E-Journal STIE AAS Surakarta (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi)
Not a member yet
7087 research outputs found
Sort by
Pariwisata Halal Desa Wisata Dayun Provinsi Riau : Strategi dan Upaya Pengembangan
No full textObjective : The purpose of this study is to investigate the problems of halal tourism development especially tourism village in Riau Province, Indonesia along with the solutions, potentials and also the best strategy to use.
Method : The research method used in this study is Analytic Network Process (ANP). Informants are experts in the field of halal tourism. This study involves 5 (five) informants consisting of regulators, academia, and practitioner.
Finding : The results showthat the main potential that will be increase in halal tourism Dayun tourism village is creative economic sector, while the main problem is the lack of innovation. In terms of solutions, the lokal tourism regulation provided by the government is themain solution to enchance lokal halal tourism And the first strategy is to be need competitive human resources. From these results, the government can consider to improve human resources skill in every region of tourism so there will be competitive human resources in order to developing sustainable halal touris
Persepsi Pelaku UMKM Kota Padang Terhadap Peer To Peer Finance Syariah
Full text linkFinancial teknologi (fintech) Peer to peer lending/ Finance syariah menjadikan salah satu yang dapat dimanfaatkan oleh pelaku UMKM dalam mendapatkan pembiayaan dan modal. Hal ini memberikan kemudahan kepada pelaku UMKM dalam persyaratan pinjaman dibandingkan perbankan syariah. Peer to peer lending yang sudah mendapatkan izin OJK sebanyak 98 platfom, sedangkan peer to peer finance syariah hanya 7 platform. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam persepsi pelaku UMKM terhadap peer to peer finance syariah. Untuk mencapai tujuan penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Data UMKM terdapat pada 5 kecamatan di kota Padang, diantaranya kecamatan Koto tangah, Kuranji, Pauh, Nanggalo dan Padang Timur. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa persepesi pelaku UMKM bepersepsi positif dalam pandangan manfaat penggunaan P2P finance syariah, sosial dan regulasi, Sedangkan persepsi terhadap pengetahun persepsi masyarakat negatif karena ketidak pahaman prosedur dan transaksi yang dilakukan. Persepsi pelaku UMKM terhadap kepercayaan pada P2P finance syariah masih netral dan ragu-ragu hal ini disebabkan ketidak pahaman pelaku UMKM dan belum pernah menggunakannya
Pengaruh Akad Syariah, Tingkat Margin dan Nilai Jaminan terhadap Keputusan Pengambilan Pembiayaan di Bank Syariah (Studi Pengusaha Bisnis Property yang Tergabung REI Komisariat Solo Raya)
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akad syariah, tingkat margin, dan nilai jaminan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan pada bank syariah bagi pengusaha bisnis properti yang tergabung dalam komisariat REI Solo Raya. Penelitian ini menggunakan data primer dengan kuesioner, mengambil sampel sebanyak 41 responden, dan menganalisisnya dengan regresi linier berganda. Pertama, data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akad syariah dan nilai jaminan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan pada bank syariah, sedangkan variabel tingkat margin tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akad syariah, tingkat margin, dan nilai jaminan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan pada bank syariah bagi pengusaha bisnis properti yang tergabung dalam komisariat REI Solo Raya. Penelitian ini menggunakan data primer dengan kuesioner, mengambil sampel sebanyak 41 responden, dan menganalisisnya dengan regresi linier berganda. Pertama, data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akad syariah dan nilai jaminan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan pada bank syariah, sedangkan variabel tingkat margin tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan
Strategi Rekruitmen dan Seleksi SDM Pada Perusahaan PT Sumber Bintang Rejeki Semarang
Full text linkThis research aims to examine the HR recruitment and selection performance strategy at PT Sumber Bintang Rejeki Semarang Company. The study employs a qualitative approach using direct observation and in-depth interviews. This research focuses on understanding how the company implements its recruitment and selection strategies to obtain qualified human resources.The findings reveal that PT Sumber Bintang Rejeki Semarang implements a structured recruitment and selection process through several key strategies. First, the company conducts a comprehensive analysis of organizational needs before initiating recruitment, particularly when addressing employee resignations or planning new branch openings. Second, the company develops detailed candidate profiles based on technical skills, experience, and specific educational requirements. Third, they implement competency-based interviews to evaluate candidates' capabilities and potential based on past behaviors and relevant experiences. Finally, the company employs a thorough onboarding and integration program to ensure new employees can adapt effectively to the company environment.The research concludes that while PT Sumber Bintang Rejeki Semarang has established a systematic approach to recruitment and selection, they still face challenges in attracting candidates with specific expertise and experience. The study recommends enhancing recruitment strategies by focusing on comprehensive candidate assessment, competency-based selection processes, and effective employee integration programs to improve the quality of recruited personnel
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, PENDAPATAN DAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TERHADAP MINAT PENGGUNAAN PAYLATER PADA PEGAWAI LEMIGAS
No full textThis study aims to analyze the influence of financial literacy, income, and technology acceptance (Technology Acceptance Model/TAM) on the interest in using paylater services. The data used in this study were collected through a survey of 231 individuals who use paylater services. The analytical method employed is multiple linear regression to test the influence of each independent variable on the dependent variable. The results show that financial literacy and TAM have a positive and significant effect on the interest in using paylater, while income has a negative effect on that interest. This study suggests that paylater service providers should focus on improving users' financial literacy and developing accessible technology to enhance user interest. Additionally, companies should pay attention to users in the middle to lower-income segments, who are more likely to be interested in paylater services. This study is expected to contribute to a better understanding of the factors influencing the use of paylater services in Indonesia
PROFESIONALISME GURU DAN TANTANGANYA DI ERA KURIKULUM DEEP LEARNING: PROFESIONALISME GURU DAN TANTANGANYA DI ERA KURIKULUM DEEP LEARNING
No full textThis study analyzes partially and simultaneously the influence of principal leadership, work culture, and motivation on the professionalism of junior high school teachers in sub-rayon 01 Grobogan Regency in the Deep Learning Curriculum Era. This study uses a quantitative approach with an explanatory research type. The study population was 292 teachers, with a sample of 166 teachers selected using proportional random sampling techniques. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive statistics and multiple linear regression. The results showed that respondents' perceptions of principal leadership and work culture were in the good category, while perceptions of work motivation and teacher professionalism were in the very good category. Hypothesis testing showed that principal leadership, work culture, and work motivation partially influenced teacher professionalism. Principal leadership was strongly correlated and contributed 60.7%. Work culture was strongly correlated and contributed 61.4%. Motivation was very strongly correlated and contributed 73.2% to teacher professionalism. Together, principal leadership, work culture, and work motivation were very strongly correlated and contributed 82.5% to teacher professionalism. In conclusion, optimizing teacher professionalism in the deep learning curriculum era requires a holistic and integrated approach. Transformational, communicative and appropriate leadership of the principal in making decisions, a work culture that includes behavioral values, norms and organizational climate, and high internal and external motivation of teachers are important factors that are interrelated and influence teacher professionalism. By paying attention to these three aspects, it is hoped that the quality of teachers and education in Indonesia can continue to improve
LAJU NILAI PERUSAHAAN DIANTARA CSR, CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE RISK DISCLOSURE, DAN LEVERAGE: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2019-2023
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh CSR, Corporate Governance, Corporate Risk Disclosure, dan Leverage terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023 . Nilai perusahaan merupakan harga yang siap menawarkan calon investor apabila perusahaan tersebut dijual. Nilai ini penting karena mencerminkan kinerja perusahaan dan dapat mempengaruhi pandangan investor terhadap perusahaan. Populasi penelitian ini terdiri dari 101 perusahaan sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di BEI periode 2019-2023. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah 49 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Corporate Risk Disclosure dan Leverage berpengaruh signifikan secara positif terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, CSR, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, dan Komite Audit tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini memberikan kesan bahwa transparansi dalam mengungkapkan risiko serta pengelolaan leverage yang optimal dapat meningkatkan nilai perusahaan
PENGARUH MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPEMIMPINAN GENERASI MILENIAL DAN GEN Z
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh media sosial terhadap gaya dan praktik kepemimpinan pada generasi milenial dan Gen Z melalui pendekatan studi kualitatif kepustakaan. Dalam era digital saat ini, media sosial telah menjadi bagian integral dalam kehidupan sehari-hari, terutama bagi dua generasi ini yang tumbuh bersama perkembangan teknologi. Studi ini menganalisis berbagai literatur ilmiah, artikel, dan publikasi yang relevan untuk memahami bagaimana media sosial membentuk persepsi, komunikasi, serta pengaruh kepemimpinan. Hasil temuan menunjukkan bahwa media sosial mempercepat pembentukan identitas kepemimpinan, memperluas jangkauan pengaruh, serta mengubah cara komunikasi antara pemimpin dan pengikut. Namun demikian, tantangan seperti citra diri palsu, tekanan sosial, dan kurangnya otentisitas juga menjadi isu penting. Studi ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman peran media sosial dalam membentuk gaya kepemimpinan yang khas pada generasi muda.
Kata Kunci: Media Sosial, Kepemimpinan, Generasi Milenial, Gen Z, Studi Kepustakaa
LITERASI KEUANGAN, PERSEPSI RISIKO, DAN TEKNOLOGI KEUANGAN DALAM KEPUTUSAN INVESTASI GENERASI Z (Studi Kasus Pada Mahasiswa di Kabupaten Jepara)
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh literasi keuangan, persepsi risiko, dan teknologi finansial terhadap keputusan investasi di kalangan Generasi Z. Populasi yang diteliti adalah Generasi Z di Kabupaten Jepara, dengan jumlah 187.954 orang. Sampel diambil dengan menggunakan purposive sampling, dengan kriteria responden berusia 17-28 tahun, berstatus mahasiswa aktif, memahami konsep dasar investasi, dan menggunakan teknologi finansial. Berdasarkan pendekatan Slovin, diperoleh 100 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan investasi. Sebaliknya, persepsi risiko dan teknologi keuangan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi di kalangan Generasi Z di Kabupaten Jepara. Temuan ini menyoroti pentingnya faktor psikologis dan teknologi dalam mendorong partisipasi investasi generasi muda
Loyalitas guru ditinjau dari lingkungan kerja, pemberdayaan guru, kompensasi, dan kepemimpinan kepala sekolah pada SDIT Mutiara Insan Sukoharjo
Full text linkThe research objectives are to examine and analyze the influence of work environment on teacher loyalty at SDIT Mutiara Insan Sukoharjo. To examine and analyze the influence of teacher empowerment on teacher loyalty at SDIT Mutiara Insan Sukoharjo. To examine and analyze the influence of compensation on teacher loyalty at SDIT Mutiara Insan Sukoharjo. To examine and analyze the influence of principal leadership on teacher loyalty at SDIT Mutiara Insan Sukoharjo. This research type is descriptive quantitative. The research location is at SDIT Mutiara Insan Sukoharjo. The sample in this study consisted of 61 teachers. The sampling technique used was census technique, which means that the entire population was used as the research sample. Data analysis techniques included multiple linear regression analysis, t-test, F test, and coefficient of determination. Work Environment influences Teacher Loyalty at Integrated Islamic Elementary School Mutiara Insan Sukoharjo. Teacher Empowerment influences Teacher Loyalty at Integrated Islamic Elementary School Mutiara Insan Sukoharjo. Compensation influences Teacher Loyalty at Integrated Islamic Elementary School Mutiara Insan Sukoharjo. Leadership influences Teacher Loyalty at Integrated Islamic Elementary School Mutiara Insan Sukoharjo.
Keywords: Teacher Loyalty, Work Environment, Teacher Empowerment, Compensation, Principal Leadershi