time in the economy. The methodology adopted for field research is exploratory, descriptive and analytical methodology.El siguiente trabajo se inserta en la discusión sobre las repercusiones económicas de la generación de mayor tiempo libre, por efecto del “trabajo inteligente”. El estudio tiene el propósito de empujar a una reflexión sobre la necesidad de abandonar los antiguos regímenes laborales, enfatizando en las ventajas económicas que esto conlleva. La hipótesis sobre la cual se basa este estudio es que con mayor tiempo libre se generaría mayor consumo interno. Por lo tanto, en la introducción se analiza el estado del arte sobre el tema del trabajo inteligente, identificado como generador de tiempo libre, y se muestra casos exitosos fruto de su adopción; asimismo, se reflexiona sobre la importancia del tiempo libre en la economía. La metodología adoptada para la investigación de campo es de tipo exploratoria, descriptiva y analítica
Cultura, Cambio y Aprendizaje en las Organizaciones Basadas en Proyectos
No full textProjects are the strategic means by which organizations implement their improvement initiatives, but not all are able to manage them in a way that ensures their performance. This article analyzes the impact of organizational culture, its adaptability to change and its learning capacity, as key elements for them to base their management on projects, while proposing good practices that increase their chances of success in this challenge.Los proyectos son el medio estratégico por el cual las organizaciones implementan sus iniciativas de mejora; sin embargo, no todas son capaces de gestionarlos de manera tal que se asegure su desempeño. Este artículo analiza la incidencia de la cultura de las organizaciones, su adaptabilidad al cambio y su capacidad de aprendizaje, como elementos claves para que estas puedan basar su gestión en proyectos, a la par que propone buenas prácticas que permitan incrementar sus posibilidades de éxito en este desafío
INDICADORES DE SUSTENTABILIDAD URBANA A ESCALA LOCAL EN CHILE: "Observatorio De Barrios Sustentables"
No full textEn este trabajo se discuten estas cuestiones y se presenta un estudio piloto cuyo objetivo es desarrollar indicadores para evaluar la sustentabilidad de los barrios residenciales en Chile, con la intención de transformarse en una herramienta de trabajo tanto para los vecinos de los barrios, como para actores externos que estén interesa-dos en intervenir de acuerdo con la realidad del país. Se elaboró una lista de 85 indicadores de sustentabilidad basada en una revisión de la literatura, las políticas chilenas y en reuniones de expertos. Los indicadores abarcan 10 áreas de sustentabilidad como seguridad, empleo e ingresos, educación, acceso y movilidad, etc. El trabajo incluye un estudio de 13 barrios ubicados en 6 ciudades chilenas: Copiapó, La Serena, Santiago, Concepción, Temuco y Valdivia. Además, se eligieron tres referencias, es decir, barrios modelos con un ingreso más alto o una ubicación central para poder explorar la gama completa de valores de indicador. El artículo describe finalmente cómo fueron seleccionados los indicadores y los barrios y se presenta una herramienta exploratoria de análisis de datos para compararlos
Efectos Psicosociales en Organizaciones Educativas en la Ciudad de Quito, Ecuador
No full textOrganizations usually offer the possibility of managing the human factor from the business platform, impart knowledge and share experiences in the classroom. They are aware of the importance of assessing their psychosocial aspects and seek to prevent possible psychological disorders that affect their health and, therefore, their performance. This approach has as its main focus the happiness of the human factor at work. The work performed by employees is decisive in the achievement of business goals and, of course, for personal development; however, we shouldn’t forget that there are factors that compromise the worker’s health and well-being. There is, for example, the presence of psychosocial elements that influence the disposition at work, such as double presence, role conflict, motivation, development possibilities, and so on. On this basis it is desired to put to the reader’s consideration the psychological harassment at work (mobbing) as a peculiarity of psychosocial evaluation.Las organizaciones ofrecen la posibilidad de administrar el factor humano desde la plataforma empresarial, impartir conocimientos y compartir experiencias en el aula; conocen de la importancia de evaluar sus aspectos psicosociales y buscan prevenir posibles trastornos sicológicos que afecten su salud y, por lo tanto, su rendimiento. Este planteamiento tiene como punto principal la felicidad del factor humano en el trabajo. La labor que cumplen las personas es determinante en el logro de los objetivos empresariales y, desde luego, personales; sin embargo, no hay que olvidar que existen factores que comprometen su salud y bienestar. Está, por ejemplo, la presencia de elementos psicosociales que influyen en la disposición en el trabajo, tales como la doble presencia, el conflicto de rol, la motivación, las posibilidades de desarrollo, etcétera. Sobre esta base se desea poner a consideración del lector el acoso sicológico en el trabajo (mobbing) como particularidad de evaluación sicosocial
Peligros en la Gestión Empresarial por Discrecionalidad en la Aplicación de las Técnicas Gerenciales en Procesos de Cambio
No full textThe main focus of this article is to investigate if there are potential dangers in business management due to the discretion in the application of managerial techniques in processes of change. We studied three private companies in order to compare the application of the techniques of changes based on the principles of Continuous Improvement and Total Quality, finding unwanted short and long term effects. The results support the application of a methodological process to successfully carry out processes of planned change, with a systemic approach, under a new concept of managerial technique, which, although does not rule out discretion, since it is a faculty of the management of organizations when making decisions, facilitates the choice of considerations and criteria for determining their specific characteristics and scope of action, in direct relation to the needs and objectives of change that are pursued. Finally, an explanatory model is proposed between the managerial techniques analyzed for the change process improvement and the need to integrate the application sequence in accordance with the required exchange rate, thus minimizing the negative impact in business management.El objetivo de este artículo es investigar si existen potenciales peligros en la gestión empresarial por la discrecionalidad en la aplicación de las técnicas gerenciales en procesos de cambio. Para ello, se reali- zaron indagaciones en tres empresas privadas para contrastar la aplicación empírica de las técnicas del cambio basadas en principios de Mejoramiento Continuo y Calidad Total, encontrándose efectos no deseados a corto y largo plazo. Los resultados apoyan la aplicación de un proceso metodológico para llevar a cabo con éxito procesos de cambio planeado, con enfoque sistémico, bajo un nuevo concepto de técnica gerencial, que si bien, no descarta la discrecionalidad, por cuanto es una facultad de la admi- nistración de las organizaciones a la hora de tomar las decisiones, facilita la elección de dichas técnicas tomando en consideración a sus características específicas y ámbito de acción, en relación directa con las necesidades y objetivos de cambio que se persiguen. Finalmente, se propone un modelo explicativo entre las técnicas gerenciales analizadas para el cambio o mejoramiento de procesos y la necesidad de integrar una secuencia de aplicación en concordancia con el tipo de cambio requerido, minimizando de esta manera los peligros de incidencia negativa en la gestión empresarial
El Control Aduanero en el Ecuador, una Visión al Período 2013 - 2016
No full textEcuador has, as main sources of financing of its budget, the revenues from exports, especially from sales of oil and its derivatives; international financing and tax collection. Of this last one, an important component is the customs collection, whose major items correspond to Ad valorem taxes, Taxes to Special Consumers, Safeguards and Value Added Tax. Hence the reason for the National Customs Service to deploy strategies and plans that allow them to ensure adequate customs control. The international regulations include a series of concepts that facilitate the execution of operations, both within the country and in cooperation with the Customs Administrations of other States. Ecuador has undertaken a process of modernization of the Customs System, which has included legal reforms, technological equipment, optimization and development of human talent, development and implementation of processes and procedures; all of which has led to an increase in revenues, reduction of dispatch times, efficiency in land and sea patrols, and a large deployment of subsequent control, among other aspects.El Ecuador tiene como principales fuentes de financiamiento de su presupuesto los ingresos provenientes de las exportaciones, especialmente de las ventas del petróleo y sus derivados; el financiamiento internacional y la recaudación tributaria. De esta última, un componente importante es la recaudación aduanera, cuyos mayores rubros corresponden a impuestos Ad Valorem, Impuestos a Consumos Especiales, Salvaguardias e Impuesto al Valor Agregado. De ahí la razón para que el Servicio Nacional de Aduana despliegue estrategias y planes que le permitan asegurar un adecuado control aduanero. La normativa internacional comprende una serie de conceptos que facilitan la ejecución de operaciones tanto al interior del país, como en cooperación con las Administraciones Aduaneras de otros Estados. El Ecuador ha emprendido un proceso de modernización del Sistema Aduanero, el mismo que ha incluido reformas legales, equipamiento tecnológico, optimización y desarrollo del talento humano, desarrollo e implementación de procesos y procedimientos; todo ello ha generado un incremento de las recaudaciones, reducción de tiempos de despacho, eficiencia en patrullajes terrestres y marítimos y un gran despliegue del control posterior, entre otros aspectos
La familia migrante observada en los medios: Una entrada a los estudios de género, migración y comunicación
No full textFrom an interdisciplinary perspective, the analysis of mediatized family in the context of international migration and gender studies becomes an important topic as permits to explore from several dimensions the social facts of the family institution. This paper tackles the analysis of media roles acting as “actors” and “scenarios” within the migrant family practices. For this purpose discourse analysis of media on migrant family has been carried out.. Finally, focus groups with people involved in migration issues were conducted for the study of reception. The research concludes that mass media play a double role as deconstructs and reconstructs the social imagery of the migrant family.Desde una visión interdisciplinaria, el análisis de la familia mediada es un tema necesario en los estudios de género en comunicación y migraciones internacionales, a fin de comprender los cambios y continuidades en las estructuras y arreglos familiares en los actuales contextos de movilidad. El presente texto se basa en una investigación que buscó responder a las interrogantes sobre el rol de los medios como actores o escenarios de las prácticas familiares, en el marco del fenómeno migratorio. Mediante una estrategia de análisis documental histórico, el análisis del discurso mediático permitió identificar las imágenes y representaciones sobre los temas de la indagación. La investigación se complementó con un breve estudio de recepción, que observó la relación de los medios con su público a través de grupos focales de personas relacionadas directa e indirectamente con la migración internacional. El estudio concluye en la vigencia de un doble rol mediático como escenario y actor, pues deconstruye y reconstruye imaginarios sociales sobre la familia migrante