Universidad Inca Garcilaso de la Vega
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El ausentismo laboral en los trabajadores de la empresa panificadora Frutos Andinos S.A.C. durante el periodo 2018
Get PDFLa presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de ausentismo laboral en los trabajadores de la empresa panificadora Frutos Andinos S.A.C. durante el periodo 2018. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, de nivel básica y con un enfoque cuantitativo de acuerdo al manejo de los datos. El diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal.
La población se conforma por 30 trabajadores de la empresa panificadora Frutos
Andinos S.A.C. en el distrito de Pachacámac. La muestra es intacta, es decir, se toma en cuenta a la totalidad de la población. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario de Factores del Ausentismo Laboral.Los resultados obtenidos determinaron que el nivel de ausentismo laboral se presenta en cada una de sus dimensiones de la siguiente manera: en los factores personales en 60% un nivel moderado, los factores empresariales al 63% un nivel bajo y los factores de riesgo laboral al 77% un nivel bajo. Estableciendo como conclusión que el ausentismo laboral en los trabajadores de la empresa panificadora Frutos Andinos es de nivel bajo en un 57% y de nivel moderado en un 43%, lo cual evidencia una orientación media baja producto de una adecuada gestión organizacional que asegura la permanencia y satisfacción de sus colaboradores.The objective of this research is to determine the level of absenteeism in the workers of the bread company Frutos Andinos S.A.C. during the 2018 period. The study corresponds to a descriptive, basic level research with a quantitative approach according to the handling of the data. The research design is non-experimental, cross-sectional. The population consists of 30 workers of the company frutos Andinos S.A.C. in the district of Pachacámac. The sample is intact, that is, the entire population is taken into account. The technique used for the collection of the information was the survey and the instrument used was the Factors of Labor Absenteeism questionnaire. The results obtained determined that the level of work absenteeism is presented in each of its dimensions as follows: in personal factors in 60% a moderate level, business factors to 63% a low level and occupational risk factors to 77% a low level. Establishing as a conclusion that absenteeism in the workers of the bakery company Frutos Andinos is low in 57% and moderate in 43%, which shows a low average orientation product of an adequate organizational management that ensures the permanence and satisfaction of its collaborators
Clima social familiar en madres de la Casa Hogar de una ONG privada en Lima
Get PDFEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel de Clima Social Familiar que existe en las madres de la Casa Hogar de una ONG privada en Lima. Esta investigación es de tipo descriptiva y de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 26 madres, la cual representa al 100% de la población, por lo tanto, podemos decir que no se utilizó alguna fórmula para determinar el número de personas a evaluar. El instrumento que se utilizó fue la adaptación que realizaron César Ruiz Alva y Eva Guerra Turín en Lima, en 1993 de la Escala de Clima Social Familiar diseñada por R. H. Moos, B. S. Moos y E. J. Trickett, la cual evalúa las características socio ambientales y las relaciones personales en la familia. Los resultados obtenidos indican que las madres se encuentran en la categoría Media del Clima Social Familiar, así mismo, se encontraron en la misma categoría en las dimensiones: Relaciones, Desarrollo y Estabilidad.The main objective of this research was to determine the existing level of Family Social Climate for the mothers of a Casa Hogar from a private NGO in Lima. The type of research is descriptive and of a non-experimental design. The sample consisted of 26 mothers, which represents 100% of the population, therefore, we can say that no formula was used to determine the number of people to evaluate. The instrument used was the adaptation done by César Ruiz Alva and Eva Guerra Turín in Lima in 1993 of the Family Social Climate Scale designed by R.H. Moos, B.S. Moos and E.J. Tickett, which evaluates the socio-environmental characteristics and personal relationships in the family. The obtained results indicate that the mothers are in the Average category of the Family Social Climate, likewise, the following dimensions were in the same category: Relationships, Development and Stability
Relaciones intrafamiliares y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes turístico waynapicchu S.A. – Cusco
Get PDFEl presente trabajo de investigación titulado “Relaciones intrafamiliares y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Transportes Turístico Waynapicchu S.A.”, se formula con el objetivo de determinar cómo se relaciona las relaciones intrafamiliares con el desempeño laboral en los trabajadores de una Empresa de Transportes Turístico. Para el procesamiento de datos en ambas variables se aplicó lo siguiente, para la variable relaciones intrafamiliares la escala de evaluación de las relaciones intrafamiliares (Rivera Heredia & Andrade Palos, 2010)he presents research work entitled "intrafamilial relations and work performance of the workers of the Tourist Transport Company Waynapicchu SA", is formulated with the objective of determining how intra-family relationships relate to job performance in the workers of a Transport Company Tourist. For the processing of data in both variables, the following was applied, for the variable intrafamilial relationships the scale of evaluation of intrafamilial relationships (Rivera Heredia & Andrade Palos, 2010
Efecto diurético del extracto hidroalcohólico de las hojas de ficus carica l. (higo) en ratas albinas
Get PDFEl presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar el
efecto diurético del extracto hidroalcohólico de las hojas de Ficus carica L. (higo) en ratas albinas. Metodología: diseño experimental tipo longitudinal y aplicada .La muestra vegetal fue recolectada en la provincia Huaraz, departamento de Ancash; la identificación taxonómica se realizó en el herbario del Museo de Historia Natural (UNMSM)The present research study was carried out with the objective of determining the diuretic effect of the hydroalcoholic extract of the leaves of Ficus carica L. (fig) in albino rats. Methodology: longitudinal and applied experimental design. The vegetal sample was collected in the Huaraz Province, Department of Ancash, the taxonomic identification was made in the Herbarium of the Museum of Natural History (UNMSM)
Factores socioeconómicos y cumplimiento del esquema de vacunación en niños menores de cinco años, Puesto de Salud San Luis-Saywite, 2018
Get PDFLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre los
Factores Socioeconómicos y el Cumplimiento del Esquema de Vacunación en niños
menores de cinco años del Puesto de Salud San Luis –Saywite, Abancay, Apurímac,
2018. Se aplicó un método descriptivo correlacional, tipo cuantitativo, de diseño no
experimental, la población y muestra fue 80 madres, como instrumento se utilizó el
cuestionario, que fue validado por juicio de expertos y obtuvo la confiabilidad de K
de Richardson de 0.825 y 0.806. Según los resultados el 55.00% de las madres
presentan un Nivel Regular con respecto a la Variable Factores Socioeconómicos, el
26.25% un Nivel Bueno y el 18.75% un Nivel Malo. Asimismo 50.00% presenta un
Cumplimiento Regular del Esquema de Vacunación, 32.50% presentan un Buen
Cumplimiento y el 17.50% un Cumplimiento Malo. Se concluyó que existe una
relación significativa entre las variables de estudio. Se recomendó a la jefa de
Enfermería del Establecimiento de Salud y a la Enfermera responsable de la ESNI,
realizar talleres de capacitación continua en el servicio, en actividades intra y extra
murales, sobre la importancia, beneficios y efectos adversos de las vacunas, en niños
menores de cinco años.The objective of the research was to determine the relationship between the
Socioeconomic Factors and the Compliance with the Vaccination Scheme in
children under five years of the San Luis Health Post -Saywite, Abancay, Apurímac,
2018. A descriptive correlation method was applied, quantitative type, of nonexperimental design, the population and sample was 80 mothers, as an instrument
the questionnaire was used, which was validated by expert judgment and obtained
the reliability of Richardson's K of 0.825 and 0.806. According to the results,
55.00% of the mothers have a Regular Level with respect to the Variable
Socioeconomic Factors, 26.25% a Good Level and 18.75% a Bad Level. Also
50.00% presents a Regular Compliance of the Vaccination Scheme, 32.50% present
a Good Compliance and 17.50% a Bad Compliance. It was concluded that there is
a significant relationship between the study variables. The Chief of Nursing of the
Health Establishment and the Nurse in charge of the ESNI were recommended to
carry out continuous training workshops in the service, in intra and extra mural
activities, on the importance, benefits and adverse effects of vaccines, in younger
children of five years
Desarrollo de habilidades sociales de los internos de medicina y la calidad en la atención a los pacientes del Hospital Nacional Luis Nicasio Sáenz de la Policía Nacional del Perú
Get PDFLas habilidades sociales (a veces designada como competencia social) no tiene una definición única y determinada, puesto que existe una confusión conceptual a este respecto, ya que no hay consenso por parte de la comunidad científico-social; sin embargo, esto puede ser definido según sus principales características, y éstas señalan que las habilidades sociales son un conjunto de conductas aprendidas de forma natural (y que por tanto pueden ser enseñadas), que se manifiestan en situaciones interpersonales, socialmente aceptadas (ello implica tener en cuenta normas sociales y normas legales del contexto sociocultural en el que se actúa, así como criterios morales), y orientadas a la obtención de reforzamientos ambientales (refuerzos sociales) o autorrefuerzos. El objetivo general del trabajo de investigación fue demostrar si el desarrollo de habilidades sociales de los internos de medicina, influye en la calidad de la atención a los pacientes del Hospital Nacional Luis Nicasio Sáenz de la Policía Nacional del Perú. El tipo de investigación fue explicativo y el nivel aplicativo; por otro lado, el método y diseño de investigación fue expos facto o retrospectivo; y con relación a la población objeto de estudio estuvo constituida por el Hospital Nacional Luis Nicasio Sáenz de la Policía Nacional del Perú. Lima y la muestra fue de 80 pacientes con un muestreo de probabilidad del 95% de confianza y con un margen de error de 5%.Social skills (sometimes designated as social competence) do not have a single and determined definition, since there is a conceptual confusion in this regard, since there is no consensus on the part of the social-scientific community; However, this can be defined according to its main characteristics, and these indicate that social skills are a set of behaviors learned naturally (and therefore can be taught), which manifest themselves in interpersonal, socially accepted situations (this implies take into account social norms and legal norms of the sociocultural context in which it acts, as well as moral criteria), and oriented to obtain environmental reinforcements (social reinforcements) or self-reinforcements.
The general objective of the research work was to demonstrate whether the development of social skills of medical interns influences the quality of patient care at the National Hospital Luis Nicasio Sáenz of the National Police of Peru.
The type of investigation was explanatory and the application level; On the other hand, the method and design of the research was expository or retrospective; and in relation to the population under study was constituted by the National Hospital Luis Nicasio Sáenz of the National Police of Peru. Lima and the sample was 80 patients with a probability sample of 95% confidence and a margin of error of 5%
Relación de la presencia de síndrome de burnout con la disfunción temporomandibular en alumnos del x ciclo de la clínica estomatológica integral del adulto en la facultad de estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega 2018-II
Get PDFIntroducción: El presente trabajo determinó la relación de la presencia de Síndrome de Burnout con la Disfunción Temporomandibular en alumnos del X ciclo de la Clínica Estomatológica Integral del Adulto de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, durante el año 2018-II.Introduction: The present work determined the relation of the presence of Syndrome of Burnout with the Temporomandibular Disorders (TMD) in the students of X cycle of the Clinic Odontology Integral of the Adult of the faculty of Odontology of the University Inca Garcilaso de la Vega, during the year 2018-II
Sentido de vida en religiosos de vida activa y contemplativa de la arquidiócesis de Lima 2018
Get PDFEl presente estudio tuvo por objetivo conocer el nivel de Sentido de Vida y sus tres dimensiones: Valor Creador, Valor de Vivencia y Valor de Actitud, en los miembros de la vida consagrada o religiosos, tanto en la vida activa como en la contemplativa, de las sedes diocesanas de la Arquidiócesis de Lima. El instrumento empleado fue el cuestionario Purpose in Life, de Crumbaugh & Maholik (1968) y adaptado por Bartschi en 1999 al contexto de Lima. Participaron un total de 102, 78 de vida activa y 24 de vida contemplativa.The present study aimed to know the level of Sense of Life and its three dimensions: Creator Value, Value of Life and Value of Attitude, in the members of the consecrated life or religious, both in the active and contemplative life, of the diocesan offices of the Archdiocese of Lima. The instrument used was the questionnaire Purpose in Life, by Crumbaugh & Maholik (1968) and adapted by Bartschi in 1999 to the Lima context. A total of 102, 78 of active life and 24 of contemplative life participated
Análisis de la campaña digital here to create de adidas women en mujeres limeñas de 20 - 40 años
Get PDFEste trabajo de investigación se trata sobre la campaña publicitaria digital Here to Create de la marca Adidas (categoría Women), el cual tiene como objetivo general analizar la campaña en mujeres limeñas de 20 a 40 años; y como objetivos específicos: evaluar el lenguaje visual utilizado en la campaña, los copywritings empleados y finalmente, evaluar cómo es el uso de las influencers en el desarrollo de la campaña. Este análisis se realizó en base al enfoque del Femvertising, la cual es la práctica publicitaria que tiene como objetivo mostrar a la mujer de manera empoderada, dejando de lado los clásicos roles y estereotipos machistas, como el que solo la mujer es ama de casa o la mujer como objeto sexual.
La metodología utilizada para el desarrollo de esta investigación es de tipo descriptiva, conformada por una población de mujeres adultas que consumen productos de la marca Adidas. Para la cual, la muestra utilizada fue no probabilística por conveniencia, compuesta por 120 mujeres que viven en Lima Metropolitana y se tomó en consideración las variables de segmentación como la edad (20 a 40 años) y el sexo (femenino). La técnica utilizada fue la encuesta online, siendo el instrumento el cuestionario elaborado con doce preguntas cerradas, dicotómicas y politómicas.
Las principales conclusiones de esta investigación son que la campaña digital Here to Create de Adidas Women es adecuada en mujeres limeñas de 20 a 40 años, ya que fue desarrollada bajo las características del Femvertising como estrategia publicitaria, es decir, porque emplea un lenguaje visual adecuado mostrando mujeres empoderadas a través del deporte, sus copywritings son positivos y motivadores; asimismo, el uso de influencers es adecuado en el desarrollo de la campaña; debido a que las usuarias en redes siguen a estas influencers y se identifican con sus fotos, textos e historias
Felicidad en pobladores del primer sector grupo 20 del distrito de Villa el Salvador
Get PDFEl trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de Felicidad en los pobladores del distrito de Villa el Salvador; utilizando la Escala de Felicidad de Lima; la misma que fue aplicada a 78 personas, cuyas edades son de 18 a 77 años, utilizando para la investigación un diseño de tipo Descriptivo no experimental, donde el resultado en categorías encontrados en el nivel de Felicidad es de “Muy baja”; y con un porcentaje de 6.41%; correspondiente a la categoría “Media”. Así mismo, tenemos resultados en cada una de sus dimensiones; en la primera; que está relacionada con el sentido positivo de la vida; la categoría encontrada es “Infeliz” y, “Feliz” respectivamente. En los factores, de satisfacción con la vida y el de realización personal los resultados en categorías son “Feliz” e “Infeliz”. El último factor, relacionado a la alegría de vivir; sus resultados alcanzaron la categoría “Altamente feliz” y la de “Infeliz”.
Estos resultados obtenidos, nos compromete a desarrollar un programa de intervención, las mismas que se desarrollaran en 8 sesiones, cuyo fin será elevar los niveles de felicidad en este grupo de personas.The research work aims to determine the level of happiness in the residents of the district of Villa El Salvador; using the Lima Happiness Scale; the same one that was applied to 78 people, whose ages are from 18 to 77 years, using for the research a non-experimental Descriptive type design, where the results in categories found in the Happiness level are "Very low"; and with a percentage of 6.41%; corresponding to the category "Average". Likewise, we have results in each of its dimensions; in the first; which is related to the positive meaning of life; the category found is "Unhappy" and "Happy" respectively. In the factors of satisfaction with life and personal fulfillment, the results in categories are "Happy" and "Unhappy". The last factor, related to the joy of living; their results reached the category "Highly happy" and "Unhappy". These results, commits us to develop an intervention program, which will be developed in 8 sessions, whose purpose will be to raise the levels of happiness in this group of people