Ternopil Ivan Pului National Technical University
Electronic archive of Ternopil National Ivan Puluj Technical UniversityNot a member yet
48308 research outputs found
Sort by
Forecasting production economic indicators as a tool for improving agricultural business efficiency (Farm Enterprise "Zernyatko-2007" as a case of study)
No full textResearch for obtaining a master's degree in the specialty 051 ‘Economics’ – Ivan Pul'uj Ternopil National Technical University. – Ternopil. 2025.
The master's thesis is 78 pages long. It contains 8 figures, 11 tables, and 37 pages of appendices. It uses 32 literary sources, most of which are digitised scientific articles.
Object of research: economic activity of the Zerniatko 2007 farming enterprise.
Subject of research: methods for forecasting the efficiency of enterprise production in conditions of uncertainty.
Research methods: financial analysis, SWOT analysis, economic and statistical analysis, methods of economic forecasting, economic and mathematical modelling.
The theoretical and methodological section describes the functioning of Ukraine's agro-industrial complex in conditions of martial law and characterises methods for forecasting agricultural production. The analytical and computational section provides a general analysis of the economic activity of the Zerniatko 2007 farming enterprise and an assessment of the production cost of sugar. The project and recommendation section forecasts the production volumes of sugar beet and sugar at the Zerniatko 2007 farming enterprise. The fourth section highlights issues of occupational health and safety in emergency situations.Дослідження на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 051 «Економіка» - Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. – Тернопіль. 2025.
Кваліфікаційну роботу магістра виконано на 78 аркушах. Вона містить 8 рисунків, 13 таблиць, додатки на 37 сторінках. В ній використано 32 літературних джерел, в більшості оцифровані наукові статті.
Об’єкт дослідження: господарська діяльність ФГ «Зернятко 2007».
Предмет дослідження: методики прогнозування ефективності виробництва продукції підприємства в умовах невизначеності.
Методи дослідження: фінансовий аналіз, SWOT-аналіз, економіко-статистичний аналіз, методи економічного прогнозування, економіко-математичне моделювання.
У теоретико-методологічному розділі описано функціонування АПК України в умовах воєнного стану та охарактеризовані методи прогнозування виробництва сільськогосподарської продукції. В аналітично розрахунковому розділі проведено загальний аналіз господарської діяльності ФГ «Зернятко 2007» та оцінку виробничої собівартості цукру. В проєктно-рекомендаційному розділі проведено прогнозування обсягів виробництва цукрового буряку та цукру ФГ «Зернятко 2007». У четвертому розділі висвітлені питання охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях.Вступ
Теоретико-методичний розділ
1.1. Функціонування агропромислового комплексу України в умовах воєнного стану. 11
1.2. Методи прогнозування показників ефективності виробництва агропродукції в умовах невизначеності 15
1.3. Шляхи підвищення ефективності виробництва агропродукції 26
Аналітично-розрахунковий
2.1. Загальна характеристика ФГ «Зернятко 2007» 34
2.2. Аналіз фінансово-економічних показників ФГ «Зернятко 2007» 36
2.3. Аналіз показників фінансової стійкості та економічної безпеки ФГ «Зернятко-2007» 40
2.4. SWOT-аналіз ФГ «Зернятко-2007» 44
2.5. Економічний аналіз виробничої собівартості цукру за допомогою економіко-статистичного моделювання 50
Проєктно-рекомендаційний розділ
3.1. Прогнозування врожайності цукрового буряку ФГ «Зернятко 2007» 54
3.2. Прогнозування обсягів переробки цукрового буряку ФГ «Зернятко 2007» 57
3.3. Прогнозування цукристості буряку ФГ «Зернятко 2007» 60
Охорона праці та безпека у надзвичайних ситуаціях
4.1. Охорона праці на ФГ «Зернятко 2007» 65
4.2. Прогнозування можливих надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу на підприємстві. 68
Висновки 71
Список використаних джерел 75
Додатки 7
Improvement of the Personnel Motivation System in an Organization (JSC CB “PrivatBank” as a case of study)
No full textУ роботі розроблено рекомендації щодо вдосконалення матеріальних і нематеріальних стимулів, удосконалення системи оцінювання персоналу та впровадження інструментів нематеріальної мотивації. Обґрунтовано очікуваний позитивний вплив запропонованих заходів на ефективність роботи банку.
Результати рекомендовано до впровадження в діяльність АТ КБ «ПриватБанк».Recommendations for improving both material and non-material incentives, enhancing the personnel evaluation system, and introducing additional tools of non-material motivation have been developed. The expected positive impact of the proposed measures on the bank’s performance has been substantiated.
The results are recommended for implementation in the activities of JSC CB “PrivatBank”.Об’єкт дослідження – мотивація персоналу.
Предмет дослідження – вдосконалення системи мотивації персоналу організації.
Метою роботи є обґрунтування напрямів удосконалення системи мотивації персоналу АТ КБ «ПриватБанк».
Методи дослідження – теоретико-методичний аналіз; фінансовий аналіз; методи аналізу і синтезу; узагальнення; порівняння та інші методи.The object of investigation is the personnel motivation.
The subject of investigation is the improvement of the organization's employee motivation system.
The aim of the investigation is justification of the directions for improving the employee motivation system at JSC CB “PrivatBank”.
The methods of investigation are theoretical-methodological analysis, financial analysis, methods of analysis and synthesis, generalization, comparison, and other methods.ВСТУП…6 РОЗДІЛ 1 ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕОРЕТИЧНИХ ЗАСАД СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ…8 1.1. Поняття та значення мотивації в управлінні персоналом…8 1.2. Класифікація та характеристика основних теорій мотивації…11 1.3. Особливості формування та розвитку системи мотивації в сучасних організаціях…19 РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СУЧАСНОГО СТАНУ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В АТ КБ «ПРИВАТБАНК»…26 2.1. Організаційно-економічна характеристика АТ КБ «ПриватБанк»…26 2.2. Аналіз системи мотивації персоналу в АТ КБ «ПриватБанк»…33 2.3. Виявлення проблем та оцінка ефективності системи мотивації персоналу в АТ КБ «ПриватБанк»…41 РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ПЕРСОНАЛУ В АТ КБ «ПРИВАТБАНК»…51 3.1. Обґрунтування доцільності розробки та впровадження системи KPI з бонусами за результатами діяльності для АТ КБ «ПриватБанк»…51 3.2. Запровадження нефінансових методів мотивації персоналу досліджуваної банківської установи…59 3.3. Формування гнучкої системи кар’єрного розвитку та управління кадровим резервом як способу вдосконалення мотивації в АТ КБ «ПриватБанк»…66 РОЗДІЛ 4 БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ…73 4.1 Застосування заходів мотивації персоналу банківської установи для забезпечення її функціонування під час надзвичайних ситуацій…73 4.2 Розробка раціональної діяльності та створення сприятливих умов трудового колективу…75 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ…78 БІБЛІОГРАФІЯ...8
Research on the Teachers Labor Motivation System in a Professional Pre-Higher Educational Institution (the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy (Municipal Institution of Higher Education) of the Rivne Regional Council as a case of study)
No full textПідвищення ефективності роботи закладів фахової передвищої освіти є одним із пріоритетних завдань, яке стоїть перед управлінцями в освіті. Вирішення поставлених цілей полягає у впровадженні та функціонуванні ефективної системи мотивації праці, як процесу спонукання до дії, який включає в себе психофізіологічні механізми, що визначають спрямованість, організацію, активність та стійкість поведінки людини задля досягнення результату.
Створення дієвої системи мотивації праці викладачів медичних коледжів передбачає проведення якісного дослідження з визначенням мотиваційних критеріїв, які впливають на формування загальної основи мотивації відповідного колективу працівників з урахуванням субʼєктивних факторів. З метою дослідження питання мотивації праці доцільно використовувати сучасні інформаційні технології, які дозволяють провести оцінку мотивації праці за допомогою сукупності методів, процесів, інструментів, обладнання, які використовуються для обробки, зберігання, передачі й аналізу інформації. Інформаційна технологія, яка забезпечує високу ефективність, дозволяє автоматизувати процес збору, обробки, аналізу даних є сервіс Google Forms – продукт компанії Google, хмарний сервіс, який призначений для отримання зворотнього звʼязку. За допомогою нього створюється онлайн опитування, анкетування.Предмет дослідження – теоретико-методичні та практичні аспекти вдосконалення системи мотивації праці викладачів закладу фахової передвищої освіти.
Мета дослідження – дослідження особливостей функціонування системи мотивації праці викладачів закладу фахової передвищої освіти на прикладі Фахового медичного коледжу Комунального закладу вищої освіти «Рівненська медична академія» Рівненської обласної ради (далі – Коледж) та обґрунтування пропозицій щодо її удосконалення.
Методи наукових досліджень: узагальнення, класифікації, порівняння, опитування, інтервʼю, спостереження, аналіз документів публічної організації, спостереження, анкетування.
Запропоновані шляхи вдосконалення системи мотивації викладачів закладу фахової передвищої освіти будуть впроваджені у діяльності Коледжу.The purpose of the research is to study the peculiarities of the functioning of the work motivation system of teachers at a higher vocational education institution using the example of the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy, a municipal higher education institution of the Rivne Regional Council (hereinafter referred to as the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy) and to substantiate proposals for its improvement.
The object of the study is the process of work motivation.
The subject of the study is the theoretical, methodological, and practical aspects of improving the work motivation system for teachers at a higher vocational education institution.
Research methods – include generalization, classification, comparison, surveys, interviews, observation, analysis of public organization documents, observation, and questionnaires.
Ways to improve the system of motivation for teachers at a professional higher education institution are proposed. The results of the study will be implemented in the activities of the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy.ВСТУП. РОЗДІЛ 1 ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕОРЕТИЧНИХ ЗАСАД СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ У ЗАКЛАДІ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ. 1.1 Сутність та види мотивації праці у сучасних умовах. 1.2 Основні підходи до формування теорій мотивації. 1.3 Аналіз проблеми мотивації праці у закладах фахової передвищої освіти. РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТА МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ВИКЛАДАЧІВ ФАХОВОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ КЗВО «РІВНЕНСЬКА МЕДИЧНА АКАДЕМІЯ». 2.1. Загальна характеристика діяльності Коледжу. 2.2 Аналіз кадрового складу науково-педагогічних працівників Коледжу. 2.3 Оцінка рівня мотивації праці викладачів Коледжу. РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ВИКЛАДАЧІВ ФАХОВОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ КЗВО «РІВНЕНСЬКА МЕДИЧНА АКАДЕМІЯ». 3.1 Удосконалення матеріальної складової мотивації викладачів Коледжу. 3.2 Розвиток нематеріальної мотивації та корпоративної культури у Коледжі. 3.3 Оптимізація організаційно-управлінських умов праці викладачів Коледжу. РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ. 4.1 Система управління охороною праці у закладах фахової передвищої освіти. 4.2 Організація роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу у закладах фахової передвищої освіти. ВИСНОВКИ. БІБЛІОГРАФІЯ. ДОДАТК
Justification of the Feasibility of Enterprise Activity Diversification (LLC “Ovochtorg” as a case of study)
No full textУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти диверсифікації діяльності підприємства як інструменту підвищення його стійкості та ефективності. Проаналізовано виробничо-господарську діяльність ТОВ «Овочторг», фінансові показники та передумови впровадження нових напрямів бізнесу. Обґрунтовано доцільність диверсифікації шляхом розвитку глибокої переробки овочів, запуску виробництва фасованої продукції та відкриття фірмової торгової точки. Оцінено економічний ефект запропонованих заходів і їх вплив на конкурентні позиції підприємства. Результати роботи мають практичну цінність і можуть бути використані у діяльності підприємств агропродовольчого сектору.Об’єкт дослідження ‒ процес управління диверсифікацією діяльності підприємства.
Предметом дослідження є теоретичні та прикладні засади управління диверсифікацією підприємства.
Метою кваліфікаційної роботи магістра є дослідження теоретичних засад і практичних аспектів диверсифікації вітчизняних суб’єктів господарювання.
Методи дослідження – аналіз і синтез, узагальнення, порівняльний та системний підходи, економіко-статистичні методи, групування, структурно-логічний аналіз, графічний метод, а також елементи стратегічного аналізу (SWOT, PEST, бенчмаркінг).
Розроблені проєктні пропозиції спрямовані на обґрунтування диверсифікації діяльності ТОВ «Овочторг» шляхом розвитку глибокої переробки овочів, запуску виробництва салатів, закусок і супових наборів у вакуумній упаковці та відкриття фірмової точки продажу «Еко від Овочторг».
Результати дослідження можуть бути впроваджені у діяльність та використані іншими бізнес-структурами для підвищення ефективності управління.Вступ...7. Розділ 1. Теоретичні засади диверсифікації діяльності підприємств… 9. 1.1 Диверсифікація як складова економічної динаміки…9. 1.2 Основні підходи до реалізації диверсифікації підприємства…14. 1.3 Зарубіжний досвід диверсифікації діяльності підприємств… 19. Розділ 2. Аналіз виробничо-господарських процесів та передумов диверсифікації діяльності ТОВ «Овочторг»… 25. 2.1 Організаційно-правові основи функціонування підприємства…25. 2.2 Аналіз портфеля послуг ТОВ «Овочторг» та фінансових показників його діяльності… 33. 2.3 Оцінювання можливостей та альтернатив диверсифікації діяльності ТОВ «Овочторг»… 41. Розділ 3. Обгрунтування доцільності диверсифікації діяльності ТОВ «Овочторг» за різними напрямами… 46. 3.1 Глибока переробка овочів як напрям диверсифікації діяльності ТОВ «Овочторг»…46. 3.2 Обґрунтування доцільності впровадження проєкту виробництва овочевих салатів, закусок, супових і борщових наборів у вакуумній упаковці… 51. 3.3 Диверсифікація діяльності підприємства шляхом відкриття фірмової точки продажу «Еко від Овочторг»… 58. Розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях…69. 4.1 Дослідження системи охорони праці Товариства з обмеженою відповідальністю «Овочторг»…69. 4.2 Підвищення стійкості роботи ТОВ «Овочторг» в умовах НС…72. Висновки та пропозиції…76. Бібліографія…78
Вплив технологій штучного інтелекту, чат-ботів і хмарних сервісів на формування інклюзивного місцевого врядування в Україні
No full textМатеріали XIII науково-технічної конференції „Інформаційні моделі, системи та технології“
Get PDFСЕКЦІЇ КОНФЕРЕНЦІЇ, ЯКІ ПРЕДСТВЛЕНІ В ЗБІРНИКУ• Математичне моделювання;• Інформаційні системи та технології;• Комп’ютерні системи та мережі;• Програмна інженерія та моделювання складних розподілених систем;• Новітні фізико-технічні та освітні технології.В збірнику надруковано тези доповідей XIII науково-технічної конференції «Інформаційні моделі, системи та технології» (Тернопіль, 17–18 грудня 2025 р.) за такими науковими напрямками: математичне моделювання; інформаційні системи та технології; комп’ютерні системи та мережі; програмна інженерія та моделювання складних розподілених систем; новітні фізико-технічні та освітні технології.
Розрахований на науковців, викладачів та студентів вузів
Methods and tools for detecting fire sources in populated areas with a computerized video-surveillance system
No full textКваліфікаційна робота присвячена підвищенню ефективності виявлення
осередків пожежі в умовах населених пунктів за допомогою методів
комп’ютерного зору.
У роботі проведено аналіз сучасних методів детекції об’єктів та
обґрунтовано використання нейронних мереж сімейства YOLO. Розроблено
структурну схему централізованої системи відеонагляду, яка включає
підсистеми збору даних, серверної обробки та сповіщення.
Практична частина включає підготовку спеціалізованого набору даних та
навчання моделей YOLOv11, YOLOv12 і YOLOv13. Експериментально
встановлено, що для завдань цивільного захисту найефективнішою є архітектура
YOLOv13, яка забезпечує найвищу повноту виявлення та надійність
розпізнавання аморфних об’єктів (диму та вогню) у складних умовах міської
забудови. Модель YOLOv11 рекомендована як альтернатива для систем з
обмеженими апаратними ресурсами завдяки високій швидкодії.
Результати дослідження мають практичне значення для модернізації
систем безпеки населених пунктів та дозволяють мінімізувати час реагування
екстрених служб на виникнення пожеж.The qualification paper is dedicated to improving the efficiency of fire outbreak
detection in populated areas using computer vision methods.
The paper analyzes modern object detection methods and justifies the use of the
YOLO family of neural networks. A structural scheme of a centralized video
surveillance system has been developed, which includes data collection, server
processing, and notification subsystems.
The practical part involves the preparation of a specialized dataset and the
training of YOLOv11, YOLOv12, and YOLOv13 models. It has been experimentally
established that the YOLOv13 architecture is the most effective for civil protection
tasks, providing the highest detection recall and reliability in recognizing amorphous
objects (smoke and fire) within complex urban environments. The YOLOv11 model is
recommended as an alternative for systems with limited hardware resources due to its
high processing speed.
The research results have practical significance for modernizing security
systems in populated areas and allow for minimizing the response time of emergency
services to fire outbreaks.ВСТУП 7
РОЗДІЛ 1 АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА 10
1.1. Опис науково-технічної області досліджень 10
1.2. Огляд існуючих систем та методів виявлення пожежі 12
1.3. Архітектура комп’ютеризованої системи виявлення осередків пожежі 19
1.4. Висновки до розділу 21
РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА 22
2.1. Обґрунтування вибору моделі для виявлення пожеж у населених пунктах 22
2.2. Принципи побудови та особливості архітектури YOLOv11 28
2.3. Принципи побудови та особливості архітектури YOLOv12 31
2.4. Принципи побудови та особливості архітектури YOLOv13 34
2.5. Висновки до розділу 37
РОЗДІЛ 3 ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА 39
3.1. Підбір та підготовка набору даних 39
3.2. Встановлення та налаштування YOLO 41
3.3. Тренування моделей YOLOv11, YOLOv12, YOLOv13 43
3.4. Результати тренування моделей YOLO 48
3.5. Висновки до розділу 51
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ
СИТУАЦІЯХ 52
4.1. Охорона праці 52
4.2. Безпека в надзвичайних ситуаціях 54
4.3. Висновки до розділу 57
ВИСНОВКИ 58
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 60
ДОДАТОК А. Тези конференці
Methods and hardware–software tools for controlling a solar collector to regulate swimming-pool water temperature.
No full textСучасні тенденції переходу до використання відновлюваних джерел енергії створюють потребу у впровадженні автоматизованих систем керування технологічними процесами, зокрема систем нагріву води на основі сонячних колекторів. Ефективність роботи таких установок значною мірою залежить від точності вимірювання температурних параметрів, коректної оцінки теплових потоків. Це особливо актуально для системи підігріву води в басейні, де необхідно забезпечувати стабільний і безпечний температурний режим за мінімальних витрат енергії.Modern trends in the transition to the use of renewable energy sources create a need for the implementation of automated process control systems, in particular water heating systems based on solar collectors. The efficiency of such installations largely depends on the accuracy of measuring temperature parameters, correct assessment of heat flows. This is especially important for a water heating system in a swimming pool, where it is necessary to ensure a stable and safe temperature regime with minimal energy consumption.ВСТУП 5
РОЗДІЛ 1 АНАЛІЗ ТЕОРЕТИЧНИХ ТА ТЕХНІЧНИХ ОСНОВ КОНТРОЛЮ СОНЯЧНИМИ КОЛЕКТОРАМИ 7
РОЗДІЛ 2 РОЗРОБКА СИСТЕМИ КОНТРОЛЮ ТА УПРАВЛІННЯ СОНЯЧНИМ КОЛЕКТОРОМ 21
2.1. Постановка задачі управління 21
2.3.1. Структурна схема системи контролю. 25
2.3.2. Опис структурної взаємодії блоків 27
2.3.3. Принцип роботи системи 30
2.3.4. Переваги розробленої структури 31
РОЗДІЛ 3 ПРОГРАМНА РЕАЛІЗАЦІЯ СИСТЕМИ КОНТРОЛЮ 46
3.1. Вибір середовища програмування 46
3.2. Структура програмного забезпечення системи 47
3.3. Опис основних функцій програми 50
3.4. Розробка алгоритмів автоматичного регулювання температури 56
3.4.1. Вхідні дані та їх обробка 56
3.4.2. Контроль коректності даних та загальний алгоритм керування циркуляцією57
3.4.3. Алгоритми підтримання температури басейну та керування електричним нагрівачем 58
3.4.4. Алгоритм запобігання перегріву теплоносія 58
3.4.5. Узагальнений алгоритм регулювання 59
3.4.6. Тестування та налагодження програмного забезпечення 59
3.5. Приклад реалізації інтерфейсу моніторингу температури 61
3.6. Висновки до розділу 3 66
РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ 67
4.1. Охорона праці 67
4.1.1. Загальні вимоги охорони праці при монтажі та експлуатації системи 67
4.1.2. Вимоги безпеки при роботі з електрообладнанням 68
4.1.3. Заходи щодо запобігання ураженню електричним струмом 69
4.1.4. Екологічні аспекти використання сонячних колекторів 69
4.2. Безпека в надзвичайних ситуаціях 70
4.2.1. Запобігання негативному впливу стихійних лих та промислових аварій 70
4.2.2. Захист від впливу стихійних лих та техногенних аварій 71
4.3. Висновки до розділу 4 72
ВИСНОВКИ 73
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 75
ДОДАТОК А Тези конференцій
ДОДАТОК Б код програмного забезпечення
ДОДАТОК В код програмного забезпеченн
