University of Science and Technology, Yemen (USTY): Journals / جامعة العلوم والتكنولوجي
University of Science and Technology, Yemen (USTY): Journals / جامعة العلوم والتكنولوجيNot a member yet
1966 research outputs found
Sort by
Developing Administrative Leadership Practices for Communication Skills in Palestinian Universities: A Strategic Developmental Applied Proposal
No full textالأهداف: هدفت الدراسة التعرف على مستوى تنمية ممارسات القيادات الإدارية في الجامعات الفلسطينية لمهارات الاتصال، ووضع مقترح تطبيقي تنموي استراتيجي.
المنهجية: اتبع الباحث في هذه الدراسة المنهج الكيفي "النوعي" من خلال تحليل الوثائق والتقارير والإطار النظري والدراسات السابقة والتجارب المتخصصة في موضوع الدراسة، والمقابلة الشخصية في جمع البيانات، ووصف الظاهرة، وتحليلها، حيث طبقت الدراسة على عينة مكونة من (20) عضو هيئة تدريس من العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة وهي: جامعة القدس المفتوحة (فروع قطاع غزة)، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى.
النتائج: أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تنمية ممارسات القيادات الإدارية في الجامعات الفلسطينية لمهارات الاتصال اعتمد على مجموعة متنوعة من المهارات، تمثلت في الإصغاءـ والتأثير والاقناع، والمحادثة والقراءة والكتابة، والتفكير الناقد، وضبط النفس، وتشير النتائج إلى أن ممارسة القيادات الإدارية لمهارات الاتصال من خلال المعرفة والدقة أثناء الاستماع، والتغذية الراجعة، وجوهر الموضوع أثناء الحديث يُعتبر من الممارسات الأكثر استخداماً (80%).
التوصيات: ضرورة الاهتمام بمهارات الاتصال وتدريب القادة على أنواع الاتصال المختلفة.Abstract:The study aimed to identify the level of development of administrative leadership practices in Palestinian universities in communication skills, and to develop a strategic development application proposal.
Methods: The study followed the qualitative approach through analyzing documents, reports, the theoretical framework, previous studies, and specialized experiences in the subject of the study, and the personal interview in collecting data, describing the phenomenon, and analyzing it. It was applied to a sample of (20) faculty members working in Palestinian universities in the Gaza Strip, namely: Al-Quds Open University (Gaza Strip branches), Al-Azhar University, and Al-Aqsa University.
Results: The results of the study showed that the level of development of administrative leadership practices in Palestinian universities for communication skills depended on a variety of skills, represented in listening, influence and persuasion, conversation, reading and writing, critical thinking, and self-control. The results indicate that the practice of administrative leadership of communication skills through knowledge and accuracy during listening, feedback, and the essence of the subject during conversation is considered among the most used practices (80%).
Conclusions: The need to focus on communication skills and train leaders on different types of communication
The impact of Transformational leadership on Achieving Strategic Success (A Field Study at Union Cement Company in Aden/Abyan)
No full text هدفت الدراسة إلى تحديد أثر القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبار الفردي) في تحقيق النجاح الإستراتيجي بأبعاده (البقاء، التكيف، النمو، التعلم) في شركة الوحدة للأسمنت في عدن/أبين، الجمهورية اليمنية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداةً رئيسةً لجمع البيانات من أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم 64 عنصرًا، عبر أسلوب الحصر الشامل، واعتمدت الدراسة على برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، وتوصلت إلى مجموعة نتائج، أهمها: وجود أثرٍ ذي دلالةٍ إحصائيةٍ للقيادة التحويلية (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبار الفردي) في تحقيق النجاح الإستراتيجي في شركة الوحدة للأسمنت عدن/أبين، وكان بُعد التأثير المثالي في المرتبة الأولى، يليه في المرتبة الثانية بُعد الاستثارة الفكرية، وفي المرتبة الثالثة بُعد الاعتبار الفردي، وبُعد الاستثارة الفكرية في المرتبة الرابعة. وتوصَّلت الدراسة إلى مجموعةٍ من التوصيات، أهمها نشر الفكر التحويلي بين القيادات الإدارية في الشركة المبحوثة؛ حتى يصبح سلوكًا ومحركًا لرؤيتهم وتوجهاتهم المستقبلية. وحرص إدارة الشركة على تعزيز التوجه نحو القيادة التحويلية.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبار الفردي) في تحقيق النجاح الاستراتيجي في شركة الوحدة للأسمنت في عدن/أبين- الجمهورية اليمنية، حيث نجد أن بُعد التأثير المثالي يأتي في المرتبة الأولى، يليه في المرتبة الثانية بُعد الاستثارة الفكرية، وفي المرتبة الثالثة يأتي بُعد الاعتبار الفردي، اما بُعد الاستثارة الفكرية يأتي في المرتبة الرابعة.
كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ما يأتي:
نشر الفكر التحويلي بين القيادات الإدارية في الشركة المبحوثة حتى يصبح سلوكاً ومحركاً لرؤيتهم وتوجهاتهم المستقبلية.
أن تحرص إدارة الشركة المبحوثة على تعزيز التوجه نحو القيادة التحويلية من خلال إعطاء المرؤوسين مزيداً من الصلاحيات والمشاركة في عملية اتخاذ القرار، إضافة إلى الاستماع لآراءهم في كيفية حلول المشكلات.
أن تحرص إدارة الشركة المبحوثة على تعزيز وتنمية مهارات العاملين عبر تأهيلهم وتوفير التدريب النوعي لهم بما يضمن رفع مهارات العاملين والاستفادة منها في تطوير أداء الشركة وتحقيقها للنجاح الاستراتيجي
الكلمات المفتاحية: القيادة التحويلية، النجاح الاستراتيجي، شركة الوحدة للأسمنتThe study aimed to determine the impact of transformational leadership with its dimensions (idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual consideration) on achieving strategic success with its dimensions (survival, adaptation, growth, learning) at the Union Cement Company in Aden/Abyan, Republic of Yemen. The study relied on the descriptive analytical method and used a questionnaire as the main tool for data collection from the study population of 64 members through a comprehensive survey method. The study relied on the SPSS statistical analysis program and reached a set of results, the most important of which are: There is a statistically significant effect of transformational leadership with its all dimensions on achieving strategic success at the Union Cement Company. The dimension of idealized influence ranked first, followed by the dimension of intellectual stimulation in second, individual consideration in third, and inspirational motivation in fourth. The study concluded with a set of recommendations, the most important of which is to promote transformational thinking among the administrative leaders in the researched company so that it becomes a behavior and a driver for their future vision and directions. The management of the company should also strive to enhance the orientation towards transformational leadership
A Proposed Training Scenario to Meet Training Needs of Social Workers in Dealing with Crises
No full textهدفت الدراسة للوصول إلى تصور تدريبي لتلبية الاحتياجات التدريبية للاختصاصيين الاجتماعيين في التعاملِ مع الأزماتِ، وتُعد الدراسة من الدراسات الوصفية التي استخدمت منهج المسح الاجتماعي بطريقة الحصر الشامل، حيث اعتمدت على أداة مقياس الاحتياجات التدريبية، وطُبق على (52) من الاختصاصيين الاجتماعيين بمديرياتِ التنميةِ الاجتماعيةِ، وتوصلت الدراسة إلى أن الاحتياجات التدريبية المهارية والمعرفية للاختصاصيين الاجتماعيين في التعامل مع الأزمات والكوارث جاءت (مرتفعة)، بنسبة (86.3%) للأولى، وبنسبة (82.6%) للثانية، بينما جاءت الاحتياجات التدريبية القيمية للاختصاصيين الاجتماعيين (متوسطة) وبنسبة (70.6%)، وبناءً على النتائج توصّلت الدراسة إلى تصور مقترح لتلبية الاحتياجات التدريبية للاختصاصيين الاجتماعيين بمديرياتِ التنميةِ الاجتماعيةِ في التعاملِ مع الأزماتِ.The study aimed to reach a training vision to meet the training needs of social workers in dealing with crises. The study is one of the descriptive studies that used the social survey method in a comprehensive enumeration method, as it relied on the training needs scale tool and was applied to (52) social workers in the directorates of social development. ), with a rate of (86.3%) for the first, and with a rate of (82.6%) for the second, while the value training needs of social workers were (medium) with a rate of (70.6%)., and the lack of a fixed and specific system for evaluating and following up the training program
The Impact of Management Information Systems on the Performance of Employees at Al-Amel Center for Oncology Treatment in Taiz
No full textهدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر نظم المعلومات الإدارية بأبعادها (لمكونات البرمجية، الموارد البشرية، المكونات المادية، البيانات، الشبكات) على أداء العاملين في مركز الأمل في مدينة تعز، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الاستبانة كأداة لجمع البيانات. شمل مجتمع الدراسة جميع العاملين في مركز الامل والبالغ عددهم 160 موظفًا، بمن هم في درجة (مدير اداره، رئيس قسم، فني)، تم تطوير استبانة إلكترونية وتوزيعها على أفراد مجتمع الدراسة بطريقة المسح الشامل، وكان عدد المستجيبين الذين استجابوا 96 موظفًا.
توصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05 ≥ α) لنظم المعلومات الإدارية بأبعاده مجتمعة في أداء العاملين في مركز الامل, كما توصلت الدراسة الي وجود أثر لأبعاد نظم المعلومات عند مستوى دلالة.
( 0.05 ≥ α) منفردة (المكونات البرمجية , الموارد البشرية, المكونات المادية, البيانات, الشبكات) في أداء العاملين. وقد أوصت الدراسة بضرورة تحديث البرمجيات المستخدمة في المركز مع تدريب الموظفين علي استخدام الأنظمةThis study aimed to measure the impact of management information systems (MIS) across its dimensions (software components, human resources, hardware components, data, and networks) on the performance of employees at the Hope Center in Taiz. The study followed a descriptive-analytical approach and relied on a questionnaire as a data collection tool. The study population included all employees at the Hope Center, totaling 160 employees, at the levels of administrative director, department head, and technician. An electronic questionnaire was developed and distributed to members of the study population, and the number of respondents who constituted the study sample was 96 employees. The study found a statistically significant impact at a significance level of (α ≤ 0.05) of management information systems across its combined dimensions on the performance of employees at the Hope Center. It also found an impact at a significance level of (α ≤ 0.05) of the individual dimensions of information systems (software components, human resources, hardware components, data, and networks) on employee performance. The study recommended updating the software used at the center and training employees on how to use the systems
Computer Teachers’ Practices in Karak Governorate for the Requirements of Digital Transformation and Their Role in Enhancing the Future Quality of University Education
No full textهدفت الدراسة إلى ممارسات معلمي الحاسوب في محافظة الكرك لمتطلبات التحول الرقمي ودورها في تعزيز جودة التعليم الجامعي المستقبلي من وجهة نظرهم، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكوَّن مجتمع الدراسة من جميع معلمي ومعلمات الحاسوب في محافظة الكرك، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية بلغ عدد أفرادها (210) معلمًا ومعلمة.
تشير النتائج إلى أن معلمي الحاسوب في محافظة الكرك يقمن بممارسات رقمية داعمة للتحول الرقمي بدرجة مرتفعة، بمتوسط حسابي بلغ (3.80)، وأظهرت النتائج، أن جودة التعليم الجامعي المستقبلي جاءت بدرجة متوسطة، بمتوسط حسابي (3.66)، وتوصلت نتائج الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) بين متوسطات استجابات معلمي الحاسوب في محافظة الكرك؛ تبعًا لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات استجابات معلمي الحاسوب حول ممارسات التحول الرقمي؛ تبعًا لمتغير المستوى التعليمي؛ إذ أظهرت النتائج أن المعلمين الحاصلين على دراسات عليا تفوقوا في ممارسات التحول الرقمي.
وتوصي الدراسة بضرورة تصميم برامج تدريبية تخصصية في مجال التحول الرقمي تستهدف المعلمين من حملة درجة البكالوريوس، بهدف رفع كفاءاتهم وتمكينهم من توظيف التقنيات الرقمية بشكل فعّال في العملية التعليمية، وبما يسهم في تعزيز جودة التعليم الجامعي المستقبليThis study aimed to explore the practices of computer teachers in Karak Governorate regarding the requirements of digital transformation and their role in enhancing the future quality of university education, from the teachers’ perspectives. The study employed a descriptive analytical methodology. The study population consisted of all computer teachers in Karak Governorate, with a stratified random sample of (210) male and female teachers selected.
The findings indicated that computer teachers in Karak exhibit high-level digital practices that support digital transformation, with a mean score of (3.80). Results also showed that the future quality of university education was rated at a moderate level, with a mean score of (3.66). Additionally, the study found no statistically significant differences at the (α=0.05) level in the responses of computer teachers based on gender. However, significant differences were found based on educational qualification, favoring teachers with postgraduate degrees.
The study recommends designing specialized training programs in the field of digital transformation targeting teachers with a bachelor\u27s degree, aiming to enhance their competencies and enable them to effectively integrate digital technologies into the educational process, thereby contributing to the improvement of future university education quality
Measuring the Impact of Taxes and Fees on Economic Growth in the Kingdom of Saudi Arabia. An Applied Study
No full textهدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير الضرائب والرسوم على النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية، واختبار العلاقة طويلة الأجل بين الإيرادات الحكومية غير النفطية والناتج المحلي الإجمالي. اعتمد الباحثون على منهجية تحليلية متعددة، شملت اختبار التكامل المشترك لجوهانسون، واختبارات جذر الوحدة، بالإضافة إلى تحليل الانحدار باستخدام نموذج انحدار العتبة. أظهرت النتائج وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين الضرائب والنمو الاقتصادي، حيث تبيّن أن زيادة الإيرادات غير النفطية ترتبط بارتفاع الناتج المحلي الإجمالي. كما كشف نموذج انحدار العتبة عن وجود نظامين حاكمين للعلاقة: النظام الأول: عندما تقل الإيرادات عن مستوى 11.04، فإن زيادة الضرائب بنسبة 1% تؤدي إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 0.17%.. النظام الثاني: عند تجاوز الإيرادات مستوى 11.04، تؤدي نفس الزيادة بنسبة 1% إلى ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 0.23%.. تشير هذه النتائج إلى أن الضرائب والرسوم تلعب دورًا إيجابيًا في تعزيز النمو الاقتصادي، مع قدرة تفسيرية للنموذج بلغت 82.5%. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بزيادة الضرائب على السلع غير الضرورية، مع توجيه الزيادات الضريبية نحو الإنفاق الحكومي الاستثماري لتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة.This study aimed to measure the impact of taxes and fees on economic growth in the Kingdom of Saudi Arabia and to examine the long-term relationship between non-oil government revenues and GDP. The researchers employed a comprehensive analytical methodology, including the Johansen cointegration test, unit root tests, and threshold regression analysis. The results indicated the existence of a long-term equilibrium relationship between taxes and economic growth, showing that increases in non-oil revenues are associated with higher GDP. The threshold regression model identified two governing regimes for this relationship:
Regime 1: When revenues are below the threshold of 11.04, a 1% increase in taxes leads to a 0.17% increase in GDP. Regime 2: When revenues exceed the threshold of 11.04, the same 1% increase in taxes results in a 0.23% rise in GDP. These findings suggest that taxes and fees positively contribute to economic growth, with the model explaining 82.5% of the variation. Based on these results, the study recommends increasing taxes on non-essential goods while directing the additional revenues toward government investment expenditure to promote sustainable economic development
APPLICATION OF VERTICAL ELECTRICAL SOUNDING TECHNIQUE IN BUILDING FOUNDATION INVESTIGATION IN ILISHAN-REMO SOUTHWESTERN NIGERIA
Get PDFيُعد فهم تركيب الصخور والتربة، ومتانتها، واستقرارها أمرًا بالغ الأهمية في تحديد نوع الأساس الأمثل لأي مشروع إنشائي. تستخدم المسوحات الجيوفيزيائية عددًا من التقنيات لدراسة باطن الأرض، ولكل منها مزاياها الخاصة بناءً على البيئة الجيولوجية وأهداف المشروع. لقياس كفاءة باطن الأرض، استُخدمت طريقة المقاومة الكهربائية باستخدام تقنية المسح الكهربائي الرأسي (VES) في موقع الدراسة. أُجريت عشر (10) عمليات مسح كهربائي رأسي (VES) باستخدام مصفوفة شلمبرجير لالتقاط البيانات، بمسافة AB/2 = 100 متر بين أقطاب التيار. أظهرت النتائج المُفسَّرة أن المقاطع الجيوكهربائية تتكون من ثلاث إلى خمس طبقات، بما في ذلك التربة السطحية والرمل الطيني والطين والرملية، مع كون غالبية المنحنيات من نوع HKA. تراوحت قيم المقاومة المقاسة من 71.7 Ωm إلى 18,671.3 Ωm، مع سماكات تتراوح من 0.9 متر إلى 45.9 متر. يُعطي المقطع الأول قيم مقاومة أعلى في الطبقة الرملية، مما يشير إلى زيادة قدرة تحمل الأحمال. كشفت الدراسة أن المنطقة المحيطة بالمقطع الأول هي المنطقة المناسبة. إذا كان المشروع يتطلب قدرة تحمل كبيرة، فإن المقطع الثاني يصور تسلسلًا تقع فيه الطبقة الطينية أسفل التربة السطحية، مما قد يوفر استقرارًا أفضل ضد الترسيب. هذا مناسب للإنشاءات التي تتطلب الحد الأدنى من الترسيب. والأهم من ذلك، قد يلزم التحدث مع مهندسي الجيوتقنية أو إجراء تحقيقات جيولوجية هندسية إضافية للموقع للوصول إلى حكم مستنير.This study investigates subsurface conditions to inform foundation design through geophysical surveying, specifically employing the Vertical Electrical Sounding (VES) method using a Schlumberger array with AB/2 spacing of 100 meters. Ten VES points were analyzed to determine subsurface composition, strength, and stability. Three to five separate layers, including topsoil, clayey sand, clay, and sandy layers, were identified in the interpreted geoelectric sections; the majority of the resistivity curves were categorized as HKA-type. Layer thicknesses ranged from 0.9 m to 45.9 m, and resistivity values ranged from 71.7 Ωm to 18,671.3 Ωm. More load-bearing capacity is shown by a higher resistivity in the sandy layer at traverse one, which qualifies it for heavy construction. The subsurface sequence in traverse two, on the other hand, has a clayey layer beneath the topsoil, indicating increased stability and suitability for constructions where minimal settlement is essential. The findings underscore the importance of integrating geophysical data with further geotechnical assessments to ensure optimal foundation planning
Routing Problem of Mesh Remote Sensor IoT Networks
Get PDFWireless Sensor Networks (WSNs) consist of autonomous sensors that monitor environmental factors such as temperature, humidity, sound, and pressure. These networks are important for applications such as environmental monitoring, smart cities, industrial automation, and information gathering. As IoT devices continue to proliferate, addressing the challenges of energy efficiency, scalability, and reliability has become increasingly important. This paper proposes an innovative reinforcement learning (RL)-based routing algorithm designed to enhance the energy efficiency of remote sensor IoT networks. The study outlines the mechanism for implementing this algorithm and the anticipated results
A Study on the Cyber Attack Awareness Among Students: University of Science and Technology Case Study
Get PDFThis study addresses the significant risks faced by students at the University of Science and Technology (UST) – Aden Branch, stemming from the technological lag in Yemen and the sudden shift toward reliance on technology and the internet without adequate awareness infrastructure to mitigate associated risks. The study\u27s results revealed that, despite the students\u27 intensive use of the internet for academic and social purposes, they exhibit a noticeable lack of awareness regarding cybersecurity threats. Phishing attacks, malware, and password-related threats were found to be the most prevalent, largely due to limited knowledge of basic protection mechanisms. The primary aim of this research is to assess students\u27 awareness levels concerning cybersecurity threats and attacks. To achieve this, a quantitative approach was employed, using specially designed questionnaires for data collection. The study involved a sample of 148 students, examining their awareness of cybersecurity threats and their digital behavior
Prevalence and Severity of Depression among Women in Aden, Yemen: A Cross-Sectional Study
No full textBackground: Depression is more common among women than men.
Objective: This study aimed to determine the prevalence and severity of depression among adult women in Aden, Yemen, and to determine the associated sociodemographic factors contributing to increasing the prevalence of depression among those women.
Methods: A total of 240 women were enrolled in this analytical cross-sectional study. The PHQ-9 structured questionnaire was used for evaluation of the depression and its severity, and data were analyzed using the SPSS.
Results: the response rate was 69.97% (240/343). The majority of women were 75.8% single, 80.8% postgraduate educated, and 78.8% had medium socioeconomic status. The prevalence of depression among women was 83.3%. The highest significant depression rates were 92.5% and 90.7% in the age group 25-28 years and the age group >28 years, respectively (p=0.023), and 100% among divorced women (p=0.0001). According to the severity of depression, 33.8% of women had mild depression, 16.3% had moderate depression, and 33.3% had severe depression. The highest significant prevalence for severe depression was 89.8% among women in the age group >28 years, 100% among divorced women, 70.6% among postgraduate-educated women, and 45.3% among those women who had a medium income (p=.0001).
Conclusions: The prevalence of depression among women in Yemen was the highest compared to global rates. The depression among women is associated with age and marital status. The severity of depression is strongly associated with different sociodemographic and socioeconomic factors, including age, marital status, education, and income. Severe depression is significantly associated with the age group 25–28 years, divorced women, postgraduate-educated women, and medium-income women