Energy saving. Power engineering. Energy audit (E-Journal - National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute") / Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит (Національний технічний університет - "Харківський політехнічний iнститут")
Not a member yet
1217 research outputs found
Sort by
ТЕОРЕТИКО-ПРАКТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ПОБУДОВИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРАНСФОРМАЦІЄЮ БІЗНЕСУ ПІД ВПЛИВОМ ПРОЦЕСІВ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ
Get PDFAbstract. The article deals with the search for theoretical and practical approaches to building a business transformation management system under the influence of digitalization processes.
It is noted that these are key provisions for ensuring the stability and competitiveness of enterprises on the market. It has been proven that one of the main factors influencing the success of digitization processes is a favorable institutional environment and the innovative capacity of the economy and business to accept challenges. The work provides relevant statistics regarding Ukraine's place in international rankings. It is shown that the majority of global and national companies take these digital changes into account in the medium and long-term perspective of their development. It is argued that, although the process of global digitalization is an objective process, its effectiveness for domestic business depends on a number of factors, one of the most significant of which is the management system of this process. Digitalization forces enterprises and businesses to adapt to them to the extent of their capabilities and abilities and to respond to these changes in order to maintain their competitiveness. Based on the conducted research, the paper puts forward a hypothesis according to which the process of business transformation under the influence of digitalization has entered its first active phase in Ukraine and will continue to develop and be accompanied by new innovative amplifiers. This requires the development of strategic expectations based on long-term forecasting using economic and mathematical tools and foresight techniques. An important problem holding back business transformation processes is
there is a problem of awareness of entrepreneurs of various levels in the digitalization processes themselves, their essence, direction and possibilities. Appropriate measures to solve this problem are proposed.Анотація . В статті розглянуто питання щодо пошуків теоретико-практичних підходів до побудови системи управління трансформації бізнесу під впливом процесів діджиталізації.
Зазначено, що це ключові положення для забезпечення стійкості та конкурентоспроможності підприємств на ринку. Доведено, що одним з основних факторів, який впливає на успіх процесів діджиталізації є сприятливе інституційне середовище та інноваційна спроможність економіки і бізнесу сприймати виклики. В роботі наведено відповідну статистику щодо місця України у міжнародних рейтингах. Показано, що більшість світових і національних компаній у середньо- та довгостроковій перспективі свого розвитку враховують ці цифрові зміни. Обґрунтовано, що, хоча процес глобальної діджиталізації – процес об’єктивний, його ефективність для вітчизняного бізнесу залежить від ряду факторів, одним із найбільш суттєвим з яких є система управління цим процесом. Діджиталізація вимушує підприємства і бізнес адаптуватися до них в міру своїх можливостей і здібностей та реагувати на ці зміни аби зберегти свою конкурентоспроможність. На основі проведеного дослідження, в роботі висунуто гіпотезу, згідно з якою процес трансформації бізнесу під впливом діджиталізації вступив в Україні у свою першу активну фазу і надалі буде розвиватися та супроводжуватися новими інноваційними підсилювачами. Це потребує розробки стратегічних очікувань на основі довгострокового прогнозування із використанням економіко-математичних інструментів та технологій форсайта. Важливою проблемою, що стримує процеси трансформації бізнесу,
є проблема обізнаності підприємців різного рівня у самих процесах цифровізації, їх сутності, спрямованості та можливостях. Запропоновано відповідні заходи щодо вирішення цієї проблеми
ОПТИМІЗАЦІЯ ОПЕРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ ЧЕРЕЗ ВПРОВАДЖЕННЯ КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ В КОНТЕКСТІ КОНТРОЛІНГУ
Get PDFAbstract. The article is devoted to the study of the cost management concept within the context of controlling as a foundation for optimizing the operational processes of enterprises. It examines modern approaches to integrating controlling tools into cost management systems, which ensure financial stability and strategic development. Key principles—transparency, efficiency, and flexibility—are identified as the basis for effective cost management. The importance of implementing modern information systems to automate cost analysis and monitoring processes is emphasized. A structural controlling model is presented, which includes stages such as cost analysis, process automation, business process review, strategy formation, and personnel training.
The research underlines the necessity of a systematic approach to the integration of controlling into operational activities, emphasizing the need for a consistent balance between resource efficiency and maintaining product or service quality. The model offers solutions to align operational efficiency with strategic objectives, ensuring timely adaptation to market changes and external challenges.
Furthermore, the article provides practical recommendations for applying the cost management concept to enhance the competitiveness of enterprises in dynamic market conditions. The proposed methods are applicable across industries and scalable to various enterprise sizes, making them universally relevant in the context of contemporary global economic challenges.
The study concludes that the effective use of controlling facilitates long-term financial stability, enhances profitability, and strengthens enterprises' positions in highly competitive environments. By leveraging the latest advancements in controlling tools and information technologies, enterprises can achieve sustainable development and improved decision-making processes, positioning themselves for success in a rapidly evolving economic landscape.Анотація. Стаття присвячена дослідженню концепції управління витратами в контексті контролінгу як основи для оптимізації операційних процесів підприємств. Розглянуто сучасні підходи до інтеграції контролінгових інструментів у систему управління витратами, що дозволяють забезпечити фінансову стабільність та стратегічний розвиток. Визначено ключові принципи — прозорість, ефективність і гнучкість, які є основою управління витратами. Приділено увагу важливості впровадження сучасних інформаційних систем для автоматизації процесів аналізу та моніторингу витрат. Представлено структурну модель контролінгу, яка включає етапи аналізу витрат, автоматизації, перегляду бізнес-процесів, формування стратегії та навчання персоналу. Запропоновано практичні рекомендації щодо впровадження концепції управління витратами для підвищення конкурентоспроможності підприємств у сучасних умовах. Зроблено висновок, що ефективне використання контролінгу сприяє досягненню довгострокової фінансової стійкості та підвищенню рентабельності
ІНСТРУМЕНТИ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ ДЛЯ СТИМУЛЮВАННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
Get PDFAbstract. The article examines state policy instruments aimed at stimulating sustainable development, which is one of the most important priorities of modern society. Global challenges, such as climate change, depletion of natural resources and growing social inequality, require comprehensive approaches that are able to balance the economic, environmental and social dimensions of development. Particular attention is paid to the analysis of financial (subsidies, tax breaks, "green" bonds), regulatory (norms, standards, environmental taxes) and informational (educational campaigns, promotion of environmental awareness) instruments. The article provides examples of successful implementation of these instruments in different countries of the world, analyzes their advantages and disadvantages. It is shown that financial instruments provide incentives for investments in "green" technologies, while regulatory mechanisms contribute to the rapid reduction of harmful impacts on the environment. Informational instruments, in turn, form long-term environmental awareness and increase support for sustainable development among the population. These tools allow for the redistribution of resources, stimulate innovation, change the behavior of economic actors, and raise the level of environmental awareness of the population. However, the effectiveness of government tools significantly depends on their compliance with the realities of a particular country, the level of coordination between sectors, and the ability to adapt to dynamic changes in the global environment. The study identified key challenges in the implementation of sustainable development tools, including limited funding, business resistance due to additional costs, and low public awareness of the importance of sustainable development. A number of recommendations are proposed for improving government policy, including: integrating different types of tools, strengthening monitoring of policy effectiveness, and expanding international cooperation. The results of the study may be useful for policymakers, scholars, and practitioners working in the field of environmental economics, social development, and natural resource management. The article contributes to the theoretical and practical discourse on improving the effectiveness of government sustainable development strategies.Анотація. У статті досліджено інструменти державної політики, спрямовані на стимулювання сталого розвитку, що є одним із найважливіших пріоритетів сучасного суспільства. Глобальні виклики, такі як кліматичні зміни, вичерпання природних ресурсів та зростання соціальної нерівності, потребують комплексних підходів, які здатні збалансувати економічний, екологічний та соціальний виміри розвитку. Особлива увага приділяється аналізу фінансових (субсидії, податкові пільги, "зелені" облігації), регуляторних (норми, стандарти, екологічні податки) та інформаційних (освітні кампанії, просування екологічної свідомості) інструментів. У статті наводяться приклади успішного впровадження цих інструментів у різних країнах світу, аналізуються їхні переваги та недоліки. Показано, що фінансові інструменти забезпечують стимулювання інвестицій у "зелені" технології, тоді як регуляторні механізми сприяють швидкому зменшенню шкідливих впливів на довкілля. Інформаційні інструменти, у свою чергу, формують довгострокову екологічну свідомість та підвищують підтримку сталого розвитку серед населення. Ці інструменти дозволяють забезпечити перерозподіл ресурсів, стимулювати інновації, змінювати поведінку економічних суб’єктів та підвищувати рівень екологічної обізнаності населення. Проте, ефективність державних інструментів суттєво залежить від їхньої відповідності реаліям конкретної країни, рівня координації між секторами та здатності адаптуватися до динамічних змін у глобальному середовищі. У ході дослідження виявлено ключові виклики у впровадженні інструментів сталого розвитку, зокрема обмежене фінансування, опір бізнесу через додаткові витрати, а також низький рівень обізнаності населення про важливість сталого розвитку. Запропоновано низку рекомендацій щодо удосконалення державної політики, серед яких: інтеграція різних типів інструментів, посилення моніторингу ефективності політики та розширення міжнародної співпраці. Результати дослідження можуть бути корисними для розробників політики, науковців та практиків, які працюють у сфері екологічної економіки, соціального розвитку та управління природними ресурсами. Стаття робить внесок у теоретичний і практичний дискурс щодо підвищення ефективності державних стратегій сталого розвитку
АСПЕКТИ ДІДЖИТАЛІЗОВАНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ НОВІТНЬОЇ ЕКОНОМІКИ
Get PDFAbstract. The article explores the main aspects of the digital transformation of the human resources management process. The main stages of digitalized personnel management development and the features of its regional implementation have been identified. The principles and methods of digitalized personnel management have been analyzed. A comparative analysis of digitalized and traditional forms of personnel management has been conducted. The role of digital transformation in building of modern HR processes has been investigated. The concept of digitalized personnel management has been improved.Анотація. У статті досліджуються основні аспекти цифрової трансформації процесу управління персоналом. Визначено основні етапи розвитку діджиталізованого управління персоналом та особливості його регіонального впровадження. Проаналізовано принципи та методи діджиталізованого управління персоналом. Проведено порівняльний аналіз діджиталізованої та традиційної форм управління персоналом. Досліджено питання ролі цифрової трансформації в побудові сучасних HR-процесів. Удосконалено поняття діджиталізованого управління персоналом
МІКРОМЕРЕЖА З АЛЬТЕРНАТИВНИМИ ДЖЕРЕЛАМИ ЕНЕРГІЇ ДЛЯ ПОТРЕБ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
Get PDFAbstract. The development of alternative energy sources is highly relevant in the context of improving energy efficiency and ensuring energy independence for agricultural enterprises. In this regard, the paper presents an analysis of microgrid structures based on renewable energy sources such as photovoltaic solar modules and wind turbines. The aim of the study is to develop and justify a hybrid microgrid structure for the power supply of an agricultural facility, taking into account technical and operational factors. The paper outlines the implementation features of the MPPT algorithm in solar systems, which ensures that photovoltaic panels operate at their maximum power point through a boost converter. Various control strategies are considered for wind power systems, depending on the generator type and load configuration. To enhance power reliability and provide backup capacity, the microgrid incorporates battery energy storage systems charged via dedicated controlled rectifiers, as well as inverters for supplying alternating current loads. In case of insufficient energy generation from the main renewable sources, the integration of a diesel generator unit is proposed. The designed hybrid microgrid structure enables stable power supply to consumers while minimizing operational costs and ensuring optimal load distribution among energy sourc.Анотація. Питання розвитку альтернативних джерел енергії є надзвичайно актуальним у контексті підвищення енергоефективності та енергетичної незалежності аграрних підприємств. З огляду на це, у статті проведено аналіз структур мікромереж, що базуються на відновлюваних джерелах енергії, таких як сонячні фотоелектричні модулі та вітрогенератори. Метою дослідження є розробка та обґрунтування гібридної структури мікромережі для енергозабезпечення сільськогосподарського об'єкта з урахуванням технічних та експлуатаційних факторів. У статті висвітлено особливості реалізації алгоритму MPPT у сонячних системах, який забезпечує роботу фотоелектричних панелей у точці максимальної потужності за допомогою підвищувального перетворювача. У вітрових установках розглянуто можливі варіанти реалізації керування залежно від типу генератора та системи навантаження. Для підвищення надійності живлення і забезпечення резерву до складу мікромережі введено акумуляторні батареї, що заряджаються через окремі керовані випрямлячі, а також інвертори для живлення змінного навантаження. У разі нестачі виробітку від основних відновлюваних-джерел енергії передбачається підключення дизельної генераторної установки. Запропонована гібридна структура мікромережі дозволяє забезпечити стабільне живлення споживачів при мінімізації експлуатаційних витрат та оптимальному розподілі навантажень між джерелами
ФІНАНСОВО-ІНВЕСТИЦІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ ЗМІЦНЕННЯ СТІЙКОСТІ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Get PDFAbstract. The study is aimed at systematizing modern approaches to managing financial flows in the agricultural sector, identifying opportunities for attracting investment resources and formulating recommendations for increasing the level of financial security of agricultural producers. It was determined that in conditions of economic turbulence, military challenges and instability of the market environment, it is the effective management of financial resources that is the key factor in ensuring the stability and competitiveness of agricultural enterprises. A generalization of modern financial instruments used in domestic and European practice was carried out, including lending, leasing, agricultural risk insurance, agricultural receipts, securities, investment funds and mechanisms of public-private partnership. It was established that the most promising instruments for Ukrainian agricultural enterprises are those that combine state support and private capital, in particular, preferential lending, EU grant programs, target investment funds for the development of agribusiness, as well as the "green" bond market, focused on financing environmentally responsible production. The improvement of financial and investment mechanisms should be based on a combination of strategic planning, digitalization of financial processes and the implementation of systematic financial monitoring, which will allow timely identification of liquidity threats and adaptation of investment strategies to conditions of uncertainty. An approach to the formation of an integrated model of financial flow management is proposed, which will ensure balanced development of enterprises, increase their capitalization and stability in the domestic and foreign markets. The results of the study can be used to improve the mechanisms for managing the financial stability of enterprises in the agricultural sector, increase the efficiency of investment policy, optimize financial risks and form a strategy for long-term development in the conditions of post-crisis reconstruction of the economy of Ukraine.Анотація. Дослідження спрямоване на систематизацію сучасних підходів до управління фінансовими потоками в аграрному секторі, виявлення можливостей залучення інвестиційних ресурсів і формування рекомендацій щодо підвищення рівня фінансової безпеки сільськогосподарських виробників. Визначено, що в умовах економічної турбулентності, воєнних викликів та нестабільності ринкового середовища саме ефективне управління фінансовими ресурсами виступає ключовим чинником забезпечення стійкості та конкурентоспроможності аграрних підприємств. Проведено узагальнення сучасних фінансових інструментів, що застосовуються у вітчизняній та європейській практиці, серед яких — кредитування, лізинг, страхування агроризиків, аграрні розписки, цінні папери, інвестиційні фонди та механізми державно-приватного партнерства. Встановлено, що для українських аграрних підприємств найбільш перспективними є інструменти, які поєднують державну підтримку та приватний капітал, зокрема пільгове кредитування, грантові програми ЄС, цільові інвестиційні фонди розвитку агробізнесу, а також ринок «зелених» облігацій, орієнтований на фінансування екологічно відповідального виробництва. Удосконалення фінансово-інвестиційних механізмів має базуватися на поєднанні стратегічного планування, цифровізації фінансових процесів і впровадженні системного фінансового моніторингу, який дозволить своєчасно виявляти загрози ліквідності та адаптувати інвестиційні стратегії до умов невизначеності. Запропоновано підхід до формування інтегрованої моделі управління фінансовими потоками, що забезпечить збалансований розвиток підприємств, підвищення їх капіталізації та стійкості на внутрішньому і зовнішньому ринках. Результати дослідження можуть бути використані для вдосконалення механізмів управління фінансовою стійкістю підприємств аграрного сектору, підвищення ефективності інвестиційної політики, оптимізації фінансових ризиків та формування стратегії довгострокового розвитку в умовах посткризової відбудови економіки України
ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СТРУКТУРИ ТА ПОТЕНЦІАЛУ ГІБРИДНОЇ СИСТЕМИ ЕЛЕКТРОПОСТАЧАННЯ КОТЕЛЬНИХ ЦЕНТРАЛІЗОВАНОГО ТЕПЛОПОСТАЧАННЯ
Get PDFAbstract. Ensuring the reliability of electricity supply to municipal heat energy enterprises in Ukraine is relevant in the context of physical damage to centralized power grid facilities, since centralized heat supply boiler rooms and central heating stations are critically important. In this regard, the article considers the possibility of using a hybrid power supply system with renewable sources. The study proposes criteria and approaches for forming the structure and determines the potential of a hybrid power supply system for centralized heat supply boiler rooms. These criteria are the nature of electricity consumption and the nature of its generation by the structural elements of the hybrid system. In this context, the structure of a hybrid power supply system is determined, taking into account the seasonality of operation and the stochastic nature of load and generation. This takes into account the approach to minimizing the payback period and the environmental approach, considering the institutional requirements of the European Union and Ukraine regarding the structure of hybrid power supply systems. The parameters of the structural elements of the hybrid power supply system are determined based on real data relating to the central heating boiler room, namely the photovoltaic station, wind power station, storage battery, and cogeneration plant. The operating modes of the hybrid power supply system have been determined depending on the technological requirements of the centralized heat supply network. The results obtained can be used in the development of hybrid power supply systems for municipal heat energy enterprises in Ukraine.Анотація. Забезпечення надійності електропостачання підприємств комунальної теплоенергетики України є актуальним з огляду на фізичні руйнування об'єктів централізованих електромереж, оскільки котельні централізованого теплопостачання та центральні теплові пункти є критично важливими складовими інфраструктури. У цьому зв'язку у статті розглянуто можливість застосування гібридної системи електропостачання з когенерацією та відновлюваними джерелами. В роботі запропоновано критерії та підходи до формування структури та визначено потенціал гібридної системи електропостачання котельних централізованого теплопостачання. Такими критеріями є характер споживання електроенергії та характер її генерації структурними елементами гібридної системи. В цьому контексті визначено структуру гібридної системи електропостачання з урахуванням сезонності роботи та стохастичного характеру навантаження та генерації. При цьому враховано підхід щодо мінімізації строку окупності та екологічний підхід з огляду на інституційні вимоги Європейського Союзу та України щодо структури гібридних систем електропостачання. Визначено параметри структурних елементів гібридної системи електропостачання на основі реальних даних, що стосуються котельні централізованого теплопостачання, а саме фотоелектричної станції, вітроелектро станції, акумуляторної батареї та когенераційної установки. Встановлено режими роботи гібридної системи електропостачання в залежності від технологічних вимог роботи централізованої мережі теплопостачання. Отримані результати можуть бути використані при розробці гібридних систем електропостачання для підприємств комунальної теплоенергетики України
ДО ПИТАННЯ ОЦІНКИ ЗАЛИШКОВОГО РЕСУРСУ ІЗОЛЯЦІЇ ОБМОТОК СИЛОВОГО СУХОГО ТРАНСФОРМАТОРА
Get PDFAbstract. The work focuses on the service life of the insulation of the windings of a power dry transformer operating at a certain load and in a given temperature range. Based on the passport data, a mathematical model has been developed, the application of which allows assessing the process of consumption of the working resource of the insulation under the influence of ambient temperature and at a certain transformer load. In accordance with the mathematical model, a device structure has been developed that allows assessing the state of the residual operating life of the insulation of the windings of a power dry transformer both in the low-load mode and in the overload mode under certain environmental temperature influences.Анотація. В роботі спрямовано увагу на строк служби ізоляції обмоток силового сухого трансформатора, що працює при певному навантаженні та у заданому температурному діапазоні. На підставі паспортних даних розроблено математичні модель, застосування якої дозволяє оцінювати процес витрачання робочого ресурсу ізоляції під дією температури навколишнього середовища та при певному навантаженні трансформатора. Відповідно до математичної моделі розроблена структура пристрою, яка дозволяє оцінювати стан залишкового робочого ресурсу ізоляції обмоток силового сухого трансформатора як в режимі малих навантажень, так і в режимі перевантаження за певних температурних впливів навколишнього середовища
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Get PDFAbstract. The article is devoted to the justification of the essence of the management system of the economic potential of agrarian enterprises. The need to form an effective and efficient system of managing the company's potential is related to the task of increasing the effectiveness of achieving the company's strategic and tactical goals. In the process of research, the analysis of scientific literature revealed that scientists lack a single approach to uncovering the essence of the system of managing the economic potential of enterprises and its important component - the potential management mechanism. Enterprise potential management is considered using different approaches. It was concluded that for effective and successful management of the potential of enterprises, it is necessary to comprehensively use methods, means, elements of different schools and approaches. A system of principles of enterprise potential management (scientific, goal-oriented, comprehensive, integrated, etc.) is proposed. Since the limitless approaches and variants of management functions are presented in literary sources, the authors include planning, organization, motivation, control and coordination among the general functions of managing the economic potential of the enterprise. The fundamental regularities, properties of the functioning of the economic potential of the enterprise, namely dynamism, elasticity, stability, etc., are revealed. The economic potential of the enterprise is considered as a certain system that has all the properties inherent in the system. The elements of the process of managing the economic potential of the enterprise include the purpose of management, the state of the managed subsystem, the problem, the management decision, and the knowledge and skills of the enterprise's personnel. The stages of the process of managing the economic potential of the enterprise are outlined, which begin with the definition of the mission and goals of the enterprise, specific tasks of managing the potential and end with the control and evaluation of the results of the implementation of the adopted decisions with a comparison of the result obtained from the implementation of the decision with the goal for the achievement of which the management process was carried out. It is justified that the system of managing the economic potential of the enterprise should have a purpose, tasks (functions), principles, methods, tools, with the help of which potential management problems are solved. It is argued that the concept of "enterprise management system" is broader in relation to the term "enterprise management mechanism". Methodologically, the management mechanism should be included in the enterprise management system. A comprehensive approach to the essence of the system of managing the economic potential of the enterprise provided the possibility of defining the concept of "system of managing the economic potential of the enterprise" as a set of methodological, economic, organizational, technological, technical, informational and communication components that provide influence on the processes of formation and building up of economic potential, directed to achieve the maximum efficiency of its implementation in the process of reproduction of factors of production, under constant control of its value and stimulation of growth. The study revealed the content of methodological, economic, organizational, technological, technical, information and communication components of the system. Characterizing the management system of the economic potential of the enterprise, its own goals, tasks (functions), principles, methods, tools, which are used to solve potential management problems, are formed. Important components of the management system of the economic potential of the enterprise, in addition to the subject and object of management, principles, functions and the mechanism of management, also include technology, technique and organization of management, information support and protective mechanisms (self-regulators). It was established that scientists lack a mutually agreed and unified opinion regarding the definition and construction of a mechanism for managing the economic potential of an enterprise. In this article, the mechanism for managing the economic potential of an enterprise is understood as a set of interconnected, agreed techniques and methods, tools and levers of influence of the subject of management on the object in order to ensure the manageability of the potential management system. Methods in management are divided into methods of influence of the subject of management on the object (economic, socio-psychological, administrative, legal) and methods of decision-making, which ensures the organization of terminology regarding methods and structures the mechanism of enterprise management.Анотація. Стаття присвячена обґрунтуванню сутності системи управління економічним потенціалом аграрних підприємств. Необхідність формування ефективної та ефективної системи управління потенціалом підприємства пов’язана із завданням підвищення ефективності досягнення стратегічних і тактичних цілей підприємства. У процесі дослідження, аналізу наукової літератури виявлено відсутність єдиного підходу науковців до розкриття сутності системи управління економічним потенціалом підприємств та її важливої складової – механізму управління потенціалом. Управління потенціалом підприємства розглядається з використанням різних підходів. Зроблено висновок, що для ефективного та успішного управління потенціалом підприємств необхідно комплексно використовувати методи, засоби, елементи різних шкіл та підходів. Запропоновано систему принципів управління потенціалом підприємства (науковість, цілеспрямованість, комплексність, комплексність тощо). Оскільки в літературних джерелах представлено безмежні підходи та варіанти функцій управління, до загальних функцій управління економічним потенціалом підприємства автори відносять планування, організацію, мотивацію, контроль і координацію. Виявлено фундаментальні закономірності, властивості функціонування економічного потенціалу підприємства, а саме динамічність, еластичність, стійкість тощо. Економічний потенціал підприємства розглядається як певна система, що володіє всіма притаманними системі властивостями. До елементів процесу управління економічним потенціалом підприємства відносяться мета управління, стан керованої підсистеми, проблема, управлінське рішення, а також знання і вміння персоналу підприємства. Окреслено етапи процесу управління економічним потенціалом підприємства, які починаються з визначення місії та цілей підприємства, конкретних завдань управління потенціалом і завершуються контролем та оцінкою результатів реалізації прийнятих рішень із порівнянням результату, отриманого від реалізації рішення, з метою, для досягнення якої здійснювався процес управління. Обґрунтовано, що система управління економічним потенціалом підприємства повинна мати мету, завдання (функції), принципи, методи, засоби, за допомогою яких вирішуються потенційні проблеми управління. Стверджується, що поняття «система управління підприємством» є ширшим по відношенню до терміну «механізм управління підприємством». Методологічно механізм управління має входити до системи управління підприємством. Комплексний підхід до сутності системи управління економічним потенціалом підприємства дав можливість визначити поняття «система управління економічним потенціалом підприємства» як сукупність методологічних, економічних, організаційно-технологічних, технічних, інформаційно-комунікаційних компонентів, що забезпечують вплив на процеси формування та нарощування економічного потенціалу, спрямовані на досягнення максимальної ефективності його реалізації в процесі відтворення факторів виробництва, при постійному контролі його вартості та стимулюванні. зростання. У результаті дослідження розкрито зміст методологічної, економічної, організаційно-технологічної, технічної, інформаційно-комунікаційної складових системи. Характеризуючи систему управління економічним потенціалом підприємства, сформовано її власні цілі, завдання (функції), принципи, методи, засоби, які використовуються для вирішення потенційних завдань управління. До важливих складових системи управління економічним потенціалом підприємства, крім суб’єкта та об’єкта управління, принципів, функцій і механізму управління, належать також технологія, техніка та організація управління, інформаційне забезпечення та захисні механізми (саморегулятори). Встановлено відсутність узгодженої та єдиної думки науковців щодо визначення та побудови механізму управління економічним потенціалом підприємства. У даній статті під механізмом управління економічним потенціалом підприємства розуміється сукупність взаємопов’язаних, узгоджених прийомів і методів, засобів і важелів впливу суб’єкта управління на об’єкт з метою забезпечення керованості системи управління потенціалом. Методи в менеджменті поділяються на методи впливу суб’єкта управління на об’єкт (економічні, соціально-психологічні, адміністративні, правові) і методи прийняття рішень, що забезпечує впорядкування термінології щодо методів і структури механізму управління підприємством
ІНСТИТУЦІЙНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ
Get PDFAbstract. The article examines the institutional foundations of human capital development in the context of decentralization in Ukraine, which has been accompanied by systemic changes in public administration since 2014. Theoretical and methodological approaches to understanding human capital as a strategic resource for regional development are substantiated, emphasizing its dependence on the effectiveness of local institutions. It is demonstrated that the institutional environment plays a key role in ensuring access to quality education, healthcare, culture, social services, and economic activity. The influence of decentralization processes on creating new institutional opportunities for territorial communities in managing human capital is outlined, particularly through financial decentralization, expanded powers, and localized decision-making.
The main barriers to effective human capital development at the regional level are identified based on the analysis of the current legal framework, local self-government reform outcomes, and empirical observations. These include institutional incompleteness, lack of qualified personnel, uneven resource distribution among communities, a deficit in strategic planning, and underdeveloped digital infrastructure. Particular attention is paid to international experience in managing human capital in decentralized systems (EU, Poland, Scandinavian countries), demonstrating the effectiveness of localized approaches to human development governance.
The study proposes five key areas for enhancing the institutional capacity of territorial communities: improving regulatory and legal support, developing the human resource capacity of local self-government, refining financial support mechanisms, activating youth policy, and establishing partnerships with educational and scientific institutions. It is emphasized that sustainable human capital development under decentralization is possible only with a coherent state policy focused on synergy between institutional reforms, investment in people, and strategic territorial development management.Анотація. У статті досліджено інституційні засади розвитку людського капіталу в умовах децентралізації в Україні, яка з 2014 року супроводжується глибинними змінами у сфері публічного управління. Розкрито значення ефективного інституційного середовища для формування людського капіталу через забезпечення рівного доступу до якісної освіти, охорони здоров’я, соціальних та культурних послуг. Обґрунтовано, що розширення повноважень територіальних громад та фінансова децентралізація створюють нові можливості для управління розвитком людського капіталу на місцевому рівні. Водночас виявлено низку бар’єрів: нормативну незавершеність, кадрову нестачу, нерівність ресурсного забезпечення та слабку цифрову інфраструктуру. Проаналізовано міжнародний досвід (Польща, країни ЄС), який підтверджує ефективність локалізованих моделей розвитку. Запропоновано п’ять напрямів посилення інституційної спроможності громад, зокрема розвиток кадрів, нормативне вдосконалення, фінансове вирівнювання та партнерства з науковими й освітніми установам