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Erziehung zur Anerkennung des gleichen Rechts auf Freiheit aller Menschen mit Betzavta – der Methode des Adam Instituts. Evaluation der Rolle der Moderation für die Wirkung der Methode
No full textDie vorliegende Arbeit befasst sich mit der Rolle der Moderation bei der Arbeit mit Betzavta – Methode des Adam Instituts, die von Dr. Uki Maroshek-Klarman am Adam Institut für Demokratie und Frieden (Israel) entwickelt wurde. Das Ziel der demokratiepädagogischen Methode ist die Erziehung zur aktiven Anerkennung des gleichen Rechts auf Freiheit aller Menschen.
Um dieses Ziel zu erreichen, wird ein spezifischer pädagogischer Prozess gestaltet, der auf der Arbeit mit demokratischen Dilemmata basiert und die Komplexität in der Betrachtung politischer Themen steigert. Das Bewusstsein um Komplexität sowie die Anerkennung des gleichen Rechts auf Freiheit aller Menschen sollen Teilnehmende dazu befähigen tragfähige Lösungen für gesellschaftliche Konflikte und Missstände zu finden, die allen und besonders gesellschaftlich benachteiligten Gruppen zugutekommen. Der pädagogische Prozess adressiert dabei sowohl die kognitive als auch die Erfahrungsdimension und bezieht sowohl die Ebene von Individuen als auch die von (Sub-)Gruppen mit ein, innerhalb der Seminargruppe und in der Gesamtgesellschaft.
Für die Gestaltung und Begleitung solcher pädagogischer Prozesse und ihrer gewünschten Wirkung ist eine spezifische Art der Moderation erforderlich. Diese steht in der Arbeit im Vordergrund. Im Rahmen einer Fallstudie und mittels qualitativer Methoden wurde ein mehrtägiges Betzavta-Seminar dahingehend evaluiert, wie die Art der Moderation mit der möglichen Wirkung der Methode zusammenhängt. Mehrere Interviews mit der Gründerin und ihre Schriften stellen den zentralen Vergleichsmaßstab in der Evaluation dar
Grenzen und Ordnungen in Bewegung in Zeiten der Corona-Krise : Analysen zu Region und Gesellschaft [Schwerpunktheft]
No full textDas vorliegende Themenheft versammelt Beiträge vom Corona-Blog „Grenzen und Ordnungen in Bewegung in Zeiten der Corona-Krise. Analysen zu Region und Gesellschaft“ des Viadrina Center B/ORDERS IN MOTION. Die Beobachtungen und Überlegungen zu den Effekten der COVID-19-Pandemie auf Grenzregionen, soziale Dynamiken und Neuordnungen von Machtstrukturen entstanden im Zeitraum von Mai bis September 2020 und behandeln damit die „erste Welle“ der Pandemie in Europa. Die Betrachtungen befassen sich mit Beispielen aus den Grenzregionen zwischen Deutschland, Polen, Tschechien, Frankreich, sowie Kroatien und Bosnien-Herzegowina. Die hier veröffentlichten Beiträge vereint, dass sie sich auf politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Ordnungs- und Grenzziehungsprozesse mit regionalem Fokus beziehen oder aus einer Grenzziehungs- und Ordnungsperspektive allgemeine, auch für die Region relevante gesellschaftliche Phänomene analysieren. Das Schwerpunktheft bietet somit Anregungen zur weiterführenden Diskussion.This special issue brings together contributions from the Corona blog of the Viadrina Center B/ORDERS IN MOTION focusing on “borders and orders in motion in times of the COVID-19 crisis”. The observations on the effects of the COVID-19 pandemic on border regions, social dynamics and rearrangements of power structures were captured in the period from May to September 2020, thus covering the “first wave” the pandemic in Europe. The reflections deal with examples from the border regions between Germany, Poland, the Czech Republic, France, Croatia and Bosnia-Herzegovina. The articles focus on political, economic and social b/ordering processes with a regional or societal focus. The special issue thus offers impulses for further discussion
‘Game that you can’t win’? Workplace Surveillance in Germany and Poland
No full textThis report concludes a project about workplace surveillance in Poland and Germany with a particular focus on monitoring in call centres. In order to understand normalisation of surveillance technologies at work, we studied how this process is affected by legal norms, political discourse and attitudes of the call centre employees in both countries. We analyzed the German and Polish law following the coming-into-force of the EU’s General Data Protection Regulation (GDPR). We also conducted in-depth interviews with call centre employees, as well as with experts from trade unions, employer’s associations, and public institutions, who influence the political discourse on the topic. The interviews revealed that despite the recent legal changes, prompted by the introduction of the GDPR, experts from both countries still consider current legislation on workplace monitoring as too imprecise. We also found that call centre employees had very little awareness of their rights concerning privacy and data protection at work, and that their attitudes towards workplace surveillance varied greatly depending on their norms and values, as well as on the workplace conditions
Facilitating Worker Participation in the EU through an optional Common European Regime on Employee Financial Participation
No full textThis study examines how cross-border barriers to the implementation of Employee Financial Participation (EFP) schemes in the EU may be alleviated. It is argued that an optional regime would represent the most appropriate policy-option to this challenge. Finally, a blue-print for such a Common European Regime on EFP is developed drawing upon the results of a comprehensive comparison of the legal regulations on EFP in all EU Member States.
(1) The study sheds light on the potential of optional regimes in the context of European civil law. (2) It provides a systematic overview of the incidence and political implications of EFP in the EU. Following this, (3) it discusses the barriers to cross-border EFP schemes in the EU as an infringement to the Right of Establishment of European companies. The study then (4) makes a point for an optional regime as the most appropriate instrument to overcome these barriers in comparison to traditional legal instruments in the EU. After that (5) a blue-print for a Common European Regime on EFP is developed. Finally, (6) the study takes a look beyond and discusses additional policy-meassures to promote EFP on the EU level.Die vorliegende Studie untersucht, wie grenzüberschreitende Hemmnisse für die Einführung Finanzieller Mitarbeiterbeteiligungspläne in der EU abgebaut werden können. Der Autor zeigt, dass ein sog. Optionales Regime das geeignetste Rechtsinstrument hierfür darstellt. Basierend auf einem umfassende Vergleich der nationalen regulatorischen Rahmenbedingungen Finanzieller Mitarbeiterbeteiligung (MAB) in allen EU-Mitgliedsstaaten wird ein sog. Gemeinsames Europäisches Regime zur Regelung von MAB entwickelt.
In einem ersten Schritt (1) diskutiert die Studie das Potenzial optionaler Regime im Kontext des Europäischen Privatrechts. Sodann (2) gibt der Autor einen systematischen Überblick über die Verbreitung sowie die politischen Implikationen von MAB in der EU. Daraufhin (3) werden die Hemmnisse für die Einführung grenzüberschreitender MAB-Pläne als Formen der Einschränkung der Niederlassungsfreiheit für Unternehmen innerhalb der EU analysiert. Im Anschluss (4) legt der Autor dar, dass ein optionales Regime im Vergleich zu traditionellen Europäischen Rechtsinstrumenten das geeignetste Mittel zur Überwindung dieser Hemmnisse darstellt. Dann (5) wird eine Blaupause für ein Gemeinsames Europäisches Regime zur Regelung von MAB in der EU entwickelt. Schließlich (6) wagt der Autor einen Blick über diese konkrete Projekt hinaus und diskutiert weitere Vorschläge zur Förderung von MAB auf EU-Ebene
Übersetzung und Intertextualität – Epilog burzy als offener Text in der Interpretation von Henryk Bereska
No full textRezension: "Das jiddische Kino. Aufstiegsinszenierungen zwischen Schtetl und American Dream" / Chantal Catherine Michel. Berlin: Metropol-Verlag, 2012. ISBN 3863310810
No full textDie Filmwissenschaftlerin Chantal Catherine Michel zeigt nun dieses Kulturerbe der Aschkenasim in einem anderen Licht. In ihrer auf die Dissertation zurückgehenden Arbeit verortet sie das Jiddische Kino im Spannungsverhältnis zwischen „Schtetl und American Dream“, zwischen der osteuropäisch-jüdischen Identität und der vollständigen Anpassung an die US-amerikanische Gesellschaft. Diese gehe in den Filmen weit über eine bloße Akkulturation hinaus und wird daher durch die Autorin bewusst als Assimilation bezeichnet. (S. 253)
Liminality and Transnationalism. Two Forces upon Shifting Borders in Contemporary Europe
No full textThe working paper presents two analytical concepts to examine territorial borders: liminality and transnationalism. The combination of both concepts offers an approach to borders and migration practices which takes borders not simply as a point of departure but puts border zones and their transgressions to the centre of attention, revealing their ambiguous, in-between character. Taking into account empirical observations of complex, multi-directional migration patterns and conceptualizing them as liminal transmigration, we challenge the rhetoric of impermeable territorial borders and an enduring, one-way migration flow into Western Europe. Instead, we propose a perspective on borders that not only allows for ambiguities but makes analytical as well as empirical disruptions productive